自然减员情况表
人员编制增减表（数量与明细）
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人员编制增减表
说明：以下两份人员编制增减明细表，主要用于人力资源规划编制阶段。
在对员工未来的需求与供给预测数据的基础上，确定本组织的人员编制计划（主要指数量以及员工基本信息明细）。
第一份表格，按不同部门及职位分类，列出了各职位人员编制情况；第二份表格，按各部门分类，列出各部门的人员编制情况，并且具体列出聘用人员、离职或辞职人员的增减明细。
一、年度人员编制增减表（数量）
部门
职位
目前人数
第1年
第2年
计划人数
增加（减少）
人数
计划人数
增加（减少）
人数
高层管理
者
总经理 副总经理
财务总监 营销总监 …… 小计。
《单位减少存档人员表》
《单位减少存档人员表》摘要：一、背景介绍二、表格内容解析1.单位减少存档人员总数2.存档人员减少的原因3.存档人员的去向三、减少存档人员的意义1.提高工作效率2.优化人力资源配置3.降低管理成本四、应对策略与建议1.人员调整与培训2.业务流程优化3.信息化管理正文：随着社会的发展和科技的进步，企事业单位在进行人力资源管理时，不断优化人员结构和业务流程。
在此背景下，单位减少存档人员成为一种趋势。
本文以《单位减少存档人员表》为依据，分析存档人员减少的原因、去向及意义，并提出应对策略与建议。
一、背景介绍近年来，我国政策倡导企事业单位深化人事制度改革，优化人力资源配置，降低管理成本。
在此背景下，许多单位开始对存档人员进行调整，以提高工作效率和适应企业发展需要。
二、表格内容解析1.单位减少存档人员总数根据《单位减少存档人员表》，我们可以了解到单位在一定时期内减少的存档人员总数。
这一数据反映了单位在人事制度改革和人员调整方面取得的成果。
2.存档人员减少的原因通过对表格的分析，我们可以发现存档人员减少的原因主要包括：退休、调离、离职、死亡等。
这些原因不仅体现了自然减员，还反映了单位在人事调整中的主动作为。
3.存档人员的去向表格中存档人员的去向分为内部调整和外部流转。
内部调整主要包括岗位变动、职级晋升等，外部流转则包括调离、离职等。
这些去向表明，单位在减少存档人员的同时，也在积极为员工提供发展机会。
三、减少存档人员的意义1.提高工作效率：通过减少存档人员，单位可以优化人力资源配置，提高工作效率，实现业务目标。
2.优化人力资源配置：减少存档人员有助于单位调整人员结构，吸引优秀人才，提高整体素质。
3.降低管理成本：减少存档人员可以降低单位在人员培训、福利等方面的投入，减轻企业负担。
四、应对策略与建议1.人员调整与培训：单位应根据实际需求，合理安排人员调整，同时加强对在职人员的培训，提高其业务能力。
2.业务流程优化：通过梳理业务流程，简化手续，提高工作效率，降低对人力资源的依赖。
裁减人员情况报告表
封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途WAS/QR-LDSB-C-003-2009(自制)企业裁减人员情况报告表说明：本表一式五份，劳动行政部门备案二份，主管部门、企业、工会各留一份。
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安庆市社会保险参保单位人员减少情况表
3、人员减少业务受理时间为每月1-25日（节假日不顺延）。
上学
劳改/ 劳教
人员 失踪
停薪 留职
跨统 筹转
出
出国 定居
港澳 台定
居
死亡
退保
其他
备注
填表人：
联系电话：
市社保征缴稽核中心审核人：
审核日期：
年月日
说明：1、本表填报一式二份，一份报市社保征缴稽核中心存档，一份审核人盖章确认后由填报单位留存；表中“单位类型”、“停止缴费原因”栏在相应选项内打“√”；
2、根据减少人员“停止缴费原因”，附《劳动合同终止（解除）证明书》（《辞职报告》）、《退休资格认定书》（《退休批复》）、《调令》等相关证明材料；
安庆市社会保险参保单位人员减少情况表
单位编码： 单位名称（章）：
序 个人编号 号 （8位码）
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
身份证号码
填报日期： 年 月 日 停止缴费原因
单位类型：企业/全额事业/非全额事业/机关/社团/ 民办非企业个体工商户/其他
解除/
转
出
参军
参加社会保险人员减少表
参加社会保险人员减少表第一篇：参加社会保险人员减少表常州市武进区参加社会保险人员减少表单位编号：单位名称（盖章）：序号个人编号姓名单位类型：变更时间共页第页变更原因注：1.本表由参保单位参加社会保险人员减少时填报。
2.变更原因包括：离、退休，工作调动，异地转移（含转移到已经国务院批准由国务院有关部门和单位直接组织社会保险统筹单位）出境定居，入伍，服刑，社会保险关系封存，死亡等等。
3.填写“变更原因”时需附带解除合同证明书、调动介绍信、护照、死亡通知书等证明材料。
4.本表一式两份，一份交社会保险机构，一份单位留存。
填报人：制表日期：社会保险机构审核（盖章）：第二篇：参加社会保险人员申报参加社会保险人员申报一、办理事项人员增减申报二、设定依据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）、《社会保险费申报缴纳管理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）。
三、申请条件已办理登记的参保单位，需为新增加的职工办理社保增员的，或需为离职的职工办理社保停保的。
单位新录用新参保职工，男不能超60周岁，女不能超55周岁。
（有人员变动的参保单位）四、办理材料增员提供《增员变动表》（附表1-1）2份，减员提供《人员减员表》（附表1-2）2份，按表格项目填写完整，加盖单位公章及用U盘拷贝电子版格式提交。
1、新增参保职工附身份证复印件、用工材料1份，用工材料可以为劳动合同书、调令、录用通知书、劳动用工备案回执单及劳动用工备案花名册的复印件或《参加社会保险人员花名册》。
2、机关事业单位新增在编人员附相关职能部门批复工资审核表复印件1份、调令或录用通知书复印件1份，身份证复印件1份（未取得工资审核表的人员亦可先办理参保）。
3、职工离开单位停止缴费需附单位处理意见复印件1份（如辞职报告、解除劳动合同或合同期满的证明、调令等）。
单位负责办理职工的相关后续业务。
医保减员表
单位名称（盖章）：
说明：
一、本表一式二份，经医保中心审核后，一份由单位留存三、增减类别及提交材料(所有提供的复印件必须用A4纸)
企业：终止(解除)劳动关系协议或离职证明、社保核减资料
注：〖201101〗2、续保（指已参加福州五区八县的参保人员） 机关事业单位：行政介绍信、工资核定表、身份证复印件二、本表于每月6日至25日申报(节假日不顺延；周五下午不对外受理），从申报次月正式生效
福州市用人单位参保人员增（减）变更申报表
4、退保（指死亡）：死亡证明、火化证、户口注销证明 ☆以上材料只收复印件（需加盖单位公章）；原件仅作核对之用恕不提供查询，请单位妥善保管。
企业：劳动合同原件及复印件，身份证复印件，参保人员登记表一式二份
3、停保（指调动、除名、辞职、解除劳动关系等） 机关事业单位：调令、工资核减表、除名辞职批复 企业：劳动合同原件及复印件、身份证复印件
（2人以上需录入报盘）1、新参保 机关事业单位：行政介绍信、工资核定表、身份证复印件、参保人员登记表一式二份（5人以上需录入报盘）（5人以上需录入报盘）。