价值倾向测试题
明确职业目标,发现职业价值点课后测试
明确职业目标,发现职业价值点课后测试１、一个人得独立分为三个层次,最底层得独立就是什么？(10 分) A精神独立B物质独立C价值观独立D思想独立正确答案:B２、下列哪项不属于转化劣势得策略？(１0 分)Ａ用强大得优势覆盖劣势B找人合作,弥补劣势C忽略劣势D把劣势当特点,转化劣势正确答案:Ｃ3、下列关于人脉经营得法则说法错误得就是？(１0 分)A数量比质量重要提前帮助您得贵人Ｃ质量比数量重要D关系比链接重要正确答案:A1、清晰价值观得判断标准就是什么?(1０分)A说得清楚B影响决策C实践证明Ｄ以上都就是正确答案:ＡB C Ｄ2、如何获得清晰得价值观?(10 分)A坦诚B量化Ｃ做职业锚测试做霍兰德职业倾向测试E做WVI职业价值观测试正确答案:ＡＢC ＤE3、能力三核包括什么?(10 分)A知识B才干C技能D天赋正确答案:A B Ｃ4、在组织活动得过程中学会适当地麻烦别人有哪些好处？(１０分)A集思广益B为自己赋能C增加了彼此得连接D保证责任意识与活动得质量正确答案:ＡＣD5、在麻烦别人得时候要注意什么?(10 分)A事情不要太大B花钱好办事C自己也要做准备D在对方擅长得领域正确答案:A C Ｄ1、做职业规划得四个价值包括关系价值、动力价值、优势价值、能力价值。
(１0 分) Ａ正确Ｂ错误正确答案:正确2、职业价值里得贵人包括社交达人、领域专家、合伙人以及灵魂伴侣。
(10分)A正确Ｂ错误正确答案:正确。
职业价值观测试量表
职业价值观测试量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A.非常重要 B比较重要 C.一般 D.较不重要 E.很不重要1、你的工作必须经常解决新的问题。
2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
3、你的工作奖金很高。
4、你的工作内容经常变换。
5、你能在你的工作范围内自由发挥。
6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
7、工作带有艺术性。
8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
11、在工作中你能接触到各种不同的人。
12、你的工作上下班时间比较随便、自由。
13、你的工作使你不断获得成功的感觉。
14、你的工作赋予你高于别人的权力。
15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。
16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
20、你的工作能使世界更美丽。
21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。
22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。
23、你的工作是一项对智力的挑战。
24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
28、在别人眼中，你的工作是很重要的。
29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。
30、你的工作使你能常常帮助别人。
31、你在工作单位中，有可能经常变换工作。
32、你的作风使你被别人尊重。
33、同事和领导人品较好，相处比较随便。
职业价值观测试量表
职业价值观测试量表说明：下面有60道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A——非常重要B——比较重要C——一般D——较不重要E——很不重要1.能参与救灾济贫工作2.能经常欣赏完美的工艺作品3.能经常尝试新的构想4.必须花精力去深入思考5.在职责范围内有充分自由6.可以经常看到自己的工作成果7.能在社会扮演更重要的角色8.能知道别人如何处理事务9.收入能比相同条件的人高10.能有稳定的收入11.能有清静的工作场所12.主管善解人意13.能经常和同事一起休闲14.能经常变换职务15.能成为你想成为的人16.能帮助贫困和不幸的人17.能增添社会的文化气息18.可以自由地提出新颖的想法19.必须不断学习才能胜任20.工作不受他人干涉21.我觉得自己的辛苦没有白费22.能使你更有社会地位23.能够分配调整他人的工作24.能常常加薪25.生病时能有妥善照顾26.工作地点光线通风好27.有一个公正的主管28.能与同事建立深厚的友谊29.工作性质常会变化30.能实现自己的理想31.能够减少别人的苦难32.能运用自己的鉴赏力33.常需构思新的解决方法34.必须不断地解决新的难题35.能自行决定工作方式36.