道路运输企业_安全教育培训计划
运输公司驾驶员安全培训计划方案
一、背景与目的随着我国经济的快速发展，交通运输业在国民经济中的地位日益重要。
为了确保运输公司驾驶员的安全意识和操作技能，预防和减少交通事故，保障人民群众的生命财产安全，特制定本安全培训计划。
二、培训对象1. 所有在岗的运输公司驾驶员；2. 新招聘的驾驶员；3. 需进行安全知识更新的驾驶员；4. 特殊工种作业人员。
三、培训内容1. 法律法规与政策解读：- 国家及地方安全生产法律法规；- 道路交通安全法规；- 企业安全生产规章制度。
2. 交通安全知识：- 道路交通标志、标线及信号；- 道路交通事故预防及处理；- 安全驾驶技能与技巧。
3. 车辆安全知识：- 车辆结构及工作原理；- 车辆日常维护与保养；- 车辆故障排查与应急处理。
4. 驾驶员安全教育：- 驾驶员职业道德与职业素养；- 驾驶员心理健康与情绪管理；- 驾驶员安全行车习惯养成。
5. 应急处置能力提升：- 交通事故现场急救；- 突发事件的应急处理；- 应急预案演练。
四、培训方式1. 集中培训：邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的系统性和针对性。
2. 现场教学：组织驾驶员到现场进行实地操作，提高实际操作能力。
3. 案例教学：通过分析典型事故案例，使驾驶员深刻认识到安全的重要性。
4. 网络培训：利用网络平台，开展线上培训，方便驾驶员随时随地进行学习。
五、培训时间1. 新驾驶员入职培训：3天；2. 在岗驾驶员年度培训：1天；3. 特殊工种作业人员培训：根据实际情况确定。
六、培训考核1. 培训结束后，进行书面考试，合格者颁发培训证书；2. 定期对驾驶员进行安全操作技能考核，确保驾驶员具备良好的安全驾驶技能。
七、组织实施1. 成立安全培训工作领导小组，负责培训计划的制定、实施与监督；2. 明确培训责任，确保培训任务按时完成；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 建立健全培训档案，对培训情况进行记录和总结。
八、预期效果通过本培训计划的实施，提高运输公司驾驶员的安全意识和操作技能，降低交通事故发生率，保障人民群众的生命财产安全，为公司持续稳定发展奠定坚实基础。
2024年交通运输消防安全知识培训计划
2024年交通运输消防安全知识培训计划全文共5篇示例，供读者参考年交通运输消防安全知识培训计划1为加强我公司安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，特制定20xx年度安全生产培训计划。
一、培训内容：主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培训等。
1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对车间安全生产管理人员进行知识更新培训。
4、新入司员工培训教育本年度新招员工，为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。
5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。
二、实施措施1、充分发挥各车间、各职能部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、各职能部门，充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
4、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
5、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
三、要求1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
交通运输行业安全教育培训计划
交通运输行业安全教育培训计划1.我们将组织员工参加交通安全培训课程。
We will organize employees to attend traffic safety training courses.2.培训内容将涵盖交通法规和驾驶技巧。
The training content will cover traffic regulations and driving skills.3.我们会邀请专业人士为员工进行安全培训。
We will invite professionals to provide safety training for employees.4.员工需要通过培训考核才能取得合格证书。
Employees need to pass the training assessment to obtaina qualified certificate.5.我们会定期组织模拟交通事故演练。
We will regularly organize simulation traffic accident drills.6.培训中会重点强调遵守交通信号和标志。
The training will emphasize the importance of obeying traffic signals and signs.7.我们将提供最新的交通安全知识和案例分析。
We will provide the latest traffic safety knowledge and case analysis.8.员工需要了解各种交通工具的安全操作规程。
Employees need to understand the safe operation procedures of various transportation vehicles.9.我们将采取多种形式进行安全教育，包括讲座、视频和实地实践。
We will use various forms of safety education, including lectures, videos, and field practice.10.安全意识培养是我们培训计划的重点。
物流企业安全教育培训计划
物流企业安全教育培训计划一、背景介绍随着物流行业的发展，物流企业在全国范围内都有着广泛的发展和应用。
然而，在物流业内部，存在一些安全隐患和问题。
为了做好安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的整体管理水平，进一步提高企业运作效率，我们决定开展物流企业安全教育培训计划。
二、培训目的1. 提高员工的安全意识，减少工作中的事故和意外风险。
2. 增强员工对安全操作的责任感和紧急情况处理能力。
3. 提高员工对物流安全管理政策、制度和规定的遵守意识。
三、培训内容1. 交通安全：包括道路交通安全、车辆安全、驾驶技能等。
2. 装卸操作：包括货物装卸、搬运和堆放安全。
3. 危险品管理：包括危险品的识别、存储和运输安全。
4. 火灾安全：包括消防知识、火灾逃生和灭火器的使用。
5. 个人安全：包括个人防护用品的使用和个人行为习惯养成。
四、培训方法1. 理论课程：安排专业安全管理人员进行安全知识和操作规程的讲解。
2. 实地演练：安排车辆驾驶和急救演练，提高员工的实际应用能力。
3. 赛事竞赛：组织安全知识竞赛和操作技能比武，激发员工的学习热情。
4. 报告交流：鼓励员工分享安全经验和案例，促进员工之间的学习交流。
五、培训计划1. 培训时间：根据企业实际情况，安排每月一次的安全教育培训活动。
2. 培训对象：所有从事物流操作和管理的员工，包括驾驶员、搬运工、仓储人员等。
3. 培训时长：每次培训时间不少于4个小时，力求合理安排员工的学习和工作时间。
六、培训考核1. 总结评估：每次培训结束后，由专业安全管理人员对员工学习情况进行总结评估。
