业务主管工作总结

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银行业务主管工作总结范文8篇

银行业务主管工作总结范文8篇

银行业务主管工作总结范文8篇篇1一、背景概述作为银行业务主管,在过去的一年里,我肩负着推动银行业务发展、优化服务流程、提升客户满意度的重要职责。

在这一岗位上,我始终秉持敬业精神,努力钻研业务知识和技能,不断提升自身综合素质。

本报告旨在全面回顾和梳理过去一年的工作成果与经验,以期为未来工作提供指导和借鉴。

二、主要工作内容及成果1. 业务拓展与市场推广在市场竞争日益激烈的背景下,我带领团队成员积极开拓业务渠道,扩大市场份额。

通过深入分析客户需求和市场趋势,制定了一系列有效的营销策略和推广方案。

例如,针对小微企业客户,推出了便捷的贷款产品和线上金融服务,有效提升了市场份额和客户满意度。

2. 客户服务优化与提升作为业务主管,我深知客户服务的重要性。

因此,我积极推动服务流程的简化和优化,提高服务效率和质量。

通过定期收集客户反馈意见,及时改进服务中存在的问题和不足。

同时,加强员工培训,提升服务意识和专业技能,努力打造一支高效、专业的服务团队。

3. 风险管理及合规工作银行业务风险管理和合规工作至关重要。

我带领团队成员深入学习相关法律法规,严格执行监管要求,确保业务合规发展。

同时,加强风险管理和内部控制,完善风险评估和监测机制,有效防范和化解风险。

4. 团队建设与管理作为团队负责人,我注重团队建设和人才培养。

通过定期组织团队会议和培训活动,加强团队沟通和协作,提升团队凝聚力和执行力。

同时,关注员工个人发展,为员工提供成长空间和机会,激发员工的工作积极性和创造力。

三、工作亮点与特色1. 创新业务模式过去一年,我带领团队积极探索创新业务模式,推动线上线下融合发展。

通过引入互联网技术和大数据分析方法,实现了业务流程的优化和智能化改造。

同时,推出了多项创新产品和服务,满足了客户的多元化需求。

2. 深化客户关系管理我注重深化客户关系管理,通过建立完善的客户档案和数据分析体系,实现客户需求的精准把握和响应。

通过定期拜访和沟通,增强了与客户之间的信任和合作,提升了客户满意度和忠诚度。

保险业务主管个人年终工作总结8篇

保险业务主管个人年终工作总结8篇

保险业务主管个人年终工作总结8篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,XXXX年已经过去,我们迎来了崭新的XXXX年。

在过去的一年里,我在保险业务主管的岗位上,兢兢业业,勤奋工作,取得了一些成绩,也发现了自己的一些不足。

下面,我将对XXXX年的工作进行总结,并对未来的工作进行展望。

一、工作成绩1. 团队管理方面:我负责的团队共有XX人,其中包括XX名业务经理和XX名业务专员。

在团队管理方面,我注重分工明确、协作配合、激励约束的原则,通过制定合理的工作计划和目标,明确每个人的职责和任务,确保团队的高效运转。

同时,我也注重与团队成员的沟通和协调,及时解决工作中出现的问题和矛盾,营造了良好的团队氛围。

在大家的共同努力下,我们团队取得了不错的业务成绩,市场占有率有所提高,客户满意度也有所提升。

2. 业务拓展方面:在业务拓展方面,我注重市场调研和分析,了解客户的需求和竞争对手的情况,制定相应的营销策略和方案。

通过不断的努力和尝试,我们开拓了一些新的业务渠道和客户群体,提高了业务收入。

同时,我也注重与其他部门的合作和协调,共同推进公司的整体业务发展。

3. 风险管理方面:在风险管理方面,我注重风险识别、评估、监控和应对的原则,通过制定完善的风险管理制度和流程,明确风险管理的职责和要求。

同时,我也注重对团队成员的风险教育和培训,提高大家的风险意识和能力。

在大家的共同努力下,我们成功应对了一些突发事件和风险事件,确保了业务的稳定发展。

二、存在的问题1. 团队成员素质有待提高:虽然我们的团队成员都是经过选拔和培训的优秀人才,但在实际工作中,仍存在一些专业素质和能力不足的问题。

例如,有些成员对保险产品的理解和销售技巧还有待提高,有些成员在处理客户问题和投诉时还不够耐心和细致。

这些问题直接影响到了团队的整体业绩和客户满意度。

2. 市场竞争力有待加强:虽然我们在市场中已经取得了一定的成绩和地位,但与竞争对手相比,我们的市场竞争力还有待加强。

银行业务主管工作总结范文6篇

银行业务主管工作总结范文6篇

银行业务主管工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中,我作为银行业务主管,全面负责银行各项业务的开展与管理工作。

