财务策划书
财务部部门策划书3篇
财务部部门策划书3篇篇一《财务部部门策划书》一、引言财务部作为公司的重要职能部门，承担着财务管理、资金运作、成本控制等关键任务。
为了更好地发挥财务部的作用，提高工作效率和质量，特制定本部门策划书。
二、部门目标1. 确保公司财务数据的准确性、及时性和完整性，为管理层提供可靠的决策依据。
2. 优化财务管理流程，提高资金使用效率，降低成本，增加公司利润。
3. 加强内部控制，防范财务风险，保障公司资产安全。
4. 提升财务团队的专业素质和服务水平，满足公司业务发展的需求。
三、具体措施1. 财务制度完善与执行对现有财务制度进行全面梳理和评估，查漏补缺，确保制度的科学性和合理性。
加强制度的培训和宣贯，提高员工对制度的理解和执行意识。
定期对制度执行情况进行监督检查，及时发现和纠正问题。
2. 财务信息化建设推进财务软件的升级和优化，提高财务数据处理的效率和准确性。
建立财务数据分析平台，为管理层提供及时、准确的财务分析报告。
加强财务信息化系统的安全管理，保障数据的安全性和保密性。
3. 资金管理制定科学合理的资金预算计划，加强资金的统筹安排和调配。
优化资金支付流程，提高资金支付的效率和安全性。
开展资金成本管理，降低资金使用成本。
4. 成本控制建立成本核算体系，明确成本核算的范围和方法。
加强对成本费用的监控和分析，及时发现成本异常情况并采取措施加以控制。
推动成本节约措施的实施，降低公司运营成本。
5. 内部控制完善内部控制制度，明确各岗位的职责和权限。
加强内部审计工作，定期对财务流程和内部控制进行审计和评估。
建立风险预警机制，及时发现和应对财务风险。
6. 团队建设组织财务人员参加专业培训和学习交流活动，提升专业素质和业务能力。
建立绩效考核机制，激励员工的工作积极性和创造性。
四、实施步骤1. 第一阶段（[具体时间 1]）完成财务制度的梳理和完善工作。
启动财务信息化建设项目，确定软件升级方案。
开展资金预算编制工作。
2. 第二阶段（[具体时间 2]）推进财务信息化建设项目的实施，完成软件升级和数据迁移。
策划书 财务预算3篇
策划书财务预算3篇篇一《[活动名称]策划书》一、活动主题[主题名称]二、活动目的[目的概述]三、活动时间[活动时间]四、活动地点[活动地点]五、活动对象[活动对象]六、人员安排[列出负责活动筹备和执行的人员名单，包括负责人、组织者、摄影师、主持人等] 七、预算[列出活动所需的各项费用，包括场地租赁、餐饮、材料、宣传等]（一）场地租赁费用[场地名称]，[X]天，共[X]元。
（二）餐饮费用午餐和晚餐，共[X]人，[X]元/人，共计[X]元。
（三）材料费用[列出所需材料的名称和数量，以及单价和总价]（四）宣传费用[宣传方式和所需费用]（五）其他费用[列出可能产生的其他费用，如交通费、设备租赁费等]八、效果评估[列出评估活动效果的指标和方法，如参与人数、参与度、反馈意见等]九、注意事项[列出活动筹备和执行过程中需要注意的事项，如安全问题、时间管理、人员分工等] 篇二《[具体项目名称]策划书》一、策划书概述1. 策划名称：[具体项目名称]2. 策划书内容：财务预算3. 策划书目的：为[具体项目名称]的实施提供财务支持和规划。
4. 策划书适用范围：[具体项目名称]的相关财务预算和管理。
二、财务预算编制基础1. 预算期间：[具体时间段]2. 预算编制基础：根据[具体项目名称]的需求和预期，结合历史数据、市场情况和行业标准进行编制。
三、财务预算内容1. 项目总投资预算：固定资产投资：包括设备购置、场地装修等，预计投入[X]元。
无形资产投资：包括品牌建设、技术研发等，预计投入[X]元。
开办费：包括注册登记费、律师费、差旅费等，预计投入[X]元。
营运资金：包括原材料采购、员工工资、水电费等，预计投入[X]元。
2. 资金来源与运用预算：自有资金：股东出资[X]元，银行贷款[X]元。
其他资金：[其他资金来源]。
资金运用：用于固定资产投资[X]元，无形资产投资[X]元，开办费[X]元，营运资金[X]元。
3. 销售收入和销售税金及附加预算：销售数量：根据市场需求和竞争情况，预测项目产品的销售量，预计销售[X]件。
财务策划书参考文案五篇
财务策划书参考文案五篇财务策划书1第一部分：摘要摘要是风险投资者首先看到的部分。
通过摘要，风险投资者对你和你的计划书形成第一印象，所以摘要必须形式完美，叙述清楚流畅。
第二部分：公司及未来这部分要使风险投资者对你公司的几个主要项目及未来的发展战略有一定程度的了解，各专题既要独具特色，又要构成一个相关的整体。
1. 概述：只要你提供的公司名称、地址、电话号码、联系人等资料皆清楚无误，则风险投资者将不会提出任何问题。
如果可能，可提出行业分类标准，请注意，千万不要给人无法收到的电话号码，如果你不在，应建立接转电话的服务机构或请朋友代转。
2.公司的自然情况：这里，你要力求用最简练的一段话描述公司的业务情况。
更重要的是，要用最简短的一句话使风险投资者可以概略认识你的公司。
