技术质量部部门岗位设置及职责划分
工程技术质量部岗位职责
工程技术质量部岗位职责引言概述：工程技术质量部是企业中负责质量管理和技术支持的重要部门。
该部门的职责是确保企业的项目和产品达到高质量标准，并提供技术支持和解决方案。
本文将详细介绍工程技术质量部的职责和工作内容。
一、质量管理1.1 建立质量管理体系：工程技术质量部负责建立和维护企业的质量管理体系，包括制定质量管理流程、标准和规范，确保项目和产品的质量符合国家和行业标准。
1.2 监督质量控制：工程技术质量部负责监督和检查项目和产品的质量控制过程，确保各个环节的质量控制措施得到有效执行，及时发现和解决质量问题。
1.3 分析和改进质量问题：工程技术质量部负责对项目和产品的质量问题进行分析和评估，制定改进措施，提高质量管理水平，并确保类似问题不再发生。
二、技术支持2.1 提供技术指导：工程技术质量部负责为项目团队提供技术指导和支持，解答技术问题，提供解决方案，确保项目的技术实施符合要求。
2.2 技术培训和知识分享：工程技术质量部负责组织技术培训和知识分享活动，提升团队成员的技术能力和知识水平，保持团队的技术竞争力。
2.3 技术文档管理：工程技术质量部负责管理和维护项目技术文档，包括技术规范、设计文档等，确保文档的准确性和完整性，方便项目团队的使用和参考。
三、质量评估和验收3.1 进行质量评估：工程技术质量部负责对项目和产品进行质量评估，包括质量指标的制定、评估方法的选择和评估结果的分析，为项目决策提供参考依据。
3.2 参与质量验收：工程技术质量部参与项目的质量验收过程，对项目的质量控制措施和成果进行评估和确认，确保项目的交付符合质量要求。
3.3 建立质量档案：工程技术质量部负责建立和维护项目和产品的质量档案，包括验收报告、质量问题记录等，为质量追溯和质量管理提供支持。
四、质量风险管理4.1 风险评估和预防：工程技术质量部负责对项目进行风险评估，分析和预防潜在的质量风险，制定相应的风险管理措施，确保项目的顺利进行。
技术质量部岗位职责范本（2篇）
技术质量部岗位职责范本一、负责制定和实施技术质量管理策略1. 制定技术质量管理策略，确保公司产品和服务的质量满足相关行业标准和客户要求。
2. 分析行业发展趋势和技术变革，及时调整技术质量管理策略，以保持竞争力。
3. 建立和维护技术质量管理流程和标准，确保在产品开发和交付过程中质量控制的有效实施。
二、负责技术质量评估和改进1. 审查公司各部门的技术质量流程和标准，并提供改进措施，以提高产品和服务的质量。
2. 制定和实施内部技术质量评估计划，及时发现和解决存在的问题，提高技术质量水平。
3. 分析客户反馈和市场需求，提出技术质量改进方案，以满足客户需求并增强客户满意度。
4. 协调公司内部各部门之间的协作，确保技术质量改进计划的顺利执行。
三、负责技术质量培训和知识管理1. 设计和提供技术质量培训课程，帮助员工理解和掌握技术质量管理的基本理念和方法论。
2. 开展技术质量培训活动，提高员工对质量标准和流程的遵循度，增强技术质量意识。
3. 建立和管理技术质量知识库，收集和整理相关技术质量文件和资料，为员工提供参考和学习资源。
四、负责技术质量报告和分析1. 根据公司要求，定期编制技术质量报告，全面反映产品和服务的质量状况。
2. 分析技术质量报告中的数据和趋势，提供业务部门和管理层决策支持，并提出相应的改进建议。
3. 跟踪技术质量指标，并根据需要制定并实施改进计划，以改善组织的技术质量绩效。
五、负责与客户和供应商的技术质量沟通与合作1. 与客户沟通，了解客户的技术质量需求和要求，确保产品和服务符合客户期望。
2. 建立和维护与供应商的良好合作关系，确保供应商提供的产品和服务符合公司的技术质量标准。
3. 协助销售团队解决技术质量问题，提供相关技术支持，增强客户满意度和忠诚度。
