嘉兴海盐县教师招聘：2015年海盐县教育局新教师提前招聘55人公告-海盐教育网

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嘉兴海盐县教师招聘：2015年海盐县教育局新教师提前招聘55人公告-海盐教育网。根据《海盐县教育局关于2015年公开招聘新教师的实施意见》(以下简称《实施意见》)(盐教人〔2014〕189号)文件精神，现将2015年新教师提前招聘有关事项通告如下：

一、提前招聘的学校、岗位计划数和有关条件：

(一)学校和岗位计划数

1.进修学校1名：培训教师1名;

2.元济高级中学4名：数学、物理竞赛辅导教师各1名，语文1名、地理1名;

3.海盐高级中学2名：语文1名、政治1名;

4.第二高级中学6名：语文2名、数学2名、英语2名;

5.理工学校4名：美术1名，舞蹈(中国舞方向)1名、信息化管理1名、电工专业教师1名;

6.商贸学校8名：职教计算机应用专业2名、会计学2名、国际商务1名、电子商务1名、文秘1名、平面设计1名;

7.武原中学7名：语文1名、数学2名、英语1名、科学1名、社会1名、心理学1名;

8.实验中学2名：数学1名、英语1名;

9.滨海中学2名：数学1名、科学1名;

10.通元中学2名：社会1名、信息技术1名;

11.元通中学1名：语文1名;

12.向阳小学2名：语文1名、美术1名;

13.实验小学教育集团3名：语文1名、体育1名、特殊教育1名;

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14.实验幼儿园2名：体育1名、学前教育1名;

15.万禄幼儿园3名：体育1名、信息技术1名、学前教育1名;

16.机关幼儿园2名：体育1名、学前教育1名;

17、三毛幼儿园2名：音乐1名、美术1名;

18.六一幼儿园2名：音乐1名、美术1名。

(二)提前招聘的资格条件、范围对象

1、全日制普通高等学校专业对口的2014、2015届博士和硕士毕业生(进校培训教师仅限于此条件);

2、教育部直属6所重点师范大学【北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学(原西南师范大学)、华中师范大学】和浙江大学等专业对口的应届本科毕业生中的品学兼优者(一本生源);

3、全日制普通高校专业对口的应届师范类本科毕业生(以入学时的分类为准)达到优秀毕业生招聘条件的，即大学期间学年度获得校级二次二等及以上奖学金或三次三等及以上奖学金，每学年限计一次;

4、职教专业教师可以放宽到全日制普通高校专业对口的应届非师范类本科毕业生(应为公费生，不含独立学院、民办学校毕业生)达到优秀毕业生招聘条件的，即大学期间学年度获得校级二次二等及以上奖学金或三次三等及以上奖学金，每学年限计一次;

5、对符合上述条件的报名对象放宽生源地限制、户籍要求和教师资格要求。

说明：1、以上2---10岗位属职教专业教师;

2，以上专业指应聘者在全日制普通高校所学的专业;

3，本科毕业生报考岗位应与专业要求相一致(小学教育专业可以报小学任一岗位)，硕研及以上学历的报考岗位应与专业要求相一致或相近相关。

二、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

面试成绩满分为100分。面试成绩低于75分取消录用资格。

提前录用未完成的计划数【进修学校培训教师、元济高级中学数学、物理教师、理工学校舞蹈(中国舞方向)、商贸学校平面设计教师除外】纳入统一招聘计划数内。

三、报名时间：自本通告发布之日起至2014年12月16日17：00止。其中进修学校培训教师、元济高级中学数学、物理教师、理工学校舞蹈(中国舞方向)、商贸学校平面设计教师岗位招聘时间截止到2015年4月底。

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四、报名地点：各提前招聘学校校长室。

学校地址：见海盐教育网“学校风采栏”，

五、提前招聘具体方案与要求：见各招聘学校网站公告。

六、提前招聘须提供的相关材料：

1.应届毕业生提供毕业生就业推荐表或就业协议书，往届生提供毕业证书;

2.应届全日制普通高校师范类毕业生由毕业学校出具是否师范类的证明;

3.有效期内居民身份证和户口簿;

4.各类获奖证书原件;

5.毕业生在校学习成绩证明(大一至大三各学期);

6. 本人近期同底免冠一寸彩色照片1张;

7.其他根据职位要求需要提供的材料。

七、其它

1、确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2015年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历证书的，取消聘用资格。

2、本通告及《实施意见》未尽事宜，由县教育局和县人力社保局按有关规定研究执行。

3、待本次提前招聘工作完成以后，再另行发布统一招聘公告。

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海盐县教育局2015年提前招聘新教师报名表.doc

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海盐县教育局

2014.11.14

https://www.360docs.net/doc/0c18684188.html, 应广大考生的需求，浙江中公教师考试网为考生打造此次面试备考讲座，助广大考生顺

2015上半年四川教师招聘考试教育公共基础真题及答案

2015上半年四川教师招聘考试教育公共基础真题及答案一、判断题 1、我国教育的根本使命是以经济建设为中心，培养经济建设所需要的各类专门人才。答案：错 2、遗传在影响人的身心发展诸因素中起着主导作用。答案：错 3、在教学活动中，随着学生学习能力的提高，教师的作用下降，教师的压力也随之减少。答案：错 4、上课听讲，师傅带徒，母鸡带小鸡都是教育现象。答案：错 5、文化馆、图书馆、博物馆、民风民俗等都可以作为课程资源。答案：对 6、知识经济时代，知识显得很重要，因此，学校教育的目的就是将已成定论的知识教给学生。答案：错 7、复式教学是把两个年级以上的学生安排在一个教室里，由一位教师分别对不同年级的学生进行教学的组织形式。答案：对 8、卢梭认为：“出自造物主之手的东西都是好的，一到人手里，就全都变坏了。”由此，他提出自然教育的主张。答案：对 9、班级管理要求班主任充分利用班干部和规章制度约束学生，实现对学生思想和行为的控制。答案：错

