“平安工地”建设评价制度(精编版)
平安工地建设评价制度
平安工地建设评价制度一、背景和目标近年来，随着工地安全事故的频发，保障工地安全成为了重要的社会问题。
为了保障工人的安全和提升工地管理水平，建立一套科学的、有效的评价制度变得尤为重要。
本文将介绍“平安工地”建设评价制度，旨在推动全国范围内建设高标准、高质量的工地。
二、评价指标体系1. 安全管理措施（40%）该指标考核工地的安全管理措施是否完善，并根据措施的落实情况给予相应的分数。
包括但不限于： - 安全培训计划和实施情况 - 安全生产责任制的建立及执行情况 - 安全设施设备是否到位 - 安全事故预防措施的执行情况2. 环境保护措施（30%）该指标考核工地是否严格遵守环保法规，并根据环保措施的执行情况给予相应的分数。
包括但不限于： - 废水、废气排放是否符合国家标准 - 施工垃圾的分类和处理情况 - 植被保护和生态环境修复措施的执行情况3. 劳动保护措施（20%）该指标考核工地对工人的劳动保护措施是否到位，并根据保护措施的实施情况给予相应的分数。
包括但不限于： - 安全生产教育和培训的情况 - 劳动者劳动条件是否符合相关标准 - 工伤事故的处理和赔偿情况4. 工程质量管理（10%）该指标考核工地的工程质量管理水平，并根据工程质量的执行情况给予相应的分数。
包括但不限于： - 施工材料的选择和质量把控 - 工程进度的控制和合理调整- 施工过程中的质量检测和验收情况三、评定方法根据评价指标体系，评估各项指标的执行情况，并给予相应权值进行加权得出综合评分。
最终，将各工地的评分由高到低进行排名，并发布给社会公众。
工地可以根据评价结果进行改进和提升，争取获得更高的评分和社会认可。
四、评价奖励和惩罚机制为了激励工地积极改进和提升，鼓励优秀工地展示，评价制度还设立了奖励机制。
评分靠前的工地将获得荣誉证书和奖金，并享受相关政策优惠。
同时，对于评分较低的工地，要及时进行督促和整改，并依据整改情况给予惩罚，如罚款、暂停施工等。
“平安工地”考核评价制度
“平安工地”考核评价制度.doc平安工地考核评价制度引言平安工地考核评价制度是确保建筑施工现场安全、文明施工的重要管理措施。
通过考核评价，可以激励施工单位提高安全管理水平，预防和减少事故发生，保障工程质量和施工人员的安全。
考核评价的目的促进施工单位加强安全管理，提高安全意识。
确保施工现场的安全管理措施得到有效执行。
及时发现和纠正安全隐患，预防事故发生。
促进施工单位之间的相互学习和竞争，提高整体安全管理水平。
考核评价的原则公平性：考核评价应公正、客观，确保所有施工单位在同等条件下接受评价。
透明性：考核评价的标准、过程和结果应公开透明。
动态性：考核评价应根据施工现场的实际情况和安全管理的变化进行动态调整。
激励性：考核评价结果应与施工单位的利益挂钩，形成正向激励。
考核评价的内容1. 安全管理体系安全生产责任制的建立和执行情况。
安全生产规章制度的制定和执行情况。
安全生产教育培训的开展情况。
2. 安全防护措施施工现场的安全防护设施是否齐全、有效。
施工人员的安全防护装备是否符合要求。
施工现场的警示标志是否清晰、醒目。
3. 安全生产行为施工人员是否遵守安全生产规章制度。
施工人员是否正确使用安全防护装备。
施工人员是否参与安全生产教育培训。
4. 事故处理和应急响应事故报告、调查和处理的及时性和有效性。
应急预案的制定和演练情况。
事故应急响应和处置能力。
5. 施工现场环境施工现场的整洁、有序情况。
施工现场的环境保护措施。
施工现场的文明施工情况。
6. 工程质量施工过程中的工程质量控制情况。
工程质量的监督检查和验收情况。
考核评价的方法1. 自我评价施工单位应定期进行自我检查和评价，发现问题及时整改。
2. 第三方评价聘请专业的第三方机构进行客观、公正的评价。
3. 定期检查定期组织安全检查，对施工现场的安全状况进行评估。
4. 随机抽查通过随机抽查的方式，检验施工单位的安全管理水平。
5. 综合评价结合自我评价、第三方评价、定期检查和随机抽查的结果，进行综合评价。
“平安工地”建设评价制度
“平安工地”建设评价制度
平安工地建设评价制度是指为了强化工地安全管理，减少事故、保障工人安全的一种评价制度。
该制度涵盖了以下几个方面：
1. 安全管理体系：确保工地有完善的安全管理体系，包括制定安全规章制度、明确责任分工、落实安全培训等。