能知道自己的工作绩效37.能让你觉得出人头地38.可以发挥自己的领导能力39.可使你存下许多钱40.有好的保险和福利制度41.工作场所有现代化设备42.主管能采取民主领导方式43.不必和同事有利益冲突44.可以经常变换工作场所45.常让你觉得如鱼得水46.能常帮助他人解决困难47.能创作优美的作品48.常需提出不同的处理方案49.需对事情深入分析研究50.可以自行调整工作进度51.工作结果受到他人肯定52.能自豪地介绍自己的工作53.能为团体拟定工作计划54.收入高于其他行业55.不会轻易地被解雇或裁员56.工作场所整洁卫生57.主管学识和品德让你钦佩58.能够认识很多风趣的伙伴59.工作内容随时间变化60.能充分的发挥自己的专长计分方法 A--5分，B--4分，C--3分，D--2分，E--1分职业价值观对应题目得分利他主义 1、16、31、46美的追求 2、17、32、47创造发明 3、18、33、48智力激发 4、19、34、49独立自主 5、20、35、50成就满足 6、21、36、51声望地位 7、22、37、52管理权力 8、23、38、53经济报酬 9、24、39、54安全稳定 10、25、40、55工作环境 11、26、41、56、上司关系 12、27、42、57同事关系 13、28、43、58多样变化 14、29、44、59生活方式 15、30、45、60[职业价值观测试量表]。
价值观测试
理赔调查（保险）
项目经理
理发师、发廊经理 犯罪调查、侦探 分包（物流） 人员派遣
财务规划师 空乘人员
厂家代表
职业治疗
生产商
公共关系管理 销售
小业主
运动推广
证券股票经纪
电话销售
旅行代理、导游 侍应生等
注：销售 （包括零售、批发销售、广告销售、房地产销售、保险销售、医药销
售、证券销售）
凯尔西气质测试（性格） 人们常说“知己知彼，百战不殆”，你究竟是可靠、执行力强的组织者，还是勇 往直前的解放者，还是热情助人的促进者，还是富有创意的创新者？在职场当中， 了解自己的性格特点是开启一个靠谱职业规划的关键一步。 本测试源于荣格心理类型理论和凯尔西气质类型。测试中的性格主题描述将帮助 你了解自己的沟通方式，以及你的主要和补充性格类型是如何运作的。
你的测试结果是： 1.解放者：11 2.创新者：10 3.组织者：9 4.促进者：9
描述: 解放者 解放者人格画像
解放者类型的人享受快节奏、充满活力的工作环境。他们利用自己的敏锐观察力 和快速反应力为问题找到实际的解决方法。乐趣、紧张和刺激感赋予他们无限活 力。在项目管理或方案开发中，解放者更喜欢采用非结构化的、顺其自然的方式。 他们通常是实操主义者，在修理东西之前很少看说明书。解放者适应性很强，因 此他们享受不断变化的环境。事实上，在危机中他们总能表现出色——他们能做 出果断而有效的反应——很值得信赖。他们喜欢走来走去，更倾向选择要求流动 性的工作。对解放者来说，会议和演示常常是无聊的。他们会避开那墨守成规、 按部就班的工作，倾向于选择那些可以独立进行的工作。
你最重要的三个价值观是：责任、智慧、自律 当前生活你最满意的部分是：பைடு நூலகம்任 当前生活你最不满意的部分是：和谐
价值观考试试题及答案
价值观考试试题及答案一、选择题1. 以下哪个选项不是价值观的体现？A. 诚实守信B. 私利至上C. 尊重他人D. 公平公正答案：B2. 以下价值观中，哪一个更倾向于追求个人成长和自我实现？A. 自由B. 幸福C. 公正D. 安全答案：A3. 当面对道德困境时，被认为是最重要的是什么？A. 利益最大化B. 忠诚C. 创造价值D. 时机考量答案：B4. 下列哪个价值观对于人与自然的和谐发展尤为重要？A. 独立自主B. 创新进取C. 可持续发展D. 形式规范答案：C5. 哪种价值观与社会公正和公平不相符？A. 平等B. 公义C. 自由D. 正直答案：D二、判断题1. 价值观是人们在长期社会实践中形成的对客观世界的认识、评价和感情赋予的一种稳定的价值取向。
正确/错误答案：正确2. 个人的价值观与社会的发展无关，仅仅是个人的私人问题。
正确/错误答案：错误3. 价值观的形成主要是受家庭、教育和社会环境的影响。
正确/错误答案：正确4. 不同的文化背景会对人们的价值观产生影响，但不会改变人们的本质取向。
正确/错误答案：正确5. 价值观的多元性是社会进步的必然结果，而不是阻碍。
正确/错误答案：正确三、简答题1. 请简要解释什么是人类共同的核心价值观，并举例说明。
答案：人类共同的核心价值观是指整个人类社会普遍认同的、具有普遍意义和共享性的价值体系。
例如，人权、平等、自由、公正、和谐、爱与友善等都是人类共同的核心价值观。
这些价值观在各个文化和社会中得到普遍尊重与认同。
2. 你认为一个人的价值观对他的人生有何重要影响？答案：一个人的价值观直接影响着他的人生选择、行为准则和生活态度。
