劳动合同模板通用
劳动合同范本通用10篇模板
劳动合同范本通用10篇模板随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。
下面是为大家整理的劳动合同范本(通用10篇)，希望对您有所帮助!劳动合同范本篇1甲方(用人单位)乙方(员工、工作人员)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__岗位从事__工种工作，担任__职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第__种形式确定合同期限：1、合同期限为__年__个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。
其中前__个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为__，期限自__年__月__日起，预计至__年__月__日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第__种工作制：1、每日工作__小时、每周工作__小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由几部分构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为__。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为__。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的.确定办法为x;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
单位通用劳动合同模板5篇
单位通用劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________文化程度：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意在甲方从事__________岗位工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排。
二、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体工时制度由甲乙双方商定并报劳动行政部门备案。
乙方须按时上下班，并按照甲方的要求参加相关培训、会议等。
2. 劳动报酬：甲方根据法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资形式和标准。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
甲方应按期支付工资，不得无故拖欠。
三、保险与福利1. 社会保险：甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地有关规定执行。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
劳动合同模板通用版6篇
劳动合同模板通用版6篇篇1劳动合同模板通用版一、甲方：（公司全称）法定代表人：注册地址：（详细地址）联系电话：传真：邮箱：二、乙方：（个人姓名）身份证号码：户口所在地：联系电话：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商就乙方全职（兼职/临时）从事何种岗位的工作事项等达成如下协议：一、工作内容：乙方从事的工作为（具体工作内容），主要包括（列举具体的工作内容），并要求在工作过程中遵守公司规章制度。
二、工作地点：乙方将在公司（工作地点）从事工作，若需要变动工作地点，应提前通知乙方，并经双方协商一致确定。
三、工作时间：乙方的工作时间为（具体的上班时间和下班时间），工作日为每周（具体的工作日），在需要加班时，应按照公司的规定执行。
四、试用期：甲方与乙方约定的试用期为（具体的试用期时间），在试用期内乙方享有的工资待遇及其他福利待遇为（具体的薪资和福利待遇）。
五、工资待遇：乙方的基本工资为（具体的基本工资数额），其他工资待遇如加班工资、绩效工资等按照公司相关规定执行。
六、工作安全：双方约定保障乙方的工作安全，如乙方在工作过程中出现意外伤害或其他相关问题，应由甲方负责处理。
七、保密协议：乙方在工作过程中接触到的公司商业机密及其他相关资料，应遵守公司的保密规定，严禁泄露给外部人员。
八、解除劳动合同：当一方需要解除劳动合同时，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解决相关问题。
九、其他事项：1. 双方同意劳动合同中如有未尽事宜可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方签名：日期：日期：此为劳动合同模板通用版，可根据具体情况自行修改添加相关内容。
希望双方在合作中互谅互让、共同进步。
篇2劳动合同模板通用版一、甲方（用人单位）：公司名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________电话：__________二、乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________出生年月日：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同基本情况甲乙双方经平等协商，本着诚实信用、互谅互让、平等自愿的原则，签订本合同。
劳动合同模版4篇
劳动合同模版4篇篇1劳动合同模版一、雇佣双方甲方（雇主）：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX二、工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的XXX岗位，具体的工作内容包括：XXX。
2. 乙方应当按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方公司的工作时间安排，遵守工作纪律，保证每日正常出勤。
2. 工作地点：甲方公司的办公地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体的金额为XXX元/月，每月底发放。
2. 乙方在工作中表现出色，甲方可以根据实际情况适当调整薪酬待遇。
五、保密条款1. 乙方在工作期间了解到的甲方公司的商业秘密和保密信息，应当保密，未经甲方同意不得向外透露。
2. 乙方离职后，仍然应当遵守保密条款的规定，对公司保密信息负有保密责任。
六、解雇和离职1. 乙方须遵守甲方公司的规章制度，否则甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方申请辞职时，应提前XXX天书面通知甲方公司。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为XXX年。
2. 本合同经双方协商一致可以终止或修改，修改的任何协议应以书面形式确认。
甲方（盖章）：XXX 公司乙方（签名）：XXX日期：年月日篇2劳动合同模版一、甲方：______________（单位）地址：______________法定代表人：______________职务：______________电话：______________二、乙方：______________（劳动者）性别：______________身份证号：______________联系电话：______________住址：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经甲、乙双方平等协商，达成以下协议，共同遵守，共同遵循，共同维护：一、工作内容1.乙方根据实际工作需要，供聘用为__________（岗位），从事__________工作。