2. 风险评估与预防：工地需要对可能存在的风险进行评估，并采取相应的预防措施，包括防止高空坠落、电器火灾、机械伤害等。
3. 安全设施与装备：工地需要配备必要的安全设施与装备，如安全帽、安全鞋、防护化学品等，确保工人在施工过程中的安全保障。
4. 安全培训与教育：工地需要定期进行安全培训与教育，提高工人的安全意识和应急反应能力，增强工人的安全意识。
5. 事故统计与报告：工地需要建立健全的事故统计与报告制度，对发生的事故进行及时的记录和报告。
评价制度的核心是对工地安全管理情况进行评估和排名，以便发现问题并加以整改。
评价结果可以作为评选优秀工地的依据，激励企业做好安全管理工作，提高工人的安全保障水平。
同时，对违反安全管理制度的企业和个人要给予相应的惩罚和处罚，倒逼企业和个人严格执行安全管理制度。
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总监办《平安工地建设考核评价制度》
总监办《平安工地建设考核评价制度》“平安工地”建设考核评价制度一、编制依据1、《建设工程安全生产管理条例》2、《建设项目环境保护管理条例》3、《安全生产法》4、《公路法》5、《公路水运工程安全生产监督管理办法》6、《公路工程施工安全技术规程》7、《建筑施工安全检查标准》8、《施工现场临时用电安全技术规范》9、《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》（交质监发〔2012〕679号）10、《公路水运工程施工安全标准化指南》11、《公路水运工程“平安工地”考核评价标准（试行）》12、《XXX标段工程安全环保监理实施细则》二、考核评价目标1、实现安全生产，杜绝工程重大安全责任事故；2、本工地自始至终考核达标，创建“平安工地”。
三、组织机构1、成立监理部“平安工地”考评小组。
组长：由项目总监XXX担任，副组长：由安全环保监理工程师XXX担任，组员：由各专业监理工程师担任。
2、职责分工组长职责：本项目安全文明生产环境保护工作的第一责任人，全面负责“平安工地”考核评价工作，主持编写“平安工地”建设方案，负责监理单位创建“平安工地”考核评价工作，审查施工单位每月自查考评工作。
副组长职责：本项目安全文明生产环境保护工作的现场负责人，编写“平安工地”建设方案并负责实施，监督施工单位每个月按照《标准》要求严格自查考评，并独立开展“平安工地”考核评价，完成监理单位创建“平安工地”自查考评工作。
组员职责：认真实施“平安工地”建设方案，严格执行《公路水运工程“平安工地”考核评价标准（试行）》，针对本专业范围，结合《标准》中每一项的考核内容、评价标准及考评方法，协助副组长完成监理单位创建“平安工地”自查初评，负责每月实事求是地现场复查施工单位自查考评打分情况，发现安全隐患问题立即责令整改，复查打分如有不实之处指出纠正，确保每次自评得分与现场实际相符。
四、主要任务1、督促施工单位按照《公路水运工程“平安工地”考核评价标准（试行）》（以下简称《标准》）组织施工，深入推进“平安工地”建设；2、对照《标准》完成监理单位自身的“平安工地”建设自查考核评价。
“平安工地”建设评价制度模版
“平安工地”建设评价制度模版一、前言工地安全是一项重要的工作，为了确保工人的安全与健康，提高工地的安全管理水平，我们制定了“平安工地”建设评价制度。
该制度旨在规范工地建设过程中的安全管理措施，促进工地安全工作的持续改进与提高。
二、评价目的1. 确保工地建设过程中的人员安全与健康；2. 降低工地事故发生的可能性；3. 提高工地安全管理水平；4. 加强工地各方之间的合作与沟通。
三、评价范围本评价制度适用于所有的工地建设企业和相关方。
四、评价指标1. 工地安全管理机构的设置与运行情况；2. 工地安全管理制度的完善与执行情况；3. 工地现场安全设施的配置与使用情况；4. 工人的安全培训与教育情况；5. 工地作业人员的安全防护用品的使用情况；6. 工地现场的消防设备配置与使用情况；7. 工地施工中的安全风险评估与控制情况；8. 工地各方之间的沟通与合作情况。
五、评价方法1. 调查与检查：对工地进行定期的调查与检查，包括现场巡查、文件审查等方式，以了解工地的安全管理状况；2. 问卷调查与访谈：对工地相关方进行问卷调查与访谈，以了解他们对工地安全管理的评价与建议；3. 数据分析与统计：对工地的安全管理情况进行数据分析与统计，从而得出评价结果。