在领导的关心指导下,在同事们的支持帮助下,我坚持“以客户为中心”的服务理念,立足本职、爱岗敬业,团结协作,较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下。

二、业务发展情况在业务发展方面,我始终坚持以客户为中心,积极开拓市场,创新服务产品,不断提高客户满意度。

通过深入分析客户需求,我们推出了一系列具有市场竞争力的金融产品,如个人理财、企业贷款、信用卡等。

同时,我们还加强了与客户的沟通和联系,定期组织客户拜访和座谈,及时了解客户需求和反馈,不断改进产品和服务。

在团队的努力下,我们取得了显著的业务成果,客户数量和资产规模稳步增长,市场份额不断提升。

三、团队管理情况在团队管理方面,我注重员工队伍的建设和培养。

通过制定合理的绩效考核和激励机制,激发员工的工作积极性和创造力。

同时,我还定期组织员工培训和学习,提高员工的业务水平和综合素质。

在团队建设过程中,我注重营造和谐、积极的工作氛围,加强团队成员之间的沟通和协作,不断提升团队整体实力。

四、风险控制情况在风险控制方面,我始终坚持“防范胜于治理”的原则,加强风险预警和风险控制。

通过建立完善的风险管理制度和流程,明确各级人员的风险管控职责。

同时,我们还加强了与外部机构的合作与沟通,及时获取风险信息并采取有效措施进行应对。

在全体员工的共同努力下,我们取得了良好的风险控制成绩,确保了银行各项业务的稳健发展。

五、服务提升情况在服务提升方面,我始终坚持“服务就是生产力”的理念,不断优化服务流程和提高服务质量。

通过开展客户满意度调查和收集客户反馈意见,我们及时了解服务中存在的问题并进行改进。

同时,我们还加强了员工的服务意识和技能培训,提高员工的服务水平。

在全体员工的共同努力下,我们的服务质量得到了显著提升,客户满意度不断提高。

六、总结与展望总的来说,过去一年中我在银行业务主管岗位上取得了一定的成绩,但也存在一些不足和需要改进的地方。

银行业务主管工作总结(6篇)

银行业务主管工作总结(6篇)

银行业务主管工作总结学习能力、业务能力双提升前期,在我社领导的关怀下,我社各分社员工等一行到上海进行了为期一星期的培训学习。

在国际化发达城市里,面对一个具有高效决策的金融体制、多体制银行业激烈竞争的城市,感触甚多。

根据结合我的现状的实际情况,我个人有几点认识提出:1、具备现代营销的新观念在未来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务,也不再是具体的业务经营问题,而是如何提高全市场竞争能力为中心的发展战略和方向问题,了解金融市场主流趋势。

新时期的金融消费者,已经不仅仅从存贷款和结算的常规服务要求选择银行,而是更加注重选择有助于创造自身价值的银行服务,选择有发展开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务(包括中间业务、贷款产品)。

因此,客户金融需求的范围和层次越发广泛,个性色彩越发浓厚,市场需求多样化要求银行必须以客户需求为导向,提供全方位多层次的产品和服务。

2、学习能力决定工作能力在上海学习到许多新观念,虽说目前完全照搬不符合我州现行的金融管理体制,但自我必需明白如今在世界发达城市盛行的金融趋势,掌握新理念知识,活学巧用,取可取之处。

