项目经理部日常管理制度

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项目部管理制度细则

项目部管理制度细则

项目部管理制度细则在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。

下面是由作者给大家带来的项目部管理制度细则7篇,让我们一起来看看!项目部管理制度细则篇1随着科技的发展,新的环境、动态的市场、更激烈且高水平的竞争,使项目管理已成为企业维持竞争优势的关键战略之一。

面对这样一个大环境,我公司为了更好的与国际市场接轨,且占据更多的市场份额,同时也为了加强公司内部各部门的协作能力,提高工作效率,开发出科技含量更高的产品,特制订本制度。

一、项目评审委员会1. 成员殷本礼、吕新建、王拥军、李其、谢志刚、李海2. 职责(1) 项目的选择(2) 立项(3) 组建项目部并确定人员(包含采购及测试人员)(4) 项目总进程的监控(5) 项目的最终审核3. 权利(1) 项目经理的任命(2) 项目监理的任命4. 义务(1) 为项目部协调各种关系(2) 为项目部提供各种支持和保障(3) 为项目提供所需的文件和资料二、项目来源1. 公司业务合同2. 公司客户需求3. 市场需求三、项目经理1. 任期项目经理的任期从接管该项目任务起,到项目全部完成交付,并处理好各项遗留问题和接受项目评审委员会的评审完毕时止。

任期期满后回原部门岗位。

2. 职责(1) 在项目评审委员会的管理下,对所指定项目实行全面领导,全权负责。

(2) 对项目进行市场调研(需求性、可行性、发展性和经济性)(3) 提交该项目的可行性报告(4) 完成公司相应项目的合同要求或内部产品研发立项要求(5) 采用科学的管理方法,对项目的工期、质量、安全、成本全面组织、管理,并负全责。

(6) 贯彻按劳分配的原则,利用物质奖励和精神鼓励相结合的办法,调动项目内全体人员的积极性和创造性。

(7) 保存项目过程中的相关文件和数据。

(8) 组织编制项目文件、项目小结,并接受审核。

3. 权利(1) 项目的经营决策和设计指挥权。

2024年中建项目部管理制度(五篇)

2024年中建项目部管理制度(五篇)

2024年中建项目部管理制度工程项目部作为工程总监直接领导下的施工与管理部门,为确保部门职能明确、工作高效进行,在公平、公正的原则指导下,特制定并实施本制度。

一、工程项目部主要工作内容如下:1. 负责组织完成工程项目的开工审批手续,并协调施工过程中的外部关系;2. 组织实施招投标工作,并协助签订施工合同;3. 依照法律法规、合同规定及程序,对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理,以实现项目合同目标;4. 制定并落实工程部管理制度。

二、工程项目部日常工作制度如下:1. 工程部组织制度:实行部门经理领导下的专业工程师负责制;根据建设项目需要,设立经理一名,副经理一名,土建专业工程师两名、安装工程师两名、资料管理员一名。

2. 工程部会议制度:实行定期现场办公室制度与定期会议相结合的工作方式,根据工期、质量目标设定专题会议;组织与监理方的定期现场办公例会(暂定星期五上午9:00),并实行班前会制度(星期一至星期五早8:00),同时设立不定期专题会议制度;积极参与监理例会(星期一下午3:00)及不定期的监理例会。

3. 检查制度:要求专业工程师与监理相应专业及施工单位技术、施工员于上午、下午各巡查施工作业点一次,对重点部位及关键工序的巡查须达到百分之百的覆盖率。

对于漏点将进行处罚,具体处罚措施详见后续规定。

2024年中建项目部管理制度(二)第一节总则为加强市场部的管理,确保公司与客户的良好关系得以维护和建立,同时促进其他部门工作的顺利开展,特此制定本制度。

第二节市场部职责一、市场部应严格遵守商业道德,严格保守商业秘密。

二、负责公司配送范围内的业务开发工作。

三、负责客户的维护与关系管理工作。

四、负责所管辖客户应收款项的及时回笼。

五、负责仓储客户的订单整理与核对工作,确保准确无误。

六、负责与相关部门进行紧密的协作与配合,确保工作顺畅进行。

第三节市场部经理职责一、市场部经理应全面主持市场部工作,负责组织实施、指导、协调、检查、监督及控制本部门不同时期的工作目标、计划,持续提升部门服务水平。

项目部管理规章制度样本(3篇)

