事故隐患排查和治理制度(通用版)
事故隐患排查和治理制度模版（三篇）
事故隐患排查和治理制度模版第一章总则第一条为了确保本单位的安全生产，防范事故隐患，依法保护职工的安全和健康，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各类生产经营活动中可能存在的事故隐患的排查、治理和监督管理工作。
第三条事故隐患排查治理工作应当以预防为主，综合防治为原则，依靠职工参与，属地管理，主动发现和隐患的排查、治理，确保安全生产，维护环境安全。
第四条事故隐患排查治理工作应当遵循科学性、规范性、实用性、可操作性原则。
第五条领导包案制度，即单位负责人对隐患排查治理工作进行领导，包案，并提出具体要求，确保隐患排查治理工作全面贯彻执行。
第六条职工参与制度，即单位在事故隐患排查治理工作中应当广泛开展职工参与活动，鼓励职工在工作中发挥主观能动性，争做事故隐患的发现者、治理者、监督者。
第七条本单位设立事故隐患排查治理工作领导小组，由单位负责人任组长，相关部门负责人为成员，负责事故隐患排查治理工作的组织协调和领导。
第八条本单位设立事故隐患排查治理工作专职人员，负责具体的事故隐患排查、治理和监督管理工作。
第九条本单位应当建立健全事故隐患排查治理工作的宣传教育、考核奖励、违法处理、监督检查等制度。
第十条本制度自颁布之日起实施，经本单位领导小组审定并报上级主管部门备案。
第二章事故隐患排查制度第十一条本单位每年制定安全生产工作计划时，应当将事故隐患排查工作纳入计划内容，安排专人负责，明确排查目标和任务。
第十二条事故隐患排查应当全面、细致、深入，对可能存在的重大隐患、较大隐患、一般隐患进行排查，确保事故隐患可控。
第十三条事故隐患排查应当注重实地勘察、现场观察，与事故防范、安全监察、环境保护等相关部门协作，多方面获取信息，提高排查的准确性和全面性。
第十四条排查人员应当按照事故隐患排查工作安排和计划，逐一登记和排查，形成排查表，对发现的隐患进行分类，按照隐患的严重程度进行等级划分。
第十五条排查人员发现的事故隐患，应当及时向所在部门报告，并提出整改意见，对于重大隐患应当立即报告单位负责人，按照规定的程序进行处置。
事故隐患排查和治理制度（4篇）
事故隐患排查和治理制度一、引言事故隐患排查和治理制度是企事业单位安全生产管理的重要环节，也是预防事故发生的有效手段。
制定科学合理的事故隐患排查和治理制度，可以帮助发现和消除潜在的安全隐患，提高企事业单位的安全生产管理水平，保障员工的安全与健康。
本文将结合实际情况，分析事故隐患排查和治理制度的必要性和重要性，并提出一套完善的制度体系。
二、事故隐患排查制度1. 制度目标事故隐患排查制度的目标是发现并消除潜在的安全隐患，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 制度内容（1）责任分工：明确各级单位和相关部门的安全责任和任务，确定安全生产管理的组织结构，明确各层级的安全管理职责和权限。
（2）排查方法：制定科学的排查方法和流程，包括定期的巡查、不定期的专项排查和自查自纠。
采取现场核查、台账比对、文献查阅等方式综合排查。
（3）排查周期：明确排查的周期，分为日常巡查和定期排查，日常巡查主要由基层单位负责，定期排查由上级单位组织。
（4）排查内容：根据企事业单位的特点和生产经营活动的性质，明确排查内容，主要包括生产设备设施、作业环境、劳动保护设施、安全生产制度等方面。
（5）排查记录和报告：建立事故隐患排查的记录和报告系统，及时记录排查情况和发现的隐患，并制定整改措施和时限，上报相关部门和领导。
（6）隐患整改追踪：对发现的隐患进行分类、分级，并制定整改方案和时限。
组织相关部门和责任人落实整改工作，并跟踪检查整改情况，确保问题得到有效解决。
三、事故隐患治理制度1. 制度目标事故隐患治理制度的目标是通过采取相应的措施和控制手段，消除或降低安全隐患的风险，保障企事业单位的安全生产。
2. 制度内容（1）治理措施：根据排查结果，采取符合安全要求的治理措施，包括技术措施、管理措施和防护设施等方面。
比如对设备设施进行维修、更新或加固，对操作规程和操作流程进行修订，对劳动保护设施进行改造和完善等。
（2）治理计划：明确隐患治理的计划和目标，制定治理方案，确定责任人和时限，协调各部门和相关单位的合作，落实治理工作。
安全生产事故隐患排查治理制度范本(三篇)
安全生产事故隐患排查治理制度范本一、总则为了确保企业的生产安全，防止和减少安全事故的发生，制定本制度。
本制度适用于企业内部所有的职工和外来人员。
二、职责1. 企业领导班子负责安全生产工作的组织和领导，制定安全生产目标和政策，负责隐患排查治理工作的统筹和指导。
2. 安全生产部门负责全面监督和管理隐患排查治理工作，制定具体操作程序和工作计划，并协调各部门开展相关工作；及时处理和整改隐患，做好相关记录和报告。
3. 各部门负责制定并执行隐患排查治理工作计划，组织隐患排查工作，并及时整改和报告。
4. 所有员工应参与隐患排查工作，有责任和义务向上级汇报发现的隐患，并积极配合整改工作。
