实习生派遣协议书
派遣就业协议书5篇
派遣就业协议书5篇篇1本协议旨在明确派遣员工（以下简称“雇员”）与派遣单位（以下简称“甲方”）及用工单位（以下简称“乙方”）之间的就业派遣相关事宜，确保各方权益，维护良好的就业秩序。
一、协议目的甲方根据乙方的需求，按照有关法律法规的规定，派遣雇员到乙方工作。
本协议旨在明确甲、乙、雇员三方在派遣就业过程中的权利和义务，规范各方行为，构建和谐的劳动关系。
二、协议期限本协议自签署之日起生效，有效期为_______年。
协议期满前，经甲、乙双方协商一致，可以续签本协议。
三、派遣人员的招聘及录用条件甲方应按照乙方的需求招聘符合录用条件的雇员。
雇员应符合以下条件：1. 年龄、学历、技能等符合乙方招聘要求；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 身体健康，无影响工作的疾病。
四、派遣人员的职责及义务雇员应履行以下职责及义务：1. 遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及乙方的劳动纪律；2. 服从乙方的工作安排，完成指派的工作任务；3. 保守乙方的商业秘密和技术秘密；4. 遵守职业道德，尽职尽责，保护用人单位的合法权益。
五、甲方的权利和义务1. 根据本协议约定派遣符合条件的雇员到乙方工作；2. 对雇员进行岗前教育和培训；3. 负责雇员的人事档案管理，为其办理相关证件；4. 维护雇员的合法权益，保障其工资、福利等待遇。
六、乙方的权利和义务1. 按照本协议约定接受甲方派遣的雇员，为其提供必要的工作条件和劳动保护；2. 根据工作需要，向甲方提出对雇员的岗位要求和技能培训要求；3. 对雇员进行考核评价，对表现优异的雇员给予表彰和奖励；4. 按时支付雇员工资和福利待遇。
七、薪酬福利及社会保险1. 乙方应按照国家和地方有关规定，为雇员支付相应的工资和福利待遇；2. 甲方负责为雇员办理社会保险登记，缴纳社会保险费用；3. 双方应根据国家和地方政策调整薪酬福利和社会保险待遇。
八、违约责任及纠纷处理1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 因履行本协议发生的争议，双方应协商解决。
派遣就业协议书6篇
派遣就业协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1派遣就业协议书派遣就业协议书甲方（委托方）单位名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________乙方（派遣方）单位名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________为明确甲方与乙方之间的派遣就业关系，双方本着平等自愿、公开透明、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议。
本协议具有合同效力。
第一条协议概况1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，具体工作内容包括但不限于________________________。
1.2 甲方对乙方提供的派遣员工享有指导、监督和管理的权利。
乙方派遣员工的具体工作内容、工作部门、工作时间和工作地点等由甲方指定。
1.3 乙方为派遣员工提供社会保险、人身意外保险、补充医疗保险等相关福利待遇。
同时，乙方负责员工的培训、考核和绩效管理等工作。
第二条派遣员工的义务2.1 派遣员工在劳动过程中必须听从甲方的安排和指挥，服从甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的合法权益。
2.2 派遣员工应如实报告自身的身体状况，如有突发疾病应及时向甲方汇报并请假。
2.3 派遣员工应遵守公司的机密保护规定，不得擅自泄露公司的商业机密，如遗失相关资料，应积极配合甲方进行处理。
第三条服务期限和终止方式3.1 本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。
到期后，如甲方需要终止本协议，应提前____个自然月书面通知乙方；如乙方需要终止本协议，应提前____个自然月书面通知甲方。
3.2 协议期满、提前终止或解除，乙方须确保员工的安全和权益，协助员工与甲方完成工作交接，恢复劳动关系的正常秩序。
第四条协议的解释和争议解决4.1 本协议任何争议应首先通过友好协商解决。
协商不成的，应提交有管辖权的人民法院裁决。
派遣学生暑假工合作协议书5篇
派遣学生暑假工合作协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣学生参与乙方组织的暑假工活动达成以下协议：一、协议目的为提升学生实践能力，增进理论与实际结合，促进甲方学生的学习实践安排与乙方用人需求的有机结合，甲方派遣学生参与乙方暑假实践活动，旨在培养学生的综合素质和实际工作能力。
