党建创新项目
郑州大学党建创新项目立项申报书(创新实践类)
附件2
郑州大学党建创新项目
立项申报书
项目名称
项目类别创新实践A/B类
项目负责人
申报单位（盖章）项目起止时间
申报日期
中共郑州大学委员会制
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申报须知
一、本申报书一式两份，A3纸双面打印，中缝装订。
经所在基层党委、党总支、直属党支部审核同意，统一汇总报送至校党委组织部。
二、党建创新实践项目分为A类、B类。
其中A类以基层党委、党总支、直属党支部为单位申报，项目负责人一般为单位党委（党总支、直属党支部）书记或其他委员；B类以基层党支部为单位申报，项目负责人一般为基层党支部书记。
项目组成员不超过7人（含项目负责人）。
三、凡递交的申请书及附件不再退还，请自留底稿。
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基层党建工作创新项目备案表
基层党建工作创新项目备案表项目名称“四心”服务申报单位北京蓟门首享物业管理有限公司所属系统农村系统填表日期2010年12月8日甘于奉献的职业道德观。
在企业和职工群众需要的时候，能够自觉放弃个人的利益。
通过支部开展的创先争优和“四心”项目活动，职工群众更加相信我们的党支部和广大党员，相信他们能够与时俱进，开拓创新，注重实效，是具有超强凝聚力和战斗力的领导核心。
通过“四心”项目活动的开展，极大地激发了大厦全体干部员工的积极性，赢得有史以来出租率、客户满意率100%。
通过“四心”项目活动的开展，我们的工作得到了上级党组织的肯定和好评，在党总支组织的党建工作创新交流会上，以“四心”项目为内容做了典型经验介绍。
此项目在物业行业内具有一定的推广价值。
首享大厦自开展“四心”项目活动以来，大厦各项工作都有了质的飞跃，主要体现在：一是在党员的带动下职工队伍整体素质增强，物业服务水平明显提高；二是大厦卫生环境窗明几净，各个工作区域，干净、整洁。
绿化环境赏心悦目；三是设备设施维护保养，后勤保障运转正常，确保大厦硬件设施正常运行；四是大厦安全稳定得到保证，不断提升保安人员综合素质，提高了应对火灾和处置突发事件的能力。
五是为了满足职工和客户的停车需要，加装了自行车棚；为了解决客户雨天出入刷卡的不便，以及收费亭夏日暴晒的问题，搭建了收费亭的遮阳避雨棚；为了彻底解决负一梯间通道玻璃门的安全隐患，重新更换了玻璃门等，以上三项共计投资10多万元。
六是为了提升大厦的形象和会议室的档次，我们投资对小会议室加装了电子显示屏和投影仪，并对报告厅的主席台进行了改造以及对音响设备进行了移位，对大小会议室的吊顶进行了重新的粉刷，使会议室的面貌焕然一新。
七是为了给楼内客户创造一个适合商务洽谈的场所，对原有咖啡厅改造成了竟陵水茶苑，不仅提高了大厦档次，更增添了企业文化气息，营造了大厦和谐恬静的氛围。
有关填表说明1、评比目的通过广泛开展优秀基层党建工作创新项目评比活动，引导基层党组织解放思想、勇于创新，积极探索党建工作新思路、新方法、新举措，以项目品牌化推进基层党组织建设，激发基层党组织的积极性和创造性，推动创先争优活动深入开展，为2011年评选表彰先进基层党组织打好基础。
优秀党建活动项目
优秀党建活动项目1. 围绕党建可以开展哪些创新活动围绕党建开展的活动多了，你这个问题也太宽泛了，首先你要确定你们是机关部门还是企事业单位，如果是企事业单位么，那党建必须要围绕生产经营来开展活动，例如三型党组织创建活动，四强党组织创建活动，创先争优活动，跨越发展先锋行动，四优党员先锋行动，创先争优公开承诺等等，机关部门我就不说了，说了也是白说，因为这口的人都是做样子。
另外，围绕党建开展创新活动，范围太宽，应该说围绕党建的哪一个点开展活动，活动可以一般点，但是帽子戴好了，就不怕没有新意。
例如今年是中央确定的基层组织建设年，你们搞了一次培训，做了一次义务劳动，参观了一次什么烈士陵园等等，就可以在材料上写，为了夯实党建工作基础，扎实开展基层组织建设年活动，围绕“强组织、增活力、创先争优喜迎十八大”主题，奏响了***单位的特色三部曲。
希望对你有用，另外，以后问问题要说清楚点。
2. 社区党建工作项目都有什么一、建立以党组织为领导核心的社区组织体系1、实行“五方协商”和“五级负责制”。
