最新-天津2019年养老保险缴费基数计算方法 精品
天津市退休养老金计算方法
天津市退休养老金计算方法基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1% 天津市上年度在岗职工月平均工资=5714本人指数化月平均缴费工资=本市上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷nn为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。
a1、a2……an为本人历年缴费基数。
退休养老金个人历年缴费基数怎么查?具体数据可以通过社保经办机构、人力资源和社会保障网、拨打12333咨询电话等方式查询。
A1、A2……An为上年度在岗职工平均工资。
在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。
截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。
个人账户养老金=本人的个人账户储存额÷计发月数那么退休养老金个人账户储存额怎么查?本人的个人账户储存额可以通过社保经办机构、人力资源和社会保障网、拨打12333咨询电话等方式查询。
过渡性养老金=全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%对于1997年12月31日前参加工作、2014年退休的人员，发放过渡性养老金。
全部指数化月平均缴费工资=天津市上年度在岗职工月平均工资×全部平均工资指数天津市上年度在岗职工月平均工资=5714全部平均工资指数=〔(a1/A1+a2/A2+……+an/An)+b×1.00〕÷Na1、a2……an为本人历年缴费基数。
A1、A2……An为上年度在岗职工平均工资。
b为职工视同缴费年限(计算到年)。
N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限(视同缴费年限计算到年)。
计算本人全部平均工资指数，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。
天津居民养老保险缴费标准
天津居民养老保险缴费标准
天津市居民养老保险缴费标准根据个人缴费基数不同而异，缴费基数是根据个人收入确定的。
按照规定，个人缴费部分占应缴金额的8%。
具体缴费标准如下：
1. 在职工人：缴费基数为本市职工月平均工资的3倍及以下，其养老保险缴费标准为个人缴费金额为170元/月；缴费基数超过本市职工月平均工资的6倍的按6倍计算。
2. 个体工商户和灵活就业人员：缴费基数为本市城镇非私营单位职工月平均工资的3倍及以下，其养老保险缴费标准为个人缴费金额为170元/月；缴费基数超过本市城镇非私营单位职工月平均工资的6倍的按6倍计算。
3. 无业人员、退休人员和失业人员：缴费基数为本市城镇非私营单位职工月平均工资的3倍及以下，其养老保险缴费标准为个人缴费金额为85元/月；缴费基数超过本市城镇非私营单位职工月平均工资的6倍的按6倍计算。
以上为天津市居民养老保险缴费标准，详细内容以当地社保部门公布的规定为准。
天津市社保缴费基数
天津市社保缴费基数
根据天津市人力资源和社会保障厅的规定，2021年天津市社保缴费基数如下：
1.养老保险：最低缴费基数为3558元/月，最高缴费基数为23,720元/月。
2.医疗保险：最低缴费基数为3558元/月，最高缴费基数为23,720元/月。
3.失业保险：最低缴费基数为3558元/月，最高缴费基数为23,720元/月。
4.工伤保险：最低缴费基数为3558元/月，最高缴费基数为23,720元/月。
5.生育保险：最低缴费基数为3558元/月，最高缴费基数为23,720元/月。
值得注意的是，上述缴费基数只是参考值，具体缴费基数还要根据企业实际情况和政策要求而定。
2018-2019年天津职工社会保险缴费基数
2018-2019年天津职工社会保险缴费基数
天津市统计局公布的天津市2017年度本市职工年平均工资为67284元，月平均工资为5607元。
2018-2019年天津职工社会保险缴费基数
2018年4月起参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
其中，缴费基数上限按照天津市2017年职工月平均工资的300％（16821元/月）确定，下限按照天津市2017年职工月平均工资的60％（3364元/月）确定。
2018-2019年天津职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴17%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。
2018-2019年天津职工社会保险缴费标准
2018-2019年天津个体工商户和灵活就业人员社会保缴费基数
个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为7073元。
确有困难的，可在7073元与3364元之间选择确定缴费基数。
无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为3364元。
2018-2019年天津个体工商户和灵活就业人员社会保缴费比例
养老保险：缴费比例20%，划入个人账户8%；
医疗保险：缴费比例8%。
天津养老保险缴费标准
天津养老保险缴费标准天津市养老保险是指由用人单位、个人和政府共同缴纳的社会保险，旨在为参保人员提供基本的养老保障。
养老保险的缴费标准是参保人员和用人单位关注的重点问题之一。
下面将详细介绍天津市养老保险的缴费标准。
一、基本养老保险缴费标准。
天津市基本养老保险的缴费标准由参保人员和用人单位共同缴纳。
根据相关规定，参保人员的个人缴费比例为8%，用人单位的缴费比例为20%，合计28%。
具体缴费金额由参保人员的工资基数和用人单位的实际支付工资基数决定，但缴费基数不得低于当地最低工资标准。
二、个人缴费标准。
参保人员个人缴费标准是根据其实际工资收入确定的。
天津市规定，参保人员的个人缴费比例为8%，具体缴费金额=个人工资收入×8%。
个人缴费可以由个人自行缴纳，也可以由用人单位代扣代缴。
三、用人单位缴费标准。
用人单位缴费标准是根据其实际支付工资基数确定的。
天津市规定，用人单位的缴费比例为20%，具体缴费金额=实际支付工资基数×20%。
用人单位应当按时足额缴纳养老保险费，不得拖欠或少缴。
四、政府补贴政策。
为了鼓励参保人员和用人单位按时足额缴纳养老保险费，天津市还实施了一系列的政府补贴政策。
具体补贴标准和条件由当地人力资源社会保障部门发布，参保人员和用人单位可以向当地社保部门咨询相关信息。
五、特殊人群缴费标准。
