新人教版政治必修一：第5课《企业与劳动者》知识梳理
高中政治人教版必修一经济生活第五课企业与劳动者复习课件(共45张PPT)
消费
反作用
生产 主体
提 供 人 力
经营成功的因素 企业的经营与发展 兼并与破产 劳动：劳动意义；劳动者的地位、作用
劳动者
原因 措施
就业
就业意义和措施（国家、企业和个人） 树立正确的就业观（四种）
(人力要素)
扩大 消费
(提高消费水 平的措施)
资金 要素
劳动权益的内容 维权的意义 维权 维权途径：国家、企业、个人 增收渠道 储蓄存款 风险与收益 股票 投资与融资 债券 理性投资 商业保险
分公司(branch company)是指在业务、资金、人事等方面受本 公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构， 在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分 公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的 资产对分公司的债务承担法律责任。
子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法 在世界各地设立的东道国法人企业。子公司在法律上独立于母 公司，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方 面具有较大的独立性和一定的灵活性。同时，子公司的经营活 动也要受到母公司的控制，要服从母公司的总体战略和总体利 益的需要。但这种控制是间接的，也与母公司拥有股权的比例 正相关。它有自己的名称和章程，并以自己的名义进行业务活 动，其财产与母公司的财产彼此独立，对各自的债务各自负责， 互不连带。
为目的的企业法人。公司是企业的组织形式之一。（全部资本 由股东共同出资） 这是公司与一般企业的区别所在
2、公司的类型：
资本不必划分等额股份，不发行股票， （1）有限责任公司： 不能上市，适用范围是中小微企业。 资本必须划分为等额股份，可依法向社 （2）股份有限公司： 会募股集资，须公开财务，上市公司的 股票可流通，适用范围是大中型企业。 3、公司的组织机构：（公司法人治理模式） （1）构成：决策机构：股东会或股东大会、董事会（权力机 构） 执行机构：总经理 监督机构：监事会 这些机构之间权责明确、相互制衡，可以有效地提高公司 （2）优点：
人教版高中政治必修1《第五课企业与劳动者》知识整理复习教案
第五课《企业与劳动者》一、公司制——现代企业主要．．的典型的组织形式1、含义：（P41第一自然段）法律特征：企业法人2、类型（我国法定的公司形式）：①有限责任公司(特殊形式的有限责任公司：国有独资公司) ②股份有限公司③二者的联系、区别（P42-43）3、组织机构（P43最后一段）4、优点、作用（P44第二自然段）二、公司的经营与发展1、公司经营的含义：（P45第一自然段）2、公司经营的目的（P45第一自然段）3、公司营利的重要性（只有……才能……）（P45第一自然段）4、经营成功的主要因素：（P45-46）（1）制定正确的经营战略。
为什么？战略正确，就能抓住机遇，加快发展；战略错误，就会遭遇挫折，甚至破产。
怎么样？正确的经营战略出自高素质的决策群，他们善于开发有市场前景的产品。
（2）依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
为什么？这是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。
怎么样？科技与管理不可分，管理本身就是一种科学，而先进的科学手段可有助于提高管理水平。
（3）诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
是什么？企业信誉是指企业诚信经营，反对失信和欺诈；企业形象是指企业产品和服务在社会中留下的印象及得到的评价和认同。
为什么？企业的信誉和形象是企业的无形资产，关系到企业的成败。
怎么样？企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上。
创立名牌，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。
（4）除此以外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、进行兼并和强强联合、提高经营者素质、优化组织结构等也是影响公司经营成败的重要因素。
4、兼并、联合、破产（1）兼并含义：优势企业兼并劣势企业。
作用：扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力；实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，促进国家经济的发展（2）联合含义：主要是大企业的联合作用：增强企业竞争力、获取更大经济效益（3）破产含义：长期亏损、资不抵债和扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算。
高一政治必修一企业与劳动者知识点总结
公司经营与发展1、企业.①企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织,是市场经济活动的主要参与者,是国民经济的细胞.②在我国,国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存,共同构成社会主义市场经济的微观基础.公司经营成功的因素.(1)制定正确的经营战略.(2)依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势.(3)诚信经营,树立良好的信誉和企业形象.(4)在激烈的市场竞争中,那些经营管理不善的企业会被兼并或面临破产.9、企业破产,是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产清算的经济现象.实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经营管理,提高企业竞争力,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整.