规章制度试题带答案

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规章制度试题(带答案)(一)

规章制度试题(带答案)(一)

规章制度试题(带答案)(一)1、规章制度是指国家、企事业单位和其他组织制定用于内部管理和外部交往的法规、规定、制度等。

其目的是保障公共利益、维护秩序、促进发展。

规章制度不仅是制度,更是一种行为准则。

处置违反规章制度的行为是为了维护管理秩序和公共利益。

2、企事业单位的规章制度是指企事业单位在国家法律、法规的基础上,通过研究和总结工作经验,结合企事业单位特定的管理需要,制定的规范单位各项管理活动,行为准则和工作流程的制度。

3、规章制度是企事业单位实行内部管理和行政管理的基础和保证。

规章制度制定的起点应是法律法规的限定,核心应该是满足组织本身的管理需要。

此外,规章制度还应具有可操作性、可监督性和可追溯性。

4、企事业单位细化内部管理规章制度,可以做到以下几方面:(1)规章制度的层次要清晰。

规章制度层次要分得清楚,便于各级管理人员和员工理解、执行、监督。

(2)规章制度的内容要实用。

制定规章制度的目的是指导行为,规定规范;规章制度的内容应实用、具体、可操作,便于实际操作和检查。

(3)规章制度的执行要具有权威性。

制定规章制度的单位要通过内部管理权、行政权和监督权力保证规章制度的执行。

(4)规章制度的执行过程要完善。

规章制度执行过程中可能会遇到例外情况,如工作流程改变、人员调动等,规章制度的执行应做到灵活变通并能与时俱进。

5、规章制度遵守者必须严格执行规章制度,需要明确下列几个方面:(1)规章制度范围与内容的理解。

制定规章制度面向的对象大多是员工,理解规章制度的范围、内容是执行的基础。

(2)规章制度执行时的主体责任与义务。

规章制度对相关单位和个人都有限定,明确人员所承担的主体责任和义务能更好地推进规章制度的执行。

(3)规章制度违反行为的严重性及其后果。

规章制度违反行为可能导致不同程度的后果,违反行为的严重性应适配相应的处罚或惩戒措施。

6、规章制度在我们的工作、生活中有很多应用,具体包括:(1)学校的规章制度。

学校规章制度是教育学生行为的基础,学生执行规章制度可以提高管理效益,维护学校秩序,促进良好的教育氛围。

规章制度培训试题答案

规章制度培训试题答案

规章制度培训试题答案一、选择题1.规章制度是指()。

a.组织的管理制度b.行政部门的法律法规c.社会公认的价值观念d.领导人的个人意愿答案:a. 组织的管理制度2.下列哪种情况不属于违反规章制度的行为?a.违反公司的加班规定b.泄露公司的商业机密c.盗用同事的名片d.在工作时骂同事答案:c. 盗用同事的名片3.对于国家法律法规,以下说法正确的是?a.公司的规章制度可以随意修改国家法律b.国家法律法规的规定优先于公司的规章制度c.国家法律法规只是虚设,公司规章制度更重要d.公司规章制度的制定比国家法律更专业答案:b. 国家法律法规的规定优先于公司的规章制度4.员工应遵守公司的规章制度,不仅是对()的尊重,也是对()的维护。

a.公司领导;企业文化b.自己的利益;规章制度c.公司规章制度;公司的长远发展d.领导人的权威;团队合作答案:c. 公司规章制度;公司的长远发展5.以下哪种行为不符合规章制度管理的原则?a. 公平公正b. 严格执行c. 主观随意d. 理性决策答案:c. 主观随意二、填空题1.规章制度的制定目的是()员工的行为,保证企业的正常运转。