二、协议期限及工作内容本协议自签订之日起生效，有效期为暑假期间（具体日期以双方约定为准）。
甲方派遣学生参加乙方组织的暑假工活动，乙方提供实习岗位，并负责实习期间的业务指导和管理。
实习期间，学生应遵守乙方的规章制度，完成指定的实习任务。
三、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方学生的专业特点，提供合适的实习岗位，并确保实习内容与专业相关。
2. 乙方应为学生提供必要的实习条件及劳动保护。
3. 甲方学生应服从乙方的管理，遵守规章制度，完成实习任务。
4. 实习期间，乙方应安排专业人员对学生进行业务指导。
四、费用及支付方式1. 甲方学生参加实习期间，乙方应支付实习津贴。
2. 实习津贴的金额、支付方式及时间等细节，双方另行商定并签订补充协议。
3. 乙方应承担学生在实习期间的食宿安排（如需）。
五、双方权责（一）甲方权责：1. 负责学生的组织、选拔及派遣工作。
2. 负责与学生沟通，明确实习要求和任务。
3. 负责监督学生在实习期间的表现。
4. 定期与乙方沟通，了解学生的实习情况。
（二）乙方权责：1. 负责为学生提供实习岗位及实习条件。
2. 负责学生的业务指导和管理。
3. 负责学生的劳动保护工作。
4. 按约定支付实习津贴及承担相关费用。
5. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励。
六、保密条款及知识产权归属约定1. 双方在合作过程中所获知的对方商业秘密应当予以保密。
未经一方书面同意，另一方不得向第三方泄露。
派遣学生暑假工合作协议书3篇
派遣学生暑假工合作协议书派遣学生暑假工合作协议书精选3篇（一）甲方（派遣方）：____地址：____联系电话：____乙方（接收方）：____地址：____联系电话：____鉴于：甲方是依法成立的教育机构，拥有合格的学生资源；乙方是合法经营的企业，需要临时性的劳动力支持；双方希望通过合作，为学生提供实践机会，同时满足乙方的用工需求。
第一条合作目的双方本着互利共赢的原则，就甲方派遣学生至乙方进行暑假工作事宜达成如下协议。
第二条合作内容甲方负责选拔符合条件的学生，并确保学生了解并同意本协议内容；乙方负责提供合适的工作岗位，并确保学生的工作安全和合法权益。
第三条学生信息甲方应向乙方提供学生的详细信息，包括但不限于姓名、年龄、专业、健康状况等。
第四条工作时间学生的工作时间应遵守乙方的工作时间安排；乙方应保证学生的工作时间符合国家相关法律法规的规定。
第五条工作内容乙方应根据学生的能力和专业背景，合理安排工作内容。
第六条待遇与福利乙方应向学生支付合理的工资；乙方应为学生提供必要的工作培训和指导。
第七条安全保障乙方应确保学生的工作环境安全，并提供必要的劳动保护。
第八条保险甲方应为学生购买相应的意外伤害保险。
第九条违约责任如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条协议的变更与解除本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第十二条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____授权代表（签字）：____日期：____年____月____日乙方（盖章）：____授权代表（签字）：____日期：____年____月____日派遣学生暑假工合作协议书精选3篇（二）合同编号：____签订日期：____甲方（派遣公司）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____鉴于条款：甲方是一家合法注册并具有劳务派遣资质的公司。
派遣就业协议书6篇
派遣就业协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣人）：_________________________丙方（用人单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣就业事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据丙方的需求和委托，为丙方提供合格的员工，并依法履行劳务派遣职责。
乙方愿意服从甲方的派遣，并根据丙方的要求进行工作。
二、派遣期限及工作内容1. 派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方应服从丙方的工作安排，完成指定的工作任务和岗位职责。
三、岗位职责及考核标准1. 乙方应遵守丙方的各项规定，按照岗位职责履行工作职责。
2. 丙方应根据工作需要，制定明确的考核标准，对乙方的工作表现进行考核。