项目部管理规章制度样本(3篇)

项目部管理规章制度样本一、行为规范管理1、维护本项目部利益,热爱本职工作,遵守项目部管理制度,牢固树立主人翁意识。

2、遵守下级服从上级的原则,项目部人员必须服从项目负责人的统一领导和分工安排。

3、爱护公司财产,如有损失或遗失照价赔偿。

严禁盗窃____财物,发现以一罚十,情节严重的移交司法部门处理。

4、由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。

5、生产场地、机械设备及宿舍区必须定期整理,保持整洁、文明、卫生的工作环境。

6、项目经理、技术负责人如需离职,须提前一个月提出申请,技术资料交接完毕后方可离职。

如有违反此规定者,扣发一个月工资。

二、劳动纪律管理1、严格执行施工规范、文明施工,如因违反操作规程或野蛮作业而造成的一切责任由当事人负全责。

2、上班时间不得溜班、窜岗,不得在施工场地追逐打闹,不得在上班途中无故滞留宿舍。

3、无特殊情况不得在外留宿,发现一次,除在项目部通报外,罚款____元。

4、项目部人员不得酗酒打架,发现一次除在项目部工程例会上通报外,罚款____元。

5、项目部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受供料方和下属施工队的宴请。

发现一次除在项目部工程例会上通报外,罚款____元,情节严重的上报公司。

三、安全生产(文明施工)管理1、严格按照操作规程施工,遵守“进场须知”等各项规章制度,增强自我防范意识和自我保护意识,杜绝违章作业。

2、项目部人员一律统一佩带安全帽、工作服,挂牌上岗,持证作业。

3、不准在营区内私拉乱接电线。

正常的接线应由电工统一安排。

4、项目部人员如发现不安全因素应及时反映,及时清除,并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。

四、考勤、请假管理1、严格执行请假制度,请假应有正当理由,并按手续提前提出申请,经批准后方可离岗。

期满后按时上班,如特殊情况,期满后不能上班的及时补办手续,否则一律作旷工处理,旷工一天罚两日工资。

2、凡未经批准而擅自离岗者,第一次在工程例会上通报并作旷工处理,第二次除在会上通报外罚款____元,累计三次以上报公司做除名处理。

项目部管理制度范文(4篇)

项目部管理制度范文(4篇)

项目部管理制度范文一、引言:项目部管理制度是指为了规范和优化项目部内部管理而制定的一系列规则和制度。

项目部管理制度的制定,旨在保证项目部的工作有序进行,提高工作效率,确保项目按时、质量达到计划要求。

本文将为您提供一个项目部管理制度的范本,以供参考。

二、项目部管理制度1. 项目组织架构1.1 项目经理:项目经理是项目部的核心管理者,负责项目的全面管理和决策。

1.2 项目组成员:根据项目需求,项目经理可以根据需要招募项目组成员,包括但不限于设计师、工程师、施工人员等。

2. 项目责任与义务2.1 项目经理的责任与义务:2.1.1 负责项目的计划、组织、协调和指导工作;2.1.2 负责制定项目的目标、计划和资源配置;2.1.3 负责项目的风险管理和质量控制;2.1.4 负责项目的预算和成本管理;2.1.5 监督项目进度,并及时向相关方面报告项目进展情况;2.1.6 负责项目的沟通和协调,与相关方面保持良好的合作关系。

2.2 项目组成员的责任与义务:2.2.1 遵守项目部的各项管理制度和规定;2.2.2 积极参与项目的计划和决策;2.2.3 完成项目部分工作的要求,并确保按时保质完成工作;2.2.4 提供有效的沟通与协作,保持团队合作的良好关系;2.2.5 持续学习和创新,提高工作能力和专业水平。