2. 抽查考核：定期组织安全知识考试和操作技能考核，评选出表现优秀的员工。
3. 实操评定：通过实地演练和操作技能比武，对员工的实际操作能力进行评定。
七、培训资料1. 安全手册：编印安全操作手册和危险品使用手册，供员工参考学习。
2. 宣传资料：准备安全宣传海报、标语口号和安全示范视频等资料，提升员工的安全意识。
运输公司年度道路运输安全教育培训工作计划
XXXX公司文件xxx【2021】01号¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯关于的2021年度道路运输安全教育培训工作计划通知各科室、各驾驶员：2021年，公司将继续深化“平安交通”建设，进一步加强日常安全管理，切实解决道路货物运输安全工作中的突出问题和薄弱环节，进一步夯实道路运输安全基础，全力遏制重特大道路交通事故的发生，确保我公司道路运输安全生产形势持续平稳。
主要工作计划如下：第一阶段：冬季运输安全及春运安全阶段（1月—3月）1、抓好冬季运输安全、春运安全的预案、总结、宣传工作。
2、抓好道路运输超限、超载、非法改装、拼装专项整治工作。
第二阶段：安全动态考核、安全隐患排查整治阶段（4月—6月）1、抓好道路运输安全生产动态考核工作。
2、抓好“清明”、“五一”、“端午”、“安全生产月”等重要时段和节假日的预案、总结、宣传动员、值班值守工作的安排部署。
3、抓好道路运输超限、超载、非法改装、拼装专项整治工作。
4、做好汛期安全工作提前安排部署。
第三阶段：汛期安全、暑运安全阶段（7月—9月）1、抓好汛期、暑运道路运输安全的预案、总结、宣传教育、值班值守工作部署。
2、抓好道路运输超限、超载、非法改装、拼装专项整治工作。
3、做好车辆安全隐患排查和整治工作。
公共交通运输驾驶员安全教育培训计划
公共交通运输驾驶员安全教育培训计划为了顺利开展驾驶员安全教育培训工作，保证驾驶员安全教育培训内容充实、广泛、全面，以此获得良好的教育培训效果。
依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通法》等相关法律法规和大纲的要求，结合企业实际情况，特制定2024年道路公共交通运输驾驶员培训计划。
一、制作教育培训计划的目的：
保证教育培训工作合理开展。
按照教育培训计划，制作高质量的教育培训内容，真正提高驾驶员安全意识，熟练掌握安全驾驶技能和应急处置能力。
二、制作教育培训计划的依据：
《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通法》《中华人民共和国道路运输条例》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》《城市公共汽电车驾驶员操作规范》和《城市公共汽车和电车客运管理规定》等法律法规，并结合企业实际。
三、教育培训计划核心内容，详见下表。
说明：
1.实时通报结合国家和地方最新法规、政策、通知；突发事件等及时传达。
2.每月通报企业安全生产情况。
道路运输企业安全教育培训计划
咸运集团崇阳天成公司2016年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,实现安全生产,文明生产,增强安全操作技能,有力推动我司2016年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展,依据中华人民共和国安全生产法、国家安监总局生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局2006年3号令、进一步加强企业安全生产工作的通知国发〔2010〕23号等安全生产法律、法规,结合公司实际,特拟定公司2016年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训,各环节、科室负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础.二、教育培训对象各环节、科室负责人和从事日常安全生产管理的人员,公司在岗职工、营运驾驶员.新聘用从业人员新进员工和客运车辆驾驶人.三、教育培训内容一各环节、科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律,隐患排查的方法和处置.4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案例分析；8、其他需要培训的内容.二其他从业人员在岗职工、客运驾驶人安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识,事故案例警示、应急处置；3、所从事工种岗位的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准,安全生产操作规和工作流程.4、职业卫生和劳动保护知识,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、驾驶员职业道德教育.7、其它需要培训的内容.三客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；5、岗位安全工作职责,劳动保护知识,季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等.四培训重点：1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识如春运期间安全生产、安全行车知识,灭火器使用知识、防恐反恐知识,危险品辨识等.2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识如安全生产月活动相关知识,灭火器使用,防火防盗知识,应急救援知识等.3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识如夏季防洪防汛知识,灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等.4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识如国庆黄金周安全行车知识,秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等.四、培训周期及时间：一各环节、科室负责人、安全管理人员每年培训6次具体时间由公司确定,培训时间不得少于24小时可根据实际情况分段组织.二在岗人员每年培训1次具体时间工会确定,培训时间不得少于8小时可根据实际情况分段组织.三客运驾驶人每年教育培训12次每月1次,每次教育培训时间不得少于1小时.四客运驾驶人岗前教育培训毎年4次毎季度一次毎次教育培训时间不得少于4学时.实际驾驶操作不少于30学时.五、安全教育培训地点总公司五楼驾驶员岗前培训会议室.如因特殊情况需临时变动,其培训时间、地点另行通知.六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式.七、安全教育培训的组织公司的安全教育培训分为外部培训主管机关和行业组织的培训、内部培训由总公司或各环节自行组织,采取分级负责,分级实施的原则.严格按照公司安全生产培训制度规定,认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作.一各环节、科室负责人、安全管理人员的安全教育培训,由安全生产监督管理局等主管机关负责组织实施,安全科协助.二在岗人员的安全教育培训,由安全科、工会等部门协助.三客运驾驶人的安全教育培训,由各环节负责组织实施,安全科负责指导和监督检查.四客运驾驶人岗前安全教育培训,由安全科负责组织实施,客运分公司协助.