XX印刷知识
印刷公司印刷工人入职培训
培训过程中团队协作意识 增强
团队协作能力评估方法介 绍
团队协作能力评估结果分 析
培训师资力量
培训师资质要求
具备印刷技术专 业背景和实际工 作经验
拥有良好的教学 能力和培训经验
熟悉印刷行业的 发展趋势和新技 术应用
具备良好的沟通 和表达能力
培训师教学经验与成果
培训师具有丰富的印刷行业从业经验，熟悉印刷工艺流程和印刷技术发展趋势。 培训师曾多次参与印刷工人的培训工作，具有丰富的培训经验和教学成果。 培训师注重实践教学，能够根据印刷工人的实际情况和需求制定针对性的培训计划和课程。 培训师与印刷行业内的专家和机构保持密切联系，能够及时获取最新的行业信息和教学资源。
培训内容：印刷技术、机器 操作、安全规范等基础知识
培训时长：根据实际情况而 定，一般不少于4个小时
培训频率：根据实际情况而 定，一般每周进行一次
实践操作
实地操作：在印刷机旁进行实际操作，熟悉印刷流程。 模拟演练：通过模拟印刷故障排除，提高解决实际问题的能力。 案例分析：分析实际印刷案例，总结经验教训，提高印刷技能。 团队合作：通过团队协作完成印刷任务，培养沟通与协作能力。
印刷原理与工艺 流程
印刷材料与设备
印刷品质控制与 管理
印刷材料与设备
印刷材料：纸张、 油墨、版材等
印刷设备：印刷 机、制版机、晒 版机等
印刷工艺：平版 印刷、凹版印刷、 凸版印刷等
印刷质量标准与 检测方法
印刷工艺流程
印刷机操作：了解印刷机的结构、 工作原理及操作方法
印刷工艺：掌握不同印刷工艺的 特点和应用，如平版印刷、凹版 印刷、凸版印刷等
培养团队协作能力
培训目标：通过团队协作项目，提高印刷工人的团队协作意识和能力。 培训内容：开展团队建设活动，培养印刷工人的沟通、协调和合作能力。 培训方式：分组进行，鼓励团队成员积极参与，共同完成任务。 培训效果：通过团队协作能力的提升，提高印刷工人的工作效率和质量。
印刷专业等级考试题及答案
“平版印刷工”理论知识考核题库单项选择题（191题）1、胶印安全生产规X化包括下列哪些方面。
（A ）上P54A、防火安全，人身安全、设备安全、质量安B、操作安全、人身安全、防火安全、质量安全C、工艺安全、防火安全、人身安全、设备安全D、工艺安全、防火安全、质量安全、设备安全2、单机对同一点密度重复数值的允许误差数应小于。
（B）上P48倒数第9行A、2%B、1%C、1.5%D、3%单机对同一密度征得数值允许误差为≤1%单XX度测量线性度的允许误差为≤1%多机对同一点密度值度量数值的允许误差为≤23、观察印刷品使用的光源其色温度为下面哪一个。
（C ）上P46色彩56页印刷品是反射样稿，用D65光源，接近日常照明条件，观察透射样品是用D50，照相获得的照相底片和反转片，A、4000K左右B、5000K左右C、6500K左右D、7000K 左右4、新闻出版署发布平版印刷品质量标准是哪一个。
（D ）中华人民XX国新闻出版行业. CY/T 5－1999. 平版印刷品质量要求及检验方法. 代替CY/T 5－91. 1 X 围. 本标准规定了平版印刷品的质量要求及检验方法。
在网上查的A、Cy/T—3—1999B、Cy/T—30—1999C、Cy/T—4—1999D、Cy/T—5—19995、平版印刷精细印刷品相对反差值黄色应为哪一个。
（B）上P45A、0.35~0.45B、0.25~0.35C、0.20~0.30D、0.30~0.406、印刷色彩表示法中用哪种颜色模式表示比较符合人的视觉感受，让人觉得更加直观一些。
（D）上P41HSB颜色模式:从心理学的角度来看，颜色有三个要素：色泽(Hue)、饱和度(Saturation)和亮度(Bright ness)。
HSB颜色模式便是基于人对颜色的心理感受的一种颜色模式。
它是由RGB三基色转换为Lab模式，再在Lab模式的基础上考虑了人对颜色的心理感受这一因素而转换成的。
2020年XX有限公司汇报材料印刷标准格式及装订标准要求
XXX （小四号、黑体、加粗）
XXX （小四号、黑体、加粗） 第X 页 共X 页附件
空一行
空一行
部门名称
