第五课 企业与劳动者
高一经济常识第五课企业和劳动者
（3）如何维护劳动者的权益
①对国家来说：
A实施积极的就业政策，多渠道扩大就业 B规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益 C着力消除影响就业的制度障碍和就业歧视
（3）如何维护劳动者的权益 ②对劳动者自身来说： A要履行义务。这是获得权利、维护权益的基础 。 B依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。 C要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序 维护自身的合法权益
（股东大会常设机构）
监督机构
监 督
决策机构
（负责公司日常经营）
执行机构
探究活动
从二十世纪80年代的名牌战略，90年代的多元化战略，到今 天的国际化战略，海尔已成为世界知名的跨国企业，并成为世界 500强企业之一。正当国内家电大打价格战是，海尔把眼光投向 技术创新，通过技术创新，形成了自己的优势。在树立名牌战略 阶段有一个广为人知的故事，就是1985年的“砸冰箱”的事件， 在张瑞敏带领手下砸了76台不合格冰箱，却在海尔人心里树立 了诚信经营的理念，并以高质量的产品给消费者留下良好的企业 形象。与此同时，海尔兼并了青岛空调器、洗衣机和黄山电视机 等企业，使企业整体规模不断扩大，经济效益成跨越式发展。 海尔的成功经营，使它进入全球白色家电制造商五强 。 1．归纳海尔的成功经营的因素 2．在激烈的市场竞争中,经营管理不善的企业会面临哪两种结 局?
第五课 企业与劳动者
第五课企业与劳动者1. 介绍本文将深入探讨企业与劳动者之间的关系。
企业和劳动者是现代经济中的重要组成部分，其相互合作和依赖关系对经济的稳定和发展至关重要。
2. 企业与劳动力市场企业是经济生活中的基本单位，它们提供产品和服务，并为劳动力市场提供就业机会。
劳动力市场是劳动力供给和劳动力需求的交汇点，企业通过从劳动力市场雇佣工人来满足其生产和经营需求。
3. 劳动者的角色劳动者是指为企业提供劳动力的个体。
他们通过为企业工作，获得收入以满足自己和家庭的生活需求。
劳动者可以是雇佣劳动者，也可以是自雇劳动者。
他们的技能和经验对企业的生产和竞争力至关重要。
4. 企业的职责企业在与劳动者合作中有一定的职责。
首先，企业应遵守劳动法规，并为劳动者提供良好的工作条件和环境。
其次，企业需要提供合理的薪酬和福利，以激励劳动者的工作积极性和创造力。
此外，企业还应提供公平的晋升机会和职业发展路径，以便劳动者能够实现自身的职业目标。
5. 劳动者的权利劳动者也享有一定的权利。
他们有权要求公平的雇佣合同和薪酬待遇。
劳动者还有权要求安全的工作环境，以及合理的工作时间和休假制度。
此外，劳动者还有参与决策和集体谈判的权利，以保护自己的合法权益。
6. 企业与劳动者的利益冲突尽管企业和劳动者之间存在合作关系，但有时也会发生利益冲突。
企业可能会试图通过降低成本来获得更高的利润，而劳动者则希望获得更好的工资和福利待遇。
这样的利益冲突可能导致劳资关系紧张甚至产生劳资纠纷。
7. 如何处理劳资纠纷当劳资纠纷发生时，双方应该以对话和谈判的方式解决争议。
可以通过雇佣劳动关系中的劳动合同来明确双方的权利和责任。
另外，也可以通过第三方仲裁或调解机构来解决争端，以最大程度地维护企业和劳动者的利益。
8. 企业与劳动者的合作与发展企业和劳动者之间的合作对于经济的稳定和发展至关重要。
企业可以通过提供良好的工作条件和福利待遇来吸引和留住优秀的劳动力。
劳动者则通过为企业提供劳动力和创造力来促进企业的创新和发展。
1.5.1第五课 企业与劳动者·公司的经营
第五课企业与劳动者·公司的经营长沙县第二中学政治组全体教师★教学目标（一）知识目标1.识记企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。
2.理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。
3.运用所学知识解决实际生活中的问题：如何依法设立一个公司；我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标。
（二）能力目标1.比较不同公司类型的特点的分析能力。
2.初步掌握创办、经营公司。
