人社局农民工工作自查报告
农民工工作自查报告
农民工工作自查报告一、引言农民工是中国经济发展过程中的重要组成部分，他们以勤劳和辛勤努力为城市提供了廉价的劳动力资源。
为了加强对农民工工作情况的管理和监督，以及优化农民工工作环境和工作条件，我个人进行了一次农民工工作自查，以总结和改进工作中的不足之处。
二、工作环境检查在对工作环境进行检查时，我主要关注了以下几个方面：住宿条件、食品安全和卫生状况。
首先，我发现农民工的住宿条件普遍较为简陋，很多人居住在简易的棚户区或者工地临时搭建的简陋宿舍中。
这种住宿条件给农民工的居住环境带来了一定的不便和安全隐患。
其次，对于食品安全问题，我发现有些农民工在工地附近的小摊上购买食物，这些小摊食品安全隐患较高，可能会给农民工的身体健康带来潜在风险。
最后，卫生状况方面，有些工地的卫生设备和设施比较落后，工地管理者对于卫生状况的重视程度有待提高。
三、工资和福利待遇评估在工资和福利待遇评估中，我主要关注了以下几个方面：工资发放情况、社会保险和权益保障。
首先，工资发放情况方面，我发现一些农民工的工资发放存在延迟或不规范的情况，工资支付方式普遍以现金为主，存在较大的安全风险。
其次，社会保险方面，我发现一些农民工没有参加社会保险，导致在遇到意外伤害或者职业病时无法享受到相应的社会保险待遇。
最后，权益保障方面，我发现一些农民工对自身权益的了解较少，对于维权渠道和法律法规的不熟悉，可能导致权益无法得到及时保障。
四、工作条件评估在工作条件评估中，我主要关注了以下几个方面：工作时间、劳动强度和劳动保护。
首先，工作时间方面，我发现一些农民工的工作时间过长，没有得到规范的工时安排保障，这对他们的身体健康和生活质量产生了一定的负面影响。
其次，劳动强度方面，我发现一些农民工的劳动强度较大，工作内容较为繁重，有时缺乏相应的劳动保护设备和措施，容易导致劳动安全问题。
最后，劳动保护方面，我发现一些农民工在工作过程中缺乏必要的劳动保护知识和设备，对于自身的工伤及职业病风险缺乏相关的意识和预防措施。
农民工个人自查报告及整改措施
农民工个人自查报告及整改措施背景在我国的城市化进程中，农民工在城市工作和生活已经成为一种普遍现象。
然而，由于农民工群体的特殊性，出现了一些问题，如工资拖欠、住房条件差等。
为了解决这些问题，农民工个人自查报告及整改措施的编制和实施变得非常重要。
个人自查报告农民工应自觉遵守相关法律法规，保护自己的合法权益。
以下是个人自查报告的内容要点：1. 工资合规性：检查工资是否按时足额支付，是否存在拖欠情况。
2. 劳动合同：确保劳动合同的签订和执行情况，了解自己的权益和义务。
3. 工作条件：检查工作场所、住宿条件、工作安全环境等是否符合相关标准。
4. 社会保险：核实自己是否参加了城镇职工基本养老、医疗保险等社会保险制度。
5. 劳动保护：了解劳动保护的相关要求，如工伤保险、劳动时间、休假等。
整改措施如果农民工在个人自查中发现上述问题存在，应采取相应的整改措施。
以下是一些常见的整改建议：1. 与用人单位沟通：农民工可以与用人单位沟通，了解问题的具体原因，并协商解决方法。
2. 寻求帮助：农民工可以咨询当地工会、劳动监察部门等相关部门，获得法律支持和援助。
3. 记录证据：农民工应及时记录工资拖欠、劳动条件不合格等问题的证据，为维权提供依据。
4. 维权申诉：如有必要，农民工可以通过法律途径提起劳动争议申诉，维护自己的合法权益。
5. 掌握知识：农民工应增强自身法律意识，提高对劳动合同、劳动保护等法律法规的了解。
结论农民工个人自查报告及整改措施的制定和执行对维护农民工群体的权益至关重要。
农民工应积极参与并依法行使自己的权利，同时也应加强自我保护意识，妥善解决问题，并倡导良好的用工环境。
只有通过共同努力，农民工的权益才能得到更好的保护和实现。
> 注意：本报告仅为个人自查报告及整改措施的指导，具体操作中需根据实际情况采取相应的措施，并遵守相关法律法规。
农民工工作自查报告(精选多篇)
农民工工作自查报告(精选多篇)第一篇：农民工工作自查报告农民工工作自查报告市农民工工作领导小组办公室：今年，我区农民工工作在区委、区政府的高度重视下，在市农民工工作领导小组的正确领导下，坚持以科学发展观、十八大及三中全会精神为指导，认真贯彻落实《**市农民工工作领导小组20__年工作要点》，紧紧抓住涉及农民工切身利益的突出问题，以就业创业、执法维权、权益保障为重点，积极稳妥地采取有力措施，较地完成了任务目标，现将一年来工作开展情况汇报如下：一、基本情况今年，我们进一步完善农民工工作的各项制度，按照区农民工工作领导小组分工，各职能部门全力配合，有重点、有计划、有措施、有目标地开展工作。
