工作交接表模板
员工工作交接表模版
员工工作交接表模版
员工工作交接表模版
以下是员工工作交接表的模版，用于记录员工在离职或调岗时的工作交接情况。
该表格可帮助人力资源行政专家或相关人员更好地管理和组织员工工作交接事宜。
1. 员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职/调岗日期：
2. 工作交接内容：
- 交接人员：
- 接收人员：
- 交接日期：
3. 交接事项：
- 详细描述每个工作任务或项目的内容和状态。
- 确定工作交接的优先级和紧急程度。
- 列出相关文件、资料、系统或工具的位置和访问权限。
4. 交接进度：
- 标记每个交接事项的完成情况，如已完成、进行中或未开始。
- 记录每个交接事项的截止日期和实际完成日期。
5. 需要注意的事项：
- 列出需要特别关注或解决的问题、困难或风险。
- 提供解决方案或建议，以确保交接过程的顺利进行。
6. 其他备注：
- 提供其他需要记录或补充的信息。
以上是员工工作交接表的模版，你可以根据实际情况进行相应的调整和填写。
在员工离职或调岗时，合理使用该表格可以确保工作的连续性和高效性，减少因员工离职而带来的影响和风险。
《员工离职〈调动〉工作交接表》(优秀模板)
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
已□未□
四
后
勤
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
7、工作服归还。
已□未□
8、办公室钥匙归还。
已□未□
9、其它。
已□未□
五
备注:
院长
经营部主任
直属部门主管
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名
工别
男
□女□
籍贯
工作年资
离职日期
年月日
联系电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
已□未□
4、离职人员计算机系统作业。
已□未□
5、办公室文件柜钥匙交接。
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
通用岗位工作交接表范本
重点（专项）
工作内容
完成时间
节点
达成目标
工作进展描述
后续安排
1
无
无
无
无
无
2
34Βιβλιοθήκη 5……交接人：郑秋鹏接收人：刘满意验证人（监督人）：
交接时间：
序号
文件类别
物品名称
数量说明
备注
1
印章
无
无
无
2
钥匙
本人职工宿舍
两把
2
办公用品
无
无
无
四、待跟进工作（目前已执行未完成工作，或待处理工作，或需协调工作）可视情况增减
序号
工作内容
完成时间
节点
工作进展描述
后续安排
1
无
无
无
无
2
3
4
5
五、重点工作（包括但不限于年度重点工作、月度重点工作、专项工作推进等）可视情况增减
工作交接清单
——通用岗位交接范本
一、工作职责内容（请罗列清楚）
序号
类别
工作职责具体内容
备注
1
储备人员
1.负责伏羲山案场日常管理和员工培训
2.负责伏羲山案场职工餐厅的管理
3.负责与甲方工作沟通
4.负责与甲方服务费用的结算
二、文件资料类
序号
文件类别
文件名称
数量说明
电子版
/纸质
支持性文件
备注
1
体系文件或管理制度
无
无
纸质
无
2
重要证件
保洁合同（1套）、案场样板间和展厅的所有的物品清单（5本）
2
纸质
样板间实际物资上任经理未交接
工作交接表模板_3
工作
交接
清单
序号
工作内容
数量
1
卓领赖先生有进项票开给我们，还没有收到
2
亿东资料未寄出
3
招聘
4
公司所有资料在F:\赵下5 Nhomakorabea今天装修师傅会过来
交接人签名：赵慧敏
接收人签名：
部门主管意见
签名：日期：
工作交接表
姓
名
赵慧敏
工
号
部
门
财务部
职
位
会计
入职时间
2014年4月1日
拟离职日期
2014年6月6日
物品
交接
清单
序号
物品名称
数量
1
长城规格书、IIS
1
2
51JOB合同（已付款）、中华液晶网（未付款）、购销合同
1
3
现金545RMB
多份
4
进项票
多张
5
送货单、出库单
多张
6
内、外账费用票账本
多张
7
办公用品
1批
交接人签名赵慧敏
代理人离职工作交接表(模板)
代理人离职工作交接表(模板)代理人离职工作交接表（模板）
1. 基本信息
离职人员姓名：[离职人员姓名]
离职日期：[离职日期]
接替人员姓名：[接替人员姓名]
接替日期：[接替日期]
3. 工作资源交接
3.1 文件
离职人员需要交接的重要文件清单：
- [文件清单1]
- [文件清单2]
- [文件清单3]
3.2 账户和系统权限
离职人员需要交接的账户和系统权限清单：- [账户1]
- [账户2]
- [账户3]
3.3 项目/任务
离职人员需要交接的项目/任务清单：
- [项目/任务1]
- [项目/任务2]
- [项目/任务3]