答案:规范2.违反规章制度的行为不仅会受到(),也可能导致员工的()和公司形象的受损。

答案:处罚;信任3.公司规章制度的修订应当经过()的审批,确保合法有效。

答案:上级领导4.员工在遵守规章制度的过程中应该严格执行,不得()处理。

答案:个人化5.公司的规章制度是为了调整员工之间的(),保证工作的正常进行。

答案:关系三、简答题1. 请谈谈规章制度的重要性及对公司经营发展的影响。

规章制度是企业管理的基石,通过规定员工的行为规范和流程规定,确保企业内部的秩序和管理效率,避免员工随意行动和决策带来的混乱。

规章制度的制定能够明确员工在工作中应该做什么、怎样做,提高工作效率,优化资源配置。

同时,规章制度也是对员工行为的规范,有助于保护公司的利益,降低管理风险,增强公司的竞争力和可持续发展。

规章制度试题及答案

规章制度试题及答案

一、学风建设1.一学期内无故旷课累计达到以下学时,给予相应处分:(1)10-19节,处分;(2)20-29节,处分;(3)30-39节,处分;(4)40-49节,处分;(5)50节(含)以上,处分。

2.自觉维护安静的教学环境,不在教室内、国道、走廊嬉戏、打闹、大声喧哗,不在期间使用手机。

3.教室内禁止不文明行为,严禁穿进入教室。

4.迟到或早退、集体活动缺勤,按旷课一学时计,并纳入量化考核成绩。

5.对擅自旷课,要给予严肃的批评教育、对旷课超过教学时数的取消考试资格。

6.成绩不及格的学院必须进行,补考不及格的不能担任学生干部等。

7.凡擅自缺考或者考试作弊者,该课程成绩以计,不准正常。

8.素质拓展学分共计个学分。

9.考试、考查课程的成绩评定,以课程学期期末考试成绩为主,原则上占;平时成绩占。

10.补考、重修课程的成绩只记载得分。

补考合格的成绩都记为;重修课程成绩按记载。

11.参加重修的学生,须于每学期向所在学院提交重修申请,重修课程的考试原则上随下年级进行。

12.毕业生在最后一学期仍有重修课程的,可在第三周申请延长学制,否则当年按处理。

13.学校出具学生毕业成绩单时,按课程考试成绩记载;但平时测评、推荐免试硕士研究生时成绩按进行计算。

14.学生必须按照学校规定时间参加考试,由本人提出申请,签署意见,报教务处审批备案,缓考安排在该课程的补考时间进行,缓考成绩按试卷得分记载。

15.本科生一般修业年限为,最长可延长到;专科生一般修业年限为,最长可延长到。

16.学业警示分三种情况,即、、。

17.一学期内课程考试不及格门数超过三分之一者,给予警示;一学期内课程考试不及格门数超过二分之一,给予警示;不及格门数超过三分之二,给予警示。

18.因病需停课治疗,修养时间超过一学期以上的,应予休学。

19.根据考勤,一学期引擎家致使缺课超过该学期总学时以上的,给予休学。

20.学生休学以为期。

21.学生休学期满后,应于学期开学持有关证明材料向原所在学院申请复学。

安全管理规章制度培训试题及答案

安全管理规章制度培训试题及答案

安全管理规章制度培训试题及答案一、选择题1. 安全生产管理的基本原则是什么?A. 预防为主,综合治理B. 以人为本,安全第一C. 科学发展,持续改进D. 以上都是2. 根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任?A. 直接责任B. 间接责任C. 领导责任D. 监督责任3. 以下哪项不是安全生产的“三同时”原则?A. 同时设计B. 同时施工C. 同时投入使用D. 同时停产4. 安全生产事故的分类中,重大事故是指什么?A. 造成3人以下死亡的事故B. 造成3人以上10人以下死亡的事故C. 造成10人以上30人以下死亡的事故D. 造成30人以上死亡的事故5. 企业安全生产的“五到位”是指什么?A. 人员到位、责任到位、措施到位、资金到位、培训到位B. 人员到位、责任到位、设备到位、资金到位、培训到位C. 人员到位、责任到位、措施到位、设备到位、监督到位D. 人员到位、责任到位、措施到位、资金到位、监督到位二、判断题1. 安全生产责任制是企业安全生产管理的核心。