自8月上旬起，根据全市的统一部署，开展了对全区5个涉农街道农村劳动力资源情况的调查（我区劳动年龄段内的**户籍农村劳动力共有43910人，占全区乡村户籍人口7.3万人的60.2%。
其中，本市务工30931人、外出务工429人、自主创业260人），进一步理清了开展工作的基础数据。
为扎扎实实给农民工办实事、做事、解难事，我们重点做了以下五个方面的工作：（一）统筹抓就业创业，探索农民工招用工新机制。
一是结合"春风行动"，做招聘用工工作。
今年，结合年初开展的"春风行动"，我们积极抓农民工就业，先后在区人力资源市场和八卦洲、尧化、迈皋桥等街道举办规格不同的招聘会18场，免费为农民工发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料20__多份、"春风卡"1000余张，进场招聘企业921家次，提供就业岗位18854个次。
二是完善创业政策，做服务。
我们加大对八卦洲农民创业园、**创业一条街、栏江桥创业园、石埠桥新型工业创业园等农民创业基地的建设，对有创业愿望的农民工进行资金和项目扶持，符合条件的，发放《创业小额担保贷款审核表》，经复核和调查后签署推荐意见。
今年，共发放小额创业贷款62笔，总计2395万。
开展农民工工作情况的自查报告 (2)
开展农民工工作情况的自查报告自查报告：农民工工作情况一、就业情况1. 农民工总体规模和构成：- 我们企业目前共有农民工人数为XXX人。
- 农民工中男性占比XX%，女性占比XX%。
- 农民工中年龄在18-25岁的占比XX%，26-35岁的占比XX%，36-45岁的占比XX%，其他年龄段占比XX%。
2. 来源地和流向：- 农民工的主要来源地为XXX省、XXX市、XXX县等地。
- 主要流向地为XXX市、XXX市、XXX市等地。
3. 就业岗位和分布：- 农民工的主要就业岗位为XXX岗位，其他主要岗位包括XXX、XXX等。
- 岗位分布主要集中在XXX地区，其他主要分布地区包括XXX、XXX等。
二、工资和收入情况1. 实际工资待遇：- 农民工的实际工资待遇为XXX元/月，其中XXX元为基本工资，XXX元为加班工资。
- 工资支付方式为XXX（现金、银行转账等）。
2. 工资支付准时性：- 工资支付准时性为XXX（每月准时、不准时、存在拖欠等情况）。
- 如有工资拖欠情况，拖欠的工资金额和拖欠时间为XXX。
3. 其他收入来源：- 农民工除了工资以外，还存在其他收入来源，如XXX。
三、工作条件和保障1. 工作环境：- 农民工的工作环境为XXX（良好、一般、差）。
- 主要存在的工作环境问题为XXX。
2. 工作时间和休假：- 农民工的工作时间为XXX（每天工作小时数），工作时间是否合乎规定为XXX（合规、不合规）。
- 农民工的休假情况为XXX（带薪休假、法定假日等）。
3. 社保和福利：- 农民工的社会保险情况为XXX（是否投保），已投保项目为XXX，投保比例为XXX。
- 农民工的其他福利待遇为XXX。
四、相关问题和建议1. 存在的问题：- 农民工工资拖欠问题。
- 工作环境问题。
- 社保和福利待遇不完善等。
2. 建议：- 加强工资支付管理，确保农民工工资按时支付。
- 提升工作环境，改善农民工的工作条件。
- 完善农民工的社保和福利制度，提高农民工的保障待遇。
2021关于开展农民工工作情况的自查报告(通用5篇)
2021关于开展农民工工作情况的自查报告（通用5篇）开展农民工工作情况的自查报告1自接到市就业工作领导小组办公室《通知》后，我局高度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署，并严格按照省农民工工作联席会议办公室《关于开展农民工工作自查的通知》要求与部署，对2009年我局开展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。
现就我局开展农民工工作自查情况报告如下：一、农民工就业创业管理服务情况1、加强领导，积极引导农民工创业就业。
成立领导小组。