四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
2. 薪酬标准：按照丙方的薪酬制度和绩效考核标准执行。
3. 支付方式：由丙方按月向乙方支付工资。
甲方负责代为办理相关手续。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
2. 丙方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律及规章制度遵守1. 乙方应遵守国家法律法规和甲丙方的规章制度。
2. 对于违反劳动纪律的乙方，甲丙方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更与解除1. 合同变更：甲、乙、丙三方中的任何一方需要变更合同内容，应提前与各方协商并书面确认。
2. 合同解除：合同期内，甲、乙、丙三方中的任何一方有权解除合同，但应提前通知对方并说明理由。
合同解除后，乙方应及时办理离职手续。
八、违约责任及赔偿损失承担方式篇2本协议旨在明确派遣方（以下简称甲方）与被派遣方（以下简称乙方）以及劳动者（以下简称丙方）之间的权益关系，确保派遣就业过程中的合法、公平、公正，明确各方职责与义务，依据相关法律法规，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲方为满足自身业务需求，派遣丙方到乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的派遣，丙方愿意承担派遣工作任务。
应届生劳务派遣合同6篇
应届生劳务派遣合同6篇篇1应届生劳务派遣合同一、甲方：（劳务派遣单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：二、根据《劳务派遣管理暂行规定》（以下简称《规定》），甲、乙双方平等自愿，根据合同的约定，在甲方和乙方之间建立起劳务关系，达成了以下协议：1. 乙方作为应届毕业生，经甲方认真审核，认为符合劳务派遣条件，双方签署本合同。
2. 乙方从事的劳务工作由甲方根据实际情况指派，双方应加强沟通与配合，确保工作的顺利进行。
3. 乙方尊重甲方的安排，遵守单位规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
4. 乙方在执行劳务派遣工作期间，应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。
5. 乙方应当按照规定时间按时到岗，不得迟到早退，否则将按照规定扣除相应工资。
6. 甲方应当向乙方支付相应劳务报酬，按月结算，双方共同确认并签字盖章。
7. 乙方在工作期间如遇到任何问题，应及时向甲方汇报，并共同协商解决。
8. 乙方在劳务派遣期满后，符合甲方继续聘用条件的，可被甲方纳为正式职工。
9. 本合同经双方签字盖章后生效，自签订之日起至合同约定的劳务派遣期满。
10. 本合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为应届生劳务派遣合同的内容，希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，实现共赢。
感谢您的阅读。
篇2应届生劳务派遣合同一、甲方（派遣单位）：____（以下简称“甲方”）主要提供劳动力，如派人员、资料等。
乙方（劳务派遣人员）：____（以下简称“乙方”）乙方申请加入劳务派遣服务，接受甲方合法聘用。
二、派遣服务内容及要求1. 乙方将按照甲方的需要，参与特定的项目，并完成相关任务。
2. 乙方必须遵守甲方制定的工作规定和流程，严格按时完成任务。
3. 乙方必须严格遵守劳动纪律，不得旷工旷点、迟到早退等。
4. 乙方需服从甲方管理，听从甲方合理的工作安排。
5. 乙方需保护甲方的商业机密，不得泄露相关信息。
派遣暑假实习生协议书9篇
派遣暑假实习生协议书9篇第1篇示例：派遣暑假实习生协议书甲方：（派遣公司名称）乙方：（实习生姓名）鉴于甲方需要暑期实习生协助工作，乙方愿意接受甲方的安排进行实习工作，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条实习内容1. 乙方将按照甲方的安排，参与公司项目的实习工作，包括但不限于日常办公室工作、文档整理、数据处理等任务。
2. 乙方在实习期间应严格遵守公司的相关规定，服从公司管理，努力完成工作任务。
1. 实习期限为（具体的实习时间），以实习结束日期为准。
2. 若乙方需延长实习期限，需提前与甲方协商，并经双方同意后方可延长。
1. 乙方在实习期间不享有工资待遇，但可获得相应的实习证书或奖励。
2. 实习期间，乙方可享受公司提供的工作餐及相应的交通补助。
