作风建设、服务提升简报
干部纪律作风整顿大会简报
干部纪律作风整顿大会简报尊敬的领导、各位同事：大会主题：加强干部纪律作风整顿，营造良好工作环境一、背景分析干部纪律作风的整顿是的会议届六中全会提出的重要任务，也是我们自身建设的关键环节。
当前，我们面临的干部纪律作风问题不容忽视：一些干部存在消极懒散、敷衍塞责、享乐主义等不良作风，影响了组织的纪律严明和贯彻落实。
为了更好地提高的建设质量，加强的执政能力建设，我们决定举行干部纪律作风整顿大会，总结问题，明确任务，提出解决方案，进一步规范员干部的行为准则。
二、问题分析1.存在的问题（1）政治纪律不严明：一些干部存在以个人利益为重、利欲熏心的问题，违背了的原则和规定，严重影响了的形象和威信。
（2）组织纪律不严明：一些干部存在违背组织决定的问题，形式主义、官僚主义以及不担当不作为，影响了组织的凝聚力和执行力。
（3）廉洁纪律不严明：一些干部存在贪污受贿、侵占挪用公款等违纪违法行为，损害了国家利益和人民群众的切身利益。
（4）群众纪律不严明：一些干部存在对待群众态度不端正、服务群众意识淡薄等问题，导致了群干群关系紧张，甚至出现了一些不良事件。
2.问题原因分析（1）思想观念不正确：一些干部对的纪律和规矩缺乏清醒的认识，将个人利益凌驾于和人民利益之上。
（2）制度约束不严格：一些基层组织对干部违纪违法问题监督不力，导致了一些干部对纪律的不敬畏态度。
（3）教育培养不到位：一些干部理论水平不够，严重影响了的纪律和条例的领会和落实。
三、整顿目标与任务1.整顿目标通过本次大会的开展，我们旨在全面提高员干部的纪律意识，增强员干部的政治自觉，强化员干部的责任担当，净化员干部队伍，保持的队伍的纯洁性。
2.整顿任务（1）加强政治纪律的学习和遵守，把的政治纪律和政治规矩牢记于心，增强践行的理论和路线方针的能力。
（2）加强组织纪律的落实，坚决执行上层决定和上级组织部署，严格按照组织流程和纪律要求进行工作。
（3）加强廉洁纪律的监督，切实查处违法乱纪行为，建立健全廉洁从政制度，推进风廉政建设和反斗争。
关于干部作风建设宣传简报
关于⼲部作风建设宣传简报关于⼲部作风建设宣传简报xx县xx局四措并举加强⼲部队伍作风建设。
⼀是⼤兴学习之风,提⾼能⼒素质。
健全和完善学习制度,创新学习⽅式,把学习与思想道德教育紧密结合起来,弘扬理论联系实际的学风,切实增强贯彻科学发展观的⾃觉性,提⾼驾驭教育改⾰发展的能⼒⽔平。
⼆是找准突出问题,强化整改落实。
根据⼯作实际,针对教育改⾰发展的重点、难点、热点问题,深⼊开展调查研究,查找当前存在的突出问题,进⼀步明确发展⽬标和努⼒⽅向,制定整改⽬标,抓好整改落实。
三是转变⼯作作风,增强发展能⼒。
建⽴健全党委议事规则、局长办公会议制度和班⼦成员包⽚、联系学校制度,进⼀步明确⼯作责任,切实履⾏⼯作职责,提⾼优质服务、合作共事的能⼒⽔平,推动⼯作创新发展。
四是加强廉洁⾃律,强化考核监督。
严格遵守领导⼲部廉洁⾃律各项规定,拒绝“有偿家教”,拒绝“请客送礼”,不赌博、不迷信、不浪费。
进⼀步健全和完善监督⽹络,制定和完善⼲部、教师考核奖惩办法,切实增强系统上下齐⼼协⼒⼲事业,同⼼同德谋发展的良好局⾯。
⼲部作风建设宣传简报 2杨家坊乡强化作风应对旱灾杨家坊乡强化⼲部作风,实⾏“三明确”组织抗旱⼯作。
明确⼯作重点。
保群众⽣活⽤⽔。
对杨花桥⽔库库容进⾏合理调度,确保群众⽣活⽤⽔。
保秧苗。
多措并举,下定决⼼,保住秧苗,确保今年粮⾷⽣产任务全⾯完成。
保基地。
组织劳⼒,在有⽔源的地⽅取⽔,确保茶叶和蔬菜两⼤基地建设。
明确⼯作责任。
成⽴抗旱指挥部,全乡机关⼲部按照包村安排,全体村⼲部按照区块划分,下到农户家中和⽥间地头,进⾏旱情摸底、⼴泛动员和抗旱指导,调解和预防农户因争抢⽔源⽽引起的⽭盾纠纷。
明确⼯作⽅法。
对秧⽥培管不间断,加强管理,做好调度安排。