空一行
一、一级标题（三号、黑体字）
（一）二级标题（三号、楷体GB2312、加粗）
1．三级标题（三号、仿宋GB2312）
（1）四级标题（三号、仿宋GB2312）
正文（三号、仿宋GB2312）
页眉（小四号、黑体、加粗）
页脚（小四号、黑体、加粗） 页面设置:文档网格：字体设置——仿宋GB2312，三号；
页边距：上3.5，下3.5，左2.8，右2.8，页眉
2.5，页脚2.5
段落行距固定值28磅，首行缩进2字符。
以上按A4纸型排版。
文件用纸型A3，装订骑缝订或粘页，不另加封面，双面印刷。
装订要求：
1.应左侧装订，不掉页。
2.两页页码之间误差不超过4mm 。
3.骑马订或平订的订位为两钉外订眼距版面上下边缘各
（约1/4）处，允许误差±4mm 。
4.骑马订钉锯均订在折缝线上，平订钉锯与书脊间的距离为3 mm ～5mm 。
印刷实训总结报告(3篇)
最新印刷实训总结报告(3篇)报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以表达、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。
报告的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。
印刷实训总结报告篇一本次实习是以平面设计为课题的关于印刷方面的专业见习，是以提升自己的专业才能以及提早为毕业后进入社会做好铺垫为目的一个必要过程。
希望通过本次实习能对印刷业有一个更深化的认识，对一般的印刷方式及其设备、材料、工艺等有一个根本的认识和理解。
与此同时，也希望以此增加自己往后的就业几率和就业范围。
我来到武汉一家小型印刷厂学习理论。
这是间不算很大的公司，但也有属于自己的加工厂。
走进厂区，只见到处都是一派繁忙的景象，但在这繁忙之中又是那么井然有序。
在我的想象中小型的印刷厂里总不免会有些纸屑飞扬、机械轰鸣的嘈杂。
可是，当我来到机印车间时，那一阵阵有节奏的机器声混合着淡淡的机油味却不是那么让人反感，反而是一种和谐的感觉，仿佛来到了另一个世界。
看着工人们纯熟的操作着那些笨拙的机器，好象自己也跟着灵敏起来。
然而来到制版室，却也是另一番景象，不但没有机器的喧闹，更有一种宁静的感觉。
就这样一路走来，一路看来，让我深化的体会到就算是一家小型的印刷厂也要有完备的管理制度才能有如此的高效与和谐。
或许这就是企业管理的重要性吧，即使是这样一家小企业也是如此。
但是我被安排的工作并非是在这里而是在设计部进展对文字的输入和纠正，安排的工作相对简单。
虽然这里没有机印车间的热闹，但也不象制版室般的安静，又是另一种和谐的情景所有同事们都被安排有自己的工作，他们因为干得时间长，都比较熟悉工作流程，因此当手中的工作做完后，大家还可以有时间你一句我一句的聊着天。
让人感觉这并不是在工作而是在休闲，彼此就像朋友一样。
想到要在这里工作一个月，就让我既兴奋有新颖。
这次能有时机到工厂实习我感到非常兴奋，虽然只有短短的缺乏一个月时间，但是在这短暂的实习期间里让我对于一些从未涉猎过的专业知识，有了一定理解，对一些平常只在书本上见过的理论性的概念，也有了感性的认识。
文件标准格式-1印刷 产品 作业指导书
备注
编号
工位名称
人数
工时
备注
1
折头卡+贴防霉贴纸
3
3600个/时/3人0.0081元/PCS
可以一人折两人贴防霉贴纸
7
放彩盒
3
1200套/时/1人0.0081元/套
三个颜色为一套，每人放一个颜色，要放整齐并方向一至。
2
放头卡
1
3600个/时/1人0.0027元/套
注意摆放方向要方便员工制作
8
装自粘胶袋+封口
中山XX包装印刷有限公司--蛋糕盒套装排拉图及产能表
工单号：
GDPO14060009
产品编码：
TZC000244
订单数量：
49545+495
人均产能：
102套/时
成品尺寸:
48*75*107mm
资源配置
总人数:
35人
拉长:
1人
作业员:
34人
总工时：
14小时
设备/工具配置：
工位编号及名称
编号
数少数，放于头卡折线处
10
