在牢固树立“四个意识”方面存在的问题.doc
“四个意识牢不牢”自我鉴定材料
“四个意识牢不牢”自我鉴定材料“四个意识牢不牢”自我鉴定材料研讨“四个意识牢不牢”，首先咱得知道，是哪四个意识。
政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识。
一：增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力，必须坚持以科学的理论武装头脑，必须坚持不断深入的学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清理论是非、政治是非的能力，弘扬党的优良传统和作风，不断加强党性修养锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。
二：增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自己的工作能力。
要爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。
三：增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力。
只有加强和维护党的集中统一领导，坚定党是领导中国现代化建设的核心力量信念，才能不断把现代化建设事业推向前进。
四：增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自己的担当能力。
自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。
要自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，保持共产党人政治本色，永葆本色。
四个意识方面存在的问题及整改措施听取领导、党员们的意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一：增强政治意识方面，在以后的集体学习中，理应积极主动的按时参加，并且学以致用，不断加强党性修养锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，坚决拥护党的路线方针政策。
二：增强大局意识方面，坚决改掉个人意识狭隘的低端思想，时时刻刻以大局为重，以集体为重。
三：增强核心意识方面，树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力，时时刻刻以党章约束自己。
精选党员个人检视问题清单及整改措施
通过集体学习区委巡察组反馈指出的问题和提出的整改要求，以及对照区委巡察办《五届区委巡察发现的共性问题》，我主要在围绕“以人民为中心”思想树立不牢、“好人主义”尚存、纪律规矩意识欠缺、理论学习不深不透、担当作为不主动等方面，通过学习、交流、谈心谈话和征求意见等形式，梳理汇总三个问题，具体如下：1、学习不够深入扎实，在增强“四个意识”方面存在差距。
具体表现：学习往往静不下心，了解个大概，没有真正把学习作为一种追求、一种责任。
理论学习中往往只注重大概标题内容，并没有把其中具体的细节好好掌握。
在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。
原因分析：主要是思想认识不到，没有把理论学习放在第一位。
认为学习过，就可以开始工作了，加之日常工作头绪繁多，经常是这个没忙完，下一件工作就又来了，导致了这种恶性循环。
反思起来，就是政治站位不高，“四个意识”不强，放松了理论学习。
整改措施：每天抽出30分钟时间，坚持以个人自学和集体学习相结合，强化“四个意识”，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进事业加快发展上。
完成时限：立即整改并长期坚持。
2、群众观念不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识具体表现：习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与个体工商户交流不足，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。
原因分析：宗旨观念不够牢固，没有真正理解“党的宗旨是全心全意为人民服务”。
整改措施：利用“创城创卫”的机会，多“下乡”和个体工商户交流，真正理解群众需要什么，多思考如何解决群众最需要解决的问题，多为群众办实事。
完成时限：立即整改并长期坚持。
3、担当能力还远远不够。
具体表现：有时光考虑事难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。
在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评。
四个聚焦剖析自身存在问题
四个聚焦剖析自身存在问题通过深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“遵规守纪”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。
现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题及表现(一)理论功底不扎实。
主要表现对重大理论问题一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”的问题，有时凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。
学_缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。
(二)工作主动性不够。
思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在他人的督促指导下才能完成工作。
工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。
(三)自律意识不严。
思想上自我约束不严格，有松懈懒散的现象。
不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作的现象。
二、存在问题的原因分析(一)对加强学的重要性认识不够。
对继续加强学的认识不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学热情不够，在学的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘句。
