工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案一、引言工会作为职工权益保障的组织，承担着组织员工参与和组织各类活动的责任。
为了保证工会活动的顺利进行，预算是必不可少的一环。
本文将详细说明工会活动经费的预算方案。
二、总体预算工会活动经费的总体预算应根据实际情况进行综合评估和安排。
为了确保活动的顺利进行，我们建议将工会活动经费总预算分为以下几个方面考虑：1. 员工关怀活动预算：员工关怀活动是工会活动中非常重要的一个方面。
通过开展员工生日会、员工家庭日等活动，可以增进员工之间的凝聚力和团队合作意识。
这方面的预算应占总预算的20%。
2. 教育培训活动预算：工会活动还应关注职工的教育培训需求。
通过开展培训课程、讲座等活动，可以提升员工的专业素质和技能水平。
这方面的预算应占总预算的25%。
3. 健康促进活动预算：员工的健康状况直接关系到他们的工作效率和工作质量。
因此，工会活动还应加强对员工健康的关注。
通过开展健康检查、健身活动等，可以提升员工的身体健康水平。
这方面的预算应占总预算的10%。
4. 文体娱乐活动预算：文体娱乐活动是工会活动中非常受欢迎的一个方面。
通过开展篮球比赛、文艺演出等活动，可以增进员工之间的交流和娱乐。
这方面的预算应占总预算的15%。
5. 社会公益活动预算：工会活动还应积极参与社会公益事业，为社会作出一份贡献。
通过开展志愿者活动、捐款等，可以帮助那些需要帮助的人们。
这方面的预算应占总预算的20%。
6. 工会运营费用预算：工会活动需要一定的运营费用来保证其正常运行。
这包括办公室租金、物业费用、办公用品等，这方面的预算应占总预算的10%。
7. 突发事件应急预算：在工会活动中，可能会出现一些突发事件，如员工突发疾病或自然灾害等。
因此，应留有一定的应急预算以应对这些情况。
这方面的预算应占总预算的10%。
三、具体预算根据以上总体预算方案，我们将进一步对各个方面进行具体的经费预算。
1. 员工关怀活动预算：预算金额20%。
2. 教育培训活动预算：预算金额25%。
工会活动经费方案
工会活动经费方案•相关推荐工会活动经费方案（精选5篇）为了确保活动有序有力开展，常常需要预先准备活动方案，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
我们应该怎么制定活动方案呢？以下是小编整理的工会活动经费方案，欢迎阅读与收藏。
工会活动经费方案篇1根据四川省总工会财务部《关于开展工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研的通知》(川工财字〔2017〕18号)要求，市总财务部在全市开展了2016年工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研工作，现将相关情况报告于后。
一、我市实行“一改三策”取得的成效我市自2004年开始实行委托税务代收、财政统一划拨和收取建会筹备金三项政策，一举改变了工会“全年收经费，全会收经费”的局面，推动了经费收缴工作从体制、机制、制度到方式、方法的变化，促进了工会经费收缴长效机制的构建，形成了工会经费收缴的新格局。
一是各级工会组织经费收入持续稳定增长。
实行委托税务代收，增强企事业单位拨缴工会经费的法律意识。
据统计，自实行“一改三策”后，我市市县两级工会的经费年增长率超过15%。
极大地增强了工会的经费收入，工会的实力持续稳定的增长，为职工维权、困难职工帮扶以及整个工运事业的发展提供了坚强的物质保证。
二是扩大了工会经费收缴面。
在实行“一改三策”前，由于收取工会经费方式方法单一，市县工会仅能收取国有大中型企业经费，对于中小企业、民营企业拒缴、欠缴经费缺乏必要的手段和措施，工会经费收缴面不足10%，实行“一改三策”后，借助税务部门点多面广、征管制度完备、征管措施得力、信息网络健全的优势，工会经费收缴面大幅提高。
二、我市“一改三策”工作存在的问题1.税务代征经费收缴足额率偏低。
通过调研发现我市工会经费收缴足额率普遍偏低。
市本级工会经费收缴足额率为70.61%，广安区经费收缴足额率16.96%，岳池县经费收缴足额率16.25%，武胜县经费收缴足额率19.1%，邻水县经费收缴足额率12.18%，华蓥市经费收缴足额率24.8%，应收尽收工会经费做得不够好。
工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案一、引言工会是劳动者维护自身权益的组织，其活动对提升职工的工作积极性、凝聚力以及员工福利等方面具有重要意义。
为了确保工会活动的顺利开展，需要制定合理的经费预算方案。
本文将针对工会活动的经费预算进行详细说明。