3. 项目沟通与协作3.1 项目经理应建立良好的沟通渠道,及时与项目组成员进行沟通和协调,确保项目的顺利进行。

3.2 项目组成员应遵守沟通的纪律,主动向项目经理汇报工作进展情况,并提出问题和建议。

3.3 项目沟通应采用多种方式,包括但不限于会议、邮件、电话等,确保信息传达的准确性和及时性。

4. 项目预算与成本控制4.1 项目经理应根据项目的实际情况制定预算和成本控制措施,并监督项目成本的执行情况。

4.2 项目组成员应严格按照预算执行工作,合理利用项目资源,控制成本。

4.3 项目经理应定期向相关方面报告项目成本的执行情况,并及时采取措施解决可能出现的问题。

对项目经理考勤管理制度

对项目经理考勤管理制度

对项目经理考勤管理制度一、目的为确保项目管理工作的高效与规范化,加强项目经理的工作时间管理,提高项目管理水平和团队执行力,制定本考勤管理制度。

旨在通过明确考勤管理的要求和流程,规范项目经理的出勤行为,保障项目进度和团队协作。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公司内所有项目经理,包括全职、兼职及实习生项目经理。

各项目经理应严格遵守本制度,确保自身考勤管理的合规性。

三、工作时间1. 标准工作时间为周一至周五,上午9:00至下午18:00,中午休息1小时(12:00-13:00)。

2. 项目经理可根据项目进度和实际工作需要,在确保项目质量的前提下,自行调整工作时间。

但每周工作时间不得低于40小时,确保满足项目需求。

3. 如遇特殊情况,如项目紧急、重要会议等,项目经理应随时待命,确保项目顺利进行。

4. 公司鼓励项目经理合理规划工作时间,提高工作效率,避免无效加班。

如需加班,应提前向直属上级报告,并做好加班记录。

5. 公司将根据实际情况,对项目经理进行弹性工作安排,以便更好地支持项目管理和团队协作。

项目经理应积极响应并配合公司的工作调整。

四、考勤制度1、每日签到制度项目经理需每日按时进行签到,以记录出勤情况。

签到采用公司指定的考勤系统,确保考勤数据的准确性和可追溯性。

2、签到次数和时间(1)每日签到次数为两次,分别为上午上班签到和下午下班签到。

(2)上午上班签到时间为8:45至9:15,下午下班签到时间为17:45至18:15。

(3)签到时应确保地理位置准确,避免出现签到异常情况。

3、因公外出未签到处理如项目经理因公外出无法在规定时间内签到,应在外出前通过考勤系统提交外出申请,并注明预计返回时间。

返回后,应及时补签,并注明实际外出时间。

4、忘记签到处理若项目经理忘记签到,应在发现后的第一时间内通过考勤系统进行补签,并说明原因。

补签申请需经直属上级审批同意。

5、考勤管理责任分配(1)项目经理:负责每日按时签到,确保考勤记录真实、完整。

项目经理管理制度中铁建设工程二十八项目经理部管理制度手册

项目经理管理制度中铁建设工程二十八项目经理部管理制度手册

中铁建设工程二十八项目经理部管理制度手册项目简介北京中铁建设有限公司第二十八项目经理部,成立于一九九九年三月,先后承建了建设部乙改2#楼工程(建筑面积23000平方米)、草桥二期工程(建筑面积90000平方米)、草桥三期工程(建筑面积100000平方米)。

项目本着公司“周密策划、精心建造、优质高效、实现承诺”的质量方针和公司“关爱环保、绿色活动、持续改善、造福人类”的环境方针,从文明施工、质量管理、安全管理等工程管理的各个方面取得了突出成绩。

