关于针对招办主任访谈的解释
个别访谈内容范围和侧重点
个别访谈内容范围和侧重点1、财务处长: 用事实说明近3年各年度怎样从年度财务预算、资金运作、财务管理等方面保证日常教学经费、实践训练经费、师资培训经费、图书资料费、教学仪器设备费、实验实习设计等实践环节经费的投入状态，财务管理存在的主要问题。
重点说明保证教学工作的正常运行，教学投入稳定增长。
2、图书馆长: 馆舍面积、藏书册书（含电子图书、适用图书册数）、阅览室座位（含电子阅览室）、开放时间；近3年图书册数与经费增长情况、生均年图书流通量、现代技术应用情况；用事实说明近3年各年度在为教学改革、教师教学与进修、学生学习服务方面所做的工作和存在的主要问题。
重点说明我院的馆藏结构与学校学科专业能基本适应，各类图书的大致比例，基本满足教学、科研需要。
3、实训中心主任: 用事实说明近3年各年度教学仪器设备增长和现代技术含量提高情况,实验室、实训基地、计算机、语音教室、多媒体教室的使用情况和存在的主要问题。
重点准备实践教学条件建设的计划和举措。
4、人事处长: 用事实说明近3年内部管理体制改革和师资队伍建设方面所做的工作和存在的主要问题。
重点说明学校师资队伍建设，专业带头人和青年教师培养的举措。
5、系主任和专业教研室主任(专业带头人) :约6人左右，基本要点是从系和专业的整体上考虑怎样抓专业教学改革、建设、管理、研究和人才培养工作质量控制以及工作中存在的突出问题。
具体内容可包括：人才需求社会调研,专业设置与专业方向的调整与改造，专业教学计划制订审批过程,专业教学计划体现高等职业教育特色和学校特色的情况；专业教学改革及试点工作的做法与阶段成果；课程开发设计过程和课程总体结构落实培养目标的状况；教学内容方法手段改革进展情况；系级教学管理和质量控制工作进展情况；职业能力训练体系建立与实施状态，职业能力测试和参加社会鉴定状况；在素质教育方面系里所做的工作效果；在就业指导与服务方面系里开展的工作效果；系内教学和学生工作的分工与配合状况；专业建设和课程建设所做的工作效果,存在的突出问题。
招生办主任岗位职责
招生办主任岗位职责招生办主任是招生工作的负责人，主要职责包括以下几个方面：1. 制定招生计划：负责制定招生计划，根据学校的发展规划和招生政策，制定合理的招生目标和计划，确保招生工作的顺利进行。
2. 招生宣传和推广：负责招生宣传和推广工作，包括制定招生宣传策略，制作宣传资料和宣传片，组织招生宣传活动等，提高学校的知名度和影响力。
3. 招生渠道和合作：负责开拓和维护各种招生渠道，包括与中学、家庭等相关机构和个人建立合作关系，开展招生合作项目，扩大学校的招生网络。
4. 招生信息管理：负责招生信息的收集、整理和管理工作，确保招生信息的准确性和及时性，为学校的招生工作提供有效的支持。
5. 招生政策研究和制定：负责研究招生政策和市场需求，根据市场需求和学校的定位，制定相应的招生政策和措施，提供招生方案和政策的建议。
6. 招生团队管理：负责招生团队的组建和管理，包括团队的岗位设置、招聘培训、绩效考核等工作，确保团队的协作效率和工作质量。
7. 招生数据分析和评估：负责招生数据的收集和分析工作，对招生过程进行全面评估和分析，及时发现问题和优化改进的空间，提供招生决策的依据。
8. 招生活动策划和组织：负责招生活动的策划和组织工作，包括开展招生宣传会、参加招生展览会、组织招生咨询会等，提高学校的知名度和吸引力。
9. 招生工作协调与沟通：负责招生工作与其他部门的协调与沟通，包括与教学部门、行政部门、学生工作部门等的密切合作，确保招生工作与学校整体发展相协调。
10. 招生政策宣导和解答：负责向家长和学生宣传和解答学校的招生政策和相关事项，提供专业的招生咨询和指导，增强家长和学生对学校的信任和认同。
总之，招生办主任是招生工作的核心管理人员，需要具备较强的招生工作经验和专业知识，能够熟练运用各种招生技巧和手段，全面负责招生工作的各个方面，确保学校的招生目标得以实现。
伍北农林科技大学招办主任苏蓉访谈