三、隐患排查工作1. 安全生产部门应根据实际情况，制定隐患排查计划和方法，包括定期的检查和不定期的专项排查。
2. 排查内容包括但不限于：(1) 设备和工艺流程是否存在安全隐患；(2) 劳动保护是否符合规定；(3) 用电、用气、用水是否存在安全隐患；(4) 消防设施是否完好有效；(5) 应急救援设施是否齐备；(6) 其他可能存在的安全隐患。
3. 隐患的发现和记录应及时报告，并采取措施限制隐患的扩散和造成事故。
四、隐患治理工作1. 隐患整改应分级处理，优先整改存在重大危险的隐患。
2. 安全生产部门根据隐患的严重程度，制定整改措施和时限，并责成相关部门负责整改。
3. 隐患整改完毕后，应进行验收，确保整改措施有效。
五、监督和评估1. 安全生产部门应定期组织隐患排查治理工作的检查和评估。
2. 对于发现的问题和存在的不足，应及时进行整改，并建立台账和档案进行记录。
3. 定期进行安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
六、处罚和奖励1. 对于发现严重隐患但不上报或整改不到位的人员，将给予相应的处罚。
2. 对于在隐患排查和治理工作中表现突出的个人和部门，将给予相应的奖励和表彰。
七、附则本制度自发布后生效，并不断完善和修订。
所有人员都有义务遵守本制度，并积极参与隐患排查治理工作，确保企业的生产安全。
安全生产事故隐患排查和治理制度模版（五篇）
安全生产事故隐患排查和治理制度模版第一篇：制度目的、依据和适用范围1.1 目的本制度的目的是为了确保生产过程中安全生产隐患的及时排查和治理，减少和避免事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
1.2 依据本制度的制定依据是国家相关安全生产法律法规，以及公司内部相关安全管理制度和规定。
1.3 适用范围本制度适用于公司内部所有生产、经营活动的单位和部门，包括但不限于生产车间、仓库、办公楼等。
第二篇：安全生产事故隐患排查和治理程序2.1 隐患排查2.1.1 每月进行一次全面的安全隐患排查，包括设备设施、工艺流程、操作规程等方面的隐患。
2.1.2 隐患排查由专职的安全生产管理人员和相关部门负责，排查内容应包括但不限于危险源、消防设施、安全防护装备等。
2.1.3 排查中发现的隐患应及时记录登记，并制定整改计划。
2.2 隐患整改2.2.1 隐患整改由负责的责任人负责组织，并在规定时间内完成整改。
2.2.2 整改过程中应按照相关要求采取措施，确保整改工作的效果和安全性。
2.2.3 整改完成后，应进行验收并记录，以确保整改的有效性和可行性。
2.3 隐患报告和通知2.3.1 隐患排查和整改过程中应编制相关的隐患报告，报告内容应包括隐患的发现情况、整改计划、整改过程和整改结果等。
2.3.2 隐患报告应及时通知相关责任人和部门，确保整改工作的责任和及时性。
2.3.3 隐患报告和通知应按照相关要求进行存档和备份，以便后续审查和查阅。
第三篇：安全生产事故隐患排查和治理责任和管理措施3.1责任3.1.1 公司领导对安全生产事故隐患排查和治理工作负最终责任，并指定专人负责具体的管理工作。
3.1.2 相关部门负责人对本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作负责，并协助公司领导做好相关工作。
3.2管理措施3.2.1 安全培训：加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和专业技能。
3.2.2 审查和监督：定期对隐患排查和治理工作进行审查和监督，确保工作的规范性和有效性。
事故隐患排查整改制度(三篇)
事故隐患排查整改制度加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》有关规定，特制定本制度。
一、公司法人代表对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应逐级建立并落实从主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制。
二、任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门和所在车间报告。
各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即____核实并____整改。
三、公司定期____安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，暂定每月进行一次排查。
对各车间及部门进行排查时车间负责人必须参加。
四、对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级(分为一般事故隐患与重大事故隐患)进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
