市场部组织架构及岗位职责
公司市场部工作岗位职责精选
公司市场部工作岗位职责精选公司市场部工作岗位职责精选（10篇）市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分，通常市场部包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部，以下是我准备的公司市场部工作岗位职责精选，欢迎借鉴参考。
公司市场部工作岗位职责精选（精选篇1）1、负责业务的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的任务;2、负责市场开拓和管理工作;3、负责编制本部门每年/季/月的业务开展计划和预算报告;4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析;5、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。
6、负责定期组织本部门员工对业务开展情况进行分析、讨论，对管理办法进行研究、改进和学习;7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价;8、负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作;公司市场部工作岗位职责精选（精选篇2）1.服从市场部经理领导，及时完成下达任务。
2.协助市场部经理处理日常管理工作。
3.协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。
4.审核业务往来单位。
5.对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。
6.协调内部各部与本部与其他部门的关系。
7.其他临时性工作。
公司市场部工作岗位职责精选（精选篇3）1、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息;2、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处;3、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息;5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作;6、定期整理本部门的购销合同等业务文档;7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会;9、做好公司临时分派的其它工作。
市场部的组织架构与工作职责
市场部的组织架构与工作职责一、公司业务流程市场部的工作内容应该是围绕公司业务开展的，所以要首先明确公司的业务流程。
二、市场部组织架构三、市场部人员工作职责（一）市场部经理1. 根据公司整体目标，完成公司年度销售和市场工作计划的制定2. 制定销售部应完成的工作指标和考核标准,监督部执行状况3。
制定项目部应完成的工作指标和考核标准，监督部执行状况4。
制定公关部应完成的工作指标和考核标准，监督部执行状况5.相关经理人员的招募和培训（二)销售经理1。
根据销售部的销售计划，对销售人员进行指标派发，并确保执行到位，对销售人员销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。
2. 负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对销售人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才.3. 定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
4. 负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
5. 负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
（三）销售人员1. 根据销售经理的业绩指标,完成工作内容。
2。
进行市场开发,主动挖掘客户，并对客户进行拜访，与客户达成合作意向。
3。
与项目部进行对接,向项目经理传达客户的基本需求，并向客户完成项目组人员的引荐。
4. 客户关系维护。
及时关注项目的进展情况，完成合同款项的回收。
5。