五方协商指面对重大矛盾纠纷和发展难题时，由社区党委牵头，协调驻区单位、物业公司、小区党支部、业主委员会等共同协商、共同解决。
五级负责，即党委书记负责社区、党委委员负责大网格、支部书记负责小区、党小组长负责楼栋、党员负责家庭，形成社区党建全覆盖、工作一盘棋，使党的执政基础更加稳固。
2、实行“双向进入、交叉任职”管理体制。
即小区党支部书记兼任小区居民小组组长，居民小组组长担任物业服务处总监，物业服务处经理和业主委员会主任担任居民小组副组长，既保证党组织领导核心作用的发挥，又实现了各方互相配合，密切协作，提高了工作效率。
3、建立党建工作推进机制。
党委每月月初定期开展“两个一”活动：一是听取群众对社区建设的意见和建议；二是安排问题解决的方案和步骤。
为了妥善解决不同群体的利益诉求，社区党委围绕化解矛盾纠纷和利益冲突，制定了“党员代表同提议、五方代表出主意、居民群众求民意、社区居委出方案、党委大会定了算、分工协作一起干”的“和谐六部曲”工作法，有效提高了工作效率，化解了矛盾，实现了各方互相配合、密切协作。
党建创新项目实施方案
实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体，来看下党建创新项目实施方案的内容：党建创新项目实施方案【1】为打造畜牧党建工作特色和品牌，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，推动创先争优活动的深入开展，加快畜牧业转型升级，促进畜牧业产业化发展，根据县委党建工作会议精神，结合本部门实际，特拟定我局xx年党建工作创新项目实施方案。
一、项目名称：探索“两新”组织建设新模式二、项目实施的目的意义通过项目实施，强化畜牧专业合作社党组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部党员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又好又快发展。
三、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现党的建设与经济发展相融互动。
为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、政治和组织保障。
四、工作思路旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。
坚持支部引领，建立组织保障机制(党委+支部，增强战斗力) ;坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力) ;坚持龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力) 。
五、目标任务一是加强专合组织党的建设。
局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。
各基层畜牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。
二是加强专合组织自身建设。
要按照农民专合组织规范化建设要求，帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度，完善“专合+农户”利益联结机制，积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式，引导扶持专合组织规范发展壮大，并争创市级以上农民示范性专合组织。
实施基层党建创新“书记项目”实践与启示
实施基层党建创新“书记项目”实践与启示作者：朱涛来源：《科学与财富》2017年第18期在交通运输系统基层党组织建设过程中，如何更好地解决难点热点问题？丹徒区交通运输局把实施基层党建“书记项目”作为落实“党建最大政绩”的重要抓手，坚持围绕中心、服务大局，坚持书记亲自抓、挂点抓，取得了较好成效，推动解决了一批基层党建工作的重点难点问题，创出了一批有成效、有示范性的项目。
一、主要原则1.创新性原则。
按照全面提高党的建设科学化水平的要求，将改革创新精神贯穿基层党建工作全过程，体现时代性、前瞻性、规律性和先进性，适应新形势、提出新举措、解决新问题、开创新局面。
2.示范性原则。
