爱企如家征文范文3篇.doc
爱岗敬业爱企如家

爱岗敬业爱企如家第一篇:爱岗敬业爱企如家爱岗敬业爱企如家辨证唯物主义告诉我们。
价值观对人们人认识世界,改造世界和人生道路选择具有重大的导向作用。
有什么样的价值观就有什么样的人生。
价值观正确,则人积极向上利人利己,利企利国,价值观不正确,则人消极向下,误人误己,误企误国。
企业的每一个人,若把企业的持续两会发展当做自己毕生事业的追求,想企业之所想。
急企业之所急,以企为家,则此企业必将活力无限,日新月异;若把企业当做谋利的工具。
满足私欲的名利场。
只讲索取。
不讲奉献。
则此企业必将了无生机。
日暮途穷。
因此,我们要敬业,要求把岗位作为一生去经营。
就是把每一件简单的事情做细做好。
把每一件平凡的事情做好做到位,就是干一行爱一行。
钻一行精一行。
就是把工作当成人生的价值、人生的快乐、人生的追求、人生的幸福。
就是从“要我做”变为“我要做”做戏做强达到敬业、精细、高效、务实。
每个员工若都站在河南煤化事业的高度考虑问题,认识问题,解决问题。
做到不保留、不被动、不推诿、不糊弄、不骄奢、不越距、不止步、不满足。
把吃苦耐劳当成一种品行;把精益求精当成一种标准;把安全理念当成一种责任;把用心做事当成一种习惯;把不断推进企业的良性发展当成一种职业操守。
那么我们的集团则无往二不胜,永远立于不败之地。
在挑战与机遇并存的2012年,按照集团公司:“保安全”“调结构”“求实效”“促和谐”的要求,牢牢树立“大安全”观念,坚持“从零开始,向零奋斗”的安全价值观,把“生命至高无上,安全生产第一”作为开展各项工作的最高信条。
持续党政工团齐抓共营保安全的良好态势。
确保企业的整体安全。
坚持在持续中提升,在提升中发展。
既要持续前人开创的伟大事业积累的宝贵经验和继承优良传统。
又要坚持中打拼陈规开拓创新,为改革发转注入新的生机和活力。
集团公司要实现由外延式扩张向内涵式发展的根本转变,就要求我们必须处理好几种关系;一是速度与质量的关系,不能一味求快。
而忽视质量。
爱岗敬业爱厂如家(精选多篇)

爱岗敬业爱厂如家(精选多篇)第一篇:爱岗敬业爱厂如家范文一天24个小时,我们有10个小时在厂里;一年有365天,我们有340天在厂里;我们面对同事的时间超过家人;我们与同事的通话超过了朋友;我们对老板的敬畏超过了兄长。
我们来到这里也许都是为了钱,我们就像同乘一艘去远方淘金的船,我们有智勇双全的船长,我们有能干的舵手,我们有辛勤的水手......船的前行离不开我们每一个成员,哪怕你只是一个水手,我们都很辛劳,哪怕你是船长。
在这样一个大家庭里,大家都放下所有的不公,坦然的,努力的为这艘船的前行出一份力,前行的路上有风有雨,有其他更好的豪华的船的诱惑,有船长的指责,有同船人的排挤,有......其实哪里不是一样,哪条船,哪个人又不是一样呢?环境能改变多少,改变的只能是自己,适者生存是久远的规律。
我们做的只是互相尊重,互相理解,共同面对困难和错误,而不是互相看笑话,互相揪小辫子,互相包庇,遇到问题,我们不怕,努力解决问题,而不是彼此推卸责任,落井下石。
就好比船坏了个洞,一船的人都在说不是我弄的,是舵手的错,是水手的错,是莫莫莫的错,那结果可想而知,而如果大家齐心合力,把那个洞及时补上,那不一切没事了吗?淘金的路上有太多的琐事,一大厂的人有太多的矛盾和情感,最重要是要以厂为家,把厂当家,爱厂如家!第二篇:爱厂如家爱厂如家爱岗敬业从我做起家庭,支撑着我们所有的幸福与快乐,是我们每个人心灵的归宿,也是我们工作动力的源泉。
企业,为我们搭建了实现自我价值的平台,是我们发挥自己聪明才智的天地。
两者息息相关,紧密相连。
如果把两者放到一起,“家庭”是属于自我的东西,是个人的利益。
“企业”则代表的是集体的利益,大家的利益。
一个只想着个人利益而不顾大家利益的人绝对算不上一个品德高尚的人。
大禹治水,“三国家门而不入”,岳飞身背“精忠报国”,为民族大义英勇抗金,油田工人王进喜不顾自己身体跳进油池,用自己的顽强意志和冲天干劲赢得了“铁人”称号。