如果你公司已是计算机网络成员，则你对公司的描述应与在计算机中的描述一致，这样，风险投资者可以依据你的行业分类目录概略认识你公司，如果你的文字欠简明扼要，则对方可能要求你解释，以确认你公司所属行业。
3.历史情况：这里，风险投资者主要寻求一个概略性的认识。
即使对方已读过公司历史这节，他可能还要求你描述公司的历史，他们欲详细了解过去发生了哪些事件。
这节似乎很难确定问题的基本类型，但对方很可能提出与公司特殊历史事件相关的问题。
其中一类典型问题可能是：“为什么你人帮了这件事或做了那件事?”另一类典型问题则可能是：“你公司发展历史上有哪些重要的里程碑?为什么有实现这些历史转折?”4.公司管理：该部分主要介绍公司的管理情况，领导者及其他对公司业务有关键影响的人。
通常，小公司不超过三个关键人物。
风险投资对关键人物十分关心。
你应该从最高层起，依次介绍，而且注意，关键人物不等于有成就者。
主要包括董事和高级职员、关键雇员、管理者之职业道德、薪金等方面。
5.公司未来的发展规划：这里，风险投资者还是寻求有关公司未来可完成的里程碑的信息。
他们可能提出涉及及未来关键阶段的问题，其基本问题可能是：“你如何完成计划书规定的关键指标?”6.唯一性(管理唯一、产品服务唯一或投资基础唯一等)：这里，你必须回答的问题是：“本公司独特的原因何在?”这个问题变换说法为：“与世界上所有小公司比较，有哪些因素使你公司兴旺发达?”在公司总体范畴之内，大公司通常优越于小公司，如果认为这条规律有一定道理，那么，在你不得不与大公司竞争时，如何保证你公司必胜?为使风险投资者满意放心，你必须明确提出本公司之不寻常的优势，可以确保成功。
财务分析策划书范文3篇
财务分析策划书范文3篇篇一财务分析策划书一、分析目的本次财务分析的目的是通过对公司财务数据的深入研究，评估公司的财务状况、经营成果和现金流量，为管理层提供决策支持，帮助投资者了解公司的投资价值，以及为其他利益相关者提供有关公司财务状况的信息。
二、分析范围本次财务分析的范围包括公司的资产负债表、利润表和现金流量表，以及相关的财务比率和指标。
三、分析方法本次财务分析将采用比较分析法、比率分析法和趋势分析法等多种方法，对公司的财务数据进行全面、深入的分析。
四、分析内容（一）资产负债表分析1. 资产结构分析：分析公司资产的构成情况，包括流动资产、非流动资产的比例，以及各项资产的占比情况。
2. 负债结构分析：分析公司负债的构成情况，包括流动负债、非流动负债的比例，以及各项负债的占比情况。
3. 所有者权益分析：分析公司所有者权益的构成情况，包括股本、资本公积、盈余公积和未分配利润的比例。
（二）利润表分析1. 收入分析：分析公司的收入来源、收入结构和收入增长情况。
2. 成本费用分析：分析公司的成本费用构成、成本费用控制情况和成本费用增长情况。
3. 利润分析：分析公司的利润总额、净利润和利润率情况。
（三）现金流量表分析1. 经营活动现金流量分析：分析公司经营活动现金流入、现金流出和现金净流量情况，评估公司的经营活动现金流量质量。
2. 投资活动现金流量分析：分析公司投资活动现金流入、现金流出和现金净流量情况，评估公司的投资活动现金流量质量。
3. 筹资活动现金流量分析：分析公司筹资活动现金流入、现金流出和现金净流量情况，评估公司的筹资活动现金流量质量。
（四）财务比率分析1. 偿债能力比率分析：分析公司的偿债能力，包括短期偿债能力和长期偿债能力。
2. 营运能力比率分析：分析公司的营运能力，包括资产管理效率和资产运营效率。
3. 盈利能力比率分析：分析公司的盈利能力，包括销售利润率、资产利润率和权益利润率。
（五）趋势分析1. 资产负债表趋势分析：分析公司资产负债表的趋势变化情况，评估公司的财务状况变化趋势。
策划书 财务部3篇
策划书财务部3篇篇一策划书一、活动背景随着公司业务的不断拓展，财务部的工作也日益繁忙。
为了提高财务部的工作效率和质量，更好地服务公司的发展战略，我们制定了本策划书。
二、活动目的1. 加强财务部内部的沟通与协作，提高工作效率。
2. 提升财务部员工的专业素养和业务能力。
3. 优化财务流程，提高财务管理水平。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：公司会议室四、参与人员财务部全体员工五、活动内容1. 财务知识培训邀请专业的财务讲师，为财务部员工进行财务知识培训，包括财务报表分析、成本核算、预算管理等方面的内容。
2. 业务交流与分享组织财务部员工进行业务交流与分享，让大家分享自己在工作中的经验和心得，互相学习和借鉴。
3. 团队建设活动通过团队建设活动，增强财务部员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
4. 优化财务流程对公司的财务流程进行梳理和优化，找出存在的问题和不足，并提出改进措施。