从事金融这行业,体会最深的是在这个圈里越往前走,越是感到自身所学的知识太平泛。

正所谓学无止境,针对不同岗位,努力从多方面学习掌握各种业务知识和技能;面对新形势的要求,不断拓展金融知识新领域,以适应新形势发展的需要。

认真学习各种知识,不断提高业务技能,增强自身综合能力的培养。

思想新、学历高,业务能力才能不断的提高。

要具有知识化、专业化、素质高等优势,树立业务经营上的良好态度,以及拓展业务的能力,才能在一个全新的岗位上胜任。

总之,在城市信用社筹建城市商业银行这一机遇与挑战同时并存的时刻,只有努力提高了自我素质,提高了工作效率,才能体现商业银行的快捷、灵活、妥当的服务作风;只有在学习中做到刻苦钻研,持之以恒,才能为适应商业银行工作打下坚实的基础。

以上是我的银行业务培训总结,不妥之处请指教,谢谢!银行业务主管工作总结(二)银行业务工作总结1转眼间,我进入____行工作已经两年零两个月了,不经历风雨,怎么见彩虹,从最初的新手成长为分理处的会计,再进入公司业务部,这其中有辛酸,有汗水,当然,更多的是喜悦。

保险业务主管年终个人总结范文

保险业务主管年终个人总结范文

保险业务主管年终个人总结范文(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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业务主管工作总结5篇

业务主管工作总结5篇

业务主管工作总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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销售主管个人工作总结6篇

销售主管个人工作总结6篇

销售主管个人工作总结6篇销售主管个人工作总结 1我只是一个销售,一个想做SUPERSLAES的业务员,喜欢刺激和残酷。

这一年我和我的团队就像严冬里裸露在外的手和脸:承担大部分户外作业和外联类作业,零距离直面来自网友和客户的考验。

这张脸是否面色红润,这双手是否温暖而有力,如果面色腊黄,双手冰凉,只能传递一个信息,这个人身体孱弱,健康不佳。

这不是给脸美白和给手带手套就能解决的问题,洞其缘由,是不是身体的营养供给有问题,是否贫血。

扪心自问:20__年我和我们管理团队和产品本身是否能提供给新注入的销售力量以强健的体魄和健康而自信的形象。

不畏不惧地跟狭路相逢的对手过招,跟业界精英比美,太难了。

我真不想让我的团队人员像多年前的自己一样去走那样的路,去一次次面对客户的冷脸,拒绝和讥讽。

可我却没有捷径,很庆幸他们跟我一路走过,不抛弃,不放弃。

这一年太过繁忙,进医院的次数比过去的25年都多,近几个月身体总在抗拒大脑的指令,会忘记带手机,会崩盘,会死机。

活动扎堆,小姑娘们很辛苦,我从头到尾除落了两场活动外都到场,为的是给他们鼓励,让她们看到起码还有我。

我是个不善人际管理的人,不懂手腕和管理艺术,我知道我要什么便会讲什么,而不懂应该先讲我不要A,C不太好,D也不行,所以呢你要……。

我坚持销售和客户类团队只有两种人能领导,SUPERSLAES和专业尖子。

我以我只能按自己的能力先照着这两样做,保证自己业绩,专业,市场最精。

销售团队不像客服团队如此稳定,今年折腾得比较厉害,虽然我爱折腾,可却不喜欢这类活动。

我的原因,公司原因,调整很大,分分合合去去留留,制度定了改改了定,我逃不了干系,只能人动我不动,人闹我干活。

今年浪费了太多的时间在很多无谓的事情,错过了重要优质客户的签约时机,损失巨大,无法弥补,这是我今年最悔恨的事情,我应该更强势的以简单直接的办法达成目标,起码我不会面对年终数字的时候望零兴叹。

销售人员半年的辛酸辛苦,只能靠最后的几个数字来慰藉,其它的一切都无法弥补它所带来的经济和精神损失。

银行业务主管工作总结4篇

银行业务主管工作总结4篇

银行业务主管工作总结4篇银行业务主管工作总结4篇银行业务主管工作总结1派驻业务经理工作总结银行的宗旨就是为客户提供优质、高效的服务。

近年来,随着服务行业服务水平的不断提高,大众对服务的专业化、完美化要求越来越高。

伴随着我行网点的转型,全辖派驻业务经理工作也正向精细化、规范化迈进。

时间过得很快,在今年这一年时间里,我与派驻机构一起进行了案件风险排查、客户信息补录、核心银行业务知识的'培训学习、数据迁移、不规范数据清理、银企对账、反洗钱、运营印章及挂失业务动态自查等。

