秘书资格考试知识辅导：企业的人事管理知识每日一练(10月1日)
初级人资考试题库及答案
初级人资考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 人力资源管理的核心目标是什么？A. 降低成本B. 提高员工满意度C. 提升组织绩效D. 增加员工数量答案：C2. 以下哪项不属于员工招聘的流程？A. 发布招聘广告B. 面试C. 签订劳动合同D. 筛选简历答案：C3. 绩效管理的主要目的是什么？A. 确定员工的薪酬B. 提升员工的工作技能C. 评估员工的工作表现D. 减少员工的工作时间答案：C4. 以下哪个不是员工培训的目的？A. 提高员工的知识水平B. 提高员工的工作技能C. 降低员工的工作满意度D. 提高员工的工作绩效答案：C5. 劳动合同的签订需要遵循的原则是什么？A. 平等自愿B. 公平合理C. 诚实信用D. 以上都是答案：D6. 以下哪项不是人力资源规划的内容？A. 人员需求预测B. 人员供给预测C. 员工福利计划D. 员工绩效考核答案：D7. 以下哪项不是员工激励的方法？A. 薪酬激励B. 晋升激励C. 惩罚激励D. 培训激励答案：C8. 以下哪项不属于员工关系管理的范畴？A. 劳动争议处理B. 员工满意度调查C. 员工离职面谈D. 员工绩效考核答案：D9. 以下哪项不是员工福利的内容？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 员工培训D. 带薪休假答案：C10. 以下哪项不是人力资源信息系统的功能？A. 员工信息管理B. 薪酬管理C. 员工绩效评估D. 客户关系管理答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 人力资源管理的职能包括以下哪些？A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效管理D. 客户关系管理答案：ABC2. 以下哪些属于员工招聘的渠道？A. 校园招聘B. 网络招聘C. 内部晋升D. 猎头服务答案：ABD3. 以下哪些是绩效管理的步骤？A. 设定绩效目标B. 绩效评估C. 绩效反馈D. 绩效改进答案：ABCD4. 以下哪些是员工培训的类型？A. 在职培训B. 离岗培训C. 线上培训D. 线下培训答案：ABCD5. 以下哪些是劳动合同的必备条款？A. 工作内容B. 工作地点C. 工作时间D. 劳动报酬答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 人力资源管理是企业管理的核心。
人事制度相关考试题
人事制度相关考试题人事制度是指一个企业或组织为了管理和使用其员工，制定的一系列规章制度、制度程序、工作流程和奖惩措施等。
人事制度的存在可以管理和规范员工的行为，确保组织能够正常运转。
下面是一些与人事制度相关的考试题，共计700字。
1. 什么是人事制度？答：人事制度是指一个企业或组织为了管理和使用其员工，制定的一系列规章制度、制度程序、工作流程和奖惩措施等。
2. 人事制度的作用是什么？答：人事制度的作用包括管理和规范员工的行为，确保组织能够正常运转，提高工作效率，增强组织的竞争力，保护员工的权益，提供良好的工作环境等。
3. 人事制度的主要内容包括哪些方面？答：人事制度的主要内容包括招聘与录用、职责与权利、薪酬与福利、考核与奖惩、培训与发展等方面。
4. 人事制度如何保证员工的权益？答：人事制度通过确立公平公正的招聘和选拔程序，制定合理的薪酬和福利政策，建立健全的考核和奖惩制度，提供培训和发展机会等方式，保证员工的权益。
5. 请列举一些常见的人事制度的具体要求。
答：常见的人事制度的具体要求包括：工作时间和休假制度，奖惩制度和晋升机制，薪酬和绩效考核制度，员工培训和发展计划，福利和保险政策等。
6. 请简述人事制度对组织的重要性。
答：人事制度对组织的重要性体现在多个方面，它可以规范员工的行为，提高工作效率，增强组织的竞争力；可以保护员工的权益，提供良好的工作环境，提高员工的满意度和忠诚度；可以提供机制和保障，帮助组织合理地分配和利用人力资源，达到组织的战略目标。
7. 人事制度在员工发展方面的作用是什么？答：人事制度为员工提供培训和发展机会，帮助员工提升专业能力，提高个人素质，为个人发展提供机制和保障。
同时，人事制度也可以通过绩效考核和晋升机制，激励员工发挥潜力，实现个人职业目标。
总结：人事制度是组织为了管理和使用员工而制定的一系列规章制度，其内容包括招聘与录用、职责与权利、薪酬与福利、考核与奖惩、培训与发展等方面。
人事管理考试题
一、选择题