六、评价结果1. 评价等级划分：根据评价得分，划分出五个等级，分别为A、B、C、D、E等级；2. 结果通知：将评价结果以书面形式通知工地建设企业和相关方，包括得分情况和评价等级；3. 改进措施建议：根据评价结果，提供改进措施建议，帮助工地建设企业和相关方改进安全管理工作。
七、评价周期本评价制度将定期进行评价，评价周期为一年，以确保工地安全管理的持续改进与提高。
八、评价结果的使用评价结果可用于工地建设企业的内部管理、外部宣传与推广以及相关方的选择与合作。
九、总结“平安工地”建设评价制度是一项重要的管理工具，它可以帮助工地建设企业和相关方提高工地的安全管理水平，降低事故发生的概率，保证工地建设过程中的人员安全与健康。
“平安工地”创建管理和考核评价制度范文（二篇）
“平安工地”创建管理和考核评价制度范文《平安工地》创建管理和考核评价制度1. 引言工地安全是建设行业的首要任务，为了确保工人的生命财产安全，保证项目的顺利进行，我们制定了《平安工地》创建管理和考核评价制度。
本制度旨在规范工地管理行为，提升工地安全管理水平，建设安全高效的工地。
2. 安全责任2.1 项目负责人项目负责人是工地安全管理的第一责任人，要确保工地安全工作的全面落实。
负责制定并组织实施安全生产方案，组织开展安全教育培训，检查工地安全设施的安装和维护。
2.2 现场管理员现场管理员是负责日常工地管理的人员，要负责现场安全的组织和协调。
负责做好施工现场的安全检查，确保施工人员遵守安全操作规程，及时排除隐患，保证工地的安全运行。
2.3 施工人员施工人员是直接参与工地施工的人员，要自觉遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，配合现场管理员做好安全检查和隐患排查，确保自己和他人的安全。
3. 安全管理措施3.1 安全教育培训工地要定期组织安全教育培训活动，培养员工的安全意识和安全技能，提高员工的安全管理能力。
新入职员工要参加安全培训并通过测试合格方可上岗。
3.2 安全检查工地要定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。
安全检查要有记录并向相关人员通报，落实问题整改责任。
3.3 风险评估和预防控制工地要进行风险评估，找出潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行预防和控制。
施工前要编制详细的施工计划和风险控制措施，并与施工人员进行培训。
3.4 安全设施和装备工地要配备必要的安全设施和装备，如安全帽、安全鞋、安全绳等，并进行定期检测和维修。
确保施工人员能够安全、舒适地工作。
4. 安全考核评价4.1 安全考核指标工地的安全考核评价主要包括事故率、隐患整改率、安全教育培训合格率等指标。
这些指标反映了工地的安全管理水平和效果。
工地要按时提交相关数据，并由专业机构进行评估。
4.2 安全考核结果安全考核结果要在工地进行公示，并向相关人员进行通报。
“平安工地”创建管理和考核评价制度模版(二篇)
“平安工地”创建管理和考核评价制度模版一、引言随着工地建设规模的扩大和施工人员数量的增加，保障施工现场的安全和安宁成为了一个极为重要的任务。
为了确保施工现场的平安工作环境，本公司从制度建设、管理流程和考核评价等多个层面出发，制定了以下“平安工地”创建管理和考核评价制度，以期能使施工现场始终保持高效、平安和有序，确保施工人员的安全及施工质量。
二、管理目标1. 提供安全的工作环境，保障施工人员生命安全；2. 防范和减少安全事故的发生；3. 保证施工工期、质量和安全的完美结合；4. 不断提升和完善管理水平，推动施工现场的安全文化建设。
三、制度建设1. 创建“平安工地”的定义和目标定义：将施工现场打造成安全、有序、文明的工作环境，保障工作者和周边群众的身心健康。
目标：降低施工事故、确保施工质量、推动施工现场文明管理。
2. 创建“平安工地”的条件- 施工现场的安全设施完善，符合相关的法律法规及标准要求；- 工人结构合理，配备足够的安全人员和专业技术人员；- 施工现场的环境干净整洁，设施设备完好；- 提供适当的安全培训和技能培训。