对还没有育秧的农户采取集中育秧、借地育秧、跨村育秧等办法,确保降⾬后有苗可栽。
在曾家坪组织群众疏通⽔渠,保证⽔稻秧⽥不受⼲旱影响,在青⼭峪村发动群众寻找⽔源,在观⾳岩村发动群众挑⽔对辣椒进⾏淋浇。
学校纪律作风集中整顿活动简报3篇
学校纪律作风集中整顿活动简报3篇第一篇: 学校纪律作风集中整顿活动简报根据《关于学习贯彻中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知等文件精神的通知》(融组通〔__〕1号)精神，我办切实把学习贯彻《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔__〕21号)和《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》(桂组通字〔__〕2号)文件作为一项政治任务抓紧抓实，在全办营造了自觉学习贯彻 5个严禁、17个不准、5个一律和四要四不准的良好氛围，现将我办开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作总结如下：一、主要做法(一)、制定工作实施方案。
为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我办于__年3月17日制定了《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施，并以融扶办发〔__〕2号文下发到各股室贯彻执行。
(二)开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。
为认真贯彻(融组通〔__〕1号)文件精神，我办于__年3月4日、4月7日集中全体干部职工学习中纪委、中组部和区纪委、区组部的《通知》精神和各项要求，参加学习达34人次，学习覆盖率100%，单位有学习记录，个人有学习笔记。
(三)及时印发有关文件材料。
为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习(3月4日)会议上，印发《关于学习贯彻中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知等文件精神的通知》(融组通〔__〕1号)、《中央纪委中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《区纪委区组织部关于严明纪律保证换届风清气正的通知》(桂组通字〔__〕2号)给全体干部职工人手一份，并完善签收手续。
(四)开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。
为加深全体干部职工对5个严禁、17个不准和5个一律和四要四不准纪律要求的了解。
我们拟发《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题18份，收回18份。
政治部纪律作风集中整顿活动简报
政治部纪律作风集中整顿活动简报活动背景为了进一步加强政治部的组织纪律和作风建设，提高政治部的执行力和影响力，现对政治部纪律作风集中整顿活动进行简报。
活动目标- 提升政治部干部的纪律意识和作风形象；- 加强政治部干部的党性修养和廉洁自律意识；- 提高政治部的执行力和决策能力；- 增强政治部队伍的凝聚力和战斗力。
活动内容1. 加强理论研究- 组织政治部干部参加党的理论培训班和党课研究，提高其政治理论水平和思想觉悟；- 定期组织政治部干部开展集体研究、座谈交流，分享研究心得和工作经验。
2. 提高工作效能- 审查和规范各级政治部的工作流程和工作制度，确保各项工作有序进行；- 加强政治部干部的岗位培训和业务培训，提高他们的业务水平和工作能力；- 加强政治部内部协调与沟通，提高团队合作效能。