3.正确看待公司兼并、破产的辩证思维能力。
（三）情感、态度与价值观目标1.培养国家观念，使学生认识到，创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展。
2.深切认识，锐意进取、诚实守信，合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值。
3.增强依法设立公司、依法经营等法律意识。
★教学重点1.有限责任公司和股份有限公司2.公司制的优点与公司的基本特征★教学难点企业兼并与破产★教学方法案例教学法对比教学法探究式学习方法情境教学法★教学过程导入：教师活动：在正式上课之前我想问大家一个问题：你们知道企业么？你们见过哪些具体的企业？学生活动：积极踊跃发言。
教师活动：学生一边回答，老师一边板书，像中国葛洲坝集团有限公司，葛洲坝集团三峡实业有限公司，像校门口那个建筑公司，叫宜昌华宇建设工程有限公司。
在我们身边有各种各样的公司。
这节课我们就来具体深入学习一下公司（多媒体播放课题）——公司的经营。
新课教学：一、公司的类型1.企业的含义与分类教师活动：企业是什么？我们来看一下课本上是怎么说的？企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
在这里我们要注意三个关键词，首先它是一个经济组织，其次它以营利为目的，再次它从事的是生产经营活动，最后它向社会提供商品或服务。
高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者
高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者企业与劳动者的关系是现代社会中一个重要的议题。
在高中政治必修1第二单元第五课中，我们学习了有关企业与劳动者的法律法规、劳动合同、劳动报酬等内容。
本文将环绕这些内容展开讨论，探索企业与劳动者之间的关系以及相关问题。
一、劳动法律法规的重要性劳动法律法规是保障劳动者权益的重要保障。
在现代社会中，劳动者的权益往往容易受到侵害，而劳动法律法规的浮现，为劳动者提供了法律保护。
例如，劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权益和义务，保障了劳动者的合法权益。
此外，最低工资标准、工时制度等也是劳动法律法规的重要内容，它们的浮现使得劳动者在工作中能够享受到公平和合理的待遇。
二、劳动合同的重要性劳动合同是企业与劳动者之间的重要约束性文件。
它规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的内容，明确了双方的权益和义务。
劳动合同的签订对于企业和劳动者都具有重要意义。
对于企业来说，劳动合同能够保障企业的正常运营，确保员工的稳定性和工作效率。
对于劳动者来说，劳动合同能够保障他们的合法权益，确保他们能够获得公平的劳动报酬和工作环境。
三、劳动报酬的问题劳动报酬是劳动者为企业付出劳动所应得到的回报。
然而，在现实生活中，劳动报酬问题往往引起争议。
一方面，一些企业可能存在拖欠工资、不按时支付工资等问题，这严重侵害了劳动者的权益。
另一方面，一些劳动者可能存在虚报工时、偷懒怠工等问题，这对企业的利益造成为了损失。
因此，建立公平、合理的劳动报酬制度是十分重要的。
企业应该按照劳动法律法规的要求，合理支付劳动者的工资，并建立相应的考核制度来激励员工的积极性和创造性。
四、企业与劳动者的合作关系企业与劳动者之间的关系应该是合作共赢的关系。
企业依靠劳动者的劳动创造利润，而劳动者依靠企业提供的工作机会获得收入和发展机会。
双方应该相互尊重、平等对待，并共同努力实现各自的目标。
企业应该为劳动者提供良好的工作环境、合理的劳动报酬和发展机会，劳动者也应该为企业的发展贡献自己的力量和智慧。
经济生活 第五课 企业与劳动者
企业与劳动者的相互影响
提供就业机会
企业作为经济活动的主体，为劳动者 提供了就业机会，成为劳动者获取收 入的主要途径。
培训与晋升
企业通过提供培训和职业发展机会， 帮助劳动者提升技能和职业素质，促 进个人成长和晋升。
企业与劳动者的相互影响
• 福利待遇与保障：企业为劳动者提供合理的工资、福利和 劳动保障，满足劳动者的基本生活需求。
决定劳动者的收入水平
企业的经营状况和利润水平直接影响劳动者 的工资和福利待遇。