对一些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义；学政策理论只是为学而学，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。
(二)对主观世界的改造有偏差。
放松了对人生观、世界观的改造，缺少“日三省吾身”的自觉，思想上自警自励不够。
没有严格按一个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己，没有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识，惯于以小人物的视角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政治敏锐和自觉性，缺少政治责任感。
看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度不够，工作开拓创新意识不强，惯按部就班。
三、努力的方向及措施1、加强理论学，不断锤炼党性。
日后工作中，自身需不断学加强理论只是储备，多翻阅党性建设方向的文件杂志，与同事间加强党性认知交流，深入学理论知识和思想精华实质，做到理论与实际相结合、运用和分析同步走，用丰富的理论知识武装自己，依靠理论指导工作，不断提高工作水平。
2019年四个意识四个自信个人剖析材料
四个意识四个自信个人剖析材料根据党支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批评如下：(一)理论学习上远远不够。
1.理论学习不主动，自觉性不高。
学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。
自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，局性、前瞻性、创新性不够，与上级要求还有相当差距。
2.工作全局观念不强，缺乏奉献精神。
干事创业激情有所欠缺，对于工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候还存在推诿扯皮、应付以求过关的想法，影响了工作效果。
有时在工作中还存在“平均主义”思想，本职工作能尽心，份外工作不愿干。
(四)遵守党的纪律还不够坚决。
在听党话、跟党走这个根本问题上，从不含糊，但党性的纯度、思想境界的高度还不够。
政治纪律上，有时在起草、修改有关工作落实的文件时，存在着针对性和指导性不强的问题；在办理上级有时限要求的工作任务时，有时还存在工作拖拉，未能按时办结上报的问题。
组织纪律上，在参加支部组织生活会时，原则性不够强，在工作中不能经常开展批评与自我批评，没有真正做到较真碰硬、红脸出汗。
工作纪律上，有时遇到急事难事，情绪比较急躁，担当意识还不够强；偶尔还存在迟到早退现象。
二、产生问题的根源剖析(一)理论学习不够。
常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。
即使学了，也是搞搞形式，记住支言片语，缺乏持之以恒自觉学习的精神。
由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(二)党性修养不强。
有时认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。
坚定4个意识增强4个自信做到4个维护方面的自评情况-概述说明以及解释
坚定4个意识增强4个自信做到4个维护方面的自评情况-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以写作如下：概述随着社会的发展和进步，我们面临着越来越多的复杂和严峻的挑战。
为了更好地应对这些挑战，我们需要培养和增强一系列重要的意识和自信。
坚定的4个意识和增强的4个自信成为了我们实现自身价值和为社会做出贡献的重要保障。
本文将围绕坚定4个意识增强4个自信的主题展开论述，并重点关注我们应该如何做到4个维护方面的自评情况。
通过对自身意识的提升和自信的加强，我们可以更好地面对各种困难和挑战，进而实现自我价值的最大化。
首先，我们将深入探讨坚定4个意识的关键要点。
这包括对社会主义核心价值观、中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信的全面理解和认同。
只有通过正确认识和深入理解这些意识，我们才能正确引导自己的行为和判断，以实现对社会发展的积极参与和贡献。
其次，我们将进一步阐述如何增强4个自信的要点。
这包括对个人能力和潜力的充分认识和挖掘，对自身价值和优势的正确认识，以及对未来发展的积极预期和自信的培养。
通过加强自身的自信心和自我肯定，我们能够更好地应对各种挑战和艰难，保持积极向上的心态和行动力。
最后，我们将探讨如何做到4个维护方面的自评情况。
这涉及到对个人意识和自信的实践和维护。
我们需要不断审视和反思自己在社会、工作和生活中的表现，及时纠正和改进自己的不足之处。
同时，我们也需要与他人进行积极有效的交流和合作，通过互相借鉴和学习，不断提高自身的意识和自信水平。
通过本文的探讨和总结，我们相信每个人都可以在坚定4个意识、增强4个自信和做到4个维护方面取得积极的自评情况。
只有在这样一个自我完善和不断进步的过程中，我们才能更好地适应和应对社会的发展和变革，实现自己的人生目标和社会价值。
接下来，让我们一起深入探索和思考吧！1.2文章结构文章结构部分的内容可以按照以下方式编写：文章结构部分的目的是为读者提供整篇文章的概览，以便他们更好地理解文章的组织和内容安排。
四个意识个人剖析材料
四个意识个人剖析材料人的四个意识是指对自我意识、自我的认知、自我的表现与交往和对自我的创造与改变这四个方面的感知和理解。
这四个意识相互关联，共同构成了一个人的个性和特质，影响着一个人的思维方式、行为表现和人际关系。
在日常生活中，我们常常会面对各种挑战和困难，在这些时候，我们需要不断地调整和提升自己的四个意识，以应对各种环境和情境的变化。
自我意识是一个人对自己、对自己的情感、态度和特点的认知与感知。
自我意识涉及了自我价值感、自尊与自信、自我认同等方面。
一个人的自我意识是根据自己的行为和经历来构建和塑造的，它决定了一个人对自己的评价和态度，影响着一个人的情绪和行为。
一个拥有健康自我意识的人，能够清晰地认识自己的优点和缺点，能够面对挑战和困难，能够接受他人的评价和建议，能够自信地表现自己，从而更好地适应社会环境和人际关系。
自我的认知是一个人对自己的认知与感知。
自我的认知涉及了一个人对自己的思维方式、学习能力、判断力和记忆力等方面的认知。
一个人的自我的认知是根据自己的思维活动和认知能力来构建和塑造的，它决定了一个人对自己的认识和理解，影响着一个人的言行举止和决策行为。