所承建工程分别获得“北京市区、县优质样板工程”、“北京市优质工程”奖,以及“北京市安全文明工地”等称号。

项目现有成员人,平均年龄岁,其中大专以上学历人。

在项目管理方面,本着“质量第一”的原则,严格项目管理制度,使项目管理规范化、科学化,认真完成业主交给的任务,全心全意为业主服务。

项目全体管理人员将齐心协力,以更加崭新的面貌,迎接更严峻的挑战,质量更上新台阶,为首都的建设做出更大的贡献。

项目人员分工一览表项目各科室管理职责一、技术室职责:1.负责工程技术工作的指导、检查和监督,贯彻执行国家有关规范、验收标准及上级制定的规章制度、措施.2.负责项目经理部范围内技术性文件和资料的统一管理.3.负责编制项目施工组织设计、质量计划及特殊过程和关键工序的施工方案、技术措施,负责每月进度计划的编制.4.负责对图纸进行会审,对工程中各工序进行书面技术交底,参加隐预检和工程验收,对工程的每一分项分部工程进行质量检查和评定并记录.5.负责工程中测量标识,对合同中明确规定有可追溯性要求的范围负重点标识.6.负责重要物资、工程设备、构配件、新型材料的检验、试验或运行.7.负责按照《进货检验和试验工作程序》、《过程检验和试验工作程序》和《最终检验和试验工作程序》组织施工全过程的检验、试验并记录。

做好见证试验工作。

8.负责对工程中出现的不合格品进行控制,并制定和组织实施纠正预防措施.9对业主提供的产品进行技术性能确认,对业主提供的不合格品组织评审,提出处置方案.10.负责编制材料计划,协助材料室做好材料、设备的选型、定货工作.11.负责施工过程的工序、检验和试验状态的标识工作,工程的最终检验和试验状态的标识工作.12.负责按照《检验测量和试验设备的控制工作程序》要求管理使用、校准维修和保养各种计量设备,并按合同要求向业主提供有关的技术资料.13.负责竣工资料的编目、组卷移交工作,保存各项检验和试验记录.14.负责编制项目经理部职工年度培训计划.15.负责组织新技术、新材料、新工艺的推广应用和实施.16.开展QC小组活动和统计技术的推广应用.二、工程室职责:1.负责按工程合同组织现场的施工,对施工的全过程进行控制、检查和监督,对工程的施工进度、安全文明生产总负责.2.根据技术室每月的进度计划,负责工程每周施工计划的编制上报,控制施工进度.建立施工日志,做好施工过程中检验和试验状态的记录,做好特殊过程、关键过程的施工记录.3.负责选择工程施工中所需的工程分包商、劳务队伍、生产设备租赁商,参与工程分包合同劳务合同、设备租赁合同的签订,组织协调施工队伍、机械设备进退场及与施工的配合工作.4.负责现场机械设备的检查维护和保养工作,建立台账,做好设备状态的记录和标识工作,制定操作规程,明确责任制.5.协助做好不合格品的控制和纠正预防措施的实施.6.负责做好工程半成品和成品的防护及交付过程中的防护.7.负责组织召开工程例会,协调各业务口的关系,解决施工过程中矛盾.8.负责所施工程的施工现场管理,落实现场安全生产责任制,强化施工生产安全管理,落实现场的文明安全施工工作.9.负责协调同交通部门、环保、街道等的对外关系.10.负责履行合同要求的工程交付后的维修保养工作.三、材料室职责:1.负责工程施工所需物资的供应工作,执行《采购和分包工作程序》,按《物资供应管理办法》分工采购供应工程施工中所需材料.2.负责汇总材料计划,编制详细的采购资料,明确采购产品的各项要求及技术规范,签订采购合同.3.负责进场物资的验证工作,并做好记录.4.负责按产品标识和可追溯性工作程序对现场物资进行产品标识和唯一性标识,并对其检验和试验状态进行有效性标识.5.对业主提供的产品进行有效的验证、标识、储存和维护,确保产品满足承包合同要求.6.负责安排、组织外购产品的现场搬运、贮存工作,并做好记录.7.负责及时收集、整理相关的材质证明文件.8.负责对项目经理部内对库存产品的接收记录、标识、存放、发放的管理.9.负责施工过程中所需周转料的组织供应.四、预核算室职责:1.负责工程分包合同和劳务合同及租赁合同的起草、洽谈、签订、报批工作,负责项目经理部合同的管理.2.负责监督工程合同的履行情况,合同变更时,做好前期洽谈记录,并根据合同额报送有关部门进行合同评审,保存评审资料.3.负责合同、概预决算文件和资料的控制.4、认真熟悉图纸,编制工程概算及年度、季度成本计划;5.根据工程洽商,及时办理变更签证;6、根据工程进度,办理月份验工计价,作好工程价款的回收工作;7、根据每月完成工程量、材料耗用量及各项费用开支,及时编制本月工程成本情况汇总表,并提出节约成本建议,掌握单位过程用工情况,定期向项目经理及有关人员提供成本分析资料,与相关部门搞好配合;8、负责工、料、机费用结算工作;9、及时准确建立概预算、统计台帐,作好成本核算工作;10、建立工作日志,准确记录各种原始数据并整理装订,妥善保管;11、负责组织有关人员编制工程竣工结算报告。