七、负责人的安全教育培训责任一公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于4次；二公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于6次；三安全科负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于8次；四各环节负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于8次；五重大专项活动、节假日的安全教育培训活动,各单位负责人必须参加.八、工作要求一各环节应做好安全生产培训的基础管理工作,规范培训资料和记录的收集整理,建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录安全培训开展实施情况.二各环节应严格遵照中华人民共和国安全生产法、国家安监总局生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局2006年3号令等法律法规的要求,参照本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施.三各环节必须严格按照教育培训计划开展2016年的安全教育培训工作,否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理.。
物流运输公司安全培训计划
物流运输公司安全培训计划一、背景介绍随着经济的不断发展，物流运输行业成为了一个重要的产业。
随着运输量的增加，物流运输公司的安全问题也变得日益重要。
为了降低事故发生的风险，提高员工的安全意识和应急处理能力，物流运输公司需要进行全面的安全培训。
本文将针对物流运输公司的安全培训计划进行详细介绍。
二、目标1.提高员工的安全意识，降低事故发生的概率。
2.提高员工的应急处理能力，降低事故损失。
3.确保货物的安全运输，提高客户的满意度。
三、培训内容1.交通安全知识培训（1）交通法规的基本内容（2）道路交通标志和标线的意义（3）安全驾驶技巧和注意事项（4）驾驶员的心理健康和行为规范2.货物运输安全知识培训（1）货物装卸的安全操作规范（2）货物包装的安全要求和技术规范（3）货物保护设施的使用方法和注意事项3.应急处理能力培训（1）事故预防和应急处理的基本要求（2）事故现场的保护和处理措施（3）伤亡人员的救护和急救知识（4）应急通讯设备的使用方法和注意事项4.危险品运输安全知识培训（1）危险品的分类和识别方法（2）危险品运输的法规要求和技术规范（3）危险品运输的特殊安全措施和应急处理方案5.安全检查和监督（1）企业安全生产管理制度和流程（2）车辆和设备的日常检查和维护（3）安全生产事故案例分析和教训总结（4）员工的安全责任和监督考核制度四、培训方法1.集中培训通过邀请专业人员进行面对面的讲解，让员工全面了解安全知识和技能。
2.在线培训通过安排员工在网上学习相关安全知识，提高培训的灵活性和效率。
3.实际操作培训通过模拟实际情况的操作，让员工亲自实践，提高应对紧急情况的能力。
五、培训计划首先，根据具体情况确定培训的时间和地点，安排好参加培训的员工。
其次，确定培训的内容和方式，制定详细的培训计划和教材，确保培训的质量和效果。
最后，根据培训的实际情况进行总结和评估，不断改进培训计划，提高培训的实效性。
六、培训评估1.培训前的评估对员工的安全知识和技能水平进行初步评估，以便确定培训的重点和难点。
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ＸＸ运输有限责任公司
XX年安全教育培训计划
为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全
司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现
安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司ＸＸ年
度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文
化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安
全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家
安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安
全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）、《旅客运输企业安全管
理规范》（交运发„2012‟33号）等安全生产法律、法规，结合公
司实际，特拟定公司2013年度安全宣传和教育培训工作计划如下：
一、教育培训目标
通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟
练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产
经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家
安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，
具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预
防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教
育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；
2
--企业全员接受安全培训达标率达到100%；
--安全管理人员安全培训率达到100%；
--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；
--特种作业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象
新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）、公司在岗职
工；客运车辆驾驶人。
三、教育培训内容
（一）各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的
主要内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、
规章及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知
识；
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以
及事故调查处理的有关规定；
4、职业危害及其预防措施；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其他需要培训的内容。
（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：
1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、
3
规章及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业
卫生知识；
3、国内外先进的安全生产管理经验；
4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其它需要培训的内容。
（三）其他从业人员（机关后勤人员、客运驾驶人）安全培
训的主要内容：
1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；
