市局稽查局大力加强质监文化建设汇报材料
力量的源泉——山东省潍坊市质量技术监督局稽查局文化建设纪实
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最 核心 的竞争力 ，具有 强大 的导 向功 法 工 作 的 特 点 所 要 求 的 ，廉 洁 首 先 靠 道德 修 养作 为 核心 文化 来 抓 ， 不断 提
质监作风建设经验汇报材料与质监分局上半年工作总结(市)汇编
质监作风建设经验汇报材料与质监分局上半年工作总结(市)汇编质监作风建设经验汇报材料一、做到“三个始终坚持”，为深化安全质量标准化建设奠定基础要始终在思想上追求卓越、永不满足，不断改进、完善工作思路和方法，在思想认识上做到“三个始终坚持”。
一是始终坚持自觉摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。
二是始终坚持把安全质量标准化作为事关煤矿职工生命安全的大事，作为煤矿企业生存和发展的命脉所在，作为矿井强根固本的根本途径，真正摆上“生命工程”的高度，抓住不放，一抓到底，自觉做到“干一辈子煤矿，搞一辈子质量标准化”。
三是始终坚持抓安全质量标准化建设“没有做不到，只有想不到”，牢固树立“认识有多高，工作标准就有多高”的思想观念，认识到质量标准化建设上不去、不仅影响北宿煤矿的标准化建设，更重要的是影响集团公司的整体水平，明确了建设安全质量标准化“精品工程”、创建安全质量标准化“精品矿井”的奋斗目标，以“创精品、锻名牌”统领安全质量标准化整体工作，做到了思想统一、目标明确，思想高境界、工作高标准。
二、做好“两项基础工作”，为深化安全质量标准化建设提供动力一要广泛深入地进行宣传动员，形成强大的舆论声势。
大力宣传党中央、国务院关于加强煤矿安全生产的一系列重要指示，增强广大干部职工把安全质量工作搞上去的责任感和使命感；大力宣传煤矿企业面临的形势任务，帮助广大干部职工正确认识安全质量标准化的重要意义和作用，强化安全质量意识；大力宣传枣矿集团、龙矿集团等单位抓安全质量标准化的先进经验，认清差距，增强紧迫感，坚定抓好安全质量标准化工作的信心；大力宣传矿井质量标准化工作部署及具体措施，明确安全质量标准化工作的努力方向和奋斗目标。
稽查局经验材料
发挥精神文明建设作用促进国税稽查工作开展申报市级文明单位经验材料几年来，伊通满族自治县国家税务局稽查局认真学习贯彻科学发展观和党的十七大精神，坚持一手抓精神文明建设、提高干部队伍素质，一手抓组织收入工作、保证为国聚财，税务干部队伍建设不断加强，税务文化建设日益深入，精神文明创建硕果累累，局班子的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，促进了各项税收工作任务的圆满完成。
一、强化组织，加强领导，积极发挥精神文明建设对税务稽查工作的促进作用。
多年来，稽查局始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，狠抓精神文明建设，与时俱进，不断开拓创新。
我们根据上级局有关精神文明建设的总体要求，结合本局特点，制定下发了精神文明创建活动实施方案，明确提出创建活动的指导思想、工作目标和具体要求，并建立创建工作领导小组，具体负责精神文明建设工作。
我们把班子建设作为创建工作的重点，积极发挥班子成员的模范带头作用，提高了班子的凝聚力和战斗力。
我们把创建活动纳入到工作目标管理考核之中，在每次召开全局会议时，都把精神文明创建工作作为一项重要内容进行安排部署，把这项工作作为等同于稽查工作的一项中心任务抓紧、抓实、抓好。
二、不断加强干部队伍的政治业务素质，提高精神文明创建工作水平。
（一）加强干部队伍建设。
