关于使用毕业生就业证明函的有关解释说明
什么是毕业生接收函
什么是毕业生接收函毕业生接收函是指大学毕业生在完成学业后，学校向其发放的一份正式文件，记录着毕业生的学习历程和学位授予情况，标志着毕业生正式离校完成学业。
毕业生接收函通常包括毕业证书、学位证书、成绩单等。
毕业生接收函是毕业生非常重要的文件，它是毕业生离校之后的重要凭证之一。
毕业证书是学校为毕业生颁发的一种证明，证明其已经完成大学的学业，并取得了专业学位。
而学位证书则是用来证明毕业生的学位授予情况，有些毕业生需要经过一定的考试或论文答辩才能获得学位证书。
成绩单则是记录着毕业生在大学期间所学的所有课程的成绩，这对于毕业生以后的就业、升学等方面都非常重要。
毕业生接收函的颁发是一个学生离开大学之前的最后一个环节，而学校对于毕业生接收函的发放也有其一定的规定。
通常情况下，学校会在毕业生离校前的一段时间内发送一封信件通知毕业生领取毕业接收函的时间、地点和注意事项。
毕业生需要按照学校通知的时间和地点前往领取。
同时，在领取毕业生接收函时，毕业生需要携带一些证件以证明自己的身份，通常需要携带身份证或其他有效证件。
毕业生接收函的重要性不言而喻，对于毕业生来说，它代表着他们在大学期间所付出的努力和学习成果，也是他们在未来就业、升学等方面的一个重要证明件。
同时，毕业生接收函也是学校管理毕业生成果的一种方式，在文凭和证书中记录着毕业生的学习历程、成绩、教学质量等各项指标。
这也是教育部门和用人单位对于毕业生进行评估和筛选的一个重要依据。
在毕业生离校之后，毕业生接收函也需要进行妥善保管。
毕业生应当妥善保管自己的毕业证书、学位证书等，防止遗失或损坏。
同时，如果毕业生需要在就业、升学等方面使用毕业生接收函，一定要注意防止伪造和窜改，避免对自己的未来造成不良影响。
总之，毕业生接收函是大学毕业生离校前必须领取的重要文件，它记录着毕业生在大学期间所取得的学业成果，并为未来的就业、升学提供了重要的证明。
同时，毕业生也需要对毕业生接收函进行妥善保管，避免出现不良影响。
大学生劳动就业法律问题解读
（三）样本解读1 应届毕业生聘用通知书
2、违约金：如任何一方违反《三方协议》，将支付给对方违约金5000元整。 3、劳动合同及培养期：入职后签订劳动合同，合同期为3年，试用期为3个月 ，自入职之日起6个月培养期，培养期满后将进行考核并定岗定薪。 4、报到及户口调动：具体事宜另行通知。 六、温馨提示： 本聘用通知书有效期为7日，如未能在规定时间内将体检报告、《应届毕业生 三方协议》、《推荐表》原件、《学业成绩表》原件以及身份证复印件快递或直接 递送至我公司（期间以快递寄出邮戳为准），本聘用通知书将自动失效。 欢迎加入我公司，成就您的梦想！
（三）样本解读3 offer的补充协议
对offer稍作解释，以便您了解： 1、 此年薪不含年终奖金及其他福利（注：offer的年薪10万元）； 2、 见习期（即试用期）工资全额发放； 3、 请您于12月13日前将offer签字扫描版 发到我邮箱； 4、 薪资福利属于机密信息，请勿泄露及入职后内部交流，否则将严重违 反薪酬管理制度。
含 义
录用通知书（大学生都称之为offer ）是用人单位发给应聘者确定已录用的 “要约” 。 根据我国《合同法》的规 定，“要约”就是希望和他人订立合同 的意思表示。大部分社会应聘者是根据 offer来决定是否向原单位辞职。
一、录取通知书的法律性质和样本解读
（二）
录具 用备 通七 知个 书要 一点 般
3、 三位学生分别应聘营销策划、成本核算、人事助理岗位.尽管这三位学生 很优秀，但也是千辛万苦、过五关斩六将才得到上述offer的，所以找一个理想 的就业岗位是非常不容易的；