一个拥有健康自我的认知的人，能够主动学习和积累知识，能够灵活思维和独立思考，能够客观评价和判断事物，能够正确记忆和运用知识，从而更好地适应知识社会和信息化时代。
自我的表现与交往是一个人对自己的表现与交往方式的感知与理解。
自我的表现与交往涉及了一个人在社交场合和人际关系中的表现和表达方式。
一个人的自我的表现与交往是根据自己的沟通技巧和人际关系能力来构建和塑造的，它决定了一个人在社交场合和人际关系中的表现和交往方式，影响着一个人与他人的关系和互动。
一个拥有健康自我的表现与交往的人，能够与他人友好相处和合作，能够积极表达和沟通自己的想法和感受，能够灵活处理和解决人际矛盾和冲突，从而更好地适应社会环境和团队合作。
自我的创造与改变是一个人对自己的创造能力和变革意识的感知与理解。
2018年四个意识四个自信个人剖析材料
2018年四个意识四个自信个人剖析材料2018年四个意识四个自信个人剖析材料根据党支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批评如下：首先，理论研究方面存在问题。
个人没有主动性、积极性和自觉性，往往只是应付工作要求，没有深入研究。
同时，存在实用主义倾向，缺乏局性、前瞻性、创新性，与上级要求存在差距。
其次，工作全局观念不强，缺乏奉献精神。
个人对工作任务的完成只是想着怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好。
有时还存在推诿扯皮、应付以求过关的想法，影响了工作效果。
同时，存在“平均主义”思想，本职工作能尽心，份外工作不愿干。
最后，遵守党的纪律方面还不够坚决。
个人在听党话、跟党走方面没有问题，但党性的纯度、思想境界的高度还不够。
在政治纪律、组织纪律、工作纪律方面都存在问题，需要加强。
产生问题的根源在于个人对理论研究和党性修养的重视不够。
对于理论研究，个人没有自觉将其放在重要位置，常常只是口头喊口号，缺乏持之以恒自觉研究的精神。
党性修养方面，个人认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，导致对党的政治纪律、组织纪律的刚性要求有所淡化。
这些问题导致个人与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
宗旨观念的淡化是由于党员干部的角色意识不够强，这表明他们的人生观、世界观还不够崇高。
这种心态会导致组织观念、集体观念的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。
因此，我们需要加强自我要求，提高党员干部的宗旨观念，全心全意为人民服务。
自律意识的弱化主要表现在对勤政优政的宗旨意识树立不够牢固，对党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入。
我们需要谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、无私奉献、勇于担当的作风，这样才能更好地遵守党的纪律。
为了改进自身存在的问题和不足，我将在以下四个方面加以改进和努力提高自己。
融媒体四个意识不到位整改措施
融媒体四个意识不到位整改措施随着互联网的快速发展，融媒体已经成为了传媒行业的新趋势。
融媒体不仅包括传统的报纸、杂志、广播、电视等媒体形式，还包括了新兴的网络媒体、社交媒体等。
然而，在融媒体发展的过程中，我们也面临着一些问题，其中最为突出的就是融媒体四个意识不到位的现象。
为了解决这一问题，我们需要采取一系列的整改措施，以确保融媒体的健康发展。
首先，我们需要加强融媒体的主体责任意识。
在融媒体的发展过程中，很多媒体机构和从业人员并没有意识到自己的主体责任，导致了一些不负责任的报道和言论。
因此，我们需要加强对融媒体从业人员的培训，提高他们的主体责任意识，让他们意识到自己的言论和行为对社会和公众都有着重要的影响。
其次，我们需要加强融媒体的社会责任意识。
作为传媒行业的一员，融媒体不仅要履行好自己的主体责任，还要承担起社会责任。
这就要求融媒体在报道和评论的过程中要更加客观、公正，不偏不倚地传递信息，不制造谣言，不散布虚假信息。
只有这样，才能真正为社会做出贡献，为公众提供有价值的信息。
第三，我们需要加强融媒体的创新意识。
随着科技的不断进步，融媒体也在不断发展和变革。
因此，融媒体机构和从业人员需要保持创新意识，不断更新自己的知识和技能，不断探索新的报道方式和传播方式，以适应社会的发展和变化。
最后，我们需要加强融媒体的风险意识。
融媒体的发展过程中，难免会遇到各种各样的风险和挑战，比如网络安全问题、虚假信息等。
因此，融媒体机构和从业人员需要加强风险意识，提前做好风险防范工作，防止风险的发生，保障融媒体的健康发展。
总之，融媒体四个意识不到位已经成为了当前融媒体发展的一个重要问题。
为了解决这一问题，我们需要采取一系列的整改措施，加强融媒体的主体责任意识、社会责任意识、创新意识和风险意识，以确保融媒体的健康发展。
希望通过我们的共同努力，融媒体能够更好地为社会和公众服务，为社会的进步和发展做出更大的贡献。
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在牢固树立“四个意识”方面存在的问题在牢固树立“四个意识”方面存在的问题篇一在这新的历史时期，无论国家还是公安机关面临着诸多的挑战，作为一名公安民警，“千里之行，始于足下”，踏实做好本职工作，牢固树立“四个意识”，增强宗旨意识，才能放开眼光，提高打击力度，创新服务，提高满意度。
我们通过系统的学习，深刻领会十八大精神，进一步改进自身的知识结构，增强政治意识，政治辨别能力，坚定正确的政治方向，坚守崇高理想信念，不忘初心，继续前进，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把握好“四个意识”，摆正公仆与主人的关系，切实解决好“为谁执法、为谁服务”的问题，做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，真正实现公正、理性、平和、文明、规范为民服务。
无论是国家，还是单位、大队，我们都必须有“大局”观念。
“人无远虑，必有近忧”，我们要在潜意识里存在一种居安思危的理念，面对新形势下诸的风险挑战，我们要有大局总、核心意识、看齐意识，向党看齐，向组织靠拢，团结在一起，才能功坚克难，让民警更好地发挥职业能力。
以求真务实的理念，进一步增强危机感、责任感和使命感，开拓进取，彻底改变“做一天和尚撞一天钟”的消极思想，始终保持迎难而上、奋发有力的拼搏精神用于工作中，做到语言文明，接待群众热情，回答问题耐心，不推诿扯皮，杜绝“冷、硬、横、推”的态度，始终带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作、去服务，坚决维护人民群众的合法权益。
