集团公司人事相关表格汇总
集团公司人事相关表格目录
1, 人员补充申请表 ------------- 2, 应聘人员登记表 ------------- 3, 面试评价表 ----------------- 4，员工录用审批表 -------------- 5，员工培训鉴定表 -------------- 6，试用期员工考核表 ------------ 7， 员工提前转正申请表 --------- 8， 试用期员工转正申请表 ------- 9，员工转正审批表 -------------- 10， 员工调动审批表 ------------ 11, 工资调整审批表 ------------- 12, 请假单 --------------------- 13, _月份职工出勤工时记录表
14, ___ 月份人员变动情况表 CMHR--014 15,员工辞职申请表 CMHR--015 16,离职汇签表 CMHR--016 17,交接清单 CMHR--017
础明集团人力资源部
2004年7月16日
注：从7月19日以后，集团公司所有部门以及集团公司所有分公司一 律使用以上新表，以前的旧格同时作废，继续使用旧表的事宜人事部 门将不予受理。
CMHR--001
CMHR--002 CMHR--003 CMHR--004 CMHR--005 CMHR--006 CMHR--007 CMHR--008 CMHR--009 CMHR--010 CMHR--011 CMHR--012
人员补充申请表(CMH—001) 申请部门:
特别提示：本人承诺所填写的资料真实可靠，本人授权贵单位核实上述资料的属实性，如有虚报愿意接受解雇处分。
本人签字:
员工录用审批表（CMH—004）
填写日期: 年月日
自
我
评
疋
申请人签名:
指
导
员
评
语
签名:
部门负责人评语
签名:
应聘部门：应聘岗位：时间:
申请日期：年月日
工资调整审批表
员工调动审批表
员工提前转正申请表（CMH—007）
请假单
注：请假超过天（含天）需交人力资源部审批备案，请假超过三天需由总经理审批。
请假单
注：请假超过天（含天）需交人力资源部审批备案，请假超过三天需由总经理审批。
移交人: 接管人: 监交人:
集团员工培训鉴定表。
集团公司人事相关表格汇总
人员补充申请表(CMHR—001)
申请部门：年月日
应聘登记表（CMHR---002）
首选职位：次选职位
特别提示：本人承诺所填写的资料真实可靠，本人授权贵单位核实上述资料的属实性，如有虚报愿意接受
解雇处分。
本人签字：年月日
员工录用审批表(CMHR—004)
试用期员工转正申请(CMHR—008)
面试评价表（CMHR-010）应聘部门：应聘岗位：时间：
员工转正审批表（CMHR-004）
日期：年月日
日期：年月日
员工提前转正申请表(CMHR—007)
试用期员工调查表（CMHR-006）
请假单
日
注：请假超过2天（含2天）需交人力资源部审批备案，请假超过三天需由总经理审批。
请假单
日
注：请假超过2天（含2天）需交人力资源部审批备案，请假超过三天需由总经理审批。
工作交接清单(C M H R-013)
员工离职报告书(CMHR-011)
大连础明集团有限公司员工离职会签表(CMHR-012)
大连础明集团有限公司集团员工培训鉴定表。
人员职位汇总表模板
人员职位汇总表模板
以下是一个人员职位汇总表的模板，您可以根据需要进行修改：
序号姓名职位所属部门入职时间学历工作经验
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 张三经理销售部本科 5年
2 李四主管销售部硕士 3年
3 王五职员销售部大专 1年
4 赵六主管生产部本科 4年
5 刘七职员生产部大专无经验
6 陈八经理市场部硕士 8年
7 周九主管市场部本科学历3年
8孙十职员市场部大专学历1年
在表格中填写您公司员工的姓名、职位、所属部门、入职时间、学历、工作经验等信息。
您可以根据实际情况添加或删除列。
集团人力资源部人事管理表格大全
集团（人力资源部）编制人：批准人：修订日期：20 年10月1日一、人力需求表…………………………………………………………….二、求职申请表……………………………………………........................三、员工履历表……………………………………………........................四、面试通知书…………………………………………………………….五、面试基本情况评价表………………………………………………….六、试用通知书…………………………………………………................七、试用劳动合同书………………………………………………….……八、经济担保协议…………………………………….…………………...九、新进员工职前培训表…………………….………………….…………十、办公用品领用登记单……………..……………………….................... 十一、试用员工转正评价表…………………………………………….…十二、试用员工转正自我评价表………………………………………….