护工培训内容(上岗培训)
医院护工培训
医院护工培训一、培训目的医院护工是医疗团队中不可或者缺的重要角色，他们负责提供基本的护理服务，协助医生和护士进行医疗工作。
本次培训的目的是为了提高护工的专业知识和技能，使其能够更好地适应医院工作环境，提供高质量的护理服务。
二、培训内容1. 医院护工的职责和角色- 介绍医院护工的职责和角色，包括基本护理技能、病人安全与隐私保护、沟通技巧等。
2. 基本护理技能- 介绍基本的护理技能，包括测量体温、血压、脉搏和呼吸等生命体征的方法，熟悉各种护理器械的使用方法，掌握基本的卫生消毒知识等。
3. 临床护理技能- 介绍临床护理技能，包括病人的转移与安全护理、卧床病人的翻身和换床等操作技巧，熟悉常见病症的护理要点，掌握急救知识和技能等。
4. 病人安全与隐私保护- 强调病人安全和隐私的重要性，介绍医院的安全规章制度，教育护工如何正确佩戴个人防护装备，保护自己和病人免受感染。
5. 沟通技巧- 培养护工良好的沟通技巧，包括与病人、家属和医疗团队的有效沟通，学习如何倾听和理解病人的需求，提供温暖和关心的服务。
6. 心理健康教育- 关注护工的心理健康，提供心理健康教育，匡助护工正确应对工作压力和情绪波动，保持积极的工作态度。
7. 专业知识更新- 定期组织护工参加专业知识更新培训，了解最新的医疗技术和护理理念，提高护理水平和专业素质。
三、培训方法1. 理论讲座- 通过专业讲师进行理论讲座，介绍医院护工的基本知识和技能，讲解实际操作中需要注意的事项。
2. 案例分析- 结合真实案例进行分析，让护工了解不同病情下的护理要点和应对策略，提高护理质量和效果。
3. 视频教学- 利用现代多媒体技术，展示护理操作的视频教学，让护工直观地了解正确的操作方法和技巧。
4. 摹拟实训- 在摹拟实训场地进行实际操作演练，让护工亲自实践，纠正不足，提高技能水平。
5. 现场观摩- 安排护工到医院的各个科室进行现场观摩，学习其他护工的工作经验和技巧，拓宽视野，提高专业素质。
护工培训十五项技能
护工培训十五项技能一、沟通技巧沟通是护工工作中必不可少的技能。
护工需要与患者、家属和其他医护人员进行有效的沟通，了解患者的需求和状况，传达医嘱和护理计划。
良好的沟通技巧可以建立信任关系，提高工作效率。
二、观察能力护工需要具备敏锐的观察能力，能够观察患者的身体状况、行为举止和表情变化。
通过观察，护工可以及时发现患者的异常情况，提供及时的护理措施。
三、卫生防护知识护工需要掌握基本的卫生防护知识，包括手卫生、个人防护装备的使用和消毒技术等。
这些技能可以保护自己和患者不受交叉感染的影响。
四、急救技能护工需要具备基本的急救技能，能够在患者发生意外情况时迅速做出反应，采取适当的急救措施，保证患者的安全。
五、康复护理技能护工需要了解康复护理的基本理论和方法，能够根据患者的康复需求，制定并实施康复护理计划，帮助患者尽早康复。
六、病情观察与记录护工需要学会观察患者的病情变化，并能准确地记录下来。
这些记录可以为医生提供参考，帮助医生做出正确的诊断和治疗方案。
七、药物管理护工需要具备基本的药物管理知识，包括药物的分类、用药原则和药物的储存与使用等。
正确的药物管理可以确保患者的用药安全。
八、安全意识护工需要具备较高的安全意识，能够识别和排除工作中的安全隐患，确保自己和患者的安全。
