工会活动经费预算方案
工会活动方案及预算4篇机关工会活动方案及预算
工会活动方案及预算4篇机关工会活动方案及预算工会活动方案及预算4篇篇一××市××××中心xxxx年工会经费使用方案为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》和《××市×××××中心工会经费收支管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。
一、职工活动支出：依照xxxx年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。
标准制定，资金总额以自己单位情况量入为出。
）二、职工集体福利支出：按我单位职工集体福利标准执行。
三、业务支出：无计划，费用发生时，实报实销。
（这项支出主要是为工会委员参加培训、学习或者会议产生的费用）四、维权支出：无计划，费用发生时，实报实销。
（国情，又是事业单位，安排这项支出，那肯定是脑袋锈掉了。
）五、其他：无计划，费用发生时，实报实销。
前两类计划支出总额为34918元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。
后三类支出无计划，统筹安排2000元资金，费用发生后实报实销。
篇二一、活动名称xx工会“漂莽之行”二、活动目的及意义为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现工会对广大员工的关爱；同时也为了培养广大职工团队合作集体荣誉感精神，调节紧张的工作学习气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊、快乐、温馨”的目的。
三、参加活动人员：xx工会成员四、主要负责人：xxx/xxx/xxx五、活动内容六、活动时间：xxxx年x月xx日-xxxx年x月xx日七、活动地点：XX生态公园八、活动过程xxxx年x月xx日早上8点在公司大门口进行集合出发前往XX生态公园（大约3小时到达目的地）→抵达后欣赏“XX生态自然博物馆”和“猴王寨瀑布群”景区（大约1小时）→中餐→“XX珠江源冲浪漂流”（大约2小时）→晚餐入住酒店→第二天早餐后游览“天台山景区”（大约2.5小时）→中餐→中餐后游览“鬼子寨风景区”（大约2.5小时）→游完后返回。
工会经费预算计划方案
工会经费预算计划方案工会经费预算计划方案一、前言工会经费预算计划是指根据工会的经济收入和开支情况，合理安排和利用工会经费的一种计划性安排。
通过科学的经费预算计划，可以保证工会经费的合理使用，提高工会的服务能力和良好形象。
二、经费收入情况1. 工会会员缴纳会费：根据工厂总人数和缴费比例，计算出每月会费收入。
2. 资产及投资收益：统计工会的固定资产和投资收益，作为一部分经费收入。
三、经费支出项目及预算1. 平时活动经费：包括工会会员活动、节日庆典、职工培训等方面的经费支出。
根据每年的活动安排制定预算，统筹安排各项活动所需经费。
2. 职工福利支出：包括医疗补助、奖励补助、困难补助等方面的经费支出。
根据职工的实际需求和工会的经济情况，合理安排福利支出。
3. 组织运行费用：包括工会办公室租赁费、设备维护费、办公用品采购费等方面的经费支出。
根据工会办公需要和经济状况，科学合理预算运行费用。
4. 职工教育经费：包括职工培训、职业技能提升等方面的经费支出。
根据职工的需求和培训计划，制定预算并合理使用。
四、经费预算计划执行1. 成立经费预算计划小组：由工会主席或秘书长牵头，组织相关工会人员成立经费预算计划小组，负责制定和执行经费预算计划。
2. 制定经费预算计划：根据工会经济收入情况和各项经费支出项目，制定每年的经费预算计划，并报请工会委员会审议和批准。
3. 经费使用监督：严格按照经费预算计划的安排使用工会经费，建立监督机制，防止经费的滥用和浪费。
4. 定期经费核算：每季度或每年定期进行经费核算，对照经费预算计划进行比较，及时发现问题并调整计划。
五、经费预算计划的益处1. 合理安排经费使用，充分利用工会经费，提高经济效益和社会效益。
2. 提高工会服务能力，满足职工的各种需求，增加职工对工会的信任和支持。
3. 建立制度化管理体系，规范经费预算计划的制定和执行过程，加强预算计划的监督和评估。
4. 提高工会经费的透明度和公开度，增强职工对工会经费使用情况的了解和参与度。
2023年 工会经费预算 方案
2023年工会经费预算方案2023年工会经费预算方案1. 引言本方案旨在规划2023年工会经费预算，在合理合法的前提下，确保工会的正常运作和发展。