工作环境和条件
企业的工作环境和条件对劳动者的身心健康 和工作效率产生影响。
劳动者对企业经济生活的影响
生产力的贡献
劳动者通过提供劳动力，参与 企业生产活动，创造价值，为
企业带来经济效益。
创新与发展的推动
劳动者的创新思维和实践能力 有助于企业产品研发、技术革 新和市场拓展。
劳动者有权享受社会保险带来的福 利，如医疗报销、退休金等。
社会保险的监管
社会保险法规定了社会保险的监管 机制，保障社会保险制度的正常运 行。
05
企业与劳动者的发展趋势
企业的发展趋势对劳动者的影响
技术进步
随着科技的不断进步，企业逐渐 采用自动化和智能化技术，减少 对劳动密集型岗位的需求，对劳 动者的技能要求也发生了变化。
遵守国家法律法规和企业规章制度，履行劳动合同约定 的义务。
爱护企业财产，保守企业商业秘密，维护企业声誉和利 益。
03
企业与劳动者的经济生活
企业对劳动者经济生活的影响
提供就业机会
企业是劳动力的需求方，为劳动者提供就业 岗位，满足劳动者的就业需求。
培训与晋升机会
企业通过提供培训和职业发展机会，帮助劳 动者提升技能和知识水平。
第五课企业与劳动者
A.①②B.②④C.②③D.③④
4.某公司总经理告诉员工：“不要光看到钱，那是一种有形的东西，而企业形象的强大、信誉的提高，才是我们真正的财富。”这表明
A.营利不是企业经营活动的目的B.企业的信誉和形象是企业经营成败的唯一决定因素
材料二国有控股公司——吉林亚泰（集团）股份有限公司，凭借所拥有的4条先进的新型生产线和年产量600万吨的生产能力，迫切需要把企业做大做强，成为真正的“东北王”。他们果断决策，出资1.53亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司，其性质为国有参股——亚泰以购得的全部净资产出资，持99%股权，当地政府保留1%股权，不参与其分红及管理，只对职工安置具有一票否决权。
（2）成立公司，必须按照和规定，办理一定的登记手续，取得的承认。
（3）公司以对公司的债务承担责任。
（4）我国法定的公司形式有和
两种。
①有限责任公司，由个以下股东出资设立，股东以
为限度对公司承担责任。（一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。）
②股份有限公司，是全部资本分为，股东以
（2）作用：企业是的主要参加者，是国民经济的。
（3）分类：在我国，企业、企业、并存，都是经济的微观主体。
（4）责任：企业开展生产经营活动，必须、、
；承担，讲求。
（5）组织形式：是企业的主要组织形式，除公司外，还有大量的企业和企业。
2.公司及其设立
（1）公司的含义：公司是设立的，有的法人财产，以为目的的。
（二）非选择题
6.材料一老牌国有企业哈尔滨水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场曾家喻户晓，但由于煤、电、油、运等生产成本的上涨，全行业大面积亏损。恰在此期间，以新型干法水泥生产线建设为起点，全国水泥企业扩能改造进入群雄逐鹿的“战国时代”，市场竞争日期激烈，哈尔滨水泥厂的好日子戛然而止，年利润锐减并出现巨额亏损，流动资金枯竭，职工工资停发，一些职工被迫下岗。
第五课 企业与劳动者 知识结构
公司的含义
公司的类型
有限责任公司 股份有限公司 决策机构—股东大会及其选出的董事会 执行机构—总经理及其助手
公司的组织机构
监督机构—监事会 要制定正确的经营战略 要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段形 成自己的竞争优势 要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 激烈的市场竞争中，通过企业兼并增强实力（……破产） 劳动 含 义— 略 重要性—人类文明进步发展的源泉 就业的重要性—民生之本，对整个社会生产和发展… 就业 就业的形势—严峻，不容乐观（人口及劳动力大国、劳动者素质 不高、劳动力市场不完善、就业信息不畅通、就业观念陈旧） 就业观念—自主择业观/竞争就业观/职业平等观/多种方就 依法维护劳 动者的权益 劳动者权利及维权的重要性—社会主义制度的本质要求，充分调动和发挥…
业
新 时 代 的 劳 动 者
劳动与就业