牢固树立“公正执法”是“执法为民”本质要求的思想，严格规范执勤执法行为。
在执法工作中坚持“谁侦查，谁负责;谁办案，谁负责;谁审查，谁负责;谁签字，谁负责”的原则，通过督查和倒查，严肃追究有关人员的违纪违法责任，教育广大民警严格执法，从而在广大人民群众心目中，真正树立起对公安执法的公信力。
在牢固树立“四个意识”，我们公安民警还应做好强化责任意识和宗旨意识，进一步深化《》等党纪条规教育，加强尊重保护人权、克服特权思想教育，注重正面示范教育和反面警示教育，增强教育的针对性、实效性，增强教育的感染力、震撼力，筑牢思想防线。
建立健全队伍长效管理机制，杜绝民警违法违纪行为的发生，结合民警执法档案建设工作，建立群众来信来访登记制度，对群众反映的问题及时予以调查和答复，并推行执法责任倒查制，强化责任倒查的严肃性，使民警增强规范、公正执法的自觉性。
人民警察的核心宗旨是全心全意为人民服务，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，也是公安机关的责任和担当。
我们要改变工作作风，深入群众，把群众的褒奖和批评当作一面镜子，把群众的安全感和满意度作为衡量我们公安工作的标尺，开展大走访，从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，全力实现好、维护好、发展好群众的根本利益。
我们只要亲民爱民，处处为群众着想，为群众解忧，搞高公安工作的亲和力和公信力，用真情实意赢得群众的理解和支持，才能提高群众满意度。
新的历史条件和考验，我们唯有实事求是、苦干实干，牢固树立“四个意识”，直面现实的困难，一步一个脚印地做好公安工作，才能更好地为群众服务，提高群众的满意度!在牢固树立“四个意识”方面存在的问题篇二按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。
现将支部对照检查情况汇报如下：一、存在的问题(一)存在大局意识把握不够准确的情况局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。
各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。
在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。
整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源(一)不重视政治理论学习支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。
三、改进的措施(一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。
支部将督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。
坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。
注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头”活动党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加规章制度和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模范作用。
在牢固树立“四个意识”方面存在的问题篇三听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。
但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。
比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。
对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。
对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。
比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。
比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。
开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。
看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。
有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定情况1.认识不足。
对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。
比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。
调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改进不大。
开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。
到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(三)个人有关情况的说明。
我是。
分管新农村建设。
公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。
住房情况：。
办公用房情况：。
职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。
个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：。
秘书配备情况：自己没有配备秘书。
出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。
(一)形式主义方面1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。
看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。
我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。