10、教师职业是以教书育人为职责的创造性职业。答案：错 11、师生关系是隐性课程。答案：对 12、不同的学生受同一个老师教育，心理反映各不相同，说明人的心理想象是先天固有的。答案：错 13、布卢姆将教学目标分为认知目标、情感目标和意志三大领域。答案：错 14、学习是指由经验引起的个体相对持久的变化。答案：错 15、根据埃里克森的心理发展阶段理论，小学生经常思考“我是谁”这个问题。答案：错 16、学习困难学生就是智能不足的学生。答案：x 17、场依存的学生更多地希望得到教师和同学的认同。答案：对 18、学生学会在听课和看书时如何做笔记属于策略性知识。答案：对 19、动作技能与肌肉运动有关，与大脑无关。答案：错 20、处于习俗道德水平阶段的学生道德判断的标准依赖于老师，家长等权威。答案: 错

四川2016年教师招聘考试试题及答案

四川2016年教师招聘考试试题及答案一、单项选择题(本大题共l2道小题，每小题1分，共12分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请把正确选项前的字母填在题后的括号内) 1. 视“得天下英才而教育之”为人生乐事的是( )。 A.老子 B.孔子 C.孟子 D.荀子 2. “种瓜得瓜，种豆得豆”强调的是( )因素对人的发展的影响。 A.遗传 B.环境 C.教育 D.主观 3. 教育的生物起源说的代表人物是( )。 A.孟禄 B.华生 C.沛西?能 D.马克思 4. 夸美纽斯在其代表作《大教学论》中提出( )教育思想，探讨“把一切事物教给一切人类的全部艺术”。 A.泛爱 B.泛智 C.泛美 D.泛德 5. 以单元来计算，短时记忆的容量大约为( )。 A.3±2 B.5±2 C.7±2 D.9±2 6. “舌尖效应”描述的是人在记忆信息( )时所发生的障碍。 A.登记 B.编码 C.储存 D.提取 7. ( )的《师说》是中国古代第一篇集中论述教师问题的文章。 A.董仲舒 B.柳宗元 C.韩愈 D.王安石 8. 人的身心发展的年龄特征表明了个体的发展具有( )。

A.顺序性 B.阶段性 C.不平衡性 D.差异性 9. 在西方，被公认的科学教育心理学奠基人是( )。 A.莫依 B.桑代克 C.推孟 D.贾德 10.根据埃里克森的人格发展阶段理论，中学阶段儿童的发展任务主要是( )。 A.自主感对羞愧感 B.勤奋感对自卑感 C.亲密感对孤独感 D.自我同一性对角色混乱 11.个体在知觉、思维、记忆和解决问题等认知活动中加工和组织信息时所显示出来的独特而稳定的风格称之为( )。 A.认识过程 B.意志过程 C.决策方式 D.认知风格 12.最早提出自我效能感概念的是( )。 A.班杜拉 B.奥苏贝尔 C.桑代克 D.布鲁纳二、多项选择题(本大题共8道小题，每小题2分，共16分。在所给选项中至少有两个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号中) 13.在反射弧中，直接与外界刺激接触的有( )。 A.感受器 B.传入神经 C.传出神经 D.效应器 14.对教育评价信息的要求有( )。 A.有效性 B.全面性 C.可靠性 D.简洁性 15.以下属于班级授课制优越性的有( )。 A.高效性 B.循序渐进性 C.实践性强 D.教师发挥主导作用 16.衡量创造性高低的标准主要有发散思维的( )。

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https://www.360docs.net/doc/0c18684188.html, 14.实验幼儿园2名：体育1名、学前教育1名; 15.万禄幼儿园3名：体育1名、信息技术1名、学前教育1名; 16.机关幼儿园2名：体育1名、学前教育1名; 17、三毛幼儿园2名：音乐1名、美术1名; 18.六一幼儿园2名：音乐1名、美术1名。 (二)提前招聘的资格条件、范围对象 1、全日制普通高等学校专业对口的2014、2015届博士和硕士毕业生(进校培训教师仅限于此条件); 2、教育部直属6所重点师范大学【北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学(原西南师范大学)、华中师范大学】和浙江大学等专业对口的应届本科毕业生中的品学兼优者(一本生源); 3、全日制普通高校专业对口的应届师范类本科毕业生(以入学时的分类为准)达到优秀毕业生招聘条件的，即大学期间学年度获得校级二次二等及以上奖学金或三次三等及以上奖学金，每学年限计一次; 4、职教专业教师可以放宽到全日制普通高校专业对口的应届非师范类本科毕业生(应为公费生，不含独立学院、民办学校毕业生)达到优秀毕业生招聘条件的，即大学期间学年度获得校级二次二等及以上奖学金或三次三等及以上奖学金，每学年限计一次; 5、对符合上述条件的报名对象放宽生源地限制、户籍要求和教师资格要求。

2020年嘉兴中考体育项目及考试评分标准详细说明.doc

2020年嘉兴中考体育项目及考试评分标准详细说明 2020年嘉兴中考体育项目及考试评分标准详细说明更新：2019-11-11 15:26:10 体质的提升靠的是日积月累的锻炼，即便将体育纳入中考，如果仅仅只是考前突击锻炼，对于体质提升并没有什么作用，相反可能因为运动量过大对身体造成损伤。因此在孩子锻炼的过程中一定要注意科学合理的训练，避免给孩子带来不必要的伤害。本文小编为你介绍关于嘉兴中考体育项目有哪些，嘉兴中考体育考试评分标准。一、2020年嘉兴中考体育项目及考试评分标准详细说明为了认真贯彻落实中共中央国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加强学校体育工作若干意见的通知》，大力推进义务教育阶段体育课程改革，推动《国家学生体质健康标准》全面实施，鼓励学生积极主动地参加各类体育锻炼活动，全面发展身体素质，培养运动特长，提升体质健康水平，特制定2020年嘉兴市本级初中毕业生体育考试方案。一、体育考试的目的和意义实施体育考试是全面贯彻党的教育方针，坚持学校教育要树立健康第一的指导思想，促进社会、学校、家庭对学生体质健康