项目经理部管理制度

项目经理部管理制度

项目经理部管理制度项目经理部作为工程项目管理机构,必须在项目经理的领导下制定各种规章制度,以确保项目部能够有效、有序地进行管理,及确保项目部能按质按时完成施工任务。

一、质量岗位责任制1、制定质量岗位责任制的目的与作用为明确项目部各部门和各级质量管理人员及操作者的质量责任,使其各司其职、各负其责,以使得项目部各项工作协调地开展,做到步伐一致、有条不紊,特制定本规定。

2、各级质量管理人员的质量管理责任详见上述《项目部各部门职责表》.二、工程质量管理规定1、目的与作用为使本工程项目的工程质量得到有效的控制,符合设计要求,以使业主满意,特制定本规定。

2、管理内容本规定为使施工项目的工程质量得到有效控制,符合设计要求,适用于单位范围内施工项目。

三、施工准备阶段的质量管理1、设计技术交底:一般由建设单位(或监理单位)组织,设计单位交底、施工单位参加。

项目经理和项目技术负责人作为项目施工代表参加,必要时公司工程部派人参加。

接到正式图纸后组织有关人员熟悉图纸,明确设计意图,掌握工程特点,认真会审图纸,消除由于图纸差错造成的质量隐患。

2、技术交底:在单位工程施工前,应逐级进行交底,并做好交底记录,技术交底内容包括:对施工组织设计,特别施工工艺的质量标准,技术安全措施、规范要求,对新结构、新材料、新技术和新的施工方法,图纸会审中提出的有关问题及其解决办法等进行交底。

3、施工测量:一般测量项目应编制施测图表,重要测量项目编制施测方案,并报有关方面批准,测量要做好记录,记录必须正确,避免差错、记录要清楚,不得涂改;注记要齐全、并应配予必要的简图;各种测量标识均应埋设牢固。

4、施工组织设计:合理编制施工组织设计,在贯彻保证质量、缩短工期、加快施工进度的前提下,按施工技术规范、操作规程,采用先进施工技术,确保工程质量和生产安全,以降低工程成本.四、施工过程各阶段的质量管理1、施工前:要对各种基准轴线定位、水平标高进行复测.按有关规定编制技术复核项目表,做好技术交底,明确质量指标和工程质量检验方法,对难度大、质量要求高、工序复杂的关键项目单独编制质量保证措施及施工计划,并落实到个人。

项目部管理人员规章制度(四篇)

项目部管理人员规章制度(四篇)

项目部管理人员规章制度1、上班签到夏季男性时间为6:30,女性为7:20,冬季男性时间为7:00,女性为7:50缺勤者每次体罚____个俯卧撑,女性____个仰卧起坐,当天下班执行,且扣除每月考勤奖____元(工资以外的奖励)。

2、严禁在上班时间在办公室谈笑风生、打牌、睡觉等非工作以外的事情,违纪者体罚____个俯合撑,女性____个仰卧起坐,当天下班执行。

3、每月给每个职工调休____天,分开调休,且每次只允许一个一个调休,调休需提前1~____天与项目负责人协商,非调休时间不准请假(特殊情况除外)每个员工只要达到第一条和此条每月奖励____元。

