护士礼仪培训方案
医院护士礼仪培训
医院护士礼仪培训一、背景介绍医院护士是医疗团队中不可或缺的一环，他们的专业素养和良好的服务态度对于提升医院整体形象和患者满意度至关重要。
护士礼仪培训旨在通过规范护士的仪容仪表、语言表达、待人接物等方面的行为规范，提升护士的职业形象和服务质量。
二、培训目标1.提升护士的仪容仪表素养，树立良好的职业形象。
2.提高护士的沟通能力，改善患者与护士之间的沟通效果。
3.加强护士的服务意识，提升服务质量。
4.增加护士的职业道德意识，规范职业行为。
三、培训内容1.仪容仪表-穿戴规范：穿白大褂、整洁干净；不穿耳洞、项链等饰品；脚穿平底皮鞋。
-发型整齐：头发捆绑，不遮挡面部；整洁干净。
-彩妆淡雅：化淡妆，不宜夸张。
-身体卫生：勤洗手、保持口气清新。
-笑容可掬：微笑待人，彰显温暖和关心。
2.语言表达-语速和声音：语速适中，声音清晰。
-措辞得当：用简单明了的语言与患者沟通；避免使用医学专业词汇，避免引起患者的不安。
-听取意见：倾听患者的诉求和需求，尊重他们的意见和感受。
-避免负面情绪：不在患者面前抱怨工作不顺或抱怨他人。
3.待人接物-尊重患者：平等对待每一位患者，不论其社会地位或经济状况。
-管理情绪：在处理护理工作时，保持冷静和耐心。
-建立信任：通过言行举止让患者感到安心和信任。
-保护隐私：尊重患者的隐私权，不泄露患者的个人信息。
4.服务质量-高效服务：及时响应患者需求，提供必要的帮助和照顾。
-照顾细节：留意患者的细微需求，确保他们的舒适和安全。
-其他协助：主动提供一些额外的服务，如帮患者整理床铺、准备洗漱用品等。
5.职业道德-保护患者权益：遵守医疗伦理，确保患者权益不受侵犯。
-保护职业声誉：严守职业操守，不参与不当的行为。
-专业素养：不断提升专业知识和技能，为患者提供高质量的护理服务。
四、培训形式1.理论学习：通过专业讲师讲解和互动交流，培养护士的理论基础。
2.观摩参观：组织护士参观模范医院，学习优秀护士的实际工作过程和优良行为修养。
护士岗位礼仪培训计划方案
一、指导思想为了提高护士队伍的整体素质，树立良好的护士职业形象，提升医院服务质量，特制定本护士岗位礼仪培训计划。
通过培训，使护士掌握基本礼仪规范，增强服务意识，提高服务质量，为患者提供更加温馨、舒适的就医环境。
二、培训目标1. 使护士了解护士岗位礼仪的基本要求，掌握礼仪规范；2. 培养护士良好的职业素养，树立良好的护士形象；3. 提高护士服务意识，增强服务能力，为患者提供优质服务；4. 提升医院整体服务质量，树立医院良好形象。
三、培训对象医院全体护士四、培训时间2023年X月至2023年X月五、培训内容1. 护士岗位礼仪基本知识：（1）仪容仪表规范；（2）着装规范；（3）言行举止规范；（4）沟通技巧；（5）职业素养。
2. 护士岗位服务规范：（1）接待患者规范；（2）病房护理规范；（3）手术配合规范；（4）急诊护理规范；（5）护理文件书写规范。
3. 护士岗位应急处理规范：（1）突发事件处理；（2）患者投诉处理；（3）医疗纠纷处理。
六、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行授课，讲解护士岗位礼仪及服务规范；2. 角色扮演：通过模拟情景，让护士在轻松愉快的氛围中学习礼仪规范；3. 案例分析：结合实际案例，让护士学会分析问题、解决问题；4. 观摩学习：组织护士到其他优秀医院进行观摩学习，借鉴先进经验；5. 考核评估：对护士进行培训效果考核，确保培训质量。
七、培训安排1. 培训前：制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、方法及时间安排；2. 培训中：严格按照培训计划执行，确保培训效果；3. 培训后：对培训效果进行评估，总结经验教训，不断改进培训工作。