劳动合同模板5篇
劳动合同模板5篇篇1劳动合同模板一、甲方：（委托方）单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________地址：__________二、乙方：（受托方）姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________三、工作内容1. 甲方委托乙方从事__________工作，工作地点为__________。
2. 工作内容包括但不限于：__________。
3. 工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间为__________至__________。
四、报酬待遇1. 乙方按时、按质完成工作，甲方支付工资为每月人民币__________元（大写：__________）。
2. 工资发放时间为每月的__________日。
3. 工资支付方式为__________。
五、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，并确保乙方的健康与安全。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规定，认真履行工作职责。
六、劳动合同期限1. 劳动合同期限为__________年。
2. 若有续签意向，应在合同到期前__________个月提前书面通知。
七、违约责任1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，对所涉及的双方具有同等法律效力。
2. 本合同的内容如有变更，应当经双方协商一致，并由双方在书面形式下签字确认。
3. 本合同自签署之日起生效，至约定期限届满终止。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________篇2劳动合同模板一、合同双方：甲方（雇主）__________，乙方（员工）__________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动用工合同模板6篇
劳动用工合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同模板一、甲方(雇主)：法定代表人（或委托代理人）：地址：电话：统一社会信用代码：经营许可证号：二、乙方(劳动者)：姓名：性别：身份证号：户籍地：联系电话：三、合同期限：本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____年____月____日。
四、工作地点：乙方的工作地点为甲方的____部门，具体地址为_____。
五、工作职责：1.乙方的工作职责为_______。
2.乙方需服从甲方的管理，按时完成工作任务。
3.其他约定：_______。
六、工作时间：1.乙方每周工作____小时，工作时间为____至____，中间休息___分钟。
2.经济方根据工作需要，有权要求乙方加班，并支付相应加班费。
七、工资福利：1.甲方每月支付乙方工资为____元，具体发放时间为每月___日。
2.甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金，并支付相关的职工福利。
3.其他约定：____。
八、保密条款：1.在履行合同期间和终止后，乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息保密，不得对外泄露。
2.乙方离职后，应当将甲方的文件、资料等归还给甲方，不得擅自留存或外传。
九、解除合同：1.一方有下列情形之一的，对方有权解除合同：（1）违反国家法律法规的；（2）严重违反劳动合同约定的；（3）其他严重影响工作的行为。
2.任何一方希望解除合同的，应提前一个月书面通知。
十、其他约定：（可根据实际情况增加条款）十一、合同变更：1.本合同经双方协商一致，可在不影响劳动者合法权益的前提下进行变更。
2.变更本合同须经双方书面确认后生效。
十二、争议解决：因本合同引起的争议，应当协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。
十三、其他事宜：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自____年___月___日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日（本合同自双方签字盖章生效后开始生效）篇2劳动用工合同模板甲方（公司名称）：_______________乙方（雇员姓名）：_______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方工作的有关事宜达成如下一致意见，依法签订本合同：一、工作内容1. 乙方聘用为_______________（职位），具体工作内容为_______________。
劳动用工合同书模板（5篇）
劳动用工合同书模板甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.一,劳动合同期限（一）甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.2.无固定期限：自____年____月____日起至止.其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日.二,工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.（三）乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.（四）乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息____日.甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.三,劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月____日前支付工资.（六）试用期期间的工资为元/月.（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.（八）乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.四,劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.（十一）甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.五,劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.（十五）甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.（十七）乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.六,劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.（二十）解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.七,经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第（二）,（三）项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.八,劳动争议处理（二十三）甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在____日内向当地人民法院提起诉讼.九,其他约定（二十四）甲,乙双方约定的其他内容如下：（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.甲方：_____（公章）乙方：_____（签字）法定代表人：签字日期：____年____月____日委托代理人签字：签字日期：____年____月____日劳动用工合同书模板（二）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