五、应当建立事故隐患报告和____奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众____。
对发现、排除和____事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
六、公司对承包、承租单位之间应签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责，负责统一协调和监督管理的职责。
七、应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度____日前和下一年____月____日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。
统计分析表应当由公司主要负责人签字。
八、对于一般事故隐患，由车间负责人或者有关人员立即____整改。
整改期时间为____天，若工作量较大可适当延长，最长不超过____天。
九、对于重大事故隐患，由主要负责人____制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：(1)治理的目标和任务；(2)采取的方法和措施；(3)经费和物资的落实；(4)负责治理的机构和人员；(5)治理的时限和要求；(6)安全措施和应急预案。
事故隐患排查治理管理制度范本（三篇）
事故隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条目的与依据为了加强企业事故隐患排查治理工作，预防和减少事故隐患的发生，确保生产经营安全，维护员工和企业的合法权益，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业各个独立单位和部门，包括生产车间、办公场所、仓储场所等。
第三条定义1. 事故隐患排查治理：是指对企业内各个环节、各个环境进行综合排查，发现事故隐患并进行整改和治理的过程。
2. 隐患：是指可能导致事故发生的不安全因素和工作环境中存在的问题。
3. 排查：是指对各个环节、各个环境进行全面细致地检查，寻找隐患的过程。
4. 治理：是指对发现的隐患采取一系列的措施进行解决和整改的过程。
第二章组织与责任第四条相关部门的职责1. 企业主管部门负责全面组织和协调事故隐患排查治理工作，并制定实施计划。
2. 安全生产管理部门负责对重点部位和重点环节进行排查治理工作，并对排查治理结果进行汇总和分析，制定相应的防控措施。
3. 相关部门负责协助安全生产管理部门进行事故隐患排查治理工作，并配合整改和治理。
第五条管理人员的职责1. 管理人员要严格执行企业安全生产政策和法律法规，对隐患排查治理工作要高度重视。
2. 管理人员要制定相应的排查治理计划，并组织人员进行实施。
3. 管理人员要负责对隐患进行整改和治理，并监督整改和治理的落实情况。
4. 管理人员要对员工进行安全和环保的培训，提高员工的安全意识和环保意识。
第三章排查与治理第六条排查内容1. 对各个环节、各个环境进行全面的隐患排查，包括设备设施、生产装置、办公设施、电气设备、防火措施、危险品存储等。
2. 排查包括常规排查和不定期抽查，对发现的隐患建立档案，并按照隐患等级进行分类。
第七条治理要求1. 发现隐患后，及时采取措施进行整改或治理，确保问题得到解决。
2. 治理措施要坚持预防为主，综合治理，加强隐患修复和改善工作。
3. 完成治理后，要进行验收，并建立相关隐患治理的追溯机制。
第八条排查治理记录1. 进行隐患排查和治理的相关记录要详实、真实、准确。
事故隐患排查治理和上报制度范本(5篇)
事故隐患排查治理和上报制度范本一、目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，有效防止和减少各类事故的发生，保障员工生命财产安全，根据安全生产相关法律法规，特制定本制度。
二、使用范围适用于本公司安全生产事故隐患排查治理和实施监管监察。
三、职责总经理对事故隐患排查、治理和报告工作负有监督管理的职责。
双控领导小组负责事故隐患排查清单的制定并审核，事故隐患的排查、登记、治理、上报、监控、销号的全过程的督促和管理。
安全管理人员负责督促各部门对隐患的排查、登记、治理、上报、销号等过程的执行工作。
四、事故隐患上报(1)双控领导小组依据安全生产监督管理局的要求，制定本公司、车间、班组、岗位的排查清单，经组织审定定稿后在公司内部公布，并按相关文件规定时限及时在信息系统报备，已报备的排查清单必须严格落实。
(2)班组岗位员工按照公司隐患排查治理制度，定期按照隐患排查清单进行隐患排查，排查出的隐患上报车间，车间负责人汇总上报双控引导小组，双控领导小组安全管理人员汇总，登陆隐患排查治理信息系统，进行上报。