4、 由于offer属于企业秘密，所以我把企业名称等信息删除了。更主要是因 为这三位学生最后都没有接受上述offer，所以这是失效的offer，因此我就作为 样本使用了，仅供参考。
档案报到证处理办法及注意事项(5)
2016届毕业生档案、报到证等处理办法及注意事项2015年11月8日，我院专门召开毕业生年级大会为大家解答档案、报到证等的处理办法和注意事项，仍有很多同学以时间长记不住或者有事未参会为由，对各项事务一无所知，鉴于这种情况，现将会议内容整理如下，请同学们认真阅读！一、《贵州省普通高等学校毕业生就业协议书》和《接收函》的注意事项及说明㈠《贵州省普通高等学校毕业生就业协议书》1、填写流程如下：1)学生本人填写好自己的相关信息、就业意见，本人签名。
2)用人单位填写信息，并盖章。
①用人单位有人事自主权（能保管档案）：仅在“用人单位意见”一栏签用人单位意见，并盖章。
②用人单位没有人事自主权：除了用人单位签字盖章外，还需在“用人单位上级主管部门意见”一栏，到该单位所在地人才交流中心签字盖章（表示该中心同意接收档案）。
3)学院意见：分管就业的老师或学院党委副书记签字——→学院办公室（资环楼407室）盖章。
4)院学生科登记：将《协议书》或《劳动合同》拿到院学生科（资环楼435室）进行就业信息登记，便于寄送档案！5)学校意见：贵州大学招生就业处信息科（北区中山园三楼）签字盖章。
6)一份提供给对方单位，一份提供给贵州大学招生就业处信息科，一份自己保留。
2、请保研、考取研究生的同学的同学，5月30日之前，将一式三份空白《协议书》交回院学生科，在《协议书》封面，用铅笔注明姓名、班级。
3、请签订《劳动合同》的同学，将一式三份空白《协议书》连同合同复印件，交到校招就处信息科。
4、《协议书》在毕业后两年内都有效，两年内随时都可以使用《协议书》与用人单位签订协议，到学院、学校相关部门签字盖章，即可在校招就处信息科办理《报到证》。
5、《协议书》目的是确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金等问题。
毕业生毕业离校后，持《就业报到证》到用人单位报到，就业协议终止，学校将脱离“三方关系”，毕业生和用人单位应及时签订《劳动合同》，以确立劳动关系，保障自身利益。
毕业生就业证明函
毕业生就业证明函1、什么是毕业生就业证明函？毕业生就业证明函是用于毕业生出就业的一种证明文件，是指学校或毕业生所在单位出具的毕业生参加工作的证明文件，毕业生就业证明函是毕业生就业的必备文件。
2、毕业生就业证明函的作用毕业生就业证明函是毕业生申请工作、证明自己刚从学校毕业的重要材料之一，对毕业生走向就业市场起到关键的作用，具有以下作用：2.1 毕业生申请工作的必备材料毕业生需要在求职之前，提供相应的学历和相关证明材料，其中毕业生就业证明函就是最为重要的一个证明材料。
2.2 毕业生的学历和就业能力证明毕业生就业证明函能证明毕业生的学历、毕业时间、所学专业以及学业成绩等相关信息，并能证明毕业生具备相关的专业能力和就业能力。
2.3 参加公务员、事业单位等考试的必要材料参加公务员、事业单位等招聘考试时，也需要提交相应的毕业生证明材料，毕业生就业证明函是其中最为核心的材料。
3、毕业生就业证明函需要哪些内容？毕业生就业证明函需要包含以下主要内容：1.学校名称、地址、邮编、学校电话、传真号码；2.学生姓名、性别、身份证号码；3.学生所学专业、毕业时间、学制、学历层次及学研究方向；4.学校的盖章时间、证明人签字以及联系电话等联系方式；4、毕业生就业证明函应该如何申请？毕业生就业证明函需要在毕业生所在的学校申请，由就业指导中心或学生处遵照学校相关规定进行出具。
申请毕业生就业证明函的时间，一般为每年毕业生离校后，一个月内申请。