九、团队合作护工需要与其他医护人员进行良好的团队合作，共同完成工作任务。
团队合作可以提高工作效率，提供更好的护理服务。
十、情绪管理护工需要具备良好的情绪管理能力，能够在工作中保持积极向上的态度，处理好与患者和家属的关系，避免情绪冲突。
十一、文化敏感护工需要对不同文化背景的患者有一定的了解，尊重患者的文化差异，提供符合其文化习惯的护理服务。
十二、自我保护能力护工需要具备自我保护的能力，包括遵守职业道德规范、维护个人权益和合理安排工作与休息时间等。
十三、耐心与细心护工需要具备耐心和细心的品质，对患者进行耐心细致的护理，确保护理工作的质量。
十四、批判思维护工需要具备批判思维的能力，能够根据患者的实际情况和医嘱，灵活调整护理计划，提供个性化的护理服务。
护工培训计划和培训内容
护工培训计划和培训内容以下是 9 条关于护工培训计划和培训内容：1. 咱先说护工培训的第一步呀，那不得是基础知识培训嘛！就像盖房子得先打牢地基一样，咱得让护工们知道基本的医学常识呀，日常护理要点啥的。
比如说怎么帮老人翻身才舒服，这不重要吗？2. 沟通技巧培训也超关键的呀！护工得会和病人好好说话呀，能理解他们的需求。
这就好比你和好朋友聊天，要贴心、要懂对方呀！咱培训的时候，就得让护工们练习怎么和病人耐心地交流，像“大爷，您今天感觉咋样啊”。
3. 生活照料培训可不能少哇！这不就是照顾人最实在的部分嘛。
要教护工怎么给病人洗漱、穿衣，这就好像照顾小娃娃一样精细呢！“来，咱慢慢给奶奶穿上这件衣服”。
4. 康复护理培训那也是必须滴呀！帮助病人恢复身体得有专业方法呀。
就像教练指导运动员训练一样，护工们得知道怎么协助病人做康复训练，“加油，再走几步就成功啦”。
5. 安全防护培训多么重要啊！得让护工随时保持警惕，不能让病人受到一点危险呀。
好比保镖一样，时刻守护着，“咱可得小心，别让爷爷摔着啦”。
6. 心理关怀培训也不能落下呀！病人心里也会难受的呀，护工得会安慰他们。
这就像温暖的阳光照进心里一样，“别怕，我会一直陪着您”。
7. 急救知识培训太有必要啦！万一遇到突发情况咋办呀？护工们得能迅速反应呀。
就像消防员救火一样紧急，“快快，进行急救措施”。
8. 饮食照料培训也要重视哇！病从口入，吃得好才能恢复好呀。
就像给汽车加好油才能跑得顺溜，“今天给病人准备点营养丰富的食物吧”。
9. 职业道德培训更是重中之重啊！护工得有爱心、有责任心呀。
这不就是做人的底线嘛，要是没有这些，那还能叫护工嘛？“咱做护工就得对得起自己的良心呀”！我觉得护工培训就得全面、细致，让护工们真正具备照顾好病人的能力，这样才能让病人和家属放心呀！。
医院护工培训
医院护工培训标题：医院护工培训引言概述：医院护工是医疗机构中不可或缺的一员，他们承担着照顾病人、协助医护人员工作等重要职责。
为了提高护工的专业水平和服务质量，医院护工培训显得尤为重要。
一、培训内容1.1 专业知识：包括基本医学知识、护理技能、急救知识等。
1.2 沟通技巧：学习如何与病人、家属和医护人员有效沟通。
1.3 心理辅导：了解常见疾病的心理影响，学会进行基本的心理疏导。
二、培训方式2.1 理论教育：通过课堂教学、讲座等方式传授专业知识。
2.2 实践操作：实地操作护理设备，模拟实际工作场景进行技能培训。
2.3 实习实践：在医院实习期间，跟随护士或护理师学习实际护理操作。
三、培训周期3.1 初级培训：通常为3个月左右，主要包括基础知识和技能的培训。
