中纪委调研组深入市县调研
中纪委调研组深入市县调研
近期，中央纪委监察部一批厅局级干部挂帅的调研组，先后赴江苏、江西、浙江、四川等省的市县进行专题调研。
其中，中纪委研究室主任苗庆旺一行到上饶市，就“筑牢制度笼子，推进预防腐败工作”进行调研；中纪委党风政风监督室副局级纪检监察专员刘岱带队到镇江市，调研党风廉政建设责任追究工作；中纪委廉政理论研究中心副主任谢光辉一行到绵阳市盐亭县，就落实“两个责任”、纪检机制体制改革创新情况进行调研；中纪委办公厅副主任刘硕一行到嘉兴市，就纪委内设机构调整、议事协调机构清理、派驻机构改革等进行调研。
纪委主题教育调研方案
纪委主题教育调研方案纪委主题教育调研方案一、调研目的和意义纪委主题教育调研的目的在于深入了解党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和理解情况，掌握他们在实际工作中存在的问题和困惑，为纪委制定下一阶段党风廉政建设和反腐败工作的方向提供科学参考和政策建议。
通过调研，可以发现潜在的廉政风险和腐败问题，及时采取预防和整治措施，为保持党风廉政建设的良好势头和反腐败斗争的坚定决心提供支撑。
二、调研内容和方法（一）调研内容1. 党风廉政建设情况：了解党风廉政建设的整体思路和实施情况，包括党的八项规定执行情况、廉洁自律教育情况、违纪违法问题发生情况等。
2. 反腐败工作情况：掌握反腐败斗争的成效和举措，包括查处案件数量和性质、依法审判的情况、反腐败机构和措施的有效性等。
3. 党纪政务建设情况：了解党纪政务建设的情况和存在的问题，包括党风廉政建设制度建设、监督执纪问责、规范经济管理等。
4. 党员干部思想认识情况：深入了解党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和理解情况，探究其思想问题和行为动机。
（二）调研方法1. 文献资料调研：收集和梳理相关的党建、党纪政务建设和反腐败工作的文件、报告和研究资料，对现有情况进行分析和评估。
2. 实地调研：组织调研小组前往基层单位和机关，以访谈、座谈会等形式听取党员干部的意见和建议，了解他们的思想认识和实际工作情况。
3. 群众意见调查：通过问卷调查、电话访谈等形式，听取普通群众对党风廉政建设和反腐败工作的看法和满意度。
4. 经验交流：邀请相关单位和机构的负责人和专家学者，组织座谈会、学术研讨会等形式，就党风廉政建设和反腐败工作进行经验交流和研究。
三、调研组织和实施（一）调研组织1. 成立调研领导小组：由纪委领导负责成立调研领导小组，明确调研的目标、内容、方法和时限，并组织协调相关工作。
2. 设立调研小组：调研小组主要由纪委成员、涉及的相关单位负责人以及调研人员组成，根据具体需要可以邀请专家参与。
国家发改委、中纪委联合调研工程招投标
６ 中 国 政府 采 购
世界宣明会资金 １ ０ ７ 万元 ，支持学校在 原址重建２ ４ 平方米教学楼一幢 ， ５３ 解决 ６７ １ 名学生和 ４ 名教师的学 习、办公问 ７
题 。 新 教 学楼 将 于 明年 ５ 建 成 投 用 。 月
时 的 环 保 总局 等 陆 续颁 布 了节 能 产 品 清 单或 者 叫 目
正 式 开 工 建设 ，阳 津 陕 联 合 工作 组 和 略
略阳县有关领导共同为略 阳县嘉陵小学
教学楼开工奠基。
略阳县嘉陵小学是 “ １” ５－２ 地震 中 受损最严重的学校 之一 ， 全校 ５ ０ 平方 ００ 米校舍不 同程度受损 ， 其中一幢 １０ 平 ５０ 方米的教学楼成为 Ｄ级 危房 。天津对 １ ７ １
支 援 略 阳 工 作 组 到 达 略 阳后 ，面 对学 校
录 ，明确规定公共机构必须严格采 购清单 当中的产
