第五课 企业与劳动者
2019秋人教版政治必修一同步第二单元 生产_劳动与经营第4课 第1框
促进生产发展。
导向
• (2)消费所形消成费的热新点的需要，对生产的调整和升级起着
________作用。
劳动力
• (3)一个新的____________的出现，往往能带动一个产业的 出现和成长。
• (4)消费为生产创造出新的__________，能提高劳动力的质 量，提高劳动者的生产积极性。
• 名词点击：供给侧结构性改革
________、决定消费动的力质量和水平、为消费创造________。
• 物(出3质)来结资，料论的_：_生_人产__类__消__费__所__需__要__的_是一人切类商社品会和赖服以务生都存靠和生发产展创的造 基础。
• 2．消费对生产具有重要的反作用
• (1)消费对生产有重要的反作用，拉消动 费________经济增长、
文化素质科和学健技术康素质。 • (3)加快全面__深_化__改_革______的发展，大力推动科技进步和创新。 • (4)________________，推动生产关系同生产力，上层建筑
同经济基础相适应。
• 1．随着消费者对居家环境健康的关注，我国空气净化、 净水、环保家电等相关企B 业将蓬勃发展。由此可见( )
新课标导学
政治
必修① ·人教版
第二单元
生产、劳动与经营
• 一、本单元的地位
• 第一单元解决的主要是消费问题或者说“生产什么”的问 题。因此，了解在社会主义国家我们消费的财富究竟是怎 样创造出来的，就成为教材第二单元“生产、劳动与经营” 的基本内容。这样，教材就把视线由消费领域引向了生产， 帮助学生去认识“生产、劳动、经营”等经济生活中最核 心的经济现象。也就是说，要了解现代经济学的另一个基 本问题──“怎样生产”的，帮助学生掌握与生产活动有关 的基本知识与技能，将来成为社会主义事业的建设者和接 班人。经济生活最重要的活动就是创造财富，因为没有财 富的创造，也就没有财富的分配与消费，物质资料生产是 人类生存和发展的基础。与“如何生产”在经济生活中处
高一政治必修二重要知识点总结
高一政治必修二重要知识点总结【第一单元生活与消费】第一课、神奇的货币1、商品①含义②必须具备的条件:③商品的两个基本属性:2、①货币产生②货币的本质--一般等价物(本质)是商品。
原因:产生:它本身是一种商品,作用:它同一般等价物一样,表现其他一切商品的价值,充当商品交换的媒介。
③货币的职能:4、社会总需求与总供给不平衡引起的①通货膨胀②通货紧缩①实质:供小于求,表现:物价上涨,纸币贬值。
影响:纸币贬值,物价上涨,购买力下降,生活水平下降,商品销售困难,经济秩序混乱。
②实质:供大于求,表现:物价下降,纸币升值。
影响;物价下降,在一定程度上对人民有好处,但长时间大范围下降会影响企业生产与投资积极性,使经济萧条,影响人民生活水平提高,导致市场消费不振,对经济长远发展,人民长远利益不利。
第二课、多变的价格(一)影响价格的因素:1、影响价格的因素:①影响价格的因素:2、供求影响价格。
①供不应求,价格升高。
A、卖方市场:含义,由卖方起主导作用的一种市场类型。
B、表现:由于供不应求,卖方在市场交易中处于有利地位,即使提高价格,也能把商品卖出。
②供过于求,价格降低。
A、买方市场,是由买方起主导作用的一种市场类型。
B、表现;由于供过于求,买方在市场交易中处于有利地位,价格通常趋于下降。
3、价值决定价格:(1)价格与价值的关系。
①A、在市场经济中,价格最终是由价值决定的。
价值是价格的基础,价格是价值的货币表现。
B、商品价格的高低,因为它们所含价值量不同。
在其他条件不变情况下,商品价值量越大,价格越高;价值量越小,价格越低。
(2)社会必要劳动时间决定商品价值量。
①价值量的决定因素:不能由个别劳动时间决定,而是由生产商品的社会必要劳动时间决定。
A、社会必要劳动时间指现有的社会正常的生产条件下,在社会平均劳动熟练程度和劳动强度下制造某种商品的需时间。
B、个别劳动时间即商品生产者个人生产某种商品所用的时间。
②商品价值量与社会必要劳动时间成正比。
生产劳动与经营知识点归纳
生产劳动与经营知识点归纳The document was prepared on January 2, 2021高一期中复习资料第二单元生产、劳动与经营第四课生产与经济制度★一、生产与消费的辩证关系1.生产决定消费。
①生产决定消费的对象（消费什么）②生产决定消费的方式（如何消费）③生产决定消费的质量和水平（消费效果如何）④生产为消费创造动力（想不想消费）2.消费对生产有重要的反作用，消费拉动经济增长、促进生产发展。
①消费是生产的目的。
只有生产出来的产品被消费了，这种产品的生产过程才算最终完成。
②消费所形成的新的需要对生产的调整和升级起着导向作用。
③消费是生产的动力。
一个新的消费热点的出现往往能带动一个产业的出现和成长。