4、考虑建筑工程特殊性,每逢下雨天,项目部决定。

若下午下雨且项目上没工人上班情况下,各技术管理人员可以提前下班(女性职工除外),每次安排一人值班即可。

5、员工加班制度,加班时间为18:30~06:00,超过凌晨1:00,当天上午可以休息半天,加班到23:00~1:00之前,第二天9:00正常上班;加班到23:00之前,第二天正常上班每月加班累计超过____次,项目部奖励____元;超过____次,项目部奖励____元(现场项目负责人除外),具体加班由现场项目负责人安排。

6、每月____日,项目部将____各成员____参加晚上聚餐活动,希望各成员踊跃参加,且所产生的费用从罚款中抽取,数额不够的aa 制,主要目的带动大家的凝聚力和自我的沟通能力。

7、项目部每月每人给自己定一个目标,宣布目标的奖罚措施,每月____日总结一次,针对自己是否达成目标进行奖罚,罚由自己定,奖由项目部定,现场项目负责人为执行人。

8、每月、每周项目部统计班组质量、安全方面罚款数量,针对管理人员的罚款按____%罚款金额进行奖励(以罚款单为准、以栋号为准,安全方面可以相互检查)。

(具体的质量、安全检查处罚方法)9、各管理人员要以服从为理念,坚决执行项目部下发的指令,在提高质量、安全措施方面若认为有更好的建议或更好的方法,可以提出,项目部将斟酌考虑采用,若采用确实可行,项目部将给予____元奖励以示鼓励,对既不提意见又不执行项目部下发的指令,项目部将采取措施进行处理。

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项目经理部日常生活工作管理规定一、总则为快速高效地建好工程,全面完成集团公司及公司下达的各项任务指标,维护项目部良好的生产生活秩序,提高工作效率,保证各项工作顺利进行,根据国家、集团公司及公司的有关规定,并结合项目部的实际情况,特制定本规定。