3.2 中级培训：在初级培训基础上，继续深化专业知识和技能，为实习做准备。
3.3 实习期：在医院实习1-3个月，亲身体验护工的工作环境和工作内容。
四、培训效果4.1 技能提升：经过培训后，护工的护理技能和专业知识得到提升。
4.2 服务质量提升：培训使护工更加专业化，提高了服务质量。
4.3 职业发展：通过培训，护工可以不断提升自己的职业水平，有机会晋升为高级护工或护士。
五、持续学习5.1 继续教育：定期参加相关培训课程，不断更新知识和技能。
5.2 学习交流：与同行交流经验，学习他人的成功案例，不断提高自身水平。
5.3 自我提升：积极参与学术研讨会、学习新技术，不断追求进步。
结语：医院护工培训是提高医疗服务质量和护理水平的重要途径，通过系统的培训可以使护工更加专业化，为病人提供更好的护理服务。
持续学习和自我提升是护工职业生涯中不可或缺的一部分，只有不断学习和提高自身素质，才能更好地适应医疗行业的发展需求。
护工专业技能培训内容
护工专业技能培训内容导言：护工是医疗卫生行业中非常重要的一环，他们负责照顾病人的生活起居和康复护理工作。
为了提高护工的专业技能和服务质量，护工专业技能培训显得尤为重要。
本文将介绍护工专业技能培训的内容，包括基础知识、实践技能以及心理护理等方面。
一、基础知识培训1. 解剖学和生理学：护工需要了解人体的结构和功能，掌握基本的身体部位和器官的名称、位置和功能，以便在工作中能够准确理解医生的嘱咐和病人的病情。
2. 疾病知识：护工需要学习常见疾病的病因、症状、治疗方法和护理要点，以便能够及时发现病情变化并采取相应的护理措施。
3. 用药知识：护工需要了解常用药物的名称、剂量、途径和作用，以便能够正确给病人服药并观察药效。
4. 传染病防控知识：护工需要学习传染病的传播途径、预防措施和消毒方法，以确保自身和病人的安全。
二、实践技能培训1. 生命体征监测：护工需要学习测量体温、脉搏、呼吸和血压等生命体征的方法和标准，以便及时掌握病人的生命体征变化并及时报告医生。
2. 饮食护理：护工需要学习病人的饮食禁忌和特殊饮食的制作方法，以满足病人的营养需求，并确保饮食的安全卫生。
3. 卫生护理：护工需要学习病人的个人卫生护理方法，包括洗澡、更衣、口腔护理和大小便护理等，以保持病人的身体清洁和舒适。
4. 康复护理：护工需要学习常见康复训练的方法和技巧，包括按摩、功能锻炼和步行训练等，以帮助病人尽快康复并提高生活自理能力。
三、心理护理培训1. 沟通技巧：护工需要学习与病人和家属进行有效沟通的技巧，包括倾听、表达和理解等，以建立良好的护患关系。
2. 心理疏导：护工需要学习病人和家属的心理需求和困扰，并学会运用适当的方法和技巧进行心理疏导，以缓解他们的焦虑和压力。
3. 紧急情况处理：护工需要学习应对突发状况和紧急情况的方法和技巧，包括心肺复苏和急救措施等，以确保病人的安全。
4. 临终关怀：护工需要学习与临终病人和家属进行终末关怀的方法和技巧，包括安抚、陪伴和纪念等，以给予他们温暖和安慰。
护工培训内容有哪些
护工培训内容有哪些一、基本素质培训1. 职业道德：培养护工的职业道德观念，使其具备良好的职业操守，尊重并关爱老人，诚实守信，遵守法律法规。
2. 沟通技巧：培训护工与老人、家属及同事间的沟通能力，包括倾听、表达、同理心等，以便更好地了解和满足老人需求。