④消费为生产创造出新的劳动力，能提高劳动力的质量，提高劳动者的生产积极性。
二、社会再生产社会再生产包括生产（决定）、分配和交换（桥梁和纽带）、消费（最终目的和动力）四个环节。
三、大力发展生产力1.为什么要大力发展生产力（1）理论依据：生产决定消费，物质资料的生产是人类社会赖以存在和发展的基础。
（2）现实依据：①为了解决我国社会的主要矛盾（人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾），必须坚持解放和发展生产力；②发展，对于全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，具有决定性意义；③解放和发展社会生产力是中国特色社会主义的根本任务。
★2.如何大力发展生产力①牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展；②全面提高劳动者素质；③加快科学技术的发展，大力推动科技进步和创新（先进生产力的集中体现和主要标志）；④全面深化改革。
★全面认识改革①改革的内容：生产关系中与生产力不相适应的部分，上层建筑中与经济基础不相适应的部分。
（注意：不是根本制度的改变）②改革的性质：社会主义的自我完善和发展。
③改革的作用：完善社会主义各项制度，使中国特色社会主义充满生机与活力。
四、公有制为主体1.公有制经济的地位：我国国民经济中处于主体地位；是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础。
2021年高考政治一轮复习经济生活 第二单元 生产、劳动与经营易混易错知识辨析
2021届高三政治经济生活一轮复习第二单元《生产、劳动与经营》易混易错知识辨析判断并改错！改错！！改错！！！第四课生产与经济制度（高考热度★★★）1.生产是消费的目的和动力。
2.物质资料是人类社会赖以存在和发展的基础。
3.消费对生产的调整和升级起决定性作用。
4.生产与消费是连接分配与交换的桥梁和纽带。
5.我国当前的各项工作应该以文化建设为中心。
6.我国当前社会的主要矛盾是人们日益增长的物质文化需要同落后生产力之间的矛盾。
7.生产对经济发展起基础性作用。
8.社会主义的本质是消除贫富差距。
9.社会主义社会的根本目标是解放和发展社会生产力。
10.社会主义社会的生产目的是实现共同富裕。
11.我们应当把社会大生产作为党政兴国的第一要务，坚持解放和发展社会生产力。
12.以公有制为主体，多种所有制经济共同发展是我国的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础。
13.国有经济是我国国民经济的命脉，在国民经济中居于主体地位。
14. 集体经济，是由全体劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济。
15. 公有制经济包括国有经济、集体经济和混合所有制经济。
16.非公有制经济包括个体经济、私营经济、外资经济和混合所有制经济。
17.个体经济以劳动者自己的劳动为基础，但劳动成果归集体所有。
18.非公有制经济是我国社会主义经济的重要组成部分，是我国社会发展的重要基础。
19.公有制经济和非公有制经济在我国基本经济制度中的地位是平等的。
20.公有制经济在社会各地区居于优势地位。
第五课企业与劳动者（高考热度★★★★）21.我国法定的公司形式是有限责任公司和独资企业。
22.公司的决策机构包括股东会或股东大会、董事会和监事会。
23.企业应当坚持把社会效益放在首位，兼顾经济效益。
24.企业兼并、破产带来的影响都是负面的、不利的。
25.企业成功经营的关键是制定正确的经营战略。
26.企业经营成功的有效途径是提高自主创新能力。
27.企业的个别劳动生产率高于社会劳动生产率，在竞争中处于不利地位。
企业劳动关系管理ppt课件
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劳动关系管理的基本原则
（1）兼顾各方利益原则 （2）协商解决争议原则 （3） 以法律为准绳的原则 （4）劳动争议以预防为主的原则
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劳动关系管理的主要内容
劳动合同 管理
劳动纪律 管理
劳动安全 卫生管理
劳动关系管理的 主要内容
劳动岗位 规范管理
劳动定员 定额管理