通用劳动合同模板6篇
通用劳动合同模板6篇篇1通用劳动合同模板一、甲方（雇主）：（一）单位名称：_______（二）注册地址：_______（三）法定代表人/负责人：_______（四）联系电话：_______（五）统一社会信用代码：_______二、乙方（劳动者）：（一）姓名：_______（二）性别：_______（三）身份证号码：_______（四）户籍地址：_______（五）联系电话：_______三、合同期限：本劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止。
四、工作内容：甲方与乙方约定，乙方担任_______岗位，根据工作需要，乙方须服从甲方的工作安排，并完成工作任务。
五、工作时间：根据国家法律法规和甲方规定，乙方的工作时间为每周___小时，具体工作时间为_______至_______时，中间休息时间为_______分钟，每周休息日为_______。
六、工资及福利待遇：1. 乙方的基本工资为每月_______元。
2. 甲方每月按时支付乙方工资，工资发放日为每月___日。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
4. 乙方在工作期间，如有加班工作，甲方会按照法律规定支付加班费。
七、工作纪律：1. 乙方在工作期间，应当尊重甲方的管理，服从工作安排，保守甲方的商业秘密，不得擅自向外泄露甲方的资料。
2. 乙方不得擅自私自脱岗，不得因故不听从工作安排，否则甲方有权做出相应的处理。
3. 乙方因故不能如约到岗工作的，应提前___天向甲方请假，并经甲方同意后方可请假。
八、解除合同：1. 本合同期满，并经双方协商一致可以续签。
2. 在合同期间，如乙方出现严重失职、玩忽职守、工作纪律性问题，甲方有权解除合同，并不承担任何经济赔偿责任。
九、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______日期：___ 年___ 月___ 日本劳动合同自签订之日起生效。
2024劳动合同通用模板5篇
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劳动合同模板通用版本5篇
劳动合同模板通用版本5篇篇1劳动合同模板通用版本一、甲方（公司）与乙方（员工）就有关劳动事项达成如下协议：1.合同期限：本合同从______年______月______日至______年______月______日止。
2.工作内容：乙方将按照甲方的安排完成工作任务，具体工作内容为__________。
3.工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排如下：早上：______时至______时中午：______时至______时下午：______时至______时4.薪酬待遇：甲方将按照乙方的工作表现给予相应的薪酬，具体薪酬标准为______元/月。
5.社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。
6.劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护设备和培训，确保乙方的工作安全。
7.违约责任：若乙方擅自离职或存在辞职行为，将需支付给甲方相应的违约金，具体金额为______元。
8.解决纠纷：若在劳动关系中发生纠纷，双方应本着友好协商的原则解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
9.附则：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________日期：______年______月______日以上是一份关于劳动合同的通用模板版本，各个条款仅供参考，具体条款可根据实际情况进行修改完善。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护良好的劳动关系。
篇2劳动合同是雇主和员工之间约定劳动关系的法律文书。
劳动合同通常包括双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护、违约责任等内容。
下面是一份劳动合同模板的通用版本，供参考：劳动合同雇主（以下简称“甲方”）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：员工（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码：联系电话：经甲、乙双方协商一致，就乙方加入甲方并从事相关工作事宜，双方达成以下协议：第一条工作内容1.1 甲方聘用乙方从事的工作为：1.2 乙方承诺按照甲方的要求，认真履行工作职责，并完成工作任务。
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编号：字[ ] 号劳动合同书甲方：法定代表人：住所：乙方：性别：居民身份证号码：户籍地址：有效联系地址：联系电话：邮政编码：紧急联系人：与乙方的关系：紧急联系人电话：紧急联系人地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款及合同附件内容。
第一章劳动合同类型及期限第一条本合同类型为以下第种劳动合同：(一)固定期限劳动合同。
合同生效日期为年月日，终止日期为年月日，其中试用期至年月日。
(二)无固定期限劳动合同。
合同生效日期为年月日，其中试用期至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同生效日期为年月日，至工作任务完成之日终止。
第二章工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位的工作，具体工作内容和工作要求按照甲方制定的《岗位说明书》（附件一）执行。
第三条乙方同意甲方根据经营管理的需要，或乙方的工作能力、考评结果、工作业绩及健康状况等原因，依法将乙方调整至其他部门或其他工作岗位工作。
第四条乙方应严格按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作要求。
第五条乙方的工作区域或工作地点为。
乙方因公外出（含长、短期本地区内公出及异地出差）不视为工作地点的变更。
第三章工作时间和休息休假第六条甲方对乙方实行以下第种工时制度：(一)标准工时制度。
乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。
(二)综合计算工时制度。
以月为周期，综合计算乙方的工作和休息时间，使之与标准工时相适应。
在综合计算周期内，乙方平均每天工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
(三)不定时工时制度。
在确保完成甲方工作任务的前提下，乙方可以自行安排工作和休息时间。
第七条乙方实行标准工时制度或综合计算工时制度的，应在工作时间内完成甲方规定的工作任务。