点数/写箱号/贴外箱贴纸/装箱/封箱/摆板
4
900套/时/1人0.0108元/套
在上前时先将纸箱填好箱号、贴好外箱贴纸及封底工作，
5
放吊牌
3
1200套/时/人0.0081元/套
三个颜色为一套，每个人放一个颜色，
11
整条拉线的上料
1
3600个/时/1人0.0027元/套
负责整条流水线的物料提供
6
放内盒
3
1200套/时/人0.0081元/套
每三个为一套，放时方向一至，
注明
印刷工单培训计划
印刷工单培训计划一、培训目标通过本次印刷工单培训，使参训人员掌握印刷工单操作流程及相关知识，提高印刷工单处理的效率和质量，确保生产过程的顺利进行。
二、培训对象本次培训对象为印刷车间的生产工人和操作人员，培训对象共计30人。
三、培训内容1. 印刷工单的意义和作用- 了解印刷工单在生产中的重要性- 掌握印刷工单对生产工艺控制的作用2. 印刷工单的要求和规范- 掌握印刷工单的填写规范- 了解印刷工单的各项要求3. 印刷工单的操作流程- 了解印刷工单的处理流程- 掌握印刷工单的填写和审核步骤- 学习印刷工单的传递和交接方式4. 印刷工单的异常处理- 学习处理印刷工单出现异常情况的方式和方法- 掌握印刷工单异常处理的流程和要点5. 印刷工单的质量控制- 掌握印刷工单的质量控制要点- 学习印刷工单的质量评估和改进方法四、培训安排1. 培训时间：本次培训计划为期3天，具体时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX 日。
2. 培训地点：印刷车间培训室。
3. 培训形式：采取理论教学和实际操作相结合的方式进行培训。
五、培训方法1. 理论教学：通过PPT讲解、讲义分发等方式进行理论知识的讲解。
2. 实际操作：安排实际工单操作实操，由培训师现场指导并进行实际操作示范。
六、培训考核1. 采取考核方式：分别设置理论考核和实际操作考核，合格线均为80分。
2. 考核内容：涵盖印刷工单的填写规范、处理流程、异常处理、质量控制等相关知识及实际操作技能。
七、培训评估1. 培训结束后，将对培训效果进行评估和总结，收集参训人员的培训反馈意见。
2. 培训总结报告将提交给相关部门，用于今后培训改进和提升。
八、培训效果经过本次印刷工单培训，预期能够使参训人员对印刷工单的操作流程和要求有全面的了解和掌握，提高工作效率和保障生产质量。
以上为本次印刷工单培训计划，各部门请配合做好相关准备工作，确保培训顺利进行。
印刷实习报告8篇
印刷实习报告印刷实习报告8篇在学习、工作生活中，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编整理的印刷实习报告8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
印刷实习报告篇1一、实习目的：锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。
让实践者对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。
培养道德和职业技能，提升就业能力，促进全面发展。
二、实习单位及岗位介绍:xx在线印刷公司是北方领先的大型彩色印刷企业，自一九九七年，xx一直致力于推广国际领先的印刷技术和超值的印刷服务，不断针对不同行业、不同客户提供独具特色的印刷解决方案。
xx在线印刷有限公司总部设在沈阳浑南开发区，厂区占地面积2万余平米，现有各类专业技术人员500余人。
xx关注每一名员工的成长，愿意为每一名优秀员工提供广阔的展示舞台，并帮助他们伴随xx的腾飞获得长足的职业发展。
前期在xx各分厂参观，之后干一些杂活，然后在生产韩国书的裱壳流水线上当捏角工，六个人一起工作。
捏角是裱壳流水线的第三道工序，是考验我们耐心和毅力的工作。
后期到三厂做检验的工作。
检验员应熟悉并理解产品，了解受检产品的质量要求。
按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。