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建立劳动关系应当同时订立书面的劳动合同；对于 已建立劳动关系而未同时订立书面劳动合同的，应当 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人 单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者 订立书面劳动合同，则应当向劳动者每月支付双倍工 资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同的， 如果约定的劳动报酬不明确，则按照集体合同规定的 标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的则实 行同工同酬。
间接实现劳动过程的劳动关系： 劳动关系建立后，通过劳务输出或借调等 方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过 程的形式。
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企业劳动关系的调整：
（1）劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同 法》、 《劳动争议仲裁法》等。
（2）劳动合同 （3）集体合同 （4）民主管理（职工代表大会、职工大会）制度 （5）企业内部劳动规则 （6）劳动争议处理制度 （7）劳动监督检查制度
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学习导航
第十章 企业劳动关系管理
第一节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同的订立履行
第三节 劳动合同的解除与终止
第四节 劳动争议的处理
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第一节 劳动关系管理概述
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一、劳动关系概述
南方新课堂金牌学案高一政治必修课件企业的经营
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自主预习 合作探究 易错辨析
知识(zhī shi) 精要
典题例解
迁移(qiānyí) 应用
【例2】 某著名手机品牌第一季度亏损6 205万美元,其负责人称,主要原因是对市场的 认识出现了偏差,将主要精力放在了高端机 型上,忽视了中低端市场。这说明( )
A.企业参与市场竞争需制定正确的经营战 略(zhànlüè)
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知识(zhī shi) 精要
典题例解
迁移(qiānyí) 应用
1.法人、企业法人、非企业法人、法人代表 的区分(qūfēn) (1)“法人”与“自然人”相对。“自然人”是以 生命为存在特征的个人。“法人”只是社会 组织在法律上的人格化,它不是具有生命的 “人”,而是在法律上具有民事权利能力和民 事行为能力,依法独立享有民事权利和承担
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知识(zhī shi) 精要
典题例解
迁移(qiānyí) 应用
③重要因素——企业要诚信经营,树立良 好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象 作为一种无形资产是经过长期的努力形成 的。它渗透在企业经营和管理的每一个环 节,通过(tōngguò)产品和服务在市场上形成
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(2)分类:我国法定的公司形式有两种,即有 限责任公司和股份有限公司。
李先生和张先生达成协议,由张先生出资
第五页，共25页。
目标 (mùbiāo)导
航
预习(yùxí)导 引
一二
自主预习 合作探究 易错辨析
3.公司的组织机构
通常由三个部门(bùmén)组成:
(1)决策机构。股东会或股东大会及董事会
2020学年高中政治第二单元生产劳动与经营第五课第二框新时代的劳动者同步训练(含解析)新人教版必修1
第二框新时代的劳动者一、判断题1.为妥善解决就业问题,政府应该加强职业技能培训,转变就业观念。
( ×)提示:需要转变就业观念的是劳动者。
2.劳动是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明发展进步的源泉。
( √)提示:(略)3.“三百六十行,行行出状元”说明要树立竞争就业观。
( ×)提示:说明要树立职业平等观。
二、基础巩固4.质量之魂,存于匠心。