师生帐篷办公 、学 习的现状 ，及时调整 援建项 目计划 ，主动将其列入援建学校
范 围 ，挤 出援 建 资 金 ２ ７ ７ 万元 ，并 整合
品，高耗能的产品 已经停止 采购 ，从这方面来说这
主 要 是 总 量政 策 ，通 过 货 币政 策 对 经 济 进 行 结 构 性 调 整 比 较难 。而 财 政 政 策 本 身 更 偏结 构 性 政 策 ， 当前 促 进 中 小 企 业发 展 应 以 财 政 政 策 为 主 。
天 津 援建 陕 西 首 所 公 开 招 标 学校 开 建
９ ２ 月 ４日，陕西省首所公开招标的
天津市援建学校略阳县嘉陵小学教学楼
国管 局 ：公 共机 构 已停 止 采 购 高 耗 能产 品
基层纪检工作调研报告六篇
基层纪检工作调研报告六篇【篇一】乡镇纪委是党和政府在最基层的一级纪检监察机构,它直接面对的是广大人民群众,是农村第一线的党员和干部,在履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的同时,并为政治稳定、经济发展服务。
十八大后党风廉政、反腐败力度的加大，对纪检工作提出了更高的要求,从中央到地方都是一级抓一级,层层抓落实,但在实际工作中,似乎“上头热下头冷”的现象较为突出。
作为最基层的纪检机关,如何搞好组织协调,充分履行其职责,走出新的工作思路,开创新的工作局面,就是一个值得思考的问题。
在具体工作中,乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰,效果不明显。
结合本村大实践活动下面我就任职以来在工作中了解的情况做一些浅显的思考。
一、乡镇纪检现状及存在的问题就我县而言，乡镇纪检工作大多是人员难专职、任务难专一、时间难专用,从而造成了不少乡镇纪检工作处于应付状态。
一年下来,乡镇纪委办不了多少案子,即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差,时间长,执行难。
这样一来,乡镇纪委就形同虚设,没有充分发挥纪委的工作职能:1、乡镇纪检监察基本无专职可言,均为兼职,我作为纪委书记要管市政和人居环境，纪委委员也都是由乡镇其他工作人员担任的,有名无实,给工作带来不便，基本未履行纪检工作职责。
2、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。
我县各乡镇纪检监察干部大多为去年新任的,以前都没干过纪检监察工作,理论水平差,业务水平低,办案能力较差。
3、乡镇纪检监察干部视野不开阔,思想不够解放。
参加培训的机会少,使得纪检监察干部思想老化,工作起色不大，多为应付了事。
4、乡镇纪检监察干部政治、经济待遇低,无办案经费，从而使纪检监察干部工作积极性减退,工作拖沓。
二、问题产生的原因1、思想认识有差距。
一是以经济利益为导向的工作机制,重经济发展,而忽略了对党员、干部的教育、管理。
个别乡镇领导认为惩处了其下边的党员、干部,就等于给其脸上抹黑,影响乡镇考核,影响整个乡镇的形象,影响个人升迁,对乡镇纪检工作特别是办案工作不够重视、不够支持;二是乡镇纪委书记要从事的工作任务多,顾不过来,也认为纪检工作是“得罪人”的,做好其它工作才是实的、有用的,导致乡镇纪委工作“疲软”。
某县纪委实践运用监督执纪“第一种形态”调研报告
某县纪委实践运用监督执纪“第一种形态”调研报告某县纪委实践运用监督执纪“第一种形态”调研报告党的十九大报告强调，要全面落实从严治党，强化监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，惩前毖后、治病救人。