销售人员必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时向自己的上级汇报.（四)项目经理1. 根据目标客户的需求,了解企业的问题所在,明确为企业定制的方案所要解决的问题.2. 与项目组成员讨论,为客户设计相关的产品组合（即课程组合）以及所能够提供的服务，还有合同价格的评估。
市场部组织架构及岗位职责
科技公司市场部组织架构及岗位职责一、市场部组织架构
二、人员配备
1.市场部经理1名
2.企划\推广专员1名
3.市场调查专员1名
4.培训专员 2-3人视业务状况增减
5.市场督导 1-2人视业务状况增减
6.平面设计师1名
三、岗位职责
1、市场部职责
负责公司整体营销策划、产品推广工作,并为公司营销战略提供建议；
负责年度经营计划中的营销推广计划包括年度、季度、月度计划 ,并协同开发部门、生产部门、财务部门、销售管理部门做出相应的计划,以协助完成公司的年度经营计划；
负责整个公司的信息收集与处理,为各部门和决策层提供决策数据支持；
监督各区域市场营销策划、产品推广促销工作,对各市场区域的区域推广方案提供策划、指导和支持。
市场部经理岗位责任书
企划\推广专员岗位责任书
市场调查专员岗位责任书
培训专员岗位责任书
平面设计师岗位责任书
市场督导专员岗位责任书。
市场部部门职责及组织机构
市场部部门职责及组织机构1. 职责概述市场部作为企业组织结构的一部分，负责制定和执行市场营销策略，推动销售增长，并与其他部门合作实现公司的业务目标。
市场部对市场研究、产品定位、品牌推广、广告宣传等方面进行管理和实施。
2. 组织架构市场部根据公司规模和业务需求的不同，组织架构可能有所差异。
以下是一个典型的市场部门的组织架构示例：2.1 部门主管- 部门主管负责整个市场部门的管理和决策，并向高层管理层汇报工作。
- 部门主管负责制定和执行市场策略，确保公司的市场目标得以实现。
2.2 市场营销团队市场营销团队是市场部的核心，负责具体实施市场策略和营销活动。
- 市场研究人员：负责市场调研和分析工作，为市场策略提供数据支持。
- 产品经理：负责产品定位、开发和管理，与研发部门紧密合作。
- 品牌经理：负责品牌策划和推广，维护公司品牌形象。
- 广告专员：负责广告宣传和推广活动的策划与执行。
- 销售推广人员：负责销售推广策略的制定和实施。
2.3 其他支持部门市场部还可能与其他部门进行协作，以实现市场目标的顺利达成。
- 研发部门：与市场部紧密合作，开发满足市场需求的产品。
- 销售部门：与市场部协调，推动产品销售和市场拓展工作。
- 客户服务部门：为市场部提供客户反馈和售后支持。
结论市场部门在企业中具有重要的地位和作用。
通过制定并执行市场策略，市场部门能够帮助企业实现销售增长和品牌推广，并与其他部门紧密合作，达成公司的业务目标。
市场部门的组织架构应根据公司的规模和业务需求进行灵活调整，以确保市场部门的高效运作。
某企业市场部组织机构图与岗位职责描述
市场策划人员岗位职责
负责市场 调研，收 集市场信 息，分析 市场需求
制定市场 推广计划， 策划营销 活动
负责广告 宣传，制 定广告方 案，协调 广告制作 和投放
负责品牌 推广，制 定品牌推 广计划， 提升品牌 知名度和 美誉度
负责市场 数据分析， 提供市场 分析报告， 为决策提 供支持
负责与其 他部门沟 通协调， 确保市场 推广计划 的顺利实 施
岗位职责：明确各个部门的 职责和任务
协作关系：描述各部门之间 的协作关系和沟通渠道
市场部与其他部门的关系
销售部：市场部负责制定营销策略，销售部负责执行销售任务 研发部：市场部负责收集用户需求，研发部负责产品开发 财务部：市场部负责预算制定和费用控制，财务部负责资金管理 人力资源部：市场部负责招聘和培训，人力资源部负责员工管理和薪酬福利
市场调研人员岗位职责
负责市场调 研，收集和 分析市场信
息
制定市场调 研计划，确 定调研目标、 方法和工具
负责调研数 据的整理、 分析和报告
撰写
协助上级领 导制定市场 策略和营销
计划
参与市场推 广活动，提 供市场调研
支持
定期向上级 领导汇报市 场调研情况， 提出改进建
议
品牌管理人员岗位职责
负责品牌策略的制定和执 行
负责市场调 研、市场分 析和市场预 测，制定市 场推广计划 和营销策略
负责市场推 广活动的策 划、组织和 实施，包括 广告、公关、
促销等
负责市场部 的团队建设 和人才培养， 提高团队的 工作效率和
执行力
负责市场部 的预算管理 和成本控制， 确保市场推 广活动的效
果和效益
负责与其他 部门的沟通 和协调，确 保市场部的 工作与其他 部门的工作
岗位职责市场部及各岗位职责