二、经费预算的目的制定经费预算的目的是合理安排和使用工会活动经费，确保经费的有效利用，避免浪费和滥用，达到经费合理分配的目的。
三、经费预算的基本原则1. 合理性原则：根据工会活动的实际需求，明确经费用途，确保经费的合理支出。
2. 公开透明原则：经费预算应向工会成员公开，接受监督和审计。
3. 公平公正原则：根据职工的实际需要和工会活动的重要性，公平分配经费，不偏袒任何一方。
4. 确保安全原则：经费使用过程中应妥善管理，确保经费的安全性，防止经费丢失或挪用。
四、经费预算的内容1. 年度固定经费a. 工会办公室租金和水电费：根据实际情况确定，通常以年度租金和水电费为准。
b. 工会活动经费：包括工会会费收入和其他经费来源，用于工会日常运作和员工福利等方面。
c. 工会人员工资：根据工会人员的实际情况确定，包括工会主席、副主席、秘书等工会工作人员的工资和福利待遇。
d. 工会设备和办公用品费用：用于购置和维护工会办公设备、印章、办公用品等费用。
2. 工会活动经费预算a. 职工庆典：包括节日庆祝、员工生日庆祝、职工婚礼庆典等费用，预计占工会活动经费的20%。
b. 职工培训：用于组织职工培训、专业技能提升等方面的费用，预计占工会活动经费的15%。
c. 职工体育活动：用于组织职工体育比赛、运动会等费用，预计占工会活动经费的15%。
d. 职工福利：用于职工福利活动，如员工旅游、福利品发放等费用，预计占工会活动经费的15%。
e. 社会公益活动：用于开展慈善活动、捐赠等费用，预计占工会活动经费的10%。
f. 其他活动费用：用于组织其他工会活动的费用，根据实际情况确定，预计占工会活动经费的25%。
五、经费预算的编制流程1. 收集资料：收集过去几年工会活动经费的相关资料，包括费用明细、活动方案和活动经验等。
2023年工会活动经费预算方案
2023年工会活动经费预算方案工会是维护职工合法权益、促进劳动关系协调发展的重要组织。
为了更好地服务广大职工，2023年工会活动经费预算方案应该具备以下几个方面的内容：一、经费收入情况：1. 工会会员费：工会会员费是工会收入的主要来源之一，对于每位工会会员，工会可以按照一定的比例收取会费。
在预算方案中要清晰列出工会会员费的预计收入规模。
2. 捐款和活动赞助：工会可以通过与企业、职工及其他社会团体开展合作，争取到一定的捐款和活动赞助。
这些资金可以用于特定的活动或项目，应列入经费预算方案。
3. 国家和地方政府补助：在一些国家和地方政府支持工会事业的政策下，工会可以申请到一定的经费补助。
在预算方案中，需要说明申请补助的渠道和预计获得的补助金额。
4. 其他收入：工会还可以通过其他途径获得一些收入，如出售工会产品、举办义卖活动等。
这些收入虽然较少，但也应列入经费预算方案中。
二、经费支出情况：1. 劳动权益保护：工会的首要任务是维护职工的劳动权益。
经费预算方案中需要明确划分出一定的资金用于劳动权益保护方面的工作，包括劳动合同纠纷处理、劳动争议调解、工伤赔偿等。
2. 职工培训和教育：工会应该加强职工的培训和教育，提升职工的技能和知识水平，以适应社会发展的需求。
经费预算方案中要安排一定的资金用于职工培训和教育。
3. 文体活动和职工福利：为了增强职工的集体凝聚力和幸福感，工会可以组织一些文体活动和提供一些职工福利。
预算方案中需要明确列出这些活动的经费支出。
4. 会务费用：工会作为一个组织，需要开展一些内部的会务活动，如工会会员大会、工会理事会等。
在经费预算方案中需要明确列出这些会务活动的费用。
5. 工会管理费用：工会还需要一定的管理费用，用于工会办公用品、场地租金、办公设备维护等方面的支出。
这些费用应列入经费预算方案中。
三、经费分配和使用原则：1. 公开透明：工会应该把经费分配和使用原则公开透明，让广大职工了解工会经费的来源和用途。
基层工会经费预算方案1
基层工会经费预算方案1尊敬的各位同事：为了更好地开展基层工会的各项工作，使广大职工能够充分享受到工会所提供的服务和福利，我将向大家介绍基层工会经费预算方案。
一、预算范围和目标基层工会经费预算方案主要针对以下几个方面的开支：1. 职工福利和关爱：包括慰问品、职工生日礼品、劳动节、国庆节等节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：提供各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：包括基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。
二、预算金额分配根据基层工会的实际情况和需求，我将预算金额按照以下方面进行分配：1. 职工福利和关爱：占预算的30%。