六、负责技术质量风险管理1. 分析产品和服务的技术质量风险，制定相应的控制措施，以防范和降低技术质量风险。
2. 跟踪技术质量风险的发展，及时采取纠正措施，防止技术质量风险演变为质量事故。
技术质量部职责
技术质量部职责1.直接上级：企业负责人。
职能概述：负责企业质量标准、技术，按照ISO900、HACCP质量管理体系在运行过程中的质量协调、监督、审核、评价及食品生产过程的质量检验、监督，执行等。
负责执行国家食品添加剂GB2760--20112.工作职责2.1.贯彻执行国家食品安全法和标准以及ISO900、HACCP质量管理体系，监督检查生产全过程ISO900、HACCP执行情况，负责食品生产全过程的质量管理和检验，负责执行国家食品添加剂GB2760—2011，有公司质量管理体系中决定权和一票否决权。
2.2.负责制定和修订起始物料、企业标准编写，半成品及成品的企业质量标准、检验操作规程、取样和留样观察制度。
3.3制定检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品(或对照品)、滴定液、培养基的管理办法。
3.4负责对检验人员进行岗位培训和食品安全意识教育；严抓产品质量监督和检验工作，及时安排检验，不漏检、错检；3.5负责所有物料和半成品使用、成品的放行。
3.6.负责食品放行前对有关记录进行审核。
审核内容应包括：配料、称重过程中的复核情况；各生产工序检查记录；卫生记录；中间产品质量检验结果；偏差处理；成品检验结果等。
应符合要求并有审核人员签字后方可放行。
3.7.负责审核不合格品处理程序。
3.8.对退回品及不合格品有质量决定权和否决权。
3.9.负责对物料和成品的取样、检验、留样并按试验原始数据如实出具检验报告书。
3.10.负责对个人卫生、工艺卫生的监测。
3.11.评价原料、辅料、包装材料、成品的质量稳定性，为制定物料贮存条件及贮存期限及食品的有效期提供数据。
3.12.负责制定和执行偏差处理程序，所有偏差应有记录，重大偏差具有调查报告。
3.13.会同有关部门对主要物料供应商质量体系进行评估，并履行质量否决权。
当变更供应商时，质量管理部门应履行审查批准变更程序。
3.14.组织起草质量保证及质量控制文件，负责所有与质量密切相关的生产质量文件的审核及操作标准、记录的批准工作，并监督检查执行情况。
技术质量部岗位职责
技术质量部岗位职责1.技术质量管理岗位职责：技术质量管理岗位是技术质量部中非常关键的一环，主要职责有：-制定并落实技术质量体系，确保企业在技术工作中符合相关标准和法规的要求；-负责技术质量审核和审查，对技术工作进行全面检查和评估，及时发现和纠正问题；-开展技术质量培训，提高全体员工的技术质量意识和能力；-建立技术质量监控体系，定期进行技术质量评估和分析；-跟进技术质量改进项目，提出改进建议。
2.技术测试岗位职责：技术测试岗位主要负责产品的测试和验证工作，包括：-制定测试方案和测试策略，确保测试的全面性和有效性；-进行软件和硬件的功能测试、性能测试、兼容性测试等；-编写和执行测试用例和测试脚本，及时发现和报告问题；-跟踪问题的解决进展，验证问题是否得到有效解决；-参与软件的版本发布和发布后的验证工作。
3.技术支持岗位职责：技术支持岗位主要负责解决客户的技术问题和提供技术支持，包括：-分析客户的需求，与客户进行技术沟通和协调；-根据客户的反馈，及时提供产品和服务的改进意见；-收集客户的需求和反馈信息，为产品和服务的升级提供依据；-参与产品的培训和推广，提高客户的使用满意度。