1.人事管理的主要目标是什么？
A.提高员工的薪资水平
B.优化人力资源配置，提升企业绩效（正确答案）
C.减少员工的工作时间
D.增加企业的招聘频率
2.下列哪项不属于人事管理的基本职能？
A.员工招聘与选拔
B.员工培训与发展
C.员工薪酬福利管理
D.企业产品市场推广（正确答案的反义词，此处指不属于）
3.在员工绩效管理中，下列哪项是关键环节？
A.绩效目标的设定（正确答案）
B.员工的个人爱好
C.公司的股票价格
D.员工的家庭背景
4.人事管理中，员工激励的主要目的是什么？
A.提高员工的工作满意度和忠诚度（正确答案）
B.增加员工的休息时间
C.降低员工的薪资水平
D.减少员工的晋升机会
5.下列哪项是人事规划中需要考虑的重要因素？
A.企业的战略目标和发展方向（正确答案）
B.员工的个人兴趣
C.市场的股票价格
D.政府的税收政策
6.在员工关系管理中，下列哪项措施有助于增强员工的归属感？
A.定期开展员工团建活动（正确答案）
B.降低员工的薪资水平
C.增加员工的工作强度
D.减少员工的福利待遇
7.人事管理中，下列哪项是评估员工培训效果的主要方法？
A.员工满意度调查
B.培训前后员工绩效的对比（正确答案）
C.员工的个人兴趣调查
D.员工的家庭背景调查
8.下列哪项是人事管理中处理员工投诉的重要原则？
A.公正、及时、有效（正确答案）
B.提高员工的薪资水平
C.减少员工的工作时间
D.增加企业的招聘频率。
人事办公考试题及答案
人事办公考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 人事管理的核心是（）。
A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工激励D. 员工绩效评估答案：C2. 以下哪项不是人事管理的基本职能？（）A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制答案：C3. 人事管理的首要任务是（）。
A. 员工培训B. 员工激励C. 员工招聘D. 员工绩效评估答案：C4. 以下哪项不是员工招聘的主要步骤？（）A. 工作分析B. 招聘广告C. 员工培训D. 面试答案：C5. 员工培训的主要目的是（）。
A. 提高员工满意度B. 提高员工技能和知识C. 降低员工流动率D. 增加员工福利答案：B6. 以下哪项不是员工激励的方法？（）A. 物质奖励B. 精神激励C. 工作压力D. 职业发展机会答案：C7. 员工绩效评估的主要目的是什么？（）A. 确定员工的薪酬B. 提高员工的工作满意度C. 识别员工的培训需求D. 所有上述选项答案：D8. 以下哪项不是员工关系管理的内容？（）A. 劳动合同管理B. 员工满意度调查C. 员工健康和安全D. 市场调研答案：D9. 以下哪项不是员工离职的主要原因？（）A. 薪酬不满意B. 工作环境不佳C. 缺乏职业发展机会D. 公司地理位置偏远答案：D10. 以下哪项不是人事管理的发展趋势？（）A. 人力资源外包B. 电子化人事管理C. 员工自我管理D. 减少员工培训答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 人事管理的主要职能包括（）。
A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制E. 协调答案：ABD12. 员工招聘过程中可能涉及的步骤包括（）。
A. 工作分析B. 招聘广告C. 员工培训D. 面试E. 员工录用答案：ABDE13. 员工培训的类型可以包括（）。
A. 在职培训B. 离岗培训C. 自我培训D. 团队培训E. 一对一培训答案：ABDE14. 员工激励的策略可能包括（）。
A. 物质奖励B. 精神激励C. 工作压力D. 职业发展机会E. 工作轮换答案：ABDE15. 员工绩效评估的目的可能包括（）。
2021秘书基础知识-企业管理基础(精选试题)
秘书基础知识-企业管理基础1、下列选项中，属于税收制度核心要素的是（）。
A.纳税主体B.征税对象C.税目D.税率2、增值税的纳税义务人主要包括（）。
A.销售货物的企业B.进口货物的单位或个人C.提供加工的个人D.出口货物的单位或个人3、在生产经营过程中，费用的发生会导致企业（）。
A.资产减少B.负债减少C.资产增加D.负债增加4、为真实地反映企业特定时期的财务状况和经营成果，会计核算应遵循（）原则。
A.谨慎性B.权责发生制C.可比性D.收付实现制5、国家信用的典型形式是（）。
A.预付B.赊销C.公债D.消费信贷6、企业的标识、建筑物属于企业文化中的（）。