八、考核评估1. 培训结束后，对护士进行笔试和实操考核；2. 考核合格者颁发培训合格证书；3. 考核不合格者，进行补考，直至合格。
九、培训保障1. 人力资源保障：成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施；2. 经费保障：设立培训专项经费，确保培训工作顺利进行；3. 培训场地及设施保障：提供培训场地、设备等，确保培训环境舒适、安全。
护士礼仪培训方案和计划
护士礼仪培训方案和计划1. 培训背景和目的无论在医院还是社区，护士作为医疗团队的重要成员，在与患者和其他工作人员的交流中扮演着非常关键的角色。
优秀的护士不仅要有出色的专业知识和技术能力，还要具备良好的沟通和表达能力，以及相应的职业道德和礼仪修养。
因此，进行护士礼仪培训，对于提升护士形象、专业水平和服务质量具有重要意义。
本次护士礼仪培训的目标是：1. 提高护士的沟通和表达能力。
2. 培养护士正确的职业道德和行为准则。
3. 增强护士对患者安全和隐私的保护意识。
2. 培训内容和形式2.1 护士礼仪基本知识培训- 宣传《护士礼仪行为准则》和《护士职业道德准则》，帮助护士了解行为规范和职业要求。
- 培养护士的仪容仪表，包括着装、仪态等方面的要求。
- 强调护士面对患者和家属要表现出的友善、耐心、细心和尊重。
2.2 护士沟通和表达能力培训- 学习基本的沟通技巧，包括倾听、询问、表达等。
- 提高护士的语言表达能力，学习文明礼貌用语和服务用语。
- 培养护士的非语言表达能力，包括面部表情、姿势、手势等。
2.3 护士安全和隐私保护培训- 强化护士对患者安全的重视，学习并遵守医疗安全规范。
- 加强护士对患者隐私的保护意识，学习并遵守有关隐私保护的法律法规和规定。
培训形式主要包括授课、案例分析、角色扮演和小组讨论等，通过实际操作和互动学习提高护士的实践能力。
3. 培训计划3.1 培训时间安排本次培训计划为期5天，每天培训时间为8小时。
具体的培训安排如下：- 第一天：护士礼仪基本知识培训，包括仪容仪表和行为规范。
- 第二天：护士沟通和表达能力培训，学习基本的沟通技巧。
- 第三天：护士沟通和表达能力培训，提高语言表达能力。
- 第四天：护士沟通和表达能力培训，培养非语言表达能力。
- 第五天：护士安全和隐私保护培训，强化安全和隐私保护意识。
3.2 培训师资本次培训邀请具有相关经验和资质的医院护理部负责人和专业培训专家担任培训师，确保培训的专业性和权威性。
护士礼仪培训方案
护士礼仪培训方案一、培训背景和目的护士作为医疗团队中不可或者缺的一员，其形象和专业礼仪对患者的治疗效果和医院的声誉有着重要影响。
为了提高护士的专业素质和服务质量，本次培训旨在加强护士的礼仪意识和沟通技巧，提升其服务态度和职业形象。
二、培训内容1. 护士形象管理- 着装规范：介绍医院规定的护士服装要求，包括颜色、款式、整洁度等，强调穿着的专业性和整齐干净的重要性。
- 仪容仪表：讲解护士的仪容仪表要求，包括发型、妆容、面部表情等，提醒护士要保持良好的个人形象。
- 卫生习惯：强调护士要保持良好的卫生习惯，包括勤洗手、保持口腔清洁等，以确保患者的安全和健康。
2. 护士沟通技巧- 言语表达：介绍有效的言语表达技巧，包括用简洁明了的语言与患者沟通、避免使用专业术语、注意语速和音量等。
- 非言语表达：教授护士使用非言语方式与患者进行有效沟通，包括肢体语言、面部表情、姿式等，以增强沟通效果。
- 倾听技巧：培养护士倾听患者需求和关切的能力，包括积极倾听、提问、反馈等，以增加患者满意度。
3. 护士服务技巧- 患者接待：介绍护士接待患者的礼仪规范，包括微笑、问候、引导等，以营造良好的医疗环境。
- 患者护理：培养护士细致入微的护理技巧，包括患者安全、舒适、隐私保护等方面，以提高护理质量。
- 紧急情况处理：指导护士在紧急情况下的应对方法，包括急救技能、危（wei）险病情处理等，以确保患者的安全。
