最佳着装奖评选标准
万圣节服装秀赛事评选规则与方案
万圣节服装秀赛事评选规则与方案一、引言万圣节是西方传统节日之一，每年的10月31日晚上，人们会以各种各样的恶作剧、化妆舞会和服装秀来庆祝这个节日。
为了推动万圣节的传统文化，我们决定举办一场盛大的万圣节服装秀赛事。
二、比赛规则1. 参赛资格(a) 本次比赛开放给所有人参与，不分年龄、性别、职业和国籍。
(b) 每位参赛者只能报名参加一项比赛。
(c) 需要提前在指定网站报名并提交个人信息。
2. 比赛分类(a) 最佳个人服装奖：评选个人在服装、化妆和搭配方案方面的创意和独特性。
(b) 最佳团体服装奖：评选小组或团队在服装、化妆和搭配方案方面的创意和独特性。
(c) 最佳专业服装奖：评选专业人士在服装设计领域的专业水平。
(d) 最佳孩童服装奖：评选适合儿童的万圣节服装设计和搭配。
3. 参赛要求(a) 参赛者需着装符合万圣节主题，包括但不限于巫师、鬼魂、僵尸、吸血鬼等。
(b) 参赛者可以自制服装或从商店购买，但必须原创或经过个性化修改并有改造痕迹。
(c) 服装材质必须符合安全环保标准，不得使用易燃、有害或过于庞大的材料。
4. 参赛作品评选(a) 评委将根据参赛者的服装创意、表演才能、搭配方案和整体效果等方面进行评判。
(b) 参赛者需在规定的时间和场地完成现场表演，以展示服装的特点和个人风格。
(c) 参赛者还可以通过视频形式提交作品，评委将根据视频中的表现进行评选。
三、比赛方案1. 开幕仪式(a) 在开幕仪式上，主办方将介绍比赛的背景、规则和评选流程，并宣布评委名单。
(b) 各位参赛者将有机会走上舞台展示自己的服装，增加比赛的气氛。
2. 初赛和决赛(a) 初赛将由评委对参赛者的报名信息和提交作品进行评审，并选出每个分类的前五名。
(b) 决赛将在一个较大规模的场地上进行，各位参赛者需进行现场表演。
评委将根据现场表演和初赛表现进行综合评定，最终决定获奖名单。
3. 奖项设置(a) 最佳个人服装奖、最佳团体服装奖、最佳专业服装奖和最佳孩童服装奖各设一名。
各奖项评分细则
各奖项评分细则表
一、最佳合唱奖评分细则：
1、精神面貌积极向上，台风好（1分）
2、每班选一名指挥，指挥动作正确，与合唱队配合默契（1分）
3、声音整齐，洪亮优美，有感染力（4分）
4、演唱形势好，音律掌握好，声音协调（2分）
5、着装统一（1分）
6、进场出场过程迅速整齐（1分）
二、最佳风貌奖评分细则：
1、精神面貌好，风气好（2分）
2、整体效果好，带有影响力（4分）
3、台风好，不怯场（2分）
4、风貌好，给人感觉好（2分）
三、最具创意奖评分细则：
1、有创意，想法好（3分）
2、想法新颖，与众不同（4分）
3、耳目一新，不落俗套（3分）
四、最佳组织奖评分细则：
1、着装统一（2分）
2、手势摆放规矩，整齐度好（3分）
3、歌声整齐度好，声音响亮（4分）
4、走队形整齐（1分）。
颁奖仪式上的礼仪规范与着装要求
03
尊重颁奖者和获奖者
• 在颁奖者致辞时，保持安静，认真聆听
• 在获奖者上台领奖时，给予热烈的掌声和祝福
颁奖仪式后的注意事项
表示感谢和合影留念
• 向颁奖者、获奖者和其他参与者表示感谢
• 与颁奖者和获奖者合影留念，记录这一美好时刻
保持低调和谦逊
• 在颁奖仪式后，避免过分炫耀，尊重其他未获奖者和参与者
• 以平和的心态对待奖项，认识到荣誉背后的责任和使命
⌛️
继续努力和进取
• 以获奖为动力，继续努力工作和学习
• 将荣誉转化为实际行动，为社会和组织做出更大的贡献
03
颁奖仪式的着装要求
颁奖仪式着装的基本原则
着装要得体和大方
• 选择与颁奖仪式场合相符的服装，避免过于随意或过于正式