4.技术质量分析岗位职责：技术质量分析岗位主要负责对技术质量进行分析和评估，包括：-收集和整理技术数据，进行统计和分析；-利用统计工具和方法对技术质量进行评估，发现问题和异常；-定期编制技术质量报告和分析报告，提供给上级领导参考；-分析技术质量数据，识别出问题的根本原因，并提出改进建议；-参与技术质量改进项目的开展和推动。
5.技术质量监控岗位职责：技术质量监控岗位主要负责对技术质量进行监控和跟踪，包括：-建立技术质量监控指标体系，制定监控计划和流程；-定期收集和分析技术质量数据，发现问题和风险；-跟踪和分析技术质量问题的解决情况，确保问题得到及时解决；-提出技术质量改进措施和建议，提升技术质量水平；-参与技术质量管理体系的建设和推进。
技术质量部岗位职责
技术质量部岗位职责职责概述技术质量部门是一个企业中非常重要的技术管理部门，扮演着负责产品技术品质保障、优化流程及保证技术创新等任务的角色。
该部门的主要职责是确保公司产品技术符合行业、国家的标准，并以合理的成本提高产品质量，提高企业盈利能力。
岗位职责技术质量部门包括以下几种岗位:技术质量部经理技术质量部经理是技术质量部门中的领导岗位，主要职责如下：•制定技术质量管理系统，确保符合国家标准和行业标准。
•组织制定产品的质量标准、检验方法和质量检测体系，保证产品质量符合公司、客户和市场的要求。
•管理技术人员，进行技术培训和考核，提高技术团队的素质。
技术专员技术专员是技术质量部门的重要成员，在公司生产、质量管理和技术改进工作中发挥重要作用。
他们的主要职责如下：•研究和评估公司产品的安全性、可靠性和质量。
•根据产品设计图纸和技术标准书制定产品的检测方案，进行产品的质量检验。
•跟进产品质量问题，开展质量统计、问题分析及质量改进工作。
技术工程师技术工程师是技术质量部门从事技术方面工作的员工。
他们的主要职责如下：•制定并执行公司的质量方案以及制定实施产品检测方案。
•配合技术专员提升产品质量，开展质量改进工作。
•负责产品测试、调试及维修，确保产品质量稳定。
品质工程师品质工程师是从事品质管理工作的人员。
他们的主要职责如下：•基于公司的质量目标，设计并实施各项质量管理方案，如品质监控、质量改善计划等。
•跟进品质问题，掌握近期出现的质量问题并提供解决方案。
•辅助技术质量部经理制定公司品质策略和政策等。
总结技术质量部门是每个企业中不可或缺的部分，然而在不同的企业中，该部门的人员职责可能并不完全相同。
无论是哪种情况，良好的技术质量管理一定能够给企业带来实实在在的益处。
希望该部门在日后的工作中始终能够坚持科学、严谨、高效的原则，工作有条不紊、稳健有效，持续提升企业竞争力和产品质量。
工程技术质量部岗位职责
工程技术质量部岗位职责引言概述：工程技术质量部是一个重要的职能部门，负责确保工程项目的技术质量符合标准和要求。
本文将详细介绍工程技术质量部的岗位职责，包括质量管理、技术支持、问题解决、培训和监督等五个方面。
一、质量管理1.1 质量标准制定：工程技术质量部负责制定和修订工程项目的质量标准，确保项目符合国家和行业的相关标准。
1.2 质量控制：工程技术质量部负责制定和实施质量控制计划，监督项目的施工过程，确保工程质量符合要求。
1.3 质量评估：工程技术质量部负责对项目进行质量评估和验收，确保项目交付前达到预期的质量水平。
二、技术支持2.1 技术方案制定：工程技术质量部负责参预项目的技术方案制定，提供技术支持和建议，确保项目的可行性和技术可靠性。
2.2 技术问题解决：工程技术质量部负责解决项目中浮现的技术问题，协调各方资源，保证问题及时解决，不影响项目进度和质量。
2.3 技术资料管理：工程技术质量部负责管理和维护项目的技术资料，包括设计文件、施工图纸等，确保技术资料的完整性和准确性。
三、问题解决3.1 质量问题分析：工程技术质量部负责对项目中浮现的质量问题进行分析和调查，找出问题的原因和责任，并提出改进措施。