状况的关心和重视，增强学生体质的重要举措之一。体育考试旨在引导学生积极参加体育活动，养成自觉进行体育锻炼的习惯，全面发展身体素质，完成规定的初中体育教学任务，达到《国家学生体质健康标准》的基本要求，促进学生身心健康发展。二、体育考试的原则和要求体育考试坚持“公开、公平、公正、安全”的原则，体现对学生体育锻炼积极性、主动性的激发作用，体现对学生意志品质和道德情感的培养作用，体现对学校体育工作的促进作用。实施体育考试应与学校体育课程教学相结合，与实施《国家学生体质健康标准》相结合，与促进学生日常体育锻炼相结合;要有利于学校体育教学质量和效果的提高，促进体育课程改革与发展。三、内容和分值中考体育成绩包括平时体育锻炼成绩和运动技能素质成绩两部分。满分为30分，其中平时体育锻炼成绩满分为10分，运动技能素质考试成绩满分为20分。 (一)平时体育锻炼成绩，满分为10分。包括日常体育课学习质量、学生参与阳光体育活动情况、参加“体育、艺术2+1”项目情况、学生体质健康标准测试成绩，由初中学校进行评定。平时体育锻炼成绩分为二个等第，初中阶段学生体质健康标准测试成绩及格(按毕业当年学年总分的50%与其他学年总分平均得分的50%之和进行评定)，其它各项内容综合评定良好以上(含良好)为10分，未达上述要求为8分。 (二)运动技能素质成绩，满分为20分。考试项目分两大类，一类为必考项目，另一类为选考项目。

2018上半年四川教师招聘《教育公共基础》真题(附答案)

2018上半年四川教师招聘笔试4月15日笔试真题本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试科目为《教育公共基础》，满分为100分。一、判断题(共24小题，每小题1分，共24分。下列各题中，你认为正确的请选“√" 错误的选“×” ,全部选“√”，全部选“× ” 均记为0分。 1.教育可以“简化”文化，吸取基本内容;教育可以“净化”文化，消除其不良因素。这体现了教育对文化的发展功能。 ( ) 2.教育目的的个人本位论认为，要根据个体的本能需要、兴趣和爱好来确定教育目的。( ) 3.生产力的发展促进教学内容、教学方法和教学组织形式的变化。( ) 4.亚里士多德在历史上首次提出了“教育遵循自然”的原则。( ) 5.课程有多重类型，综合课程就是活动课程。( ) 6.教学的发展性原则要求教学内容、方法和进度，既要适合学生已有的发展水平又要有一定难度。( ) 7.课堂教学的首要环节是教学过程设计。( ) 8.组建班级干部队伍是班主任的核心工作。( ) 9.非正式群体在学校人际关系中起主导作用。( ) 10.教育活动中，如果没有受教育者发挥主导作用就不会呈现好效果。( ) 11.教师专业发展的实践一反思取向强调教学文化，及教师文化以及教师所处教研组、年级组对教师专业发展的作用。( ) 12.二年级三班学生王鹏在一次上课中出现了打人行为，为此他的父母规定他在一个月内不能买它喜欢的玩具，这种做法属于负强化。( ) 13.老师正在讲图片故事，一个幼儿冲上来对图片上的大灰狼又打又踢，这说明该幼儿已经具有了道德情感。 ( ) 14.发现有危险物体朝自己飞来时，个体往往会眨眼或是躲闪，这属于动作技能。( ) 15.心理健康教育就是学生开设心理健康课。( ) 16.我们再接触新朋友时，经常会出现刚打过招呼转头就忘记对方姓名的现象，这是瞬间记忆容量小的特点决定的。( )

教师招聘流程

**学校招聘流程员工招聘是获取人力资源的具体体现，它是按照学校的经营战略规划，人力资源规划的要求把优秀合适的人员招聘进学校，安置在合适的岗位，这是学校发展成败的关键之一。员工招聘工作是十分复杂的，涉及企业职位的分类，工作职务的分析；同时也涉及企业招聘政策的制定，招聘渠道的选择、求职申请表的设计以及招聘方法的选择等。各部门应根据本部门岗位产生的空缺情况，向人力资源部递交招聘申请表，经人力资源部审核及校领导批准后，由人力资源部统一安排、组织招聘工作。一、招聘流程：填写《求职登记表》初步审核《求职登记初试笔试复培考试签二、相关事宜解释 1．培训： 1）培训内容：百思迪威教育及学校简介及其发展史、企业文化、管理制度、岗位专业技术培训、职业素质、行为规范等。 2）员工培训结束以后要对培训内容进行考核，并填写培训调查及意见反馈表，提交人力资源部，人力资源部将进行统计并对培训做评估，制作日后培训工作改善建议报告。 2．试用：

试用期一般为1--2个月，前7天为无薪试用，双方自愿签定《试用合同书》，员工试用期结束后须填写《员工试用期自我鉴定表》三、招聘原则人才招聘秉乘以下原则： 1．公开原则给予社会上的人才以公平竞争的机会，达到广招人才的目的。 2．竞争原则通过考试竞争和考核鉴别确定人员的优劣和人选的取舍。既要动员、吸引较多的人报考，又要严格各程序和手段，科学地录取人选。 3．平等原则指对所有报考者一视同仁，努力为有志之士提供平等竞争的机会，录用各方面的优秀人才。 4．能级原则招聘工作，不一定要最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。 5．全面原则指对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面考试、考核和考察。 6．择优原则只有坚持这个原则，才能广揽人才，选贤任能，为学校引进或为各个岗位选择最合适的人员，应采取科学的考试考核方法，精心比较、谨慎筛选。7．效率原则效率原则指根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本录用高质量的教师、员工。四、招聘制度第一条目的本规定旨在为学校聘用教师、员工确定合理的依据，为学校补充合格的教师、员工为目的。