维权依据—依法签订劳动合同（劳动合同法 劳动合同制度） 维权途径—劳动合同法 投诉—协商—申请调解—申请仲裁—向法院起诉
高中一年级政治必修一知识点：第五课企业与劳动者
高中一年级政治必修一知识点：第五课企业与劳动者一个教师必须对祖国优秀文化和语言文字深深地热爱否则就站不进去，不可能获得真知。
1. 企业的含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
它分为：国有企业，集体企业，私营企业和混合所有制企业。
2. 企业的组织形式：公司制（最主要，最典型的）、个人独资企业和合伙企业。
3.公司的含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。
4.公司的法定形式有两种：有限责任公司和股份有限责任公司。
有限责任公司，是股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
股份有限公司，是全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
他们的区别（主要掌握第1、2、6项的区别）：有限责任公司股份有限公司公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，其出资形式不一定是货币，可以为技术、厂房、土地等。
公司的资本必须划分为等额股份，其出资形式一般是货币。
股东人数必须由2人以上50人以下股东共同出资设立。
不得少于法定最低人数，应当有5人以上为发起人股东对公司债务的责任股东一起出资额为限对公司债务负有限清偿责任。
股东仅以其所认购的股份对公司债务负有限清偿责任。
股东表决权按出资比例行使表决权。
一股一票原则。
公司财务不必向全社会公开。
必须向全社会公开。
规模大小最低资本限额10万元至50万元不等。
注册资本额比较高，不低于1000万元。
6. 公司的组织机构：决策机构：股东大会和董事会。
处理公司重大经营管理事宜。
执行机构：总经理。
处理公司日常事务。
监督机构：监事会监督董事会和经理的工作。
7. 公司制的优点：公司制具有独立法人地位，有限责任制度和科学管理结构等优点；国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用。
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情感、态度和价值观目标
（1）培养学生国家观念，使学生认识到， 积极创业有利于国家生产力的发展；树立正确 的择业就业观；增强学生的法律意识。 （2）使学生认识到，诚实劳动、合法经 营、积极创业、锐意进取、诚实守信在现代经 济生活中的价值。
教学重难点
教学重点： 1.公司制企业。 2.公司经营。
3.树立正确的就业择业观。
成功经营取决于
3、公司经营的优胜劣汰 （1）企业兼并 ①由经济效益好 的优势企业兼并那些 相对劣势的企业。
企业兼并
②企业兼并的意义
可以扩大优势企业的规模，增强优势企 业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转 化为优势，提高企业和整个社会的资源利用 效率，有益于促进国家经济发展。
（2）企业破产 ①是对那些长期亏损、资不抵债而 又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产 结算的经济现象。
3、公司经营的优胜劣汰 （1）企业兼并
由经济效益好的优势企业兼并那些相对劣势的企业。
（2）企业破产 是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望 的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。
二、新时代的劳动者 （一）劳动和就业 1.劳动的意义 劳动是人类文明进步发展的源泉， 劳动者是生产过程的主体。 2.就业是民生之本
能力目标： （1）培养学生参与经济生活的实践能力， 了解如何创办公司，如何经营公司，从而提 高将来的创业能力。 （2）培养学生分析问题、解决问题的能 力，使学生具有就业形势的分析能力，使学 生认识到，在我国就业形势严峻的情况下， 应树立什么样的就业择业观；在法治国家， 应如何依法维护劳动者的权益。