二、日生活秩序日常作息时间的安排,既要保证完成施工生产任务,又要保障职工的身心健康,保证职工有充足的学习、娱乐时间。

1、全体职工必须热爱集体,热爱本职工作,熟悉本职业务,做到办事快、效率高、服务好,遵守项目部的各项规定。

2、起床:按规定作息时间起床,整理内务,打扫室内外卫生。

3、就餐:按规定的时间准时就餐,如出门办事、上工地不能正常就餐的要向办公室打招呼,提前通知食堂。

食堂工作人员要平等待人,优质服务;就餐人员要遵守就餐规定,讲文明、讲卫生、守秩序、讲礼貌。

4、工作:严格遵守本单位指定的“季节性”作息时间,按时上下班,工作时间不允许开小差,严禁工作时间闲遛乱窜、聊天、打牌、下象棋等,确保工作质量及效率。

5、积极参加组织学习(政治学习、业务学习)、组织生活及一切集体活动,无故不参加者,一次罚款50元。

6、工余时间不准擅自外出,走街串巷,严禁打架斗殴、聚从赌博、酗酒闹事,无事生非等活动。

发现一次罚款200-1000元。

外出要请假,不准不请假在外过夜。

提倡自觉学习政治时事、文化知识和专业技术知识。

有集体活动时,个人要积极参加;无集体活动时,由职工自主安排适度娱乐。

7、严禁无证驾驶车辆(含工程机械)。

造成不良后果者,一切费用由个人承担。

8、严禁带三品(易燃、易爆、危险品)进入室内,车上及家里。

违犯火工品管理规定者,交相关部门处理。

9、严禁下河游泳,违反者按待岗处理。

10、爱护公物、器材、机械、设备,故意损害照价赔偿,性质恶劣者加倍处罚。

11、各单位(部室或队)要严格搞好日常生活卫生,做到每日清洁,同时按照责任分工做好防火、防盗、防触电工作。

三、考勤及请销假制度1、严格考勤制度,坚持原则,实事求是,不徇私情,不弄虚作假。

2、各单位要认真填写考勤表,每月25日前报办公室,办公室汇总后,呈送主管领导审批,交给财务,作为支付工资、奖金的依据。

3、严格遵守作息时间,职工出勤情况各单位必须登记,由办公室统一汇总管理。

因公出差应做好记录,并及时销假。

办公室每月26日将上月考勤记录报财务部。

各单位必须据实考勤,不得弄虚作假、漏报或私自涂改考勤记录。

如发现考勤不实者,项目部将对单位负责人和考勤人员酌情予以经济处罚。

4、由于我项目部地处市中心,晚上如需出门办事者,部室以上包括部室级员工须向项目部主管领导请假,部员须向部门负责人请假,22点之前必须回到项目部。

若发现未经批准,私自出门的罚款50元,相关部门负责人罚款100元。

5、内部人员调动时,相关部门要做好交接手续,防止出现职工考勤遗漏情况。

如出现此情况,项目部有权对相关单位负责人予以经济处罚。

6、各班组如录用或外聘劳务人员,必须报办公室备案,并据实考勤。

否则,该人员的考勤办公室不予承认。

7、请病假者必须出具县级以上医院出具的证明,无医院证明者,按事假处理。

8、事假、旷工期间不发任何工资。

四、印章管理规定印章是单位法人行使职权的信物,必须遵守批用印制度,坚持原则,确保印章的安全管理和正确使用。

1、项目部各业务部门因工作需要必须刻制业务专用章的,应写出书面申请,由办公室安排到当地公安部门指定的刻制单位统一刻制并备案。

2、项目部公章、领导印章由办公室指定专人妥为保管。

各业务部门专用章要指定专人保管使用。

3、各部门需用印时,由办公室把关,经项目部领导批准。

并由用印人填写《项目部用印登记单》,办理用印责任手续,公章不能借出单独使用,特殊业务非外出时须经项目部领导批准,并备案限时归还。

4、开具证明、介绍信,办公室经领导批准方可用印。

开具介绍信应在存根处写明去向,事由、有效时间、使用人等,留存备查。

严禁携带空白介绍信外出。

5、合同专用章、验工计价章等应指定专人负责保管。

使用时须经项目部主管领导或经授权的代表签字,并做好登记。

6、凡涉及经费的各种计划、报表等必须经主管领导签字后,方可盖章。

7、因机构变动停止使用印章时,原印章经办公室封存或销毁,销毁时应登记备查。

五、公文管理规定1、公文处理是指公文的拟制、办理、管理、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。