六、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 团队建设活动费用：[X]元3. 其他费用：[X]元1. 通过问卷调查的方式，了解财务部员工对活动的满意度和收获。
八、注意事项2. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。
篇二策划书一、策划书名称[具体活动名称]策划书二、活动背景[简述活动背景和目的]三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象[明确活动参与对象]五、活动内容1. 活动主题：[主题名称]2. 活动形式：[详细说明活动形式，如讲座、比赛、展览等]3. 活动流程：开场致辞：由主持人介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾和参与者。
主题演讲：邀请专家或业内人士进行主题演讲，分享相关经验和知识。
互动环节：设置互动环节，如问答、小组讨论等，鼓励参与者积极交流和分享。
4. 活动宣传：线上宣传：利用社交媒体、网站等渠道进行宣传，吸引更多人参与。
线下宣传：制作宣传海报、传单等，在学校、社区等场所进行宣传。
财务中的策划书3篇
财务中的策划书3篇篇一《财务中的策划书》一、背景与目标随着企业的发展，财务管理的重要性日益凸显。
本次策划的目标是优化财务流程，提高资金使用效率，确保财务数据的准确性和及时性，为企业的稳定运营和战略决策提供有力支持。
二、具体策划内容1. 预算管理制定详细的年度预算计划，包括各部门的预算分配和关键项目预算。
建立预算执行的跟踪与监控机制，定期进行差异分析和调整。
2. 成本控制对各项成本进行分类和细化分析，找出可优化的成本项目。
制定成本控制措施，如采购成本优化、生产流程改进等。
3. 资金管理优化资金筹集渠道，合理安排资金结构。
加强资金的日常调度与管理，提高资金周转率。
4. 财务分析与报告定期进行财务指标分析，为管理层提供决策依据。
完善财务报告体系，确保信息的全面性和准确性。
5. 税务筹划研究并利用税收政策，合理降低税务成本。
确保税务申报的准确性和及时性。
三、实施步骤1. 第一阶段：进行财务现状评估，明确问题和改进方向。
2. 第二阶段：制定具体的实施方案和时间表。
3. 第三阶段：逐步推进各项策划措施的落地执行。
4. 第四阶段：对实施效果进行评估和反馈，持续优化。
四、风险与应对措施1. 可能面临政策变化风险，需密切关注政策动态，及时调整策略。
2. 实施过程中可能遇到阻力，需加强沟通与培训，提高员工的配合度。
五、预期收益篇二《财务中的策划书》一、引言在当今复杂多变的商业环境中，有效的财务管理对于企业的成功至关重要。
本策划书旨在提供一个全面的财务规划框架，以帮助企业实现其财务目标并提升整体竞争力。
二、财务目标1. 实现稳定的盈利增长，确保企业的可持续发展。
2. 优化资金配置，提高资金使用效率。
三、财务策略1. 预算管理制定详细的年度预算，包括收入、成本、费用等方面。
定期对预算执行情况进行监控和分析，及时调整偏差。
2. 成本控制识别和分析主要成本驱动因素，采取针对性的成本削减措施。
加强成本核算和管理，确保成本数据的准确性和及时性。
财务策划书范文(通用3篇)
财务策划书范文（通用3篇）财务策划书1XX年，是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。
站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划，认真贯彻执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。
现就目前情况，提出以下初步构想：一、理顺工作思路，做好财务基础工作。
1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。
(组织机构与部门)财务部长：会计主管：出纳库管员：岗位职责：财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。
会计主管：记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐；编制财务报表。
出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。
库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。
2、健全和完善财务制度。
在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。
二、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，2、积极争取政策支持。