(3)重大事故隐患，由公司主管安全的副总、双控领导小组组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：(一)治理的目标和任务(二)采取的方法和措施(三)经费和物资的落实(四)治理的时限和要求(五)安全措施和应急预案(4)在事故隐患治理过程，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停产停业或停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产存储装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故的发生。
(5)对不能及时整改的隐患，在整改后需要登录系统，进行隐患整改销号处理。
事故隐患排查治理和上报制度范本（2）1. 目的本制度旨在规范和管理事故隐患的排查、治理和上报工作，确保安全生产和防范事故风险，保护员工和财产安全。
安全生产事故隐患排查治理制度(5篇)
安全生产事故隐患排查治理制度（通用5篇）为进一步建立健全安全生产事故隐患排查治理工作长效机制，促进安全生产隐患排查治理工作标准化、制度化，提高源头预防潜力，依据国家《安全生产法》、国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关规定，制定本制度。
一、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)的定义和分级标准。
安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和治理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改排解的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必需时间整改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患。
二、事故隐患排查治理的职责主体。
局机关各股室、下属各单位是本单位事故隐患排查治理的职责主体，应当建立健全事故隐患排查治理长效机制，成立相应组织机构，建立健全各项规章制度，落实专人专管，各级安全生产第一职责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
三、事故隐患排查治理的组织领导。
水利局安全生产隐患排查治理工作由水利局安全生产工作领导小组统一领导，局安全生产领导小组办公室负责日常工作，指导、监视生产经营单位根据有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理各项制度。
四、事故隐患排查治理的重点。
局机关各股室、下属各单位应当组织安全治理人员，对事故隐患进展随时排查，并适时组织集中排查治理，对隐患排查治理状况建立档案和台帐。
排查资料包括：1、水利工程建立。
以重点在建工程为重点，防范坍塌、起重机械等事故。
主要包括：工程工程落实“三同时”原则状况；工程建立中工程法人、施工、监理等单位安全职责落实和安全保障措施；施工单位安全生产许可证和安全生产费用提取使用以及施工治理人员安全生产培训考核；在建工程防汛安全职责制、度汛方案和事故应急预案；重点水利设施如高边坡、地下洞室、基坑、起重机、塔带机、模板支护、脚手架安拆和油库、炸药库、仓库等的安全防范措施；农田水利根本建立、在建工程大型灌区节水改造安全监视治理，负责在建工程水库、水电站及大坝的安全监视治理。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________事故隐患排查和治理制度(通用版)事故隐患排查和治理制度(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、企业安全检查制度1、岗位班前、班后检查：每个员工在操作前和下班前，要对本岗位的机械、电器设备、作业环境等进行检查，发现问题及时处理或向上级报告。
2、班（组）每周自查：由班（组）长组织，每周定期对本辖区的机械、电器设备、辅助设施、消防器材、设施、物料摆放、作业环境等进行检查，发现问题及时处理或向上级报告。
3、部门(车间)每半月自查：由部门(车间)安全管理责任人组织，月初和月中对负责区域的机械、电器设备、辅助设施、消防器材、消防通道、物料存放、劳保用品佩戴、作业环境等方面进行检查，发现问题及时整改，并将检查情况作好记录，报公司安全部门备案。
4、厂部组织每月安全大检查：由厂部组织各部门(车间)安全管理负责人参与每月底对全厂生产车间、生活区域进行安全大检查。
检查内容包括机械、电器设备、设施，消防设备、设施、消防通道，各种辅助设施，劳保用品佩戴，作业环境，生活区防火安全等情况进行一次性全面检查。
发现问题提出整改措施及时通知相关部门解决，上报厂安委会主任，并把检查结果通报全厂。
以上四条措施，各部门、车间、班组和员工、应在生产工作中认真执行。
对及时发现隐患进而避免了重大、特大事故发生的，给予特别奖励和表扬，如因未执行检查工作而造事故者将追究其相关责任。
二、事故隐患排查和治理制度1、本制度所称安全事故隐患安全事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的原因如：物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷等。