并且在这一年时间里,为了全面了解和掌握派驻机构的风险控制现状,不断强化管理、堵塞漏洞,进一步提高派驻机构的合规操作意识和风险防范能力,与此同时也深深意识到,还有许多需要学习和改进之处,下面就工作情况汇报如下一、日常工作情况在日常工作中严格按照自己的岗位职责进行履职,每日对内部账户、风险科目及大额频繁交易等进行实时监控及账务核对;对事中履职情况进行监督,主要监督和督促事中复核按照业务传票进行实时审核和核销,同时对合规性进行监控。

二、风险管控情况1、对现金及重要空白凭证实时监控,每周至少保证一次彻底盘库;对授权业务进行严格监督和;2、3、对特殊业务、“屡查屡犯”业务进行重点监控;对员工进行不定期培训,学习各项规章制度,对同业发生的经典案例进行深入剖析、讨论,吸取经验教训。

三、制度执行情况严格落实各项规章制度,保证各项业务顺利进行,让员工养成遵守规章制度的习惯,对上级下达的各项制度,都要求大家认真培训、不折不扣执行。

四、取得的主要成绩1、业务差错率有所降低,网点无重大和较大差错,一般差错比例较往年有所降低;2、业务技能水平有所提高,通过上半年的不断练习,年内达标合格率100%,百分之九十以上达级。

五、不足及改进1、业务知识还不是很全面,尤其核心银行系统的不断上线更新,新文件、新业务的不断改进,还有很多业务知识需要学习。

为此,我不断向领导和同事讨教,时刻关注信箱,不停学习新业务新规定;2、管控能力有待进一步提高,在实际工作中不断积累经验,提高自己的管理监督能力。

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业务主管工作总结
业务主管工作总结【一】20xx年本人作为业务主管,和xx—起负责应用小组的工作计划制定、日常事务组织等工作。

日常工作主要围绕以下四个方面展开:
1.制定应用小组的每周、每月工作计划,并落实追踪。

2.做好项目性的管理工作
3.根据xxx的要求推进日常规范化工作
4.根据年初制定的信息技术部考核指标,对地市信息进行绩效辅导。

一、回顾20xx年,业务小组的年度重点项目有以下十个方面:
1.协助各个部门完成核心系统运维23888件,平均每个月2179件,这是我们小组成员日常化的一项工作。

通过这项工作让我们了解了公司的经营管理、理解了客户和内部员工的需求、了解了风险管控对于公司的重要性。

2.3-6月份我和cf参加总部服务台项目开发,同时担任该项目的现场经理。

通过这个项目我了解了it部门的基础管理的先进理念,这对我进一步从事it方面的工作影响深远。

3.我们完成了业务受理系统在新契约方面的上线工作,这是一项非常具有开拓性意义的项目,它承载了我们三个方面的理念:第一将中国人寿集中处理的优势转变为集中管理的优势,将网点的优势转变为服务的优势;第二实现受理和处理分离提高工作效率,提升公司的
服务形象;第三这是对新一代核心系统“瘦核心”的一项有益的尝试。

4.协助个险部门完成收展系统全省上线,同时实现全省孤儿保单的区域化划分,利用现有的资源,深度开发,拓展业务;建立新的销售渠道,培育新的增长点。

在高效利用客户资源的同时做好差异化的经营准备。

5.协助总部完成统一收付费项目开发和上线工作,这个项目包括统一收付费、统一转账、银联收付费等,提升了公司的市场服务能力。

其中银联收付费项目,不旦可以为柜面零现金工作作出巨大的贡献,并且我们构建的银联前置系统,在整个保险行业也属于领先的水平,这从这个意义上来说我们构建了一套保险公司和银联交易系统的交换标准,为将来进一步的应用打下坚实基础.
6.协助总部完成首期代扣流程调整的开发和上线工作新单首期代扣是我省引导客户缴纳新单保费的一种非现金收费方式,通过首期代扣可以减少现金流,提髙非现金收费率,降低经营风险和管理成本;同时新的流程大大缩短代扣的周期,这一点将深受营销员拥戴也有利于销售部门对业绩的追踪。