积极利用行业政策，想办法、找路子，争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。
新的一年里，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
财务分析策划书范文3篇
财务分析策划书范文3篇篇一财务分析策划书范文一、活动主题“解读财务数据，助力企业决策”二、活动目的本次活动旨在通过财务分析培训和案例分享，帮助企业管理者和财务人员了解财务分析的基本方法和技巧，掌握如何利用财务数据进行企业分析和决策，提高企业的财务管理水平和竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象企业中高层管理者、财务人员等。
六、活动内容1. 财务分析培训介绍财务分析的基本概念、方法和技巧；讲解如何通过财务报表分析企业的财务状况、经营成果和现金流量；结合实际案例，分析企业财务分析的要点和注意事项。
2. 案例分享分享成功企业的财务分析经验和做法；分析企业在财务分析中存在的问题和解决方法；组织参与者进行互动交流，分享自己在财务分析中的经验和体会。
3. 现场答疑安排专业的财务人员现场解答参与者在财务分析中遇到的问题；提供个性化的财务咨询服务，帮助企业解决实际问题。
七、活动宣传1. 通过企业内部邮件、群等渠道向员工发送活动通知；2. 在企业官网、社交媒体等平台发布活动信息；3. 印制活动宣传海报，张贴在企业内部和公共场所。
八、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括场地租赁、培训讲师费用、资料印刷、现场布置等费用，具体如下：1. 场地租赁：[X]元2. 培训讲师费用：[X]元3. 资料印刷：[X]元4. 现场布置：[X]元5. 其他费用：[X]元九、活动效果评估1. 通过参与者的现场反馈和问卷调查，了解活动的效果和满意度；十、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗；2. 请遵守活动时间安排，不要迟到早退；3. 请妥善保管好自己的财物，以免遗失；4. 如有任何问题，请及时与现场工作人员联系。
篇二财务分析策划书范文一、项目背景随着市场竞争的加剧，企业的财务状况对于企业的发展至关重要。
为了帮助企业更好地了解自身的财务状况，制定合理的财务策略，我们特制定本财务分析策划书。
二、分析目的1. 了解企业的财务状况，包括资产、负债、所有者权益等方面的情况。
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财务策划书财务策划书XX年，是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。
站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划，认真贯彻执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。
现就目前情况，提出以下初步构想：一、理顺工作思路，做好财务基础工作。
1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。
（组织机构与部门）财务部长会计主管出纳库管员岗位职责：财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。
会计主管：记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐；编制财务报表。
出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。
库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。
2、健全和完善财务制度。
在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，#[使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。
二、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，2、积极争取政策支持。
积极利用行业政策，想办法、找路子，争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
4、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。
适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。
凡是资产都应该为企业带来效益。
加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
三、参与企业管理，管好用好各项财务资金。
挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。
管理是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，严格审核报销凭证，坚持“一支笔”审批，有效控制各项费用开支。
1、业务招待费管理。
采取行政负责、工会参与、部门监督的原则管好用好业务招待费。
2、差旅费管理。
严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司制度执行。
做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
3、电话费管理。
严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。
4、办公费管理。
办公费管理坚持各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。
严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。
车辆维修必须先有计划，经公司领导审核批准后进行维修，车辆用油由财务科负责采购、结算，专门部门负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
四、加强财务人员培训，提高财务人员素质。
目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。
以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。
主要从下几方面入手：1、稳定增强财务队伍。
对现有财务从业人员进行业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。
2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。
使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
3、加强企业经营财务分析培训。
以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。
4、加强会计实务培训。
加强会计人员的业务培训，注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。
五、开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。
利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。
有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。
大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。
总之，财务部将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。
全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋。
积极为公司发展献计献策。
一、目的：从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最佳。
二、对象：所有竞聘人员三、流程㈠发布竞聘公告（包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点安排等）⒈时间：5月17日⒉地点：公司内部宣传栏⒊负责部门：人力资源部㈡竞聘宣传⒈时间：5月17日至6月15日⒉范围：公司内部⒊负责部门：人力资源部、总经办⒈时间：5月17日至6月1日⒉地点：人力资源部⒊负责部门：人力资源部⒋流程:领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。
㈣资格审查：⒈时间：6月1日以前⒉负责部门：人力资源部⒊目的：根据竞聘条件，对报名者进行初步筛选，剔除明显不符合要求的申请者。
㈤竞聘人公示⒈时间：6月2日-6月15日⒉地点：公司内部宣传栏⒊负责部门：人力资源部⒋目的：征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见㈥设置竞聘意见箱，征集员工对竞聘者的评价。
⒈时间：5月17日至6月15日⒉负责部门：人力资源部㈦接受报名者工作计划书⒈时间：5月17日至6月10日⒉地点：人力资源部⒊负责部门：人力资源部㈧成立评聘小组：⒈时间：6月10日至6月14日⒉负责部门：人力资源部⒊要求：⑴评聘小组的组成：评聘小组由5—9人组成为宜，应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。