4. 护士职业道德- 患者尊重：强调护士要尊重患者的人格和隐私，保护患者的权益和尊严。
- 保密义务：介绍护士在工作中的保密义务，包括患者隐私、医疗记录等，提醒护士严守职业道德。
- 团队合作：培养护士良好的团队合作意识和沟通能力，以提高医疗团队的整体效能。
三、培训方法1. 理论授课：由专业讲师进行理论知识的讲解，包括PPT展示、案例分析等，以匡助护士全面理解培训内容。
2. 角色扮演：通过摹拟真实场景，让护士们亲身体验并演练沟通和服务技巧，以提升实际操作能力。
护士礼仪培训工作计划大全5篇
护士礼仪培训工作计划大全5篇护士礼仪培训工作计划（精选篇1）一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。
二、护理安全是护理管理的重点安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。
病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲劳时间、交接班时均要加强病区的监督和管理。
病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班。
三、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
加强培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的`利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
深化亲情服务，提高服务质量。
提高护患沟通技能。
提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。
四、合理利用科室人力资源内科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
内科护理工作计划以上是内科护理部的主要工作计划，希望得到医院领导和护理部领导的支持和鼓励，也希望得到全体内科医生和护士的大力支持与全面配合，同心协力的完成工作!护士礼仪培训工作计划（精选篇2）一、接受最新知识，提高业务素质。
制定规范的学习计划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室护士。
护士礼仪培训方案
护士礼仪培训方案一、培训目的护士作为医疗服务的重要组成部分，其形象和行为举止对患者的治疗效果和医院的形象有着重要影响。
本次护士礼仪培训旨在提升护士的职业素养和服务质量，使其能够更好地与患者沟通、建立良好的医患关系，并展现出专业的形象和礼仪。
二、培训内容1. 护士职业形象- 着装要求：穿戴整洁、得体，符合医院规定的护士服装要求。
- 仪容仪表：保持面容整洁、发型整齐，注意口腔卫生，不吃口香糖或嚼口香糖。
- 身体语言：保持自然、亲和的微笑，注意姿势端正，不翘二郎腿或交叉双腿。
- 办公环境：保持办公区域整洁，不乱堆放物品，不在办公区域吃零食。
2. 护士沟通技巧- 倾听技巧：重视患者的言辞和感受，耐心倾听，不打断患者发言。
- 语言表达：用简单易懂的语言与患者交流，避免使用医学术语，注重语速和音量的控制。
- 非语言沟通：通过面部表情、眼神接触和姿势等方式表达关怀和尊重。
- 解决冲突：学会处理患者和家属的不满情绪，保持冷静并寻找解决问题的方法。
3. 护士服务技能- 患者接待：主动迎接患者，礼貌地问候并引导患者到相应的就诊区域。
- 患者隐私保护：尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
- 病房环境整洁：保持病房的清洁和整洁，定期消毒，确保患者的安全和舒适。
- 协助医生护理：积极配合医生进行患者的护理工作，提供必要的协助和支持。
