创建节水型企业工作总结
2024年公共机构节水型单位建设工作总结(三篇)
2024年公共机构节水型单位建设工作总结一、任务完成情况总结____年是我国积极推进绿色发展、建设节约型社会的关键一年，公共机构节水型单位建设工作作为绿色发展的重要方面之一，在全国范围内得到了大力推动和重视。
经过一年的努力，我单位顺利完成了____年的节水型单位建设任务，取得了以下成绩：1. 提高节水意识：通过加强宣传教育和培训，全体员工的节水意识得到了提高，大家普遍意识到水资源的重要性和紧缺性，积极转变工作方法和生活习惯，节约用水成为每个人的自觉行动。
2. 完善管理制度：我单位制定并完善了一系列的节水管理制度和办法，包括制定了用水计划、用水限额和用水检测等措施，从源头上控制用水量。
同时，加强了对用水设施的检修和维护，提高了用水设施的效率和稳定性。
3. 推行科技创新：通过引进先进的节水技术和设备，我单位成功地应用了水量传感器、水流控制器等智能监测设备，实现了对用水量的实时监测和控制，有效地降低了用水量。
并通过对用水设备的改造，提高了水资源的利用效率。
4. 财务支持保障：我单位加大了财政投入，用于购买节水设备、改造用水设施、开展宣传教育等节水工作。
同时，积极争取了政府和社会资金的支持，为节水工作提供了可持续发展的经济支持。
二、存在的问题和不足在____年公共机构节水型单位建设工作中，我们也存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：1. 意识问题：虽然经过一年的宣传和教育，员工的节水意识得到了明显提高，但仍有个别人对节水工作认识不足，缺乏主动性和积极性，需要进一步加强教育和培训。
2. 管理问题：虽然制定了一系列的节水管理制度和办法，但实际操作中仍存在一些问题。
例如，用水计划和用水限额的执行情况不够严格，用水设备的维护和检修工作不够到位等，需要加强管理和监督。
3. 技术问题：虽然引进了一些先进的节水技术和设备，但由于技术水平和设备性能的限制，还存在一些问题。
例如，水量传感器的准确性和稳定性有待提高，智能监测设备的使用和维护需要进一步改进等。
2023公司创建节水型企业工作总结(2篇)
2023公司创建节水型企业工作总结我公司坚决落实____，坚持节约资源和保护环境基本国策，努力创建环保绿色企业，贯彻清洁生产原则和循环经济理念，全面推进节水型企业的创建工作，走可持续发展之路。
公司相应上级政府号召，自启动节水创建工作以来，有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司领导予以高度重视，职工予以积极响应，始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。
今年来我公司注重节能减排等方面的技术改造、技术革新工作，不断加强宣传、改善工艺，减持加大投资建设节能设施，改变了过去单纯靠末端治理的方式，同时致力于资源的节约和污染的防治，企业节水工作去的了一定的成效。
现将节水型企业创建工作情况总结如下：我厂自开展节水企业创建工作以来，积极响应市县两级政府号召，牢固树立____，坚持减量化、再利用和资源化的原则，提高水资源利用效率，积极推进企业节水技术改造，强化节约意识，建立长效机制，企业节水工作取得成效。
一、健全机构，加强领导为切实加强对节水创建活动的____领导，保障节水创建活动有序开展，公司成立了由厂长任组长、能耗管理部门主任任副组长，各科室车间负责人为组员的节水创建工作领导小组，负责整个创建工作的____领导，并由办公室落实专人____具体负责创建工作的计划、安排、____和实施。
建立了公司领导、部门、车间班组节水三级管理网络，结合企业实际，制订了本厂节水实施方案。
建立健全领导责任制，以定额分配的方式，与各部门、车间班组层层签订节水目标责任书，并配套制定严格的考核细则，采取“日常检查、月底考核、奖罚兑现”措施，有力保障了节水工作责任的落实。
切实做到了领导有力，目标明确，措施得当，务求实效，建立了节水工作的长效机制，为开展节水工作起到了____保障作用。
二、加大宣传，广泛参与为增强全体职工节水型企业的创建意识，在全厂营造良好的创建氛围，厂节水领导小组结合实际，主要从以下几个方面进行了宣传工作：一是利用黑板报、广播、印发传单、张贴标语等形式，突出宣传“转变用水观念，推进循环用水，创建节水企业”等内容，共出黑板报5版，播放广播____次，印发传单____余份。