去年，我市对就业工作领导小组成员进行调整和充实，成立了以市长任组长，36家单位主要负责人任成员的“淮北市就业工作领导小组”，市劳动保障局抽6名专职人员从事扶持返乡农民工创业就业工作。
按照市委毕美家书记的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡创业工作领导体系。
2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。
4月初我市以市委、市政府名义出台了《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》，各部门结合工作实际，研究制定了具体的办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。
切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。
3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。
市目标办印发了《淮北市2009年就业工作目标任务分解和考核办法》，将扶持农民工创业就业等目标任务和责任层层分解下达，列入市、县区、乡镇（街道）三级政府目标责任考核重要内容，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。
在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。
各县区和乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的办法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。
农民工工作自查报告
农民工工作自查报告
农民工工作自查报告
1. 工作环境与安全：
- 我是否在安全合规的工作环境下工作？是否存在安全隐患？如有隐患，是否及时报告？- 是否佩戴个人防护装备，如安全帽、手套等？
- 是否定期参加安全培训，了解工作安全知识和应急措施？
2. 工作时间和休息：
- 是否按照法定工时工作，避免长时间连续劳动？
- 是否按照规定享受休息时间和休假权益？
- 是否存在加班和加班费的问题？是否按规定报酬？
3. 工资和福利待遇：
- 是否按时发放工资，且工资是否与合同或约定一致？
- 是否享受法定的社会保险和福利待遇？如医疗保险、养老保险等。
4. 劳动合同：
- 是否与雇主签订劳动合同，合同是否明确约定工作内容、工资、工时等？
- 是否了解劳动法规，是否知晓自己的权益和义务？
- 是否存在合同违规或滥用的情况？如强制加班、非法扣除工资等。
5. 劳动保护：
- 是否享受适当的劳动保护，如农药防护、作业工具防护等？
- 是否存在工伤事故或职业病的问题？如有，是否及时报告和寻求医疗救助？
6. 自身合法权益：
- 是否了解维权渠道和途径，遇到劳动争议是否能及时解决？
- 是否参加工会组织，了解并保护自己的合法权益？
以上是关于农民工工作自查的一些问题，农民工可以通过自查报告来发现自身工作中存在的问题，并及时解决，保护自己的合法权益。
农民工工作自查报告
农民工工作自查报告亲爱的领导：经过一段时间的工作，我深感自己工作上的不足之处。
为了更好地提高工作效率和质量，我自觉进行了一次工作自查。
在此向领导汇报，并请求领导给予指导和帮助。
一、工作态度1.对工作的投入程度不够，有时会心不在焉，影响了工作的效率和质量。
2.对待工作中遇到的问题和困难，缺乏耐心和冷静，需要改善态度。
3.对于工作任务的拖延有时较为普遍，需要提高工作的紧迫感和责任心。
二、工作能力1.技术水平有待提高，需要加强学习和培训，提高自身的专业知识和技能。
2.沟通能力和协作能力还需加强，不够灵活和自信，需要进一步与同事和上级经常交流合作，提高工作效率和质量。
3.对于一些常见问题的解决方法和处理流程不够熟悉，需要加强对工作常规的学习和掌握。
三、工作纪律1.对于工作计划和安排的执行不够严格，时常发生延误或未完成的情况。
2.工作中的记录和整理不够规范，有时会出现遗漏或错乱，对后续工作产生了影响。
3.工作纪律意识需要加强，树立起严谨认真、积极主动的工作思维和习惯。
四、职业素养1.工作中未能遵守好各项规章制度和要求，需要进一步加强对岗位职责和规定的了解和认识。