• 注重服装的搭配和细节，展现自己的品味和气质
01
向颁奖者和获奖者表示感谢
• 表达自己对颁奖者和获奖者的敬意和感激之情
• 祝愿颁奖者和获奖者在未来的工作和生活中取得更大的
成就
02
向组织者和参与者表示感谢
• 感谢组织者举办这次颁奖仪式，为大家提供了一个交流
和学习的平台
• 感谢其他参与者的陪伴，共同度过了一段美好的时光
03
反馈颁奖仪式的体验
• 表达自己的收获和感悟，分享自己的成长和进步
• 对于女性，可以选择连衣裙、短裙或T恤搭配裙子
正式场合：选择正装或礼服
• 对于男性，可以选择西装、领带和正装鞋
• 对于女性，可以选择晚礼服、长裙或连衣裙
半正式场合：选择商务休闲装
• 对于男性，可以选择长袖衬衫、西裤和皮鞋
• 对于女性，可以选择套裙、连衣裙或衬衫搭配裙子
最佳员工着装奖评选标准
最佳员工着装奖评选标准
第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、qq超拽分组大方整洁。
第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。
不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝-袜。
第五条女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。
公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。
2015网名大全男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。
一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
银行员工着装评比标准
银行员工的着装对于企业形象和服务质量具有重要影响。
一般来说，银行会对员工的着装有严格的规定，以下是一些可能的评比标准：
1.整洁、干净：这是任何工作环境中的基本要求，银行员工也不例外。
员工的衣物应该定期清洗，保持整洁，不得有污渍、破损等。
2.专业：银行员工的着装应体现出专业和职业性。
一般来说，男员工应穿正装，如西装、衬衫、领带等，女员工应穿职业装，如裙装或长裤，搭配适当的上衣和鞋子。
3.规范：银行员工的着装应符合企业的规定。
比如，有些银行规定员工必须穿着正装，而有些则允许员工穿商务休闲装。
员工应按照所在银行的规定进行着装。
4.协调：员工的着装应与银行的整体环境和氛围相协调。
比如，在一家设计现代、氛围活跃的银行，员工的着装可能会较为轻松、活泼；而在一家设计传统、氛围严肃的银行，员工的着装可能会较为正式、庄重。
5.体现个性：虽然银行员工的着装应体现出职业性和专业性，但这并不意味着他们的着装应完全一样。
银行应允许员工在符合规定的前提下，展现自己的个性和风格。
6.安全：银行员工的着装应保证员工的安全。
比如，员工在操作现金、贵金属等贵重物品时，应穿着不易撕裂、不易脱落的衣物。
总的来说，银行员工的着装评比标准应该包括整洁、专业、规范、协调、体现个性和安全等方面，以确保银行的良好形象和服务质量。
着装评选加分项
着装评选加分项一、整洁度着装的整洁度是评判一个人的形象是否得体的重要标准。
无论是衣服的清洗、熨烫，还是鞋子的保养，都应保持整洁，无污渍、无破损。
整洁的着装给人留下清爽、专业的印象。
二、搭配技巧搭配技巧反映了一个人的审美和时尚感。
在着装上，要注重色彩搭配、款式搭配以及风格搭配。
合理的搭配能够提升整体形象，使个人气质和魅力得到更好的展现。
三、符合场合着装要符合场合的要求，这是基本的礼仪。