3.2 问题解决方案制定：工程技术质量部负责制定解决质量问题的方案，并协调相关部门和人员的工作，确保问题得到及时解决。
3.3 效果评估和改进：工程技术质量部负责对问题解决方案的效果进行评估，及时调整和改进解决方案，以提高工程项目的质量水平。
四、培训4.1 培训需求分析：工程技术质量部负责分析和评估员工的培训需求，制定培训计划和培训内容。
4.2 培训组织和实施：工程技术质量部负责组织和实施员工的培训活动，包括内部培训和外部培训，提升员工的专业能力和技术水平。
4.3 培训效果评估：工程技术质量部负责对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训计划和方法，提高培训的效果和质量。
五、监督5.1 监督工程进度：工程技术质量部负责监督工程项目的进度，确保项目按时完成，不影响工程质量。
技术质量部岗位职责范本
技术质量部岗位职责范本一、岗位概述技术质量部是企业内部负责技术质量管理工作的部门，主要职责是负责制定和实施技术质量管理策略和标准，监督和评估技术质量运行情况，并提供相关技术质量支持和培训。
本岗位是技术质量部的核心岗位，需要具备扎实的技术背景和丰富的质量管理经验。
二、岗位职责1. 负责制定和优化技术质量管理制度和流程，确保其与公司战略目标相一致，并进行相应的培训和推广。
2. 负责制定技术质量目标和指标，监督和评估技术质量运行情况，及时发现并解决问题。
3. 负责制定和实施技术质量检查和评估计划，对技术质量进行全面检查和评估，并提供改进方案。
4. 负责组织实施技术质量管理体系的认证和审计工作，确保其符合相关标准和要求。
5. 负责技术质量体系的内部培训工作，提升员工的技术质量意识和能力。
6. 提供技术质量支持和咨询服务，解决技术质量相关问题，并提供技术标准和规范。
7. 跟踪和研究行业内的技术发展趋势和质量管理最佳实践，及时更新和优化技术质量管理策略和标准。
8. 参与公司关键项目的技术质量管理工作，提供相关支持和建议，确保项目顺利进行，达到质量目标。
9. 协助上级主管完成其他相关工作。
三、任职要求1. 本科以上学历，技术类专业背景，具备扎实的技术知识和理论基础。
2. 具备3年以上技术质量管理相关工作经验，熟悉质量管理体系和相关标准，如ISO9001等。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别的员工进行有效的沟通和合作。
4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速发现和解决问题。
5. 具备较强的组织和协调能力，能够有效组织和管理工作。
6. 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和掌握新的技术和管理方法。
7. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极配合其他部门工作，共同完成公司目标。
8. 具备较好的英语读写能力，能够阅读和理解相关技术文献和标准文件。
四、绩效考核指标1. 技术质量管理制度和流程的制定和改进情况。
技术质量部岗位职责范文
技术质量部岗位职责范文一、职位概述技术质量部是企业重要的职能部门之一，主要负责产品技术质量的管理和控制，确保产品满足客户需求和国家标准要求。
该岗位需要具备严密的逻辑思维能力、良好的沟通能力和管理能力，具备丰富的技术质量管理经验。
二、职位职责1. 制定技术质量管理体系和标准负责制定和完善技术质量管理体系和标准，确保产品开发、生产和交付过程中的技术质量符合要求，包括制定技术质量规范、测试流程、异常处理流程等。
2. 管理技术质量团队负责组建和管理技术质量团队，包括招聘、培训、绩效考核等工作，确保团队成员具备专业技术知识和工作能力，能够有效地执行技术质量管理任务。