十三、试用员工转正相关人员评价表……………………........................ 十四、员工转正通知书………………………………………….…………十五、劳动合同书…………………………………………….……………十六、保证书……………………………………………………….………十七、见习员工转正自我评价表…………………………………………. 十八、见习员工转正相关人员评价表……………………………………十九、见习员工转正通知书………………………………………………二十、薪资调整呈批表…………………………………………….……..二十一、员工人事档案挡挂靠申请表………………………….………..二十二、员工调动申请表……………………………………….………..二十三、员工晋升申请表……………………………………….………..二十四、员工奖励申请表……………………………………….……….. 二十五、员工人事档案调阅申请表………………………....…………..二十六、员工违纪过失单……………………………………….………..二十七、员工辞职申请表……………………………………….……….. 二十八、员工辞退通知书…………………………………….………….. 二十九、离职员工交接表…………………………………………………人力需求表求职申请表Array申请岗位、职务：部门：编号：备注：1、本表为前来面试人员或未转正员工填写；2、总部员工编制范围内及分公司经理级别以上人员（含），此表在集团人力资源部统一保管；3、分公司经理级别以下员工编制范围内，此表在分公司人力资源部统一保管；员工履历表Array岗位、职务：部门：编号：备注：1、本表为正式员工填写；2、总部员工编制范围内及分公司经理级别以上人员（含），此表在集团人力资源部统一保管；3、分公司经理级别以下员工编制范围内，此表在分公司人力资源部统一保管；面试通知书（先生/女士/小姐）：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于月日时，到本公司部参加面试。
人事管理表格汇总
人事管理表格目录一、人事变更报告单二、人事部门绩效评价样表三、人事部门月报表四、人事部年初招聘计划报批表五、人事部年度招聘计划报批表六、岗位职务说明书七、管理人才储备表八、人事变动申请表九、人事变更报告单十、人事部门月报表十一、人事登记表十二、从业人员登记表十三、干部一览表十四、人事动态及费用资料表十五、人事流动月报表十六、人事部门月报表十七、人事日报表十八、人事资料表十九、人事资料卡1二十、人事资料记录表二十一、员工人事资料卡二十二、临时工人员雇用资料表二十三、员工人事资料卡二十四、员工招聘申请书二十五、员工职位变动通知单二十六、增补人员申请书二十七、人事动态及费用资料表二十八、人事管理工作事项责权划分表二十九、人事管理调查表（一）三十、人事管理工作事项责权划分表三十一、人事决策权一览表三十二、人事考评表三十三、人事考评表三十四、人事流动月报表三十五、人事权限划分表三十六、人事日报表三十七、人事通知单（一）三十八、人事通知单（二）三十九、人事资料记录表四十、人员调动申请单2四十一、人员录用通知书四十二、人员试用标准四十三、人员需求估计表四十四、人员需求申请表四十五、人员增减申请书3人事变更报告单日期：年月日第页人事主管：填表人：4人事部门绩效评价样表评价等级: A优秀□B良好□C合格□D不合格□建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:5人事部门月报表审核填表6年月日78岗位职务说明书9管理人才储备表1011日期：年月日第页人事主管填表人12人事部门月报表审核填表13人事登记表□职员□工人□临时人员14从业人员登记表15干部一览表16人事动态及费用资料表17主管：制表：18审核填表1920212223日期编号24临时工人员雇用资料表25员工人事资料卡26员工招聘申请书27员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
人事表格大全绝对实用
应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名： ______ 申请人号码：职位：第一选择： _____ 日 期：第二选择： _____ 面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验:2、 流通交流技巧： 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定，退职理由充分□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：最后决定：口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
集团公司人力资源表格大全