()2. 企业可以根据自身情况,自行决定是否需要制定安全生产规章制度。

()3. 企业员工在发现安全隐患时,有义务及时向企业安全生产管理部门报告。

()4. 安全生产事故调查应当遵循“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、教训未吸取不放过。

()5. 企业安全生产的“五同时”是指同时设计、同时施工、同时验收、同时投入使用、同时停产。

()三、简答题1. 请简述企业如何建立和完善安全生产责任体系?2. 请列举至少三种常见的安全生产事故预防措施。

四、案例分析题某企业在进行设备检修时,由于一名员工未按照操作规程进行操作,导致设备损坏并引发火灾。

请分析此次事故的原因,并提出相应的预防措施。

答案:一、选择题1. D2. C3. D4. C5. A二、判断题1. √2. ×(企业必须制定安全生产规章制度)3. √4. √5. ×(“五同时”是指同时设计、同时施工、同时验收、同时投入使用、同时停产)三、简答题1. 企业建立和完善安全生产责任体系的方法包括:明确各级管理人员和员工的安全生产职责;建立健全安全生产管理制度和操作规程;定期进行安全生产教育培训;加强安全生产监督检查;及时整改安全隐患。

安全制度规章试题带答案

安全制度规章试题带答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本制度?A. 安全生产责任制B. 安全生产许可制度C. 安全生产教育和培训制度D. 安全生产应急救援制度答案:C2. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有什么责任?A. 直接责任B. 主要责任C. 间接责任D. 无责任答案:B3. 以下哪项不属于安全生产“三同时”原则?A. 设计、施工、监理B. 设备、设施、器材C. 技术、管理、人员D. 人员、培训、设备答案:D4. 生产经营单位应当建立健全什么,对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训?A. 安全生产责任制B. 安全生产管理制度C. 安全生产操作规程D. 安全生产应急计划答案:B5. 以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理制度的内容?A. 事故隐患排查B. 事故隐患治理C. 事故隐患报告D. 事故隐患评估答案:D6. 生产经营单位必须为从业人员提供什么,不得以任何形式向从业人员收取?A. 安全防护用品B. 安全生产培训C. 事故应急救援D. 安全生产证书答案:A7. 以下哪项不属于安全生产事故调查处理的原则?A. 及时、准确B. 客观、公正C. 严肃、严格D. 保密、保护答案:D8. 生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告谁?A. 单位主要负责人B. 安全生产管理部门C. 当地人民政府D. 事故发生单位上级主管部门答案:A9. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容?A. 事故预警B. 事故响应C. 事故救援D. 事故善后答案:A10. 以下哪项不属于安全生产事故应急救援的基本任务?A. 疏散、撤离B. 消防、灭火C. 医疗、救护D. 事故调查答案:D二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 以下哪些属于安全生产事故隐患?A. 设备设施缺陷B. 环境不良C. 人员操作失误D. 管理制度不完善答案:ABCD2. 生产经营单位应当建立健全哪些安全生产责任制?A. 主要负责人责任制B. 安全生产管理人员责任制C. 专业技术人员责任制D. 从业人员责任制答案:ABCD3. 以下哪些属于安全生产教育和培训的内容?A. 安全生产法律、法规B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作规程D. 事故案例分析答案:ABCD4. 以下哪些属于安全生产事故应急救援的措施?A. 事故预警B. 事故响应C. 事故救援D. 事故调查答案:ABC5. 以下哪些属于安全生产事故应急预案的编制原则?A. 预防为主B. 综合协调C. 快速反应D. 确保安全答案:ABCD6. 以下哪些属于安全生产事故调查处理的要求?A. 及时、准确B. 客观、公正C. 严肃、严格D. 保护事故现场答案:ABCD7. 以下哪些属于安全生产事故应急救援的响应级别?A. 一级响应B. 二级响应C. 三级响应D. 四级响应答案:ABC8. 以下哪些属于安全生产事故应急救援的组织体系?A. 应急指挥部B. 应急救援队伍C. 事故现场指挥部D. 事故调查组答案:ABC9. 以下哪些属于安全生产事故应急救援的物资保障?A. 通信设备B. 救援车辆C. 医疗救护设备D. 食品、饮水答案:ABCD10. 以下哪些属于安全生产事故应急救援的培训内容?A. 应急救援法律法规B. 应急救援组织体系C. 应急救援操作技能D. 应急救援案例分析答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)1. 安全生产责任制是生产经营单位安全生产工作的核心制度。