3. 强化纪律作风- 加强党风廉政建设和纪律教育，深化防止“四风”问题的工作；- 严格执行各项纪律，坚决杜绝任何违法违纪行为的发生；- 树立政治部纪律作风的典型榜样，强化监督和问责机制。
4. 深入群众- 加强政治部与基层官兵的联系与沟通，了解他们的实际需求和思想动态；- 积极参与军地协同发展，为军队建设和地方经济发展贡献力量；- 加强政治部在宣传工作中的角色，提高宣传效果和影响力。
活动预期效果经过政治部纪律作风集中整顿活动的开展，预计将达到以下效果：- 政治部干部思想觉悟和素质水平有所提高；- 政治部工作机制更加规范高效；- 政治部纪律作风明显改善，廉洁自律意识增强；- 政治部队伍更加团结、战斗力更强；- 政治部与官兵之间的关系更加密切，政治工作更有影响力。
结束语政治部纪律作风集中整顿活动是提高政治机关履职能力和影响力的重要举措，希望各级政治部认真组织实施，确保活动顺利进行。
通过集中整顿，我们相信政治部的纪律作风将得到有效整改和提升，为党和军队事业的发展做出新的更大贡献。
以上简报内容，请各位领导审阅。
派出所开展工作作风整顿简报
派出所开展工作作风整顿简报
近期，本派出所开展了一次工作作风整顿，旨在加强队伍建设、提升服务水平，更好地为群众服务。
一、严格职责分工，提高工作效率。
通过详细明确每位民警的工作职责，避免重复工作和工作盲区，提高了工作效率和质量。
二、加强队伍建设，提高职业素养。
我们对民警进行了一次职业素养培训，加强了法律知识和业务能力的学习，提高了队伍的整体素质。
三、强化服务理念，提高服务水平。
我们采取了多种方式提高服务质量，如加强对辖区内重点群体的关怀和服务，开展普法宣传活动等，通过这些措施，提高了服务水平。
四、加强队伍纪律，严格遵守法律。
我们认真执行政策法规，严格遵守纪律规定，坚决杜绝违法违规行为，确保了队伍的纪律和形象。
以上是我们近期开展的工作作风整顿情况简报，请大家监督指导，共同努力，切实提高服务质量，保障辖区安全和稳定。
谢谢！
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作风建设十项措施简报范文
作风建设十项措施简报范文作风建设十项措施简报。
作风建设是企业管理中的一项重要工作，它关系到企业的形象、信誉和发展。
作风建设的好坏直接影响着企业的发展和员工的工作状态。
为了进一步加强作风建设，提高企业整体素质，我们制定了以下十项措施：一、建立健全作风建设责任制度。
明确各级领导对作风建设的责任，制定责任清单，明确工作目标和任务，建立考核机制，确保责任落实到位。
二、加强作风建设宣传教育。
通过内部刊物、会议、培训等形式，加强对作风建设的宣传教育，引导员工树立正确的工作态度和价值观，增强责任意识和使命感。
三、建立健全作风建设监督机制。
建立作风建设监督员队伍，加强对各级领导和员工的监督，及时发现问题，及时纠正，确保作风建设工作的顺利开展。
四、加强作风建设培训。
定期组织作风建设培训，培养员工良好的工作习惯和作风，提高员工的综合素质和工作能力。
五、建立健全作风建设奖惩机制。
对于作风建设中表现突出的个人和集体给予奖励，对于违反作风建设规定的个人和集体进行严肃处理，形成良好的激励机制。
六、加强作风建设督导检查。
加大对各部门作风建设工作的督导力度，及时发现问题，督促整改，确保作风建设工作的落实。
七、建立健全作风建设评估体系。
建立作风建设评估指标体系，定期对各部门的作风建设情况进行评估，发现问题并提出改进意见。
八、加强作风建设文化建设。
倡导企业文化，弘扬正能量，营造良好的企业氛围，使作风建设融入到企业的文化中。
九、建立健全作风建设信息反馈机制。
建立作风建设意见箱，鼓励员工提出建议和意见，及时回应员工关切，促进作风建设工作的改进和完善。