在正式场合应选择正式的服装，休闲场合则应选择休闲装。
不合时宜的着装会给人留下不专业、不得体的印象。
四、个性展现每个人都有自己的个性，着装也是展现个性的一种方式。
通过着装，可以表达自己的独特风格和品味。
个性化的着装能够让人在人群中脱颖而出。
五、颜色选择颜色选择对于着装的整体效果有着重要影响。
要善于运用不同的颜色搭配，创造出和谐的视觉效果。
同时，也要根据肤色、发色等自身特点选择适合的颜色。
六、面料品质面料品质直接影响着装的质感和舒适度。
选择优质的面料能够提升着装的档次，给人以高品质的印象。
关注面料品质也是对个人形象的重视。
七、细节处理着装的细节处理体现了一个人的品味和态度。
这包括纽扣、线头、标签等小细节的处理，以及服装整体的剪裁和工艺。
注重细节能够让着装更加精致、有质感。
八、时尚感时尚感是评判着装的重要标准之一。
要关注时尚潮流，适时更新自己的着装风格，同时也要根据自身特点和喜好进行选择，避免盲目追求潮流。
九、礼仪要求在一些特定场合，着装有特定的礼仪要求。
了解并遵循这些礼仪要求能够展现出个人的修养和素质，也是对他人的尊重。
(完整版)穿脱演出服评分标准
(完整版)穿脱演出服评分标准1. 引言本文档旨在制定一套穿脱演出服评分标准，以确保演员在舞台上穿戴演出服的质量和表演效果。
评分标准将评估演出服的外观、舒适度和功能性。
2. 评估指标评估穿脱演出服时，将根据以下指标进行评分：2.1 外观- 色彩配搭：评估演出服的色彩搭配是否与舞台表演相符。
- 设计和剪裁：评估演出服的设计和剪裁是否适合角色和剧情。
- 材质质量：评估演出服所使用的材质质量是否高，是否适合演员的活动需要。
2.2 舒适度- 尺寸合适性：评估演出服的尺寸是否合适，是否给演员足够的舒适度。
- 透气性和通风性：评估演出服的透气性和通风性是否良好，以便演员能够在舞台上保持舒适。
2.3 功能性- 穿脱便捷性：评估演出服的穿脱便捷性，以确保演员能够在短时间内迅速换装。
- 耐久性：评估演出服的耐久性，以确保演员能够在多次演出后仍保持良好的状况。
3. 评分系统根据每个指标的重要性，我们将为每个指标分配相应的分数，以计算演出服的总体评分。
评分系统如下：- 外观：总分40分- 色彩配搭：10分- 设计和剪裁：15分- 材质质量：15分- 舒适度：总分30分- 尺寸合适性：10分- 透气性和通风性：20分- 功能性：总分30分- 穿脱便捷性：10分- 耐久性：20分4. 评分标准根据总体评分，我们将为演出服评定等级。
评分标准如下：- 优秀：90-100分- 良好：70-89分- 一般：50-69分- 不合格：0-49分5. 结论通过使用该评分标准，我们将能够准确评估演出服的质量和表演效果，为演员提供最佳的穿戴体验，并确保舞台表演的精彩和成功。
根据穿脱工作服评分标准完整版本
根据穿脱工作服评分标准完整版本
1. 引言
本文档旨在明确穿脱工作服的评分标准，以确保员工能够正确、整洁地穿戴工作服，来提升形象和工作效率。
2. 穿脱工作服的评分标准
2.1 工作服的干净度
- 工作服应当保持干净整洁。
- 衣物上不应有明显的污渍、灰尘或其他污染物。
- 衣物洗涤后应无残留的污渍或异味。
2.2 工作服的整齐度
- 工作服上的各部分应该整齐，不能有皱褶或褶皱。
- 按钮和拉链应完好，不能缺失或损坏。
- 衣物上的口袋应平整，不应有物品外露。
2.3 工作服的合身度
- 工作服应适合员工的体型，不能过大或过小。
- 工作服的长度应合适，不能过长或过短。
- 工作服的袖子和裤腿应与员工的肢体长度相匹配。
2.4 工作服的规范性
- 工作服应符合公司的着装制度和规范要求。
- 工作服上不应有与公司形象不符的标志、图案或文字。