这部分资金主要用于采购慰问品和职工生日礼品，以及组织各项节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：占预算的30%。
这部分资金主要用于组织职工参加各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：占预算的20%。
这部分资金主要用于组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：占预算的20%。
这部分资金主要用于基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。
三、预算执行和监督为了确保基层工会经费的有效使用，我将采取以下措施进行预算执行和监督：1. 成立专门的财务监督小组，对基层工会经费的使用情况进行定期检查和审核；2. 加强对职工福利和关爱、职工培训和教育、职工体育和文化活动以及工会管理和运行费用的实施情况进行监督，确保预算资金的合理分配和使用；3. 定期向全体职工公示工会经费的预算和使用情况，接受职工的监督和建议；4. 加强与财务部门的沟通和协调，确保经费的及时拨付和合规管理。
四、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几个方面：1. 单位拨款：企事业单位每月向基层工会拨款，用于基层工会的日常运行和经费开支；2. 职工自愿捐款：鼓励职工自愿捐款，增加基层工会经费的收入；3. 社会赞助和支持：与单位合作或者社会组织的赞助和支持，为基层工会提供资金支持。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案为了更好地发挥工会组织在基层的作用，合理安排经费预算是至关重要的。
本文将就基层工会经费预算方案进行详细论述，以确保经费使用的合理性和有效性。
一、背景介绍工会作为职工利益代表和维护者，拥有一定的资金来源，用于开展各项活动和服务，推动职工福利和权益的实现。
因此，合理制定经费预算方案是保证工会工作正常开展的前提。
二、经费来源基层工会经费主要包括两个来源：会员费和其他捐款。
为了确保经费的可持续性，可以设置会员费按月缴纳，并确保每个会员都及时交纳会费。
此外，可以积极寻求企业或其他团体的捐款支持，以增加经费筹集渠道。
三、经费预算方案1. 工资福利支出工资福利是维护职工权益的重要部分。
根据不同企业情况，可以根据公司平均工资水平确定工资福利支出的比例，如提供一定比例的年度奖金、节日福利等。
在确定工资福利支出时，需要充分考虑经济实力和职工需求，确保公平合理。
2. 活动开支工会应定期组织各类活动，如职工庆典、文体比赛、学习培训等。
在制定活动预算时，要充分考虑活动规模和内容，制定详细的活动计划和费用预估。
此外，可以积极争取企业的活动赞助或其他支持，以降低活动成本。
3. 组织建设支出工会组织建设是持续发展的重要保障。
这包括设立工会办公室、购买必要的设备和办公用品等。
在预算中，需要合理安排组织建设支出，确保工会组织的正常运转和高效工作。
4. 社会服务支出工会可以积极开展社会服务活动，为职工提供诸如医疗、教育、就业等方面的服务。
在制定社会服务支出方案时，需要综合考虑职工需求和社会资源，确保服务的覆盖面和质量。
5. 专项活动支出为了更好地服务职工，工会可以组织一些专项活动，如职工培训、心理咨询等。
在编制专项活动支出预算时，需要明确活动目标和工作计划，并预估所需经费，确保活动的顺利进行。
四、经费使用监督为确保经费使用的透明和公正，对经费使用情况进行监督是必要的。
可以建立监督机构或组织监督小组，定期对经费使用情况进行审查和公示。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案一、前言基层工会作为工人阶级的组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要责任。
经费的使用和预算的制定对于工会组织的正常运转至关重要。
本文将就基层工会经费预算方案展开论述，并提供一种合适的格式来书写。
二、经费收入部分1. 经常性收入（1）会员工会费：根据工会章程规定，每位会员应当按照月度工资的3%作为工会费的缴纳标准。
（2）国家和地方工会拨款：根据国家和地方政策规定，工会组织可以申请一定额度的财政拨款来支持基层工会的运作。
（3）其他收入项：如工会刊物广告费、职工培训收费等。
2. 非经常性收入（1）企事业单位和个人捐赠：吸引企事业单位和个人进行捐赠，为工会提供额外的经费来源。
（2）其他非经常性收入项：如举办各类慈善义卖活动、庆典活动等所筹集的资金。