毕业生需要提供以下材料：1.学生本人身份证、学生证；2.毕业证和学位证原件；3.就业单位的招聘信息；4.相关的材料复印件；学校要对学生所提供的材料进行核查，以保障文书真实性。
毕业生如有异议可以对学校进行申诉或聘请律师进行维护自己权益。
毕业生就业证明函在收到之后，千万不要随意更改、涂抹、挪用和恶意复印，在使用时要小心保护好自己的证明，以免影响自己的正常就业和发展。
5、总结毕业生就业证明函是毕业生走向就业市场的必备文件，学生在毕业前要及时向学校或单位申请，毕业生在申请时应当认真对待，提供真实有效的证明材料。
就业证明函
就业证明函什么是就业证明函就业证明函是用于确认某人在某个时间段内某个公司就职的一种正式文件。
通常用于证明求职者的工作经验、职称晋升或社会保险等问题。
就业证明函的格式就业证明函通常由公司人事部或者任职的上司出具。
无论是公司人事部还是上司，都必须保证该函的真实性。
就业证明函的格式一般包含以下几个部分：头部头部是就业证明函的重要组成部分，需要有下面几个信息：•公司名称•公司地址•公司电话号码或其他联系方式中部中部主要包含以下几个信息：•涉及姓名、职务及任职时间的详细信息•可以描述该员工的工作表现、工作成果和工作职责等结尾结尾部分需要有下面几个信息：•写证明函的人或组织的名字和联系信息•写证明函的日期如何写一个准确的就业证明函写一份准确的就业证明函是很重要的，毕竟这封信证明了某人的工作经历和个人资质。
下面是一些有用的提示，帮助您写一份准确的证明函。
谨慎选择要求写证明函的人员尽管您也许不知道具体的原因，但是请谨慎选择要求您写证明函的人员。
最好选择一些您觉得较为称职的员工或已经离职的员工。
参考公司政策不同的公司在出具就业证明函时，会有不同的政策规定。
因此，一定要仔细阅读公司的相关政策。
与员工沟通在写信前与员工沟通，确认员工需要什么样的信息，以及您准备如何表述这些信息。
着重强调员工的贡献在撰写证明函中，着重强调员工的工作表现和成就。
工作表现可能包括团队合作能力、工作态度、工作绩效、行业知识、才能和技能等方面。
描述员工的工作职责方面在撰写证明函时，一定要描述员工的工作职责和职责描述。
这有助于加深阅读者对员工工作内容的理解。
不要泄露任何机密信息一定要谨慎，在证明函中不要泄露公司的敏感信息、客户姓名、合同条款等机密信息。
如何使用就业证明函就业证明函通常是用于求职和办理社会保险的。
当求职者申请一份工作时，可能需要提供一份就业证明函来证明他们的工作经历。
在办理社会保险时，政府机构可能要求公司出具一份就业证明函来证明员工的社会保险在职时间。
就业证明函 -回复
就业证明函-回复
尊敬的XXX公司：
我是XXX（公司）的HR，现在针对您提出的就业证明请求，我们公司愿意为您提供以下证明：
XXX（姓名）先生/女士于XX年XX月加入我司，任职XX岗位，至今连续服务于我司，员工编号为XXX。
其工作表现积极，认真负责，获得了公司领导及同事们的一致好评。
在他（她）的任职期间，他（她）的工作质量一直保持在较高水平，拥有良好的工作风貌和团队协作精神。
鉴于上述情况，本公司愿意为XXX（姓名）先生/女士提供就业证明。
该证明仅限于用于个人证明、公共就业单位和教育机构的办事需求，不含商业目的。
特此证明。
XXX公司
日期：XX年XX月XX日。
毕业生就业工作证明
毕业生就业工作证明
控制字数在1500字以内的限制是一个挑战，但我将尽力满足这一要求。
下面是一份适用于毕业生就业工作的证明格式：
日期：XXXX 年月日
就业单位名称：
地址：
邮编：
电话：
尊敬的就业单位：
感谢贵单位对我校毕业生的支持和关注。
本信函是对我校毕业生进行就业工作的证明，证明以下学生已正式毕业并获得相关学位/证书：姓名：（学生姓名）