公司规章制度教育考题答案

公司规章制度教育考题答案

公司规章制度教育考题答案一、选择题1. 公司规章制度教育的目的是什么?A. 惩罚员工不当行为B. 限制员工权利C. 保护公司利益、提高员工职业素养D. 限制员工自由答案:C. 保护公司利益、提高员工职业素养2. 公司规章制度中,员工应该遵守的基本准则是什么?A. 超时加班B. 相互尊重、遵守规章制度C. 违反公司规定、不尊重领导D. 随意迟到早退答案:B. 相互尊重、遵守规章制度3. 公司规章制度中,员工不得干的事情是什么?A. 创新提出建议B. 恶意抱怨、传播谣言C. 无害言论、谦逊接受批评建议D. 凡事听从上级答案:B. 恶意抱怨、传播谣言4. 作为公司员工,我们应该怎样处理公司规章制度的改动或者调整?A. 不关心,按照自己的方式做事B. 张扬,筛选有利己的部分C. 严肃对待、积极配合D. 不作任何调整答案:C. 严肃对待、积极配合5. 公司规章制度教育的重要性在于?A. 限制员工发展B. 提高员工职业素养、保护公司利益C. 增加员工负担D. 剥夺员工权利答案:B. 提高员工职业素养、保护公司利益二、问答题1. 请说明公司规章制度对于公司和员工的重要性。