3. 制定产品质量计划根据产品开发和生产计划，制定产品质量计划，明确产品质量目标、测试方法和标准，确保产品质量的稳定和可控。
4. 负责产品质量控制负责产品质量的控制和监督，制定产品检测方案和标准，监督产品检验过程，及时发现和解决产品质量问题，确保产品符合设计要求和标准。
5. 管理供应商质量负责供应商质量的管理和评估，包括合作供应商的质量评估和日常管理，制定供应商质量管理制度和流程，确保供应商提供的物料和零部件符合质量要求。
6. 参与技术改进和创新密切关注行业技术发展和产品创新，参与技术改进和创新项目，提出技术质量改进方案，促进企业技术能力的提升和产品竞争力的增强。
7. 进行技术质量培训负责组织和进行技术质量培训，包括产品技术知识培训、质量管理方法培训和测试技术培训等，提高员工的技术能力和质量意识。
8. 分析和报告技术质量数据收集、整理、分析和报告技术质量数据，包括产品质量指标、问题统计和趋势分析等，为产品质量改进提供参考依据。
9. 管理技术质量相关文件负责管理技术质量相关的文件和记录，包括产品质量报告、质量问题处理记录、纠正措施和预防措施执行情况等。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工程技术类或相关专业；2. 具备扎实的技术质量管理知识和经验，熟悉ISO9001质量管理体系和相关标准；3. 熟悉产品开发和生产过程，了解产品质量控制和管理的流程和方法；4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与各相关部门和供应商进行协作；5. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决技术质量问题；6. 具备较强的学习能力和创新精神，能够积极适应行业技术发展和企业发展的变化。
工程技术质量部岗位职责
工程技术质量部岗位职责一、岗位概述工程技术质量部是企业的重要部门之一，负责工程项目的技术管理和质量控制工作。
该部门的主要职责包括项目技术方案的制定、技术文件的管理、质量标准的制定和执行、质量检查和评估、技术问题的解决等。
本文将详细介绍工程技术质量部的岗位职责。
二、岗位职责1. 制定项目技术方案工程技术质量部负责制定项目的技术方案，包括项目的设计、施工、验收等环节。
根据项目的需求和要求，制定合理的技术方案，确保项目的顺利进行。
2. 管理技术文件工程技术质量部负责管理项目的技术文件，包括设计图纸、施工图纸、技术规范等。
确保技术文件的准确性和完整性，及时更新和归档。
3. 制定质量标准工程技术质量部负责制定质量标准，包括项目的施工质量标准、材料质量标准等。
根据行业标准和法规要求，制定合理的质量标准，并确保其执行。
4. 质量控制工程技术质量部负责项目的质量控制工作，包括质量检查、质量评估等。
通过定期的质量检查，发现并解决项目中存在的质量问题，确保项目的质量达到预期要求。
5. 技术问题解决工程技术质量部负责解决项目中的技术问题，包括设计问题、施工问题等。
及时协调各方面的资源，解决技术问题，确保项目的顺利进行。
6. 技术培训与指导工程技术质量部负责组织项目人员的技术培训和指导工作，提高项目人员的技术水平和质量意识。
通过培训和指导，提高项目的技术水平和质量。
7. 技术信息采集与分析工程技术质量部负责采集和分析相关的技术信息，包括行业动态、技术趋势等。
通过对技术信息的采集和分析，提供项目决策的参考依据。
8. 合作与协调工程技术质量部需要与其他部门进行合作与协调，包括设计部门、施工部门、采购部门等。
确保项目各个环节的顺利进行，达到预期目标。
9. 安全管理工程技术质量部负责项目的安全管理工作，包括施工安全、材料安全等。