隆、 培养 、 基因筛选等等 ， 我 们 课 题 组也 给 我们 提 供 了 足 够 的 资 源 ． 申
请 了几项 重 点 课题 ，发 表 Ｓ Ｃ Ｉ 英 文 文章 数篇 。
了我 们 比较 扎 实 的实践 操 作 能 力 和 动 手能 力 ．这 一点 使 得 我们 专 业 的 学 生在 企 事业 单 位 ，很受 欢 迎 和重 视。 和 同学 们交 流 的过 程 中 ， 这 也让 我更 加 热 爱我 所学 的专 业 ，热 爱兽 医行 业 。 我 也将 更 加努 力学 习 ， 为 实
程度也正逐 步向数 字化发展 ． 农
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特 别 为 有 志 于从 事 农 业 科 学 的 青 年
学子提 供 了 目标 和 方向 。 问题 ２ ： 农 林 类专 业 报考 对 身 体
有 没 有要 求 ？
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程． 农 林 经济 管理 等 学科 均居 国 内先 进水 平 ， 形成 鲜 明特 色和 优 势 。学校 是我 国重要 的农 业科 技 创 新基 地 ． 先 后取 得 科 研 成 果 ５ ０ ０ ０多项 ， 其 中获
如 今 我 已 是 一 名 预 防 兽 医 学
学代 表公 司 回母 校 进 行招 聘 ．虽 然
毕业 时 间不 长 ，但 他们 在 各 自的 岗 位上 成长 很 快 ．有 的 在大 型 养殖 场
研 二 的学 生 ．学 院很 重 视 学生 科 研
苏
蓉
西 北 农林 科 技
大 学招 办 主任
北农林科技大学招办主任苏蓉访谈
治． 水 土保 持 与 生 态环 境 建 设 ． 旱区
问题 １ ： 很 多 对 传 统农 业 的一
中学招生办主任职责
中学招生办主任职责招生办主任是学校在招生工作中的核心职位之一，担负着重要的责任和使命。
招生办主任的职责主要包括以下几个方面：1. 招生计划制定和执行招生办主任负责制定学校的招生计划，并确保其合理和可行。
他/她需要根据学校的教育理念、发展目标和教育资源，确定招生计划的人数、专业设置、学生来源和招生政策等。
招生办主任还需要监督和协调各个部门的工作，确保招生计划得以顺利执行。
2. 招生宣传和推广招生办主任需要制定和执行学校的招生宣传和推广策略。
他/她需要与媒体、教育机构和社会资源紧密合作，组织开展各种形式的宣传活动，提高学校的知名度和美誉度，吸引更多优秀的学生申请学校。
3. 招生政策制定和调整招生办主任需要根据学校的实际情况和招生需求，制定和调整招生政策。
他/她需要密切关注教育政策、行业发展趋势和市场需求，及时调整学校的招生政策，确保学校的招生工作与时俱进，适应市场的变化和需求。
4. 招生管理和选拔招生办主任需要负责学校招生的管理和选拔工作。
他/她需要组织制定招生材料、招生考试和面试的方案和标准，确保招生程序的公正和透明。
招生办主任还需要与其他教育机构和社会资源建立良好的合作关系，吸引更多优秀的学生申请学校。
5. 招生数据统计和分析招生办主任需要负责招生数据的统计和分析工作。
他/她需要及时整理和分析各类招生数据，如报名人数、录取人数、专业倾向等，为学校的招生工作提供科学依据和参考，及时调整招生策略和方向。
6. 招生协调和沟通招生办主任需要与学校内外各方保持良好的沟通和协调。
他/她需要与教师、学生、家长和社会资源建立互信互动的关系，及时处理各类招生问题和困难，确保招生工作的顺利进行。
作为中学招生办主任，需具备较高的组织和管理能力、战略思维和市场意识，以及良好的沟通和协调能力。
只有承担好以上的职责，才能为学校的招生工作提供有效的支持，推动学校的发展和提高。
2014年沪上高校招办主任系列访谈：对话上海大学招生副主任叶红