3. 团队协作：培养护工的团队协作精神，提高团队执行力，确保养老机构各项工作的顺利进行。
二、生活照料技能培训1. 个人卫生：教授护工如何帮助老人进行日常个人卫生护理，如洗澡、刷牙、剪指甲等。
2. 饮食照料：培训护工掌握老人的饮食特点和需求，合理搭配营养，协助老人进食，注意饮食卫生。
3. 穿衣照料：教授护工如何帮助老人选择合适的衣物，协助穿衣、脱衣，确保老人舒适度。
4. 环境整理：培训护工如何保持老人生活环境的整洁，包括房间打扫、床上用品更换等。
5. 排泄照料：教授护工如何协助老人进行排泄，注意隐私保护，保持卫生。
6. 活动照料：培训护工如何陪伴老人进行适当的活动，如散步、做操、玩游戏等，促进老人身心健康。
三、医疗护理技能培训1. 基础护理：教授护工如何进行生命体征监测，如体温、脉搏、呼吸等，了解老人健康状况。
2. 用药护理：培训护工掌握老人用药知识，协助老人按时按量服药，观察药物不良反应。
3. 康复护理：教授护工如何协助老人进行康复锻炼，促进功能恢复，提高生活质量。
4. 急救知识：培训护工掌握基本的急救技能，如心肺复苏、止血、包扎等，以应对突发状况。
四、心理护理培训1. 心理关爱：教授护工如何关注老人的心理需求，提供心理支持，缓解老人孤独、焦虑等情绪。
2. 情绪疏导：培训护工掌握情绪疏导技巧，帮助老人调整心态，积极面对生活。
3. 意识形态教育：强化护工对社会主义核心价值观的认同，使其在护理过程中传递正能量，引导老人树立正确的价值观。
五、法律法规与政策培训1. 法律法规：教授护工了解国家有关养老服务、老年人权益保障等方面的法律法规，增强法律意识。
2. 政策解读：培训护工掌握国家和地方政府关于养老服务业的扶持政策，提高政策运用能力。
医院护工培训
医院护工培训医院护工培训是为了提高护工的专业素质和技能水平，使他们能够更好地为患者提供高质量的护理服务。
本文将从培训内容、培训方式和培训评估等方面详细介绍医院护工培训的相关内容。
一、培训内容1. 护理基础知识：包括人体解剖学、生理学、病理学等方面的知识，匡助护工了解人体结构和功能，掌握常见疾病的基本知识。
2. 护理技能培训：包括测量体温、血压、脉搏、呼吸等基本生命体征的方法，熟练掌握各种常见病患者的护理技巧，如翻身、换药、导尿等。
3. 感染控制培训：教育护工掌握洗手、消毒、隔离等感染控制措施，提高护工的防护意识，减少医院内交叉感染的风险。
4. 沟通与人际关系培训：培养护工良好的沟通能力和人际关系处理技巧，使其能够与患者、家属和其他医护人员有效沟通，建立良好的关系。
5. 心理健康教育：匡助护工了解心理健康的重要性，学习应对工作压力和情绪管理的方法，提高工作的积极性和抗压能力。
二、培训方式1. 理论培训：通过课堂教学的方式，由专业的医护人员讲解相关知识，配合多媒体教学工具，使护工能够全面了解培训内容。
2. 实践操作：在摹拟实验室或者真正的医疗环境中，由专业的指导员对护工进行实际操作培训，例如演示正确的换药操作、正确的体温测量方法等。
3. 角色扮演：通过摹拟真正的工作场景，让护工扮演患者、家属或者其他医护人员的角色，锻炼其应对各种情况的能力，提高工作的应变能力。
4. 现场观摩：护工可以到其他医院或者护理学校进行现场观摩，学习其他医院的优秀经验和先进技术，拓宽自己的护理视野。
三、培训评估1. 知识考核：通过闭卷考试或者在线测试的形式，对护工进行培训内容的知识考核，评估其对培训内容的掌握程度。