按照“一个班长影响一班人，一个项目推动一项工作，一个党建品牌带动一个地区、一个部门、一个单位党建工作”的思路，发挥支部书记抓基层党建工作的示范效应和党建项目的引领功能，在全系统形成一批基层党建特色品牌。
3.实效性原则。
根据不同领域、不同行业和不同对象特点，突出重点立项，突破难点选题，推动基层党建工作多出务实成果、多出管用经验、多出可学典型，杜绝形式主义，不搞政绩工程。
4.可操作性原则。
从本部门、本单位和基层工作实际出发，设立内容丰富、形式具体、目标明确的项目，既要立足实际解决现实问题，又要着眼长远打牢工作基础，以基层党建成效保证各项工作目标落实。
二、主要做法结合实际制定“书记项目”实施方案，做到有总体规划、有时间表、有具体措施。
实行“书记项目”记事制度，如实记录“书记项目”实施的过程。
一是抓基础，规范建设党员活动室。
党员活动室建设是实现基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来的基础性工作，是强化基层党组织服务功能的重要任务。
按照基层党建工作相关要求，建好用好党员活动室。
目前，我局下属支部党员活动室基本建立，但是存在建设标准明显偏低情况，不能适应新形势下党员教育管理需求。
抓住开展“双型”先进党支部建设的有利时机，积极筹措资金，严格按照上级统一要求，规范党员活动室建设，完善配套设施建设，积极拓展综合服务功能。
党建创新项目开展情况汇报材料
一、创先争优活动开展情况
三季度，我镇创先争优活动主要围绕三条主线开展：
（一）以创先争优为契机，切实提升基层党建工作水平
镇党委召开全镇创先争优活动动员大会之后，各村（社区）基层党组织于7月10日前分别召开了动员会，集中学习贯彻各级指示精神，强化领导、层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去。7月中旬至8月底，镇党委在全镇基层党组织和党员中集中部署开展了 “双向承诺”工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善工作，群策群力制定好各项公开承诺事项。目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113条，党员承诺事项1020条。9月份以来，镇党委积极贯彻落实上级党委关于将“学沈浩、创先进、争优秀”贯穿于创先争优活动始终的重要指示精神，在银塘镇信息公开网站开设了“创先争优专栏”，并制定了《银塘镇关于深入开展“学沈浩、创先进、争优秀”活动实施方案》，以“五个一”活动为抓手，掀起了创先争优活动的新高潮。
（三）以创先争优为抓手，不断加快民生工程建设步伐
一是召开党员干部民主生活会，广泛征求关于民生工程建设存在的问题及建议，及时制定整改措施，并具体落实了信访维稳工作领导责任制，进一步强化责任，限期完成整改工作，三季度共征集民生工程意见建议14条，预计年底前实现整改落实到位。二是继续加大对民政工作支持力度，除指导民政部门日常性工作外，镇党委启动实施了“贫困白内障患者复明工程”，为全镇患有白内障的76名贫困病人进行了免费复明手术治疗；在“八一”建军节到来之际，镇党委责成民政办落实好“双拥”工作，开展了系列慰问活动，并组织了27名重点优抚对象进行免费体检。三是加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作。
妇幼保健院党建工作创新项目方案
妇幼保健院党建工作创新项目方案妇幼保健院党建工作创新项目方案XX市妇幼保健院从妇幼保健的专业出发，以服务群众为宗旨，探索实行"利用妇幼专科特色，创建服务型党组织"党建创新项目，引入"对标、提标"工作理念，深化五个工作抓手，实行五个量化考核清单，引导党员发挥师范引领作用，提升服务群众效能，积极改善服务质量，在群众中树立良好的党员先锋形象。
经XX市妇幼保健院党总支研究，决定实施如下党建工作创新项目方案。
一、项目名称利用妇幼专科特色，创建服务型党组织，通过六对标、三提标、五抓手、五量化考核清单的形式，全面提升党员服务水平，提高群众服务满意度。
二、项目背景由于群众对妇幼保健工作的要求越来越高，院党总支进行深入调研，从服务群众的新需求、新任务出发，采取有效措施，在工作中积极主动作为，重新整合确立服务标准，提炼工作抓手，引导党员干部和全体工作人员，把群众利益放在首要位置，关注群众反映最强烈的问题，并想方设法去解决，发挥好党员在服务过程中的示范作用，进一步改善服务质量，提高群众满意度，体现妇幼保健院的良好形象。
