公司员工聘用合同3篇新整理版参考文本
公司员工聘用合同(标准)3篇
公司员工聘用合同（标准）3篇篇1根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确聘用方（以下简称“公司”）与受聘方（以下简称“员工”）之间的劳动关系及相关权益和义务。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同的所有条款。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：_________________________。
2. 岗位职责：____________________________________________________________________ ___。
三、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：_________________________。
五、薪酬福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，具体薪资构成及调整按照公司薪酬制度执行。
2. 奖金和福利：公司按照相关规定及业绩情况发放奖金和福利。
3. 社会保险：公司按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险。
六、工作内容和要求1. 员工应按照公司的要求和岗位职责完成工作任务。
2. 员工应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
3. 员工应参加公司组织的培训和学习，提高专业技能。
七、保密条款员工应对在工作中知悉的公司商业秘密严格保密，不得泄露或私自使用。
八、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。
违反合同约定的，应承担相应违约责任。
九、违约责任任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。
十、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
简单员工聘用合同范本【五篇】
【导语】聘⽤合同是劳动合同的⼀种，是确⽴聘⽤单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
这种协议，是指以招聘或聘请在职和⾮在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业⼈员或管理⼈员为⽬的的⼀种合同。
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【篇⼀】简单员⼯聘⽤合同范本 甲⽅：____________ ⼄⽅：____________ 1、根据有关规定，经协商甲、⼄双⽅共同签订本协议，共同执⾏。
2、本协议期限为：⾃______年______⽉______⽇起⾄______年______⽉______⽇⽌。
3、⼯作任务： 3.1甲⽅安排⼄⽅在______岗位，从事该岗位职责范围内的⼯作； 3.2⼄⽅的岗位、职责及⼯作质量要求，按照甲⽅的有关规定执⾏； 3.3⼄⽅应完成⼯作任务，执⾏安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲⽅⽣产（⼯作）情况发⽣变化或⼄⽅不能胜任岗位时，⼄⽅应服从甲⽅的⼯作安排和调配。
4、劳动报酬：每平⽶______元，完⼯后甲⼄双⽅验收后以实数结算。
5.1⼄⽅应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲⽅的⼯作规范、操作规程、劳动安全卫⽣制度等各项规章制度，包括《员⼯⼿册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲⽅财物，保守甲⽅机密，维护甲⽅利益，服从甲⽅的领导、管理和教育。
5.2⼄⽅违反劳动纪律，甲⽅可对其进⾏批评教育，直⾄按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终⽌、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终⽌，由于⽣产⼯作需要，在双⽅同意条件下，可续签协议，并应提前1个⽉办理续签协议⼿续。
6.2经双⽅协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更⼿续。
6.3、甲⽅可以根据国家有关规定和⽣产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之⼀，⼄⽅可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，⽣产安全、卫⽣条件恶劣、严重危害职⼯⾝体健康，企业⼜不加以改善的； 6.4.2甲⽅违反劳动协议或法律、⾏政法规，侵害⼄⽅合法权益的。
员工聘用合同范本最新3篇
员工聘用合同范本最新3篇篇1甲方（聘用单位）：__________公司乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任之职务，双方签订正式劳动合同。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
甲方根据公司内部工作需要，安排乙方的具体工作内容和要求。
乙方应当服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
合同期满前，双方可协商续签合同。
若双方均无异议，则本合同自动延续至下一个合同周期。
三、岗位职责及待遇乙方担任的职务为______，岗位职责详见岗位说明书。
甲方根据公司内部规定向乙方支付工资和福利待遇。
乙方享有与岗位相关的各项权利和责任。
甲方根据公司业务发展情况，可调整乙方的岗位职责和薪资待遇。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
甲方应保证乙方的合法权益，确保乙方的工作时间和休息休假符合国家法律法规的规定。
因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如甲乙双方中的一方违反合同约定，应向对方支付违约金并承担由此造成的全部损失。
乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
公司员工聘用合同示范文本3篇
公司员工聘用合同示范文本3篇篇1聘用单位：[公司名称]（以下简称“甲方”）受聘员工：[员工姓名]（以下简称“乙方”）签订日期：[XXXX年XX月XX日]有效期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止一、前言与背景介绍鉴于甲方业务的需要，并依据乙方的专业知识和能力，甲方决定聘用乙方为甲方员工。
乙方同意接受甲方的聘用，担任特定岗位的工作。
在双方充分理解并遵循平等、自愿、公平的原则基础上，达成以下聘用合同条款。
二、聘用职位及职责（一）职位名称：[具体职位名称]（二）主要工作职责：[具体的工作职责和范围，可根据实际情况详细列举]（三）工作目标：[具体的工作目标或业绩指标]三、工作时间与地点（一）工作时间：[标准工时制或不定时工作制等具体规定]（二）工作地点：[具体工作地点或地点范围]（三）加班及调休安排：[加班政策，调休安排等条款]四、薪酬福利（一）基本工资：[明确基本工资数额]（二）奖金与激励方案：[奖金制度，绩效激励方案等细节]（三）津贴与补贴：[具体津贴补贴的类别及发放标准]（四）社会保险与福利：[包括五险一金的缴纳标准与方式等，以及其他福利待遇的内容]五、劳动保护、条件及职业危害防护（一）劳动保护措施：[公司提供的劳动保护用品，安全培训等]（二）工作条件：[工作环境，设施设备等条件描述]（三）职业危害防护：[针对岗位可能的职业危害提供的防护措施] 六、聘用合同的变更、解除与终止（一）合同变更：[双方协商一致可变更合同内容的相关条款]（二）合同解除：[规定合同解除的条件和程序]（三）合同终止：[约定合同终止的情形]（四）违约及赔偿责任：[对违约情形及赔偿责任的约定]七、知识产权保护及保密条款（一）知识产权保护：[对工作中涉及的知识产权归属进行约定] （二）保密条款：[员工在职期间及离职后的保密责任约定] 八、违约责任及争议解决方式双方约定在履行本合同过程中，因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
员工正式聘用合同书新4篇
员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。
第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。
试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。
试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。
第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。
第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。
基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。
其他福利待遇：含社会保险、工会费等。
正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。
第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。
第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。
原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。
第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。
第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。
公司可视情况处理相关薪酬及福利。
第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。
双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。
如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。
第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。
公司员工聘用合同(新版)3篇
公司员工聘用合同（新版）3篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方到甲方担任________一职，工作地点在________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止（含试用期______个月）。