四川省中小学教师招聘考试真题及答案详解

四川省2018年12月中小学教师公招考试真题一、判断题 1.教育目的是对教育活动所要培养的人的个体素质的总的预期与设想，从不同的哲学观点出发，就有不同的教育目的，所以教育目的是人的主观意志的产物。（） 2.人类的教育的活动与动物存在本质的区别，这主要表现为人类教育具有永恒性。（） 3.1619 年德意志魏玛帮在宗教改革的影响下颁布了学校法令规定6-12 岁男女儿童入学，这是西方初等教育的开端。（） 4.新教师的教学效能感波动很大，上讲台前，充满自信，觉得自己能当个好老师，管住孩子，遭到挫折后，效能感会迅速降低。（） 5.宋朝朱熹在《朱子全书》中，“宽着其限，紧着课程”，这里的“课程”指功课及进程（） 6.班级组织中的非正式组织会对学生产生不良影响，班主任应该对非正式组织严格控制和防范。（） 7.义务教育中的全纳教育是指，教育要满足所有儿童的教育需要，接纳该地区所有儿童入学受教育。（） 8.说课就是对本节课的教学内容简要介绍（） 9.师生关系会影响教师的人生态度和行为选择，进而影响他们在学校的生活质量（） 10. 学生是发展中的人，具有不成熟性，所以教师要容忍学生犯错，教师不要惩罚学生。（） 11.德育是学校全体教育工作者的工作，而不是部分人的工作，所有教师都有对学生进行道德引导的责任。（） 12.根据皮亚杰的认知发展阶段理论，教会2-3 岁的孩子有意识的谦让玩具是不可能的。（） 13.儿童的发散思维在3-4 岁出现第一个增长期，7-8 又出现了一个增长期，说明儿童心理的发展具有差异性。（） 14.认知心理学认为，学生形成良好的认知结构是教育的关键和核心。（） 15.老师使用彩色笔标注的重点内容，是为了引起学生的有意注意。（） 16.根据埃里克森的心理发展理论，“繁殖——停滞”阶段提到的繁殖感，是指繁殖下一代的需要。（） 17.在小学阶段，游戏是儿童的主导活动，对儿童的心理发展具有重要作用。（） 18.在学习中遇到问题时，李亮倾向于对整个问题所涉及的子问题的层次结构以及自己将采取的方式进行预测，从而解决问题。李亮的学习策略属于系列型。（） 19.教育部2018 年颁布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中规定对教师的处分有：警告、记过，降低岗位等级或撤职，开除。（） 20.教育法律规范对教育法律关系的调整具有局限性，教育关系还需受到道德的调节。（）21.教育活动中的所有关系都必须受教育法规调整。（） 22.教师申诉制度是属于非诉讼意义上的行政申诉制度（） 23.高二学生小张期末考试作弊，应按照《国家教育考试违规处理办法》的相关条款对其进行处理。（） 24.《义务教育法》规定适龄儿童依法享有平等接受义务教育的权利，同时也要履行接受义务教育的义务，这说明权利关系主体对权利和义务都不具有可选择性。（）二、单项选择题(共45小题，每小题1分，共45分。每小期仅有一个选项是正确的，请选择你认为正确的客案。)

海盐县教科规划办

海盐县教科规划办文件海盐县教科所说明:现将课题申报的这个文件转发如下,我校成立课题评审小组,对所申报的课题进行初审,各教科组长及时下载此文件,并发动组内教师进行申报,所列选题仅作参考,可根据自己的研究事项确定选题,以前曾做过的课题也可以继续进行深入的研究,作为这次申报的课题. 关于做好2010年度县级教科规划课题申报工作的通知各中小学、幼儿园、职成教中心、成校、本局各科室：根据《海盐县教科所2010年度工作意见》和《海盐县教科规划课题管理办法》的有关规定，今年将组织海盐县2010年度教规划重点课题、一般课题、教学课题的立项申报工作。现将申报工作的有关事项通知如下：一、申报课题类别、范围和数量 1、重点课题重点课题是指由学校管理者组织、在中观层面、围绕学校发展中的某个重大现实问题，所开展的整体改革研究，并体现一定的创新性和前瞻性。其研究周期一般为2——3年。其研究范围一般指在学校发展、教育管理、教学管理、教师发展、德育与心理、课程与教学等方面的具有整体性、综合性、主导性的改革实验和行动研究。重点课题每校最多申报2项。选题参考附后。 2、一般课题一般课题是指在重点课题的研究范围内、由某个研究团队组织开展的相对微观和局部的研究。其研究周期一般为1——2年。研究范围包括学科教学外的各个领域。一般课题市级基地学校最多申报15项，县级基地学校最多申报10项，

其它学校最多申报8项。选题参考附后。 3、教学课题教学课题是指在学科教学范围内、由教师个体或群体组织开展的有关课程资源开发、教材教法、学法指导、学业评价、作业改革等的研究。要求问题真实、切入口小、方法创新，并有一定的教学改革力度。研究周期一般为1年。教学课题市级基地学校最多申报20项，县级基地学校最多申报15项，其它学校最多申报10项。选题参考附后。二、申报人条件 1、凡正在承担各级立项课题且今年无法完成结题工作的课题负责人，不得新申报课题。 2、同一人不能作为负责人同时申报两项课题。 3、申报者需在申报表中填写“个人诚信承诺”。如果发现有违背学术道德行为的，县教育局将根据有关规定给予处分。三、申报要求 1、关于方案的设计重点课题的方案一般应包括：研究的背景及意义、研究的基础和条件、研究的目标与内容、研究的思路与框架、研究的方法与策略、预期成果与形式、研究步骤与人员。一般课题的方案一般应包括：课题提出（包括问题分析、价值剖析）、研究目标、研究内容与方法、预期成果、研究步骤、人员分工。教学课题的方案一般应包括：教学问题与困惑、问题归因与分析、研究目标、研究内容与对策、预期成果与形式、研究步骤与人员。根据课题的特点，如必要可在方案中增加“概念界定”和“理论依据（或主要观点）”，位置放在“研究目标”之后。研究方案的字数不超过4000字。

招聘教师流程

招聘教师办法为了全面地考察应聘人员的品德修养、业务水平、工作态度以及组织、管理和协调能力等，确保招聘进来的教师具有较高的业务素质和敬业精神，特制定本办法。一、考核方式检验应聘人员的有关证件（原件）后，再进行面试、试教和笔试。二、考核程序 1、面试的组织（1）成立由校长、主管部门、相关学科的科组长及骨干教师组成的考评组，负责对应聘人员进行面试。（2）面试前向考核对象约定面试时间、地点及课题，并向考官印发面试提纲、应聘者的简况。要求考官认真准备提问的事项，了解与提问有关事项的知识。（3）给面试考官发放面试评价表及试教课评价表。 2、面试的内容（1）专业基本知识方面：所学专业或所教学科的基础知识，本人的强项和弱项，对本学科的现状和发展的见解，（毕业）论文的题目和主要论点等。（2）教学技能方面：普通话（英语教师改为口语）、板书或钢笔字，教案或课堂设计，自己认为上得最好的是哪一节课和怎么上的？上得最不满意的是哪一课，后来怎么处理的？对当前采用的教学方法有何见解？（3）EQ 方面：合作精神，人际关系，性格特点，爱好和特长等。（4）家庭方面：父母、配偶及子女情况或男、女朋友的简况。（5）其他方面：为什么选择我校？对收入、住房、今后自身的发展等有什么看法和要求。 3、试教和笔试（1）试教：先由应聘者自选课题，面对学科评课小组教师上一节公开课或说课。（2）笔试：进入第二轮的应聘者，根据实际情况由主管领导指定其限时完成有关试题或撰写论文。三、材料整理由科组长将应聘者的试教评价表、面试评价表笔试成绩（或评语）及学生的反馈信息收集汇总，写出小组考评意见，交办公室报告校长。四、上级主管部门审批、同意后，与应聘者签订合同，办理有关手续。

