感动团队事迹材料

感动团队事迹材料

【篇一：优秀团队先进事迹材料】

陈玲玲，36岁，博士，副教授，硕士生导师，生命科学学院生物技

术与工程系主任。现主持国家863项目1项，已结题国家自然科学

基金1项及学校科研基金项目2项，在国际权威期刊及知名期刊发

表sci论文20余篇，累计影响因子大于70，论文被他人引用80余次。近几年多次参加国际国内学术会议并作报告，现为多个国际学

术期刊审稿人。2006年获ｘｘ理工大学优秀教师荣誉称号。

庞秋香，34岁，博士，讲师。主持国家自然科学基金项目1项，参

与2项国家863和1项国家自然科学基金项目。2006年度获教育部

高等学校科学技术奖二等奖。发表论文15篇，其中sci论文12篇，2008年获ｘｘ理工大学教学质量奖。

纪洪芳，31岁，博士，副教授。现主持国家自然科学基金和ｘｘ省

自然科学基金项目各1项。近年来累计在国际权威期刊上发表sci论文60余篇，其中第一作者和通讯作者45篇，总影响因子数大于130，他引100余次。本篇文章来自资料管理下载。作为首位人员获2008年ｘｘ省高等学校优秀科研成果一等奖，并连续三年获学校科

技进步一等奖。近年来多次参加重要国际学术会议并作大会报告，

现为多个国际重要学术期刊的特约审稿人。

刘文，42岁，硕士，副教授。曾多次获得学校教学优秀奖、优秀党员、先进女教职工、先进个人等荣誉称号。在注意做好教书育人工

作的同时，还积极参与年轻教师的培养，为生物技术与工程系这个

年轻集体的成长与延续做出了很大贡献。

宋林霞、孔玲、孟春晓、王学、张月杰、赵倩

十个女子十朵花，或如兰花般文雅，或如秋菊般馨香，或如玫瑰般

芬芳却都是如此绚烂地开放着。生命科学学院生物技术与工程系有

10名女教师，其中博士7人，在读博士2人，平均年龄34岁。然

而正是这群年轻的弱女子组成了一支年轻的充满活力和创新精神的

团队，用自己柔弱的肩膀撑起了半边天。2006至2008年三年期间，她们申请到国家高技术研究发展计划（863）项目1项、国家自然科

学基金项目3项及ｘｘ省自然基金项目1项；发表论文80余篇，其

中sci30余篇；2人获得2008年度教学质量奖，1人获得第四届教

学优秀奖。除此之外，为了培养学生的创新能力，她们每周六下午

都与学生开展学术交流活动，感兴趣的学生都可以参加，在这里，

所有学生都可以随便提问题。什么天真、幼稚的想法都可以提，因

为有些问题听起来很小儿科，但其背后却是一个科学问题。比如：

为什么树叶会变黄？为什么腊八蒜是绿色的？等等，这些司空见惯

的现象都是很好的科学问题。在这个自由提问的活跃氛围中，学生

们的创新潜能被激发了出来。鼓励学生提问题，激发学生的创新思

维能力，再指导他们看文献，看前人的研究情况，然后指导他们按

科学的思路去探讨、做实验。正是在这种科学方法的指导下，一个

个科研课题随之诞生，一个个优秀的学生也由此开始了科研生涯。

邢美孜、王光中、周岩提起他们的名字，各位老师的脸上写着自豪。由于工作成绩突出，生物技术与工程系被评为ｘｘ市十佳女职工建

功立业标兵岗，在工会妇委会表彰大会上，庞秋香作为获奖集体代

表发言，她说：作为她们中的一员，我深刻地体会到作为女教师获

得这些成绩和荣誉是多么地不容易！既要把家庭孩子照顾好，又要

把教学和科研搞得不比男同胞差，甚至还要比他们好!这其中的艰辛

和酸甜苦辣，我想女同胞们都能体会到！

只有经历过冬日艰辛的孕育，才会在春天开出灿烂的花朵。因为年轻，她们有活跃的思维。但也是因为年轻，她们面临着家庭和工作

的双重压力，大部分老师孩子尚小，家务的琐碎与工作的压力经常

交织在一起。她们中有几位夫妻两地分居，丈夫在外地工作或上学，父母身体不好不能帮忙照看小孩，孩子从出生到养育只能自己一肩扛。我们的专业日新月异，放下一段时间就拣不起来了，所以不管

多忙都不能放下专业，不能间断阅读文献，了解前沿。陈玲玲说。

她们都是在怀孕期间还坚持看资料、做实验，直到孩子出生的前几天。孩子出生后，还没满月就又开始读文献、写论文了。本篇文章

来自资料管理下载。这不是个例，我们都是这样。陈玲玲淡淡地说，我们常常开玩笑说，上班不像上班，下班不像下班，根本没有上下

班的界线。除了上课时间，她们都忙碌在办公室和实验室里，每天

工作十几个小时。因为是女人，传统美德要求她们做相夫教子的贤

妻良母；因为是知识女性，时代精神要求她们和男同胞一样做好自

己的科研工作；因为是教师，职业道德要求她们不能愧对人类灵魂

工程师的称号。于是她们把自己的力量和爱献给了家人，把自己的

智慧和勤奋献给了学生和科研。为了扮演好这多重角色，她们付出

得太多太多。

花开的声音酝酿一片晴天。她们时刻用实际行动模范地践行着科学

发展观，在家庭和事业的双重土壤上尽情绽放。不是驰骋沙场的巾

帼英雄，不是一言九鼎的政坛女杰，更不是精明干练的商场女强人。她们只是在做好一个贤妻良母的同时，在自己的工作岗位上默默奉

献着，撑起了一片灿烂晴空。

【篇二：团队事迹材料】

团队事迹材料——行政人事部

行政人事部，对于我们公司来说，应该属于一个刚刚成立起步的部门，人员比较少，比较不起眼，但是不可否认：行政人事部在公司

的整个运作衔接上也是重不可缺的一个重要成员。

行政人事部，作为企业的后勤保障部门，同时肩负着公司制度建设、人力资源管理、日常行政管理以及来访接待等诸多任务，可以说行

政人事部的工作事无巨细，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，行政

人事部努力强化自我工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷

静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，整个

部门仅仅的2名成员匡明经理与行政前台兼助理朱耀嫒硬生生的挑

起了这些繁琐的事任，在各自岗位上发挥了应有的作用。

一、爱岗敬业、尽职尽责

爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数据，填好每一张报表，接好

每一个电话等。从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

虽然，行政人事部员工仅仅2名，但我们始终对企业抱有一腔热情，真正做到以企为家，企兴我荣。我们总认为，爱岗才能敬业，只有

拥有一腔爱意，才能做到无私奉献。可以说，行政人事部的每一位

员工都是那么平凡，他们没有轰轰烈烈的感人事迹，但就是这样在

平凡的岗位上，兢兢业业，无私奉献，书写着淡淡的感动。

二、勇于奉献、甘当绿叶

行政人事部作为后勤保障部门，在工作中始终坚持以大局利益为重，以服务为宗旨，不断加强主动服务意识，从日常工作入手，持续改

进行政部对其他部门的支持能力和服务水平，勇于奉献，甘当绿叶。例如在这次公司举办的全员年会中，行政人事部从最初的筹备工作

就积极配合，从统计参会人员，安排外阜员工接送，宾馆入住，制

定参会期间人员住宿安排，餐饮安排，做到反复考量，确保会议过

程中全体同仁能在食宿上不出差错，但是从宴会招待，处处都有我

和匡经理忙碌的身影，我们总是来得最早走的最晚，虽然做的只是