2、公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。

3、项目部综合办公室是公文处理的主管部门,负责项目部文件(外部来文、本级发文)的日常管理(收发、审核、用印、归档、销毁)工作。

4、项目部本级文件制发严格按照业务部门承办人起草、部门负责人审稿、项目部领导签发的程序办理。

本级文件制成后如是红头文件必须使用办公室提供的统一文件头和编号,否则办公室不予以盖章。

项目部制发的所有文件,都应有一份正式文件交由办公室存档。

5、所有外来文件,先由办公室登记编号。

业务文件交业务部门拿出处理意见后逐级向上级领导审批,需要复印下发的业务部门复印后交由办公室下发,相关部门必须把文件发放份数和发放单位和办公室交代清楚。

重要文件由办公室提出拟办意见后,再送有关部门和送领导人批示。

紧急公文应当明确办理时限。

6、承办部门收到交办的公文后应当及时办理,不得延误、推委。

7、送领导批示或交有关部门办理的文件,办公室要负责催办,做到紧急公文跟踪催办,重要公文重点催办,一般公文定期催办。

8、公文处理完毕后,应当按照有关规定及时整理(立卷)、归档。

个人不得保存应当归档的公文。

六、食堂管理规定1、炊事人员坚持每周菜谱制,在规定的伙食标准范围内调剂好饭菜花样,改善好职工生活。

2、炊事人员要做好职工的病号饭、生日饭。

同时要保证上工地人员随到随时就餐。

3、按规定时间开饭。

4、坚决贯彻《食品卫生法》,自觉接受防疫人员的卫生间查。

操作时,生熟食品、菜饭、菜刀等要分开。

特别要注意食堂的灭鼠工作,防止鼠疫发生。

禁止使用霉烂变质的食品,防止食物中毒对购买的牛、羊、猪肉等制品要认真鉴别,尽量购买有卫生防疫部门检疫过的肉制品。

5、食堂要建立食谱制度、采购制度、保管制度、核算制度、卫生制度、民主管理与监督制度。

食堂要做好就餐登记,完善各种进出库台帐。

6、就餐人员要爱护公物,讲卫生、讲文明、守秩序,不得随意进入食堂操作间乱拿食物。

7、职工伙食实行民主管理,伙食帐目每月底进行公布。

8、办公室专人兼职负责食堂的日常管理工作,并做好来人就餐的接待事宜。

七、职工调配1、因工作需要,项目部内部的干部职工调配由项目部掌握,各单位或个人必须服从调配,决不允许以任何理由拖延,或调而不动,如有不听调配者不予考勤,以待命论处,或劝其离岗。

2、外部调动按公司规定办理,完备手续,单项工种应办理交接手续,不办完交接者,不予以办理调动手续。

八、仪表、卫生1、内部职工衣冠整洁,朴实大方,必要时统一着装。

平时要挂牌上岗。

礼貌待人,举止大方2、个人卫生要做到五勤(勤洗、勤换晒、勤理发、勤整理、内务勤打扫)。

公共场合要讲究环境卫生,要经常打扫责任区的环境卫生。

集体宿舍及办公室要轮流值日,做到环境优美,空气清新。

九、办公品使用管理1、办公品的采购:从节约成本控制非生产开支入手,严格控制日常办公用品的使用和审批手续。

各部室办公用品计划必须由部长以报告的形式上报,项目部领导审批同意后,交由办公室统一购买照单发放。

2、办公品的使用:各部室的办公用品由部门主管亲自保管,实行以旧换新制并分发给科部员使用。

不得浪费和丢失。

3、复印纸的使用和购买,有复印机的科部室每月统一上报经领导批准的报告,由办公室登记后购买。

4、电脑、复印机、打印机等大型办公设备需做到爱惜使用,如果出现损坏,要及时通知办公室维修。

5、较大金额办公用品须书面报呈领导审批,经批准后方可借款购置。

办公室要做好登记,工作调动时需及时交回单位。

十、车辆使用管理1、所有车辆本着统一派用的原则,进行管理和使用。

以施工生产为前提,办公室在委派车辆外出时需以工地现场使用车辆为首位,司机在接到指令后应迅速到位,不得以任何借口影响施工生产工作。

2、外部人员原则上不得借用项目部车辆,如遇特殊情况时,借用当事人应报项目部领导批准后,由办公室根据实际情况做出安排。

3、司机出车执行任务,如遇特殊情况不能按时返回和需在外住宿的,应及时向办公室报告并说明原因。

4、车辆维修由司机提出申请,填写《车辆维修申请单》,报办公室,设备部负责人,项目部领导签字同意后,方可送修;在外需修车时,应告知设备部负责人,经项目部领导同意后,方可送修。

5、出车前、中、后,应对车辆进行“三检”,确保行车安全,车辆的各种证件、牌照由专职司机保管。

6、司机应将车辆的油料使用情况,及时报办公室进行登记。

在外加油的须在发票上注明行驶里程,并由带车人员签字证明。

7、如需跑长途业务,各部门业务员需填写派车单后才可带车。

8、司机应遵守交通法规,文明行车,树立中铁十八局良好形象。

严禁酒后开车,严禁带故障出车,严禁私自出车,严禁非驾驶员出车。

十一、奖励和处罚奖励:项目部有权对所属单位和个人审报、记功、先进生产者、先进工作者、荣誉称号等奖励及一次性精神或物质奖励,含一次贡献奖、表扬、嘉奖、荣誉证书等,项目部有权给与所属单位或个人审报、批评、警告、降级、除名及视情节轻重一次性罚款处理,处罚情况可以不经本人同意,由财务部按照罚款单,从工资中直接扣除。

本规定未涉及事项按公司有关管理规定办理。

本规定解释权由中国二十冶同昇·玫瑰园项目部负责。

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