公共机构节水型单位建设工作总结(5篇)
公共机构节水型单位建设工作总结公共机构节水型单位建设是指在公共机构的工作中，通过科学合理、高效节水的管理措施和技术手段，减少用水和提高用水效率，达到节约用水、保护水资源的目的。
在过去的一段时间里，我单位积极推进节水型单位建设工作，取得了一定的成果。
下面是对该工作的总结。
一、加强组织领导，确保落实在公共机构节水型单位建设工作中，我单位高度重视，按照上级要求，成立了领导小组和工作专班，制定了详细的实施方案和工作计划，并明确了责任分工。
同时，加强了对工作的组织、协调和督促，确保各项工作的顺利进行。
通过这样的组织领导，我们能够更好地推动节水型单位建设工作的落实。
二、加强宣传教育，提高员工意识在公共机构节水型单位建设工作中，宣传教育是非常重要的一项工作。
我们通过多种形式，开展了节水宣传活动。
例如，组织员工参观水资源管理中心，了解水资源的稀缺性和重要性；开展节水知识讲座，提高员工的节水意识；制作宣传海报和宣传册，宣传节水的重要性和方法等。
通过这些宣传教育活动，员工的节水意识得到了提高，为节水工作的开展奠定了良好的基础。
三、优化工艺流程，提高用水效率在公共机构的工作中，用水效率是影响节水工作成效的一个重要因素。
我们通过优化工艺流程，减少用水的损耗和浪费。
例如，在办公楼安装了节水设备，如节水龙头、节水冲厕器等，有效减少了用水的消耗；在绿化景观设计中，采用节水型植物和滴灌设施，降低了浇灌用水的量；在食堂、浴室等公共场所，严格控制用水量，合理利用和回收废水等。
通过这些措施，我们有效提高了用水效率，减少了用水量，达到了节水的目的。
四、加强检查监督，确保落实效果为了确保公共机构节水型单位建设工作的效果，我们加强了对工作的检查和监督。
通过定期进行检查，了解工作进展和问题，及时解决存在的困难和障碍。
同时，组织开展了节水工作的评估，对各项节水措施的实施效果进行了全面评估和总结，发现问题并提出改进意见。
通过这样的检查和监督，确保了节水型单位建设工作的顺利进行和效果的达到。
节水型企业创新性工作总结
节水型企业创新性工作总结
随着全球水资源日益紧缺，节水已成为各行各业的重要课题。
作为企业，如何
在生产经营中节约用水，成为了一项重要的创新性工作。
在这方面，一些企业已经展现出了极大的创新性和前瞻性，为大家树立了榜样。
下面我们就来总结一下这些节水型企业的创新性工作。
首先，节水型企业在生产过程中采取了一系列的节水措施。
比如，在生产线上，他们采用了先进的节水设备，对用水进行了全面的监控和管理，通过技术手段实现了用水的最小化。
同时，他们还采用了循环利用水资源的技术，将废水进行处理后再利用，最大限度地减少了用水量。
其次，这些企业还在员工中进行了节水意识的培养。
他们通过开展节水知识的
宣传教育活动，让员工认识到节水对于企业和社会的重要性，激发了员工的节水意识，使得每个员工在日常生活和工作中都能够节约用水。
此外，节水型企业还积极参与了一些节水项目和公益活动。
他们与当地政府、
环保组织合作，共同开展了一些节水倡导活动，为社会传递了正确的节水理念，同时也为企业树立了良好的社会形象。
总的来说，这些节水型企业在节水工作中展现出了很高的创新性。
他们不仅仅
停留在节约用水的表面，更是通过技术手段和意识培养，全方位地推动了节水工作的开展。
相信随着这些企业的不断努力，节水工作一定会取得更大的成就。
希望更多的企业能够加入到节水工作中，共同为保护地球的水资源作出贡献。
2024年创建节水型单位建设工作总结(4篇)
2024年创建节水型单位建设工作总结一、背景和目标：2024年，为了积极响应国家的节水政策，推动节水理念在企事业单位的普及和落实，我单位开展了节水型单位建设工作。
本次工作的目标是将我单位打造成为一个节水意识强、节水技术先进、节水成效显著的典范单位，进一步提升我单位的环境形象和社会责任感。
二、工作内容：1. 制定节水目标和计划：我们结合自身实际情况，制定了具体的节水目标和计划。
在2024年度，我们的目标是实现单位用水总量比去年减少10%，达到国家和地方的节水标准要求。
为此，我们制定了详细的节水计划，包括从管理层面到员工个人的节水责任和措施。
2. 普及节水知识：我们组织了一系列的节水知识宣传活动，包括宣传海报的制作和张贴、节水宣传片的播放、节水知识讲座的举办等。
通过多种形式的宣传手段，提高了员工对节水重要性的认识和理解，增强了他们的节水意识。