《爱企如家》征文--个人发展离不开企业发展

《爱企如家》征文--个人发展离不开企业发展标题:《爱企如家》征文--个人发展离不开企业发展引言概述:在当今社会,企业作为社会经济发展的重要组成部分,扮演着至关重要的角色。
企业的发展不仅仅关乎经济繁荣,更关乎个人发展和社会进步。
爱企如家征文活动旨在探讨个人发展与企业发展之间的密切关系,强调了企业和员工之间的互相依存和共同成长。
一、企业是个人发展的重要支撑1.1 企业提供了广阔的发展平台企业为员工提供了广阔的发展平台,员工可以在这里施展才华、实现自我价值。
企业的发展壮大为员工提供了更多的机会和挑战,促使员工不断提升自己的能力和技术水平。
1.2 企业培养了员工的团队意识企业是一个团队合作的集体,员工在企业中学会了团队意识和协作能力。
通过与同事共同努力、共同奋斗,员工学会了尊重他人、合作共赢的精神,这对于个人的发展和成长至关重要。
1.3 企业为员工提供了稳定的经济来源企业为员工提供了稳定的经济来源,员工可以通过工作获得收入,提高生活水平。
在企业的支持下,员工可以更好地发展自己的事业,实现个人价值。
二、个人的成长促进了企业的发展2.1 个人的专业技能提升了企业的竞争力个人通过不断学习和提升自己的专业技能,可以为企业带来更多的价值和创新。
员工的专业能力和素质的提高,可以提高企业的竞争力,推动企业的发展。
2.2 个人的创新意识促进了企业的创新发展个人的创新意识和创新能力对企业的发展至关重要。
员工通过不断思考、探索和实践,可以为企业带来新的理念、新的产品和新的市场机会,推动企业的创新发展。
2.3 个人的责任意识促进了企业的可持续发展个人的责任意识和使命感对企业的可持续发展起着重要作用。
员工通过履行自己的职责和义务,保持团队合作精神,可以为企业的稳定发展和长久发展贡献力量。
三、企业文化对个人发展的影响3.1 企业文化塑造了员工的行为习惯企业文化是企业的灵魂和精神,对员工的行为习惯和价值观念产生深远影响。
员工在企业文化的熏陶下,形成了积极向上、团结互助的良好行为习惯,促进了个人的发展。
2024年爱企如家心得体会范文(三篇)

2024年爱企如家心得体会范文爱企如家,是一家专业的企业精神建设和人力资源培训机构。
经过三个月的学习和实践,我对爱企如家的理念和方法有了更深入的理解和认识。
在此,我将分享我对爱企如家的心得体会。
首先,我深深地感受到了爱企如家的专业性。
在我加入这个机构之前,我对企业精神建设和人力资源培训的概念和方法只是一知半解。
通过爱企如家的训练课程,我接触到了许多权威性的理论和实践案例,深入了解了企业文化的重要性和建设的方法。
爱企如家的团队成员都是行业专家和经验丰富的培训师,他们的教学内容丰富、深入,并且有很多互动和实践环节。
通过和他们的学习和交流,我得到了很多实用的知识和技巧,能够更好地处理和解决企业文化和人力资源管理方面的问题。
其次,我认识到了企业文化对于企业发展的重要性。
爱企如家强调企业文化的塑造和落地,认为有了好的企业文化,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过爱企如家的教学和案例分析,我了解到了企业文化的培养和建设是一个复杂而系统的过程,需要企业高层的领导、全体员工和外部环境的共同努力。
企业文化不仅仅是一个口号和标语,而是通过各种实践行为和价值观的传递和共享,形成并深入到企业的方方面面。
培养和建设好企业文化,对于企业的员工凝聚力、企业形象和品牌价值的提升都有着重要的影响。
再次,我深刻地感受到了爱企如家对于人力资源培训的重视。
人力资源是企业的核心资源,对人力资源的培养和发展是企业可持续发展的基础。
爱企如家注重培养企业员工的综合素质和能力,通过培训活动和课程设计,提高员工的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力,使员工能够更好地适应企业的发展需求和市场的变化。