以下是对各方面预算的详细规划。
2. 会费收入预算•会费收入总额：XXX元•单位工会会员人数：XXX人单位工会会费收入预算•单位工会会费收入总额：XXX元•预计单位工会会费收入单位：XXX元/人个人会员会费收入预算•个人会员会费收入总额：XXX元•预计个人会员会费收入单位：XXX元/人3. 开支预算日常运营开支预算•办公用品费：XXX元•活动费用：XXX元•媒体宣传费：XXX元•工会人员经费：XXX元福利与社团活动开支预算•员工旅游：XXX元•工会文体活动：XXX元•员工福利待遇：XXX元培训和教育项目开支预算•培训费用：XXX元•教育项目费用：XXX元4. 资金分配与调整•按照实际收入和开支情况，定期进行预算调整，确保工会资金的合理分配和利用。
5. 其他事项•工会经费使用应符合相关法律法规，确保资金使用透明公开。
以上为2023年工会经费预算方案的核心内容，如有特殊情况或需要调整，将由工会经费管理委员会根据实际情况进行决策。
希望通过科学合理的预算，为工会成员提供更好的服务和福利，并促进工会的健康发展。
6. 预算审核和报告•工会经费管理委员会负责对工会经费预算进行审核和监督，确保预算的合理性和透明度。
•每季度，工会经费管理委员会将编制工会经费预算执行情况报告，并向全体会员发布。
报告内容包括实际收入、开支情况以及资金利用效果评估等。
7. 资金回收和损失预防•工会将建立完善的资金回收机制，确保会费收入的及时回收和追缴。
•工会将制定相关措施和制度，防止资金损失和滥用的发生，加强内部审计和财务监督。
8. 增加非会费收入来源•工会将积极寻找其他非会费收入来源，如赞助商合作、广告收入等，以增加工会经费的多样化和可持续性。
9. 资金使用监督•工会将建立健全的资金使用监督制度，确保资金使用符合相关规定和工会会员利益，避免浪费和挪用资金的情况发生。
机关工会重大项目、大型文体活动经费预算方案模板
机关工会重大项目、大型文体活动
经费预算方案模板
一、活动目的、意义
例：为活跃和丰富职工文化生活，××工会经研究，拟定于×月举办“×××”活动。
活动方案具体如下：
二、活动时间、地点：
三、活动参加人员：
四、活动开展形式及内容：
例如文艺演出、文体竞赛、演讲、讲座等形式。
要详细介绍出所开展活动的主要内容，如体育比赛要写出组队方式、具体规则、流程安排、奖项设置等内容。
五、活动经费预算：
例如气排球比赛：
1．参加比赛队共个，按照三分之二获奖名次应是多少队；
2．奖励费用：一等奖：×××元×2名= ×××元；二等奖：×××元×3名= ×××元；三等奖；×××元×5名= ×××元；小计：×××元。
3．活动用水：×××元/桶××××桶= ×××元；
4．活动用球：×××元/个××××个= ×××元；
……
（依次列明所需开支的所有经费明细。
）
费用总计：×××元。
××××××工会×年×月×日。
工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案一、引言工会作为职工权益保障的组织，承担着组织员工参与和组织各类活动的责任。
为了保证工会活动的顺利进行，预算是必不可少的一环。
本文将详细说明工会活动经费的预算方案。
二、总体预算工会活动经费的总体预算应根据实际情况进行综合评估和安排。
为了确保活动的顺利进行，我们建议将工会活动经费总预算分为以下几个方面考虑：1. 员工关怀活动预算：员工关怀活动是工会活动中非常重要的一个方面。
通过开展员工生日会、员工家庭日等活动，可以增进员工之间的凝聚力和团队合作意识。
这方面的预算应占总预算的20%。
2. 教育培训活动预算：工会活动还应关注职工的教育培训需求。
通过开展培训课程、讲座等活动，可以提升员工的专业素质和技能水平。
这方面的预算应占总预算的25%。
3. 健康促进活动预算：员工的健康状况直接关系到他们的工作效率和工作质量。
因此，工会活动还应加强对员工健康的关注。
通过开展健康检查、健身活动等，可以提升员工的身体健康水平。
这方面的预算应占总预算的10%。
4. 文体娱乐活动预算：文体娱乐活动是工会活动中非常受欢迎的一个方面。
通过开展篮球比赛、文艺演出等活动，可以增进员工之间的交流和娱乐。
这方面的预算应占总预算的15%。
5. 社会公益活动预算：工会活动还应积极参与社会公益事业，为社会作出一份贡献。
通过开展志愿者活动、捐款等，可以帮助那些需要帮助的人们。
这方面的预算应占总预算的20%。
6. 工会运营费用预算：工会活动需要一定的运营费用来保证其正常运行。
这包括办公室租金、物业费用、办公用品等，这方面的预算应占总预算的10%。
7. 突发事件应急预算：在工会活动中，可能会出现一些突发事件，如员工突发疾病或自然灾害等。