1.含义：公司向社会提供商品和服务并 获得利润而进行的所有活动的总和。 目的：获取利润 公司只有保持一定 的营利能力，才有 发展、壮大的基础
2.一个公司经营能否成功，取决于很多因素 ①正确的经营战略 TCL在1981年起步时，只 是生产磁带的小企业。1997年， TCL敏锐地看到信息产业发展 的强劲势头，抓住机遇，对企 业重新定位，在多媒体电子、 通讯、信息、家电等领域发展， 短短的几年，TCL就发展成为 一个多领域发展的大型企业集 团。
②企业破产的意义
有利于强化企业的风险意识，促使企 业在破产的压力下改善经营管理，提高企 业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后 的企业，有利于社会资源的合理配置和产 业结构的合理调整。
（3）企业兼并与破产的目的
兼并与破产只是一种手段，不 是目的。 目的：优化资源配置，提 高企业经济效益，增强企业竞 争力。
灵活就业
5.依法维护劳动者权益 （1）劳动者权利与义 务的统一 （享受权利必须以履行 义务为前提）
（二）依法维护劳动者权益
1.国家加强劳动保护，改善劳动条件， 完善社会保障制度。 2.国家颁布了《劳动法》 劳动者要增强 权利意识、法 律意识
3.我国实行劳动合同制度
课堂小结
一、公司的经营 （一）公司的类型 1.企业： 以营利为目的而从事生产经营活动， 向社会提供商品或服务的经济组织。
（3）实现自身社会价值，促进人的全 面发展。
3.就业形势严峻
招聘现场
中国就业形势仍然比较严峻，劳 动者充分就业的需求与劳动力总量过 大、素质不相适应之间的矛盾仍很突 出，就业和再就业工作任务十分繁重。
（1）人口总量和劳动力总量比较大。
（2）劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应。
（3）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。
观看视频:大学生自拍就业难
4. 积极解决就业问题
就业乃民生之本，要积极解决就业问题。
（1）国家和政府 国家把扩大就 业放在经济社会发 展的突出位置，实 施积极的就业政策， 努力改善劳动就业 和自主创业的环境 。
（2）劳动者个人 树立正确的就业观 树立自主择业观 树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观
（3）股份有限公司 是全部资本分为等额股份，股东以其所持 股份为限，对公司承担责任，公司以其全部资 产对公司债务承担责任的企业法人。 国有独资公司 有限责任公司 股份有限公司 法定的公司形式
3.公司的组织机构 决策机构 执行机构 监督机构 股东大会、董事会 总经理及其助手 监事
（二）公司的经营与发展 1.公司向社会提供商品和服务并获得利润而进 行的所有活动的总和。 正确的经营战略 2.成功经营取决于 依靠科技进步、科学管理 诚信经营，树立良好企 业信誉和形象
2.公司：依法设立的，全部资本由股东共同 出资，并由股份形式构成的，以营利为 的的企业法人。
（1）国有独资公司： 国有单独投资，依法按照公司组织形式设立的 企业法人。我国的国有独资公司是由国家授权投资 的机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责 任公司。 （2）有限责任公司： 是股东以其出资额为限对公司承担责任，公司 以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
虞孚卖漆，掺杂使假，不守信用，结 果亏本而一贫如洗，更严重的是他失去了
做人的品格，败坏了名声，丢掉了信誉。
在如今的市场经济中，我们一些老字号企
业中箭落马，重蹈了虞孚的覆辙。冠生园
的陈馅月饼、金华火腿事件就是活生生的
事例。
观看视频:企业的形象宣传片，想想这 个宣传片的作用
正确的经营战略 依靠科技进步、科学管理 诚信经营，树立良好企 业信誉和形象
国有独资公司 有限责任公司
法定的公司形式
股份有限公司
公司制是现代企业主要的典型组织形式。
（1）国有独资公司 国有单独投资，依法按照公司组织形式设立 的企业法人。我国的国有独资公司是由国家授 权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设 立的有限责任公司。 特征：①全部资本由国家投入 ②股东只有一个 ③公司投资者承担有限责任 ④性质上属于有限责任公司