2、事故隐患分类根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。
3、隐患排查a.公司各部门（车间）在各自职责范围内对公司排查治理事故隐患工作实施监督管理。
各部门（车间）主要负责人对本部门（车间）事故隐患排查治理工作负责。
b.公司员工发现事故隐患，均有权向事故隐患排查治理领导小组（安全部门）和有关部门报告，事故隐患排查治理领导小组接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核查并予以处理。
c.事故隐患排查治理领导小组每月组织安全生产管理人员、技术人员及其他相关人员排查事故隐患，对查出的事故隐患，按照事故隐患分类进行登记，并下发《安全检查与事故隐患排查治理报告单》。
各被排查部门（车间）针对查出的事故隐患，应尽快制订和落实隐患治理方案。
4、隐患治理a.一般事故隐患，由隐患发生部门负责人或者有关人员立即组织整改，对于重大事故隐患，应立即报送公司“安委会”主任（企业负责人）和安全主任，报送内容包括：隐患的现状及其产生的原因，隐患的危害程度和整改难易程度分析，隐患的治理方案和措施，隐患治理过程中所采取的防护措施，经费和物资；概算此隐患治理所需经费与物资需求，人员需求。
治理时限则根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情况下，确定隐患治理的时限。
b.在隐患未得到治理前或在治理过程中，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
三、安全教育培训制度1、全员安全教育(1)对全员进行安全教育，内容包括：安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等方面的培训，并进行考核。
未经安全培训教育或考核不合格者，不得上岗。
(2)组织将从事特种作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特种作业资格证书，并按规定定期参加复审。
未取得特种作业资格证书、未按期复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。
(3)企业工艺、技术、设备等部门，在新材料、新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，应组织编制新的安全操作规程，并对操作和管理人员进行专门培训。
2、员工三级安全教育(1)对新员工，进行厂（公司）、车间（部门）、班组级的安全培训教育。
通过安全培训教育，使新员工熟知国家的安全生产法律法规、公司的安全规章、制度等，提高员工的安全意识，保证公司的安全生产正常有序。
(2)厂（公司）级的安全培训教育内容：国家安全法律法规、公司安全生产规章制度、劳动纪律、相关事故案例分析等。
(3)车间（部门）级的安全培训教育内容：部门的安全规章制度；工作现场的危险因素、防范措施及事故应急措施、相关事故案例分析等。
(4)班组级的安全培训教育内容：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置及个人防护用品等的构造、性能和正确的检查、使用方法等。
3、日常安全教育厂（公司）内各班组负责人应坚持召开班前会，在班前会上必须对当班的工作事项进行日常的安全教育。
4、安全教育管理(1)公司定期组织安全培训教育，建立员工的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需的人员、资金和设施。
(2)公司应依据国家、地方及行业的规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和计划。
(3)安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训四、消防安全管理制度1、防火安全职责；公司全体员工应增强消防意识并履行安全防火的责任和义务。
2、各级防火安全责任人的职责(1)贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法律法规。
(2)执行防火安全制度，依法纠正违章行为。
3、防火安全领导小组的职责负责本公司防火安全工作；制定公司的防火安全制度。
4、灭火器的管理(1)灭火器的配置与灌装a.按国家标准配置灭火器，使用后的灭火器须交由有资质的公司重新灌装。
b.配置的灭火器须有灭火器存放装置，且应标识清楚，便于取用。
(2)灭火器的使用a.发生初起火灾需使用灭火器时，主要由各部门班组中经过培训的人员使用。
b.灭火器使用后，使用部门须处理好现场；并送交相关部门作灌装或报废处理。
5、检查与巡逻(1)每月安全主任组织有关部门（须有专业技术人员参加）对工艺、设备、环境条件、防火防爆、消防措施、静电接地等方面进行全面检查，发现问题及时解决。