2. 技能评估：由专业的指导员对护工进行实际操作的技能评估，例如正确操作导尿管、正确换药等，评估其操作技能的熟练程度。
3. 综合评估：通过实际工作中的表现，结合患者和家属的反馈，对护工进行综合评估，评估其在实际工作中应用所学知识和技能的能力。
医院护工培训
医院护工培训引言概述：医院护工是医疗团队中不可或者缺的一员，他们负责提供基本的护理服务，保障患者的舒适和安全。
为了确保护工能够胜任工作，医院护工培训显得尤其重要。
本文将详细介绍医院护工培训的内容和意义。
一、培训内容1.1 基本护理知识：医院护工培训的首要内容是基本护理知识。
护工需要学习如何正确测量患者的体温、脉搏和呼吸频率，以及如何进行基本的卫生护理，如洗澡、更换床单等。
此外，护工还需要了解常见疾病的症状和处理方法，以便能够及时发现和处理患者的不适情况。
1.2 患者沟通技巧：护工与患者的沟通是医疗过程中至关重要的一环。
培训中，护工将学习如何与患者进行有效的沟通，包括倾听患者的需求和关注点，正确回应患者的问题和耽忧，并提供必要的心理支持。
这些技巧将有助于建立护工与患者之间的信任和合作关系。
1.3 应急处理能力：在医院工作，护工可能会面临突发状况，如意外伤害、心脏骤停等。
因此，培训中，护工需要学习基本的急救知识和技能，包括心肺复苏和出血控制等。
这些知识和技能的掌握将使护工能够在紧急情况下快速反应，保障患者的生命安全。
二、培训意义2.1 提升护工专业素质：医院护工培训的目的之一是提升护工的专业素质。
通过系统的培训，护工将学习到专业的护理知识和技能，能够更好地为患者提供高质量的护理服务，提升医院的整体护理水平。
2.2 保障患者安全：医院护工的工作直接关系到患者的安全和舒适。
经过培训后，护工将具备正确的护理操作技能和应急处理能力，能够有效预防和处理潜在的医疗事故，保障患者的安全。
2.3 提高医院形象：医院护工是医院的形象代表之一。
通过培训，护工将学习到更加专业和科学的护理知识和技能，能够更好地与患者沟通和合作，提高患者的满意度，进而提升医院的形象和声誉。
三、培训方式3.1 理论学习：医院护工培训中，理论学习是不可或者缺的一部份。
护工将学习到基本的护理知识和技能，了解患者的常见疾病和护理需求，以及应急处理的方法和技巧。
医院护工培训
医院护工培训医院护工培训是一项重要的培训计划，旨在提高护工的专业水平和服务质量，以更好地满足医院对护理人员的需求。
本文将详细介绍医院护工培训的标准格式，包括培训目的、培训内容、培训方式和培训评估等。
一、培训目的医院护工培训的目的是提高护工的专业技能和服务意识，使其能够胜任各种护理工作，提供高质量的护理服务。
通过培训，护工将学习到最新的医疗知识和技术，了解医院的工作流程和规范，提高自身的职业素质和沟通能力，为患者提供安全、舒适和有效的护理服务。
二、培训内容1. 护理基础知识：包括人体解剖学、生理学、病理学等基础知识，匡助护工了解人体结构和功能，掌握基本的疾病诊断和治疗知识。
2. 护理技能培训：包括测量体温、血压、脉搏等基本生命体征的方法和技巧，熟练掌握各种常见疾病的护理操作，如换药、输液、护理卧床患者等。
3. 专科护理知识：根据医院的科室设置和需求，进行相应的专科护理知识培训，如儿科护理、妇产科护理、外科护理等。