大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,培育众多“中国工匠”,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济发展进入质量时代。
实现这一目标需要( )①以品牌建设为中心大力发展生产力②发挥工匠在经济发展中的决定作用③激励劳动者努力发挥自己的聪明才智④营造劳动光荣、人才宝贵、创造伟大的社会氛围A.①②B.①④C.②③D.③④解析:D 实现题干中这一目标需要劳动者努力发挥自己的聪明才智,营造劳动光荣、人才宝贵、创造伟大的社会氛围,③④符合题意;我国以经济建设为中心,①说法错误;工匠作为劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用,②说法错误,错在“决定”。
5.有学者提出,在新经济时代,很多以往走俏的工作岗位失去了市场,与此同时,就业由“360行”跨入到“3 600行”,这对我国促进就业提出了新的要求。
这要求政府( )①加大职业技能培训力度,提高人们的就业能力②实施积极的就业政策,推动高质量的就业③扩大生产规模,增加就业岗位④转变就业观念,引导劳动者自主择业A.①②B.①④C.②③D.③④解析:A 新的时代对我国促进就业提出了新的要求,这要求政府实施积极的就业政策,加大职业技能培训力度,提高人们的就业能力,推动高质量的就业,①②符合题意;扩大生产规模是对企业提出的要求,不是对政府提出的要求,③与题意不符;④是对劳动者提出的要求,与题意不符。
6.“闪辞族”是指入职不到一个月就有换工作打算的职场新人。
闪辞族出现的主要原因是对工资待遇不满、自我期待有落差。
构建和谐劳动关系的五个关键要素
构建和谐劳动关系的五个关键要素劳动关系是指劳动者与用人单位之间的相互关系，构建和谐劳动关系是实现共同发展、共同繁荣的重要基础。
在如今竞争激烈的社会环境下，如何构建和谐的劳动关系成为了一个关乎企业长远发展的重要课题。
本文将介绍构建和谐劳动关系的五个关键要素。
一、沟通交流沟通是构建和谐劳动关系的第一要素。
无论是劳动者内部之间的沟通，还是与用人单位之间的沟通，都是解决问题、化解矛盾的关键。
良好的沟通交流可以增进相互之间的理解，培养互信，缓解工作压力，提高工作效率。
用人单位应当建立多种沟通渠道，如员工代表会议、意见反馈箱等，提供一个畅通的沟通平台。
同时，还需要加强对员工沟通技巧的培训，提高员工的沟通能力。
二、公正公平公正公平是构建和谐劳动关系的基础。
劳动者对于工作薪酬、晋升机会、福利待遇等方面的公正感是心理健康的重要保障，也是维护和谐劳动关系的关键。
用人单位应当建立公正公平的用工制度，确保劳动者的权益得到保障。
同时，要加强对用人单位人事决策的监督和评估，避免任性、主观偏见对劳动者产生不公平的影响。
三、职业发展职业发展是构建和谐劳动关系的重要因素。
劳动者对于个人职业发展的追求是激励其积极性、发挥其潜力的重要动力。
用人单位应当提供良好的培训机会和职业晋升通道，激励员工不断学习、提升自己的能力。
同时，用人单位还应当关注员工的职业规划，为员工提供个性化的职业发展指导，使员工在工作中得到更多的成长与满足。
四、激励机制激励机制是构建和谐劳动关系的重要支撑。
通过科学合理的薪酬制度、奖惩措施等，可以激发员工的工作热情和动力，增强他们的责任感和归属感。
用人单位应当建立健全的激励机制，充分发挥激励的积极作用。
同时，要注重激励方式的多样性，针对不同的员工提供个性化的激励方式，以更好地激发他们的潜能。
五、冲突解决冲突解决是构建和谐劳动关系的重要环节。
劳动关系中难免会产生各种矛盾和冲突，如何及时妥善地解决这些问题，是维护和谐劳动关系的关键。
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第五课 企业与劳动者 (对应学生用书第260～261页) 编者选题表
知识点 题号 难易度 现代企业的组织形式、 公司的类型和组织形式 1 中
公司经营与公司发展 2、3、4、 5、13、14 中、中、中、 易、中、难 企业兼并与企业破产 6 中
劳动与就业、劳动光荣 7、8、9、13、14 中、中、 易、中、难 树立正确的择业观念 10、11 易 维护劳动者权益 12 中
一、选择题 1.老李按相关法律和政策的要求,个人注册了一家有限责任公司。但由于经营不善,负债累累。当债主向他索债时,他却以自己承担有限责任为由,拒绝偿还超过了出资额限度的债务。下列评价正确的是( ) ①由于老李的公司是一人有限责任公司,老李只能承担无限责任 ②老李如能证明公司财产独立于自己的财产,则承担有限责任 ③老李滥用股东权利,应对公司债务承担连带责任 ④老李如不能证明公司财产独立于自己的财产,则应承担连带责任