2019下半年四川省教师招聘教育公基真题与答案解析

2019.12.7四川省教师招聘教育公基真题与答案解析一、判断题 1、马克思主义教育学的基本观点认为：现代教育与现代大生产劳动的结合不仅是发展社会生产力的重要方法，也是培养全面发展的人的唯一方法。本题考查马克思的劳动起源论的主要观点。马克思的劳动起源论的主要观点包括：（1）教育是一种社会历史现象，在阶级社会中有阶级性；（2）教育起源于生产劳动；（3）教育的根本目的是要促进学生的全面发展；（4）教育与生产劳动相结合，不仅是发展生产力的重要方法，也是培养全面发展的人的唯一方法；（5）教育受社会的制约，但有其独立性并反作用于社会。故本题正确。 2、教师职业生涯周期中，处于入职阶段的教师以学习书本知识为主，知识和经验具有表面化的特点。本题考查教师专业成长路径的主要观点。新任老师在准备期的素质特点如下：以学习书本知识为主，缺乏实际经验；知识和经验具有表面化的特点；形成了教师所需要的一部分独特的优势素质。故本题正确。 3、师生不同的经历和生活经验属于校外课程资源。本题考查课程资源的结构分类。师生不同的经历和生活经验属于校内课程资源。故本题错误。 4、某小学语文老师在《挑山工》一课的教学设计中，将情感态度、价值观目标设为“通过学习，让学生受到挑山工坚持不懈的顽强意志的感染，在学习中遇到困难不绕着走这体现了德育的渗透性原则。本题考查德育的渗透性原则。德育的渗透性是指在课文中加入思想品德教育，本文的情感态度、价值观目标注重培养学生坚持不懈的顽强意志，正是体现了德育的渗透性原则。故本题正确。 5、小刚坚持“投之以木桃，报之以琼瑶”的生活准则，他的道德发展处于习俗水平。本题考查科尔伯格的道德发展阶段理论。这句诗出处自《诗经?卫风?木瓜》，意思是：他送我鲜美的桃子,我以精美的琼瑶美玉还她，体现了互惠利他性。科尔伯格的后习俗水平，包括社会契约取向阶段和普遍伦理取向阶段，儿童的道德推理标准从利己向利他发展，使儿童逐渐学会关心他人的利益、满足他人的需要。故本题错误。 6、教师的基本板书要能体现教学目的与教学内容内在联系的重点，难点和关键点，能表现教学内容的基本事实、基本思想。本题考查课堂板书的作用。为了弥补讲授的不足，教师要通过文字、符号、图表、图解等形式，把教学重点、难点或关键性的知识写到黑板上。板书要能够帮助实现教学目的，体现教学意图，突出重难点，形成知识结构。故本题正确。 7、国家课程具有普遍适用性，但难以顾及各学校的特殊性。

历年下半年四川中小学教师招聘考试教育公共基础真题

历年下半年四川中小学教师招聘考试教育公共基础真题第一部分判断题 1.“朝为田舍郎,暮登天子堂”体现的是教育的变迁功能。（） A.正确 B.错误 2.真正决定教育目的的性质、方向和内涵的是儿童的身心发展特点。（） A.正确 B.错误 3.心理相融是教师与学生之间最基本的伦理关系,也是我国新型师生关系最本质的特征。（） A.正确 B.错误 4.课程是学校开设的全部学科的总和。（） A.正确 B.错误 5.杜威选择木工、金工、缝纫等直接经验形态的课程内容的目的,是为了让学生获得职业技能。（） A.正确 B.错误 6.人本主义心理学主张,在课程实施过程中要鼓励学生成为学习的中心。（） A.正确 B.错误 7.翻转课堂是重新调整课堂内外的时间,将学习的决定权从教师转移到学生的一种教学模式。（） A.正确 B.错误 8.德育就是培养学生道德品质的教育。（）

A.正确 B.错误 9.学生心理内部矛盾是思想品德发展的动力。（） A.正确 B.错误 10.为了解学生是否具备完成教学任务所必需的基本知识和技能而进行的测验是形成性测验。（） A.正确 B.错误 11.教育的生物起源说的代表人物是法国的利托尔诺和英国的沛?西能。（） A.正确 B.错误 12.布鲁纳提出的发现学习指的是在生产、生活实践中获取知识的学习。（） A.正确 B.错误 13.刚去幼儿园时,洋洋由于对周围环境陌生,因此十分害怕,每次都在幼儿园门口哭闹不止。几天后,洋洋对环境逐渐适应了,不再害怕去幼儿园了。这里洋洋所发生的变化属于学习。（） A.正确 B.错误 14.依照奥苏泊尔的观点,一切有意义学习都可能受到原有认知结构的影响,因此,有意义学习中存在迁移现象。（） A.正确 B.错误 15.关于记忆遗忘的原因,艾宾浩斯认为遗忘不是痕迹的消失,而是记忆被压抑。（） A.正确 B.错误

2020年海盐县职业教育成人教育中心教师招聘《教育基础知识》试题及解析

2020年海盐县职业教育成人教育中心教师招聘《教育基础知识》试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、一般认为女生细心、胆小、娇气；男生则粗心、胆大、傲气。这是人际认知的（）。 A、投射效应 B、光环效应 C、晕轮效应 D、刻板效应【答案】D 【解析】对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人，认为他们都具有这种特征，而无视团体成员的个体差异。这种现象称为社会刻板效应。故选D。 2、陈鹤琴“活教育”教学的四个步骤是实验观察、阅读思考、创作发表和（）。 A、行动实践 B、批评研讨 C、更新改进 D、指导提高【答案】B 【解析】陈鹤琴的教学四步骤包括实验观察、阅读思考、创作发表和批评研讨。故选B。 3、下列选项中，不属于罗杰斯人本主义教育主张的是（）。 A、提倡意义学习 B、提倡发现学习 C、主张非指导性教学 D、主张移情性理解【答案】B 【解析】倡导发现学习的是布鲁纳。故选B。