2014年沪上高校招办主任系列访谈：对话上海大学招生副主任叶红【独家策划】2014年沪上高校招办主任系列访谈之十专访上海大学招生与毕业生就业工作办公室常务副主任叶红5月9日，本网记者走进上海大学，采访了上海大学招生与毕业生就业工作办公室常务副主任叶红。
记者：今年学校计划招生多少人？叶红：今年上海大学在全国范围计划招生5000名，比2013年减少500名。
但上海范围减得不多，计划招生2000名，包括本科招生、艺术类、自主招生、保送生、高水平运动员等等。
一本计划招生1374人，其中理科生1162人，文科生212人；艺术生226人。
记者：与去年相比，今年的招生政策有何变化？叶红：今年上海大学招生计划最大的变化是经管类专业。
去年经管类专业是文理兼收的，今年只招理科生了。
其他没有变化。
上大从2011年开始实行大类招生，今年继续实行人文社科类、经理管理类、理学工学类三大类招生。
全国有许多学校都在进行大类招生，不过上大的大类招生是“最大类”了，比如理学工学类全国招生2000多人，包括32个专业。
另外上大还有两个中外合作学院不按大类招生，与以往招生方式一样。
记者：目前，学校有哪些特色专业？能否为我们做一个简单的介绍？还有就是这些专业近年来的就业情况如何?叶红：上海大学作为一所综合性大学，除了军事、农学、医学、教育学，其他学科都具备，并且从本科到博士都有授予学位的资格。
我们学校在工科类上有许多强势学科，师资力量强，就业前景也好，比如数学、材料、机械、电气、通信、计算机等，另外还有建筑学和新开的城市规划，学生们如果能够到选择这些专业，本科毕业后的就业率能够达到99%甚至100%。
我们学校的文科专业如社会学，是上海市最早的社会学博士点，也是国家的重点学科。
文科就业和工科相对较弱，我认为这是和上海的社会经济发展有关。
不过我们社会学的本科就业率也能达到97%，在学生中非常受欢迎。
另外，上大的美术学、广播电视编导在上海市都是分量很重的。
大学招生办主任职责
大学招生办主任职责
一、制定和组织实施招生计划
招生办主任是学校招生工作的负责人，负责制定和组织实施招生计划，负责学校招生政策的制定和实施，组织编写招生简章，并会同有关部门统筹各项招生工作。
二、组织实施招生考试
招生办主任负责组织并具体实施招生考试，包括组织命题和试卷制作、安排考试时间、地点和场次，协调考点及时提供机房等考试场地、设备及人员。
此外，还要开展招生考试的宣传工作，吸引更多的考生报名参加。
三、做好招生宣传工作
招生办主任还负责招生宣传工作，包括参加各种招生宣传活动和要闻发布会，组织编制招生宣传手册、校园宣传片和招生网站，及时向社会各界宣传学校招生政策、招生计划和招生考试信息等。
四、招生政策研究和咨询服务
招生办主任负责对招生政策进行研究，了解国内外各招生高校的政策，不断总结学校招生工作的经验和教训，提出招生政策制定和实施的建议。
同时，还要提供咨询服务，解答考生家长在招生政策、报考程序等方面的问题。
五、招生组织架构和招生培训
招生办主任负责维护招生组织架构、招生网络系统及档案管理工作安全和完整，规范和落实招生办各项制度，提高工作效率和服务质量，把工作组织的方方面面做到更加优化、更加完善。
同时，还要组织招生培训工作，提高招生工作人员的业务水平，保证工作的高质量和高效率。
以上五个方面是大学招生办主任的主要职责。
招生工作是学校非常重要的工作，需要招生办主任具有较高的敬业精神、服务理念和管理技能，有较强的组织协调能力和应变能力。
学校招生办主任岗位职责
学校招生办主任岗位职责1.招生计划制定：学校招生办主任负责制定招生计划，根据学校的发展需求和招生政策，编制合理的招生计划，确保招生工作顺利进行。
2.招生宣传工作：招生宣传是招生工作的重要环节，学校招生办主任负责组织和指导招生宣传活动，包括制定宣传方案、确定宣传渠道、设计宣传资料等，提高学校在社会上的知名度和影响力，吸引更多的高质量学生报考学校。
3.招生政策研究：学校招生办主任需及时了解并研究教育部门对招生政策的最新要求和调整，确保学校的招生政策符合相关规定，同时也要根据学校自身情况进行合理的调整和改进。