十九届中央纪委二次全会指出，要在用好第一种形态上深化，下功夫加强日常管理和监督，使批评教育成为常态，关口前移、防患未然，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。
为全面分析^p 研判我县纪检监察机关实践运用“第一种形态”情况，日前，县纪委组成专门调研组，对全县实践运用监督执纪“第一种形态”情况进行了调研，力求精准发现分析^p 问题，切实用好用活监督执纪“第一种形态”。
一、实践运用“第一种形态”的基本情况20__年以来，__县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，积极推动“第一种形态”的实践运用，突出抓早抓小、动辄则咎，强化监督执纪问责，为营造风清气正的良好政治生态奠定了坚实基础。
一是构建领导机制。
党章第三十一条明确规定，党的组织对党员进行教育、管理、监督和服务，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。
对此，县委把用好第一种形态作为加强干部监督管理的重要举措，列入各级党组织履行全面从严治党主体责任清单主要内容，在年初县委主要领导与各镇街、县直部门签订的《 20__年度党风廉政建设责任书》中进一步细化和量化。
结合我县实际，制定了《__县监督执纪“四种形态”实践运用细则》《__县推进“第一种形态”运用实施意见》，明确各级党委的主体责任、工作程序、工作要求，推动党委实践运用“第一种形态”，层层传导压力。
二是构建发现机制。
县党政班子成员定期深入党风廉政建设联系点进行走访了解，督促联系部门主要负责人严格履行管党治党第一责任职责，实践运用“第一种形态”，关口前移，抓早抓小，加强对本单位党员干部的教育、管理和监督，及时发现挂钩联系点的苗头性、倾向性问题。
县纪委，加强对纪律执行的监督检查，拓宽问题线索渠道，加强日常监督检查.二、存在的主要问题（一）“第一种形态”六种方式运用不均衡，形式不规范。
纪委调研报告：关于整治群众身边不正之风和腐败问题的思考
纪委调研报告：关于整治群众身边不正之风和腐败问题的思考十九届中央纪委二次全会强调，坚决整治群众身边腐败问题。
要加大集中整治和督查督办力度，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。
针对全面从严治党新形势下“基层党员干部违纪问题逐渐减少，群众身边腐败问题仍时有发生”的现状，市纪委重点针对侵害群众利益、破坏发展环境等方面存在的问题，开展群众身边腐败问题专题调研，力求精准把握群众身边腐败问题和不正之风新变化新趋势，找准工作主攻方向和着力点，为改进工作提供依据。
一、群众身边不正之风和腐败问题的具体表现1.侵害群众利益方面在农村集体三资管理中，反映最为突出的是违规处置集体资金、资产、资源，特别是违规发包集体土地问题。
在民生资金领域中，群众对民生政策信息不公开和违规审批发放低保、医保等资金问题反映强烈。
在扶贫领域中，群众反映多集中在扶贫工作中截留挪用资金、谋取不正当利益和对象精准识别及扶贫项目建设验收中弄虚作假等方面。
在惠农领域中，群众对优亲厚友以权谋私问题反映最多，对截留挪用惠农资金、编造虚假材料骗取惠农资金和办理过程中吃拿卡要三类问题反映也比较集中。
2.破坏发展环境方面一是行政执法方面。
其中，反映最突出的是违规执法、执法不严问题。
主要表现为一些行政审批部门吃拿卡要；一些执法部门滥用自由裁量权给企业发展设置重重障碍；一些基层税费部门弹性收取税费，存在超标准收费、分解收费、搭车收费现象。
二是社区服务领域。
群众反映便民利民服务不到位问题最多，其次信息公开不规范、监管不到位和服务管理中吃拿卡要问题，再次是贪污侵占集体财物和补助资金问题。