4、作业分析的核心是（）。 A、直观分析 B、作业中出现错误的原因 C、作业评判 D、作业中存在的优点【答案】B 【解析】作业分析可用逻辑的方法进行定性分析，也可用统计的方法进行定量分析。但最简单的方法是根据表中的数据进行直观分析，即根据经验对表中的数据的关系进行判断。在实际工作中这种方法具有较高的使用价值。但不管运用哪种方法进行作业分析，一定要把作业中存在的问题，尤其是科学性问题，即作业中出现错误的原因放在分析首位，因为这是作业分析的核心。故选B。 5、为了激励学生学习，帮助学生有效调控自己的学习过程，使学生获得成就感，周老师对本班学生学习的全过程进行持续观察、记录、反思，最后给出评价。周老师所运用的评价方法是（）。 A、安置性评价 B、诊断性评价 C、总结性评价 D、形成性评价【答案】D 【解析】形成性评价是指在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价。周老师的做法属于形成性评价。故选D。 6、教师上课提问时，有的学生急于表现，甚至没有弄清题意便抢先回答，这类学生的认知风格属于（）。 A、冲动型 B、沉思型 C、场独立型 D、场依存型【答案】A 【解析】冲动型的学生特点是反应速度快，但是往往正确率却不高。故选A。 7、德国教育家凯兴斯泰纳曾提出过“造就合格公民”的教育目的。这种教育目的论属于（）。 A、个人本位论 B、社会本位论 C、集体本位论 D、阶层本位论【答案】B

各地区教师招聘流程以及在招聘的各个环节应当注意的问题

各地区教师招聘流程以及在招聘的各个环节应当注意的问题A广州各区教育局教师招聘流程（以番禺区、越秀区、天河区、海珠区为例）番禺区——笔试+面试+体检一、笔试：考试题型 1、选择（包括教育学、心理学和时事） 2、填空（包括教育学、心理学和时事） 3、简答题（给些事例，然后用教育学和心理学的知识分析） 4、论述题（写一份教学评价，800字以上）二、面试： 1、说课. 给出指定的某篇课文,给考生一个钟的时间准备.然后进行15分钟的说课。 2、十个左右考官面试包括自我介绍、抽题作答、考官提问三个环节三、体检越秀区——笔试+资格审查+面试+说课+试讲+体检一、笔试：笔试比例：30%教育学心理学知识；70%专业知识。会有几道时事题。二、资格审查：会提前公布所需政审的材料，只需准备好相关材料即可。于此同时还需要选报学校。三、面试： 1、全部考生集中在备考室抽签 2、工作人员会提前10分钟给题目，思考问题，准备好相关答案。 3、由老师带你进入一间小教室进行面试，一般会要求先自我介绍，再回答问题四、说课五、试讲面对学生上一堂课（有些学校会提前一天告知试讲篇目，有些则当天才告知）六、体检天河区——笔试+面试+体检一、笔试天河笔试题大部分都是专业知识（类似高考前几道题），只有小部分的是公共知识，还有几题是时事政治。二、面试

基本上只有说课这一环节，先抽号，然后给每个人15分钟准备时间。三、体检海珠区——笔试+面试+体检一、笔试笔试内容包括：教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级管理常规知识，新课程改革理念，有关基础教育的政策、法规，逻辑、语言能力，中小学生心理健康教育相关知识，学生意外伤害处理办法等。二、面试面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力等。面试形式是一问一答，三分钟。三、体检 B东莞教育局教师招聘流程招聘学校组织笔试和说课→招聘学校组织面试→东莞教育局组织考核一、招聘学校组织笔试和说课各个学校的试题不一样，校方提前给题目，有充分的时间准备二、招聘学校组织面试主要了解个人情况，看看个人礼仪、口才和潜力。三、东莞教育局组织考核形式为说课，说课完后将会有考官就相关问题提问。 C南海教育局招聘形式——无领导小组面试南海教育局采取的是无领导小组面试的形式，分两批面试。考官当场拆封试卷。例如给你一篇文章，要求每人分析文章的四大特色，还要小组讨论后总结发言。所谓无领导小组面试，就是所有人都有发言的机会，但小组必须在规定时间内得出统一的意见，否则，小组全军覆没，这既看重个人专业素养，又考察毕业生的团队精神和合作能力，所以个人发言和小组讨论时的表现都非常重要。南海教育局的招聘简单快速，上午无领导小组面试，下午出录取名单，收协议书。 D湛江地区教师招聘流程（以湛江一中为例）——试讲+笔试首先是试讲，抽取试讲篇目，给出一定的准备时间（大概只有40分钟左右），随即上台授课。接着是笔试，做一份高考模拟题。小结：从以上几个地区教育局的招聘流程中，可以看出，在教师招聘过程中，基本涉及了面试、笔试、试讲和说课几大环节。下面我们将从这几个方面具体分析一下应该注意的问题。