3. 评分标准的使用方法
- 按照每个评分标准给出相应的分值，综合各项分值得出最终
评分。
- 分值的范围可根据具体需要进行调整，以适应不同工作要求。
4. 结论
通过明确穿脱工作服的评分标准，员工将更加容易理解和遵守
相关规定，确保工作服的整洁、整齐、合身和规范，提升公司形象
和员工工作效率。
以上是根据穿脱工作服评分标准的完整版本文档。
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最佳着装奖评选标准中国时尚大奖评选细则（试行）第一章总则第一条根据《中国国际时装周组织章程》制定本细则。
第二条中国时尚大奖是中国服装设计师协会和中国国际时装周组委会共同组织的年度专业评选活动。
第三条中国时尚大奖包括中国时装设计“金顶奖”、最佳时装设计师、中国十佳时装设计师等职业设计师奖，最佳职业时装模特、中国十佳职业时装模特等职业模特奖，以及最佳化妆造型师、最佳时装摄影师、最佳时装评论员和时尚品牌奖等职业精英和时装（成衣）品牌奖。
第二章奖项说明及评选办法第四条中国十佳时装设计师1、中国十佳时装设计师每届提名候选人名额不限，每届最终获奖者不超过10名（含10名）。
2、申报时间：（1）秋冬系列发布为1月25日前；（2）春夏系列发布为8月25日前。
3、申报条件：（1）从事时装设计工作3年以上的中国籍职业时装设计师；（2）连续两季代表时装品牌在中国国际时装周举办秋冬和春夏系列专场发布会；（3）遵纪守法，无犯罪记录。
4、评审程序：（1）符合申报条件的时装设计师自愿报名；（2）中国服装设计师协会时装艺术委员会审核申报人材料并确定候选人；（3）中国国际时装周评委团对候选人秋冬和春夏系列发布作品现场评分；（4）根据中国国际时装周评委团综合评分确定结果，得分排名前10名设计师当选；（5）中国国际时装周年度颁奖典礼上揭晓评选结果，由中国服装设计师协会向获奖设计师颁发荣誉证书。
第五条最佳时装设计师1、最佳时装设计师分为最佳女装设计师和最佳男装设计师，每年提名候选人不超过6名（最佳女装设计师和最佳男装设计师提名候选人各不超过3名），每年最终评出最佳女装设计师和最佳男装设计师各1名（可空缺），其余候选人则获得提名奖。
2、申报时间：每年8月25日前。
3、申报条件：（1）中国十佳时装设计师；（2）连续两季或累计不少于4次在中国国际时装周举办专场发布会；（3）在当季中国国际时装周（春夏系列）举办专场发布会；（4）遵纪守法，无犯罪记录。
4、评审程序：（1）符合申报条件的时装设计师自愿报名；（2）中国服装设计师协会时装艺术委员会审核申报设计师材料并确定参评人；（3）中国服装设计师协会主席团根据中国国际时装周评委团评分排名确定提名候选人；（4）由中国国际时装周理事会组织评审团对提名候选人投票，同时，根据中国十佳时装设计师专业影响力指数（FDI）等指标的综合得分确定最终结果，以综合得分最高者当选。
具体测算方法：根据提名候选人实际得票数和FDI积分数，按百分比及权重占比加权计算最终得分（评审团投票占70%权重，FDI积分占30%权重）；（5）中国国际时装周年度颁奖典礼上揭晓评选结果，由中国服装设计师协会、中国国际时装周组委会共同向获奖设计师及提名候选人颁发荣誉证书或奖杯。
第六条中国时装设计“金顶奖”1、中国时装设计“金顶奖”是中国服装设计师协会授予中国时装设计师的最高奖，每届提名候选人不超过6名，每届最终获奖者1名。
2、申报时间：每年8月25日前。
3、申报条件：（1）中国十佳时装设计师及海内外知名华人设计师；（2）连续两季或累计不少于4次在中国国际时装周举办专场发布会；（3）在当季中国国际时装周（春夏系列）举办专场发布会；（4）遵纪守法，无犯罪记录。