三是公共服务行业。
一些公共服务窗口工作人员对群众态度生硬，群众反映耍特权问题最为强烈，对不遵守一次性告知制、首问责任制、限时办结制等规定的服务不到位问题反映排在其次。
二、群众身边不正之风和腐败问题的产生原因基层干部缺乏纪律和廉洁意识。
基层干部整体上呈现年龄老化、学习意识不强、法纪意识淡薄等特点。
关于我市反腐败抓源头工作情况的调研报告
关于我市反腐败抓源头工作情况的调研报告为进一步贯彻落实中、省纪委关于进一步推进从源头上预防和治理腐败工作，加强党风廉政建设的一系列重要指示精神，近日，按照省纪委的要求，就我市反腐败抓源头工作对部分县（市、区）和市直单位进行了调研，现将情况报告如下：一、调研的基本情况近年来，我市通过调研，在"制权、管钱、用人"三项制度上进行改革创新，不断从源头上预防和探索治理腐败的新路子，有效地遏制了腐败现象的滋生和蔓延。
特别是今年初，廊坊市纪委为了全面贯彻中、省纪委会议精神，我们先后对霸州、永清、固安、香河、市财政局等单位就源头治理腐败工作进行了专题调研。
4月份，又组织了8个不同内容的调研组，分别对各县（市、区）和市直单位就贯彻落实市纪委三次全会情况进行了调研。
我们在市纪委副书记邓小社同志的带领下，深入到香河县就源头治理腐败工作进行了专题调查研究，调研期间，我们听取了各单位领导关于源头治理腐败工作的情况汇报，召开了县、乡中层干部、退休职工等各类人员代表参加的座谈会，并与15人进行了个别谈话，广泛征求干部职工对反腐败抓源头，加强党风廉政建设工作的意见和建议。
5月6日，在接到省纪委关于开展反腐败抓源头工作调研的通知后，我委立即成立了以邓小社同志为组长的3个调研组，先后与市财政局、市土地局、市建设局等部门的同志进行了座谈，并深入到县（市、区）纪委进行调研。
二、我市源头治理腐败工作的特点从调研的情况看，各县（市、区）和市直各单位领导对源头治理腐败工作十分重视，在认真贯彻市纪委三次全会精神和张国斌同志在市纪委三次全会结束时所作的题为《突出主题、把握灵魂、狠抓落实，把党风廉政建设和反腐败斗争进一步引向深入》的基础上，紧密结合本单位的实际，坚持"两手抓、两手都要硬"的方针，积极采取各种有效措施，努力做到：管住权是是核心，管好钱是关键，用好人是根本。
从而使我市的源头治理腐败工作取得了可喜的成绩。
纪委全面调研报告
纪委全面调研报告纪委全面调研报告为了深入了解当前基层纪检工作的情况以及存在的问题，并提出相应的解决措施，我院纪委决定进行一次全面调研。
经过近期的调研工作，我们得出了如下的调研报告。
一、背景分析当前，基层纪检工作面临着一些新情况、新问题。
随着经济社会的持续发展，基层单位的数量和规模不断扩大，纪检监察工作也更加复杂而繁重。
同时，一些新问题也呈现出来，例如腐败问题的多样化、新型违纪行为的产生等，给基层纪检工作带来新的挑战。
二、调研内容本次调研主要围绕以下几个方面展开：1. 基层纪检工作的机构设置及人员配备情况；2. 纪检监察工作的重点领域，重点聚焦哪些问题类型；3. 纪律审查工作的研判、处置和跟进情况；4. 基层党风廉政建设和反腐败工作的开展情况；5. 纪检监察工作中存在的问题及原因分析。
三、调研主要结果经过对各单位的调查和了解，我们得出了以下主要结果：1. 基层纪检工作的机构设置较为齐全，但人员配备相对不足，导致工作负担较大。
2. 在纪检监察工作的重点领域中，腐败问题、权钱交易以及失职渎职问题成为重点关注的对象。
3. 纪律审查工作虽然取得了一定的成绩，但在处理时间和依据规章制度等方面仍然存在一些问题。
4. 基层党风廉政建设和反腐败工作在一些领域中取得了明显成果，但仍然存在一些弊端和不足之处。
5. 纪检监察工作中存在的问题主要源于制度不健全、工作流程不清晰和人员素质不高等方面。