第四条工作责任1. 乙方在实习期间需认真履行实习任务，保守公司商业秘密，不得对外泄露公司机密信息。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，严格执行公司管理。
第五条结束方式1. 实习期满后，甲方将对乙方的实习表现进行评估，若表现良好，可根据实际情况考虑是否录用乙方。
2. 实习期满后，双方照协议约定结束合作关系，乙方须交还公司所有资料并办理离职手续。
第六条其他约定1. 本协议为甲乙双方共同遵守，如产生争议，应友好协商解决，若不能解决，可依法向有权机关投诉。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：(公司名称)乙方签字：(实习生签字)日期：年月日以上为甲乙双方的协议内容，希望双方能够遵守并保持良好的工作关系，共同努力实现双方的目标。
感谢乙方对甲方的支持与合作！第2篇示例：派遣暑假实习生协议书甲方（派遣单位）：______________________鉴于甲方需要暑假期间增加实习人员，乙方愿意前来甲方实习并提升自身能力，故双方经友好协商一致，达成以下协议：一、实习期限：本次实习协议自____________至____________止，共计___________天。
派遣暑假实习生协议书5篇
派遣暑假实习生协议书5篇篇1甲方（实习单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（实习生）：___________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________丙方（派遣单位）：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要招聘暑假实习生，乙方愿意在甲方进行实习，丙方负责派遣与管理，为明确各方权利和义务，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙丙三方在实习过程中的职责、权利和义务，保障实习生的合法权益，确保实习工作顺利进行。
二、实习期限及工作安排1. 实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 实习岗位：__________。
3. 实习内容：具体见甲方提供的实习计划表。
4. 工作时间：按照甲方的规定执行。
三、各方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）为乙方提供实习岗位，确保实习内容符合专业要求和实际工作需要；（2）负责乙方的日常管理和业务指导；（3）按照国家规定支付实习津贴；（4）实习结束时，为乙方出具实习鉴定。
2. 乙方职责与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从管理，完成实习任务；（2）保护甲方的商业机密和知识产权；（3）遵守法律法规，遵守社会公德。
3. 丙方职责与义务：（1）负责乙方的招募、选拔及派遣工作；（2）协助甲乙双方沟通，解决实习过程中的问题；（3）对乙方进行必要的岗前培训。
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实习生派遣协议书
甲方（用工单位）全称：
地址：
联系人：
联系电话:：
传真:
乙方（劳务派遣单位）全称：
地址：
联系人：
联系电话：
传真：
甲方根据《北京市海淀区人民政府关于开展第三次全国农业普查工作的通知》以及此次普查的组织和实施，与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、派遣岗位、人数和期限
1、甲方接受派遣员工的岗位、人数和期限为：
农业普查人员岗位，人数为人，工作内容：，工作地点：，派遣期限自年月日起至年月日止。
其它含有派遣员工工作岗位、人数和期限，并经双方确认的派遣单，可作为派遣依据。
双方确认，以上岗位、人数符合国家关于劳务派遣的相关要求。
2、乙方按照甲方的用工需求，负责推荐符合条件的派遣员工供甲方审查择优选用。
甲方接受派遣员工后，由乙方与派遣员工签订实习生劳务派遣合同。
二、派遣员工工作时间和休息休假
1、工作时间：派遣员工在甲方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责报劳动行政部门批准，并告知派遣员工和乙方。
2、休息、休假：按国家相关规定执行。
甲方负责保障派遣员工享有法定休息、休假及相关福利权利。
甲方因工作需要，安排派遣员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得派遣员工同意，并依法支付加班工资。
三、派遣员工劳动报酬
1、派遣员工在被派遣期间，因甲方原因导致其待岗的，甲方应按规定发放工资，且不低于工资标准（5500元/人/月）的70%。