岗位职责市场部及各岗位职责一、市场部概述1.市场部职能简介2.市场部组织架构3.市场部工作流程二、市场部各岗位职责1.市场经理a.市场战略规划b.团队管理c.项目协调d.业务拓展2.市场研究员a.市场调研b.数据分析c.竞争情报d.市场预测3.市场营销专员a.营销活动策划b.广告宣传c.客户关系管理d.销售渠道拓展4.品牌经理a.品牌战略规划b.品牌形象设计c.品牌推广d.品牌维护5.市场推广专员a.网络营销b.社交媒体运营c.合作伙伴关系维护d.市场活动执行三、岗位职责协同与考核1.岗位职责协同a.内部沟通协作b.项目分工与执行c.跨部门协作2.岗位职责考核a.绩效指标设定b.考核方法与流程c.奖惩机制四、市场部培训与发展1.新员工培训a.岗位技能培训b.公司文化传承c.团队建设2.在职员工发展a.职业规划b.能力提升c.晋升机制五、市场部管理与发展趋势1.市场部管理优化a.流程优化b.管理工具应用c.团队建设与激励2.市场发展趋势a.行业动态分析b.市场机会挖掘c.创新营销策略一、市场部概述1.市场部职能简介–营销策略制定2.市场部组织架构–高级管理团队–市场研究部门–市场营销部门–品牌管理部–市场推广部门3.市场部工作流程–市场调研流程–营销策划流程–广告执行流程–销售跟踪与反馈流程二、市场部各岗位职责1.市场经理–制定市场战略–监督团队工作–管理项目预算–维护客户关系2.市场研究员–设计调研方案–分析市场数据–编制调研报告–提出市场预测3.市场营销专员–策划营销活动–执行广告计划–管理客户关系–分析销售数据4.品牌经理–制定品牌战略–设计品牌形象–推广品牌形象–监控品牌表现5.市场推广专员–执行推广计划–管理网络营销–维护社交媒体–组织市场活动三、岗位职责协同与考核1.岗位职责协同–确定项目分工–协调资源分配–定期团队会议–跨部门沟通机制2.岗位职责考核–设定绩效目标–定期绩效评估–奖励与惩罚制度–员工职业发展规划四、市场部培训与发展1.新员工培训–产品知识培训–企业文化介绍–团队融合活动–岗位技能实训2.在职员工发展–定期能力评估–专业技能提升–管理技能培训–职业路径规划五、市场部管理与发展趋势1.市场部管理优化–流程再造与优化–管理信息系统应用–团队激励机制–领导力发展2.市场发展趋势–行业趋势分析–竞争对手动态–消费者行为研究–创新营销策略开发总结与建议：市场部作为企业连接市场和消费者的桥梁，其重要性不言而喻。
市场部组织架构及岗位职责
1。
1 企划经理岗位职责：1、品牌方向1）负责公司的整体品牌定位、策略制定、品牌资产管理以及品牌视觉规划；2）基于受众消费行为习惯的分析，完成用户分层视角下的媒体接触点设计;3）制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；4)负责集团宣传窗口建设，包括杂志、客户通讯、宣传资料等对外宣传平台或道具的设计等；5）监控并指导处理外部对集团品牌的侵权及品牌危机；6)负责战略合作供方维护、调查和评估,组织品牌综合满意度调查、评估；7）制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；8）创造和维护品牌的一致性，确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步.2、市场方向1）制定公司市场(品牌形象、市场地位等）发展战略以及市场发展目标，并实施；2）拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈，负责建立和完善公司所覆盖的市场区域内的整体推广体系架构；3）负责市场活动的组织与管理工作，通过活动有效的提升公司的品牌形象，并最大化的扩大品牌影响力；4）负责定期组织本部门企业文化活动、开展企业文化学习,确保企业文化植入.5）负责全国区域缘和系列产品年度促销方案的制定，并实施；6）负责促销期间全国各区域 POP 等宣传材料落实、实施情况；7）反馈促销方案实施结果及数据统计，并收集、分析、整理;8）搜集整理全行业促销方案等相关市场信息，进行调查、了解、收集、反馈、分析；9）对加盟企业优秀案例分析点评形成汇编，并对接集团市场推广部，分享优秀案例，结合企业实际情况进行系统推广；10）领导分配的其他工作.任职资格：1）本科以上学历，市场营销、管理类、广告类、媒介类、执行类相关专业;2)具有中高端家居建材建筑装饰行业的从业背景，在相关企业任职品牌策划经理 2 年以上优先；3）熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧,拥有较好的媒体关系背景;4）品牌意识强，具有出色的提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；5)对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作.1。