4.招生指导工作：学校招生办主任需要指导学校的教师和辅导员等招生工作人员，培训他们掌握相关的招生政策和招生宣传技巧，提高他们的服务水平和招生效果。
5.招生信息管理：学校招生办主任负责招生信息的管理工作，包括招生文件的归档、招生数据库的建设和维护等，确保招生信息的准确性和安全性。
6.招生录取工作：学校招生办主任负责学校招生录取工作的组织和协调，包括招生计划的执行、招生资格审核、考生录取和档案管理等，确保招生工作的公平、公正和规范进行。
7.招生数据分析与报告：学校招生办主任负责对招生数据进行统计和分析，及时与学校领导沟通汇报招生情况，提供参考依据和决策支持。
8.招生问题处理：学校招生办主任负责处理招生中出现的问题和纠纷，及时与相关部门进行沟通协调，保护学校的声誉和利益，维护招生工作的正常秩序。
9.招生市场调研工作：学校招生办主任需进行招生市场的调研和分析工作，掌握市场需求和竞争情况，为学校的招生策略和决策提供数据支持。
10.招生工作评估与改进：学校招生办主任负责对学校的招生工作进行评估，根据评估结果提出改善意见和措施，不断优化招生工作流程和效果。
学校招生办主任是学校中的一名重要职位，他的工作直接关乎学校的招生质量和发展前景。
招生办主任需要有丰富的招生经验和市场敏锐度，同时还需要具备较强的组织、协调和领导能力，能够合理制定招生计划并有效组织实施，提高学校的招生效果和形象。
招生办主任就职发言稿范文
大家好！我是XX大学招生办公室主任，非常荣幸能够在这里就任这一重要职位。
在此，我首先要感谢学校领导和各位老师的信任与支持，让我有机会为XX大学的发展贡献自己的一份力量。
接下来，我将就招生工作谈几点想法和计划。
一、招生工作的重要性招生工作是高校发展的生命线，是学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的基础。
做好招生工作，有利于提高学校的社会影响力、学科建设和人才培养质量。
因此，我们要高度重视招生工作，全力以赴做好各项招生工作。
二、招生工作的指导思想1. 坚持以学生为本。
始终把学生的利益放在首位，为学生提供优质、高效的招生服务。
2. 坚持公平公正。
严格遵守国家招生政策，确保招生工作的公平、公正、公开。
3. 坚持改革创新。
积极探索招生工作的新思路、新方法，不断提高招生工作水平。
4. 坚持内涵发展。
以学科建设为基础，以人才培养为核心，以社会需求为导向，提升学校整体实力。
三、招生工作的具体措施1. 加强招生宣传。
充分利用各种渠道，全方位、多角度宣传我校的办学特色、学科优势、师资力量和校园文化，提高学校的社会知名度。
2. 优化招生政策。
根据国家政策和我校实际情况，制定科学合理的招生政策，确保招生工作的公平、公正。
3. 提高招生质量。
选拔优秀人才，优化生源结构，提高新生入学质量。
4. 加强招生队伍建设。
提高招生工作人员的业务素质和服务水平，确保招生工作的顺利进行。
5. 深化招生改革。
积极探索“综合评价、多元录取”等招生模式，提高招生工作的科学性和灵活性。
6. 强化招生纪律。
严格遵守国家招生政策和学校规定，确保招生工作的规范、有序。
四、结语招生工作是一项系统工程，需要我们共同努力。
我相信，在各位领导的关心和支持下，在全体招生工作人员的辛勤付出下，XX大学的招生工作一定会取得更加辉煌的成绩。
最后，祝愿各位领导、老师和同学们身体健康、工作顺利、学业有成！谢谢大家！。
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HR Planning System Integration and Upgrading Research of
A Suzhou Institution
招办主任访谈
―――――访南京财经大学招办主任邱宁
问：你校今年本科招生批次如何安排？