价值观能够指导人们在人生道路上做出正确的决策，追求目标并行动。
它也是一个人人生意义和幸福的基石，塑造着个人的品格与社会形象。
3. 请列举一种可能导致个人价值观发生变化的因素。
答案：个人的价值观容易受到社会环境、文化传统、教育背景、亲密关系以及个人经历的影响而发生变化。
职业价值观测试
职业价值观测试指导语:通过这个测试，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
下面有52道题，代表13项工作价值观:5分,非常重要;4分,比较重要;3分,一般;2分,不太重要;1分,不重要测题:1. 你的工作必须经常解决新的问题。
2. 你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
3. 你的工作奖金很高。
4. 你的工作内容经常变换。
5. 你能在你的工作范围内自由的发挥。
6. 你的工作能使你的同学朋友非常羡慕你。
7. 你的工作带有艺术性。
8. 你的工作使你感觉到你是团体中的一分子。
9. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和加工资。
10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点，工作场所和工作方式。
11. 在工作中你能够接触到各种不同的人。
12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。
13. 你的工作使你不断取得成功的感觉。
14. 你的工作赋予你高于别人的权利。
15. 在工作中，你能试行一些你的新想法。
16. 在工作中，你不会因为能力或身体等因素被人瞧不起。
17. 你能从工作的成果中知道自己做得不错。
18. 你的工作经常要外出，参加各种集会或活动。
19. 只要你干上这份工作，就不会再调到其他意想不到的单位或工种上去。
20. 你的工作能使世界更美丽。
21. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。
22. 只要努力，你的工资会高于其他同龄人，或升级、加工资的可能性比其他工作大得多。
23. 你的工作是一项对智力的挑战。
24. 你的工作要求你把一切管理得井井有条。
25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
26. 你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
27. 在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
28. 在别人的眼中，你的工作是很重要的。
29. 在工作中你经常接触到新鲜事物。
30. 你的工作使你常常能帮助别人。
31. 你在工作单位中，有可能经常变换工种。
32. 你的作风使你被别人尊重。
33. 你的工作单位的同事和领导人品较好，相处比较随便。
国际标准三观测试题
国际标准三观测试题# 国际标准三观测试题一、价值观测试题1. 当你看到有人需要帮助时，你通常会：- A. 立即伸出援手- B. 观察情况后再决定是否帮助- C. 认为这不是我的责任，不采取行动2. 你认为在团队合作中最重要的是：- A. 个人利益最大化- B. 团队利益最大化- C. 保持中立，不偏向任何一方3. 你如何看待慈善和公益事业？- A. 积极参与，认为这是社会责任- B. 偶尔参与，但不会主动- C. 不感兴趣，认为与自己无关二、世界观测试题4. 你认为全球化对世界的影响是：- A. 积极正面，促进了文化交流和经济发展- B. 有正面也有负面，需要平衡发展- C. 主要是负面影响，导致文化同质化和经济不平等5. 当面对不同文化背景的人时，你的态度是：- A. 尊重并愿意学习他们的文化- B. 保持开放态度，但有自己的判断- C. 倾向于保持距离，不太接受不同文化6. 你如何看待环境保护和可持续发展？- A. 非常重要，应优先考虑- B. 重要，但需要平衡经济利益- C. 不太关心，认为这是政府和企业的责任三、人生观测试题7. 你的人生目标是：- A. 实现个人理想和抱负- B. 追求物质和精神的平衡- C. 随遇而安，没有明确目标8. 当你面临困难和挑战时，你通常：- A. 积极寻求解决方案- B. 保持冷静，分析问题后再行动- C. 容易感到沮丧，可能放弃9. 你如何看待个人成长和自我提升？- A. 非常重要，不断学习新知识和技能- B. 有一定重要性，但不会强迫自己- C. 不太关心，认为顺其自然就好评分标准：- 选择A选项较多的，可能倾向于积极、主动和开放的三观。
- 选择B选项较多的，可能倾向于平衡、理性和中立的三观。
- 选择C选项较多的，可能倾向于保守、被动和自我中心的三观。