对于特殊人群，如灵活就业人员、跨省就业人员等，天津市也有相应的养老保险缴费政策。
这些人群的缴费标准和缴费方式可能会有所不同，需要根据具体情况向当地社保部门咨询。
总之，天津市养老保险的缴费标准是参保人员和用人单位共同关心的问题，合理缴纳养老保险费对于将来的养老生活至关重要。
参保人员和用人单位应当认真了解相关政策，按规定缴纳养老保险费，以确保自身的养老保障权益。
同时，政府也将继续完善相关政策，为参保人员和用人单位提供更好的养老保险服务。
天津五险一金缴费计算
天津五险一金缴费计算五险一金是指职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，以及住房公积金六个部分，是我国劳动者的社会保障制度之一、根据规定，用人单位和职工要根据一定比例共同缴纳这些保险费用，确保职工在退休、失业、生育等情况下得到相应的社会保障。
首先，职工基本养老保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为8%，用人单位的缴费比例为20%。
缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。
比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳养老保险费用为5000*8%=400元，用人单位缴纳的养老保险费用为5000*20%=1000元。
其次，失业保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为0.5%，用人单位的缴费比例为1.5%。
缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。
比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳失业保险费用为5000*0.5%=25元，用人单位缴纳的失业保险费用为5000*1.5%=75元。
工伤保险是由用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴费，费用比例为0.5%-2%不等，根据不同岗位所属行业的工伤风险等级确定。
生育保险是由用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴费，费用比例为1%。
医疗保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为2%，用人单位的缴费比例为10%。
缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。
比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳医疗保险费用为5000*2%=100元，用人单位缴纳的医疗保险费用为5000*10%=500元。
住房公积金是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为12%，用人单位的缴费比例为12%。
缴费基数以个人月工资的上限为准，但不能超过本市上年度职工平均工资的300%。
天津社保保险缴费公式
天津社保保险缴费公式一、天津社保保险概述天津社保保险，全称为天津市社会保险保险，是为保障天津市户籍人员及外来从业人员的基本生活权益，根据国家有关规定设立的一项社会保险制度。
主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
本文将详细介绍天津社保保险的缴费公式及相关事项。
二、天津社保保险缴费公式1.养老保险缴费公式养老保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为工资总额的8%。
计算公式：养老保险缴费金额= 工资总额×（单位缴费比例+ 个人缴费比例）2.医疗保险缴费公式医疗保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的6%，个人缴费比例为工资总额的2%。
计算公式：医疗保险缴费金额= 工资总额×（单位缴费比例+ 个人缴费比例）3.失业保险缴费公式失业保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的0.2%，个人缴费比例为工资总额的0.1%。
计算公式：失业保险缴费金额= 工资总额×（单位缴费比例+ 个人缴费比例）4.工伤保险缴费公式工伤保险缴费比例：根据行业风险等级不同，分为0.2%、0.4%、0.7%三个档次。
计算公式：工伤保险缴费金额= 工资总额× 工伤保险缴费比例5.生育保险缴费公式生育保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的0.5%。
计算公式：生育保险缴费金额= 工资总额× 生育保险缴费比例三、缴费注意事项1.缴费基数：按照员工上一年度月平均工资作为缴费基数，不足上一年度月平均工资的，以上一年度月平均工资为缴费基数。
2.缴费时间：每月15日前，单位需按时足额缴纳社保费用。
3.缴费凭证：单位缴纳社保费用后，需妥善保管缴费凭证，以备查询和办理相关手续时使用。
四、社保保险的作用和意义社保保险作为一项社会保障制度，旨在为参保人员提供基本的生活保障。
在面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时，社保保险为参保人员提供了一定程度的保障，减轻了个人和家庭的负担。
2019年国家养老保险缴费基数如何计算？
2019年国家养老保险缴费基数如何计算？国家养老保险缴费基数如何计算一、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提升1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。
有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提升的速度应适当加快。
二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。
随着个人缴费比例的提升，企业划入的部分要逐步降至3%。
个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。
个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。
职工调动时，个人账户全部随同转移。
职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分能够继承。