我在爱企如家的学习中,不仅学到了专业知识和技能,更重要的是提升了自己的自我管理能力和推动能力。
我相信,通过我在爱企如家的学习和实践,我能够更好地应对企业的挑战和机遇。
最后,我对爱企如家的师资和服务质量非常满意。
爱企如家的培训师团队都是经验丰富、敬业负责的专业人士,他们深入研究行业最新的理论和实践,可以为企业提供高质量的培训和咨询服务。
爱岗敬业爱企如家征文

爱岗敬业爱企如家征文以爱岗敬业爱企如家为题,我想要谈谈我对于工作的态度和对企业的热爱。
爱岗敬业,意味着对于自己的工作充满热忱和专注。
作为一名员工,我们应该热爱我们的岗位,对于自己的工作充满热情。
只有这样,我们才能够全心全意地投入工作,为企业付出更多。
爱岗敬业不仅仅是对待工作的态度,更是体现了我们对于企业的忠诚和责任心。
爱企如家,意味着我们对于企业有着深厚的感情和忠诚度。
企业是我们的家,我们应该像对待家一样对待企业,维护企业的利益,为企业的发展尽心尽力。
我们要有家人般的关怀和包容,与企业一同成长,共同面对困难和挑战。
只有把企业当做自己的家,我们才能够真正地融入企业文化,成为企业的一份子。
爱岗敬业爱企如家,既是一种态度,也是一种行动。
作为一名员工,在工作中要尽职尽责,不推卸责任,勇于承担。
我们应该时刻保持对工作的热情,积极主动地解决问题,不断提升自己的专业能力。
只有这样,我们才能够为企业创造更大的价值,为企业的发展贡献力量。
爱岗敬业爱企如家,也要求我们对企业有着深刻的了解和认同。
我们应该了解企业的发展战略和目标,明确自己的职责和任务。
同时,我们要积极参与企业的决策和规划,为企业的发展提供建设性的意见和建议。
只有真正认同企业的价值观和文化,我们才能够与企业保持良好的互动和合作。
爱岗敬业爱企如家,还要求我们保持良好的团队合作精神。
团队是企业发展的基石,每个人都是团队的一部分。
我们要积极与同事合作,相互支持,共同完成团队的目标。
同时,我们要学会倾听和尊重他人的意见,建立良好的沟通和协作机制。
只有团结一致,我们才能够共同创造出更好的工作成果。
爱岗敬业爱企如家,也要求我们保持积极的工作态度和良好的职业道德。
我们应该遵守企业的规章制度,尊重职业道德和职业操守。
我们要时刻保持诚实守信的原则,不做违法违规的事情。
同时,我们要不断学习和提升自己,与时俱进,适应企业的发展需求。
爱岗敬业爱企如家,是一种责任和担当。
我们要时刻保持对工作的责任心,不断提高自己的工作能力和水平。
爱企如家演讲稿范文(精选3篇)

爱企如家演讲稿范文(精选3篇)爱企如家演讲稿范文(精选3篇)演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。
在充满活力,日益开放的今天,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是精心的爱企如家演讲稿范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
尊敬的各领领导,各位评为、同事们:你们好!春天正踏着轻盈的脚步走向我们而来,在这阳光明媚,春风荡漾的日子里,我们有缘相识在xx公司,相聚在xx公司,是xx公司给了我们展现自己的机会,是xx给了我们演绎人生的舞台,我们应该珍惜这个来之不易的机会,用我们的生命去阐释我能美丽的人生。
崔总说过:忠诚于事业就是忠诚于自己,责任与荣誉并存。
这是对公司文化的最深刻的注解和阐述。
历经六年的发展,纵观公司从形成期到现在和蓬勃发展期,我们都深深的体会到了“文化是明日的经济资源,只有无限的文化才能生生不息”的道理,今天,我们见证历史与精英们共同磨砺智慧的灵光,未来历史将见证我们,与大家一起分享收获的磬香。
站在今日的辉煌,我们翻开公司的重重历史,艰辛而成功的走过了六个春秋。