十、加强作风建设成果展示。
定期组织作风建设成果展示活动，宣传先进典型，激励全体员工向优秀作风建设典型学习，推动作风建设工作深入开展。
以上十项措施是我们在作风建设方面的工作重点，我们将结合实际情况，切实加强作风建设工作，不断提高企业的整体素质和竞争力。
希望全体员工积极配合，共同努力，为企业的发展贡献力量。
作风建设十项措施简报内容
作风建设十项措施简报内容作风建设十项措施简报。
作风建设是一个组织或团体内部管理的重要方面，良好的作风可以提高工作效率、凝聚团队力量，增强组织的凝聚力和战斗力。
在当前社会发展的大背景下，作风建设更加凸显其重要性。
为了进一步加强作风建设，提高组织的整体素质，我们制定了十项措施，以推动作风建设的深入开展。
一、建立健全作风建设长效机制。
通过建立健全的作风建设长效机制，明确责任分工，加强督导检查，形成工作合力，确保作风建设工作的持续推进。
二、加强作风建设宣传教育。
通过开展各种形式的宣传教育活动，增强全员作风建设意识，提高员工的自我约束和自律能力。
三、强化作风建设的组织领导。
通过加强领导班子建设，提高领导干部的作风建设意识和能力，为全员作风建设树立榜样。
四、建立健全作风建设考核评价机制。
通过建立健全的考核评价机制，对作风建设工作进行全面评估，及时发现问题，加强整改落实。
五、加强作风建设的制度建设。
通过完善相关制度，规范行为规范，加强管理监督，提高组织的执行力和凝聚力。
六、加强作风建设的警示教育。
通过警示教育活动，引导员工树立正确的价值观和行为规范，增强自我约束和自律能力。
七、加强作风建设的激励约束。
通过建立健全的激励约束机制，激励表率，约束不良行为，形成正向激励和负向约束。
八、加强作风建设的日常管理。
通过加强日常管理，规范行为规范，强化执行力，提高工作效率和质量。
九、加强作风建设的监督检查。
通过加强监督检查，发现问题及时纠正，确保作风建设工作的有效推进。
十、加强作风建设的跟踪评估。
通过加强跟踪评估，及时总结经验，不断完善作风建设工作，确保作风建设工作的持续推进。
以上十项措施是我们在作风建设工作中的一些实际做法，希望能够为其他组织或团体提供一些参考。
作风建设是一个长期的工作，需要持之以恒地推进，只有通过不断努力，才能够取得实质性的成效。
我们将继续努力，坚定不移地推进作风建设工作，为组织的发展做出更大的贡献。
《作风建设简报[合集5篇]》
![《作风建设简报[合集5篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/d34544115fbfc77da369b187.png)
《作风建设简报[合集5篇]》第一篇：作风建设简报中建三局南方公司“作风建设提升年”活动简报：不断加强作风建设着力提升服务能力——友邦二座项目深化作风建设工作（通讯员xx）加强作风建设是践行“三个代表”重要思想和科学发展观的需要，是切实提高服务水平、创建服务型项目的需要。
如何改进项目作风，不断提高项目服务的质量和水平，真正服务生产、服务员工，对此项目在作风建设座谈会上达成以下几点共识：一、打造学习型项目，努力建成一个思想坚定，作风过硬的领导班子项目全体人员要牢固树立终身学习的理念，在推进学习中勇立潮头。
尤其是领导班子成员，要带头学、带头写、带头讲，围绕提高自身的综合素质，提高全员的学习能力、创新能力，促进学用结合，提高工作效率。
在推进宣传工作中，领导班子更要发挥争先创优的精神，勇挑重担，周密规划。
二、努力构建有利于激发热情，提高效率的工作机制为更好的完成作风建设转型，提升服务水平，项目严格实行年度工作目标考核评分细则，任务到岗，责任到人，做到权责明确，精细管理。
建立健全各项工作、管理和监督制度，做到日常工作用制度规范，用制度管事。