三、经费支出部分1. 组织和人员开支（1）工会办公经费：包括办公用品、办公场所租金、水电费等。
（2）工会工作人员薪资福利：根据岗位需要和市场情况，合理设置工会工作人员的薪资福利标准。
（3）工会组织活动支出：包括开展各类职工活动、庆典等所需的场地租金、物资采购、宣传费用等。
2. 职工权益保障开支（1）职工医疗补贴：为基层职工提供一定额度的医疗费用补贴。
（2）职工住房补贴：针对住房困难的职工，提供一定额度的住房补贴或租房补贴。
（3）职工培训经费：为职工提供各类培训和进修的资金支持。
（4）其他职工权益保障开支：如职工福利活动、疗养费用等。
3. 社会公益和工会建设开支（1）社会公益项目支出：开展各类公益活动，关爱弱势群体、资助贫困学子等。
（2）工会建设开支：用于基层工会的建设和改善，如工会办公设备更新、工会活动场所建设等。
四、预算编制和控制1. 预算编制基层工会经费预算应按照年度编制，一般由基层工会主席或经费管理委员会负责编制。
预算编制要充分考虑经费收入的实际情况和开支的合理性，确保资金的充足和合理利用。
2. 预算控制（1）强化会费收缴管理：加强对会员缴费情况的管理，确保会费的及时收缴。
元旦工会经费方案
元旦工会经费方案
为了庆祝元旦，提高员工的工作积极性和凝聚力，我公司工会计划举办一系列活动。
为确保活动顺利进行，我们制定了以下经费方案：
1. 元旦聚餐：预计人数100人，每人预算200元，总经费20000元。
地点选择在公司内部食堂，由食堂方负责统筹安排。
2. 游园活动：预计人数200人，每人预算100元，总经费20000元。
选择当地著名的公园作为活动地点，工会会员将负
责安排活动内容以及物资采购工作。
3. 元旦晚会：预计人数300人，每人预算150元，总经费45000元。
晚会将在公司大会堂举办，工会会员负责选取节目、安排场地布置、音响灯光等工作，同时预留部分经费用于抽奖活动。
4. 员工福利：为感谢员工一年来的辛勤付出，工会计划购买元旦礼品，预计经费10000元。
礼品将统一发放给全体员工，以加强员工对公司的归属感。
总计经费95000元。
为确保经费使用透明公正，工会将撰写活动报告，并公布经费的具体花费和收支情况。
期待通过这一系列活动，增强员工的工作动力和团队凝聚力，为新的一年开启一个良好的开端。
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工会活动经费预算方案工会活动经费预算方案范文1为认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》，保障各级工会工作的正常经费，依法规范工会经费的征收工作，经研究决定，自20XX年1月1日起，南京市企业、事业单位应缴工会经费由南京市地方税务局代征。
一、代征工会经费意义工会经费由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作;二是有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督;三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款的同时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率;四是通过地税部门征收工会经费，有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。
二、代征工会经费范围根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》及有关规定，结合我市实际情况，凡在南京市地方税务局办理税务登记且已建立工会组织，应按规定缴纳工会经费的各类企业(包括外商投资的合资，合作企业和外商独资企业)和事业单位(财政拨款单位除外);开业或设立已满一年仍未依法建立工会组织，但应上交工会筹备金的各类企业、事业单位，应上缴市总工会(包括按规定比例上解省总工会、全国总工会的部分)的工会经费由南京市地方税务局负责代征。
三、征缴经费缴纳依据(一)《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
(二)《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十八条:建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。
上级工会应当督促企业、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹备金返还该单位工会。