(完整版)市场部组织架构
市场部组织架构图一、组织架构图二、岗位职责（一）市场部经理1、负责部署、指导部门的工作重点、工作方法、督促各项工作的完成；2、负责跟进采购人员针对厂商资信、合同、物价情况及其相关文件存档管理工作的落实；3、负责跟进促销活动及营销策划工作的落实情况；4、负责跟进市场拓展工作的落实情况；5、负责培养市场部人员职业道德，并在供应厂商面前树立良好的企业形象；6、负责经营商品销售、成本、毛利及销售周期、数量综合分析，并协助财务进行追踪、监控工作。
（二）经理助理1、负责与第三方公司的业务对接、洽谈以及落实工作，如龙腾出行、中行满减、川航里程、小妖摇一摇等；2、负责公司信息化项目（如ERP）的跟进及落实工作；3、监督本部门考勤与日常行为规范、部门制度与流程的拟定与完善、月度考核等部门行政管理工作；4、合理分配营销策划工作，全面监管线上线下活动过程、实施及落实情况；5、定期检查门店商品陈列规范，促进陈列手册的逐步完善；6、配合公司招投标的具体工作事宜。
（三）新媒体运营1、负责公司门店促销活动方案的策划与编写；2、负责新媒体（微信、微博、头条等）内容选题、策划、撰写、发布等相关工作；3、负责官网内容的更新与维护工作；4、负责公司微信公众平台的定期内容更新与维护工作。
（四）平面设计1、负责公司店面日常灯箱片广告、促销活动宣传物料、线上平台配图等的设计与物料发放管理工作；2、负责公司广告宣传规范化工作（灯箱片广告、POP广告、标价签、商品陈列），制定并完善规范化制度，不定期前往店面巡检店内执行情况；3、督导广告制作代理公司的规范化工作流程及效率。
（五）采购专员1、负责商品上新、订货、退货以及送货跟踪工作；2、负责供应商进、退场管理；3、负责仓库滞销品促销活动的提报工作；4、负责收取、整理、审核供应商及商品的相关资质。
（六）市场专员1、录库存、新品申报、报活动、产品调价等与商贸对接工作；2、质检报告收取、日期整理、归档；3、水果报损。
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1.1 企划经理岗位职责：1、品牌方向1）负责公司的整体品牌定位、策略制定、品牌资产管理以及品牌视觉规划；2）基于受众消费行为习惯的分析，完成用户分层视角下的媒体接触点设计；3）制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；4）负责集团宣传窗口建设，包括杂志、客户通讯、宣传资料等对外宣传平台或道具的设计等；5）监控并指导处理外部对集团品牌的侵权及品牌危机；6）负责战略合作供方维护、调查和评估，组织品牌综合满意度调查、评估；7）制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；8）创造和维护品牌的一致性，确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步。
2、市场方向1）制定公司市场（品牌形象、市场地位等）发展战略以及市场发展目标，并实施；2）拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈，负责建立和完善公司所覆盖的市场区域内的整体推广体系架构；3）负责市场活动的组织与管理工作，通过活动有效的提升公司的品牌形象，并最大化的扩大品牌影响力；4）负责定期组织本部门企业文化活动、开展企业文化学习，确保企业文化植入。
5）负责全国区域缘和系列产品年度促销方案的制定，并实施；6）负责促销期间全国各区域 POP 等宣传材料落实、实施情况；7）反馈促销方案实施结果及数据统计，并收集、分析、整理；8）搜集整理全行业促销方案等相关市场信息，进行调查、了解、收集、反馈、分析；9）对加盟企业优秀案例分析点评形成汇编，并对接集团市场推广部，分享优秀案例，结合企业实际情况进行系统推广；10）领导分配的其他工作。