公司规章制度是公司内部的约束和规范,是保护公司利益、提高员工职业素养的重要基础。

通过公司规章制度,不仅可以维护公司的正常运营,确保员工的安全与权益,还可以规范员工的工作行为,提高员工的职业素养和自律能力。

2. 请简述几条公司规章制度中员工应该遵守的基本准则。

员工应该相互尊重,遵守规章制度,不得恶意抱怨、传播谣言。

员工应该遵守工作时间、服从领导的管理。

3. 如果公司规章制度发生调整或改动,你认为员工应该怎样处理?员工应该严肃对待、积极配合公司规章制度的调整和改动。

员工应该及时了解新的规章制度,并积极适应、遵守,不得擅自执行自己的方式,避免违反公司规定。

4. 公司规章制度教育的实施效果如何?公司规章制度教育的实施可以提高员工的职业素养和工作效率,保护公司利益,确保公司的正常运营。

公司规章制度试题及答案

公司规章制度试题及答案

公司规章制度试题及答案一、选择题1. 公司员工应当遵守国家的法律法规,遵守社会公德,做到()。

A. 诚实守信B. 遵纪守法C. 敬业爱岗D. 爱岗敬业答案:B2. 下列哪项不属于公司保密范围?A. 客户资料B. 员工档案C. 公开发布的信息D. 研发资料答案:C3. 公司员工迟到、早退或缺席工作岗位,按照公司规定进行()。

A. 罚款B. 通报批评C. 扣发工资D. 加班补休答案:B4. 公司员工在工作期间,应当保持()的工作态度。

A. 消极B. 积极C. 散漫D. 懈怠答案:B5. 公司员工在工作期间,应当遵守公司的考勤制度,按时上下班,不得()。

A. 迟到早退B. 擅自离岗C. 加班加点D. 请事假答案:B6. 公司员工在工作中,应当尊重(),不得侮辱、诽谤、威胁、打击报复。

A. 领导B. 同事C. 客户D. 供应商答案:B7. 公司员工在工作中,应当保护()的合法权益,不得侵占、损害。

A. 公司利益B. 个人利益C. 客户利益D. 供应商利益答案:A8. 公司员工在工作期间,应当遵守公司的()规定,服从领导的工作安排。

A. 安全B. 财务C. 人事D. 营销答案:A9. 公司员工在工作期间,不得利用职务之便,接受()的吃请、馈赠、借款等。

A. 客户B. 同事C. 供应商D. 亲朋好友答案:AC10. 公司员工在工作期间,应当遵守公司的()规定,不得泄露公司商业秘密。

A. 保密B. 考勤C. 工作D. 薪酬答案:A二、判断题1. 公司员工应当积极参加公司的各项培训活动,提高自身业务能力和综合素质。

()答案:√2. 公司员工在工作期间,可以随意离岗,不需要向领导请假。

()答案:×3. 公司员工在工作中,可以拒绝执行领导的工作安排。

()答案:×4. 公司员工可以利用职务之便,接受客户的吃请、馈赠、借款等。

()答案:×5. 公司员工在工作期间,可以使用公司通讯设备处理个人事务。

安全规章制度培训试题及答案

安全规章制度培训试题及答案

安全规章制度培训试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 根据公司安全规章制度,员工在进入生产区域前需要进行哪些准备工作?A. 穿工作服B. 佩戴安全帽C. 携带个人物品D. 以上都是答案:B2. 下列哪项不是公司规定的安全操作规程?A. 遵守操作规程B. 正确使用个人防护装备C. 随意操作机械设备D. 定期检查设备安全状况答案:C3. 公司规定,哪些情况下需要立即停止作业?A. 发现设备异常B. 接到上级通知C. 工作场所出现紧急情况D. 以上都是答案:D4. 公司安全规章制度中,对于危险物品的存储有哪些要求?A. 放在指定区域B. 随意堆放C. 与易燃物品混放D. 放在阴凉干燥处答案:A5. 根据公司规定,员工在发现安全隐患时应该如何做?A. 立即报告B. 忽视不管C. 自行处理D. 等待上级指示答案:A6. 公司安全规章制度中,对于工作场所的清洁有哪些要求?A. 保持清洁B. 随意丢弃废弃物C. 堆放杂物D. 以上都是答案:A7. 公司规定,员工在进行高空作业时,必须采取哪些安全措施?A. 佩戴安全带B. 随意攀爬C. 无防护措施D. 以上都是答案:A8. 公司安全规章制度中,对于紧急疏散演练有哪些要求?A. 每年至少进行一次B. 根据需要进行C. 无需进行D. 以上都是答案:A9. 公司规定,员工在操作机械设备时,禁止哪些行为?A. 遵守操作规程B. 擅自修改设备设置C. 正确使用设备D. 以上都是答案:B10. 根据公司规定,哪些情况下需要进行安全教育?A. 新员工入职B. 转岗员工C. 定期培训D. 以上都是答案:D二、判断题(每题1分,共10分)1. 员工在任何情况下都不得擅自离开工作岗位。

(对)2. 员工可以在生产区域内吸烟。

(错)3. 员工在发现安全事故时,应立即采取紧急措施并报告。

(对)4. 员工可以随意更改安全警示标志。

(错)5. 员工在进行危险作业时,可以不佩戴个人防护装备。

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规章制度试题一(带答案)一、电力生产安全工作规定(华电国际生〔2013〕914号)一、简答:共25题1.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,基层企业实行安全目标四级控制,其中企业和部门(车间)的控制目标是什么?答案:企业控制轻伤和内部统计事故,不发生重伤和一般设备、供热、火灾、水灾等四类事故;部门(车间)控制未遂和障碍,不发生轻伤和内部统计事故;2.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,基层企业实行安全目标四级控制,其中班组及员工个人的控制目标是什么?答案:班组控制违章和异常,不发生未遂和障碍;员工个人无违章、岗位无隐患,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害(简称“四不伤害”)。

3.“两票三制”具体是哪些?答案:两票(工作票、操作票)三制(交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制)。

4.什么是“四不伤害”?答案:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害5.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,基层企业三级安全网有哪些人员构成?答案:安全监督部门、部门(车间)安全监督人员(安全员)、班组安全员6.华电国际《安全生产工作规定》:哪些人员应定期进行仿真系统培训?答案:对于200MW及以上火电机组、40MW及以上水电机组和220kV及以上升压站的主要岗位运行人员,应定期进行仿真系统的培训。