三、预期目标主要预期目标主要体现在"三提升"，也就是通过"六对标"，实行"三提标"。
（一）提升党员素养。
通过党员学习、党员服务和党员考核，全面提升妇幼保健院全体党员的综合素质，全面提升党员在群众中的优良形象。
（二）提升专业技能。
通过专业学习、比学赶超、党员示范岗等方法，全面促进党员提升专业服务技能，打响我院妇幼专科的品牌。
（三）提升服务成效。
通过日常工作中党员的先锋模范作用，注重量化考核和工作成效评估，切切实实提升为民服务的成效，让党员服务不会成为一句空话。
四、组织领导市妇幼保健院成立党建工作项目创新课题领导小组。
组长：党总支书记彭欣辉副组长：院长、总支副书记方玉平组员：院领导其他班子成员；人事科科长唐春梅；支部书记辛满艳、肖锋、曾娅、曾国仁；医务科科长卢加红；护理部主任吴业平。
组织科党建创新工程实施项目
组织科党建工作创新项目实施方案项目名称：推行重大事项“三级民主决策”机制项目内容：确立决策主体。
发挥全委（党委、支委）会对重大问题的决策作用，将重大决策部署、重大项目建设、大额资金安排、主要干部任免、重要奖惩决定等纳入全委（党委、支委）会决策范畴。
确定决策议题。
全委会原则上每季度召开1次，遇有重要情况可随时召开。
全委会由常委会召集并主持，会议出席人员为全体委员、候补委员，会议必须有三分之二的委员到会才能进行；党委和支委会原则每月召开1次，由党组织书记主持，出席人员为全体委员，同时扩大到所属单位党员负责人、党员代表等。
会议召开的时间、议题一般应在会议召开5天前通知参会委员。
会议议题确定前，一般应征询下级党组织和委员的意见，并经过多方论证。
因故不能参加会议，应在会前请假，对会议议题的意见可用书面形式表达。
完善决策程序。
全委（党委、支委）会决定重要事项，要在充分酝酿讨论的基础上，由会议主持人集中讨论意见，提出决定方案或意见，提请会议表决；会议对决定事项的表决，以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。
表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取举手、无记名投票、记名投票或其他方式，决定多个事项时，应逐项表决。
引入质询制度，普通委员、列席党代表可向领导干部提出询问并需当场答复。
跟踪决策落实。
如对重要问题争议较大，应暂缓作出决定，待进一步讨论酝酿成熟后，再提交会议讨论表决。
会议通过的决议和文件，在党内通报或对外公布。
作出决策的落实情况，在下次全委（党委、支委）会上作出报告。
项目名称：建立“三级联系”制度，搭建党代表发挥作用平台项目内容：建立代表联络工作机构。
区委成立党代表联络工作办公室，办公室设在区委组织部，负责党代会闭会期间组织代表活动，监督代表履职等工作。
各基层党（工）委成立党代表联络工作站，明确一名专（兼）职联络员，负责党代会闭会期间对代表的协调服务、上下联络等工作。
同时设立党代表联络工作专项经费，为组织代表活动，行使代表权利，发挥代表作用提供保障。
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优化创新党建载体激发支部工作活力
——申报党建创新项目
一、案例实施背景
面对公司改革发展新形势，公司党委审时度势，调整思路，认真研究探索新形势下党建工作的新途径，将优化创新党建工作机制作为前提基础保证，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力。
着力构建考评内容全面、标准清晰、程序规范、结果公正权威的党建工作考评体系，彰显党员荣誉，不断推进基层党支部工作规范化、制度化、系统化运作，切实将党建主体责任落实到位。
二、主要做法及活动成效
党建知识学习常态化。
积极落实从严从实抓党建，落实基层党组织建设工作各项措施。
充分运用组织工作群、党员群、党建在线平台、电子邮箱等平台，定期发布党建工作应知应会知识、刊载党建工作优秀案例或工作经验，实现学习教育和广大党员“即时”、“微距”接触。
基层支部认真编制理论学习配档表，将党章党规、新时代中国特色社会主义思想作为学习重点。
组织集中学习**次，学时**小时以上。
充分利用“灯塔-党建在线”微信公众号关注和手机客户端进行自学，党员累计学习**人次，在线学习**学时，切实把思想和行动统一到公司党委总体部署上来。