4. 护士专业素养- 职业道德：遵守职业道德规范，保持职业操守和专业精神，不泄露患者隐私。
- 专业知识：持续学习和提升自身的专业知识和技能，不断更新医学知识。
- 团队合作：积极与其他医护人员合作，形成良好的团队氛围，共同为患者提供优质的医疗服务。
- 应急处理：掌握基本的急救技能和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速反应和处理。
三、培训方法1. 理论讲授：通过专业讲师的讲解，介绍护士礼仪的重要性、相关知识和技巧。
2. 视频展示：播放相关的护士礼仪培训视频，展示优秀护士的形象和行为示范。
3. 情景模拟：组织实际情景模拟演练，让护士们在模拟环境中实践和应用所学的礼仪技巧。
妇幼护士礼仪培训计划方案
一、指导思想为了提高妇幼护士的职业道德和服务水平，树立良好的职业形象，提升妇幼护理服务质量，确保母婴安全，本培训计划旨在通过礼仪培训，强化护士的文明服务意识，规范护士的职业行为，提高护士的服务技能。
二、培训目标1. 使护士了解和掌握基本的礼仪知识，包括仪容仪表、言行举止、服务态度等方面。
2. 培养护士良好的职业素养，增强服务意识，提高服务质量。
3. 规范护士的职业行为，树立良好的职业形象。
4. 提高护士的沟通能力，增强与患者及家属的沟通效果。
三、培训对象医院全体妇幼护士。
四、培训时间2023年10月至2023年12月。
五、培训地点医院会议室及临床科室。
六、培训内容1. 仪容仪表规范- 仪容仪表的基本要求- 护士服饰的选择与搭配- 发型与化妆技巧- 仪态与姿态训练2. 言行举止规范- 语言表达技巧- 沟通技巧- 应对突发事件的能力- 服务态度与技巧3. 服务意识与服务技能- 服务理念与意识- 服务流程与规范- 患者需求分析- 服务评价与反馈4. 职业道德与法律知识- 护士职业道德规范- 医疗法律法规- 患者权益保护七、培训方法1. 集中授课- 邀请专家进行专题讲座- 结合实际案例进行讲解2. 分组讨论- 围绕培训内容进行分组讨论- 分享经验，互相学习3. 角色扮演- 模拟临床场景，进行角色扮演 - 锻炼护士的沟通能力与服务技巧4. 现场指导- 对护士的仪容仪表、言行举止进行现场指导- 及时纠正错误，提高护士的职业素养八、培训考核1. 理论知识考核- 进行笔试或口试，考察护士对礼仪知识的掌握程度2. 实践技能考核- 观察护士在临床工作中的仪容仪表、言行举止，考察护士的服务技能3. 满意度调查- 对护士的服务态度、服务质量进行满意度调查九、预期效果通过本次培训，使全体妇幼护士具备良好的礼仪素养，提高服务质量，树立良好的职业形象，为患者提供更加优质、温馨的护理服务。
护士服务礼仪培训计划
护士服务礼仪培训计划一、培训目的护士是医疗团队中不可或缺的一部分，他们的服务态度和专业技能对患者的治疗和医疗体验起着至关重要的作用。
良好的服务礼仪可以提升护士的服务品质，增进患者和护士之间的信任和互动，使医疗服务更加温馨、人性化。
因此，本培训计划旨在通过系统的培训，提高护士的服务礼仪水平，提升整体服务品质。
二、培训内容1. 服务态度培训1.1 善良亲和1.2 耐心细致1.3 严谨负责1.4 礼貌友善1.5 以患者为中心2. 沟通技巧培训2.1 倾听能力2.2 表达清晰2.3 礼貌用语2.4 避免语言暴力2.5 处理矛盾和抱怨3. 患者照护培训3.1 定期观察患者病情3.2 及时响应患者需求3.3 给予必要的健康宣教3.4 患者隐私保护3.5 建立良好护患关系4. 紧急事件处理培训4.1 危急病患护理技能培训4.2 突发事件应急处理培训4.3 预防院内感染培训4.4 安全用药培训4.5 事故报告和处理程序培训5. 专业知识更新5.1 最新医疗常识5.2 护理技能和操作规范5.3 专业文献和诊疗指南5.4 团队合作和交流三、培训方法1. 理论学习通过开设课堂讲座、研讨会等形式，向护士传授服务礼仪的相关知识和技能，包括相关规定、标准和案例分析等。
