浦发银行总行运营管理部 招聘启事

浦发银行总行运营管理部招聘启事一、所有岗位必须具备的应聘条件诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件二、报名方式登录我行网站： ，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘— ***（部门全称）— ***（岗位全称）— ***（姓名）”。

三、招聘岗位列表四、招聘岗位详细信息综合管理岗岗位职责：负责全行运营业务档案、印章等要素管理，推进相关制度完善与系统建设，推进运营要素电子化进程。

负责运营业务外包的管理，做好制度修订、分行项目审核等工作。

参与运营绩效管理，研究并建立网点服务、效能、柜员业务量、成本等关键指标体系。

协助部门协作沟通机制建设，包括与前台业务部门常态化联动机制、以及部门内、分行间的联系协调机制建设。

协助部门各类综合性事务，包括文字信息、办文办会、重点督办、后勤保障工作等。

应聘条件：35 周岁以下，经济、金融、财务会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历； 2年以上相关岗位工作经历；具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验；熟练掌握相关业务的专业理论知识；具有较强的文字综合能力；具有管理会计、数据挖掘工作经验者优先考虑。

公司支付结算管理岗岗位职责：负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化；组织相关运营系统建设和优化；推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立；负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施；与总行相关部门进行沟通协调；负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调等。

应聘条件： 35周岁以下；全日制本科及以上学历； 3年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

网点平台基础功能管理岗岗位职责：负责制订网点平台系统运行业务规则；负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作；制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书；负责与网点平台系统相关的各类设备的管理，包括设备应用调研、招投标管理、运行管理等；对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件： 35周岁以下；全日制本科及以上学历； 2年以上银行运营业务前、后台操作工作经历；熟悉系统开发与流程设计方法；熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度；具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力。

具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。

现金支付结算管理岗岗位职责：负责全行现金、重空、贵金属等有价值品的仓储、配送、交割以及库房管理的运营模式和流程设计、分析、优化管理；负责制订现金、重空、贵金属等有价值品的仓储、配送、交割以及库房管理等规章制度和运营操作规程，加强业务风险防范；组织相关业务运营系统建设和优化；组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查；业务相关信息的统计和分析；与总分行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历； 3年以上前、后台相关业务领域操作经历，或 2年以上银行运营管理经验；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具有较强的实务操作能力；具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。

信用运营管理岗岗位职责：负责全行公司、零售、金融市场非信贷业务的授信放款管理，包括授信前提条件落实审核、授信业务抵质押品管理、贷款资金支付审核、授信业务法律文档管理、授信业务资料管理等；对业务 /产品流程进行设计、分析、优化和管理，组织相关的业务系统功能、流程的建设、优化及测试，负责相关业务运营操作规程及系统操作手册的制定和完善；对分 /支行组织相关培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件：35周岁以下；法律、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历； 3年以上银行客户经理、风险管理、信贷管理、审计合规等工作经验；熟悉银行公司、零售、金融市场非信贷授信业务相关产品、制度、流程和法律；对信用风险、操作风险管理有比较深刻的理解和把握；文字综合能力较强。

具有商业银行总分行风险管理部门或放款部门工作经验者优先。

资金业务运营管理岗岗位职责：负责全行金融市场、金融机构、投资银行、资产管理等资金类业务的运营管理，负责资金类业务 /产品的运营流程设计、分析、优化和管理；推进资金类业务专业系统涉及运营操作的功能建设和优化；负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；对分支行及总行作业部门进行相关业务培训、指导和检查；负责根据金融机构客户、公司客户视图，建立标准化和差异化的客户运营服务机制；负责全行资金类业务相关政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调；负责建立并保持与外部金融要素市场及内部业务部门的良好沟通，了解资金业务客户部门、产品部门的业务发展规划，做好前瞻性研究工作等。

应聘条件：35周岁以下；会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历； 3年以上相关业务工作经验；熟悉金融市场业务、金融机构场外业务、资产管理业务、投资银行业务等运营流程；熟悉资金业务会计核算原理和清算流程；具备较强的文字能力、内外部沟通能力以及应急处理能力。

具有会计师事务所、基金公司、金融市场交易与清算机构、投资银行等工作经历者优先考虑。

机构参数管理岗岗位职责：牵头建立、完善机构管理系统运营管理制度；组织各相关部门审核制定机构管理系统管理流程；负责机构相关参数及主数据的配置、调整与废止；负责制订机构管理系统运行规则，开展机构管理系统日常生产运营管理；牵头负责机构管理系统的开发、功能优化或完善；指导、监督分行机构管理系统运行管理等。