7.协助财务部门完成新一代财务系统上线工作,这个系统结合了中国人寿未来发展战略和经营管理模式,“矩阵式经营管理体系”是整个系统设计的核心;流程设计方面,在兼顾各级业务流程差异性的基础上,系统进一步规范“省级集中”的管理流程。

8.协助个险部门完成amis5. 0上线amis5. 0是基本法的最主
要载体,是营销管理的核心制度,这次amis5. 0的上线,在做好基础应用的基础上,我们在“利益导向”、“佣金激励”、营销员保障三个方面继续保持了福建省基本法在全国的领先地位。

9.20xx年我们构建了数据质量监控系统,我们认为治理的关键在于预防,通过主动发现将数据安全的隐患扼杀在摇篮中,今后这项工作将成为我们日常工作的一个重要组成部分。

10.协助总部完成了航意险实时出单的开发和上线工作,为将来这种类型的销售模式探索了一条可行的道路,另外我们还协助相关部门完成了各个阶段基础率分析、精算、留存业务清理、数据报送等阶段性工作,由于时间关系不做一一列举。

二、20xx年对我个人来说,有两个方面得到了提升
1.团队经营的能力有所提升
20xx年我们尝试将应用小组作为一家公司来经营,以公司运营来看待团队管理,我们经常这样问自己:如果我们这十多个人的团队作为市场竞争的一个主体,人寿保险公司凭什么把每年的基础运维工作交给我们来做?我们的竞争优势在什么地方?我们如何“盈利” ?我们必须在成本分析、基础服务、创新等方面提高市场竞争力。

2.对于it订理念的理解加深(信息技术基础设施库)
我认为公司的XXX教会了我们应该如何去做工作,it订教会我们如何将这些工作落地。

未来it的服务是可以定价的,公司员工作为it 的客户,能够很清楚知道自己可以得到什么样的it基础服务,以及服务的时效。

现阶段我们要实现这些方面还很难,从平凡到卓越的路程
有很长,当前我们应该着手去构建的it基础应该有:it服务台(作为it服务的透明窗口)、突发事件管理、问题管理、配置管理、变更管理、版本发布管理等。

只有把这些基础工作做好了,我们才能够逐步实现it管理的卓越。

三、20xx年也有两个方面的不足
1.团队经营管理的能力不足,这个课程对我来说还还很长,
需要在工作中用心摸索实践
2.对于工作的追踪落实力度不足
四、对公司业务发展、经营管理的合理化建议有五点
1.加大流程再造速度,流程改造可以降低成本、节约时间、提高效率。

流程的再造依据四个方面的原则:第一全流程的考虑,是多部门的事情不是一个部门的事情;第二强调运用it工具的重要性,以自动化、电子化取代人的工作;第三重新思考流程的目的性,使流程和经营管理目的相结合;第四重视逆向思考。

2.充分利用我们职场的优势,将服务延伸到销售的终端,充分发挥国寿网点的优势,制衡同业,应对竞争。

3.继续深入收展体制改革,完善收展基本法。

将区域收展和精英化服务思想融入日常经营管理中。

4.统一客户的视图,逐步建立较为科学的客户分析指标体
系,实现客户宏观分析、细分分析。

建立投保人保险缴费模型,被保险人保险保障模型,挖掘客户保险需求、一般性销售规律,辅助公司产品销售。

5.提供适合市场竞争的各种技术支持,从某种意义上这是一个将公司做“小”,客户做大的过程。

可以通过三种方式将公司做“小”:一个是合理外包、二是强强联手,比如通知书邮政寄送、三是借助互联网。

这些市场竞争的支持包括:航意险、城镇医疗、困难家庭救助、乘意险等。

20xx年部门的工作指导思想是:建立以价值为导向的工作思路,更加关注公司管理层、应用部门以及基层公司的年度经营管理思路,通过精细化的it服务,体现it的工作价值,发挥其生产力引擎的作用,在组织流程优化和提升市场服务方面做出努力,提高公司的整体运营能力和效率、降低成本。

新的一年我们仍然会围绕这一主题开展工作。

业务主管工作总结【二】我于20xx年xx月任个人业务部主管,两年来,在省公司党委、总经理室的正确领导下,在机关各处室、市分公司的大力支持下,较好地完成了各项工作任务。

在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。

下面就两年来做的主要工作做简要总结,不妥之处请批评指正。

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