4. 感染控制和安全知识：培训护工掌握感染控制的基本原则和方法，学习正确的手卫生、消毒和隔离操作，提高工作场所的安全性和卫生水平。
5. 人文关心和沟通技巧：培训护工具备良好的沟通和倾听能力，学习如何与患者和家属建立良好的关系，提供温暖和关心的服务。
三、培训方式1. 理论教学：通过课堂讲授的方式，向护工传授护理知识和技能，讲解相关理论和操作要点。
2. 实践操作：在摹拟实验室或者临床环境中进行实践操作，让护工亲自动手进行各项护理操作，熟练掌握技能。
3. 视频教学：利用多媒体技术，向护工展示护理操作的正确方法和注意事项，提高学习效果。
4. 现场观摩：安排护工到医院的各个科室进行现场观摩，学习先进的护理理念和技术，了解不同科室的工作特点和要求。
四、培训评估为了确保培训的效果和质量，需要进行培训评估。
评估内容包括学员的学习成绩、实践操作能力、职业素质和服务态度等方面。
评估方式可以采用考试、实际操作、观察评估和学员反馈等多种方式进行，以全面了解学员的培训效果和存在的问题，及时进行调整和改进。
护工培训内容(上岗培训)
护工工作职责一、无菌组职责1．在护士指导下进行工作。
2、按着装装要求进入无菌室,协助主班护士按单分装无菌物品,密封后交运输组发放。
3．协助无菌物品出炉，有效日期粘贴,按无菌物品的分类及日期先后顺序摆放在无菌架上。
4、协助一次性无菌物品的拆箱由传递窗传入无菌室内按规格顺序摆放。
5、负责无菌室内的清洁整齐，及时补充无菌区缓冲间口罩、帽子、每日更换隔离衣。
二、器械组职责1．在护士指导下进行工作。
2．协助消班护士每天清洁检查设备，打开各水、电源开关。
3．协助接收各科室待消毒物品,检查科室消毒包是否符合要求,与送物人员清点器械、物品包装并做好记录，双方签名确认。
4．严格坚守工作岗位，不得擅自离岗。
5．协助护士认真检查待灭菌日期、有效期、化学指示胶带，符合要求后装入灭菌框进行消毒,随炉放二对棉线手套用于出炉时使用。
6．协助器械敷料班进行器械物品的打包并及时补充缝针、缝线。
7．负责消毒室的物品整齐定点放置,保证室内的环境卫生。
三．洗涤组职责：1．在护士指导下进行工作。
2．协助护士负责回收物品的分类、清点、浸泡、洗涤、干燥工作。
3．及时补充清洗剂、润滑剂、消毒剂。
4．协作护士做好各池消毒液的配制，保证污染区、缓冲间及洗涤室物品车辆定位放置.5．保持洗涤室各台面的清洁整齐。
6．负责消毒清洗污物车存放室的卫生，物品、车辆、定位放置。
7．做好车轮的保养，每周上油一次.8．每天下班前负责清洗供应室纱手套等。
四、下收下送制度1.以病人为中心，满足临床需要，及时供应各类治疗包、消毒容器、玻璃器具、敷料、一次性医疗用品等物品。
2.服务态度热情、主动，使用文明语言，做好耐心解释工作,挂牌上岗.3.加强责任心,严格区分无菌物品与污染物品，专车专用.坚持护士发放无菌物品。
4.认真进行查对制度,严格交接班制度，认真填写各类登记本,帐物相符。
5.回收物品时应核对数量及规格并记录数量并做好记录。
双方签名确认以防器材遗失。
检查器械物品的完好情况及清洁度，根据情况将物品分类放置。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护工工作职责
1．在护士长指导下进行工作。
2、按着装装要求进入无菌室，协助护士按单分装无菌物品，密封后发放。