A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 解析:B 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,①错误;一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,要承担连带责任,如能证明公司财产独立于自己的财产,则承担有限责任,②④符合题意;股份有限公司的股东滥用股东权利,应承担连带责任,③不符合题意。 2.“精准营销”就是在精准定位的基础上,依托现代信息技术手段建立个性化的顾客沟通服务体系,实现企业可度量的低成本扩张之路。据此可知,要实现这一营销方式,企业应该( ) ①改进技术,提高劳动生产率 ②加强与客户沟通,了解客户真正需求 ③降低成本,增加获利空间 ④掌握信息,有序安排生产 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:C “精准营销”是一种营销方式,是在充分了解顾客信息的基础上,针对客户喜好,有针对性地进行产品营销,这需要企业加强与客户沟通,了解客户真正需求,掌握信息,有序安排生产,②④符合题意;“精准营销”是在掌握一定的顾客信息、市场信息后,将直复营销与数据库营销结合起来的营销新趋势,不是生产方式的变革,所以改进技术,提高劳动生产率,降低成本,增加获利空间,均与“精准营销”无直接关系,排除①③。 3.下图反映了市场规模与经济效益的关系,企业经营出现“规模经济”和“规模不经济”两种现象。下列对此认识正确的是( )
①企业规模越大,其竞争力及抗风险的能力会越强 ②企业规模过大而管理无效,可能会导致成本上升 ③企业最佳规模点受经济规律支配,不会因加强管理而改变 ④规模大的企业大量购入原材料和设备,有利于节约成本 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:C 分析图可以看出,只有适度规模才能使企业效益增加。企业规模大,不意味着竞争力及抗风险能力强,①排除;企业规模过大,管理难度加大,生产边际效应可能减少,甚至会增加管理成本,②符合题意;企业改善经营管理,可以使最佳规模点扩大,③错误;规模大的企业大量采购原材料和设备,议价能力较强,降低采购成本,④正确。 4.“让小萝卜拉动大产业”。天津市南运河畔小沙窝村依靠当地萝卜种植资源发展特色产业,改良品种,积极推进沙窝萝卜的绿色、有机认证,创办农业专业合作社,借助互联网平台,联合生产、统一销售,成功实现了当地村民致富。小沙窝村的成功经验是( ) ①融合线上线下资源,拓展发展空间 ②明晰土地产权,维护农民权益 ③落实城乡融合政策,发展集体经济 ④提高产品质量,打造产品品牌 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 解析:B 借助互联网平台,联合生产、统一销售,说明小沙窝村在融合线上线下资源,拓展发展空间,①符合题意;材料没有体现明晰土地产权,维护农民权益,落实城乡融合政策,发展集体经济,②③不符合题意;小沙窝村依靠当地萝卜种植资源发展特色产业,改良品种,积极推进沙窝萝卜的绿色、有机认证,说明小沙窝村在提高产品质量,打造产品品牌,④符合题意。 5.在“博鳌亚洲论坛2019年年会”上,以技术领先著称的格力集团董事长董明珠表示,格力给员工分房涨薪,不是用这个条件让他们留下来,而是因为他们对这个企业作出贡献,应该给他们回报。这是一种大爱的文化,这才是未来制造业发展的重要之处。董明珠女士的话表明企业应( ) ①诚信经营,战略定位准确 ②承担责任,树立良好形象 ③爱惜人才,重视技术创新 ④共享发展,培育企业文化 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 解析:B 给员工分房涨薪,不是用这个条件让他们留下来,而是因为他们对这个企业作出贡献,这是一种大爱的文化,这表明企业应积极承担责任,树立良好形象,也说明企业要坚持共享发展,培育企业文化,②④符合题意;材料强调企业要承担社会责任,未体现诚信经营、战略定位准确,也未体现重视技术创新,①③不符合题意。 6.2019年2月12日,苏宁易购正式收购万达百货有限公司下属全部门店,苏宁易购方面表示,收购后将为之前亏损的万达百货注入全新的数字化变革,构建线上线下到店到手全场景的百货零售业态。其做法旨在( ) ①通过强强联合打造全新的百货核心竞争力 ②为消费者提供更为丰富的数字化购物体验 ③突破传统百货概念来提高企业的经济效益 ④创新企业的法人治理结构以适应市场需要 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 解析:C 材料所述为企业兼并,而不是强强联合,①不符合题意;收购后将为之前亏损的万达百货注入全新的数字化变革,构建线上线下到店到手全场景的百货零售业态。