(三)江苏省财政厅〔苏财厅(79)10号〕和江苏省总工会〔苏工发(79)3号〕文件规定:行政拨缴的工会经费的分成比例，基层工会留用百分之六十;省、市、县总工会百分之三十五;全总百分之五。
四、征缴工会经费方案(一)征缴基数。
企业、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。
根据全国总工会工财字(95)11号文件和国家统计局有关文件精神，职工范围包括:固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等;工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
(二)征缴比例。
缴费单位应按《中华人民共和国工会法》规定的工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的百分之四十部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的百分之二提取工会经费总额的百分之四十部分;不按上述比例上交的部分金融、全国垂直管理的企业、事业单位，由市总工会审核认定，并凭市总工会出具的证明向地税部门申报缴纳;未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳的工会筹备金，按工资总额的百分之二计算，暂按其百分之四十的比例向地税部门申报缴纳。
(三)征缴方式。
根据我市实际情况，市地税部门每年分两次征缴工会经费和工会筹备金，征缴期为每年的六月份和十二月份。
工会经费月上缴额=上月全部职工工资总额2%40%。
各单位按半年应上缴的工会经费，在规定的时间内到主管地税机关办理申报缴纳手续，由地税部门从缴费单位的涉税账户扣缴款项。
少数工会经费数额较大的企业，可向市总工会申请核准后，按季度申报缴纳。
(四)征缴票据和财务处理地税部门代征工会经费、工会筹备金统一使用由省财政部门监制的专用票据，行政拨给基层工会的百分之六十部分，由工会出具工会经费拨缴款专用收据，工会经费凭上述票据在税前扣除。
(五)处罚规定。
企业、事业单位无正当理由不得拖延或者拒不拨缴工会经费，企业、事业单位少拨缴或者拖延拨缴工会经费或工会筹备金的，由地税部门和工会负责催报、催缴。
经催缴无效，地税机关按《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉方案》第二十九条规定:从欠缴之日起加收滞纳金。
滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
;对拒不拨缴工会经费的，工会可以依据最高人民法院法释[20XX]11号司法解释规定，向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
五、代征工会经费的划解以及拨缴地税部门在每个征收期结束后的次月，将各单位征收情况报市总工会，并同时将代征的款项划解至市总工会的经费专户。
基层工会留用百分之六十部分，仍由企业、事业行政直接拨款至本单位工会账户。
六、高淳县、溧水县、江宁区、六合区(沿江工业开发区除外)、浦口区的工会经费代征事宜，参照本通知精神执行。
七、原工会经费收缴方案与本通知规定不符的，以本通知为准。
本通知的解释权属南京市总工会和南京市地方税务局。
工会活动经费预算方案范文 2 为提升工会经审工作水平，确保县级工会经费审查工作规范化建设标准的贯彻落实，提出如下实施方案。
一、充分认识开展规范化建设的重要意义一是贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》的需要是工会组织完善监督制约机制的需要，也是广大职工和会员的共同愿望。
二是贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》的需要。
全国总工会主席王兆国同志在接见出席全总十四届四次经审会议全体代表时强调，各级工会经审组织要按照组织起来、切实维权的工作方针，围绕工会工作的大局，抓好工会经费收、管、用三个环节，促进工会经费的增收，促进工会经费和资产管理的加强，促进各级工会经费更加合理的使用，保证工会重点工作的经费需求。
要加强审查审计工作，创新工作思路与方法，不断提高经审工作的水平。
因此，各级工会组织，一定要提高对新形势下工会经审工作重要性的认识，自觉增强民主监督意识，全力支持经审组织按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》履行审查审计监督职权。
三是加强本级工会经费审查工作的需要。