因此，应留有一定的应急预算以应对这些情况。
这方面的预算应占总预算的10%。
三、具体预算根据以上总体预算方案，我们将进一步对各个方面进行具体的经费预算。
1. 员工关怀活动预算：预算金额20%。
2. 教育培训活动预算：预算金额25%。
工会活动经费方案
工会活动经费方案•相关推荐工会活动经费方案（精选5篇）为了确保活动有序有力开展，常常需要预先准备活动方案，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
我们应该怎么制定活动方案呢？以下是小编整理的工会活动经费方案，欢迎阅读与收藏。
工会活动经费方案篇1根据四川省总工会财务部《关于开展工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研的通知》(川工财字〔2017〕18号)要求，市总财务部在全市开展了2016年工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研工作，现将相关情况报告于后。
一、我市实行“一改三策”取得的成效我市自2004年开始实行委托税务代收、财政统一划拨和收取建会筹备金三项政策，一举改变了工会“全年收经费，全会收经费”的局面，推动了经费收缴工作从体制、机制、制度到方式、方法的变化，促进了工会经费收缴长效机制的构建，形成了工会经费收缴的新格局。
一是各级工会组织经费收入持续稳定增长。
实行委托税务代收，增强企事业单位拨缴工会经费的法律意识。
据统计，自实行“一改三策”后，我市市县两级工会的经费年增长率超过15%。
极大地增强了工会的经费收入，工会的实力持续稳定的增长，为职工维权、困难职工帮扶以及整个工运事业的发展提供了坚强的物质保证。
二是扩大了工会经费收缴面。
在实行“一改三策”前，由于收取工会经费方式方法单一，市县工会仅能收取国有大中型企业经费，对于中小企业、民营企业拒缴、欠缴经费缺乏必要的手段和措施，工会经费收缴面不足10%，实行“一改三策”后，借助税务部门点多面广、征管制度完备、征管措施得力、信息网络健全的优势，工会经费收缴面大幅提高。
二、我市“一改三策”工作存在的问题1.税务代征经费收缴足额率偏低。
通过调研发现我市工会经费收缴足额率普遍偏低。
市本级工会经费收缴足额率为70.61%，广安区经费收缴足额率16.96%，岳池县经费收缴足额率16.25%，武胜县经费收缴足额率19.1%，邻水县经费收缴足额率12.18%，华蓥市经费收缴足额率24.8%，应收尽收工会经费做得不够好。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案一、预算编制原则1、量入为出原则根据工会经费收入情况，合理安排支出，确保收支平衡，避免出现赤字。
2、统筹兼顾原则综合考虑工会各项工作的需要，合理分配经费，确保重点工作和常规工作的资金需求得到满足。
3、勤俭节约原则严格控制经费支出，反对铺张浪费，提高经费使用效益。
4、专款专用原则各项经费应按照规定的用途使用，不得挪用或挤占。
二、预算收入1、会费收入根据会员工资收入的一定比例收取的会费，预计全年会费收入为_____元。
2、拨缴经费收入按照单位全部职工工资总额的一定比例计提并拨缴的工会经费，预计全年拨缴经费收入为_____元。
3、上级补助收入预计从上级工会获得的补助收入为_____元。
4、其他收入包括银行存款利息收入、捐赠收入等，预计全年其他收入为_____元。
三、预算支出1、职工活动支出（1）职工教育方面用于举办职工政治、法律、科技、业务等方面的培训费用，预计支出_____元。
购买职工教育相关的图书、资料等费用，预计支出_____元。
（2）文体活动方面组织职工开展各类文体比赛、文艺演出等活动的费用，包括场地租赁、设备购置、奖品费用等，预计支出_____元。
参加上级工会组织的文体活动的参赛费用，预计支出_____元。
（3）宣传活动方面制作工会宣传栏、宣传册等费用，预计支出_____元。
开展工会工作宣传活动的费用，如宣传资料印刷、宣传品制作等，预计支出_____元。
2、维权支出（1）劳动关系协调费用于协调劳动关系、调解劳动争议的费用，预计支出_____元。
（2）劳动保护费购买劳动保护用品、开展劳动安全卫生宣传教育等费用，预计支出_____元。
（3）法律援助费为职工提供法律援助服务的费用，预计支出_____元。
（4）困难职工帮扶费用于对困难职工的生活救助、医疗救助、子女就学救助等费用，预计支出_____元。
3、业务支出（1）培训工会干部和积极分子的费用，预计支出_____元。
