中心小学工会工作总结xx中心小学工会工作总结

中心小学工会工作总结xx中心小学工会工作总结

**中心小学坐落于###路7号，校园面积为8457、54平方米。我校是一个年轻美丽，而又散发着勃勃生机的大家庭。xx年，学校由一般校升级为中心校。那时，学生数893人，教师人数42人，大专学历教师仅占24%，学校骨干教师队伍没有形成，在福州市，乃至台江区都名不见经传。许多教师对于自己这所中心校的发展前景心存疑虑和担忧，他们有些彷徨，有些犹豫。而今，经过三年不懈的努力，在我校60名教师中已有大本学历5人，大专42人，占教师总数的73.1%，所有已经大专毕业的老师也已经通过自考，成考参加了大本的进修学习。几年来，我校还送去18位教师参加省、市、区各级培训：由参加省骨干校长班学习、省骨干校本培训班学习、市语数骨干教师培训班、省学校现代教育技术培训班、省新课标培训。学校焕发出旺盛的生命力。对于学校的变化，老师们是喜在心头。这一切与学校依托工会，做好党政工共建“教工之家”有着密切的关系。学校党政工领导班子认识到：要办好一所学校，必须依靠全校全体教职工，必须充分的调动全体教职工的积极性和创造力，这样才能把学校各项工作落到实处。要把学校办成一个“团结、民主、文明、温馨、富裕”的家，留住人才，引进人才，让我们**成为名副其实的中心校。

几年来，在校第六届工会委员的共同努力下，我校工会获得了省级先进“教工之家”、市“先进工会”的光荣称号。xx年，我校第七届教代会民主选举产生了第七届工会委员会，新一届的工会委员

在原有的基础上，继往开来，与时俱进，努力把工会工作再推上一个新的台阶。一年来，在学校党支部的领导下，我校工会工作坚持以“ __”的重要思想为指导，认真学习、贯彻《工会法》，坚持改革和创新，坚持维护作用，紧密围绕学校的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，努力构建学习型、维权型和创新型工会。扎实开展工会工作，以学校事业发展为中心，以完善教代会和校务公开工作为重点，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，以加强工会自身建设为基础，取得了突出的成绩，圆满完成了工作任务，并开展了一些创新性工作，工会工作的整体水平有了新的提高。学校的民主管理和依法治校进程逐步推进，全校教职工的整体素质得到增强，师德水平进一步提高，教育质量稳步上升。在党组织的领导下组织全校教职工团结进取、奋力开拓，为学校做出应有的贡献。

现将我校工会工作情况汇报如下：

一、让学校工会成为老师温馨的家。

只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥教师的职能，为学校

谋生存、图发展。在党政工会领导的带头下，我校的教职工在每天早上见面常互道一声“Goodmorning”，在亲切的问候声中，美好和谐

的一天工作拉开序幕。学校党政工领导极其重视教职工身体的健康，每周两次让全体教师参加健美操、武术操的锻炼，良好的身体素质是

搞好教育事业坚实的“基础”。**地区地处城乡交接处，而我们的教师大多住在城里，为了能留住**人，工会积极为教职工办实事、办好事，为教职工排忧解难，努力改善办学条件。工会干部牢固树立群众观点，积极创设各种条件为教职工服务，特别是有困难的职工家庭，把温暖送到他们心中，把“五必访”工作落到实处。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去探望，陈校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。今年我校教导主任徐香玉老师患直肠肿瘤住院治疗，工会组织广大教师多次看望，嘘寒问暖，使她感受到工会这个大家庭的温暖。退休教师严庆华腿摔伤了，工会也组织教师看望，使她感受到学校并没有把他们退休老师忘记。

工会还注重为教职工的工作学习提供一个良好的环境，尽可能的满足他们在生活上，物质上的需要。为了让教师有个安静的办公场所，我们分年级设置了办公室；为了美化办公室环境，学校为各年段拨专款购置花卉用于装饰和美化办公室，钱虽不多，但美化了环境，凝聚了人心，所有来教师办公室的客人，都被优雅的环境和充满人文气息的氛围所吸引。为了让教师有个较为舒适的午休场所，全体行政

把有限的休息室让给一线的教师；为了让教师能更好地掌握现代教学技术，我们克服资金短缺的困难，投资50多万，建立了中心机房，多媒体教室，接近宽带网，为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展各种群众性的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。每学期开展一次“教师运动会”，党政工领导除了在经费上给予大力支持外，还亲自参加到各项比赛项目中去，他们的身体力行极大的激发了广大教职工对体育运动的热情。在台江区第七届教师运动会上，参加项目的16名运动员群情激昂、意气风发，展示了**人自强不息、团结一致、拼搏进取的精神风貌，并取得了可喜的成绩。利用学校自身设备优势组织教师各节日文娱活动，组织教师硬笔书法比赛、学唱革命歌曲重温老歌、积极倡导体育锻炼、组织教师外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。节假日还常常组织教职工开展篮球赛、卡拉OK、登鼓山、游“三都澳”，休闲“地球村”等联谊活动。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。通过活动，让教师感受家的温馨，树立起“我是**，**即我”的主人翁意识，也从而爱上了这个家。

二、让学校工会成为教师民主的家。

发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。为了加强

学校的民主管理、民主监督，搞好党风廉政建设，调动广大教职工的积极性，学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理，这样增强了工会的活力，教职工的凝聚力，**的影响力，使学校成为教师民主的家。

坚持教代会工作的制度化、规范化。我校建立了健全的教代会、工代会制度。每学期召开一次教代会火工代会，做到规范化、程序化，有决议、有记载。教代会能充分的行使审议建议、审议通过、审议决定、讨论监督四项权利。学校的重大决策、重大人事调动、重大项目、大额资金使用都能提交教代会讨论、审议决定，并监督实施。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。xx年12月31日，学校召开了第七届一次教代会、工代会。代表们在会议期间就几位领导的报告进行了认真而热烈的讨论与审议。教职工们本着对学校改革与发展高度负责的主人翁的态度，围绕“教师与新课程一同成长”的中心议题，递交了24份提案。校领导和有关部门对提案进行了认真地研究，提出了初步的答复意见。还对第六届第三次教代会的31条提案作了落实汇报，共解决了25项。会议期间，教代会还宣布了教师民主评议校长的结果：发出52张评议表，收回52张，满意率分别为100%、98.1%、96.3%，（基本满意率为1.9%、3.7%），教职工参政议政得到真正的体现。