4、评审程序：（1）符合申报条件的时装设计师自愿报名；（2）中国服装设计师协会时装艺术委员会审核申报人材料并确定参评人；（3）中国服装设计师协会主席团根据中国国际时装周评委团评分排名确定提名候选人；（4）由中国服装设计师协会组织评审团投票对提名候选人投票，同时，根据中国十佳时装设计师专业影响力指数（FDI）等指标的综合得分确定最终结果，以综合得分最高者当选。
测算方法：根据提名候选人实际得票数和FDI积分数，按百分比及权重占比加权计算最终得分（评审团投票占70%权重，FDI积分占30%权重）；（5）中国国际时装周年度颁奖典礼上揭晓评选结果，由中国服装设计师协会向获奖设计师颁发荣誉证书和奖杯。
第七条中国十佳职业时装模特1、中国十佳职业时装模特每届提名候选女模特不超过30名，提名候选男模特不超过20名，每年最终获奖男、女模特各10名。
2、申报时间：每年5月31日前。
3、申报条件：（1）从事模特职业1年以上的中国籍签约职业时装模特；（2）连续两季参加中国国际时装周且参演品牌不少于4个；（3）参加当季中国国际时装周（春夏系列）专场发布工作；（4）遵纪守法，恪守行业规范，无违约、毁约等违反经纪合约的记录。
4、评审程序：（1）符合申报条件的职业时装模特自愿报名；（2）中国服装设计师协会职业时装模特委员会和时装艺术委员会组织推荐参评人；（3）中国服装设计师协会职业时装模特委员会审核参评人资格并推选提名候选人；（4）根据中国服装设计师协会时装艺术委员会投票确定结果，得票排名前10名模特当选；（5）中国国际时装周年度颁奖典礼上揭晓评选结果，由中国服装设计师协会向获奖模特颁发荣誉证书。
第八条最佳职业时装模特1、最佳职业时装模特分为最佳职业时装男模特和女模特，以当届中国十佳职业时装模特作为年度最佳职业时装模特提名候选人，每年最终评出最佳职业时装男、女模特各1名。
2、申报时间：每年5月31日前。
3、申报条件：（1）中国十佳职业时装模特；（2）连续两季参加中国国际时装周且参演品牌不少于4个；（3）参加当季中国国际时装周（春夏系列）专场发布工作；（4）遵纪守法，恪守行业规范，无违约、毁约等违反经纪合约的记录。
4、评审程序：（1）符合申报条件的职业时装模特自愿报名；（2）中国服装设计师协会职业时装模特委员会审核推荐参评人；（3）中国服装设计师协会主席团根据职业时装模特委员会推荐意见提名候（4）根据中国国际时装周理事会组织评审团投票确定结果，以得票最高者当选；（5）中国国际时装周年度颁奖典礼上揭晓评选结果，由中国服装设计师协会、中国国际时装周组委会共同向获奖模特颁发荣誉证书和奖杯。
第九条最佳时装摄影师1、最佳时装摄影师每年提名候选人不超过3名，每年最终获奖者1名（可空缺）。
2、申报时间：每年9月25日前。
3、申报条件：（1）有丰富专业经验的时装摄影师和摄像师；（2）连续四季参加中国国际时装周现场图片或视频拍摄工作；（3）参加当季中国国际时装周（春夏系列）现场图片或视频拍摄工作；（4）遵守职业规范，良好职业道德，无犯罪及不良行为记录。
4、申报资料：（1）填写《中国时尚大奖最佳时装摄影师申报表》；（2）提交个人近期时装摄影代表作品8~10幅。
5、评审程序：（1）符合申报条件的中国国际时装周注册摄影摄像师自愿报名；（2）中国服装设计师协会时装评论委员会审核推荐参评人；（3）中国服装设计师协会主席团根据时装评论委员会推荐意见提名候选人；（4）根据中国国际时装周理事会组织评审团投票确定结果，以得票最高者（5）中国国际时装周年度颁奖典礼上揭晓评选结果，由中国服装设计师协会、中国国际时装周组委会共同向获奖时装摄影师颁发荣誉证书和奖杯。