3. 强化节水管理：我们加强了对用水设备的巡查和维护工作，及时发现并修复漏水、滴水等问题。
我们还建立了用水管理制度，规范了用水程序和流程，加强了对用水人员的管理和监督。
4. 推广节水设备：我们引进了一批先进的节水设备，例如节水型厕所、节水龙头等。
这些设备在单位内得到了广泛的推广和应用，有效地降低了单位的用水量，并取得了良好的节水效果。
5. 加强节水培训：我们组织了一系列的节水培训活动，包括组织员工参加节水技术培训班、邀请专家进行节水知识讲座等。
通过培训，提高了员工的节水技能和意识，使他们能够更好地在工作和生活中实践节水理念。
三、取得的成效：经过一年的努力，我们单位在节水型单位建设方面取得了明显的成效。
1. 实现了预期的节水目标：经过全体员工的共同努力，我们单位实现了2024年度的节水目标，比去年减少了10%的用水量。
这对于一个中型企事业单位来说是一个不小的成绩，标志着我们在节水方面迈出了坚实的一步。
2. 提升了节水意识：通过系列的节水知识宣传活动和培训，我们单位员工的节水意识得到了明显提升。
创建节水型单位工作总结（3篇）
创建节水型单位工作总结节水是当前环保工作的重点之一，对于单位来说，节水不仅能够降低水资源的消耗，还能够减少单位的水费支出，降低环境污染等。
本文通过总结我所在单位在节水方面所做的工作和取得的成绩，分析存在的问题并提出改进建议，以期为其他单位的节水工作提供借鉴和参考。
一、工作总结1. 制定节水目标：我们单位在每年初制定节水目标，并明确责任人和具体措施。
通过目标的设定，激发了员工的积极性和参与度，在实际工作中形成合力。
2. 完善节水设施：我们对单位内的水龙头、厕所、洗手间等设施进行了改造，安装了节水装置和感应器，并进行了定期维护，确保设施的正常运行和节水效果的持续发挥。
3. 强化宣传教育：我们通过内部刊物、宣传栏、员工培训等途径，向员工宣传节水的重要性，并提供相应的技术指导和操作方法，提高员工的节水意识和实践能力。
4. 建立监测机制：我们建立了水表监测系统，对单位水的使用情况进行实时监测和统计。
通过这个系统，我们可以及时发现和纠正水的浪费现象，并及时采取措施进行改进。
5. 开展活动宣传：我们定期组织节水宣传周、水资源保护知识竞赛等活动，吸引员工的关注和参与，增强了他们的环保意识和责任感。
二、存在问题1. 管理责任不明确：部分单位领导对节水工作的重要性认识不足，缺乏对节水工作的重视和关心，导致节水的工作推进不力。
2. 节水设施存在缺陷：部分节水设施存在设计不合理、安装不规范等问题，影响了节水效果的发挥。
3. 员工参与意识不高：虽然我们单位进行了宣传和培训，但是员工对于节水工作的重要性认识仍然有待提高，对于具体的节水措施执行不够积极。
4. 缺乏监督机制：目前我们的监测机制主要针对的是水的使用情况，对于节水工作的具体效果和成果的评估不够全面和科学，无法及时发现和纠正问题。
三、改进建议1. 加强领导重视：通过加强领导的重视和关心，明确相关负责人的责任和任务，形成正确的企业节水理念，推动节水工作的全面开展。
2. 完善设施改造：加强对节水设施的设计和安装的监督，确保设施的合理性和有效性，不断改进和完善设施，提高节水的效果。
公共机构节能创建节水型示范单位总结 (2)
公共机构节能创建节水型示范单位总结
创建节水型示范单位是公共机构节能的重要举措，旨在引领和推动公共机构优化用水方式，提高用水效率，减少浪费。
以下是公共机构节能创建节水型示范单位的总结：
1. 加强水资源管理：公共机构应完善用水管理制度，建立科学合理的用水计划和用水指标，定期对用水情况进行统计和分析。
2. 发挥领导示范作用：公共机构领导要切实履行节水责任，提高节水意识，带头遵守用水规定，推动节水工作的落实。
3. 完善节水设施：公共机构应购置节水设备和器具，如节水龙头、节水淋浴头等，利用先进的节水技术和设施，减少用水量。
4. 引入节水技术：公共机构可以引进节水技术和管理方法，如雨水收集利用系统、灌溉自动化系统等，提高用水效率。
5. 开展节水宣传教育：公共机构应加强节水宣传教育，提高员工和社会公众的节水意识，培养节约用水的习惯。
6. 加强监督检查：公共机构应建立监督检查机制，定期对节水工作进行评估和检查，及时发现和解决问题，确保节水措施的有效实施。
通过以上措施的实施，公共机构可以在用水方面起到良好的示范作用，引领社会各界节约用水，推动整个社会实现可持续发展。