(2)安全主任或相关人员每天巡回进行防火检查，发现问题及时报告与解决。
(3)各岗位生产交接班时、也应交接防火安全，接班后要检查设备、电器开关和消防器材等；发现问题时，迅速报告上级及时处理。
6、宣传与教育(1)经常对员工进行消防安全培训；防火知识考核成绩，应作为升职、加薪的依据。
(2)安全主任负责组织全公司员工每半年举行一次消防演练活动。
7、火警、火灾事故管理(1)任何人发现火警都有义务迅速向公司消防中心报警。
(2)发生火警、火灾事故，公司员工要全力以赴，听从指挥、尽力扑救。
(3)发生火警、火灾事故，安全主任应迅速组织有关人员和专业技术人员，从工艺设备、生产、管理等方面调查事故原因。
(4)对全公司职工要进行事故案例教育，提高全员消防安全意识。
8、火警应变扑救火灾原则：报警早，损失小；边报警，边扑救；先控制，后灭火；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。
五、安全生产奖惩制度1、奖励：对认真执行安全生产方针政策和各项安全生产制度，防止事故发生和职业危害作出贡献的车间、班组、个人有下列情况之一的，给予适当奖励：(1)对安全生产有发明创造、合理化建议被采用；且产生明显的效果者。
(2)制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
(3)及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
(4)对抢险救灾有功和在其它消防、安全方面做出特殊贡献者。
(5)积极参加公司、部门组织的各种形式安全生产活动，被评为先进者。
2、奖励程序(1)安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料报上级领导审核后报安全部，经审核后报公司“安委会”通过。
(2)先进车间（部门）、科室由安全部门提出意见，交公司“安委会”讨论、审核通过。
3、惩罚：有下列情形之一的，应予以相应惩罚：(1)违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
(2)违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
(3)破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
(4)事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
(5)对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
(6)擅自挪用、损坏消防器材者。
4、惩罚程序(1)经济处罚由有关部门提出，报分管总经理批准后执行。
(2)行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
六、危险作业审批制度1、危险作业审批(1)报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。
进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”，报公司经理级或以上的领导批准，特别危险作业需报主管副总经理审批。
(2)如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管副总经理同意方可施工。
主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。
(3)危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请经营部审批；特别危险作业须经安全技术论证报请主管副总经理批准。
(4)作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。
2、危险作业的实施(1)危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。
操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。
(2)作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。
(3)危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。
做到配备齐全、使用合理、安全可靠。
(4)危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。
作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。
(5)危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。