答：2010年我校在全国二十四个省（直辖市、自治区）招生3559人，其中外省统招类为1175人[艺术类提前本科批次在河北、内蒙、安徽、福建、江西、山东、河南、湖南、广东、甘肃等省招生，普通类本一批次在河北、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽（大部分专业）、福建、江西、山东、河南、湖南、云南、甘肃、贵州等省招生；其余少数外省为普通类本二批次]。
2010年我校在江苏省招生2384人[艺术类提前本科批次为115人，普通类本一批次为1354人（文科685、理科669），普通类本二批次为915人（文科291、理科624）]。
具体招生人数以当地省、市招办公布的招生计划为准。
问：介绍一下在江苏本一批次新增的专业情况？
答：我校今年招生计划总量与去年基本持平，招生专业与2009年相同。
今年我校在江苏本一批次新增了金融学、国际经济与贸易、贸易经济、财政学、税务、市场营销、人力资源管理、保险、电子商务、工商管理、物流管理、资产评估等12个专业，加上2009年前已在江苏本一批次招生的经济学基地班、经济学、统计学、会计学、审计学、法学、社会工作等7个专业，我校2010年在江苏本一批次招生的专业共有19个。
问：你校今年在江苏省的学校代码分别是多少？本二批次还剩什么专业，文、理分科情况如何？
答：我校在江苏省的学校代码为：艺术类提前本科各专业（1116）、本一各专业（1116）、本二普通类各专业（1116）、本二国际课程实验班各专业（1716）。
学校代码1116的本二文科还剩金融工程、财务管理等8个专业共247人、本二普通类理科为17个专业共594人。
学校代码1716国际课程实验班有中英班会计学专业、中加班工商管理（环境商务方向）专业计划招生共74人，其中文科会计学20人、工商管理（环境商务方向）24人；理科会计学14人、工商管理（环境商务方向）16人。
问：你校经济学基地班的培养特色及管理模式是什么？
答：我校经济学类应用型人才培养模式创新实验区为国家级人才培养模式创新实验区,在此基础上设立的
经济学基地班培养方案既突出基础理论特色,又强调理论联系实际,强调与国际接轨;既侧重教学和研究的结合,又强调综合应用能力培养。
学生通过四年基础课与专业课程的学习、科研能力和实践能力的培养，应有部分学生进入国内外著名高校攻读研究生，其他学生能顺利就业并成为相应专业领域的高级专门人才。
经济学基地班实行“2+2”培养模式，学生一、二年级不分专业，实行统一教学计划，集中进行基础课程强化学习和培养，学校为学生配备本科生导师。
第四学期末实施专业分流，部分有志于攻读研究生、继续求学深造的学生，留在基地班完成三、四年级的学习任务，其它学生达到相关专业基本要求，则可以进入经济学类和工商管理类学院相关专业三、四年级的学习和训练。
问：对江苏省考生的等级与科目要求如何？
答：艺术类提前本科批次必测科目等级需达到4C。
本一批次两门选测科目等级要求需达到AB。
本二批次选测科目去年为B+ B,今年降至BB。
主要是满足那些等级不高，但投档分较高的考生。
红山学院本三批次需达到BC。
另外，学校对除历史或物理外的另一门选测科目均不作限制，对等级之间不作进一步加分，主要考虑以数、语、外三门主科为主，对加分政策较为谨慎，便于统一衡量与操作。
问：去年学校在江苏的热门专业有哪些，录取分数情况怎样？
答：去年我校在江苏省本一批次最低录取分数线为358分（投档分），高于同批次省控线10分，平均分为364分，最高分为383分，其中会计学、审计学专业在本一批次专业中分数最高，其最低录取分数分别为368分和364分。
也就是说，热门专业高出校控线6～10分；
去年在本二批次校代码1116的校最低录取分数为347分，仅比本一省控线少1分，超过本二省控线21分，平均分为351分，最高分为372分，金融学专业在本二批次专业中分数最高，其最低录取分数为357分，财务管理专业的最低录取分数为355分。
也就是说，热门专业高出本二校控线8～10分；