A.行为层B.物质层C.制度层D.精神层7、根据我国税收管理制度的规定，增值税的税率是（）。
A.定额税率B.超额累进税率C.比例税率D.全额累进税率8、下面（）是我国现行资源税的征税对象。
A.原油B.天然气C.煤炭D.盐9、现代企业文化具有（）功能。
A.导向B.约束C.凝聚D.激励10、在我国境内设立机构的外国企业，其应缴纳的所得税比例税率为（）。
A.3%B.20%C.30%D.33%11、下列选项中属于企业文化功能的是（）。
A.体育锻炼B.整合功能C.歌舞娱乐D.社会交际12、下列反映企业是经济组织的因素有（）。
A.以盈利为目的B.进行自主经营C.实行独立核算D.进行管理活动13、工资、薪金所得适用的税率形式是（）。
A.比例税率B.定额税率C.固定税率D.超额累进税率14、非银行类金融机构包括（）。
A.租赁公司B.财务公司C.保险公司D.证券公司15、公司治理结构16、企业管理决策17、期望理论18、生产企业自设销售网点属于（）战略。
A.单一经营B.向前延伸的一体化C.向后延伸的一体化D.多样化19、对经常重复出现的问题应采用（）决策方法A.定量B.定性C.程序化D.确定型20、商品储存的控制方法有（）A.库存定额管理法B.ABC分类管理法C.定量库存控制法D.以上都不对21、简述进货管理的意义和原则。
秘书资格考试知识辅导：企业的人事管理知识每日一练(9月11日)
秘书资格考试知识辅导：企业的人事管理知识每日一练（9月11日）一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)1、把文字冗长的信息压缩成简短的信息加工办法属于（）。
A.扩充法B.归纳法C.纵深法D.浓缩法2、对从业人员来说，爱岗敬业要做到（）。
（A）终身从事一种职业（B）不能对工作有功利主义观念（C）树立积极的职业理想（D）提高职业技能3、停用的印章（）。
A.需登记B.不需登记C.不需登记但要销毁D.需登记且不能销毁4、秘书机构信息提供的主要对象（）。
A.下级机关B.上级机关领导C.本级机关和上级机关领导D.本级机关5、在制定计划时，对每一项任务都要在（）等方面有明确的要求。
A.具体目标B.数量、质量C.所需资源D.负责的部门或个人6、正确说明了社会主义道德规范与法律规范之间关系的表述( )。
A、二者没有任何关联B、二者完全重合C、法律规范涵盖道德规范D、二者部分重叠7、秘书机构信息提供的主要对象（）。
A.下级机关B.上级机关领导C.本级机关和上级机关领导D.本级机关8、客人的某项要求与拟定的接待计划有冲突时，秘书部门应（）。
A.作些适当调整B.原计划不变C.重新制订计划D.劝放弃要求9、“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”说明了( )。
A、勇于创新是成功的重要条件B、团结协作是成功的保证C、勤劳节俭是重要社会美德D、诚实守信是为人之本10、向全国人大提出议案一般需要同级代表（）。
A.30人以上联名B.20人以上联名C.50人以上联名D.60人以上联名11、下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（）A.有职业道德的人一定能够胜任工作B.没有职业道德的人干不好任何工作C.职业道德有时起作用，有时不起作用D.职业道德无关紧要，可有可无12、学习和研究秘书实务的最终目的是实现秘书实务（）。
A.程序性B.可操作性C.规范性D.专业化13、秘书工作的首要能力主要体现为（）。
A.文字表达B.形象仪表C.参谋D.接待14、在日常工作中，要办事公道，必须做到( )。
2016年秘书资格考试知识辅导：企业的人事管理知识最新考试题库（完整版）
2016年秘书资格考试知识辅导：企业的人事管理知识最新考试题库（完整版）1、承办期限以任务完成的（）为制定的规则。
（A）目标性（B）时效性（C）过程性（D）阶段性2、企业所得税是以企业的（）为对象的税种。
（A）股本额（B）净资产（C）总收益（D）纯收益3、签字仪式包括：（1）在对方文本上签字（2）在己方文本上签字（3）由主签人交换文本（4）由助签人交换文本（5）共举香槟酒庆贺等内容，其正确的流程是（）。
（A） 12345 （B） 24135（C） 13524 （D） 132544、准备新闻发布会的文件应重点把关（）。
（A）主持人议程（B）会议规则（C）调查资料（D）问答提纲5、不论会谈成功与否，（）。
（A）会谈的地点不变（B）送客的规格不变（C）送客的时间不变（D）送客的人员不变6、在工作过程中，我常有（）。