稽查局结合工作实际，积极探索加强干部队伍建设的有效途径，把强化干部的教育培训、建设高素质的干部队伍作为精神文明建设的核心内容，坚持常抓不懈，有力地促进了干部队伍建设和良好形象的树立。
1、深入加强政治理论学习教育。
建立了干部理论学习制度，坚持每周一次全局干部政治理论学习不动摇，每季度进行一次政治理论考试，除了要求干部按照规定的内容进行自学外，还利用规定的政治学习时间进行集中统一学习。
认真组织全体干部学习科学发展观和党的十七大精神，全面加强干部的思想政治工作，真正把干部的思想统一到中央的精神上来。
通过组织一系列的政治理论学习，使全局干部职工的政治理论素养得到了不断提高，进一步提高了全体干部对现实问题的理解、分析和判断能力，为做好税收工作奠定了坚实的思想基础和有力的政治保证。
质监局质监文化情况汇报材料
质监局质监文化情况汇报材料为切实加强质监文化建设，营造和谐文明的工作氛围，树立“科学、公正、廉洁、高效”的部门形象，丹阳质监局始终立足实际，着眼发展，正确把握质监文化的内涵与实质，多措并举加强质监文化建设,在全局迅速掀起打造特色质监文化的高潮。
一、以规范的制度文化增强保障力。
我局始终把学习、服务、执法、廉政等文化理念转化为各项制度，形成切实可行的规范化制度体系。
教育全局干部职工从我做起，从现在做起，做到制度面前一律平等，从而在全局上下形成了坚持原则、团结和谐、积极向上的良好氛围。
一是加强养成性制度建设。
通过养成性制度，有效规范机关工作人员日常行为。
我们根据《公民道德建设实施纲要》的总体要求，结合行业特点，对机关工作人员的服务态度、文明用语等作出了明确规定，推行“文明办公五个一”（接好每一个电话、说好每一句话、接待好第一位客人、办好每一件理、做好每一天工作），要求大家做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，为企业和群众提供文明服务，保证干部职工在平时工作中有良好形象。
二是加强约束性制度建设。
通过建立《十项禁令》、《质量技术监督行政执法“五公开”、“十不准”规定》、《关于规范收费、严格收费标准项目的有关规定》、《工作人员八小时以外行为规范监督管理制度》，推出《服务经济发展的20条举措》，从管理服务、行政执法、行风廉政等方面提出铁的纪律，对干部职工的行为进行有效约束。
三是加强激励性制度建设。
全面实行目标考核激励机制，科学设定年度工作目标，分解落实，跟踪督察，量化考核、公正评价，并建立工作通报制、会议通报制、定期检查制、内部曝光制等等，对工作业绩突出的授予“满意科室”、“满意职工”等荣誉称号，并严格兑现奖励政策；对干部职工不规范行为实行戒勉谈话、提醒谈话，对违纪人员进行严肃追究责任。
真正做到向“最佳”再鼓劲，向“最差”鸣警钟。
二、以独特的廉政文化增强教育力。
通过组织开展读书、征文以及征集廉政格言警句、书法、摄影作品等活动，使廉政文化意识入耳、入脑、入心。
市局稽查局大力加强质监文化建设汇报材料.doc
市局稽查局大力加强质监文化建设汇报材料根据市局《关于加强质监文化建设的实施意见》（聊质监文发（2010）27号）文件精神，市局稽查局认真开展了质监文化建设活动，大力倡导和践行“聊城市质监系统职业文化内涵”，不断提升执法队伍干部职工的思想觉悟和道德水平，逐步达到形象定位准、职业意识强、职业责任清、职业精神良、职业作风实的质监文化建设目标，努力造就一支政治坚定、道德高尚、业务精湛、作风扎实、纪律严明、社会信赖的质监执法队伍。
现将开展质监文化建设情况汇报如下：一、开展活动的主要情况（一）注重学习，不断深化职业文化内涵市局稽查局平时注重加强理论学习，坚持每周六学习日，集中学习思想政治理论、质监法律法规及职业文化内涵知识。