四川省2019年下半年真教师公招考试真题

四川省2018年下半年教师公招考试真题《教育公共基础真题1573》这本书竟然押中了大量原题，还有“师题库”小程序考前模考也押中了不少原题。厉害了，做了这本书的童鞋赚翻了！下面我们看看原题具体出处！一、判断题 1.教育目的是对教育活动所要培养的人的个体素质的总的预期与设想，从不同的哲学观点出发，就有不同的教育目的，所以教育目的是人的主观意志的产物。（错误） 2.人类的教育的活动与动物存在本质的区别，这主要表现为人类教育具有永恒性。（错误）原题：博承教育出版19版《教育公共基础真题1573》下册第一章48题原题259页 3.1619年德意志魏玛帮在宗教改革的影响下颁布了学校法令规定6-12岁男女儿童入学，这是西方初等教育的开端。（错误） 4.新教师的教学效能感波动很大，上讲台前，充满自信，觉得自己能当个好老师，管住孩子，遭到挫折后，效能感会迅速降低。（正确） 5.宋朝朱熹在《朱子全书》中，“宽着其限，紧着课程”，这里的“课程”指功课及进程（正确）原题：博承教育出版18版、19版《教育公共基础真题1573》上册第五章22题原题42页6.班级组织中的非正式组织会对学生产生不良影响，班主任应该对非正式组织严格控制和防范。（错误）原题：博承教育出版18版、19版《教育公共基础真题1573》上册第八章20题相似题69页 7.义务教育中的全纳教育是指，教育要满足所有儿童的教育需要，接纳该地区所有儿童入学受教育。（正确） 8.说课就是对本节课的教学内容简要介绍（错误） 9.师生关系会影响教师的人生态度和行为选择，进而影响他们在学校的生活质量（正确）相似题：“师题库”微信小程序【模考一】判断题第5题， 10.学生是发展中的人，具有不成熟性，所以教师要容忍学生犯错，教师不要惩罚学生。（错误）相似题：“师题库”微信小程序【模考二】判断21题相似、【终极模考】判断17题，相似题 11.德育是学校全体教育工作者的工作，而不是部分人的工作，所有教师都有对学生进行道德引导的责任。（正确） 12.根据皮亚杰的认知发展阶段理论，教会2-3岁的孩子有意识的谦让玩具是不可能的。（正确） 13.儿童的发散思维在3-4岁出现第一个增长期，7-8又出现了一个增长期，说明儿童心理的发展具有差异性。（错误） 14.认知心理学认为，学生形成良好的认知结构是教育的关键和核心。（正确） 15.老师使用彩色笔标注的重点内容，是为了引起学生的有意注意。（错误） 16.根据埃里克森的心理发展理论，“繁殖——停滞”阶段提到的繁殖感，是指繁殖下一代的需要。（错误） 17.在小学阶段，游戏是儿童的主导活动，对儿童的心理发展具有重要作用。（错误） 18.在学习中遇到问题时，李亮倾向于对整个问题所涉及的子问题的层次结构以及自己将采

四川教师招聘考试历年常考知识点

四川教师招聘考试历年常考知识点 1.“桃李不言，下自成蹊”这句话所体现的德育方法是榜样示范法。 2.世界上最早的一部教育文献是《学记》。 3.课程评价的主要模式有目标评价模式、目的游离评价模式、CIPP评价模式、CSE 评价模式。 4.在教学测验中先后两次用同样的试卷测查同一批学生，其结果前后一致，表示分数的稳定和可靠，这即是良好测验的可信度。 5.以纲要的形式编定有关学科教学内容的教学指导性文件，被称为课程标准。 6.学校教育工作的基本途径是教学。 7.世界上不同民族的教育往往表现不同的传统和特点，这主要是因为教育具有相对独立性。 8.被称为“现代教育学之父”的是赫尔巴特。 9.我国第一个正式实施的学校制度是癸卯学制。 10.20世纪50年代，布鲁姆建立了教育目标分类学。 11.衡量教师是否成熟的重要标志是能否自觉地关注学生。 12.“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，与这句名言有关的教师劳动特点是示范性。 13.教师角色形成的过程有三个阶段：角色认知阶段、角色认同阶段和角色信念阶段。 14.微格教学指以少数学生为对象，在较短时间内尝试做小型的课堂教学，并摄制成录像，课后进行分析，这是训练新教师、提高教学水平的一条重要途径。 15.主张社会本位的教育目的论的有凯兴斯泰纳、涂尔干、托普尔。 1.学校有目的、有计划、系统地对学生进行德育的基本途径是各学科教学。 2.马克思认为：实现人的全面发展的唯一方法是教育与生产劳动相结合。 3.中国最早采用班级授课制始于1862年清政府开办的京师同文馆。 4.国务院教育行政部门主管全国的教师工作。 5.首创全身松弛训练法的心理学家是雅各布松。 6.制定评估手段的参考架构基础是健康模式与疾病模式。 7.观察性的记录方式有项目检核表、评定量表和轶事记录三种。 8.评价目标是最高水平的认知学习结果，要求超越原先的学习内容。

教师招聘流程

**学校招聘流程员工招聘就是获取人力资源的具体体现,它就是按照学校的经营战略规划,人力资源规划的要求把优秀合适的人员招聘进学校,安置在合适的岗位,这就是学校发展成败的关键之一。员工招聘工作就是十分复杂的,涉及企业职位的分类,工作职务的分析;同时也涉及企业招聘政策的制定,招聘渠道的选择、求职申请表的设计以及招聘方法的选择等。各部门应根据本部门岗位产生的空缺情况,向人力资源部递交招聘申请表,经人力资源部审核及校领导批准后,由人力资源部统一安排、组织招聘工作。一、招聘流程: 二、相关事宜解释 1.培训: 1)培训内容:百思迪威教育及学校简介及其发展史、企业文化、管理制度、岗位专业技术培训、职业素质、行为规范等。 2)员工培训结束以后要对培训内容进行考核,并填写培训调查及意见反馈表,提交人力资源部,人力资源部将进行统计并对培训做评估,制作日后培训工作改善建议报告。 2. 试用: 试用期一般为1--2个月,前7天为无薪试用,双方自愿签定《试用合同书》,员工试用期结束后须填写《员工试用期自我鉴定表》三、招聘原则人才招聘秉乘以下原则: 1.公开原则

给予社会上的人才以公平竞争的机会,达到广招人才的目的。 2.竞争原则通过考试竞争与考核鉴别确定人员的优劣与人选的取舍。既要动员、吸引较多的人报考,又要严格各程序与手段,科学地录取人选。 3.平等原则指对所有报考者一视同仁,努力为有志之士提供平等竞争的机会,录用各方面的优秀人才。 4.能级原则招聘工作,不一定要最优秀的,而应量才录用,做到人尽其才、用其所长、职得其人,这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。 5.全面原则指对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验与业绩进行全面考试、考核与考察。 6.择优原则只有坚持这个原则,才能广揽人才,选贤任能,为学校引进或为各个岗位选择最合适的人员,应采取科学的考试考核方法,精心比较、谨慎筛选。 7.效率原则效率原则指根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本录用高质量的教师、员工。四、招聘制度第一条目的本规定旨在为学校聘用教师、员工确定合理的依据,为学校补充合格的教师、员工为目的。第二条录用范围原则上以录用各类大专院校大专及本科毕业生为主。第三条招聘计划的制定人力资源部根据各部门经批准的缺员情况与增人申请及人员条件,经检查、核实与平衡后,直接报校领导批准招聘计划。第四条招聘招聘的主要渠道有:①学校招聘;②职业介绍所招聘;③广告招聘;④关系介绍;⑤内部提升、员工推荐;⑥互联网。