在这2000多个日日夜夜里,有成功的喜悦也有失败的挫折,然而正是这2000个昼夜,才铸就了今日的辉煌,铸就了今日的xx公司!成功只能代表过去,如今,在城市化,消费升级和科技发展的效应带动下,公司已经进入可新一轮的发展周期,正面临着新的挑战,也是战略机遇。
在这一轮的发展过程中,随着张家港、广州、内蒙古公司的陆续投入运营,我们公司正向着集团化公司迈进,并在世界二甲醚这个项目中充分发挥着自己的综合竞争优势。
我们正站在新的起点上,实现新的跨越,攀登新的珠峰。
对于我们的员工而言,恪尽职守那是义不容辞的责任,如何提高我们的综合素质,如何做好我们的本职工作,这是我们工作的重点,才是真正将自己融入了企业的新发展中。
放眼于当今的中国,是要提高国家的竞争力,以信息化带动经济化。
缩小范围来讲,对我们公司而言,就是要从可以带动人才化,以人性化带动管理化,这对我们公司提出了更高的要求,在这种形式下,我们要不断创造新的起点以适应社会的`变迁,时代的更替不断充实自己的知识与技术,同步与时代的思路去灌输自己的工作学习中,令自己永远走在世界的最前列!此时此刻,xx公司就像冉冉升起的太阳,绽放出无限的光芒,又像是一艘艘航行在浩瀚的大海中的巨轮,乘风破浪,向着胜利的彼岸进发。
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爱企如家征文范文3篇爱企如家征文范文3篇(篇一)时光飞逝,岁月如梭。
一转眼,我在市政公司工作已三十年。
从参加工作时的懵懂少年,到担任公司的党委书记,一路走来,思绪涌动、感慨万千。
但有一点是不变的,我三十年如一日,忠于企业,心系企业,始终把市政公司当作自己的家。
三十年的工作学习和生活,增长了我的社会阅历,教会了我人生的真谛,让我深深体验到工作就意味着责任。
个人的成长与事业的发展是同步的,而个人的价值,体现在对企业的奉献中,只有把自己全心全意地奉献给企业,才能实现人生最大的价值。
怎样才能做到这一点呢?我认为只有一句话,那就是“爱企如家”,把企业当作家一样来看待,尽心尽力的付出,全心全意地爱她、呵护她。
“人生路漫漫其修远兮”。
我们的一生其实都是在不断成长与经历中度过的。
小的时候,我们有两个主要活动场所,一个是家庭,一个是学校,在家里我们听着父母的谆谆教诲在成长,在学校我们徜徉在知识的海洋做着人生财富的储备。
长大后,我们进入了社会,参加了工作,一生中最美的时光都在工作中度过,在这里我们学会做人与做事,所以说企业是我们的另外一个家。
那么,我们要如何来看待这个大“家”呢?企业是家庭经济收入的主要来源,企业的健康发展,是每个员工家庭健康、和谐的重要保证,而企业健康稳定发展,又有赖于企业全体员工的团结协作、奋发图强。
这个道理看似简单,但并不是所有人都能真正懂得。
既然企业是维护家庭经济的命脉和主要来源,那么我们需要做的就是对待企业的事要像对待家里的事一样上心,甚至要把企业的事放到高于家里的事的位置上,一个企业只有在领导班子的正确决策和坚强领导下,以及每一名员工在工作上兢兢业业、认真负责,这个企业才能够蒸蒸日上,健康发展。
**年4月29日,一个对我来说终身难忘的日子。
这一天,市政公司挂牌重组。
重组以来的这几年,市政公司得到了较好的发展,生产经营规模逐年扩大、经济效益不断增长、职工收入明显提高,干部职工信心和满意度大幅提升,公司信誉、声誉、荣誉不断升级,公司各项工作得到了集团公司的肯定。
爱企如家心得体会(三篇)

爱企如家心得体会《爱企如家心得体会》在过去的几个月里,我有幸参加了爱企如家公司的实习项目,这段时间对我来说是一次难得的学习和成长的机会。
通过与公司的接触和实践,我深刻体会到了爱企如家所倡导的企业文化和价值观的重要性,同时也领悟到了作为一名员工需要具备的素质和能力。
首先,爱企如家注重企业文化的建设,构建了一种积极向上、互相帮助的工作氛围。
公司以“共创、共享、共进”的精神,鼓励员工积极参与到团队合作中,共同解决问题和取得成果。