优化党建帮教形式。
公司党委针对如何发挥党建引领生产经营发展、党员评星定级竞赛及党支部日常工作规范等方面提出了建议和意见，努力推进基层党建再上新台阶。
严格支部书记例会制度，每季度组织召开党支部书记例会，以支部为单位，认真总结当季度工作完成总结下季度工作打算，及时通报当季度支部检查情况考核情况，对下季度工作进行安排部署，并下发会议纪要。
加强支部包挂授课指导。
公司党委坚持问题和需求导向，班子成员按照支部党建包挂分工，分专题开展学习研讨和党员领导干部轮流讲党课制度，年内安排专题讨论**次，讲党课**场，支部书记讲授专题党课**场次。
落实支部生活在一线。
深入一线参加支部年度组织生活会、安全专题生活，充分倾听基层反馈声音，分析党建存在问题，建立支部问题整改清单，并限期整改到位，真正把严的态度、实的举措、快的节奏贯穿于整改工作全过程，确保整改落实到。
亮身份彰显党员荣耀。
为进一步展示党组织和党员风采，激发党员荣誉感和责任感，助推“两学一做”常态化制度化教育走向深入。
公司党员统一佩戴党徽，深入开展党员义务劳动、党员责任区竞赛、重温入党誓词、学习党章等系列活动，不断创新党员实践载体。
以“现场管理大提升”、管理人员一线工作法、隐患排查规范化为载体，努力扭转工作推进不力、行动迟缓、作风
不实等消极情绪，树立守土尽责的意识，公司党员荣誉感、使命感显著提升。
学教机制引向深入。
开展党建“微课堂”竞赛。
充分利用党员在线平台、两学一做每周一练抽考等载体形式，全面延伸党员学教全面展开，这既是对‘两学一做’学习教育成果的一个检验，也是对学习教育成果的深化巩固。
每周抽考一个党支部，考试采取手机答题和试卷答题相结合，党员现场进行答题，根据考试成绩兑现奖罚。
全年党员抽考**次，党员考核通过率超过95%；精心编制并组织理论知识宣讲**场，激励广大党员学习自觉性和主动性得到显著提升。
党建考核持续优化。
公司党委始终将增强基层党组织抓党建工作的自觉性和责任感作为首要任务，认真总结党建考核经验做法，积极探索研究党建考核新思路、新对策。
对考核对象、考核内容、考核方法、考核结果运用等方面进一步细化考核标准，使基层党建考核工作进一步规范化、制度化。
推进党员评星定级活动以来，各支部严格按照个人自评、党员互评、组织考评分类评分原则，严格考核激励，持续激励广大党员学先进、做表率，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。
七一前夕，党委评选推荐优秀共产党员**名，实现了示范作用和职工认可度“双提高”。
创新党建督办载体。
实施党建督办机制，通过对基层支部落
实党建责任、开展党建工作情况进行过程监管、动态监控、明责传压，倒逼各基层党支部严格落实党建责任，从严从实抓好问题整改，持续夯实基层党建工作基础。
根据上级指示精神、党委部署、公司党政工作安排，动态发布督办制定，每项工作任务明确责任支部、任务内容、工作实现。
突出从严从实的标准意识。
坚持“程序不减、标准不降、要求不松”“三不”原则，严格按照时间表和督办清单要求，逐个检查点位、逐项总结梳理、逐条反馈问题。
切实增强服从意识和履职尽责的工作执行力，逐步形成公司党委领导、党群部门考核督办、基层支部限时办结的三级督办机制，切实提升了党建工作责任意识和雷厉风行的工作作风。
三、启示与思考
“优化创新党建载体激发支部工作活力”这一成果案例，是公司落实“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”党建管理思路的具体做法。
采取一系列行之有效学习和考核载体机制，优化调整党建考核机制，严格党建工作日常目标、重点工作目标和创新工作目标，持续推进了支部党建工作规范化、制度化。
进一步提升了各基层党支部思想建设、组织建设资料、班子建设、党建活动工作水平，推动了党建工作与安全生产，经营管理工作紧密结合起来。
具体做好四项工作结合，一是强化安全管控，如履薄冰战战兢兢抓好安全生产，打造本质安全型企业；二是强化经营管
控，精益管理节资降耗，较好地完成了公司下达的主要经济考核指标；三是抓好双创活动，调动全员创新创效的积极性和主动性，加快创新创效驱动；四是抓好和谐建设。
切实解决管理工作中存在的问题，让支部工作深入基层，引领和带动全体职工锐意进取，基层党支部战斗堡垒作用得到显著提升，各项工作同频共振、协调推进。