7.华电国际《安全生产工作规定》,重新上岗生产人员除应具备经安全技能培训认证取得的安全资格外,还应进行哪些培训活动?答案:1、离开运行岗位连续3个月及以上的值班人员,必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习,并经《电力安全工作规程》等规程制度考试合格后,方可重新上岗工作。

2、离开检修维护岗位连续3个月及以上的人员,必须经《电力安全工作规程》等规程制度考试合格后,方可重新上岗工作。

3、生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化,必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练,经考试合格后,方可上岗工作。

8.华电国际《安全生产工作规定》,对企业员工安全档案的基本要求?答案:1、安全档案应包括员工基本情况、安全培训档案、违章档案、安全奖惩记录等内容。

2、基层企业应及时将员工安全生产规程、制度、安全知识、安全技能等方面的培训、考试情况记录在案。

9.华电国际《电力生产安全工作规定》中所称隐患是指?答案:是指电力生产和建设施工过程中产生的可能造成人身伤害,或影响电力(热力)正常供应,或对电力系统安全稳定运行构成威胁的设备设施不安全状态、不良工作环境以及安全管理方面的缺失等。

10.华电国际《电力生产安全工作规定》,对企业排查出的重大安全隐患是如何要求的?答案:对于重大隐患,由基层企业主要负责人组织制定并实施隐患治理方案。

在隐患治理过程中,应采取相应的安全防范措施,防止事故发生。

隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备,应加强维护和保养,防止事故发生。

11.“两措”计划是指什么?答案:每年编制年度反事故技术措施(简称“反措”)计划和安全技术劳动保护措施(简称“安措”)计划(合称“两措”计划)12.华电国际《电力生产安全工作规定》,作业环境本质安全的定义?答案:是指作业区域内的环境及装置(设备、设施等)和其它空间要素,自身具备较高的安全稳定可靠性,不对外输出并能够有效抵御外部输入事故风险,在人员失误或装置故障时,仍能保障不发生人身事故的特性。

13.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,基层企业建立反违章工作责任制的原则是什么?答案:按照“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,建立反违章工作责任制。

14.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,反违章管理应实行违章联责追究制,除追究违章当事人责任外,还应对其上级领导和管理人员哪些责任进行追究?答案:所负有监督、监护、检查、验收不到位的责任进行追究。

15.华电国际《电力生产安全工作规定》中,对于新构成的重大危险源是如何要求的?答案:对于新构成的重大危险源,应及时向当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门备案,并纳入重大危险源管理体系。

16.华电国际《电力生产安全工作规定》中,对重大危险源应急救援预案的报备是如何规定的?答案:重大危险源应急救援预案必须报送当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和分公司备案,公司直管企业报公司备案。

17.华电国际《电力生产安全工作规定》中,对存在隐患的重大危险源是如何要求的?答案:对存在隐患的重大危险源,应立即制定整改方案,落实整改资金、责任人、期限等;整改期间要采取切实可行的安全措施,防止事故发生。

18.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,同时满足哪些条件时,建设单位必须组建安全委员会?答案:1、同时有两个及以上施工企业在建设工地施工;2、建设工地施工人员总数(包括劳务派遣用工)超过100人;3、项目工期超过180天。

19.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。

其中临时性、辅助性工作岗位是怎么定义的?答案:本规定所称临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;20.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,消防安全的“四个能力”?答案:检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训等“四个能力”。

21.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,班组日常安全管理工作包括哪些?答案:班组安全日活动,班前会和班后会,开工会和收工会。

22.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,安全文化体系构建的要求?答案:安全文化体系构建从安全责任、安全意识、安全制度、行为规范、作业环境等方面入手,突出以人为本和安全发展根本要求,做到内化于心、外化于行、固化于制、显化于物。

23.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,突发事件应急预案体系包括哪几项?答案:包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