请根据你的选择，对照评分标准，评估你的三观倾向。
明确职业目标,发现职业价值点 课后测试
明确职业目标，发现职业价值点课后测试单选题1、一个人的独立分为三个层次，最底层的独立是什么？（10分）A 精神独立B 物质独立C 价值观独立D 思想独立正确答案：B2、下列哪项不属于转化劣势的策略？（10分）A 用强大的优势覆盖劣势B 找人合作，弥补劣势C 忽略劣势D 把劣势当特点，转化劣势正确答案：C3、下列关于人脉经营的法则说法错误的是？（10分）A 数量比质量重要B 提前帮助你的贵人C 质量比数量重要D 关系比链接重要正确答案：A4、清晰价值观的判断标准是什么？（10分）A 说得清楚B 影响决策C 实践证明D 以上都是正确答案：D多选题1、如何获得清晰的价值观？（10分）A 坦诚B 量化C 做职业锚测试D 做霍兰德职业倾向测试E 做WVI职业价值观测试正确答案：A B C D E2、能力三核包括什么？（10分）A 知识B 才干C 技能D 天赋正确答案：A B C3、在组织活动的过程中学会适当地麻烦别人有哪些好处？（10分）A 集思广益B 为自己赋能C 增加了彼此的连接D 保证责任意识和活动的质量正确答案：A C D4、在麻烦别人的时候要注意什么？（10分）A 事情不要太大B 花钱好办事C 自己也要做准备D 在对方擅长的领域正确答案：A C D判断题1、做职业规划的四个价值包括关系价值、动力价值、优势价值、能力价值。
（10分）A 正确B 错误正确答案：正确2、职业价值里的贵人包括社交达人、领域专家、合伙人以及灵魂伴侣。
（10分）A 正确B 错误正确答案：正确。
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测试前准备：以下问题你完全认同打2分 完全不认同打0分 一般认同打
1分！
1 我满脑子创业并有所行动。
2 我比较会理财可以让钱生钱。
3 我比其他的同学或者朋友收入相当较高。
4 我对未来的事情分析非常准。
5 我吃饭很在意营养，并且从来不多吃。
6 我一天睡眠的时间不少于七个小时。
7 我每周都运动不少于两个小时。
8 我可以为了身体停下工作。
9 我没有手机简直不能生活。
10 我用过很多时尚的品牌。
11 我经常参加娱乐活动。
12 我对度假与玩有兴趣。
13 我想有更多的压力，只要事业可以更好。
14 我想一生都不准备停下工作。
15 我常常为公司的发展写下报告或者文字。
16 我经常谈出我对公司发展的看法。
17 我于别人谈话目的是未来影响于控制别人。
18 我能控制混乱的局面。
19 我想做管官的官，让下级为此得到快乐。
20 我认为能处理好下级的任务问题，让他们没有怨言。
21 我有特殊的创意并尝试有效果。
22 我有专利或者专利级的产品或者说技术。
23 我学习力强并且精通于某个方面。
24 我爱看科普类文章和栏目。
25 我认为家是第一位的。
26 我为了爱人失去了很多。
27 我会为了情感放弃工作或生活的城市。
28 对我来说爱情的激励作用非常大。
29 我认为我的身后有追随者。
30 我认为我比较有品味，从来不说脏话。
31 荣誉是我的一切，我为了得到荣誉而兴奋。
32 我出席各种名流的活动。
1 把第一题到第四题合计出来。 财富 -薪金
2 把第五题到第八题合计出来。 健康 -安全
3 把第九题到第十二题合计出来 享受 -自由
4 把第十三到第十六合计出来。 工作 -机会
5 第十七题与二十题合计出来。 权力 -位置
6 把第二十一题到二十四题合计出来。创新 -殊情
7 二十五到第二十八合计出来。 情感 -恩德
8 把二十九到第三十二合计出来。 尊重 -荣誉
把这八个总分的1 3 5 8 相加等于A
把这八个总分的2 4 6 7 相加等于B
然后再把A加B等于c
说明：找到最高分，满足高分。
分数最高的就是你目前的价值倾向，了解你现在的状态，可以做出更好的调
整，也就是说你的价值倾向是可以改变的，需要的时间是2年零6个月，过了这
个时间你可以再一次测试，以便更好的了解自己。
测试步骤：
1、 找到一个安静的环境测试。
2、 找出最高分，确定最重视的方面。
对应生命主题词
1、财富得分 薪金
2、健康得分 安全感
3、享受得分 自由
4、工作得分 机会
5、权力得分 位置
6、创新得分 殊情
7、情感得分 恩惠
8、受尊重得分 荣誉
3、 找到三个区定位
区间 财政 品味 生活
标准词 执行 目标 财务 行政 权力 控制 战略 激励 娱乐
身体
时间
思考
5
3
4 1 5 8 7 6 3 2
财政区间 品味区间 生活
区间
特质 营销 公关 控制 管理 领导 公关 职能 管理意识 服务
职能
4、 找出C值，确定性格特征。
大于等于45 大于32 小于等于32 小于等于17
进攻型 乐观思考面 消极思考面 防守型
5、 找出A、B确定思考特征
A-B ≥2 体察能力强（易妥协）
B-A ≥2 自我思考型（易固执）