2019下半年四川省教师招聘教育公基真题与答案

2019下半年四川省教师招聘教育公基真题与答案一、判断题 1、马克思主义教育学的基本观点认为：现代教育与现代大生产劳动的结合不仅是发展社会生产力的重要方法，也是培养全面发展的人的唯一方法。正确。 2、教师职业生涯周期中，处于入职阶段的教师以学习书本知识为主，知识和经验具有表面化的特点。正确。 3、师生不同的经历和生活经验属于校外课程资源。错误。 4、某小学语文老师在《挑山工》一课的教学设计中，将情感态度、价值观目标设为“通过学习，让学生受到挑山工坚持不懈的顽强意志的感染，在学习中遇到困难不绕着走这体现了德育的渗透性原则。正确。 5、小刚坚持“投之以木桃，报之以琼瑶”的生活准则，他的道德发展处于习俗水平。错误。 6、教师的基本板书要能体现教学目的与教学内容内在联系的重点，难点和关键点，能表现教学内容的基本事实、基本思想。正确。 7、国家课程具有普遍适用性，但难以顾及各学校的特殊性。正确。 8、小组讨论是一种教学策略。正确。 9、个体身心发展的不平衡性要求教师在教育教学中要循序渐进的开展工作。错误。 10、一般认为，初中生的思维已经发展到形式运算阶段，但面临新问题时往往会退回到具体运算阶段。正确。 11、学习是由经验引起的较为持久的变化，因此学习结果将会以行为结果的形式表现出来。错误。 12、人本主义心理学家罗杰斯提出的非指导性教学模式中，教师是作为学生学习的先知者而存在的。错误。 13、知识的储备是个体解决问题的必要条件。因此知识储备量越大，越有利于问题的解

决。正确。 14、根据艾森伯格的理论，当学生帮助他人的原因是“我帮助他是因为他需要帮助”的时候，表明该生的亲社会行为已经达到移情取向水平。错误。 15、在学校心理健康教育活动中，通过角色训练增强学生的自信心，学生把掌握的应对方式运用到实际生活中，这种训练方式称作肯定性训练。正确。 16、学习准备状态受智力发展和技能掌握的影响较大，受生理发展状态的影响较小。错误。 16、在学车过程中，每次练完倒车入库后，琪琪都会在睡前将倒车入库过程在脑海里默默过几遍，琪琪的这种做法属于心理练习。正确。 17、习惯了杯子是用来喝水的，就想不到杯子也可以用来插花，这属于思维定势。错误 18、未成年学生在校期间，其监护权由学校行使。错误。 19、某教师经常上课迟到，没有履行《教师法》规定的“完成教育教学工作任务”的义务, 学校可以对教师给予行政处分。正确。 19、在某小学六年级正常的教育教学时间内教师让没有带教科书的一位学生回家取书，而这位学生在回家的路上发生了交通事故，此事故属于学校直接责任事故。错误。 20、侵权损害事实的存在是实施法律救济活动的前提正确。 21、某班数学老师要求家委会使用班费给全班同学购买某出版社出版的数学练习册，该行为违背了教师职业道德规范。正确。 22、在教师职业道德规范中，爱岗敬业是基础。正确。二、单选题1、某教师在教学中结合教学内容讲了垃圾分类的知识，这主要体现了教育的（）0 A.经济功能 B.政治功能 C.生态功能

201812月四川省中小学教师招聘考试真题与答案详细讲解

四川省2018 年12月中小学教师公招考试真题一、判断题 1.教育目的是对教育活动所要培养的人的个体素质的总的预期与设想，从不同的哲学观点出发，就有不同的教育目的，所以教育目的是人的主观意志的产物。（） 2.人类的教育的活动与动物存在本质的区别，这主要表现为人类教育具有永恒性。（） 3.1619 年德意志魏玛帮在宗教改革的影响下颁布了学校法令规定6-12 岁男女儿童入学，这是西方初等教育的开端。（） 4.新教师的教学效能感波动很大，上讲台前，充满自信，觉得自己能当个好老师，管住孩子，遭到挫折后，效能感会迅速降低。（） 5.宋朝朱熹在《朱子全书》中，“宽着其限，紧着课程”，这里的“课程”指功课及进程（） 6.班级组织中的非正式组织会对学生产生不良影响，班主任应该对非正式组织严格控制和防范。（） 7.义务教育中的全纳教育是指，教育要满足所有儿童的教育需要，接纳该地区所有儿童入学受教育。（） 8.说课就是对本节课的教学内容简要介绍（） 9.师生关系会影响教师的人生态度和行为选择，进而影响他们在学校的生活质量（） 10. 学生是发展中的人，具有不成熟性，所以教师要容忍学生犯错，教师不要惩罚学生。（） 11.德育是学校全体教育工作者的工作，而不是部分人的工作，所有教师都有对学生进行道德引导的责任。（） 12.根据皮亚杰的认知发展阶段理论，教会2-3 岁的孩子有意识的谦让玩具是不可能的。（） 13.儿童的发散思维在3-4 岁出现第一个增长期，7-8 又出现了一个增长期，说明儿童心理的发展具有差异性。（） 14.认知心理学认为，学生形成良好的认知结构是教育的关键和核心。（） 15.老师使用彩色笔标注的重点内容，是为了引起学生的有意注意。（） 16.根据埃里克森的心理发展理论，“繁殖——停滞”阶段提到的繁殖感，是指繁殖下一代的需要。（） 17.在小学阶段，游戏是儿童的主导活动，对儿童的心理发展具有重要作用。（） 18.在学习中遇到问题时，李亮倾向于对整个问题所涉及的子问题的层次结构以及自己将采取的方式进行预测，从而解决问题。李亮的学习策略属于系列型。（） 19.教育部2018 年颁布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中规定对教师的处分有：警告、记过，降低岗位等级或撤职，开除。（）