任职资格：1）本科以上学历，市场营销、管理类、广告类、媒介类、执行类相关专业；2）具有中高端家居建材建筑装饰行业的从业背景，在相关企业任职品牌策划经理 2 年以上优先；3）熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧，拥有较好的媒体关系背景；4）品牌意识强，具有出色的提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；5）对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独立操作品牌营销工作。
1.2 企划文案编辑岗位职责：1）对市场信息的收集、统计、分析、整理，根据公司品牌、所经营项目的推广，参与制定年、季、月度推广方案；2）负责撰写各项活动策划方案、宣传材料、项目说明书、销售支持材料等相关文字说明及稿件；3）负责公司内、外部相关的宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；4）负责公司相关新闻报道的文字撰稿，公司网站新闻上传；5）领导分配的其他工作。
任职资格：1）市场营销管理类或新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学本科以上学历，两年以上工作经历；2）具有中高端家居建材建筑装饰行业的从业背景，在相关企业任职品牌策划 2 年以上优先；3）优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；4）了解市场动态，依据市场变化适时策划制定方案的优先。
5）有一定的数据分析能力和需求分析能力；6）拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划优先。
1.3 平面设计岗位职责：1）各类平面广告、印刷品的设计和制作；2）各类促销活动所需宣传品的设计与制作；3）完成集团 CIS 手册的建立；4）设计资料库的建立和维护；5）领导分配的其他工作。
任职资格：1）广告、美术等相关科班毕业，有良好的审美观；2）三年以上广告相关工作经验，一年以上本职务工作经验；3）正直勤恳、工作严谨、责任心强、善于沟通、善于创意；4）熟练使用各类设计、办公软件。
2.1 网站策划岗位职责：1）整体把握网站的规划特征，进行用户需求研究和分析，制定明确的策划方案（网站的定位、目的和目标）；2）负责网站的界面策划、功能策划、架构设计、栏目规划；3）与页面设计及技术开发密切配合，把握网站开发进度，进行过程指导和控制，确保网站如期上线；4）定期与网站开发团队分析网站后台数据，及时掌握潜在的客户需求、竞争产品信息，分析整理并快速推出新的优化方案，提高网站的用户体验；5）领导分配的其他工作。
任职资格：1）统招本科学历，2 年及以上网站策划经验；2）对网站架构认识清晰，对网站运营理解深入，对客户需求、网站类型、风格和品牌等定位准确；3）具有较强的网站栏目策划、文字编辑能力，具有较强的网站整体功能策划和设计能力；4）良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神，善于创新；5）较强的责任心，能够独立工作，能承受一定的工作压力。
2.2 网站编辑岗位职责：1）负责网站页面设计、相关栏目、频道的信息的策划、搜集、编辑、审校和发布等工作；2）完成信息编辑和日常更新与维护；优化用户视觉体验及完善页面整体设计；3）收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；4）负责热点事件深度报道专题策划的制作发布，能够基于行业特点整合出新形态的资讯内容；5）根据推广策略，撰写、编辑各类软文和宣传资料；6）负责完成专题、活动、PUSH 推荐语等工作；7）协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；8）加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作；9）领导分配的其他工作。
任职资格：1）本科及以上学历，新闻、中文专业优先；2）有扎实良好的文字功底，文笔好，写作能力强，善于信息的搜集与分析；3）三年以上网站编辑策划经验。
4）良好的沟通能力及团队协作能力，熟悉网站编辑工作流程；5）熟悉网络传播特点，知识面广，新闻敏感性强。
2.3 网站美工岗位职责：1）负责网页、网站整体栏目的设计；2）根据网站特点设计出相关活动 Banner 和页面；；3）负责公司网站的页面美化工作；4）根据要求进行产品图片的维护和更新；5）网站素材资料库的建立和维护；6）配合公司产品促销制作活动推广网页；7）领导分配的其他工作。