应聘条件：35 周岁以下，金融、市场、经济、管理、 IT等相关专业全日制本科及以上学历， 2年以上相关岗位工作经历；从事过参数管理、数据分析、系统管理工作，有一定专业能力和经验；具有较强的沟通和管理能力，较强的文字能力；具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力；有一定数据管理能力和经验。

具有银行总分行相关工作经验者优先。

密钥证书管理岗岗位职责：负责制订密钥、数字证书实物保管操作管理流程；牵头行内及合作机构数字证书系统、加密及密钥管理平台相关密钥和数字证书的生成或领用、灌注、销毁等各类操作事项；牵头全行业务系统密钥与数字证书的实物操作管理；负责本部门各类业务系统密钥或数字证书实物的保管职责；牵头落实全行密钥物品保管情况检查工作；负责密钥物品管理相关系统功能的优化或完善；指导、监督分行机构密钥物品及数字证书实物操作管理等。

应聘条件：35 周岁以下，金融、市场、经济、管理、 IT等相关专业全日制本科及以上学历； 2年以上相关岗位工作经历；有一定专业能力和经验，熟悉系统开发与流程设计方法；熟悉相关系统加密与证书体系规则、以及与此相关的法规和规章制度，具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力；有一定数据管理能力和经验，和数据分析能力。

具有银行总分行相关工作经验者优先。

内控管理岗岗位职责：建立、完善全行运营内控体系，建立健全运营内控管理机制；建立完善银企对账管理制度规范、系统流程，实施银企对账日常管理、统计分析；建立、完善运营操作风险机制，实施操作风险管理三大工具的应用管理；实施内外部各类案件、操作风险事件的收集、分析，编发运营风险提示；落实运营案件防控、合规管理相关工作要求等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历； 3年以上银行、会计师事务所等相关工作经历；熟悉银行运营业务及相关流程的操作；具有创新意识；具备较强的综合分析、内外部沟通协调能力；具有较强的文字综合能力。

具有银行业金融机构分支机构运营、会计、财务等部门工作经历且表现优秀者可优先考虑。

零售业务运营管理岗岗位职责：负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务 /产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理；组织零售业务相关运营系统建设和优化；相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查；零售运营业务相关信息的统计和分析；与总分行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历； 3年以上银行零售运营业务前、后台操作经历，或 2年以上银行运营管理经验；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。

质量与服务管理岗岗位职责：负责建立和持续完善运营质量管理体系，包括构建运营操作与管理SOP政策框架并推进实施 ,推动 6S、 6sigma等质量管理工具在运营流程管理中的实施和运用，推动运营标准化建设 ;建立运营业务量标准，科学评测柜员工作量，促进运营效能提升等；负责网点厅堂服务一体化管理和网点坐销管理；负责全行网点运营服务投诉、服务管理体系建设、服务品质提升等与运营相关的管理等。

应聘条件：周岁以下；经济类相关专业全日制本科及以上学历； 3年以上银行或管理咨询公司相关工作经历；具有较强的业务分析、沟通协调、数据分析及文字表达能力，熟练应用办公软件。

集中运营管理岗岗位职责：负责制定实施全行集中运营业务发展规划和工作计划，规划各分作业中心建设方案，落实工作计划和组织规划方案实施；负责制定集中运营业务规章制度，制定集中业务操作规程与作业指导书，检查、监督集中作业制度的执行情况；组织集中作业质量标准和考核机制，评估分支机构执行情况，实施对分支机构考核；组织制订集中运营业务持续性计划，制定集中作业应急方案，组织业务持续性演练；根据流程监控情况，异常情况下启动应急措施；组织制定总分行集中作业服务协议与沟通机制，并监督执行，指导分行作业中心建设；负责集中业务系统平台基础功能的管理及优化工作；负责集中系统实时业务、非实时业务及各类报表功能开发及优化工作；负责全行集中作业生产环境运行状况监控，分析评估集中业务流程执行情况，跟踪集中业务流程效能监测指标等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历； 2年以上银行工作经历；了解集约运营理论，有集中业务管理实务经验；熟悉系统开发与流程设计方法；熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度；具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力。