3. 编制“平安工地”的管理制度- 安全责任制度：明确各级管理人员的安全责任和义务，以及工人的安全义务；- 安全教育制度：建立定期的安全教育培训制度，提升员工的安全意识和技能；- 安全检查制度：建立日常、定期的安全检查制度，及时发现和排除隐患；- 安全事故报告制度：规定安全事故的上报和处理流程，确保及时、准确的处理；- 安全奖惩制度：建立健全的安全奖励和惩罚措施，激励和约束员工的安全行为。
四、管理流程1. 施工前准备阶段- 设立工地安全小组，明确安全管理职责和人员配备；- 制定施工安全技术措施计划，明确施工工艺和安全措施；- 提供安全培训和技能培训，确保工人具备安全操作技能；- 审查和验收安全设施和设备，确保符合要求；- 与相关部门协调，解决施工现场的安全问题。
2. 施工阶段- 设立安全值班制度，24小时对施工现场进行监管；- 定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识；- 进行日常安全巡查，发现和整改隐患；- 进行安全会议，评估施工现场的安全风险；- 定期组织演练和应急预案，提高应对突发事件的能力；- 建立施工现场的安全档案，记录安全事件的处理情况。
“平安工地”建设评价制度(四篇)
“平安工地”建设评价制度第一章前言1.1 研究背景和意义在现代社会，建设工地上的安全问题日益受到重视。
为了减少工地上的事故发生率，维护工人的生命财产安全，提高建设工地的管理水平，保持社会的和谐稳定，需要建立一个科学有效的评价体系来评估工地的安全状况。
因此，本文旨在从“平安工地”的角度出发，研究并制定一套完善的建设评价制度，以指导和推动建设工地的安全管理。
1.2 研究目的和意义本文旨在制定一套科学合理、操作简便的“平安工地”建设评价制度，以提供给政府、企事业单位、专家学者和研究人员等相关人员参考和使用，从而有效地改善建设工地的安全状况，保障工人的生命财产安全。
1.3 主要研究内容本文将从工地管理者和工人两个角度出发，研究并制定一套“平安工地”建设评价制度。
具体研究内容包括：（1）分析建设工地的安全隐患，确定评价指标体系。
（2）制定评价标准和评分方法。
（3）建立评价体系的监测和考核机制。
（4）提出改进建议，以完善“平安工地”建设评价制度。
第二章建设工地的安全隐患分析2.1 建设工地的常见安全隐患建设工地的安全隐患主要包括以下几个方面：（1）高处坠落：建设工地上存在大量的高处作业，如高楼搭建、吊装等，高处坠落是造成伤亡的主要原因之一。
（2）机械设备事故：建设工地上使用的机械设备众多，如吊车、挖掘机等，操作不当或维护不到位容易导致事故发生。
（3）火灾爆炸：由于建筑材料和易燃物质的存在，火灾爆炸是建设工地安全隐患的常见问题。
（4）电气事故：建设工地上存在大量的电气设备，如电焊机、电动工具等，不合格的设备或使用不当容易引发电气事故。
（5）施工现场管理不规范：建设工地施工现场管理缺乏标准化，如工作人员未按规定操作、安全设施缺失等，容易导致事故发生。
2.2 影响建设工地安全的因素分析建设工地的安全受到多种因素的影响，包括：（1）管理水平：建设工地的管理水平直接影响工地的安全状况，管理不善容易导致事故的发生。
（2）人员素质：工地管理人员和工人的素质直接影响工地的安全状况，素质差的人员容易造成事故。
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“平安工地”建设评价制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
“平安工地”建设评价制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
根据《广东省交通运输厅转发交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》（粤交基【20__】1055号）和《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》《交质监发【20__】679号》等相关文件精神, 结合我公司和项目的实际情况, 特制订“平安工地”考核评价制度。
一、考核评价组织机构及其职责
组织机构：
组长：何晓春（总监）。
副组长：王海兰（安全工程师）。
成员：黄锦华（路面专业监理工程师）、龙常康（测量专业监理工程师）。
考核领导小组主要职责是：
1、总监为“平安工地”建设第一责任人, 负责组织每季度的“平安工地“检查及自查工作；