在实习中,我参与了几个项目组的工作,团队成员之间相互支持和协作,共同努力,为项目的顺利进行做出了贡献。
我从这中间看到了团队力量的强大,每个人的不同能力和优势在合作中得到了最大程度的发挥。
其次,爱企如家注重员工的个人发展和成长。
公司为员工提供了一个良好的平台,让员工能够不断学习和提升自己的能力。
在实习期间,我参加了公司组织的各种培训和学习活动,学到了许多实践经验和知识技能。
同时,公司鼓励员工接触不同的工作岗位,了解不同领域的知识和技能。
我也有机会在实习中接触到了一些不同的工作领域,对自己的职业发展有了更明确的目标和规划。
此外,爱企如家注重员工的创新和创造力。
公司提倡员工思维方式的转变,鼓励员工提出新的想法和建议,并给予他们充分的支持和认可。
在与团队成员的交流中,我看到了大家对于工作的热情和创新的意识。
大家能够主动思考问题,提出不同的解决方案,并付诸实践。
这种积极主动的态度让我深感震撼,也为自己以后的工作奠定了良好的基础。
最后,爱企如家注重员工的素质和能力的提升。
在实习期间,公司不仅仅关注员工的专业能力,还注重员工的综合素质和个人修养。
公司定期组织一些关于职业道德、沟通技巧等方面的培训,让员工能够更好地适应工作环境和与他人进行有效的交流。
在实习期间,我也参与了一些相关的培训课程,对于个人能力的提升和职业发展有了更深入的认识。
总的来说,通过爱企如家的实习项目,我对于企业文化和价值观有了更深入的理解,也明白了作为一名员工应该具备的素质和能力。
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爱企如家征文范文3篇爱企如家征文范文3篇(篇一)时光飞逝,岁月如梭。
一转眼,我在市政公司工作已三十年。
从参加工作时的懵懂少年,到担任公司的党委书记,一路走来,思绪涌动、感慨万千。
但有一点是不变的,我三十年如一日,忠于企业,心系企业,始终把市政公司当作自己的家。
三十年的工作学习和生活,增长了我的社会阅历,教会了我人生的真谛,让我深深体验到工作就意味着责任。
个人的成长与事业的发展是同步的,而个人的价值,体现在对企业的奉献中,只有把自己全心全意地奉献给企业,才能实现人生最大的价值。
怎样才能做到这一点呢?我认为只有一句话,那就是“爱企如家”,把企业当作家一样来看待,尽心尽力的付出,全心全意地爱她、呵护她。
“人生路漫漫其修远兮”。
我们的一生其实都是在不断成长与经历中度过的。
小的时候,我们有两个主要活动场所,一个是家庭,一个是学校,在家里我们听着父母的谆谆教诲在成长,在学校我们徜徉在知识的海洋做着人生财富的储备。
长大后,我们进入了社会,参加了工作,一生中最美的时光都在工作中度过,在这里我们学会做人与做事,所以说企业是我们的另外一个家。
那么,我们要如何来看待这个大“家”呢?企业是家庭经济收入的主要来源,企业的健康发展,是每个员工家庭健康、和谐的重要保证,而企业健康稳定发展,又有赖于企业全体员工的团结协作、奋发图强。
这个道理看似简单,但并不是所有人都能真正懂得。
既然企业是维护家庭经济的命脉和主要来源,那么我们需要做的就是对待企业的事要像对待家里的事一样上心,甚至要把企业的事放到高于家里的事的位置上,一个企业只有在领导班子的正确决策和坚强领导下,以及每一名员工在工作上兢兢业业、认真负责,这个企业才能够蒸蒸日上,健康发展。
**年4月29日,一个对我来说终身难忘的日子。
这一天,市政公司挂牌重组。
重组以来的这几年,市政公司得到了较好的发展,生产经营规模逐年扩大、经济效益不断增长、职工收入明显提高,干部职工信心和满意度大幅提升,公司信誉、声誉、荣誉不断升级,公司各项工作得到了集团公司的肯定。
**年5月4日,市政公司又迎来了第二次重组,补强了人才队伍建设,优化了产品结构。
作为公司改革发展的亲历者,我亲眼见证了公司的发展壮大,亲身感受了广大干部员工的辛勤付出,我们如家人般和谐共处,如亲人般共同进步。