另外，国际课程实验班专业都集中在1716校代码所含专业中，工商管理(环境商务)去年最低分为342分，会计学最低346分,最高362分, 高出本二省控线16～20分；连续三年保持全省中外合作同类型同批次分数领先地位。
由于今年我校专业在批次上有较大幅度的调整，往年分数仅供参考。
问：今年你校新生学费与住宿费标准各为多少？
答：我校今年新生各专业的学费标准具体如下：
国际课程班[工商管理（环境商务）专业、会计学专业] 16000元/年·生(第三年起按外方标准收取)
艺术设计、动画专业 6800元/年·生
计算机科学与技术（嵌入式软件人才培养）6440元/年·生
其它专业 4600元/年·生
住宿费从550-1500元/年·生不等，具体视住宿条件而定。
问：对品学兼优的学生有什么奖励政策？
答：学校对品学兼优的学生有多项奖励政策，例如优秀新生奖学金一等奖，每人颁发资金5000元，二等奖每人颁发资金2000元（具体奖励人数及额度视每年招生情况而定）；有奖励为学校和国家赢得较高声誉或作出重要贡献的校长奖学金，奖励金额从3000－20000元不等；为全面提高我校本科学生素质，促进创新人才培养，学校还设立了本科学生科研与创新奖励学分、文化艺术实践活动奖励学分，视科研成果情况奖励05～6个学分不等；对品学兼优的学生还有思源英才奖学金等，奖励金额每人10000元。
其它奖励政策具体详见我校校园网及阳光高考网上的奖助学金种类一览表。
问：在全省排名多少能填报你校？
答：每年的高考模式、考试难易程度、报考人数、招生计划都较之往年有不同程度的变化，这期间不确定的客观因素较多，能录取的全省排名次序也不尽相同。
例如，据江苏省考试院统计，2010年江苏省高考报名人数为52.7万，比2009年的54.6万减少约1.9万，所以仅从全省排名来对号入座是不一定全面的，也是不稳定的。
相比较而言，较稳定的参照数据是考生所在中学在本市、本省历年高考中的相对位置，依据考生在中学平时正常发挥时的年级排名情况，再参考中学每年的高考录取率、各批次的上线率与年级排名的关系进行定位，看看能处在什么批次。
如果高考正常发挥的话，全省排名还要结合自己平时在中学的实力进行预估相对来讲是把握大些。
问：近几年学校毕业生就业情况如何？
答：我校毕业生面向全国就业，不受行业和地区限制。
专业设置适应社会需求，学生综合素质高、适应能力强、培养质量好，得到用人单位的广泛好评。
多年来我校毕业生就业情况良好，2007、2008、2009届本科毕业生的就业率分别为98.30%、97.70%和95.10%，均位居全省前列。
研究生就业率在96%以上。
毕业生大部分集中在长江三角洲等经济发达地区，其中在江苏省就业占69.34%，在京、津、沪、粤等地占11.33%。
我校在2007年被江苏省人才流动服务中心评为：“首届全省高校毕业生就业服务百日行先进单位”；在2009年被江苏省人事厅评为“全省高校毕业生人才引进工作优秀协作单位”。
问：学校毕业生就业率较高的专业有哪些？
答：我校2008届本科就业率排名前4专业为（就业率100%）：旅游管理、统计学、广告学、物流管理；2009届本科就业率排名前6专业为（就业率100%）：财政学、管理科学、工业工程、应用化学、食品科学与工程、信息管理与信息系统。
问：针对学校的招生计划和录取规则，对专业志愿的填报有何建议？
答：填报专业志愿需要考虑的因素很多，这里暂作简单的建议参考如下：
1、由于我校专业分档是采用分数级差，所以专业之间要合理拉开梯度，不能都填报热门或特色、品牌专业，否则容易倒扣分。
2、尽管我校的投档比例很小（江苏省一般为1：1.03左右），一般还是有极少数不服从专业调剂的考生被退档。
所以，专业志愿要尽量服从调剂，不要随便放弃，以减少退档风险。
3、学校今年在江苏本一批次文科专业中法学专业的计划最多（为110人），相对来讲，该专业的竞争风险较小，况且法学也是我校的江苏省高等学校品牌专业，对于高出本一省控线不多且并不十分苛求经管类专
业的考生来讲，倒不失为一种适宜的选择，在专业分档中，有法学类专业志愿（包括社会工作专业）一般是不会退档的。