制定安全管理制度和措施，确保项目的安全。
10. 报告与汇报工程技术质量部负责向上级领导报告工作发展情况和存在的问题，并及时提出解决方案。
技术质量部职责分工
技术质量部设有一名负责人，部门对总工程师或者主管副经理负责。
专业工程师和质检员应该密切配合，相互指导，质检员具有监督、检查工程师、技术员工作行为的权利，工程师主要负责施工上游的工作，如技术交底、工艺卡、方案等一系列措施、指导性文件的编制及和设计、甲方等技术、质量层面上的对接，质检员主要负责施工中下游的工作，如实体质量的控制，现场施工行为的控制和监理、质量监督站等巡检、定期检验的工作对口，如：工序检查、日常质量检查等。
原则上质检员和工程师应该分专业设置，如3#锅炉施工质检员至少应该配备筑炉、钢结构、焊接、管道、电气、仪表、防腐保温、土建专职质检员。
工程师人数的设置应该考虑“精”，根据需要设置下属的技术员；质检员的人数设置应该考虑“多”，有严格的责任划分区，才能做到点多面广的全方位控制，否则容易造成死角，留下质量隐患，严格的说，过程质量的控制好坏直接决定了工程中交尾项处理的难易程度，也是直接影响工程进度的重要因素。
在日常工作过程中，质检员受专业工程师的工作安排，由部门负责人定期或者不定期对工程师和质检员的工作进行检查、考核。
一、专业工程师职责1)掌握本专业质量规程、规范以及验收标准，参加各专业设计交底、施工图会审，负责本专业施工方案及检试验计划的编制。
2)贯彻本专业质量计划的实施，做好特殊过程、隐蔽工程、共检点的检查、验收工作；3)在施工过程中，采取措施，防止出现不合格品，负责产品标识和可追溯性的检查、管理工作；4)负责相关专业之间、施工单位之间、与项目组和设计之间技术问题的联系与协调；5)协助搞好各种技术、技能培训工作，提出制定预防措施的要求；6)参加本专业工作的"三查四定"、交工验收等技术、质量管理工作；7)作好工程实施过程中过程资料、交工资料的记录、收集和归档工作；8)负责与第三检测单位专业质量资料的传递与接受；二、质检员职责1)掌握本专业质量规程、规范以及验收标准，参与各专业设计交底、施工图会审工作。
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技术质量部岗位设置及职责划分
根据技术质量部部门职责，技术质量部定岗定员8人，内部岗位设置如下：
各岗位职责划分如下：
技术质量部经理：
岗位定员:1人
职责表述：根据公司发展战略和年度计划，制定本部门工作计划并组织实施、跟踪、考核与总结。
职责划分：
1、负责编制和完善公司质量技术方面的管理体系，管理制度、标准化管理手册。
确保质量管理体系的有效运行。
2、根据公司部署制定部门年度工作计划并组织实施、跟踪、考核。
3、制定和完善部门的管理流程、工作细则、管理制度、绩效考核管理制度。
4、参与项目主要分部工程阶段性的验收，参与工程竣工验收工作。
5、组织公司内部对工程质量安全事故的调查分析和提出处理意见，参与审核质量事故整改方案（措施）。
6、制定质量创优规划，组织观摩、专题活动等提升企业技术质量整体水平。
7、制定公司专业技术人员培训计划及目标，制定年度培训计划。
技术主管
岗位定员:1人
职责表述：负责技术管理工作，提升公司整体技术应用水平，增强市场竞争力。
职责划分：
1、组织编制和完善质量标准化手册，技术标准化手册。
2、负责审核项目施工组织设计、项目总工期确定、项目总进度计划编制，年度、月度计划审核，参与新建项目策划工作。
3、掌握建筑行业新材料、新技术、新工艺、新标准、新设备“五新”技术的发展情况，组织“五新”技术的应用与推广工作。
4、组织项目积极开展QC活动、工艺工法创新活动、技术创新及亮点做法活动，指导相关技术成果资料的编写、申报及推广应用的管理工作；