同时，创建节水型示范单位也可以为公共机构节能减排工作提供有力支持，达到资源节约和环境保护的目标。
节水型单位创建工作总结(4篇)
节水型单位创建工作总结为了切实推进我单位节水型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据机关事务管理局《____加强全省公共机构节水工作____》精神，结合我单位机关实际，制定本方案。
一、目标任务认真____力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用，努力实现到____年，我单位机关人均用水量在____年的基础上下降____%，促进节约型社会建设。
二、具体措施1、加大节水宣传力度。
加大节水宣传力度，提高全民节水意识，在我单位机关醒目位置制作“节水。
和谐。
生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语和宣传画，营造节水型单位的良好氛围。
____干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。
采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导节水风尚。
2、加强日常节水管理。
各部门完善节水管理，制定节水相关制度，制定用水定额，落实计划用水管理，科学制定节水指标，建立节水责任制和节水激励机制。
加强用水设备日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施。
定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象。
3、推广节水技术和设施。
推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，____使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。
三、保障措施1、加强____领导。
为了切实加强对节水型机关建设工作的____领导，我单位成立由我单位党组书记同志任组长，党组成员、副书记同志任副组长，我单位机关各部门、直属事业单位负责人为成员的我单位节约用水领导小组，____设在我单位办公室。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创建节水型企业工作总结
铸造公司开展节水工作以来，在黄石市计划用水、节约用水办公室的指导下，按照《黄石市城市节约用水条例》和《节水型企业目标导则》的要求，结合公司的具体情况，在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列措施。
水的重复利用率，循环利用率，回用率都在不断提高；在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、更换和配置了一大批计量仪表和节水设施。
二级计量、三及计量水表全部更新，关键用水处换上了电磁流量计。
能源消耗与生产量数同步日报，每周分析跟踪，每月总结和不断改进，保证了用水计量表的配备率和检查率达到期100%，促进了公司的管理工作，为公司的节能降耗做出了成绩。
一、资源节约法律、法规贯彻落实情况
为保护人类生存环境，稳定社会发展，以最经济的方式获取更大效益，按照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。
二、节能管理情况
1、实施节能管理现状
建立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使用情况，每月根据各车间、部门的能源消耗预算进行考核控制，坚持发现问题及时解决的原则，在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动接受集团公司监督与考核，并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和经核，建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作，评估能源使用的合理性和科学性，每年召开的管理评审会议提报节能降耗计划，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。