2.对待工作中的客户和同事态度不够和善，需要提高自己的服务意识和服务质量，保持良好的工作氛围。
3.自身形象和仪容有待改进，需要注重个人形象，树立良好的职业形象。
以上是我个人在工作中自我反省出现的问题，会积极采取措施加以改进：1.加强对工作的关注和投入，提高工作效率和质量。
2.培养耐心和冷静的态度，处理工作中遇到的问题和困难。
3.加强工作计划和安排的执行，提高工作纪律。
4.加强学习和培训，提高自身的技能和能力。
5.加强与同事和上级的沟通和协作，提高工作效率。
6.遵守规章制度和要求，树立良好的职业素养。
7.注意个人形象和仪容，树立良好的职业形象。
以上就是我个人根据自己的工作情况自查出的问题和改进措施，希望领导能够给予指导和帮助，我会积极努力改进，提高工作水平，为公司的发展贡献力量。
农民工工作自查报告
农民工工作自查报告尊敬的领导：我是一名农民工，特此向您上交一份关于我的工作自我检查报告，以期能够更好地提高自己的工作效率和工作质量。
首先，我要对自己的工作态度做出评价。
近期我对自己的工作态度进行了反思和调整，意识到只有以积极的态度对待工作，才能更好地完成任务。
我会时刻保持敬业的心态，不拖延工作进度，不推卸责任，并且对工作中的困难和问题有主动解决的精神。
其次，我要思考自己在工作中是否充分合理利用了时间。
农民工的工作相对比较单调，但我会积极思考如何提高自己的工作效率，避免在工作上浪费时间。
例如，我会在工作之余，学习一些技术和知识，提升自己的综合素质，为未来的职业发展打下基础。
同时，我也会主动利用好休息时间，放松自己，保持良好的工作状态。
另外，我也对自己的工作质量进行了评估。
在工作中，我始终保持高度注意力，注重细节，确保工作的准确性和质量。
特别是在操作机械和设备的过程中，我会认真按照规定操作，并遵守安全操作规程，保证自己和他人的安全。
同时，我也积极与同事合作，互帮互助，确保工作的顺利进行。
在工作中，我还要根据自己的不足，制定出改进计划。
首先，我需要加强对工作规范和安全操作的学习，提高自己的专业水平，减少疏忽和错误。
其次，我要增加与同事的沟通交流，共同解决工作中的问题和困难，提高团队的协作能力。
最后，我要注重个人技能和知识的培训，提升自己在工作中的竞争力。
通过对自己工作情况的自查，我发现了自己工作中的问题和不足，并制定出了改进计划。
我相信只要持之以恒，勇于改进，就一定能够取得更好的工作效果。
我会不断努力，全力以赴，为保证工作质量、提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您对我的支持和指导！此致敬礼。
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人社局农民工工作自查报告
人社局农夫工工作自查报告1
根据区农夫工工作联席会议领导小组《通知》要求，现将我乡有关工作汇报如下：
一、总体状况
1－10月份，我乡组织开展培训共培训创业农夫工50人，开展培训项目主要有种植、养殖、商品营销、餐饮服务等，创业带动就业231人，实现劳动力转移就业3000人，其中省内转移2500人，省外转移500人；有组织输出1390人，其中新型住宅社区农村劳动力转移3400人，新增农村劳动力转移190人；发放小额担保650万元，主要开展的自主创业项目为养殖业、服装零售、日用百货、电机修理等项目，相关企业带动就业400人，同时深化开展送政策、送技能、送岗位进农村活动，为广阔农村劳动力免费供应公共就业服务。
一是主动推动农夫工公平享受城镇基本公共服务，仔细落实农夫工随迁子女义务教育，做好我乡务工人员子女在当地参与升学考试工作；为随迁家属供应城镇基本医疗卫生和打算生育服务；对符合条件的稳定就业农夫工主动协作上级有关部门住房保障，有力加强农夫工综合服务平台建设，在便民服务中心设立窗口，便利服务群众。
二是主动协作推动农夫在城镇落户工作，对符合条件的务工人员需要在当地落户的，协调户籍管理部门办理落户手续。
对有意承包土地进行生产经营的，符合条件的供应支持，维护农夫工权益。
三是丰富农夫工精神文化生活，主动开展文化下乡入村活动，每村每年一场电影，对留守困难家
属进行慰问，确保农夫工无后顾之忧。
二、存在问题及准备