四、问题解决措施针对调研中发现的问题，我们提出了以下解决措施：1. 加强纪检工作的人员培训，提高纪委工作人员的专业素质和能力水平。
2. 完善基层纪检工作的机构设置，适当增加人员配备，减轻工作压力。
3. 加强对关键问题的研判，确保纪律审查工作的准确性和及时性。
4. 加强基层党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育工作，增强基层干部的廉洁意识和纪律自觉。
5. 完善制度建设，加强纪检工作的规范性和科学性。
五、总结及建议通过此次调研，我们对当前基层纪检工作的情况有了更深入的了解，并提出了相应的解决措施。
纪委委员调研报告
纪委委员调研报告篇一：纪委关系处理调查报告纪委关系处理调查报告组建纪工委、监察分局，深化县级纪检监察机构管理体制改革，是中央关于对纪检监察派驻机构实行统一管理的一项重大决策，能有效整合纪检监察工作力量，进一步强化纪检监察机构监督职能，提升纪检监察工作水平，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作具有重大意义。
将“条块结合、双重领导”的派驻纪检组（纪委）改为“纪委直接领导”的纪工委、监察分局，在领导体制和工作机制上都发生了很大变化，为适应这种新体制新机制的变化，纪工委、监察分局在开展工作过程中必须正确把握处理好几种关系。
一是要正确把握处理好服从县纪委领导与创造性开展工作的关系县纪委、监察局与纪工委、监察分局是领导与被领导的关系，纪工委、监察分局是在县纪委、监察局的统一领导下，代表县纪委、监察局行使监督权、巡查权、受理权、调查权、建议权等权力。
因此，纪工委、监察分局必须明确自己的职责权限，在受理检举、控告、申诉和开展监督检查等工作中都必须严格按照规定程序办理，服从县纪委、监察局的统一安排，自觉接受其管理监督和考核。
同时，纪工委、监察分局又要结合自身实际，结合管辖范围内的行业特点，大胆探索，勇于创新，尤其是在加强对面向单位（乡镇）党员干部的廉政教育，构建完善惩防体系，提高监督检查实效上努力探索出一条工作新途径。
二是正确把握处理好接受县纪委内设科室业务指导与主动沟通协调的关系县纪委、监察局内设科室与纪工委、监察分局是指导与被指导的关系。
为了更好地贯彻执行党的方针政策，全面落实上级纪委布置的各项工作任务，纪工委、监察分局要多主动争取上级业务科室的指导。
同时，为了避免纪工委、监察分局与纪委科室之间因存在工作职能交叉，导致工作安排重复，效能低下等问题的发生，纪工委、监察分局要主动加强与科室之间的沟通与协调，及时掌握当前工作动态，把握工作重点，协调工作安排，以便取得最佳工作效果。
三是正确把握处理好与各片区纪工委之间分工与协作的关系纪工委、监察分局是按照“职能相近、地域相邻、业务相关”和“毗邻相近、方便工作”的原则设置的，各纪工委、监察分局之间既是一种合理的区域和业务分工关系，更是一种协作互助关系。
调研报告：XX县当前派驻机构存在的问题及工作建议
调研报告：XX县当前派驻机构存在的问题及工作建议如何有效发挥基层纪检监察组织的职能作用，强化对驻在部门的监督，成为各级纪检机关近年来关注的焦点问题之一。
中央纪委出台《关于加强县区纪检监察机关建设的意见》和《关于加强县区纪检监察机关装备建设的意见》，省市相继出相关规定，对县直纪检组“双重领导体制”的重大创新和变革。
各派驻机构在深入推进党风廉政建设和反腐败工作中虽然作了大量工作，取得了一定成效，但也存在不少问题和困难。