今年3月9日,公司第一次党代会胜利召开,确定了未来四年“一个目标、两个突破、三个提升”的奋斗目标,即:“把市政公司建设成行业一流的专业化公司;实现水务运营零的突破、新签合同总额突破1,我们虽然在发展上取得了一定的成绩,但是距离我们“实现行业一流”的目标还有很大的差距,作为公司的每一位员工,都应当站在企业发展的角度考虑问题,不断增强紧迫感、使命感、责任感。
爱企如家,就是要提高员工的幸福指数。
我曾经说过“员工的幸福指数就是企业的效益指标”。
当前,全局在大力推进幸福项目部创建,力争在“十三五”期间,全局幸福项目部覆盖率达到80%。
因此,我们要结合实际,坚持以人为本的理念,体现人性化、科学化、系统化的管理模式,进一步弘扬“以项目为家庭,视员工为亲人”的文化管理理念,发挥项目合力,加强项目部党政工团之间的沟通,凝聚员工,实现全员参与“幸福项目部”创建和维护,提高品味,丰富文化内涵,创建温馨家园,用企业文化凝聚人心人力,用良好稳定的收入来提高大家的福祉,用舒适的环境来提高大家的福祉,用共同的愿景目标来提高大家的福祉,用实现个人成长来提高大家的福祉,从而提高大家对企业的忠诚度和归属感。
爱企如家,就是要形成我们的特色文化。
企业文化是一个企业集体智慧、悠久历史、发展质量、经营管理等全要素“化学反应”的成果,是一个企业的灵魂。
要深入贯彻团队文化、诚信文化、务实文化和创新文化,努力形成以“企业利益优先、员工利益与企业利益同增长”为导向的员工价值观,增强员工的主人翁意识,积极树立先进人物典型,并围绕先进人物事迹展开宣传,引导广大员工逐步转变观念、规范行为、凝聚精神、形成合力。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,市政公司的未来需要我们每一位家人树立爱企如家的理念,更需要每一位成员付出自己的努力,坚守自己的使命,积极开拓进取。
待到成为行业一流时,我们都会为自己是市政人而骄傲!(篇二)感恩遇见**年万物复苏的季节,我满怀激情到**公司控股子公司****贸易公司工作。
时光飞逝,转眼间来到**三年有余,梳理工作经历,感慨万千,喜悦和泪水并存。
还记得,我初到**看到各种规格的白纸、看到各类图书,发现自己无知的像一张白纸,才知道隔行如隔山!但是发现**是个温暖的大家庭,你不懂的会有人教,你不会的会有人帮。
美好的一天从大家一起阅读《弟子规》开始,让员工懂得孝道学会感恩,大家一起工作其乐融融,我感恩我遇见**。
**年6月1日成立市场开发部,作为部门经理我满怀激情,但是业务上我还是一片空白,在大家的共同帮助下,我业务得以顺利开展。
有件事记忆深刻,在同事帮助下我谈成一笔业务,欣喜若狂的安排备货发货,但因为我因为经验,没有做好发货前的沟通工作,问题接踵而来。
发货当天下雨纸湿了一半,当时我就傻了,手足无措不知如何是好,还好有我亲爱的同事们,一起积极寻找客户处理废掉的纸,再重新调配货品安排发货,一直忙碌到晚上9点多,看着大家拖着疲惫的身躯踏上回家的路,我眼睛湿润了。
第二天,难题再次出现,这批货送到客户处因装车不正确导致不能顺利卸车,还是这帮同事们围坐在一起献计献策,几经周折后终于把货顺利卸了下来,等我们完工回到公司时又是晚上9点多,看到疲惫不堪的同事,还有一直在耐心等待的库房王师傅,我再一次热泪盈眶。
在大家齐心协力的帮助下,我那个月个人完成销售额288万元,大约利润22万元。
俗话说“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,我很庆幸自己遇到了这些异父异母的亲兄弟姐妹,即便是再大的困难我们也能克服,我愿以百倍的努力来回报他们。
在工作中我积极主动,多次跟随领导和同事一起出差,对销售市场的规则有了了解,领导常说,业务员要做到把专业知识装进脑子见客户,把计算器装进脑子见客户,努力熟知专业知识。
领导和同事们的工作能力、敬业精神,让我十分震撼,我暗下决心,一定学习他人之长,不断提升自己能力一年有余弹指一挥间,**年初承蒙领导的信任,我从**市场开发部调到辉腾图书任执行总经理,新环境,新工作内容,都让我感到巨大的压力。