2、安全监理工程师及专业监理工程师主要负责施工单位的内业、外业检查工作, 并对检查结果汇总上报建设单位。
3、安全监理工程师及专业监理工程师对检查中出现的有关问题告知施工单位, 并跟踪督促施工单位进行整改, 施工单位整改后应书面回复, 安全监理工程师与专业监理工程师共同检查整改结果, 并签署检查意见上报建设单位。
二、考核评价标准
按照交通运输部和广东省交通运输厅发布的有关文件精神执行。
按照“平安工地考核评价表”中的项目进行考核评分, 考核评分90分（含）以上为示范工程（合同段）, 评分70分（含）-90分为达标工程（合同段）, 评分70一下为不达标工程（合同段）。
三、考核评价内容
1、督促检查项目部的安全责任制度建立、落实、完善情况。
安全责任制度的建立主要指项目部确定项目经理、总工的安全责任和安全员的安全责任；安全责任制度的完善是指个项目部对部门人员变动及时更新安全责任人, 同时改进、增加安全责任制度的情况；安全责任制度的落实是指工区安全责任落实情况。
2、项目部设立专职安全员（兼管安全人员）及履行安全生产职责的情况。
3、安全内业工作落实情况：
⑴安全生产责任, 一级、二级、三级安全教育及台帐；
⑵班前安全教育落实及台帐；
⑶安全技术措施、危险施工专项措施的施工组织（包括基坑开挖、起重作业等）落实情况及台帐；
⑷设备、用电、交通、防火、易燃易爆物品管理制度台帐；
⑸安全例会台帐；
⑹设备运行检查台帐；
⑺作业人员登记情况台帐；
⑻安全检查整改台帐。
4、项目部员工安全教育与持证上岗：
⑴一级、二级、三级教育, 转岗教育, 临时工教育等。
⑵机动车驾驶、起重、电气、焊接等特种作业人员的持证上岗情况。
5、施工生产现场：
⑴作业场地平整, 材料堆放稳定、符合安全规范；
⑵施工照明充足, 通风良好；
⑶用电线路搭接规范、风水管路布置整齐, 架空高度符合安全要求, 电气设备漏电保护齐备可靠、有效, 接地良好；
⑷施工人员和现场管理人员遵章守纪, 正确穿戴防护用品。
6、危险施工场所：
（1）起重作业吊、挂、绑扎牢固, 起重空间无障碍物；
7、机电设备的各种安全制动防护、指示、信号、保险完好可靠。
8、固定设备：
⑴固定设备传动、转动部位有防护罩；
⑵外壳接地良好；
⑶露天使用时应有防雨设施。
9、机动车辆：
⑴警告信号、照明系统齐全可靠；
⑵方向和制动系统灵敏可靠；
⑶指示仪表齐全、灵敏、准确；
10、起重设备：
⑴制动系统灵敏可靠；
⑵高度、重量、行程、变幅等限制限位和连锁装置齐全可靠；
⑶指示仪表齐全、灵敏、准确；
⑷警告音响信号、灯光照明、通信联系系统良好可靠；
⑸吊钩、索具、钢丝绳完好；
四、考核评价程序
1、项目开工准备阶段
项目部考核评价领导小组严格按照考核标准规定的内容, 要求各项目认真组织开展项目安全生产条件自查自纠, , 并形成考核自评意见, 准备相关资料报监理部审核, 监理部收到资料后对照资料到现场进行复核查验, 查验合格后审
批并上报给建设单位, 以供备案, 严禁安全生产条件不满足要求的条件下自行开工建设。
2、项目施工阶段
严格督促项目部落实专职安全员日常巡查制度, 每日写安全施工日记、每月形成各种月报表格上报监理部审核备案, 每个月监理部组织一次全面安全检查活动, 并将自评结果每月25日前报备给建设单位。
3、项目交工验收前
严格对照交通运输部《公路水运工程“平安工地“考核评价标准（试行）》组织全面自评工作, 并整理好安全管理资料和考核备案资料以备建设单位考核评价和竣工备案。
五、考核评价周期
“平安工地”考核要求施工单位每月自评价一次上报监理部审核, 监理部每季度根据现场情况对施工单位进行一次评价, 并将存在问题及时告知施工单位整改。
监理部每季度针对监理“平安工地”工作进展情况做一次自评价。
六、考核评价结果的应用
1、“平安工地”考核评价结果将纳入到项目部质量安全考核评价体系, 要求安全生产行为直接与员工工资绩效考核和项目部绩效考核挂钩。
2、考核工作必须达到“两个达标”, 即安全达标、文明达标；争取各月综合考评分达到90分以上, 争创示范“平安工地“。
3、为提高监理部人员对“平安工地”工作的积极性, 本活动实行奖励制度, 在监理部年度评比中, 取得一等奖授予奖金1000元, 二等奖授予奖金800元, 三等奖600元。
4、为确保项目部全员对平安工地“工作的重视, 对未按要求及时进行安全生产整改的, 处以500-1000元的罚款；同类问题连续3次发生的, 处以2000罚款。