（2）召开工会会员代表大会、委员会、经审会等会议的费用，预计支出_____元。
工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案一、引言工会是劳动者维护自身权益的组织，其活动对提升职工的工作积极性、凝聚力以及员工福利等方面具有重要意义。
为了确保工会活动的顺利开展，需要制定合理的经费预算方案。
本文将针对工会活动的经费预算进行详细说明。
二、经费预算的目的制定经费预算的目的是合理安排和使用工会活动经费，确保经费的有效利用，避免浪费和滥用，达到经费合理分配的目的。
三、经费预算的基本原则1. 合理性原则：根据工会活动的实际需求，明确经费用途，确保经费的合理支出。
2. 公开透明原则：经费预算应向工会成员公开，接受监督和审计。
3. 公平公正原则：根据职工的实际需要和工会活动的重要性，公平分配经费，不偏袒任何一方。
4. 确保安全原则：经费使用过程中应妥善管理，确保经费的安全性，防止经费丢失或挪用。
四、经费预算的内容1. 年度固定经费a. 工会办公室租金和水电费：根据实际情况确定，通常以年度租金和水电费为准。
b. 工会活动经费：包括工会会费收入和其他经费来源，用于工会日常运作和员工福利等方面。
c. 工会人员工资：根据工会人员的实际情况确定，包括工会主席、副主席、秘书等工会工作人员的工资和福利待遇。
d. 工会设备和办公用品费用：用于购置和维护工会办公设备、印章、办公用品等费用。
2. 工会活动经费预算a. 职工庆典：包括节日庆祝、员工生日庆祝、职工婚礼庆典等费用，预计占工会活动经费的20%。
b. 职工培训：用于组织职工培训、专业技能提升等方面的费用，预计占工会活动经费的15%。
c. 职工体育活动：用于组织职工体育比赛、运动会等费用，预计占工会活动经费的15%。
d. 职工福利：用于职工福利活动，如员工旅游、福利品发放等费用，预计占工会活动经费的15%。
e. 社会公益活动：用于开展慈善活动、捐赠等费用，预计占工会活动经费的10%。
f. 其他活动费用：用于组织其他工会活动的费用，根据实际情况确定，预计占工会活动经费的25%。
五、经费预算的编制流程1. 收集资料：收集过去几年工会活动经费的相关资料，包括费用明细、活动方案和活动经验等。
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工会活动经费预算方案工会经费是保证工会开展活动必要的物质基础，做好拨缴工会经费工作对于工会工作大局具有极其重要的意义。
下面是有工会活动经费预算方案，欢迎参阅。
工会活动经费预算方案文1 为认真贯彻落实《中华人民国工会法》和《省实施〈中华人民国工会法〉方案》，保障各级工会工作的正常经费，依法规工会经费的征收工作，经研究决定，自20XX年1月1日起，市企业、事业单位应缴工会经费由市地方税务局代征。
一、代征工会经费意义工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有利于工会经费征收的规运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。
二、代征工会经费围根据《中华人民国工会法》和《省实施〈中华人民国工会法〉方案》及有关规定，结合我市实际情况，凡在市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费的各类企业(包括外商投资的合资，合作企业和外商独资企业)和事业单位(财政拨款单位除外);开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹备金的各类企业、事业单位，应上缴市总工会(包括按规定比例上解省总工会、全国总工会的部分)的工会经费由市地方税务局负责代征。
三、征缴经费缴纳依据(一)《中华人民国工会法》第五章第四十二条:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
”(二)《省实施〈中华人民国工会法〉方案》第二十八条:“建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。
上级工会应当督促企业、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹备金返还该单位工会。
”(三)省财政厅〔财厅(79)10号〕和省总工会〔工发(79)3号〕文件规定:“行政拨缴的工会经费的分成比例，基层工会留用百分之六十;省、市、县总工会百分之三十五;全总百分之五。
”四、征缴工会经费方案(一)征缴基数。