5、负责投标文件技术标的编制，积累、整理公司新的技术资料，提高技术标书编制水平。
6、参加重点项目图审、解决技术难点。
组织解决生产中的技术难点和重大技术问题并做出技术总结报告。
7、就工程进展过程中发生的特殊、重大事件（如投诉、事故）给予技术支持及协助。
8、参加质量事故的技术问题调查、分析，提出处理意见。
土建主管、土建助理
岗位定员:2人
职责表述：负责土建专业的技术与质量管理、指导、监督检查工作，土建专业技术培训及指标考核工作
职责划分：
1、执行国家和地区的技术标准、规范、规程及政策；负责指导工程项目的技术施工、做好项目质量与技术管理、指导、监督及指标考核工作。
2、负责各个工程技术质量的月检、专检，组织定期或不定期的工程技术质量检
查，对项目存在的质量隐患和质量问题提出处理意见及跟踪整改结果。
3、负责根据公司创优规划，监督、检查创优工程的过程实施情况，指导项目创优创奖工作。
4、负责对施工现场质量控制、质量通病预防，样板引路，标准化管理的实施贯彻。
促进项目质量目标的完成。
5、负责公司技术质量管理体系的宣贯，负责制定分管范围内的工作流程、奖罚制度。
6、负责企业技术人员（包括项目技术负责人、技术员、质量员）的业务培训、对技术规范、施工作法等详细培训并考核人员培训结果
7、参与公司内部对工程质量事故的调查工作。
参与制订质量事故整改方案（措施）并监督实施。
8、负责本专业主要专项施工方案审核、指导竣工后的技术总结工作。
9、指导项目QC活动，工艺工法创新活动、技术创新及亮点做法活动。
10、参与技术标书编制工作。
11、项目月度工程量结算中，对本专业的施工质量签字确认。
安装主管、安装助理
岗位定员:2人
职责表述：负责安装专业的技术与质量管理、指导、监督检查工作，安装专业技术培训及指标考核工作
职责划分：
1、执行国家和地区的技术标准、规范、规程及政策；负责指导工程项目的技术施工、做好项目质量与技术管理、指导、监督及指标考核工作。
2、负责各个工程技术质量的月检、专检，组织定期或不定期的工程技术质量检查，对项目存在的质量隐患和质量问题提出处理意见及跟踪整改结果。
3、负责根据公司创优规划，监督、检查创优工程的过程实施情况，指导项目创优创奖工作。
4、负责对施工现场质量控制、质量通病预防，样板引路，标准化管理的实施贯彻。
促进项目质量目标的完成。
5、负责公司技术质量管理体系的宣贯，负责制定分管范围内的工作流程、奖罚制度。
6、负责企业技术人员（包括项目技术负责人、技术员）的业务培训、对技术规范、施工作法等详细培训并考核人员培训结果
7、参与公司内部对工程质量事故的调查工作。
参与制订质量事故整改方案（措施）并监督实施。
8、负责本专业主要专项施工方案审核、指导竣工后的技术总结工作。
9、指导项目QC活动，工艺工法创新活动、技术创新及亮点做法活动。
10、参与技术标书编制工作。
11、项目月度工程量结算中，对本专业的施工质量签字确认。
资料主管
岗位定员:1人
职责表述：负责项目工程资料的管理、监控与指导。
职责划分：
1、贯彻执行公司的各项管理检查规章制度，建立健全公司工程资料检验标准、管理制度。
2、负责工程技术与安全资料的过程控制及资料管理监督，分阶段性检查及验收工作，监督工程技术与安全资料及时性、准确性、真实性。
保证项目资料管理有序。
3、负责编制分管范围内的工作流程，制定工作范围内的奖罚制度。
4、参与在建工程施工现场月检、季检工作，并严格执行有关资料管理方面的制度。
5、负责对资料员管理、培训、考核工作。
6、督促、指导项目编制竣工资料、创优创奖申报资料。
7、建立和维护技术标准、规范、通用图集信息库，进行动态管理保证其有效性。
8、负责建管部门公开发布文件的收集与及时报送部门主管，负责本部门文件的发放、借阅登记等工作。
技术管理制度，。