二、工作内容和岗位职责要求乙方在甲方的工作岗位为________，岗位职责要求详见甲方制定的岗位说明书。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，做到质量良好、数量达标。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的实际情况，安排工作时间和休假制度。
因工作需要加班的，应按国家和公司的相关规定支付加班费或安排调休。
四、薪酬待遇和福利甲方根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的薪酬结构，并按时支付乙方工资。
乙方享有的福利待遇按照国家及甲方的规定执行。
甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方承担部分由甲方代扣代缴。
五、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任。
六、合同的变更、解除和终止本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
合同的解除和终止按照国家法律法规和本合同约定执行。
合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况而定。
八、其他约定事项甲乙双方在本合同中未尽事宜可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
最新员工聘用合同书范本5篇
最新员工聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘用乙方从事_________________________岗位工作。
乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照工作需要加班。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_________________________。
四、薪资待遇和福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的表现进行调整。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。
2. 乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 合同到期，如双方不再续签，则本合同自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额根据违约情况而定，可以包括实际损失、预期利益损失等。
八、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
公司聘用合同范本3篇
公司聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________名称：__________________________注册地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________年龄：__________________________籍贯：__________________________联系电话：__________________________身份证号码：__________________________家庭地址：__________________________鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业背景的人才，而乙方愿意接受甲方的聘用从事相应工作，为明确双方权利和义务，保障各自的合法权益，经友好协商，甲乙双方一致同意签订本聘用合同。
本合同的条款如下：一、工作内容及职务要求（一）甲方聘请乙方担任___________________________职位，其主要工作内容包括但不限于以下方面：___________________________ 。
乙方需严格按照甲方的岗位职责和工作要求，履行自己的职责和义务。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间和地点（一）工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要及公司政策确定。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪资待遇和福利待遇（一）薪资：乙方的基本工资为每月人民币______元整（¥______元），具体薪资构成和支付方式以甲方公司政策为准。
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公司员工聘用合同3篇新整理版参考文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月公司员工聘用合同3篇新整理版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
公司员工聘用合同样本一甲方(用人单位)名称：____________乙方(受聘人员)姓名：__________性别：_______出生xx年xx月xx日：___________民族：_______居民身份证号码：____________家庭住址：__________邮政编码：_____________电话：____________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从_______年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。
公司聘用合同范本(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从________之日起至_________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每月任务)三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(3)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
1.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
2.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
4.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)：__________代表：__________代表：_________________年_____月_____日____年_____月_____日公司员工聘用合同样本二甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人：陈#联系电话：5243007乙方(姓名)：性别：出生年月：xx年xx月xx日文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：第一条：合同期限员工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。
合同期满聘用关系终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。
第三条：工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。
第四条：劳动报酬及福利1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。
2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。
具体按公司奖惩制度为准。
第五条：工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。
2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。
3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条：商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。
第七条：违约责任1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。
第八条：聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见时，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在试用期内被证明不符合聘用条件的;○2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;○3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;○4严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;○5被依法追究刑事责任的。
○5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受伤医疗期满后，○不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的;2乙方不能胜任工作，○经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化，○致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的。
○6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。
○2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
○3法律、法规规定的其它情形。
○7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。
1在试用期内的;○2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
○8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定，支付当月工资作为违约金给甲方。
10、违约赔偿金的支付1乙方应当按照对方约定办理工作交接;○2违约金按合同约定在工作交接之后支付。
○第九条：其它事项1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：(公章)乙方：(签字)法定代表人(签字)20xx年日公司员工聘用合同样本三甲方：身份证号：乙方(受聘人员)：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于_________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。
二、工作内容：图纸所设计的工程内容。
三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。