一是每周定期开展思想政治理论学习活动，提高执行力；二是经常性召开职业文化内涵专题学习会，组织全体干部职工认真践行“聊城市质监系统职业文化内涵”，确保每一名干部职工都能吃透精神、领会实质。
（二）立足岗位，深入开展执法技能培训活动按照市局与稽查局“全面提升年”工作要求，积极开展教育培训活动，强化干部职工政治理论、业务知识、岗位技能的学习，进一步增强“忠诚意识、法律意识、大局意识、协作意识、创新意识”。
1、在执法队伍中，开展法律法规的培训，重点开展诉讼、听证和凝难案件分析与研讨活动，增强稽查人员的办案能力。
根据稽查局《2010年能力大练兵培训计划》，共举办典型案例分析等经验交流会、座谈会5次，总课时达80课时，交流执法办案经验、技巧，提高执法办案能力。
2、积极参加质监法律法规知识培训。
（1）参加市局监督与法制科举办的行政执法法律法规制度培训，案件主办人自学了《聊城市质监系统行政执法工作行为规范》。
（2）6月21日，组织稽查局21名同志参加了市政府法制局举办的执法业务理论培训班，提高行政执法业务理论水平。
3、积极派执法业务骨干参加国家局、省局的执法业务师资培训，更新执法知识，提高执法人员专业素质。
质监文化建设交流材料
质监文化建设交流材料质监局作市质监局确定的机关特色文化示范局,在文化建设方面颇具特色,受到了国家质检总局检查组、市质监局以及来参观学习的市内外余个兄弟局的肯定和赞扬。
深入剖析质监文化建设的特色、做法对于我们质监系统文化建设具有很好的借鉴意义。
一、主要特点（一）以理念为灵魂组织文化是一定组织所特有的价值观念体系及相应的行为准则、心理倾向等。
质监局经过广泛学习、深入思考、反复调研，结合职能职责提出了“以物扬善，质量振兴”的文化理念。
“以物扬善”，就是要通过全面履职，加强产品监管，以高质量的产品为老百姓做善事，扬企业家的善举，扬我们质监人之大善；“质量振兴”就是通过提升产品质量、产业结构质量，转变经济增长方式，振兴一方经济，彰显质监人的作为与贡献。
以“以物扬善，质量振兴”为核心文化理念，作质监人的使命和责任，也是统领质监文化建设的灵魂。
（二）以标准促规范（三）以主题为统领主题是文化建设精神层的内容,是物质层“背后”的东西，也是文化建设之生命所在。
质监局将“以物扬善，质量振兴”作为最大的主题，并根据这一主题延伸出一系列分主题，一一体现在物质层的具体载体上。
“办事导示”充分体现了“以人为本”的“扬善”之举，以方便企业和行政相对人办事快捷、舒心为根本，力求简洁、明朗、人性、温馨；“造质量榜”更是充分展示了其中一名优产品的风采，传递了质监人为企业着想，围绕产品干事的工作态度和以物扬善的使命本色；根据楼层功能分区设置的楼层主题画“古今中外名家话质监”展示了质监本色文化，以“润物细无声”的力量感染着北碚质监人，“质监历史变迁”反映质监悠久的历史质监人承上启下、继往开来的精神风貌，“风土人情”反映深厚的历史文化底蕴和闻名中外的景观；“办公室室内书画”体现了局领导的个人素养以及各科室的职能本质。
（四）以爱心育和谐文化底蕴最根本的是体现在“人”上，是文化软实力的决定性因素，质监局将“人”的文化建设放在首要位置，打造“心齐、气顺、风正、劲足”的团队形象。
质监文化建设工作总结_质监审批工作总结
质监文化建设工作总结_质监审批工作总结近年来，我单位一直致力于质监文化建设，不断创新机制，加强管理，有力地推进了质监文化建设工作，得到了领导和员工的一致好评。
现将本单位的质监文化建设工作过程、取得的成效以及存在的问题进行总结和分析，以期进一步推动质监文化建设。
一、质监文化建设工作过程1.明确文化建设目标我单位首先明确了文化建设目标，即构建积极向上、员工充满活力、互相支持、互相欣赏、共同成长的企业文化。