２、用水计量器具的配备
全公司共安装取用水计量设施台套。
其中取水用计量设施2台套，计量率１００％。
３、能源计量器具的检定
为保证计量设施的准确稳定运行，公司每年投资５～１０万的费用（含用水设备改造)对计量器具更新、校验，检修部门将不定期地对所有计量设施进行检测、校准，从而保证计量设施稳定运行，确保用水计量器具的检测率１００％，为公司制订合理用水定额和考核提供可靠数据。
４、５年节能计划的实施与完善
为了达到持续降低能源消耗成本的目标，公司每年制定或调整５年节能计划，对公司所有的能源消耗进行系统分析，制定出短期和长期解决的方案及实施计划。
对需要更新购置的资产项目报批准购置安装，对经研讨评估具有显着节水节能效益的项目，上报东贝集团立项，组织ＱＣ小组专班攻关，按照项目管理模式重点监控实施，每月分析和跟踪评估。
５、员工提案计划
工厂内常年设置“绿色通道”箱，鼓励员工创新参与公司管理，促进企业发展，高管层领导特别重视员工建议改进生产工艺，降低成本，节约能耗，多年来，对采纳实施有利于企业进步的各类合理化建议，每年抽出５～６万元给于奖励，激发了员工为企业出谋划策的热情，２００６年铸造公司员工提案38项，采纳实施22项，其中１２项上报东贝集团公司；２００７年初，申报提案４５项，采纳实施３６项，其中１６项上报东贝集团公司，节能降耗占提案项的53%。
６、绩效案例
A、废水的回用：从九八年开始，将沉淀处理的澡堂水用于绿化、厕所冲洗，冲洗厂区马路，年节约用水７２００余吨。
Ｂ、铸造用的型砂处理采取喷雾装置，既省电又节水，年节水５１００吨。
Ｃ、电炉冷却用水：电炉冷却用水是铸造公司用水量较大的部门，３吨电炉４台，采用冷却循环用水日节水40吨，年节水1.4万吨。
Ｄ、办公室空调冷凝水回用：用于打扫卫生、冲厕，年节水３０吨。
全公司认真落实各项节能降耗管理制度，其中使得公司用水吨单耗呈现逐年下降的趋势。
见下图：(吨位单耗)
注：2008年下半年受金融危机影响，产量下降，吨耗水上升。
通过创建节水型企业活动，铸造公司将进一步使用，更换新型节能设备，学习新技术，在节能降耗工作中落实党的十七大精神，不断创新求发展，改进所存在的问题，更加完善各项管理制度，多项增加水的重复利用率，为黄石东贝集团的发展，为黄石市创造节水型城市尽一份责任。
节水型企业基础管理考核指标自查表
八项否决指标自检情况介绍
１、居民生活用水指标自检情况：在宿舍区内每家每户装有水表，并按水表所计收取水费，有专职物管员巡回检查、监督。
２、电炉冷却水循环使用情况：公司装有冷却塔和冷却水循环系统４台套，冷却水循99.9%。
３、水平衡测试开展情况：2006年开展水平衡测试，并提交了报告给黄石市水务局，2007年针对公司内用水情况的变化，由市节水办的专家完成了水平衡测试，2009年针对重点用水设备，由节水专家完成了型砂处理水平衡测试。
４、自建设施供水及计量情况：全厂共安装取用水计量设施台套，其中取水用计量设施２台套，为保证计量设施的稳定运行，公司维修部门将不定期地对所有的计量设施进行检查和校正，保证计量设施的稳定运行。
６、公共供水水费及自建设施取水水资源费缴纳情况：按规定每月结清水资源费。
７、单位用水计划执行情况：２００7年、２００8年均未超计划用水。
节水十年规划
为进一步做好保护环境，合理节约用水工作，使公司节约用水工作持续、稳定、长期的开展，依据《黄石市城市节约用水条例》和公司节水管理的相关规定，制定公司节约用水十年规划，十年内节水指标-----
十年间将采取的措施：
１、根据本公司实际情况，制定各类节水，用水指标和定额，坚持计划管理，定额考核，实行节奖超罚。
２、大力吸收应用节水新技术、新方法、新工艺，创新节水措施。
３、逐步更新，增置公司内用水设施及设备，使之达到节水目的。
例如：建立地下冷却管网和水池，或偿试用地下水过滤使循环水快速冷却，减少新水增补量，达到最大限度的节约生产用水。
４、实行计量升级，定期进行水管网检漏和水平衡测试工作，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象发生，严格控制水表差值，确保差值在计划目标内。
５、逐步完善厂区水管网，对不合理管网进行改造、修缮，对超过一定年限的管网更换新
型材质的管道，使管网力求达到科学合理串联使用。
及时更新调整后的管网图存档。
６、力求间接冷凝水大部分回改。
黄石东贝铸造有限公司
2009年 10 月 15 日。