劳动和就业1、劳动和就业的重要性.(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动.劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用.劳动是人类文明进步发展的源泉.光荣属于劳动者.2、我国严峻的就业压力.①我国的人口总量和劳动力总量都比较大,而生产力发展水平比较低;②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;③劳动力市场不完善,就业信息传递系统不畅通.所有这些,使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫.④党和政府从广大人民群众的根本利益出发,把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,努力改善就业和创业环境.3、劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,树立正确的择业观念.(1)树立自主择业观.根据个人的兴趣、专长和条件,自主决定干什么.这有利于发挥每个人的聪明才智,调动每个人的生产积极性、创造性.(2)树立竞争就业观.要通过劳动力市场竞争来实现自主择业.要努力学习,提高技能和素质,改变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要.(3)树立平等就业观.各种正当职业劳动者,都是创造社会财富所必需的,没有什么高低贵贱之分.不管从事什么工作,只要能脚踏实地、兢兢业业,就能有所作为.(4)树立多种方式就业观.现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化,诸如自由职业、弹性工作日、临时工等就业方式不断增加,可以更加灵活地选择.人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业,实现就业.依法维护劳动者权益3、做法：劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的.因此,自觉地履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础.我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据.当自己的权益受到侵犯时,可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护,而不能采用非法手段施加报复.劳动者要增强权利意识和法律意识.当权益受到侵害时,以合法手段、法定程序进行维权,是每个劳动者的正确选。
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高一政治必修一企业与劳动者的相关知识点总结
为了方便高一的学生更好地学习政治知识，小编在这里整理了高一政治必修一企业与劳动者的相关知识点总结，供大家参考学习，希望能对大家有帮助!
第五课企业与劳动者
1. 企业的含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
它分为：国有企业，集体企业，私营企业和混合所有制企业。
2. 企业的组织形式：公司制(最主要，最典型的)、个人独资企业和合伙企业。
3.公司的含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。
4.公司的法定形式有两种：有限责任公司和股份有限责任公司。
有限责任公司，是股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
股份有限公司，是全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
他们的区别(主要掌握第1、2、6 项的区别)：
有限责任公司股份有限公司
公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，其出资形式不一定是货币，可以为技术、厂房、土地等。
公司的资本必须划分为等额股份，其出资形式一般是货币。
股东人数必须由2 人以上50 人以下股东共同出资设立。
不得少于法定最低人数，应当有5 人以上为发起人
股东对公司债务的责任股东一起出资额为限对公司债务负有限清偿责任。
股东仅以其所认购的股份对公司债务负有限清偿责任。
股东表决权按出资比例行使表决权。
一股一票原则。
公司财务不必向全社会公开。
必须向全社会公开。
1。
高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者
高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者企业与劳动者的关系是现代社会中一个重要的议题。
在高中政治必修1第二单元第五课中，我们学习了有关企业与劳动者的法律法规、劳动合同、劳动报酬等内容。
本文将环绕这些内容展开讨论，探索企业与劳动者之间的关系以及相关问题。
一、劳动法律法规的重要性劳动法律法规是保障劳动者权益的重要保障。
在现代社会中，劳动者的权益往往容易受到侵害，而劳动法律法规的浮现，为劳动者提供了法律保护。
例如，劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权益和义务，保障了劳动者的合法权益。
此外，最低工资标准、工时制度等也是劳动法律法规的重要内容，它们的浮现使得劳动者在工作中能够享受到公平和合理的待遇。
二、劳动合同的重要性劳动合同是企业与劳动者之间的重要约束性文件。
它规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的内容，明确了双方的权益和义务。
劳动合同的签订对于企业和劳动者都具有重要意义。
对于企业来说，劳动合同能够保障企业的正常运营，确保员工的稳定性和工作效率。
对于劳动者来说，劳动合同能够保障他们的合法权益，确保他们能够获得公平的劳动报酬和工作环境。
三、劳动报酬的问题劳动报酬是劳动者为企业付出劳动所应得到的回报。
然而，在现实生活中，劳动报酬问题往往引起争议。
一方面，一些企业可能存在拖欠工资、不按时支付工资等问题，这严重侵害了劳动者的权益。