在“创先争优”活动中，项目人员决定举行年度优秀推介会，鼓励各部门收集优秀方案、优秀文稿、优秀成果，届时展示推广学习，并进行评比和表彰奖励，以此激励先进，激发热情，促进项目工作与时俱进，充满生机和活力。
（联系人：xx）第二篇：作风建设简报2中建三局南方公司“作风建设提升年”活动简报：听取意见，从谏如流——友邦二座项目开放思维推动作风建设工作（通讯员xx）友邦二座项目为贯彻落实解决“四风”问题，更好地为生产和提高职工幸福感服务，项目邀请了各合作方代表和全体员工就如何改进作风、消除“四风”，开门纳谏、听取意见。
目前项目上，以改进作风为切入口开展的各项活动，非常必要、切中实际，这是与会人员的普遍共识。
会议少了、空话套话少了、领导班子更关心下属了、听取民意多了、帮助解决问题多了……大家明显感到，中央八项规定和省委十项规定出台以来，转变作风在项目上取得了很大成效。
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改进工作作风提高服务能力
认真落实上级领导关于改进工作作风、提高执行能力的要求，结合全行实际情况，研究作风建设相关工作，剖实情、出实招、抓实干，充分激发转型发展内生动力。
一、加强顶层设计。
一是召开总行党委专题会议，认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省联社等上级单位有关文件精神，从厉行节约、加强调研、精简会议、改善服务等十个方面，制定了“十个一律”规定，在全行营造机关为基层服务、后台为前台服务、全行为客户服务良好氛围。
二是结合“三争一创”实践活动，积极创建全省农信系统“四好”领导班子，行内开展“五好”团队创建活动，在全行营造学先进、赶先进、当先进浓厚氛围。
三是推动总行部室精细化考核，根据日常工作、重点工作及督办事项落实情况等，对机关各部门管理情况进行综合评价，并将评价结果同部门部门员工绩效工资、薪酬等级直接挂钩，努力打造科学、合理、规范的绩效考核体系。
密切联系群众。
一是充分发挥董事会决策职能和监事会监督职能，从组织架构完善、机关效能建设、操作流程优化、支农服务推进、不良贷款管理等方面开展专题调研，指导管理层开展经营管理工作。
二是不断完善领导干部联系点制
度，通过下基层调研、保持通讯联系、调阅相关资料等形式，及时掌握经营管理的第一手资料，并将重要事项提交相关机构决策，有效帮助基层解决各种实际困难。
三是坚决贯彻落实“三重一大”决策制度，研究重大决策或重要部署、重要文件或重大项目时，广泛征求相关部门、支行及员工的意见，开展细致严密的调查论证，努力营造民主、团结、和谐工作氛围。
强化工作落实。
一是落实目标责任制，推行目视管理，通过定任务、定措施、定时间，明确责任、序时推进、定期通报，提高执行力。
二是完善限时办结制，科学制定各项业务时间节点和质量要求，通过明察暗访、现场调查、设置监督电话等形式开展督查工作，提升服务质量和服务效率。
三是推行首问负责制，研究制定牵头工作管理办法，明确职责分工，并将工作成效纳入经营管理考核。
四是强化效率督办制，在机关各部门、各支行设立监督员，覆盖全行重点工作的督办跟踪机制，建立督办事项落实情况台账，按季编印督办工作简报，提高工作任务关闭率。
畅通沟通渠道。
一是严格执行总行领导接待日制度，总行领导每周四上午轮流接待行内外来访人员，由总行办公室负责后续事项的协调反馈工作。
二是公布总行领导班子成员电子邮箱，鼓励员工向总行领导反映问题、提出合理化建议，
为本行转型发展献计献策。
三是完善员工内网论坛建设，总行各部室、各一级支行均开设专题板块，指定专人反馈各类提问，确保事项有登记，网络有回复。
四是强化信息宣传服务功能，形成全面覆盖总行各部室、各级支行的145人兼职信息员队伍，通过内网公告、信息简报等载体发布工作信息，分享工作成果、交流工作经验，在全行营造“同分享·共成长”企业文化。