第十条最佳时装评论员1、最佳时装评论员每年提名候选人不超过3名，每年最终获奖者1名（可空缺）。
2、申报时间：每年9月25日前。
3、申报条件：（1）有较高评论水平和丰富采访经验的资深时尚编辑记者；（2）连续四季参加中国国际时装周现场现场采访报道工作；（3）参加当季中国国际时装周（春夏系列）现场采访报道工作；（4）遵守职业规范，良好的职业道德，无犯罪及不良行为记录。
4、申报资料：（1）填写《中国时尚大奖最佳时装评论员申报表》；（2）提交个人近期时尚新闻或专题报道代表作品3~5件。
5、评审程序：（1）符合申报条件的中国国际时装周注册媒体记者自愿报名；（2）中国服装设计师协会时装评论委员会审核推荐参评人；（3）中国服装设计师协会主席团根据时装评论委员会推荐意见提名候选人；（4）根据中国国际时装周理事会组织评审团投票确定结果，以得票最高者当选；（5）中国国际时装周年度颁奖典礼上揭晓评选结果，由中国服装设计师协会、中国国际时装周组委会共同向获奖时装评论员颁发荣誉证书和奖杯。
第十一条最佳化妆造型师1、最佳化妆造型师每年提名候选人不超过3名，每年最终获奖者1名（可空缺）。
2、申报时间：每年10月25日前。
3、申报条件：（1）拥有一定社会知名度和市场业务规模；（2）连续两季参加中国国际时装周且提供服务品牌不少于4个；（3）参加当季中国国际时装周（春夏系列）化妆造型服务工作；（4）遵守职业规范，无违约、毁约及相关服务不良记录。
4、评审程序：（1）符合申报条件的中国国际时装周注册化妆造型师自愿报名；（2）中国服装设计师协会职业时装模特委员会审核推荐参评人；（3）中国服装设计师协会主席团根据时装模特委员会及服务品牌推荐意见提名候选人；（4）根据中国国际时装周理事会组织评审团投票确定结果，以得票最高者当选；（5）中国国际时装周年度颁奖典礼上揭晓评选结果，由中国服装设计师协会、中国国际时装周组委会共同向获奖化妆造型师颁发荣誉证书和奖杯。
第十二条时尚品牌奖1、时尚品牌奖每年提名候选品牌若干，每年最终获奖品牌10个。
2、申报时间：（1）秋冬系列发布为1月25日前；（2）春夏系列发布为8月25日前。
3、申报条件：（1）具有合法有效的品牌归属资格及完整的商标注册资质证明；（2）风格鲜明，设计出色，有品质感的中外时装（成衣）品牌；（3）在中国国际时装周（秋冬或春夏系列）举办专场发布会；（4）诚信守约，有良好的社会形象和一定的市场规模。
4、评选程序：（1）符合申报条件的中外时装（成衣）品牌自愿报名；（2）中国国际时装周组委会秘书处审核推荐参评品牌；（3）中国服装设计师协会主席团根据中国国际时装周组委会秘书处推荐提名候选品牌；（4）根据中国国际时装周理事会组织评审团投票确定结果，以得票排名前10名品牌当选；（5）中国国际时装周年度颁奖典礼上揭晓评选结果，由中国国际时装周组委会向获奖品牌颁发荣誉证书。
第三章工作要求及行为准则第十三条中国时尚大奖各年度奖项的组织推荐和材料审核工作由中国服装设计师协会时装艺术委员会、职业时装模特委员会、时装评论委员会以及中国国际时装周组委会秘书处等部门负责。
第十四条中国服装设计师协会时装艺术委员会、职业时装模特委员会、时装评论委员会以及中国国际时装周组委会秘书处等部门须严格遵守本细则有关规定，并根据所负责组织评选的奖项的性质及特点制定评选申报工作实施办法和相关解释说明，认真细致地做好评审推举和组织服务工作。
第十五条中国国际时装周理事会、中国国际时装周评委团等所有参与评审评分和投票的人员应严格履行职责，恪守职业道德，坚决抵制影响和干扰评选工作的不良行为，确保评审工作的严肃性和公正性。
第四章附则第十六条本细则由中国国际时装周组委会负责修改并提请中国服装设计师协会理事会和中国国际时装周理事会审议通过后正式执行。