5. 其他事项
[其他需要交代的事项]
6. 联系方式
离职人员联系方式：
- 姓名：[离职人员姓名]
- 手机号码：[离职人员手机号码]
- 邮箱：[离职人员邮箱]
接替人员联系方式：
- 姓名：[接替人员姓名]
- 手机号码：[接替人员手机号码]
- 邮箱：[接替人员邮箱]
以上是一个代理人离职工作交接表的模板，根据实际情况，填写相关信息后即可使用。
文档包含了离职人员和接替人员的基本信
息、工作职责交接、工作资源交接、待完成事项、其他事项以及联系方式等内容。
根据需要，可以适当增加或删除表格中的行。
财务工作交接表模板
财务工作交接表模板
以下是一个财务工作交接表的模板：
交接日期：___________________
交接人员：___________________
接收人员：___________________
序号任务内容相关资料备注
1 月度财务报表月度报表及相关数据交接人员需说明每个报表的制作方法以及
关键数据的获取方式。
2 银行对账银行对账单、支票簿等交接人员需说明从哪个银行获取对账单，并说明当前对账差异情况。
3 应收账款应收账款明细、回款计划等交接人员需提供客户列表和欠款明细，并说明未来几个月的回款计划。
4 应付账款应付账款明细、付款计划等交接人员需提供供应商列表和欠款明细，并说明未来几个月的付款计划。
5 财务软件操作财务软件账号、密码等交接人员需提供财务软件的登录账号和密码，并说明各种常用功能的操作方法。
6 税务申报历史申报记录、相关报表等交接人员需提供过去数年的税务申报记录以及最近一次的申报数据。
7 其他事项其他财务相关事项交接人员需说明其他需要交接的事项，如审计工作、费用报销等。
交接人员签名：___________________
接收人员签名：___________________。
工作交接表模板全集文档
工作交接表模板全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表工作交接表会计工作交接表交接日期: ___年__月__日一.资金方面1.库存现金：现金日记账______ ，实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。
2.银行存款日记账金额_________,核对相符.3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。
附现金盘点表，借条明细表。
二.移交账簿票据1。
本年度以及上年度原始票据_____本。
2.本年度及上年度会计报表_____张。
3.空白转账支票_张，号码：_____到_____.4。
现金支票_____张，号码：_____到_____。
5。
本年度银行对账单_____份。
6。
凭证_____本。
7。
社保,公积金,个税等涉税申报资料:_____本.8.明细账_____本。
9.总账_____本。
三.财务工具交接1.财务章_____枚，发票专用章_枚，法人章_____枚，公章_____枚。
2.柜子钥匙_____把,办公桌抽屉钥匙_____把，保险柜钥匙_____把，办公室大门钥匙_____把。
3.电费卡_____张。
4。
银行U盾_____个,网银相关资料：_____.5.开票IC卡_____张，银行交易密码是否已交接:是/否。
6。
本期已开具的发票_____张，空白发票_____张。
（票号）7.对现有固定资产进行全面盘点,填制固定资产盘点明细表,对差异进行说明。
8.对应收账款进行清理：①.账实是否一致？②.是否存在不能收回的或有异常的应收账款。
9.对低值易耗品进行盘点：①。
账实是否一致?②.是否存在亏空。
附盘点明细表10.发票领购簿11。
防伪税控设备（金税卡、IC卡）12．网上电子申报口令密码（国税）13．办公用品四.其它证件1.国税登记证_____本。
（正副）2.地税登记证_____本。
（正副)3。
银行开户许可证_____张。
4.营业执照_____本。
工作交接表模版
资产交ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
接
2
3
1
财务交
接
2
3
1 对接交 人培养 2
3
我已掌握该岗位的基本技能，特此声明。
工作交接人已完成工作交接，特此证明。
接交人签字：
日期：
直接领导签字：
日期：
注意事项： 1、接交、监交人不能为同一人；接交、监交人由员工直接领导提议，经行政部审核确认。 2、交接工作内容较多，不能在此表中反映的需增加附件。 3、如员工工作交接不到位，公司将追究员工直接领导的责任。
交接人 交接时间
工作交接原因
工作交接表 接交人 交接地点
监交人
□人事异动 □离职 □工作岗位调整 □长期休假 □其它
类别 序号
交接内容及交接状况（可附表）
交接人 接交人 监交人
1 例行工 作交接 2
3
1 重点工 作交接 2
3
未完成 1 的工作 2
交接 3
1
客户外 联交接
2
3
1 档案数 据交接 2
3
1