2. 实践操作利用场景模拟、角色扮演等方式，让护士亲自参与服务礼仪的实际操作，通过实际操作来巩固培训内容。
3. 线上线下结合运用在线学习平台和移动终端，为护士提供便捷的学习资源，并开设在线测评、讨论和交流。
4. 针对性培训根据护士个人服务态度和能力的需求，对培训内容进行个性化设置，让每位护士都能受益匪浅。
四、培训时间安排本次培训计划将分为理论学习和实践操作两个阶段，共计三个月。
具体时间安排如下：第一阶段（1个月）1. 理论学习：开设4次课堂讲座，每周一次，每次2个小时。
2. 线上学习：开设4次在线学习，每周一次，每次1个小时。
3. 线下实践：进行2次实践操作，每周进行一次。
护士礼仪培训方案
护士礼仪培训方案引言概述：护士作为医疗团队中至关重要的一员，不仅需要具备专业的医疗知识和技能，还应具备良好的礼仪素质。
护士礼仪培训方案的制定和实施对于提升护士的整体素质和服务质量具有重要意义。
本文将从五个方面详细阐述护士礼仪培训方案的内容。
一、仪容仪表的培训1.1 护士的仪容仪表对于患者的第一印象至关重要。
培训内容包括护士的穿着要求，如整洁、干净、得体的征服；护士的仪表要求，如面带微笑、举止得体、言行谦和。
1.2 护士的仪容仪表培训还应包括对于个人卫生的要求。
护士应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、保持清洁的发型、整洁的指甲等。
1.3 培训还应注重对于化妆和配饰的要求。
护士在工作时应淡妆为主，避免过多的化妆品使用。
配饰应简约慷慨，不宜过于夸张。
二、沟通技巧的培训2.1 护士应具备良好的沟通技巧，包括倾听、表达和解释能力。
培训内容应包括如何倾听患者的需求和抱怨，如何用简单明了的语言向患者传递医疗信息，如何解释医疗操作和治疗方案。
2.2 培训还应加强护士与团队成员之间的沟通技巧。
护士需要与医生、其他护士和患者家属进行有效的沟通，以确保医疗工作的顺利进行。
2.3 培训还应注重护士面对紧急情况时的沟通技巧培养。
护士在处理紧急情况时需要清晰明了地表达自己的需求和指示，以保证患者的安全和护理质量。
三、行为规范的培训3.1 培训应注重护士的职业道德和行为规范。
护士应遵守医疗纪律，尊重患者的隐私和权益，保守医疗机密。
3.2 培训还应加强护士在工作中的自我约束和自律能力。
护士应保持良好的工作态度，不迟到早退，不私自离岗，不擅离职守。
3.3 培训还应强调护士在处理冲突和纠纷时的行为规范。
护士需要学会镇静处理各种复杂情况，避免情绪化和冲动行为，保持专业的态度和行为。
四、服务意识的培训4.1 培训应加强护士的服务意识和服务技能。
护士需要学会主动关心患者的需求和感受，提供温暖和贴心的服务。
4.2 培训还应注重护士在协助患者活动、翻身、换床单等方面的技能培养。
护士基本礼仪培训计划方案
一、指导思想为了提高护士的整体素质，树立良好的护士职业形象，增强护理服务意识，提高患者满意度，本方案旨在通过系统培训，使护士掌握基本礼仪知识，规范自身行为，提升护理服务质量。
二、培训目标1. 使护士了解并掌握护士基本礼仪的基本要求，提高自身修养。
2. 培养护士良好的服务意识，树立以患者为中心的服务理念。
3. 规范护士言行举止，提高护士在患者、家属及同事中的形象。
4. 提高护士沟通能力，增强护理团队凝聚力。
三、培训对象全院护理人员四、培训时间2023年1月至2023年3月五、培训内容1. 护士基本礼仪概述（1）护士职业形象的重要性（2）护士基本礼仪的内涵与要求2. 护士仪容仪表规范（1）着装要求（2）发型要求（3）个人卫生要求3. 护士行为规范（1）站姿、坐姿、走姿要求（2）接待患者时的语言表达（3）与患者、家属及同事的沟通技巧4. 护士服务态度培养（1）理解患者需求，关心患者感受（2）耐心倾听患者诉求，尊重患者意愿（3）保持微笑服务，传递正能量5. 护士团队协作与沟通（1）树立团队意识，增强团队凝聚力（2）提高沟通能力，促进科室和谐发展六、培训方法1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，深入浅出地讲解护士基本礼仪知识。