⑵面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任，或聘请阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担任。
㈨评聘⒈时间：6月15日下午2：30-6：00⒉地点：技术中心展厅⒊负责部门：人力资源部⒋评聘人：评聘小组成员⒌目的：测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。
⒍评聘形式：采用多对一的面试方式，以抽“面试顺序号”的方式，按顺序面试。
⒎评聘内容：由人力资源部协助评聘小组确定。
⒏面试时间：每人面试时间为30分钟。
⒐评聘流程：时间面试内容安排2:30-2:40人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况2:40-2:45竞聘人员抽签决定面试顺序,并到休息区候试2:45-3:151号竞聘者竞聘（竞聘者作10分钟竞聘演讲，评聘小组与竞聘者进行15问答式面试，面试小组对竞聘者作5分钟会商评价）3:15-3:452号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)3:45-4:153号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)4:15-4:25中场休息4:25-4:554号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)4:55-5:20评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量，并对竞聘者作出综合评价。
⒑旁听：公司员工自愿参加或由部门选派代表参加㈩竞聘结果竞猜⒈时间：6月16日⒉负责部门：人力资源部⒊流程：员工自愿到人事意见箱旁取选票，并对竞聘胜出者记名投票竞猜，猜中者参与抽奖（未记名的不参与抽奖）。
（十一）公布竞聘结果⒈时间：6月17日⒉地点：技术中心展厅⒊公布形式：中层干部扩大会议⒋公布人：总经理或其授权人（十二）竞猜抽奖⒈时间：6月18日下午2:30⒉地点：技术中心展厅⒊负责部门：人力资源部⒋抽奖人：总经理或其授权人⒌参加人：公司员工自愿参加⒍中奖人数：3人一、活动名称：重庆工商大学社联财务部快乐出游二、活动目的及意义：不知不觉大家已经在财务部待了大半年了，在每次工作与活动中都建立了深厚的友谊，成为了真正的一家人。
在正值阳春之际，举行一次部门集体出游活动不仅能够让大家释放身心，而且能够促进彼此情感。
三、活动主题：增进感情，舒缓心情，感受春天气息。
四、活动时间：20xx年4月19日五、活动地点：重庆市渝中区，大渡口六、活动范围：社联财务部七：活动流程、人员安排（一）前期准备时间地点活动内容人员20xx-04-11兰花湖校区召开策划小组讨论会策划小组兰花湖全体成员20xx-4-18渝中区事前考察确定吃饭地点未定（二）活动流程时间地点内容19日9:40五公里轻轨站集合出发10:30~13:00三峡博物馆回顾三峡历史13:00~14:00三峡博物馆周边补充能量14:45~16:00华生园梦幻城堡欧式之旅16:00~17:20返回学校八、准备及其经费预算来回车费20元、饭钱依情况而定、其余属个人支出。
九、后备方案1.若经费核对发生问题，争集大家意见进行修改。
20xx年4月12日一引言二招新目的：为财务部招纳更好的人才，补充部门人员，提供更高素质的后备力量，能更有效的开展部门工作，实现部门新老成员替换。
更好的服务广大师生同学，为农商学院学生会财务提供更好的服务。
三招新细则：①招新对象：20xx级农商学院新生②招新要求：要求成员认真踏实、做事细心、责任心强、工作积极主动，有一定的自我锻炼，管理意识、学习良好，甘于奉献，有服务、团队精神。
③招纳人数：4---6人④招新新式：现场本人报名（姓名、联系方式）、初试、复试、录取。
具体录取名单关注学生会财务部录取名单。
⑤招新地点：学校食堂广场四具体安排：（1）前期安排：做好本部门的宣传海报张贴于招新现场，本部门成员要做好本部门形象工作。
部门干事要到现场做好布置工作、部长及副部负责报名及解答新生问题。
（2）一轮面试安排：联系好学生会具体教室安排，干事负责将面试地点、时间发到报名同学联手方式上，并引导其到达指定地点。
②准备好提问问题，考察成员应变及加入决心③五分钟钟左右个人演讲及才艺展示④认真做好面试记录，确定下一轮入选名单⑤面试结束，由办公室同学负责通知下一轮面试同学（3）复试安排：①三分钟个人演讲，主要是入选部门演讲②由部长、副部长提问相关问题（主要是压力测试）③做好相关记录、入围初步名单④面试结束，部门成员讨论合适新成员⑤新成员名单由部长签字交办公室通知五注意事项：①本部门成员一定要注意维护部门形象、团结合作，做好本次纳新活动。