这是培育和构建高素质员工队伍、提高团队凝聚力、推进企业快速发展的必要途径和手段。
2.不断加强领导力和文化环境建设在质监文化建设中，领导的作用是不可忽视的。
我们注重加强领导力，通过日常管理、制度建设等方面推动质监文化建设。
同时，继续加强文化环境建设，采取各种活动的方式，营造积极向上的工作氛围。
3.重视员工培训和感恩文化营造为了进一步提升员工素质和责任感，我单位注重员工培训和感恩文化营造。
通过员工提高和团队协作等方式，培训员工的技能和能力，及时解决工作中存在的问题，提升专业技能和沟通能力。
同时，我们还注重感恩文化的营造，通过开展员工感恩行动和表彰先进，大力弘扬员工感恩、劳动精神。
4.加强文化传播和推广为了更好的推广公司文化，我单位加强文化传播和推广力度。
通过各种途径、方式推广企业文化，使员工更好的接受和了解企业文化，使企业文化在全体员工中得到推崇和承认。
二、取得的成效在质监文化建设中，我们取得了一定的成效：1.员工的工作热情明显提高通过加强员工的培训和感恩文化营造，员工的工作热情明显提高。
员工开始以更积极向上的态度工作，为企业的快速发展注入了新的活力。
2.企业文化得到突出表现质监文化建设，为企业文化的建设营造了良好的环境，使企业文化得到了突出表现。
通过企业文化的引领，企业的价值观念和未来发展方向得到了推动。
3.全体员工自我约束能力提高质监文化建设，让全体员工意识到团队的重要性，强化了自我约束能力和团队凝聚力。
质监局纪检监察工作汇报材料
质监局纪检监察工作汇报材料20XX年，我局在县委、县政府和市局的正确领导下，在干好业务工作的同时，狠抓党风廉政建设，加强教育、规范行为，较好地完成了全年的各项工作任务。
我局的做法主要有以下三点：一、加强教育提高素质筑牢“廉洁从政”思想堡垒1.强化职业道德教育。
围绕“忠于职守、依法行政、科学公正、廉洁高效、爱岗敬业、勤奋工作、服务人民、奉献社会”的质监职业道德总体要求和各类人员的具体道德规范要求，开展职业道德专项培训，要求全局干部职工做到业务精、行风廉，在依法行政的同时树立起良好的质监形象。
2.加强廉政警示教育。
以反面典型为警示，正自身衣冠。
通过组织观看警示教育光盘，教育广大干部职工警钟长鸣；通过廉政图片展、实物讲解，增强干部职工的感性认识；通过开展廉政谈话，指出问题、提醒警诫；邀请纪委、检察院专业人士来局授课，使干部职工始终绷紧廉洁勤政这根弦，面对复杂局势始终保持清醒的头脑和认识。
3.扎实推进质监文化建设。
通过文体活动、茶话会、座谈会等多种方式，深入开展学习实践科学发展观活动、积极创建学习型组织，注重在活动中历练质监精神，形成自成体系的郓城质监特色文化。
并将这些制度和规范上升为工作理念，制作成画框悬挂在办公楼门厅和走廊，形成了富有特色的质监制度文化。
二、规范行为落实责任着力提升社会公信度1.规范工作行为。
结合双基建设，把工作流程进行全面梳理，使计量、质量、标准、认证、特监、检验检测的报告和证书规范、办公和宣传信息系统、人事、财务和固定资产、稽查、科技等工作实现流程再造，对各部门的职能、目标、工作流程明确界定，形成了业务工作规范，全面提升质监工作的科学化、规范化管理水平。
2.加强制度建设。
建立健全考勤、请销假、服务承诺、限时办结、部门主要负责人公开电话、区域监管责任落实、业务流转、票据管理等制度，并狠抓制度的落实；完善竞争和奖励机制，强化职责履行，营造公开、公正、公平、透明的工作环境，增强干部职工的遵纪守法意识，实现“制度管人、流程管事”的工作机制。
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市局稽查局大力加强质监文化建设汇报材料