但是辉腾公司的工作理念,让我很快调整心态,投入到工作中。
辉腾的“辉”代表辉煌、灿烂,象征着文化知识散发出来的熠熠光彩。
“腾”代表腾飞、激情,象征着辉腾人对于激情的无限追求,对成功的不断超越。
面对教辅图书市场的新形势新变化,我们积极应对,主动出击,紧锣密鼓招兵买马,增加了百余位一线特级教师的组稿、试题研究团队,以及全国新华系统、民营组成的销售团队。
推出一系列新产品,进一步提升了市场占有率。
工作中我们经常反思自身不足,不断进行自我调整,积极学习专业知识,在自己的岗位上努力工作,奋力拼搏。
辉腾团队一群人、一件事、一条心、一起想、一起拼、一起扛、一直做、一定赢!我们有信心合力推动辉腾公司杨帆起航。
(篇三)“青春与梦想”青春飞扬,岁月如歌。
转眼间,**所即将迎来60岁生日,并取得了丰硕成果。
从**年至今,我已经在单位工作6年时间,对**所产生了不可割舍的感情。
正是在这里我逐渐成长,是这个大家庭给了我莫大的支持,帮助我完成从稚嫩学生到职业人的蜕变。
身处这样一个蓬勃发展的单位,对于我而言既是机遇又是挑战,还清晰地记得6年前,我怀揣着青春的梦想与激情,伴随着忐忑与不安,走进**所,面对即将开始的一段新的人生征程,紧张、兴奋又不知所措。
刚来上班时,望着干净整齐而又略显空荡的实验室,看着热室里干得热火朝天的同事,我知道自己的人生必将在这里有一个新的开端。
由于博士期间的课题内容与核医学完全不同,在来单位之前,我连裸鼠是什么模样都没见过,更别说micro-PET等这种专业仪器。
因此,对我来说,进入了一个全新的领域。
在随后的工作中,我深深地感觉到自己所学知识的肤浅以及在实际运用中专业知识的匮乏。
“书到用时方恨少”,在那个时候才真正明白这句话的意思。
为尽快了解熟悉当前科研领域的进展,我每天坚持阅读文献,通过对文献进行提炼与总结,学习积累专业知识,整理自己的科研思路,制定工作计划。
遇到问题虚心向领导及同事请教,尤其林建国老师给予我课题及生活上的帮助和指导,让我感受到了浓浓的亲情氛围,很快适应了单位的工作环境。
功夫不负有心人,**年,获得了人生中第一个国家自然科学基金,这无疑是对自己辛苦付出的最好肯定,同时也是对今后更加努力工作的莫大激励。
尽管6年来,也有很多的失败和遗憾,但自己的科研水平和工作能力确实得到了很大提高,在这里学到了什么是理想、什么是责任、什么是承担、什么是协作。
紧密结合单位核医学特色,核医学分子探针与转化医学是我今后努力的重点方向,努力形成自主创新的标志性成果是我憧憬的伟大目标。
有这样一句话:“在工作岗位上,最幸福的事情,是个人的成长与单位的发展相同步,你为单位做贡献,单位为你谋发展;在工作岗位上,最幸运的事情,是个人的理想和单位的理念相契合,单位给你一方舞台,你还单位一个惊喜。
”曾几何时,我们对于将来从事的工作,都有自己想象的样子,而走进**所是我青春最美好的选择,也是我梦想的初心。
在这里我学会工作,却不只是工作,更多的是与**所一同成长。
在这里我磨练意志,锻炼品质,争先创优,奋发向上,是**所提供给了我这个实现梦想的平台。
千里之行,始于足下。
作为一名科研人员,我的使命就是立足本职工作,脚踏实地,认真的学习专业知识,提高技能,努力成为精通科研的高素质人才。
圆满的完成每一项工作任务,体现人生价值,在单位最大限度的获得归属感和成就感。
青年人就应该不辜负这个时代,就应该在本职岗位上,创造出梦想永恒的青春,这是时代赋予我们光荣的责任,是**所对我们的叮咛与呼唤。
它鼓励着我们,努力工作,勤于创新,用良好的工作业绩回报单位,谱写自己的青春与梦想。
经历了6个春夏秋冬,伴随着**所的发展壮大的步伐,我也在逐步朝着个人的发展目标迈进,向着自己人生的更高追求迈进,在个人不断成长的过程中,留下一个个烙满**所文化的脚印。
在此,我要感谢**所,感谢领导,感谢创新药物中心的全体同仁,感谢所有关心和帮助过我的同事。