企业、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。
根据全国总工会工财字(95)11号文件和国家统计局有关文件精神，职工围包括:固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等;工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
(二)征缴比例。
缴费单位应按《中华人民国工会法》规定的工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的百分之四十部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的百分之二提取工会经费总额的百分之四十部分;不按上述比例上交的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会审核认定，并凭市总工会出具的证明向地税部门申报缴纳;未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳的工会筹备金，按工资总额的百分之二计算，暂按其百分之四十的比例向地税部门申报缴纳。
(三)征缴方式。
根据我市实际情况，市地税部门每年分两次征缴工会经费和工会筹备金，征缴期为每年的六月份和十二月份。
工会经费月上缴额=上月全部职工工资总额×2%×40%。
各单位按半年应上缴的工会经费，在规定的时间到主管地税机关办理申报缴纳手续，由地税部门从缴费单位的涉税账户扣缴款项。
少数工会经费数额较大的企业，可向市总工会申请核准后，按季度申报缴纳。
(四)征缴票据和财务处理地税部门代征工会经费、工会筹备金统一使用由省财政部门监制的专用票据，行政拨给基层工会的百分之六十部分，由工会出具“工会经费拨缴款专用收据”，工会经费凭上述票据在税前扣除。
(五)处罚规定。
企业、事业单位无正当理由不得拖延或者拒不拨缴工会经费，企业、事业单位少拨缴或者拖延拨缴工会经费或工会筹备金的，由地税部门和工会负责催报、催缴。
经催缴无效，地税机关按《省实施〈中华人民国工会法〉方案》第二十九条规定:“从欠缴之日起加收滞纳金。
滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
”;对拒不拨缴工会经费的，工会可以依据最高人民法院法释[20XX]11号司法解释规定，向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
五、代征工会经费的划解以及拨缴地税部门在每个征收期结束后的次月，将各单位征收情况报市总工会，并同时将代征的款项划解至市总工会的经费专户。
基层工会留用百分之六十部分，仍由企业、事业行政直接拨款至本单位工会账户。
六、高淳县、溧水县、江宁区、六合区(沿江工业开发区除外)、浦口区的工会经费代征事宜，参照本通知精神执行。
七、原工会经费收缴方案与本通知规定不符的，以本通知为准。
本通知的解释权属市总工会和市地方税务局。
工会活动经费预算方案文2 为提升工会经审工作水平，确保县级工会经费审查工作规化建设标准的贯彻落实，提出如下实施方案。
一、充分认识开展规化建设的重要意义一是贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》的需要是工会组织完善监督制约机制的需要，也是广大职工和会员的共同愿望。
二是贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》的需要。
全国总工会主席王兆国同志在接见出席全总十四届四次经审会议全体代表时强调，“各级工会经审组织要按照‘组织起来、切实维权’的工作方针，围绕工会工作的大局，抓好工会经费收、管、用三个环节，促进工会经费的增收，促进工会经费和资产管理的加强，促进各级工会经费更加合理的使用，保证工会重点工作的经费需求。
要加强审查审计工作，创新工作思路与方法，不断提高经审工作的水平。
”因此，各级工会组织，一定要提高对新形势下工会经审工作重要性的认识，自觉增强监督意识，全力支持经审组织按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》履行审查审计监督职权。
三是加强本级工会经费审查工作的需要。
随着市场经济的深刻变化，工会经费审查工作面临着许多新情况、新问题，我县工会经审工作如何发挥作用，值得认真研究和探讨;工会经费收缴难，监督难，工作思路滞后，缺乏创新意识，与工会组织在改革发展稳定大局中所处地位还很不适应。