根据市局《关于加强质监文化建设的实施意见》（聊质监文发（2010）27号）文件精神，市局稽查局认真开展了质监文化建设活动，大力倡导和践行“聊城市质监系统职业文化内涵”，不断提升执法队伍干部职工的思想觉悟和道德水平，逐步达到形象定位准、职业意识强、职业责任清、职业精神良、职业作风实的质监文化建设目标，努力造就一支政治坚定、道德高尚、业务精湛、作风扎实、纪律严明、社会信赖的质监执法队伍。
现将开展质监文化建设情况汇报如下：
一、开展活动的主要情况
（一）注重学习，不断深化职业文化内涵
市局稽查局平时注重加强理论学习，坚持每周六学习日，集中学习思想政治理论、质监法律法规及职业文化内涵知识。
一是每周定期开展思想政治理论学习活动，提高执行力；二是经常性召开职业文化内涵专题学习会，组织全体干部职工认真践行“聊城市质监系统职业文化内涵”，确保每一名干部职工都能吃透精神、领会实质。
（二）立足岗位，深入开展执法技能培训活动
按照市局与稽查局“全面提升年”工作要求，积极开展教育培训活动，强化干部职工政治理论、业务知识、岗位技能的学习，进一步增强“忠诚意识、法律意识、大局意识、协作意识、创新意识”。
1、在执法队伍中，开展法律法规的培训，重点开展诉讼、听证和凝难案件分析与研讨活动，增强稽查人员的办案能力。
根据稽查局《2010年能力大练兵培训计划》，共举办典型案例分析等经验交流会、座谈会5次，总课时达80课时，交流执法办案经验、技巧，提高执法办案能力。
2、积极参加质监法律法规知识培训。
（1）参加市局监督与法制科举办的行政执法法律法规制度培训，案件主办人自学了《聊城市质监系统行政执法工作行为规范》。
（2）6月21日，组织稽查局21名同志参加了市政府法制局举办的执法业务理论培训班，提高行政执法业务理论水平。
3、积极派执法业务骨干参加国家局、省局的执法业务师资培训，更新执法知识，提高执法人员专业素质。
（1）积极选派1名执法骨干参加全国执法打假农资、建材、特种设备打假技巧师资培训班，更新执法打假知识。
（2）选派1名工作人员参加了国家质检总局行政执法信息统计系统培训，提高了执法信息统计水平。
（3）选派1名分管热线领导参加全国质监热线质量申诉研讨班，提高热线举报质量申诉案件办结能力。
（三）积极丰富职工精神文化生活
1、开展向质监系统全国先进工作者马凤志同志学习的活动。
（1）制定了开展向质监系统全国先进工作者马凤志同志学习活动的实施方案。
（2）召开了座谈会，积极开展批评与自我批评活动，以劳模事迹和践行职业文化内涵为主要内容，对照先进找差距，增强了质监执法队伍的凝聚力和向心力。
（3）执法人员立足岗位找差距，写出心得体会文章，积极发挥先进的模范带头作用，激励执法人员干事创业，做出贡献。
2、探索符合质监执法特色的文化建设载体。
（1）据省局部署，在全市系统积极做好质监执法打假主题歌词的征集工作，共上报质监打假主题歌词8首，展现了稽查队伍风貌，进一步推动了我市系统质监文化内涵活动的开展。
（2）设置固定、移动电话接听彩铃，在配有音乐的铃声中宣传质监热线职能。
稽查局在10部固定电话安装了“欢迎致电聊城市质量技术监督局稽查局，12365质监热线竭诚为您服务,电话正在接通，请稍候”语音。
热线人员接待来访、接听电话时，坚持文明微笑服务，让拨打热线电话的人员有话能说，有苦能诉，有理能讲，有事能办，真正体现了质监文明服务的内涵。
（3）统一档案存档，日常档案资料统一印制质监标志。
（4）开展执法宣传活动，塑造质监稽查形象。
①积极报送质监文化宣传稿件，通过聊城金质网站及各级新闻媒体，大力宣传质监稽查形象，
②做好聊城金质网站打假维权栏目的维护工作，丰富质监网站内容，大力弘扬质监执法先进典型，用模范的事迹感染人。
（5）组织撰写质监工作论文，展示质监执法人员理论素养。