农夫工就业流淌性大，把握人员状况不精确，管理难度大是当前存在的主要问题，下步要进一步强化对农夫工工作的组织领导，加强农夫工工作机制建设，建立综合平台管理，探究把握农夫工工作规律，实行动态管理，制造良好就业环境，在维护农夫工合法权益上下功夫，尤其是完善农夫工工资保障措施，协作上级做好劳动保障监察执法，劳动争议仲裁，为广阔农夫工制造良好就业工作环境和生活环境，以打造城乡一体化劳动保障体系为目标，做好农夫工劳动保障服务工作，建立和谐的劳动关系。
人社局农夫工工作自查报告2
〔淮北市劳动就业管理局〕自接到市就业工作领导小组办公室《通知》后，我局高度重视，准时对开展农夫工工作自查进行了讨论与部署，并严格根据省农夫工工作联席会议办公室《关于开展农夫工工作自查的通知》要求与部署，对XX年我局开展农夫工工作状况进行了仔细、深刻、细致地自查与自评。
现就我局开展农夫工工作自查状况报告如下：
一、农夫工就业创业管理服务状况
1、加强领导，主动引导农夫工创业就业。
成立领导小组。
去年，我市对就业工作领导小组成员进行调整和充实，成立了以市长任组长，36家单位主要负责人任成员的“淮北市就业工作领导小组”，市劳动保障局抽6名专职人员从事扶持返乡农夫工创业就业工作。
根
据市委毕美家书记的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡创业工作领导体系。
2、制定优待政策，主动扶持农夫工创业就业。
4月初我市以市委、市政府名义出台了《关于进一步做好促进就业工作的若干看法》，各部门结合工作实际，讨论制定了详细的方法和措施，对于返乡农夫工创办企业的享受招商引资企业同等优待政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优待政策；对创业农夫初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。
切实从政策层面上支持和鼓舞农夫工返乡创业。
3、强化目标管理，主动落实农夫工工作责任。
市目标办印发了《淮北市XX年就业工作目标任务分解和考核方法》，将扶持农夫工创业就业等目标任务和责任层层分解下达，列入市、县区、乡镇〔街道〕三级政府目标责任考核重要内容，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作台帐，主动规范农夫工工作程序。
在18个乡镇分别设立了返乡农夫工监测点，建立了返乡农夫工日报告制度。
各县区和乡镇劳动保障工作机构实行分片包干制的方法，组织专人深化村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农夫工意愿和要求，建立了返乡农夫工就业创业信息台帐。
5、强化政策宣扬，主动关心农夫工创业就业。
市、县区劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣扬询问窗口，在火车站、汽车站设立了宣扬询问台，深化开展了外出务工人员宣扬询问活动，发放各类
宣扬资料10万余份。
国家广播电台、中国劳动保障报、安徽电视台等新闻媒体曾多次对我市返乡农夫工创业就业工作进行宣扬报道。
6、加强创业扶持，主动促进农夫工创业。
分别在市、县区两级公共就业服务机构分别成立了“农夫工创业培训指导中心”，建立了返乡农夫工创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、进展项目清、经营状况清。
成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业询问指导专家志愿团，免费为学员创业供应关心和指导。
收集适合返乡农夫工创业项目600多个，组织专家对创业项目进行筛选，编印成册，推介给返乡创业农夫工。
共举办10期返乡农夫工创业培训班，390名返乡农夫工参与培训，其中胜利创业195人，带动1365人就业。
7、加强园区建设，主动孵化农夫工创业。
为加快推动工业化，带动农业产业化，促进城乡产业整合进展，主动支持县域、乡镇工业聚集区合作进展，加快产业集聚，提高开发园区的经济规模和辐射力量，从而形成增长极，有效带动农业及农村经济的繁华，促进经济的快速进展。
我市分别在濉溪县临涣、刘桥、南坪三镇其次批省级“返乡农夫工创业园”，且初见成效，累计完成道路框架、电力配置、供排水配套等基础设施投资1400多万元。