2、派遣员工工资发放日为每月期日前。
工资发放为以下第（2）种方式，工资为元。
（1）由甲方发放。
（2）由甲方委托乙方直接发放，甲方在每月日前将上月工资全额支付给乙方。
注：
乙方账户名称：德鲁克（北京）人力资源服务有限公司
乙方开户银行：中国建设银行北京市西三旗支行
乙方银行账号：11001018400059261269
（3）其他方式：。
5、派遣员工工资最终支付，均由乙方以委托银行支付的方式转账支付。
四、派遣员工的社会保险
所有派遣员工应依法参加社会保险。
派遣员工的社会保险由甲方负责办理，甲方和派遣员工应当按时足额缴纳各项社会保险费。
其中保险费中属于单位缴纳的部分由甲方承担，派遣员工应缴纳的社会保险费由甲方从工资中代扣代缴（由甲方委托乙方直接发放时，甲方和派遣员工缴纳的各项社会保险费用，甲方应于每月日前全额支付给乙方，乙方为派遣员工代扣代缴社会保险。
）
五、派遣员工的劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，并教育派遣员工遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。
2、甲方应负责保障派遣员工的生命安全和身体健康。
派遣员工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，且派遣员工该行为并不视为违反本协议。
3、派遣员工在劳务派遣期间发生因工伤亡、职业病等事故，甲方应及时救治，并向有关部门报告，同时通知乙方，由乙方负责善后处理，甲方给予协助，以保障派遣员工依法能享受各项工伤保险及相关待遇。
相应的工伤待遇及赔偿责任按《工伤保险条例》、相关法律法规和当地政府规定办理。
工伤保险法律法规规定的应由用人单位承担的工伤待遇或相应赔偿由甲方承担。
4、派遣员工在劳务派遣期间患病或发生非因工受伤或亡等事故，甲方应及时通知乙方，由乙方协助甲方善后处理，以保障其能享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇、抚恤待遇。
法律法规规定的应由用人单位承担的医疗期期
间的医疗待遇或抚恤待遇由乙方承担。
派遣员工在规定医疗期内的工资按规定发放，且不低于当地最低工资标准的80%。
六、派遣员工劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲、乙双方应共同教育派遣员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、派遣员工派遣期满，甲方需要留用的，应当在期满前通知乙方，乙方与派遣员工签订劳务派遣协议。
甲方不留用的，应将派遣员工及时退回乙方，若出现事实用工，由甲方承担责任。
七、甲方的权利与义务
1、甲方需向乙方提供此次农业普查相关政策的复印件。
2、甲方需向乙方提供所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利等信息并保证其内容的真实性。
八、乙方的权利与义务
1、乙方需向乙方提供有效的营业执照及相关资质副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和时间进行招聘工作，保证所推荐人员资料的真实性。
九、本协议履行中相关问题的处理
1、针对派遣员工的甲方规章制度学习及岗位操作培训由甲方承担。
2、派遣员工在甲方服务期间的日常管理由甲方负责，乙方协助。
甲方拟处理违纪派遣员工或非正常将其退回时，应提前与乙方进行沟通，以防发生劳动争议。
甲方在派遣期未满而中途退回派遣员工时，应书面通知乙方，并说明原因。
4、若因劳动争议，派遣员工申请仲裁或诉讼，未将甲、乙两方列为共同
当事人，另一方应积极配合举证，并依本协议约定承担最终经济责任。
十、违约责任
1、双方应自觉遵守并严格履行本协议，若有违反，依法承担责任。
2、甲方应及时足额支付派遣员工的工资、社会保险费以及派遣服务费用等，若发生拖欠，其不利后果（包括脱保险、解除本协议、发生劳动争议所引起的后果），全部由甲方承担。
若乙方垫付甲方拖欠的费用（全部或部分），甲方应按实际垫付数额每日千分之一支付违约金。
十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按规定处理；没有规定的，由双方协商解决。
双方协商一致，可以变更本协议。
若双方协商不成或发生争议，应当依法处理。
若因派遣员工问题发生劳动争议，双方应当积极协调解决，并依法承担责任。
十二、本协议自双方签章盖章之日起生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
十三、其它约定
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人（签章）：法定代表人（签章）：
年月日年月日。