2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
三、在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
国家养老保险的作用有利于社会的安定随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者来说，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
有利于经济的发展劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提升效率。
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天津2019年养老保险缴费基数计算方法
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
例如当地的社会平均月工资是1500元
1你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8比例，你应当缴费96元;
2如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8比例，你应当缴费360元;
3如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60，则按1500元的60计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8比例，你应当缴费72元;
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1+你的全部缴费120具体规定地区不同，各地区有相应的规定天津职工养老保险缴费金额比例
一企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20;职工个人缴费额=核定缴费基数×8目前为8;
二个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18。
例如2019年4月份天津省公布的2019年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为747×18×12=16135元，最多为2241×18×12=48406元。
其中缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类1各类企业按职工缴费工资总额的20缴费，职工按个人缴费基数的7缴费2019年为7，两年提高一个百分点，最终到8。
职工应缴部分由企业代扣代缴。
2个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18缴费，全部由自己负担。
天津下岗职工养老保险缴费
失业人员
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失
业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。
不需要在另行办理中断缴费手续。
失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
再就业人员
失业人员失业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。
失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。
失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。
自己从商人员
职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。
天津养老保险退休缴费年限规定
根据省政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》规定，参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金
1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限含视同缴费年限满15年的;
2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2019年6月30日前达到国家规定退休年龄，累计缴费年限含视同缴费年限满10年的;
3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2019年7月1日后达到国家规定退休年龄，累计缴费年限含视同缴费年限满15年的;
4、1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日后办理参保补缴手
续，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限含视同缴费年限满15年的。
天津交养老保险年限是多久？
达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。
缴费年限由视同缴费年限和实际参保年限组成。
不满15年的只能将个人账户本息累计额一次性支付参保人，养老保险关系同时终止，不能按月领取。
缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员仍将继续参保缴费，履行缴费义务。
养老金待遇的确定与参保人的缴费年限的长短以及缴费基数的高低有很大的关系，所以应在条件许可的情况下，尽量延长自己的缴费年限。
不少人误认为参加基本养老保险缴费时间到达15年以后，就可以不缴费了，这种看法是错误的。
要改善退休以后的退休待遇，只有在工作期间尽量地多缴费。
养老保险种类有哪些
养老保险种类一作为城镇职工中老年人
可参与缴纳城镇职工基本养老保险
职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是职工所在企业缴纳20，职工个人承担8。
缴纳年限为15年。
养老保险种类二作为城镇居民的中老年人
可参与缴纳城镇居民社会养老保险城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。
参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
养老保险种类三作为农村户口的中老年人
可参与新型的农村养老保险制度新农保制度是中央作出的又一项惠农利农的重要决策，参保农民满60周岁就能享受养老金待遇，是实现农民老有所养的。