性别：
民族：
出生年月：（阴历/阳历）
学历/学位：（例如：本科学位）
专业：
毕业时间：（具体年月）
学号：
身份证号码：
该生的个人素质、专业技能和学术水平在校期间得到了充分的培养
和提升，并且在相关实践和实习活动中表现出色。
该生具备扎实的专
业知识，出色的团队合作能力以及良好的沟通和组织能力。
在校期间，该生积极参与各类社会实践和课外活动，并取得不俗的
成绩和荣誉。
他/她具备良好的学术能力和自我学习能力，能够快速适
应工作环境，理解新的知识和技能，并能够与他人合作高效地完成任务。
通过个人面试、笔试和综合评定等多种方式，该生在我校综合素质
测评中名列前茅，充分展示了他/她的能力和潜力。
辅导员、系主任及其他相关老师纷纷对该生予以高度评价，认为他/她有着优秀的学业成绩和卓越的学术能力，同时也具备良好的团队合
作精神和领导才能。
因此，我校推荐该生加入贵单位。
我相信他/她将成为贵单位的一员，并为贵单位的发展做出积极贡献。
如有其他需求，请您随时与我们联系。
谢谢！
此致
敬礼！
学校地址：邮编：
联系电话：邮箱：。
毕业生单位接收证明
毕业生单位接收证明哎呀，说起毕业生单位接收证明，这可真是一件重要的事儿！我还记得我刚毕业那会，满心欢喜地拿着简历到处找工作。
好不容易有一家心仪的单位对我表示出了兴趣，那时候心里那个激动呀！但接下来，他们就跟我要单位接收证明，我当时真是有点懵，因为之前根本不太了解这是个啥。
这单位接收证明啊，简单来说，就是单位表示愿意接收这位毕业生来工作的一个书面凭证。
它一般包含了毕业生的一些基本信息，比如姓名、性别、毕业院校、所学专业等等。
然后呢，还有单位的相关信息，像单位名称、地址、联系电话等等。
可别小看这接收证明，它的作用大着呢！对于毕业生来说，这可是就业的重要一步。
有了它，才能顺利地办理各种就业手续，比如说档案的转移、户口的落户等等。
就像我当时，如果没有及时拿到这个接收证明，很多后续的事情都会变得麻烦。
在实际操作中，这接收证明的格式和内容也有一定的讲究。
通常来说，开头会有一个比较正式的称呼，比如“尊敬的相关部门”。
然后呢，正文中会清楚地说明单位愿意接收这位毕业生，并写明具体的接收岗位、工作内容、薪资待遇等等。
接着，还会提到单位对毕业生的一些要求和期望。
最后，要有单位的盖章和签字，这才能算是一份有效的接收证明。
我有个同学，他找工作的时候就因为接收证明的事儿闹了点小插曲。
他拿到了一家公司的口头接收承诺，满心欢喜地等着正式的接收证明。
结果等了好久都没等到，打电话过去一问，原来是负责的人把他给忘了。
这可把他急坏了，天天催，好在最后还是顺利拿到了。
所以啊，毕业生们在找工作的时候，一定要跟单位沟通好接收证明的事儿。
要确定好具体的开具时间、格式要求等等。
而且，拿到手之后也要仔细检查，看看信息是不是准确无误。
总之，毕业生单位接收证明虽然只是一张纸，但它却关系到毕业生未来的发展和安稳。
希望每一位毕业生都能顺利拿到属于自己的那份接收证明，开启美好的职业生涯！。
就业证明函
【替换名言】就业证明函毕业就业证明函【一】一、就业证明函是学校为了了解毕业生实际就业情况，统计各专业毕业生实际就业率，按照省教育厅提供的格式印制的证明函。
二、20XX年毕业生，每人一份，已保研或已签约的`不再发放。
三、20XX年毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，应尽量使用学校发放的就业协议书，签订正式就业协议，已签订就业协议的不需再签就业证明函。
四、毕业生已在用人单位就业，因用人单位不愿签订正式就业协议书或劳动合同的，毕业生应让就业单位在就业证明函上签字盖章，并及时反馈给辅导员或所在学院。