应定期对预案进行评审、更新、培训和演练24.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,事故(事件)调查处理的原则?答案:按照实事求是、尊重科学和“四不放过”的原则。

25.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,签订劳务派遣协议有什么约定?答案:劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式,以及违反协议的责任。

劳务派遣企业应具有一定事故伤害赔偿能力。

26.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,班组安全日活动至少包括哪些方面的内容(只答大项)?答案:1、总结;2、检查;3、讨论;4、学习;5、交流;6、安排。

27.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,安全教育培训计划应明确那些内容?答案:安全教育培训计划应明确培训对象、培训内容和要求、培训方式、完成时间、效果评价方法等。

28.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,对企业职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,是如何要求的?答案:应进行经常性的维护、检修、更换,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

二、判断:共15题1.公司系统安全管理应遵循“安全第一、预防为主”方针。

(×)答案:安全第一、预防为主、综合治理2.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,各企业总工程师对本企业的安全生产技术管理工作负领导责任(√)3.各企业安全监督人员在制止违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪律的行为时,无需向违章、违规者解释理由(×)。

答案:有向违章、违规者解释理由的义务;4.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,设备厂商的说明书,可以作为编制企业各类设备的现场运行规程、制度的依据(√)。

5.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,企业每年应对现场规程进行一次复查、修订,不需修订的,可以直接通知有关人员继续使用(×)。

答案:应出具经复查人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件,并通知有关人员6.基层企业新上岗(包括转岗)的运行人员,在经过生产规程制度学习、现场见习,并经考试合格后即可上岗(×)。

答案:必须经过生产规程制度学习、现场见习和跟班实习。

7.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,隐患排查的方法包括:季节性安全检查、专项安全检查、安全性评价、安全管理评估,不包括日常监督检查、日常设备巡检(×)。

答案:包括日常监督检查、日常设备巡检。

8.企业编制年度“安措”计划,由分管安全工作的领导组织,以安监、劳动人事、工会等部门为主,各有关部门参加(√)9.各企业应设立厂、车间、班组三级“违章曝光栏”,以达到警示教育的目的(×)。

答案:厂、车间二级10.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,基层企业应将重大危险源发生事故的危害、后果、应急措施等信息告知周边企业和人员(√)。

11.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,征得企业主管领导或部门同意后,车间、班组可以作为工程的发(承)包方对外发(承)包工程项目(×)。

答案:禁止基层企业的车间(工地、工区)、班组作为工程的发(承)包方对外发(承)包工程项目。

12.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,劳务派遣用工分散到车间、班组参加生产工作时,由所在的车间负责人承担其安全管理责任(×)。

答案:车间、班组负责人13.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,由于安全委员会的人员包括建设单位安全监督人员,因此可以代替各参建单位的内部安全管理工作(×)。

答案:安全委员会不代替各参建单位的内部安全管理工作。

14.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,项目建设单位及其上级主管单位,应在机组进入整套启动前组织开展一次安全检查或安全性评价,不具备启动条件的机组禁止启动(√)。

15.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,建设项目安全委员会下设安全监督机构,安全监督人员可以聘任本工程施工企业的在职人员,但不得向社会招聘(×)。

答案:可以向社会招聘,但不得聘任本工程施工企业的在职人员。

三、选择:共17题1.华电国际《电力生产安全工作规定》要求,各火电企业、水电企业、区域风电企业等必须设立独立的安全监督部门,并配备专职的部门主管及安全监督人员,人数应不少于(B)人。

2.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,各企业行政正职是本企业安全生产第一责任人,对安全工作全面负责,其基本职责包括(ABCD)A.建立健全并落实本企业各级安全生产责任制B.组织制定并实施本企业安全生产规章制度、操作规程和事故应急救援预案C.按照有关规定及时、如实报告生产安全事故D.保证反事故技术措施和安全技术劳动保护措施等安全生产所需经费的投入、提取和使用3.依据华电国际《电力生产安全工作规定》,基层企业应开展班组长安全教育和培训,结合安全技能培训认证工作每(B)年轮训一遍。

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