甲方可根据工作需要依法安排乙方加班。
乙方因工作原因确需加班的，应当按照甲方规定履行审批手续。
第八条乙方依法享受国家、当地政府及甲方规章制度规定的各类假期。
具体的休假办法及休假期间的待遇按照甲方的相关规章制度执行。
第四章劳动报酬第九条甲方的工资分配遵循“按劳分配”的原则。
第十条乙方在试用期的基本工资为税前人民币元；转正后的基本工资为税前人民币元。
具体的薪酬结构及标准按照甲方发给乙方的《录用通知书》执行。
甲方支付给乙方的工资中已经考虑了根据国家及当地政府规定应当支付给乙方的任何形式的补贴、津贴。
第十一条甲方一般于每月10 日（含）前以银行转帐形式向乙方支付上月工资。
第五章社会保险第十二条甲、乙双方应按照国家及当地相关规定依法参加社会保险。
第十三条甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，乙方有义务为甲方提供相关资料和手续。
第十四条因乙方个人原因导致甲方迟延为其缴纳社会保险的，因此比正常缴纳多支出的费用由乙方承担；若因此导致甲方无法为乙方缴纳社会保险等不利后果，甲方不承担任何责任。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，提供保障乙方安全、健康的工作环境，建立健全劳动安全卫生制度，采取符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，并按有关规定安排乙方进行健康检查。
第十六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及各项规章制度的教育和培训，乙方应当按时参加，认真学习。
第十七条乙方应当严格按照操作规程工作，正确使用劳动工具，避免受到伤害。
第七章劳动制度及劳动纪律第十八条甲方可以根据经营管理的需要，依法制定和修改关于薪酬、福利、考勤、奖惩等方面的规章制度。
乙方应当严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守操作规程。
乙方违反法律法规及甲方规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除本合同。
第十九条乙方在甲方工作期间，应当以全部的时间、精力及技能致力于甲方的工作，不得从事任何与工作无关的行为，不得从事任何有损甲方形象、名誉、利益的行为。
第八章保密、竞业限制及知识产权第二十条本合同所称商业秘密是指不为公众所悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取了保密措施的技术信息和经营信息，具体范围及内容详见甲方保密制度。
第二十一条乙方承诺在甲方工作期间及自甲方离职后任何时间，未经甲方事先书面同意或者已公开对外披露，不对任何组织及包括甲方其他员工在内的个人透露其所知悉的甲方的商业秘密，亦不使用或允许他人使用其所知悉、掌握的甲方商业秘密，但正常履行职责所必要的、符合甲方规定的透露及使用除外。
第二十二条乙方因工作所获得的所有文件、资料及物品均为甲方财产。
乙方无论因何种原因离职，应当将因工作所获得的所有文件、资料及物品，包括原件及所有备份，无条件返还给甲方。
第二十三条乙方在甲方工作期间，未经甲方事先书面同意，不得以任何形式从事与甲方相竞争的业务，不得受雇于任何第三方，不得自行与甲方进行交易。
第二十四条乙方在甲方工作期间，因完成工作任务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息（包括但不限于资金、设备、技术资料等）产生的发明、实用新型、外观设计及各种作品（包括文字作品、软件产品、图纸、技术方案、设计方案等）等智力成果，以及乙方在离职后一年内做出的、与乙方在甲方承担的本职工作或者甲方分配的工作任务有关的智力成果的知识产权，由甲方享有。
第九章劳动合同的变更、解除、终止与续订第二十五条甲、乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
第二十六条乙方在本合同有效期内有如下情形之一的，甲方有权立即解除本合同，且无须支付任何补偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反甲方规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；(六)被依法追究刑事责任的。
本条所称“录用条件”、“严重违反甲方规章制度”的情形、“重大损害”、“严重影响”等的标准按照甲方的相关规章制度执行。
第二十七条有如下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日书面通知乙方或额外支付乙方一个月工资：(一)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十七条解除本合同：(一)系从事接触职业病危害作业的员工，但未进行离岗前职业健康检查，或者系疑似职业病病人，在诊断或者医学观察期间；(二)在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；(四)在符合国家计划生育政策的孕期、产期、哺乳期内；(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；(六)法律、行政法规规定的其它情形。
第二十九条甲方有如下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，或者免除自己法定责任、排除乙方权利，致使本合同被认定为无效的；(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十条乙方在试用期内解除本合同，应当提前3日通知甲方；转正后解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第三十一条有下列情形之一的，本合同终止：(一)固定期限合同期限届满或以完成一定任务为期限的合同任务完成的；(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；(三)乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；(四)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十二条本合同期限届满，甲方拟与乙方续订本合同的，将在合同到期前一定时间通知乙方在指定的期限内办理续订劳动合同的手续。
乙方逾期未来办理的，视为乙方不同意续订本合同。
第三十三条乙方工作岗位调整或无论因何种原因自甲方离职，均应当按照甲方离职管理制度及其他相关规定办理相应的工作交接和离职手续。
第十章违约及赔偿责任第三十四条本合同解除或终止时，甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，按照国家相关规定执行。
第三十五条乙方违反本合同第三十条约定解除本合同的，应当向甲方赔偿如下损失：(一)甲方为录用其直接支付的费用；(二)对甲方生产、经营及工作造成的经济损失。
第三十六条乙方接受甲方出资提供的专业技术培训的，若服务期未满即与甲方解除或终止本合同，或因严重违纪、不能胜任工作被甲方解除本合同，应当在离职前按照培训合同的约定向甲方返还相应的培训费用。
未签订培训合同或培训合同未约定或约定不明的，乙方应当向甲方返还服务期未履行部分所应分摊的培训费用。
第三十七条如乙方接受过甲方提供的住房、车辆或其他方面资助，还应在办理离职手续前向甲方返还相关财物或款项。
第十一章劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解部门申请调解；调解不成，任何一方可在劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地劳动争议仲裁委员。