2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、
应急处置；
3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和
现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、其它需要培训的内容。
（四）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：
1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技
术标准规范；
2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；
4
3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交
通事故案例警示教育；
4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；
5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；
6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
（五）培训重点：
1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；
季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭
火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。
2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；
季节性安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，
防火防盗知识，应急救援知识等）。
3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；
季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理
知识、劳动保护知识等）。
4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全
生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；
季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防
雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等）。
5
四、培训周期及时间：
（一）各分子公司、经营单位负责人每年培训1次（具体时
间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情
况分段组织）。
（二）安全管理人员每年培训1次（具体时间由主管机关确
定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。
（三）机关后勤人员每年培训1次（具体时间由人力资源管
理处确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。
（四）客运驾驶人每年教育培训24次（每月2次），每次教
育培训时间不得少于1小时。具体时间安排：
1、高速客运分公司，每月8日、22日（夏季：晚上8：00；
冬季：晚上7：30）。
2、出租客运分公司，每月10日、25日（夏季：上午10：00；
下午4：00。冬季：上午9：00；下午3：00）。
3、长短途客运分公司，每月5日、20日（夏季：晚上8：00；
冬季：晚上7：30）。
4、农村客运驾驶人，每月9日、29日（夏季：晚上8：00；
冬季：晚上7：30）。
（五）客运驾驶人岗前安全培训每周1次（每周2、3、4），
每次培训时间不得少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。
五、安全教育培训地点
垫江公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、
6
地点另行通知。
六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、
责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广
播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。
七、安全教育培训的组织
公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的
培训）、内部培训（由各单位自行组织），采取分级负责，分级实
施的原则。严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实
各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
（一）各分子公司、经营单位主要负责人、安全管理人员的
安全教育培训，由安全生产监督管理局或渝运集团公司等主管机
关负责组织实施，安全保卫处协助。
（二）处室负责人、机关后勤人员的安全教育培训，由人力
资源管理处负责组织实施，安全保卫处、工会等部门协助。
（三）客运驾驶人、责任经营者的安全教育培训，由管辖单
位负责组织实施，安全保卫处指导和监督检查。
（四）客运驾驶人岗前安全教育培训，由安全保卫处负责组
织实施，客运分公司协助。
（五）经营单位从业人员的安全教育培训，由经营单位负责
人负责组织实施，人力资源管理处、工会和安全保卫指导和监督
检查。
（六）各子公司、参股公司从业人员的安全教育培训，由子
7
公司、参股公司负责人负责组织实施，由人力资源管理处、工会
和安全保卫进行指导和监督检查。
七、负责人的安全教育培训责任
（一）公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不
少于4次；
（二）公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不
少于6次；
（三）安全保卫处负责人主持从业人员的安全教育培训，每年
不少于8次；
（四）各分子公司、经营单位负责人主持从业人员的安全教育
培训，每年不少于8次；
（五）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负
责人必须参加。
八、工作要求
（一）各分子公司、经营单位应做好安全生产培训的基础管
理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安
全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。
（二）各子公司、参股公司应严格遵照《中华人民共和国安
全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家
安全生产监督管理总局2006年3号令）等法律法规的要求，参照
本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施。
（三）各分子公司、经营单位必须严格按照教育培训计划开
8
展2013年的安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规
和公司相关管理办法对相关责任人进行处理。