五、院部在上报就业证明函前，应仔细审核以下信息是否齐全：毕业生毕业学校、姓名、性别、专业、届别及就业岗位;用人单位(部门)公章、用人单位详细地址、人事部门负责人姓名和联系方式;经过学生本人、辅导员、院系负责人签章确认。
毕业生就业证明函【二】安徽中医学院：经研究，同意接收(录用、聘用)贵校200届(本科、专科)专业毕业生(男、女)到我单位岗位工作，特此证明。
(单位性质：党政机关□科研单位□高等教育单位□其他事业单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□国有企业□三资企业□艰苦行业企业□其他企业□)(签章)二○○年月日接收单位具体邮编：人事部门负责人：固定电话：移动电话：传真：确认意见：毕业生本人意见(签字)：年月日学号：固定电话：移动电话：辅导员意见(签字)：年月日院(系)审核意见：负责人(签字) (公章) 年月日校(院)学生处(就业指导中心)负责人(签字) (公章) 年月日就业证明函格式【三】兹证明有XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX , 在XX年XX 月开始在我司担任XX一职。
特此证明XX公司人力资源部日期(加盖公章/人力资源章)就业证明(存根)编号：( ) 经研究，同意接收学院20XX届系专业毕业生 (男、女)到我单位工作，工作时间从年月算起。
特此证明。
用人单位(公章) 二xx-x 年月日注：此证明仅供毕业院校作就业统计使用，不作其它用途。
高校毕业生就业证明材料的认定及要求
高校毕业生就业证明材料的认定及要求一、协议就业（一）毕业生与用人单位签订就业协议书，到用人单位就业。
证明材料：与用人单位签订的《毕业生就业协议书》材料要求：1、用人单位签章，用人单位需有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门签章，所盖公章需为单位人力资源（人事）单门公章或单位行政公章；2、学校主管就业工作的部门签章鉴证；3、毕业生本人签字；4、《就业协议书》各项内容填写真实、完整，不能有涂改，特别是就业单位及毕业生本人信息；5、协议书上用人单位组织机构代码必须填写（以下几种情况目前不在代码登记范围：（1）我国在境外设立的组织机构；（2）非常设组织机构；（3）组织机构的内设机构；（4）军队、武警部队的队列单位）。
有以下情形之一，经核实毕业生确在该单位就业，不能纳入协议就业，只能纳入灵活就业统计范围：（1）就业协议书上签章单位为个体工商户的，如XX副食店、XX小卖部、XX经营部、XX网吧、XX眼镜店、XX影楼等；（2）就业协议书上签章单位为具体用人部门，非单位人力资源（人事）部门，如签章单位为XX医院放射科、护理部、XX公司项目部、XX公司售楼部等。
（二）毕业生与用人单位签订劳动合同，到用人单位工作。
证明材料：与用人单位签订的《劳动合同》材料要求：1、使用人力资源和社会保障部门的统一文本；2、需补充毕业生和用人单位联系方式；3、需查询补充填写单位组织机构代码。
（三）用人单位出具接收函，毕业生到用人单位工作。
证明材料：用人单位出具的《毕业生接收函》材料要求：具有人事调配权限或有人事调配权限的上级主管部门出具接收毕业生人事关系（档案、户口、党团组织关系等）的接收函。
1、需注明具体就业单位；2、所盖公章需为单位人力资源（人事）部门公章或单位行政公章；3、需查询补充填写单位组织机构代码。
（四）毕业生参加三支一扶、志愿服务西部计划、选聘高校毕业生到村任职（村官）、农村教师特设岗位计划（特岗教师）等项目就业；毕业生参与国家和地方重大科研项目研究，聘为研究助理或辅助人员（科研助理）；毕业生参加其他国家、地方项目就业。