集团公司人力资源表格大全目录一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、二十四、二十五、二十六、人员需求估计表减少者用“—”符号表示人员需求申请表需求单位：年月日单位主管：员工试用同意书本公司决定受雇日起两个月内为试用期，如试用不合格，当由公司解聘，绝无异试，空口无凭，立此试用同意书为证。
立书人：年月日员工正式聘用合同书员工短期聘用合同书员工引荐担保书聘书录用通知不录用通知任职同意书承诺书保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列事情之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司我开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。
1、贪污公款，毁损公物者。
2、违法犯纪，侵占公物者。
3、渎职。
4、擅离职守，移交不清者。
5、其他有使本公司蒙受损害之行为。
五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保下书后，保证责任方得解除。
六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥善更换保证发还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。
七、保证人职业，住址，如有变更就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵守公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为，保证人愿按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。
公司人事相关表格汇总
集团公司人事相关表格目录1,人员补充申请表 ----------------------------- 0012,应聘人员登记表 ----------------------------- 0023,面试评价表 --------------------------------- 0034，员工录用审批表 ---------------------------------- 0045，员工培训鉴定表 ------------------------------ 0056，试用期员工考核表 -------------------------------- 0067，员工提前转正申请表 -------------------------- 0078，试用期员工转正申请表 ---------------------------- 0089，员工转正审批表 ------------------------------ 00910，员工调动审批表-------------------------------- 01011,工资调整审批表 --------------------------------- 01112,请假单 ----------------------------------------- 01213,___ ------------------------------- 月份职工出勤工时记录表 _ 01314,___ ------------------------------- 月份人员变动情况表 _____ 01415,员工辞职申请表 --------------------------------- 01516,离职汇签表 ------------------------------------- 01617,交接清单 --------------------------------------- 017础明集团人力资源部2004年7月16日注：从7月19日以后，集团公司所有部门以及集团公司所有分公司一律使用以上新表，以前的旧格同时作废，继续使用旧表的事宜人事部门将不予受理。
集团股份人事表格汇总大全
人员补充申请表申请部门： ______________ 填写日期：____________ 补充岗位人数年纪范围性别学历要求职称要求外语计算机操作希望到岗时间其余要求能力要求补充原由部门负责人建议分管副总建议行政与人力资源部建议财务部建议总经理审批董事长审批职位申请表第一次面谈建议：面谈人：日期：第二次面谈（笔试）建议：照片面谈人：日期：第三次面谈建议：面谈人：日期：发体检函日期：报到日期：申请职位薪金要求福利要求姓名： ___________ 性别： _____ 民族： ______ 血型： _____________ 出诞辰期： ___________ 身份证号码： _______________ 婚姻状况： _________ 个政治相貌： ___________ 户口所在地： _______________ 档案所在地： _______ 人资最高学历： ___________ 毕业院校： _________________ 毕业时间： _________ 料所学专业： ___________ 职称： _________________ 住所电话： _________ 通信地点： ________________________________________ 手机： _________ 邮箱： ________________________________________起止时间工作单位职位月薪离职原由核查电话工作经验起止时间培训单位受训内容结果培训记录获取荣誉个人专长（兴趣喜好）身体状况与自己工作单位职务联系电话姓名关系家庭情况自己许诺：没有与其余单位成立劳动用工关系；以上填写的资料真切；担当所以造成的法律结果。