①根据市局部署，积极组织执法人员撰写质监法制、执法工作论文，共撰写7篇，选报高质量的论文2篇。
②按时上报“十二五”质监事业发展论文2篇。
3、开展多种形式的文体娱乐活动。
（1）结合工作实际和职工需求，适时举办体育比赛活动，如2010年上半年，利用业余时间组织了跳绳、乒乓球比赛，调节了紧张的工作氛围，活跃了精神文化生活。
（2）积极参与市局组织的诗歌朗诵比赛，我局张丽元同志获得优秀选手奖。
（3）积极响应市局号召，开展摄影、书法、绘画比赛活动，共按时上报摄影作品28幅，上报书法作品2幅。
（4）积极参加市局组织的第八套广播体操团体展演活动。
（四）进一步完善各项工作制度，大力推动质监文化建设
稽查局为做好质监文化建设，进一步完善了各项工作制度，逐步形成以制度规范行为，以制度约束人，以流程规范办事程序，不断完善执法打假、服务企业、勤政廉政、教育管理、行政管理等各方面规章制度。
1、制定了《稽查局2010年工作要点》、《稽查局2010年能力大练兵培训计划》，全面部署学习质监文化内涵活动。
2、制定了完善了各项规章制度，推动质监文化建设工作。
如《稽查局文体活动的制度》、《稽查局质监文化建设方案》等制度，建立有利于教育人、激励人、凝聚人、发展人的工作机制，最大限度地调动广大干部职工的积极
性、主动性和创造性。
（五）积极开展警示教育活动，进一步深化廉政文化建设
稽查局将行风廉政建设作为质监事业的“生命线”和“高压线”，坚持持之以恒，常抓不懈；大力开展以反腐倡廉为主题的警示教育活动，继续抓好以理想信念、党纪国法、思想道德、廉政勤政和拒腐防变等方面内容的廉政文化建设。
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，把预防反腐倡廉工作前移。
1、积极开展了转变干部作风优化发展环境“回头看”活动。
根据市局部署，研究制定了实施方案，成立了领导小组，以提高机关效能为重点，着力解决行政效能、干部作风和发展环境中的突出问题以及人民群众反映强烈的“热点”、“难点”问题，进一步完善行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制，为全市经济社会又好又快发展创造良好环境。
2、积极开展预防职务犯罪预防预防腐败警示教育活动。
（1）研究制定了实施方案和活动日程安排表；
（2）紧紧围绕大局、责任、服务、效率和纪律意识等方面查摆出存在的三方面问题；
（3）研究制定了切实可行的整改措施，全面加强纪律作风建设，提高依法行政能力，时刻筑牢党风行风廉政建设这根弦。
3、积极参加市局组织的观看市检察院警示教育基地。
5月28日，根据市局安排，市质监局稽查局中层以上人员参观市检察院反腐倡廉警示教育基地，通过参观思廉长廊、听廉大厅、观廉展室，观看反腐倡廉典型警示教育片，从思想深处接受了一次反腐倡廉警示教育，进一步提高了廉洁自律意识和遵纪守法意识，树立了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
4、开展经常性廉政教育活动。
通过开展各种形式的廉政警示教育、廉政宣传和形式多样的廉政活动，陶冶广大干部职工的情操，培养廉政意识，创造一个为民、务实、清廉的良好氛围和风正、气顺、人和的发展环境。
二、下步工作措施
（一）开展灵活多样的“聊城市质监系统职业文化内涵”学习宣传活动，确保每一名干部职工都能吃透精神、领会实质。
（二）拟于8月底开展一次以“职业意识、职业精神、职业责任、职业作风和职业文化”为主要内容的“聊城市质监系统职业文化内涵”座谈会，不断提升执法队伍干部职工的思想觉悟和道德水平，努力造就一支政治坚定、道德高尚、业务精湛、作风扎实、纪律严明、社会信赖的质监执法队伍。
二〇一〇年八月九日。