A、自我陶醉的感觉B、轻松自如的感觉C、身心疲惫的感觉D、精疲力竭的感觉7、Internet上许多不同的复杂网络和许多不同类型的计算机赖以互相通信的基础是（）。
（A） Router （B） TCP/IP（C） Novell （D） Sybase8、市场经济催生了一些新的道德观念，你认为不属于其中的是（）A、自主性道德观念B、重义轻利的道德观念C、竞争的道德观念D、学习创新的观念9、在公文制发过程中，以领导人签发的日期为准的是（）。
（A）决定（B）会议纪要（C）通告（D）通知10、市场调查报告正文部分不应该包括（）。
（A）情况部分（B）预测部分（C）计划部分（D）建议部分11、填写计划表时，应从（）的时间向前推算各阶段工作何时完成，确定后，逐项将其填入。
（A）最终完成（B）最难完成（C）最先完成（D）最早完成12、下列关于职业道德的说法中；正确的是（）A、个人行为习惯与职业道德没有联系B、职业道德的养成只能靠教化C、加强职业的修养是个人事业成功的基本前提D、职业道德从一个侧面反映人的道德素13、市场经济催生了一些新的道德观念，你认为不属于其中的是（）A、自主性道德观念B、重义轻利的道德观念C、竞争的道德观念D、学习创新的观念14、个体工商户的生产经营所得适用的税率为（）。
企业人力资源管理师之一级人力资源管理师每日一练试卷A卷含答案
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师每日一练试卷A卷含答案单选题（共60题）1、在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布【答案】 C2、 WAI和（）有关。
A.岗位B.能力C.职位级别D.工作态度【答案】 D3、下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。
A.基本工资B.绩效工资C.计时工资D.医疗保险【答案】 B4、（）组织结构即为控股公司结构。
A.U型B.H型C.M型D.Y型【答案】 B5、你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。
最近,张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。
俩人都在向你诉说对方的缺点，你会（）。
A.站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友B.站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些C.与俩人都保持一定的距离，避免介入是非D.想办法促成二人的和解【答案】 D6、对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。
A.良好的组织形象B.增强员工的工作成就感C.岗位的稳定性和安全性D.保持工作、学习和生活的平衡【答案】 B7、着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。
A.多重职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向职业生涯路径D.双重职业生涯路径【答案】 B8、( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。
A.元胜任特征B.行业通用胜任特征C.组织内部胜任特征D.行业技术胜任特征【答案】 B9、（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。
A.套餐式员工福利B.附加型弹性福利C.核心加选择型弹性福利D.积分型弹性福利【答案】 B10、关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。
A.评分比较容易B.投入精力较少C.所需费用较低D.试题对被试能力影响较大【答案】 D11、( )是主要针对强制性指标的考评积分方法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
秘书资格考试知识辅导：企业的人事管理知识每日一练（10月1日）
一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)
1、学习和研究秘书实务的最终目的是实现秘书实务（）。
A.程序性
B.可操作性
C.规范性
D.专业化
2、上级机关查询并要求答复的文件属于（）。
A.参阅件
B.必阅件
C.批办件
D.传阅件