另一方面，一些劳动者可能存在虚报工时、偷懒怠工等问题，这对企业的利益造成为了损失。
因此，建立公平、合理的劳动报酬制度是十分重要的。
企业应该按照劳动法律法规的要求，合理支付劳动者的工资，并建立相应的考核制度来激励员工的积极性和创造性。
四、企业与劳动者的合作关系企业与劳动者之间的关系应该是合作共赢的关系。
企业依靠劳动者的劳动创造利润，而劳动者依靠企业提供的工作机会获得收入和发展机会。
双方应该相互尊重、平等对待，并共同努力实现各自的目标。
企业应该为劳动者提供良好的工作环境、合理的劳动报酬和发展机会，劳动者也应该为企业的发展贡献自己的力量和智慧。
高中政治企业与劳动者知识点
高中政治企业与劳动者知识点高中政治课程中，政治企业与劳动者是一个非常重要的知识点。
这个知识点主要分为两个部分：一是政治企业的构成和运作，二是劳动者的权利和保护。
以下是具体内容。
政治企业的构成和运作：政治企业是指在一个特定的国家和地区内，按照国家法律规定注册的企业。
政治企业的构成一般包括有限责任公司、股份有限公司和国有企业等。
政治企业在社会经济中起到非常重要的作用，它们占据了国民经济的重要部门，为国家带来了巨大的经济效益。
当然，这也带来了一定的社会问题，如高额利润、劳动者权利受侵害等。
为了维护劳动者的合法权益，政治企业需要遵守国家的法律法规，保护劳动者的权利。
政治企业的运作主要包括以下几个方面：1.经营范围政治企业必须遵守国家法律法规的规定，符合国家的经济政策。
同时，政治企业的经营项目还必须取得经过政府授权的营业执照。
2.劳动保护政治企业需要通过各种渠道了解劳动者的生产状况和生活状况，保证劳动者的劳动条件和工作待遇，同时加强庇护和保护，保障劳动者的合法权利。
3.税务问题政治企业的税务问题需要严格遵守国家法律法规，定期进行审计，并缴纳税款。
如果企业存在前期未缴纳税款的情况，则需要及时补缴或纠正。
劳动者的权利和保护：劳动者是政治企业组成部分之一，是一个公司的核心劳动力。
保护劳动者的权利是政治企业非常重要的一项职责。
具体包括以下几个方面：1.工资福利政治企业应该按照国家法律政策，保证劳动者的工资福利。
同时，需要合理分配工资，制定一些福利措施，如社会保险、年假、生育假等。
2.工作时间和劳动保护政治企业需要按照国家法律规定，合理制定工作时间，保证劳动者的合法权益。
同时，政治企业应该全面、真实地反映出自己现有的劳动保护措施，包括：岗位安全、卫生保护、残疾人工作、孕产妇保护等。
3.劳动关系问题政治企业需要关注和保护劳动关系，维护劳动关系稳定并协调劳资关系。
劳动关系的稳定，对于政治企业的平稳运行有着特别重要的积极影响。
人教版高中政治必修一第五课企业与劳动者第一框企业的经营说课稿
2.教学难点：
（1）如何引导学生理解企业的经营策略与企业目标之间的关系。
（2）如何培养学生运用企业知识解决实际问题的能力。
（3）如何让学生认识到企业社会责任的重要性，并将其融入企业经营活动中。
二、学情分析
（一）学生特点
本节课所面向的学生为高中一年级学生，他们处于青春期，思维活跃，好奇心强，具有一定的抽象思维能力，但仍在发展和完善中。在年龄特征上，他们具有较强的独立性和自主性，同时也在寻求认同和归属感。在认知水平上，学生已具备一定的逻辑推理和分析问题的能力，但面对复杂的经济概念和案例时，可能还需进一步引导和解释。在学习兴趣上，学生对新鲜事物充满好奇，对企业经营等实际案例较为感兴趣。在学习习惯上，学生可能已经形成了自己的学习方式，但需要进一步培养批判性思维和合作学习的习惯。
3.在分析企业策略时，可能缺乏系统的思维和方法，难以全面考虑各种因素。
4.对企业社会责任的认识可能较为表面，需要引导其深入理解其内涵和意义。
（三）学习动机
为了激发学生的学习兴趣和动机，我将采取以下策略或活动：
1.结合学生的生活经验，引入他们熟悉的企业案例，如家乡知名企业，以增强学习的贴近性和兴趣。
2.设计互动性强的小组讨论和角色扮演活动，让学生在模拟企业运营中体验决策过程，提高参与度和积极性。
（四）总结反馈
在总结反馈阶段，我将引导学生进行自我评价，并提供有效的反馈和建议。具体做法如下：1.让学生回顾本节课所学内容，分享自己的学习心得和收获；2.提出一些反思性问题，如“你认为企业在经营过程中应该如何处理盈利和社会责任之间的关系？”；3.根据学生的课堂表现和作业完成情况，给出针对性的反馈和建议，既肯定学生的优点，也指出需要改进的地方。通过这种方式，学生能够对自己的学习进行反思，并明确下一步的学习目标。
新高考政治人教版一轮复习课件必修1第5课企业和劳动者
• [素养点睛]本题以企业聚焦品牌管理和供 应链管理为切入点，考查企业创新管理这一 热点问题。旨在引导考生学会运用辩证唯物 主义和历史唯物主义的基本观点和科学精神 分析问题，做到学用结合，学考对接。
命题点 结合企业成功发展的事例，考查企业经营发展的措施
• 2．(2020·全国卷Ⅰ)新冠肺炎疫情发生以后，
• (2)公司：
含义 依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人
法定形式
有限责 任公司
股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产 独立于股东自己的财产的，应当对公司债务 承担连带责任
股份有 限公司
全部资本分为等额股份，股东以其认购的股 份为限对公司承担责任
• (2)企业兼并与企业破产：
项目
企业 兼并
含义
意义
可以扩大优势企业的规模， 指两家或更多的独立的企业
增强优势企业的实力，以优 合并组成一家企业，通常由
带劣，提高企业和整个社会 一家占优势的企业吸收一家
的资源利用效率，有益于促 或更多的企业
进国家经济发展
项目
企业 破产
含义
意义
有利于强化企业的风险意识，
•该企业向跨国公司提供全球物流服务，如从 中国生产基地运来的货物过去主要通过海运 经汉堡港、鹿特丹港转运，现改由比港登陆， 经铁路运往捷克、斯洛伐克、奥地利、匈牙 利等中东欧国家，交货期从36天缩短至26— 28天。 • 到2018年，比港集装箱吞吐量从2010年的 88万跃升至491万标准箱，世界港口排名从第 93位跃升至第32位，成为“一带一路”的
“设计、生产、运输配送”环节外包，与供
应商、加工商和物流企业建立联盟，通过联