3．协助无菌物品出炉，有效日期粘贴，按无菌物品的分类及日期先后顺序摆放在无菌架上。
4、协助一次性无菌物品的拆箱由传递窗传入无菌室内按规格顺序摆放。
5、负责无菌室内的清洁整齐。
6．协助消班护士每天清洁检查设备，打开各水、电源开关。
7．协助接收各科室待消毒物品，检查科室消毒包是否符合要求，与送物人员清点器械、物品包装并做好记录，双方签名确认。
8．严格坚守工作岗位，不得擅自离岗。
9．协助护士认真检查待灭菌日期、有效期、化学指示胶带，符合要求后装入灭菌炉进行消毒，随炉放二对棉线手套用于出炉时使用。
10．负责消毒室的物品整齐定点放置，保证室内的环境卫生。
11. 无菌物品发放接收间的密封箱及无菌物品推车，必须定点、定位摆放整齐。
12.盖装无菌物品的密封箱、盒，每次使用后用1000PPM有效氯消毒剂浸泡、消毒、清洗晒干后备用。
13.负责产休、手术室物品下收下送、清洗工作。
14.负责临床上各种敷料、一次性医疗用品等物品的领取工作。
四、下收下送制度
1.以病人为中心，满足临床需要，及时供应各类治疗包、消毒容器、玻璃器具、
敷料、一次性医疗用品等物品。
2.服务态度热情、主动，使用文明语言，做好耐心解释工作，挂牌上岗。
3.加强责任心，严格区分无菌物品与污染物品，专车专用。
坚持护士发放无菌
物品。
4.认真进行查对制度，严格交接班制度，认真填写各类登记本，帐物相符。
5.回收物品时应核对数量及规格并记录数量并做好记录。
双方签名确认以防器
材遗失。
检查器械物品的完好情况及清洁度，根据情况将物品分类放置。
6.下送物品时要检查物品的有效期，保证无菌物品的质量，保持无菌车的密封
状态。
7.认真做好消毒隔离工作，专车必须分盆消毒液每次使用后抹拭。
五、污染车、清洁车的消毒制度
1、专车、专人、专线回收物品、所有车具、用具专用。
2、回收车、清洁车、无菌车每次使用后，用高压水枪清洗，再用500PPM有
效氯消毒剂进行擦拭消毒。
3、盖装无菌物品的密封箱、盒，每次使用后用1000PPM有效氯消毒剂浸泡、
消毒、清洗晒干后备用。
4、无菌物品发放接收间，每日两次用500PPM有效氯消毒剂檫拭地面、门，
每日行空气消毒。
5、无菌物品发放接收间的密封箱及无菌物品推车，必须定点、定位摆放整齐。
6、回收可重复使用医疗器械和物品的过程中，应保持密闭，严格遵守消毒隔
离原则，不得污染环境和工作人员。
做好个人防护：回收污物时，必须戴
回罩、围裙、手套，不得徒手操作。
配置消毒液时必须戴口罩。
六、供应室个人防护指引
一、回收
1．穿防护围裙，戴塑胶手套、戴口罩、水靴。
必要时戴防护眼镜。
2．回收物品先冲洗再浸泡。
3．按各类物品的处理流程分类进行处理。
二、清洗
1．穿戴防护用具（如戴手套、口罩，必要时戴防护眼镜）
2．严防针刺，动作要慢、轻。
3．进行高压冲冼时，要用手或钳子固定好接口处，水压不可过大，以免压力过大引起穿刺针飞溅刺伤。
三．针刺伤的预防
1．使用过的针、针筒不随便弃置，放在指定的锐器箱内。
2．需回收使用的钢针头、穿刺针头、刀片等锐器应使用血管钳取下，置于盛有消毒液的专用容器中消毒，再按程序处理。
3．用过的针头不要套回针帽，如必须套回，用单手法。
4．如不慎针刺伤，应立即按有关指引进行处理。
四．重视洗手程序
1．操作前、中、后，脱手套后要冼手。
2．下班前需洗手。
3．洗手需用流水冲净，必要时用消毒液浸泡，或用肥皂、流水洗手。