我们应该站在全局的高度，充分认识加强工会经审工作规化建设的重要性，增强规化建设的责任感和紧迫感。
二、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面落实中国工会十四大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，解放思想，开拓创新，着力探讨和解决县级工会经审工作在新阶段面临的新情况、新问题，以改革的精神，把我县经费审查工作提高到一个新水平，充分发挥经费审查工作在工会全局工作中的重要作用。
三、目标任务规化建设从20XX年1月开始实施，拟用两年左右时间达标。
四、规化建设标准按照市总工会关于印发《市工会经费审查工作规化建设标准》的通知实施。
(一)组织建设包括:1、县级工会领导班子听取经审工作汇报;、经审会主任参加常委会和主席办公会;、经审会主任列席工会经费工会经济活动和经审有关事项会议;县级工会经费审查委员会委员人数占工会委员20%;、经审会列入机关编制;、县总经费审查委员会与工会委员会做到“三同时”产生;、经费审查委员会主任列入本级工会领导职数;、经审会主任按本级工会副职配备;、县级工会经审会举办培训班。
(二)规章制度包括:1、依据《中华全国总工会关于加强经费审查监督工作的意见》制定《临泽县总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》;、制定有对本级经费预算执行情况的审计、对下级工会经费审查监督、计拨经费审查监督、下属事业审计监督、送温暖基金和固定资产的审计监督办法;、认真执行全总制订的八个审计规定和市总工会经审会制定的《工会审计程序和文书规》;、制定有工会经审会部的议事规则;、制定经审会的工作制度(包括指会议制度、学习制度、经审干部廉洁自律制度、档案管理制度、信息工作制度等);、制定《临泽县总工会经审工作规化建设标准》。
(三)审查审计包括:1、经审会向全委(扩大)会作经审工作报告;、经审会全委会审查本级工会经费预算及预算执行情况;、向工会全委会报告对本级预算执行的审计情况;、县总工会经审会每年对县级工会经审工作开展竞赛评比;、经审会组成审计组对本级工会上年经费预算执行情况进行审计;、对工会直属事业单位俱乐部审计;、对基本建设和1万元以上的维修改造工程项目审计;、对本级送温暖工程基金进行审计;、对本级固定资产进行审查审计;10、专项审计;11、对基层工会进行审计;12、经审会按市总经审会的审计意见督促本级工会财务进行整改;13、本级经审会开展同级审计后，按所提审计意见督促财务进行整改。
(四)业务建设包括:1、及时报告重大经济案件和重大财产损失情况;、向市总经审会上报工作研究材料;、年有1篇以上文章在《工会经审信息》、《五月花》等省级工会刊物刊登;、全年向《工会经审信息》投稿6篇并采用2篇以上;、对下级工会经审工作进行考核。
工会活动经费预算方案文3 为确保工会经费代收工作顺利开展，推动工会经费征收管理走上规化、制度化轨道，根据省总工会、省地方税务局《关于地方税务机关试行代收工会经费有关问题的通知》(辽工发〔20XX〕48号)和市人民政府《关于授权市地方税务局代征工会经费的通知》盘政[20XX]103号文件精神，制定本方案。
一、征缴原则工会经费征缴按属地原则，由各级地方税务机关按现行税收管理体制实行税费共同征缴管理。
工会经费级次管理分市、县两级，各城区统一入市级管理。
征缴权限。
地税机关代征工会经费具有征收、管理、稽查及处罚等权限。
二、代收围1、凡在我市境建立工会组织的所有企业单位。
、已建立工会组织，实行自收自支、企业化管理的事业单位。
、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位。
三、户籍管理纳费企业的户籍管理，以工会部门提供的户籍信息为主，以税务登记为辅，建立征收台帐掌握户籍变化。
四、计费标准1、建立工会组织的企业、事业单位按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费。
、应建立工会尚未建立工会的企业、事业单位，按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费(筹备金)。
、商业银行、太平洋财险公司、太平洋寿险公司、平安保险公司按上月全部职工工资总额的2%计缴。
、电业局按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按计提工会经费的13%比例上缴。
、国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。