严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见。
按照工艺流程，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。
三、实习安排:实习时间大概有十五周，前三周是参观期，xx一共有三个分厂，每个分厂都有一个星期的参观期。
参观了解工厂内部的生产结构，人事组成结构，熟悉工厂内部的工作氛围，之后四周时间在二分厂工作，由于一批韩国书籍急于印刷并出口，调动我们去进行捏角工作，完成任务之后进行流水线粘立体画的工作，最后的两周在三厂做检验的工作。
印刷行业印刷知识培训总结
印刷行业印刷知识培训总结内容总结简要在过去的几年里，我有幸在印刷行业工作，积累了丰富的工作经验。
作为一名资深员工，深刻理解印刷知识的重要性，并将其作为我的职责传授给新同事。
本文将结合我的工作经验，对印刷知识培训进行总结，以期为行业发展贡献力量。
印刷行业是一个历史悠久且不断发展的行业，它涉及到许多专业知识和技能。
作为一名印刷工人，我主要负责印刷过程中的各项操作，包括印刷、装订、打样等。
在这个过程中，深刻认识到印刷知识的重要性。
印刷知识不仅包括对印刷设备的了解和使用，还包括对印刷材料、印刷工艺、色彩管理等方面的熟悉。
例如，在印刷过程中，我们需要了解不同类型的印刷机的工作原理和操作方法，以及如何调整印刷压力、印刷速度等参数。
对印刷材料的选择也非常重要，不同类型的纸张、油墨和胶水都会影响印刷效果。
在培训新同事时，通常会从基础知识入手，教授他们如何操作印刷设备，如何处理印刷材料，以及如何进行印刷工艺的调整。
我会通过实际操作和案例分析，让他们深入了解印刷过程中的各个环节，从而提高他们的印刷技能。
发现，数据分析在印刷行业中起着重要作用。
通过对印刷过程中的数据进行收集和分析，我们可以找出存在的问题，并采取相应的措施进行改进。
例如，我们可以通过分析印刷品的质量数据，找出印刷过程中可能存在的问题，从而提高印刷质量。
在实施策略方面，我认为关键是持续改进和创新。
印刷行业的发展日新月异，我们需要不断学习新的技术和方法，以适应行业的发展。
我们还需要善于总结经验，从成功和失败的案例中吸取教训，不断提高自己的工作能力。
印刷知识培训是一项非常重要的工作。
通过培训，我们可以提高员工的印刷技能，提高印刷质量，从而提高企业的竞争力。
在未来的工作中，继续努力，为印刷行业的发展贡献自己的力量。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在印刷行业工作的这些年，参与了多个印刷项目，从简单的宣传册到复杂的包装产品，每个项目都让积累了宝贵的经验。
我的工作主要集中在印刷操作、质量控制和团队协作上。
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XX印刷知识关键词：尺寸广告高手知识印刷平面设计常用尺寸三折页广告标准尺寸: (A4)210mm x 285mm一般宣传册标准尺寸: (A4)210mm x 285mm文件封套标准尺寸:220mm x 305mm招贴画：标准尺寸:540mm x 380mm挂旗标准尺寸:8开376mm x 265mm4开540mm x 380mm手提袋：标准尺寸:400mm x 285mm x 80mm信纸便条：标准尺寸:185mm x 260mm 210mm x 285mm正度纸张：787×1092mm 大度纸张：850＊1168mm开数(正度) 尺寸单位（mm）开数(正度) 尺寸单位（mm）全开781×1086 全开844×11622开530×760 3开362×781 2开581×844 3开387×8444开390×543 6开362×390 4开422×581 6开387×4228开271×390 8开290×42216开195×271 16开210×297注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸常见开本尺寸(单位：mm)开本尺寸：787 x 1092 