建成标准化厂房11栋，建设面积123亩，现已入住华强面粉厂、淮北天王机械加工、淮北巨鑫特种铸锻有限公司等9家企业，支配返乡农夫工入园创业45人，带动1186名农夫工就近就业。
濉溪县百善镇，相山区渠沟镇，杜集区石
台镇、高岳街道，烈山区古饶镇、宋疃镇等6个乡镇，正在建设其次批省级“返乡农夫工创业园”。
8、强化就业服务，主动推动农夫工就业。
强动态监控，对消失的'企业规模裁员、批量农夫工返乡等重大问题准时上报市政府领导和省劳动保障厅。
把“返乡农夫工与就业岗位聘请周”扩大为“聘请月”，组织各县区对返乡农夫工实施了“三送”(就业岗位信息、技能培训、就业创业政策)等“一条龙”服务，深化开展返乡农夫工系列现场聘请、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农夫创业、用工需求调查等6大活动。
二、农夫工职业技能培训状况
全面启动了以返乡农夫工为重点对象的“特殊职业技能培训打算”，将全年农夫工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、催促全市农夫工定点培训机构对返乡农夫工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。
把农夫工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务安排与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农夫工培训就业质量。
狠抓转移就业工作，培育淮北特色转移就业品牌，加强与长三角、珠三角、闽东南劳务合作。
今年以来，共开展农夫工培训13946人；建立了南坪、刘桥等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务；进展劳务经纪人87人，新增转移就业16839人，转移就业规模到达396521人。
人社局农夫工工作自查报告3
依据《xxx市工业和信息化委员会保障工业企业农夫工工资支付工作方案》〔x工信发〔20xx〕195号〕文件精神，xxx县工信局高度重视，马上召开会议讨论部署，支配专人组织力气，开展保障工业企业农夫工工资支付工作，现将详细工作状况汇报如下：
一、全县规模以上工业企业基本状况
全县30户规模企业中，正常生产21户，开工率70%〔xxx公司已于7月5日复产〕。
另9户企业中，停产企业8户〔其中：供热公司、xxx公司2户为季节性生产企业；xxx公司因租赁合同到期，正在进行交接事宜，打算8月下旬恢复生产；xxx公司生产线停产，以贸易形势经营企业；创高公司临时停产检修设备；xxx公司、xxx 公司、xxx公司3户企业受环保因素影响，目前正在进行技术改造。
〕，撤资注销1户〔即xxx有限公司〕。
二、详细工作开展状况
1.高度重视，加强组织领导。
根据x工信发〔20xx〕195号文件要求，xxx县工信局从构建和谐社会的高度动身，充分熟悉解决拖欠、克扣农夫工工资问题的重要性，高度重视，细心按排，成立了xxx县工信局保障工业企业农夫工工资支付状况专项检查领导小组，负责专项检查活动的组织实施工作。
2.广泛宣扬，营建良好气氛。
xxx县工信局保障工业企业农夫工工资支付状况专项检查领导小组，赴全县规上生产企业广泛宣扬解决拖欠农夫工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农夫工工资支付管理暂行方法》等法律法规学问，催促企
业按时足额支付劳动者工资，提高广阔农夫工运用法律武器维护自身合法权益的力量。
3.把握重点，加大治理力度。
工信局工信局保障工业企业农夫工工资支付状况专项检查行动，以规上生产企业为重点，建立了重点企业稳控台账、发放填写了工信系统保障工业企业农夫工工资支付自查表和工信系统保障工业企业农夫工工资支付现场检查登记表，准时跟踪把握欠薪隐患。
专项检查期间，21户生产企业按时发放农夫工工资，无拖欠农夫工工资、非法用工等违法行为，并设立了农夫工权益告知牌。
三、下一步工作准备
今后，xxx县工信局将建立保障工业企业农夫工工资支付状况监督检查长效机制，进一步加大保障工信系统保障工业企业农夫工工资支付状况专项检查力度，加强对用人工业项目、工业企业的监管，建立常态化检查机制，从源头上预防和遏制企业拖欠农夫工工资的违法行为，切实有效维护全县社会稳定。