部资产对公司的债 务承担责任的企业 法人。
某有限责任公司公章
（3）股份有限公司 是全部资本分为等 额股份，股东以其所持 股份为限，对公司承担 责任，公司以其全部资 产对公司债务承担责任 的企业法人。 公章
有限责任公司和股份有限公司的区别 有限责任公司 ①资本不划分为等额股份。
②出资不一定是货币，可以为 技术、厂房、土地等。
第五课 企业与劳动者
一、公司的经营
二、新时代的劳动者
教学目标
知识目标： （1）企业的含义和基本分类；公司的基本特 征和分类；有限责任公司和股份有限公司的含义 和特点；公司的组织机构和公司运营成功的主要 因素。 （2）就业的意义，正确就业观的含义，劳动 者依法享有的权利和依法维权的途径。 （3）理解公司制的优点，企业兼并与破产的 意义，理解在我国国情下，树立正确就业观的意 义。 （4）运用所学知识知道如何依法设立公司， 如何选择职业，如何维护自身的合法权益。
教学难点： 1.正确认识企业的兼并和破产。 2.社会主义制度下，劳动者的权利与 义务是统一的。
一、公司的经营
（一）公司的类型 （二）公司的经营与发展
（一）公司的类型
1.企业 以营利为目的而从事生产经营活动，向 社会提供商品或服务的经济组织。 （国有、集体、私营、混合所有制） 2.公司 依法设立的，全部资本由股东共同出资， 并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法 人。
高考链接
沙场点兵： （2009· 江苏，9）实现和维护劳动者权益是 社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维 护权益的基础是（ D ） A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁地位 C．建立和谐的劳动关系 D．自觉履行劳动者的义务
【解析】本题考查劳动者的权利和义务的
关系，考查学生理解和运用知识的能力。权利
个新时代的劳动者呢?
（一）劳动和就业
知识是从刻苦劳动中 得来的，任何成就都是刻 苦劳动的结果。
——宋庆龄
1.劳动的意义 （1）光荣属于劳动者 （2）劳动是人类文明进步发展的源 泉，劳动者是生产过程的主体。 （3）我国劳动者分工不同，地 位平等，都应该得到承认和尊重。
2.就业是民生之本
（1）创造社会需要的物质和精神财富。 （2）就业取得报酬，使劳动力不断再 生产。
国有独资公司是一种国家所有的有限责任公司
担负着执行国家经济政策、实行国家计划、 调节社会经济的结构和运行的特殊使命；受到 国家政策、法律的许多特殊对待和国家的特别 照顾，享有许多优惠；受一般性企业法规和国 家关于国有企业的特别法规的调整。
（2）有限责任公司
是股东以其出资 额为限对公司承担
责任，公司以其全
③股东人数限制为2-50个。 ④最低注册资本为10万-50万元。 ⑤设立程序简单。 ⑥适应于中小型企业。
股份有限公司 ①资本划分为等额股份。 ②发行股票筹资，资本必须是货币。 ③股东人数有最低限制（5人以 上），没有最高限制。
④注册资本最低限额为1000万元。 ⑤设立程序复杂。
⑥适应于大中型企业。
共同特征：“有限”和“合股” ①都是依法设立的企业法人。 ②股东均负有限责任。 ③公司均以其全部资产对债务承担责任。 ④公司的组织机构相同。 ⑤公司均有名称、章程。
3.公司的组织机构 决策机构 执行机构 监督机构
股东大会、董事会
总经理及其助手 监事会
公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
（二）公司的经营与发展
导入新课
认一认：下面的商标分别代表那个品牌。
海尔
李宁
诺基亚
联想
康师傅Biblioteka 中国国际航空公司商标意味着品牌，而每一个品牌又代表着企业 企业千千万万，类别林林总总，我们的 所用、所费都是由企业经营生产而来，由劳 动者辛勤劳动而来，我们几乎生活在一个由 企业构成的社会之中。那么，什么是企业， 企业与“公司”是什么关系？为什么有的企 业红红火火，而有的企业破产倒闭呢？
【解析】题干强调了国家对大学生自主 创业的扶持，行为主体是国家，据此可以排
除A项；B项说法不符合题意；D项说法过分
强调了个人的兴趣爱好是错误的。做好本题 要把劳动者应该树立的择业观念区分开。