随着市场经济的深刻变化，工会经费审查工作面临着许多新情况、新问题，我县工会经审工作如何发挥作用，值得认真研究和探讨;工会经费收缴难，监督难，工作思路滞后，缺乏创新意识，与工会组织在改革发展稳定大局中所处地位还很不适应。
我们应该站在全局的高度，充分认识加强工会经审工作规范化建设的重要性，增强规范化建设的责任感和紧迫感。
二、指导思想以三个代表重要思想为指导，全面落实中国工会十四大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，解放思想，开拓创新，着力探讨和解决县级工会经审工作在新阶段面临的新情况、新问题，以改革的精神，把我县经费审查工作提高到一个新水平，充分发挥经费审查工作在工会全局工作中的重要作用。
三、目标任务规范化建设从20XX年1月开始实施，拟用两年左右时间达标。
四、规范化建设标准按照张掖市总工会关于印发《张掖市工会经费审查工作规范化建设标准》的通知实施。
(一)组织建设包括:1、县级工会领导班子听取经审工作汇报;2、经审会主任参加会和主席办公会;3、经审会主任列席工会经费工会经济活动和经审有关事项会议;4县级工会经费审查委员会委员人数占工会委员20%;5、经审会列入机关编制;6、县总经费审查委员会与工会委员会做到三同时产生;7、经费审查委员会主任列入本级工会领导职数;8、经审会主任按本级工会副职配备;9、县级工会经审会举办培训班。
(二)规章制度包括:1、依据《中华全国总工会关于加强经费审查监督工作的意见》制定《临泽县总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》;2、制定有对本级经费预算执行情况的审计、对下级工会经费审查监督、计拨经费审查监督、下属事业审计监督、送温暖基金和固定资产的审计监督办法;3、认真执行全总制订的八个审计规定和市总工会经审会制定的《工会审计程序和文书规范》;4、制定有工会经审会内部的议事规则;5、制定经审会的工作制度(包括指会议制度、学习制度、经审干部廉洁自律制度、档案管理制度、信息工作制度等);6、制定《临泽县总工会经审工作规范化建设标准》。
(三)审查审计包括:1、经审会向全委(扩大)会作经审工作报告;2、经审会全委会审查本级工会经费预算及预算执行情况;3、向工会全委会报告对本级预算执行的审计情况;4、县总工会经审会每年对县级工会经审工作开展竞赛评比;5、经审会组成审计组对本级工会上年经费预算执行情况进行审计;6、对工会直属事业单位俱乐部审计;7、对基本建设和1万元以上的维修改造工程项目审计;8、对本级送温暖工程基金进行审计;9、对本级固定资产进行审查审计;10、专项审计;11、对基层工会进行审计;12、经审会按市总经审会的审计意见督促本级工会财务进行整改;13、本级经审会开展同级审计后，按所提审计意见督促财务进行整改。
(四)业务建设包括:1、及时报告重大经济案件和重大财产损失情况;2、向市总经审会上报工作研究材料;3、年内有1篇以上文章在《甘肃工会经审信息》、《五月花》等省级工会刊物刊登;4、全年向《甘肃工会经审信息》投稿6篇并采用2篇以上;5、对下级工会经审工作进行考核。
工会活动经费预算方案范文3 为确保工会经费代收工作顺利开展，推动工会经费征收管理走上规范化、制度化轨道，根据辽宁省总工会、辽宁省地方税务局《关于地方税务机关试行代收工会经费有关问题的通知》(辽工发〔20XX〕48号)和盘锦市人民政府《关于授权盘锦市地方税务局代征工会经费的通知》盘政[20XX]103号文件精神，制定本方案。
一、征缴原则工会经费征缴按属地原则，由各级地方税务机关按现行税收管理体制实行税费共同征缴管理。
工会经费级次管理分市、县两级，各城区统一入市级管理。
征缴权限。
地税机关代征工会经费具有征收、管理、稽查及处罚等权限。
二、代收范围1、凡在我市境内建立工会组织的所有企业单位。
2、已建立工会组织，实行自收自支、企业化管理的事业单位。
3、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位。
三、户籍管理纳费企业的户籍管理，以工会部门提供的户籍信息为主，以税务登记为辅，建立征收台帐掌握户籍变化。
四、计费标准1、建立工会组织的企业、事业单位按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费。
2、应建立工会尚未建立工会的企业、事业单位，按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费(筹备金)。
3、商业银行、太平洋财险公司、太平洋寿险公司、平安保险公司按上月全部职工工资总额的2%计缴。
4、电业局按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按计提工会经费的13%比例上缴。