申请人署名： _____________日期：______________ 部门负责人审批：建议薪资标准：元/月，试用期按70%核发；建议试用时间：个月。
入职审年月日行政与人力资源部经理审批：年月日分管副总审批：年月日批总经理审批：年月日董事长审批：年月日职工转正审批表填写日期：年月日姓名性别年纪部门岗位试用期年月日至年月日自我鉴定部门评估建议职业修养及工作态度专业技术及工作达成状况团队协作能力学习能力及参加培训状况知己能力基本评论综合评论结果部门经理署名：部门负责人审查：年月日行政与人力资源部经理审查：年月日分管副总审查：年月日总经理审查：年月日董事长审批：年月日职工离职审批表姓名部门职务入企业日期备注事由□合同到期□离职□解聘□开除本部门□ 部门内部文件、资料□ 部门内部书本直接上司：□ 电子文件、电子密码监交人：□ 借部门其余职工工作资料或钱、物接交人：□ 其余日期：行政与人力资源部□ 借用图书（软件、光盘）□ 财产及受控用品□ 文件资料□其余□ 办公室、宿舍钥匙□ 胸卡□ 工作服□ 电梯卡□ 合同排除□ 入职日期□ 考勤截止至月日□ 合计天经理署名：□ 名片接交人：□ 档案资料日期：财务部□ 欠款清理预借金额：元□ 财务清理□ 保险手续经理署名：□ 薪资发放日期：离职自己：我确立上述手续已经所有达成，此后排除我与西安陆港愿景置业有限企业的劳动服务关系，两方再无任何法律纠葛。
公司人事表格汇总(10页)
01公司人员出入厂登记簿编号：进/ 出厂所属单位 / 部门接洽人所乘车辆 / 携带进厂日期人姓名部门姓名物品时间时分时分时分时分时分时分时分时分时分时分时分时分时分公司卫生情况检查表检查部门：检查员：年月日采原综成会财办汽人培食警保安技调应质微检查部购料合品计务公车事训卫洁保术香用管检结果门检查内容部库库库部部室班部部堂班组部部室室部室墙壁全地面面门窗检设备查更衣室管辖区域卫生间重浴室点库房检餐厅查环境车间注：此表一式两份，总务部和办公室各存一份。
符合要求划“√” ，不符合要求划“×” 。
对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改。
公司防火安全及安全生产检查表检查部门年月日检查部结果门检查内容消防设施防及器材火防火通道安现场环境全检违章情况查其它安操作人员全防护设备生报警装置产作业条件检查其它：检查员：采原综成会财办人食警生产部技调应质微购料合品计务公力卫生喷反术香用管检产粉锅应车车炉部库库库部部室部堂班车部室室部室间间房间注：此表一式两份，安保部和办公室各存一份。
符合要求划“√”，不符合要求划“×” 。
对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改。
公司包商出入厂区申请书申请单位姓名性别年龄申请人身份证号码事由限年月详细住址日始年月日止备注上列人员合计人系我公司承包贵公司工程所聘用，因需入厂工作，恳请发放出入证。
上述人员在贵公司工作期间均愿遵守贵公司一切规定，如有违犯而使贵公司遭受损失愿负赔偿责任。
厂商名称：（签章）申请人：年月日工程主办部门负责人安保部主管公司出入证编号：姓名：1．入厂禁止吸烟否则每次罚款50 元。
2．出入证一律佩带于左胸明显处否则入厂不准入厂。
注意事项3．本证限个人使用，遗失须交工本费10元整。
4．事毕立即归还。
04公司人员 / 车辆出入门证编号：年月日姓名单位车型车号共计人数事装运由物品车辆载货□入厂范围空车□出入时分入警卫主办部门洽办人厂时分出签字负责人注：1．此证一式两联，第一联警卫班留存，第二联交主办部门。
人事资料表格模板
软件工程师
部门
员工所属的部门
技术部
合同类型
员工的合同类型
固定期限/无固定期限/实习等
合同起始日期
员工合同的起始日期
20XX年7月1日合同来自束日期员工合同的结束日期
20XX年6月30日
紧急联系人
员工指定的紧急联系人
XX
说明：
这个模板包括了员工的基本个人信息、教育背景、职业信息和紧急联系人等方面的内容。根据具体情况，可以增加或删除某些项目。这种表格有助于人事部门有效管理员工信息，并在需要时提供必要的资料。
人事资料表格模板
项目
说明
示例填写内容
员工编号
员工的唯一识别号
001
姓名
员工的全名
XX
性别
员工的性别
男/女
联系方式
员工的联系方式
XX
地址
员工的居住地址
XX市XX区XX
学历
员工的最高学历
本科/硕士/博士等
毕业院校
员工毕业的学校
XX大学
专业
员工的专业
计算机科学
入职日期
员工加入公司的日期
20XX年7月1日
职位