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2019年高考政治一轮复习主干知识解读：第五课企业与劳动者（新人教必修1）第五课企业与劳动者一、公司的经营1、公司的类型：（1）企业①企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞。
②企业的分类：在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。
国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。
（2）公司制与公司①公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。
②公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。
③公司股东的权利：依法享有资产收益，参与重大决策和选择管理者等权利。
公司的责任：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
（3）我国法定的公司形式为有限责任公司和股份有限公司。
股份有限公司与有限责任公司比较股份有限公司有限责任公司出资方式全部资本划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。
公司的资本不必划分为等额股份。
股东可以用货币，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资。
股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难。
发起人数量2人以上200人以下为发起人。
由50个以下股东出资设立。
（一个自然人或一个法人可成立一人有限责任公司）注册资本最低限额500万元最低限额3万元股东对公司承担的责任以认购的股份为限对公司承担责任。
滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的对公司债务承担连带责任。
股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任（一人不能证明财产独立的，对公司债务承担连带责任）股东表决权一股一票原则按出资比例行使表决权。
公司财务上市公司必须向全社会公开不必向全社会公开（4）公司的组织机构①公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构（股东大会、董事会）、执行机构（总经理）和监督机构（监事会）。
②其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。
总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。
监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。
③这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。
（5）公司制的优点：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。
（6）其他企业形式。
在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。
2、公司的经营和发展（1）公司经营①公司经营的含义：指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。
②公司经营的直接目的是利润。
只有保持一定的盈利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。
（2）公司经营成功的主要因素①制定正确的经营战略（长远的、总体的策略）。
一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。
反之，一个企业在战略定位上不准，那么，就会遭受挫折，甚至导致破产。
②公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
企业的竞争优势是多种多样的，如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。
这些优势的取得，或是由于企业掌握了独特的技术和技能，或是由于企业的管理水平较高，或是由于企业采取了较好的经营策略，或是以上因素的综合。
因此，企业必须在这些方面有所作为。
③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的。
它渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过新产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。
公司是否诚信经营，关系到企业成败。
企业如果通过不正当手段谋取利益，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。
④面向市场，坚持以质取胜、市场多元化战略。
⑤公司抓住时机做好兼并和强强联合。
⑥遵循市场规律，坚持引进来、走出去相结合。
贯彻科学发展观、转变经济发展方式，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。
（3）企业的兼并和破产①企业兼并的意义：优势企业兼并相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模、增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。
②企业破产，是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产清算的经济现象。
实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
二、新时代的劳动者1、劳动和就业（1）劳动和就业的重要性。
①劳动的意义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。
劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。
劳动是人类文明进步发展的源泉。
光荣属于劳动者。
②就业的意义：A．就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。
B．就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
C．劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。
D．劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。
E．是落实科学发展观，全面建设小康社会，构建和谐社会必然要求。
F．有利于充分利用劳动力资源，促进经济发展居民收入增加，维护社会稳定，创造良好社会环境。
G．有利于保障劳动者合法权益。
2、当前就业形势①我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低；②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。
3、解决就业的措施（1）党和政府①必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。
根本措施是通过大力发展经济促进就业。
②党和政府从广大人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，努力改善就业结构和创业环境。
③不断完善劳动力市场。
健全劳动者职业技能培训制度，完善社会保障体系，解除劳动者创业的后顾之忧。
④坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针（2）个人①劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，积极自主创业。
②树立正确的择业观念。
A．树立自主择业观。
根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。
这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性。
B．树立竞争就业观。
要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。
为此要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。
C．树立平等就业观。
各种正当职业劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有什么高低贵贱之分。
不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，就能有所作为。
D．树立多种方式就业观。
现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业、弹性工作日、临时工等就业方式不断增加，可以更加灵活地选择。
人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业，实现就业。
③不断提高自身素质，树立终身学习观念。
2、依法维护劳动者权益（1）原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
我国劳动法规定了劳动者享有的权利。
这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
（2）我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。
（3）如何维护劳动者权益①党和政府：A．实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。
B．加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。
C．实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。
D．依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。
②劳动者：A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。
B．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。
C．劳动者要增强权利意识和法律意识。
当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。
以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。
③用人单位：严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，强化企业经营者素质，经营者的素质，自觉依法维护劳动者合法权益。
另：解决就业问题的意义、方针和途径（1）解决就业问题的意义：①就业是民生之本。
扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，关系到坚持“以人为本，构建社会主义和谐社会”，它不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。
是贯彻“三个代表”重要思想的生动实践，是落实科学发展观的具体行动，也是每个干部全心全意为人民服务的实际表现。
②社会主义的根本目标是实现共同富裕，劳动权是公民享有的各项权利的基础，我国政府积极扩大就业和促进再就业，对于保障劳动者的主人翁地位、发挥劳动者的积极性、实现共同富裕有着重要的作用。
（2）解决就业的方针：坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。
（3）解决就业的途径：解决就业问题归根结底要靠经济的发展，经济发展是解决就业问题的根本措施。
政府要坚持以经济建设为中心，通过发展经济促进就业，通过扩大就业促进经济发展；要加强职业培训，提升就业能力；要建立、健全社会保障体系，特别是失业保险制度。