开本尺寸(大度)：850 x 1168对开：736 x 520 对开：570 x 8404开：520 x 368 4开：420 x 5708开：368 x 260 8开：285 x 42016开：260 x 184 16开：210 x 28532开：184 x 130 32开：203 x 140正度纸张：787×1092mm 大度纸张：850＊1168mm开数(正度) 尺寸单位（mm）开数(正度) 尺寸单位（mm）全开781×1086 全开844×11622开530×760 2开581×8443开362×781 3开387×8444开390×543 4开422×5816开362×390 6开387×4228开271×390 8开290×42216开195×271 16开210×297注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸注：成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸16开大度：210×285 正度：185×2608开大度：285×420 正度：260×3704开大度：420×570 正度：370×5402开大度：570×840 正度：540×740全开大度：889×1194 正度：787×1092名片横版:90*55mm<方角> 85*54mm<圆角>竖版:50*90mm<方角> 54*85mm<圆角>方版:90*90mm 90*95mmIC卡85x54MM1.纸的单位：A.克：一平方米的重量(长×宽÷2)=g为重量B.令：500张纸单位称：令(出厂规格)C.吨：与平常单位一样1吨=1000公斤，用于算纸价。
2.纸的规格及名称：A.纸最常见有四种规格：(1).正度纸：长109.2厘米.宽78.7厘米(2).大度纸：长119.4厘米.宽88.9厘米(3).不干胶：长765厘米.宽535厘米(4).无碳纸：有正度和大度的规格，但有上纸.中纸.下纸之分，纸价不同(见纸价分类)。
B.纸张最常见的名称：(1).拷贝纸：17g正度规格：用于增值税票，礼品内包装，一样是纯白色。
(2).打字纸：28g正度规格：用于联单.表格，有七种色分：白.红.黄.兰.绿.淡绿.紫色。
(3).有光纸：35-40g正度规格：一面有光，用于联单.表格.便笺，为低档印刷纸张。
(4).书写纸：50-100g大度.正度均有，用于低档印刷品,以国产纸最多。
(5).双胶纸：60-180g大度.正度均有，用于中档印刷品以国产.合资及进口常见。
.新闻纸：55-60g滚筒纸.正度纸.报纸选用。
(7).无碳纸：40-150g大度.正度均有，有直截了当复写功能，分上.中.下纸，上中下纸不能调换或翻用，纸价不同，有七种颜色，常用于联单.表格。
.铜版纸：A.双铜80-400g正度.大度均有，用于高档印刷品。
B.单铜：用于纸盒.纸箱.手挽袋.药盒等中.高档印刷。
(9).亚粉纸：105-400g用于雅观.高档彩印。
(10).灰底白版纸：200g以上，上白底灰，用于包装类。
(11).白卡纸：200g，双面白，用于中档包装类。
(12).牛皮纸：60-200g，用于包装.纸箱.文件袋.档案袋.信封。
(13).特种纸：一样以进口纸常见，要紧用于封面.装饰品.工艺品.精品等印刷。
3报价公式及技巧：(1).认真观看客户实力和客户印刷样。
(2).认真测量样品规格和纸质及各种印后.印前工序。
(3).用运算器详细运算成本和盈利。
(4).报价采纳双关语，价不高(指不高出客户心理价)价不低(指低出同行价)。
(5).讲价是指与客户协商报出价的理和据。
如：选用纸张大小，纸质好与坏，胶片国产和进口，印刷质量，交货时刻，选用什么机器印刷等一些先进.良好条件让对方同意你所报价。
.风度：老练.大方.诚实.有责任感(7).语言和气：讲礼貌.讲文明.先笑后讲.不卑不亢。
4校稿和交货技巧：(1).校稿让对方重视，注意文字.规格，色样.交货时刻，等并让客户核准.签字。
(2).交货时分散客户注意力(产品不足之处)以优介绍，以客户关怀点介绍，让客户中意为终止。