任职资格：1）广告、美术等相关科班毕业，有良好的审美观；2）三年以上网页设计工作经验，一年以上商业类网站设计经验；3）对用户界面、交互设计和用户体验有较深刻的认识；4）有针对不同页面定位、把握不同页面风格的能力；5）正直勤恳、工作严谨、责任心强、善于沟通、善于创意；6）熟练使用各类设计、办公软件。
2.4 网站程序制作岗位职责：1）负责制作和更新公司网站；2）负责 WEB 前端和服务器端代码开发、效果实现和页面制作，熟练使用 asp、jsp 或 php 等主流动态网站编程语言；3）深入理解 Web 标准，精通 XHTML，HTML，JavaScript，CSS，JSON 等技术，熟悉页面架构和 DIV CSS 布局，熟悉HTML5， CSS3 及 JQuery Mobile 界面解决方案者优先考虑；4）熟悉国内比较流行的 CMS 系统，能设计相应网页模板；5）熟悉常见网站服务器架构、熟悉网站建设流程及构架，较丰富的网站设计和制作经验；6）熟悉针对主流浏览器的代码兼容优化；7）熟悉 CSS 各种样式属性；8）负责支持其他部门关于 WEB 页面制作需求；9）对公司原有网站代码 Bug 进行修改；10）领导分配的其他工作。
任职资格：1）计算机相关专业专科及以上学历；2）精通 CSS+DIV 的页面设计，精通 JS 脚本编写，熟悉 AJAX 技术和模板技术；3）熟练掌握 JAVA/PHP 语言、主流平台框架以及相关的参数设置和性能优化；4）精通基于开源框架 discuz 下开发相关使用功能；5）独立完成所分配的开发任务，同时能够根据开发流程要求完成相应文档；6）认真负责，沟通协作意识良好，能够承担工作压力，具备良好的逻辑思维能力和学习能力。
2.5 网站优化 SEO岗位职责：1）承担 SEO 流量和相关 KPI 考核指标，根据公司战略制定 SEO 策略并监督实施；2）策划、分析、评估网站的关键词，负责长尾词的挖掘和关键词布局等工作；3）策划与 SEO 相关的页面内容，运用论坛、知道等平台，为 SEO 引流；4）协调产品、技术、编辑等部门共同工作，保证高效、高质量完成推广工作；5）和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；6）能够平衡 SEO 和 SEM 的关系，配合 SEM 部门共同提高整体搜索引擎的效果；7）领导分配的其他工作。
任职资格：1）本科或以上学历，3 年以上相关工作经验，一年以上团队管理经验2）SEO 专业知识：熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理，精通搜索营销的原理和策略3）数据分析能力：具有数据分析能力并熟练制作统计报告；4）软件能力：能够使用 SEO 相关各种工具软件5）执行力：在有限时间内高质量完成任务的能力；6）沟通能力：能够推动产品、技术、编辑等多部门协作，能够协调代理公司和内部的工作。
3.1 竞价推广 SEM岗位职责：1）负责公司搜索引擎账户管理，制定 SEM 推广计划，设定关键词投放，提高点击率、提升投放效果，不断提高网站UV；2）根据账户数据表现和效果监测数据，及时调整，包括关键词投放，创意撰写，结构优化等；3）对关键词投入产出比（ROI）进行分析，并根据分析结果持续优化投放策略，提高投资回报率，控制成本；4）统计每日的投入、流量，并优选关键词；5）以周和月提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证 SEM 推广正常有效推进；6）监测、分析公司网站各项 UV、PV、跳出率、内链、外链，整理优化报告；7）数据变化调优优化方案，并负责协调执行方案内容；8）根据搜索引擎的算法更新及行业规律变化，调优各项优化方案，并配合执行方案内容；9）领导分配的其他工作。
任职资格：1）大专以上学历，至少二年以上搜索引擎竞价和优化实操经验，熟悉常用竞价和 CPS 营销管理工具；2）对网络营销有深刻理解，熟悉各种网络营销方式，精通搜索引擎(baidu/360/sogou）优化 SEO 的原理和策略，并提供二个优化案例；3）熟悉百度、360 关键词竞价和购买，熟悉 cpm/cpc/cpa 广告精准投放，有成功合作经验优先；4）具备一定的网络和传统媒体资源，对大规模网络投放有较强的经验；5）较强的人际沟通能力，具有理解客户心理的能力；6）较强的数据分析能力和学习能力，熟悉各种网盟推广及推广计划管理；熟练使用数据分析工具，有市场洞察和分析调研能力；7）有家居建材、装饰装修行业网络营销经验者优先考虑；8）执行力强，能承受较强的工作压力；9）有激情，工作积极主动，富有进取心，有责任心；10）熟练使用办公软件，精通各种互联网分析与推广软件。