其做法旨在为消费者提供更为丰富的数字化购物体验,突破传统百货概念来提高企业的经济效益,②③符合题意;材料所述没有涉及“创新企业的法人治理结构以适应市场需要”,④不符合题意。 7.2018年7月10日,发改委等17部门联合发布的《关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的指导意见》指出,要发展壮大新动能,创造更多高质量就业岗位;深入推进创新创业,催生吸纳就业新市场主体……从中我们可以认识到( ) ①经济发展是促进就业的基础 ②我国政府实施就业优先战略 ③政府能够保证所有人的就业 ④劳动者要提高自身就业能力 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:A 要发展壮大新动能,创造更多高质量就业岗位,体现了经济发展是促进就业的基础,①符合题意;政府通过大力发展实体经济稳定和促进就业,这是落实就业优先战略和积极就业政策的表现,②符合题意;政府无法保证所有人的就业,③错误;题干强调政府促进就业,未体现劳动者如何就业,排除④。
8.随着我国经济的日益发展,工业尤其是制造业急需一支高素质的技能人才队伍。如图反映的是劳动力价格变化对劳动力供给量的影响。若其他条件不变,当劳动力供给曲线上M点向N点移动时,可能出现的情况有( ) A.在企业激励机制的驱动下,劳动者增加了工作量 B.劳动报酬高的岗位需要高素质的劳动者,能胜任者减少 C.农民工返乡创业热情高涨,创业规模逐步扩大 D.我国人口老龄化速度加快,适龄制造业工人数量下降 解析:B 由图可知,劳动力供给曲线上M点向N点移动,说明劳动力价格上涨,而劳动力的供给量却在减少。在企业激励机制的驱动下,劳动者增加了工作量,这会在一定程度上减少对劳动力的需求,而不是劳动力供给减少,A不符合题意;劳动报酬高的岗位需要高素质的劳动者,但能胜任者减少,说明劳动力供给减少,企业会提高劳动力价格,B符合题意;农民工返乡创业热情高涨,创业规模逐步扩大,会导致对劳动力的需求量增加,但不会导致劳动力供给减少,C不符合题意;我国人口老龄化速度加快,适龄制造业工人数量下降,会导致劳动力供给量减少劳动力价格上涨,但这与题干中“高素质的技能人才队伍”无关,D不符合题意。 9.当前,我国就业局势保持总体稳定,但经济运行稳中有变经济下行压力有所加大,对就业的影响应高度重视。为了稳定就业,2018年12月国务院发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》,提出15条促进就业工作的具体意见。据此可以推断出( ) ①就业是经济发展最基本的支撑 ②增加就业是宏观调控的主要目标 ③解决中国就业问题只能靠政府 ④解决就业问题根本要靠发展经济 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:C 材料没有涉及就业的重要性,①不符合题意;国务院发布指导意见,提出15条促进就业工作的具体意见,说明增加就业是宏观调控的主要目标,②符合题意;政府在实现就业中发挥着重要作用,但解决中国就业问题不能只靠政府,解决就业问题需要国家、企业、劳动者的共同努力,③错误;经济运行稳中有变经济下行压力有所加大,对就业的影响要高度重视,说明发展经济是解决就业问题的根本途径,④符合题意。 10.人工智能对就业的冲击正在发生,但被取代的主要是重复性的工作。人工智能也会带来新的职位,让人类可以从事更多创造性的工作。这启示劳动者应( ) A.提高自身职业素质 B.自觉履行劳动义务 C.树立平等的职业观 D.实施积极就业政策 解析:A 人工智能也会带来新的职位,让人类可以从事更多创造性的工作,这启示劳动者应提高自身职业素质和技能,更好地应对创造性工作,A符合题意;题干未涉及履行劳动义务与平等的职业观,排除B、C;D是政府的行为,与题意不符。 11.微信“打赏”是读者在微信订阅号上阅读完原创文章后,可点击文章下方的“打赏”链接,并支付一定的金额给作者的行为。这样的“打赏”( ) ①变革了原有支付模式,能够提高创作者的财产性收入 ②有助于劳动者转变就业观念,树立多种方式就业观 ③属于为“知识”付费不符合等价交换原则 ④体现了社会对劳动、知识、人才和创造的尊重 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 解析:D 创作者获得的是劳动收入,不是财产性收入,①错误;知识付费符合等价交换原则,③错误;微信“打赏”是读者在微信订阅号上阅读完原创文章后,可点击文章下方的“打赏”链接,并支付一定的金额给作者的行为。这样的“打赏”有助于劳动者转变就业观念,树立多种方式就业观,体现了社会对劳动、知识、人才和创造的尊重,②④符合题意。 12.零工经济是共享经济的一种重要的组成形式,是人力资源的一种新型分配形式,是互联网时代流行的新的用工方式。它利用互联网和