3、下列选项中，符合从业人员文明礼貌规范要求的有（）。
（A）鞋袜搭配合理（B）表情严肃
（C）感情热烈（D）语言简练
4、在制定计划时，对每一项任务都要在（）等方面有明确的要求。
A.具体目标
B.数量、质量
C.所需资源
D.负责的部门或个人
5、客人的某项要求与拟定的接待计划有冲突时，秘书部门应（）。
A.作些适当调整
B.原计划不变
C.重新制订计划
D.劝放弃要求
6、商业秘密的法律特征主要有（）。
A.秘密性、经济性、不可传授性等
B.秘密性、经济性、可传授性等
C.秘密性、非经济性、可传授性等
D.秘密性、非经济性、不可传授性等
7、秘书在无线电通讯时，为了避免泄密，应注意（）。
A.重复使用一种联络文本
B.明密混用
C.勤换通讯密语
D.用通讯勤务密语传送机密信息
8、“此件很好，拟予批转，请王书记阅示”的拟办意见属于（）。
A.建议件
B.拟办件
C.阅示件
D.阅知件
9、信访工作的群众性主要体现在（）。
A.广泛性、无关性、自发性、可变性
B.广泛性、相关性、组织性、可变性
C.广泛性、相关性、自发性、恒定性
D.广泛性、相关性、自发性、可变性
10、按通话内容划分的电话类型是（）。
A.长途电话
B.保密电话
C.市内电话
D.公用电话
11、下列关于勤劳节俭的说法中，正确的是（）。
（A）勤劳与刺激内需、拉动消费相矛盾
（B）提倡勤劳节俭就是让人习惯过苦日子
（C）勤劳与节俭互动为表里
（D）勤劳节俭有利于可持续发展
12、将重要的信件直接递给领导阅批属于（）。
A.转信
B.启信
C.报信
D.阅信
13、按通话内容划分的电话类型是（）。
A.长途电话
B.保密电话
C.市内电话
D.公用电话
14、商业秘密的法律特征主要有（）。
A.秘密性、经济性、不可传授性等
B.秘密性、经济性、可传授性等
C.秘密性、非经济性、可传授性等
D.秘密性、非经济性、不可传授性等
15、学习和研究秘书实务的最终目的是实现秘书实务（）。
A.程序性
B.可操作性
C.规范性
D.专业化
16、大型会议的人数一般在（）。
A.一千人以上
B.五百至一千五百人
C.八百至一千五百人
D.一百至一千人
17、乡级党委的公章图形由（）。
A.机构名称和边线组成
B.机构名称、国徽和边线组成
C.机构名称、五角星和边线组成
D.机构名称、党徽和边线组成
18、商业秘密的法律特征主要有（）。
A.秘密性、经济性、不可传授性等
B.秘密性、经济性、可传授性等
C.秘密性、非经济性、可传授性等
D.秘密性、非经济性、不可传授性等
19、下列做法符合从业人员职业用语基本要求的是( )。
A、语调温柔、使客人产生甜蜜感
B、语言简练，问一答一，问二答二
C、语意明确，直接指出客人的不足之处
D、语速适中，让客人听得清楚、明白
20、乡级党委的公章图形由（）。
A.机构名称和边线组成
B.机构名称、国徽和边线组成
C.机构名称、五角星和边线组成
D.机构名称、党徽和边线组成
21、对有关范围内的调查对象进行随机调查并从结果推断总体的一般情况属于（）。
A.典型调查
B.普查
C.重点调查
D.抽样调查
22、对从业人员来说，爱岗敬业要做到（）。
（A）终身从事一种职业（B）不能对工作有功利主义观念
（C）树立积极的职业理想（D）提高职业技能
23、社会主义道德建设的基本要求是（）
A.社会公德、职业道德、家庭美德
B.爱国主义、集体主义和社会主义
C.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
D.有理想、有道德、有文化、有纪律
24、领导交办事项具有以下特点（）。
A.广泛性、临时性、抽象性、紧迫性
B.广泛性、永恒性、具体性、紧迫性
C.广泛性、临时性、具体性、紧迫性
D.特指性、临时性、具体性、紧迫性
25、关于“跳槽”现象，正确的看法是( )。
A、择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B、“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响
C、“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
D、“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
26、“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”说明了( )。
A、勇于创新是成功的重要条件
B、团结协作是成功的保证
C、勤劳节俭是重要社会美德
D、诚实守信是为人之本。