一、主要问题表现（一）思想认识不到位，职责定位有待进一步探索一是纪委监察局机关对派驻机构的认识存在偏差，认为派驻机构无事可做，在实际工作中将派驻机构看成“后备队”和“临时工”，机关哪项业务工作需要人手，县里哪个临时性机构需要纪检监察机关配合，都安排派驻机构人员参加，出现“帮着别人的种田，撂荒了自家的地”的现象，使得本职工作无法开展，导致机关和派驻机构“忙闲不一”。
二是驻在单位领导班子特别是“一把手”对派驻机构认识不够，定位不准，未能准确把握派驻机构的职能定位，仍将其视为县纪委的“内设科室”，对派驻机构参加县里工作会议、参与监督部门活动限制过多，导致派驻机构对监督联系部门了解不够、联系较少、沟通不畅，缺乏主动监督的意识，造成派驻机构监督检查不到位，对驻在单位的监督未能发挥应有的作用。
三是各派驻机构自身对正确履职认识不足，缺乏创新精神，只做领导安排的事情，由于缺乏相应的考核惩戒机制，对驻在单位日常性的监督检查基本“不管不问”。
有些派驻纪检组认为，派驻机构的日常监督工作不出成绩，领导看不见，费力不讨好，工作积极性高了，不利于和监督部门搞好关系，其他纪检组也有看法。
这种认识导致派驻工作“一锅粥”，“大锅饭”。
（二）职能作用没有得到有效发挥，运行机制有待进一步改善片面追求体制改革，强调统一管理，却浮在表面；强调“全覆盖”派驻、“无缝隙”监督，却偏离了派驻机构原有的职能定位；强调面上改革，却背离了派驻机构统一管理的设计初衷，没有实现派驻机构的特点和优势。
纪委调研报告：全面加强党的纪律建设的思考
纪委调研报告：全面加强党的纪律建设的思考十九届中央纪委二次全会明确指出，全面加强党的纪律建设。
开展经常性纪律教育，坚持惩前毖后、治病救人方针，深化运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督执纪。
全面从严治党，就是坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开，用严明的纪律管住全体党员。
为更好贯彻党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会精神，市纪委梳理纪律建设方面的实践成果，努力找准着力点，以更高更严的标准聚焦监督执纪问责。
一、夯实主体责任党章明确规定，党组织必须维护和执行党的纪律。
党委履行全面从严治党主体责任是党章赋予的重要职责，必须要责无旁贷当好纪律建设的领导者、执行者和推动者。
抓好协调联动，严格落实把纪律挺在前面的相关协调保障机制，构建“四个格局”，即：构建问题线索互通共享格局、构建纪律教育齐抓共管格局、构建纪律处分执行联动格局、构建纪律工作常态考评格局。
做好带头示范，由领导班子按照责任分工和分管领域，深入全市县（区）和市直单位，对主体责任落实情况进行调研，全力支持监督执纪问责工作。
实践表明，党委找准在全面从严治党中的定位，在思想认识、方法措施上跟上全面从严治党战略部署，敢抓敢管、严格执纪，才能减少腐败存量，遏制腐败增量。
二、严格监督执纪纪律的生命力在于执行。
各级纪委要进一步严明政治纪律和政治规矩，把党中央决策部署是否贯彻落实到位作为监督执纪的重点，牢固树立“四个意识”，严肃查处“七个有之”等违反政治纪律和政治规矩行为。
督促各级党组织自觉担当，把党的领导体现到日常管理监督中，抓早抓小，体现组织严格要求和关心爱护。
充分发挥党内监督专责机关职能作用，严格执行监督执纪工作规则，运用监督执纪“四种形态”，坚持问题导向，带着问题去、针对问题查、盯着问题改，履行好监督执纪工作职责。
实现巡察监督全覆盖，严格落实开展市县巡察工作的相关实施意见，巡察情况向市委巡察工作领导小组、市委常委会汇报，并由市委主要领导逐项点评。
实现派驻监督全覆盖，推进派驻机构建设，实现对市一级党和国家机关派驻机构全覆盖，通过采取廉政风险排查和专项检查等方式，发挥“派”的权威、“驻”的优势。