2. 角色扮演：通过模拟实际场景，让护士在轻松愉快的氛围中学习礼仪。
3. 案例分析：分析护理工作中的典型案例，探讨如何运用礼仪知识解决问题。
4. 互动交流：鼓励护士积极参与讨论，分享自己在护理工作中的礼仪经验。
七、培训评估1. 理论知识测试：对护士掌握护士基本礼仪知识的程度进行评估。
2. 角色扮演评估：通过角色扮演，观察护士在模拟场景中的表现。
3. 护理服务满意度调查：收集患者、家属及同事对护士礼仪服务的评价。
八、组织实施1. 护理部负责制定培训计划，组织实施培训工作。
2. 各科室护士长协助护理部做好培训工作的落实。
3. 护士积极参加培训，认真学习礼仪知识，提高自身素质。
九、培训效果通过本次培训，力争使全院护士在护士基本礼仪方面取得以下成效：1. 护士基本礼仪知识得到普及，护士整体素质得到提高。
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丁集镇卫生院护士礼仪培训计划
为了提高护士的整体素质，塑造护士圣洁美好的职业形象，为患者提供更优质的护理服务，护理部从树立良好的护士职业形象入手，制定了护士礼仪培训实施方案。
一、指导思想：礼仪培训是规范护理服务，提高护理质量的重要途径，也是临床护理工作的内在品质和灵魂。
二、培训目标：树立护理人员职业形象，利用礼节待患，树立行业形象，使护理人员在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升。
三、培训地点：二楼会议室
四、培训对象：医院全体护士
五、培训具体内容：
1、护士仪表的基本要求
帽子：燕式帽要戴正、戴稳，距离发迹4-5cm，帽子后用白色发卡固定，头发要求前不过眉，后不过肩，如为长发，应用发网束于脑后，可戴规定头饰（黑色、咖啡色）。
工作服：工作服清洁、平整、扣子齐全，内衣领口、袖口不宜露在工作服外面。
夏季群服不超过工作服的长度，冬季应统一穿白色裤子。
鞋袜：护理人员要穿统一下发的护士鞋，要求鞋面干净。
袜子颜色为肉色，着长袜或短袜不能露在裙摆或裤脚的外面。
2、护士仪容的基本要求
工作时不着浓妆，不用浓味的香水，不留长指甲，不着指甲油，不戴墨镜、戒指、手镯、耳环及项链等饰物。
3、护士仪态体态的基本要求
站姿：头正、颈直、目光平视、两肩平齐、外展放松、挺胸收腹、两腿并拢、双手自然下垂，或两手相搭在下腹部，双脚呈“V”字型或“丁”字型。
坐姿：在站姿的基础上，单手或双手把衣裙下端拉平，轻轻坐在椅面的前2/3~3/4上。
双膝并拢，小腿略后收。
两手轻握，置于腹部或腿上。
走姿：在站姿的基础上，行走时已胸带步，弹足有力，柔步无声。
两臂自然摆动，前后摆幅不超过30°。
小步稍快走直线。
持治疗盘：双手握托治疗盘两侧中间边缘，肘关节呈90°，贴紧躯干，置于腰以上高度。
持血压计：一手持血压计，将血压计放在一侧前臂上，用肘关节稍作固定，另一手自然下垂。
持病历夹：一手持病历夹，轻放在同侧胸前，稍外展，另一手自然下垂。
持交班本：一手持交班本上角，另一手持交班本下角，肘关节紧贴躯干，身体站直。
推车：两手推车，车在前，人在后，保持身体姿势和车的平稳。
进出门时不能用车撞门。
下蹲拾物：一脚在前，一脚在后，两腿靠近，屈膝下蹲，上身稍向前倾，不要大弯腰。
4、护士路遇礼节的基本要求
（1）在行进中，路遇医务人员或病人及家属，不需要停下来时，可用边走边说“您好”打招呼，或用“点头”、“微笑”打招呼。
（2）在行进中，路遇医务人员或病人及家属，需要停下来时，一定要站稳，认真回答完问题再走。
（3）在行进中，路遇医务人员或病人及家属平行前进而空间有限时，应让医务人员或病人及家属先走一步。