5收定金和货款技巧：(1).向客户讲明定金缘故：A.打稿.打样.投资成本B.让客户有诚心C.拒绝有欺诈言语表情，让客户明白得定金必定性。
(2).货验收后一定要让客户签单(送货单)，然后再向客户提供收款凭证(收据.发票)，让客户履行协议或合同收款方式。
多讲我们的难点，少讲对方不是，让客户不付款有点理缺感。
实在因其它缘故不能付款，让对方领导签没付款字样并写明下次付款时刻。
6.过错和质量有咨询题如何处理：(1).对方过错，依照实际数量和客户态度和平解决，让对方尽量承担纸款，印费，及其它费用，协商致双方达成共识为止。
(2).我方过错，能让对方同意为目的，强以降价，赠送，下次重印等方法处理。
7.报价公式：(1).重量(长×宽÷2)=定律：大度0.531重量正度0.43重量(2).运算方法：重量(定律)×克数×吨价÷500张÷开数×印数×1.1%损耗=总货纸款例1：有一客户印5000张大16开，157双铜，求纸款是多少？公式：重量×克数×吨价÷500张÷开数×印数×1.1%=所求总纸价0.531×157克×7500元÷500张÷16开×5000张×1.1%=430元(纸总价)例2：有一客户印8000张大16开80克双胶纸求纸款是多少？公式：0.531×80克×6500÷500张÷16开×8000张×1.1%=304元(纸总价)例3：有一客户印700本讲明书：包括封面用60克国产纸每本用20张正度16开求用纸款是多少？公式：重量×克数×吨价÷500张÷开数×印数×1.1%=所求总纸价0.43×60克×5500元÷500张÷16开×印数(70本×20张)×1.1%=273元例4：有一客户印不干胶5万个4×5cm圆角，咨询用多少钞票纸款？公式：定律0.002×客户平方厘米×印数=纸款0.002×20(4×5cm)×50000个=0.04元(总纸款)例5：有一客户印无碳纸联单200本求16开二联.三联.四联.五联多少纸款？公式：二联3.43 三联3.93 四联4.19 五联4.34联数定律×本数=纸总款二联：686元三联：786元四联：838元五联：868元例6：有一客户印2号.5号.6号.7号.9号标准信封各1000个用100克双胶纸，咨询各个规格.开数.纸价是多少？定律：A.成品规格：2号：11×18cm 15开(切纸规格26×21)5号：11×22cm 12开(切纸规格26×24)6号：12×23cm 12开(切纸规格27×26)7号：16×23cm 8开(切纸规格39×27)9号：23×32cm 4开(切纸规格39×54)0.43定律×克数100×吨价6500元÷500张÷开数×印数×1.1%=纸价1000介纸款：2号：41元5号.6号：51元7号：77元9号：154元例7.有一客户印16开.28克三联单100本求每本纸价是多少？定律：1.39×印数=纸款(139元)(32开÷28开×2)那我就详细告诉你纸张算法.....令数=总张数/开不/500+放数如: 5000张/16K/500+(120张全开/500)放数=0.865/令令价=吨价/系数*克数如: 7200/2327大度X157克=486元/令纸价格: 0.865/令X486元/令=420元书脊的算法：书脊厚度的运算公式：0.135 X 克数/ 100 X 页数（专门注意：是页数不是码数）= 书脊厚度（单位是MM）补充一下：克数确实是纸张的重量，如128g铜版、157g铜版、60g胶版，其中的数字确实是克数！！！有些小数点后的数字差不多要四舍五入。
以上例题是常见例题，不常见可因情而定或咨询业务主管解答。
8.当前广州市纸业吨价：双铜：7200元/T (比较好的)一样7000元/T单铜：7600元/T进口双胶：5500元/T国产双胶：45000元/T国产书写纸：5000元/T打字纸：7700元/T----------------------------无碳纸：上白270元/令中纸360元/令下纸：240元/令9.如何学会开纸和选用大度.正度纸：定律：客户印刷规格长.宽尺寸.用大度和正度纸尺寸除以客户规格长.宽尺寸二次，选最多的积数，确实是开数。