电脑培训计划书
编程学习计划
编程学习计划以下是作者帮大家整理的编程学习计划（共含12篇），欢迎大家收藏分享。
篇1：编程学习计划C语言计划书4月世界编程语言排行榜发布，C语言以%的使用率力压群雄，稳坐榜首(详情请点击：204月编程语言排行榜)。
随着排行榜的发布，C语言的使用人数也在日渐增长。
为了引导广大初学者更好的学习C语言，我们编辑了《C语言学习计划书》，详细讲述了学习C语言的步骤和细节。
如果你在学习过程有什么疑问，可以进入C语言常见问题栏目去查看，这里收录了400多个常见问题，相信对你肯定会有帮助的。
温馨提示：《C语言学习计划书》谨献给C语言初学者和入门者，大牛可以驻足，也可以绕道。
使用到的软件。
要想写出好的代码，必须有好的工具。
目前，使用最广泛的C语言编译工具是，各个高校也把它作为教学工具，本站提供了几个不同的版本供大家下载： VC 中文版下载【同时支持Win7和XP】VC 英文版下载【同时支持Win7和XP】精简版—具有基本的功能。
笔者推荐一款代码格式化工具，它可以将杂乱无章的C语言代码按照函数、条件语句、模块等格式化，让你看起来非常清晰。
较早学习C语言的朋友使用Tubor C的比较多，很多早期的教程也是以Tubor C为基本工具进行讲解。
不过，现在笔者不推荐使用Tubor C。
第一步：入门，即学会如何写C语言程序。
以C语言作为编程语言的学习切入点，笔者认为是个不错的选择。
C语言是一门较早的编程语言，也是一门基础语言，很多理工科高校都把C语言作为必修课。
C语言也是一门较底层较高效的语言，不仅在单片机开发和嵌入式开发大显身手，还创造了像C++、PHP等其他流行的编程语言。
下面让我们看一下如何学习C语言。
了解C语言的特点和有关概念：如C语言的.发展过程、C语言版本、C语言特点、C和C++的区别等！了解C语言的数据类型和算法：如基本数据类型和运算符、顺序程序设计、分支程序设计、循环结构、数组等。
学习C语言一定要知道它的利器——指针。
老年电脑培训计划书
老年电脑培训计划书一、培训目的和背景随着社会的进步和科技的发展，电脑已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
然而，由于老年人的教育水平多数较低且长期与电脑技术脱节，很多老年人对电脑的使用了解甚少，甚至毫无了解。
为了让更多的老年人能够适应时代的发展，提高社会文化素质，特制定老年电脑培训计划，帮助老年人掌握电脑技术，提高他们的生活质量和社交能力。
二、培训对象本培训计划的对象以60岁及以上的老年人为主，不限制其文化水平和学历，并且欢迎有志于学习电脑技术的各界人士。
三、培训目标1.让老年人了解电脑的基本知识，掌握基本操作技能；2.使老年人学会使用网络，了解互联网安全知识；3.提高老年人的社会交往和娱乐活动；4.增强老年人的认知能力和生活质量。
四、培训内容本次老年电脑培训将通过分阶段的教学，为老年人提供全面系统的电脑技术培训。
第一阶段：基本操作1.电脑的基本硬件和软件介绍2.电脑的开机与关机3.桌面操作和文件管理4.文字处理软件的使用第二阶段：上网与邮件1.浏览器的使用2.网络搜索技巧3.电子邮件的注册和使用4.网络购物及支付的安全知识第三阶段：社交与娱乐1.社交软件的使用2.音视频通讯软件的使用3.在线娱乐4.智能手机与电脑的连接第四阶段：网络安全1.常见的网络风险和威胁2.防范诈骗和欺诈行为3.网络指导意见和法规的了解五、培训方式1. 班级教学：设立不同级别的班级，每个班级不超过20人；2. 实战操作：配备足够的电脑设备，让学员们在实际操作中学习；3. 个性化指导：针对不同的学员，根据学员的学习情况和需求，提供个性化的教学指导；4. 口头讲解：老师和学员进行面对面的口头交流，讲解和解答问题。
六、培训时间和地点培训时间：每周定期进行培训，每次培训2至3个小时。
培训地点：为了方便老年人参与，培训地点将选择在社区活动中心或老年公寓等公共场所。
七、培训材料和设备1. 为每位学员准备一台电脑，并安装有基础软件；2. 准备教学视频、电子教材和教学文稿；3. 准备网络教学资源，方便学员自学。
软件开发新员工培训计划
软件开发新员工培训计划篇一：研发人员培训计划研发人员培训计划一、培训需求分析目前状态：通过咨询各开发人员和各项目经理，以及了解开发项目未来所需知识技能，各个开发人员普遍提出需要自身知识技能的提高，并提出相应所需培训：uml统一建模、数据库、设计模式、嵌入式系统、堆栈协议。
考虑新员工的入职，必须对新员工进行相应的技术技能培训。
包括：开发管理制度、开发规范、目前产品介绍、网络所需基本知识。
二、培训目标针对培训需求分析，首先培训软件工程知识，进一步加强软件开发规范和软件开发过程质量，提高开发人员开发素质，使开发人员成为高质量程序员或硬件工程师。
第二是技能培训，也是和开发项目相关的技术知识，进一步扩展开发人员的技术知识，扩展开发人员的技术知识面和视野。
通过上述培训，主要目的是进一步提高开发人员的素质，使开发人员的技术能力、研发能力提高一个档次。
第三，是新员工的培训，通过对新员工的入职培训，使新员工能够尽快熟悉研发部目前已有产品和正在开发的项目，尽快融入公司，参与公司产品的开发。
三、培训计划软件工程培训是一个系统的培训，所需时间比较长，涉及到的知识也比较多（从项目计划、分析、设计、实施到维护），为了响应公司政策，首先培训需求分析，怎样判断、获得用户或市场真正的需求和潜在需求，以后每隔一周或两周进行一次相关软件工程知识的培训，培训方式：优先公司内部培训，必要时请外界人员。
整个软件工程的培训大概进行10讲。
技术技能的数据库技术培训和新员工入职培训，由公司内部人员进行培训，新员工入职培训根据新员工到位情况统一安排。
技术技能的uml统一建模、设计模式、嵌入式系统培训准备请外界人员进行培训。
整个培训计划大概如下：（次序有可能变动）培训计划四、培训目标考核或效果评估开发部人员培训计划书篇四：2012年研发部培训计划2012年研发部培训计划1、培训目的：（1）、提高员工综合素质及专业技能；（2）、让员工了解熟悉公司现有平台技术，技术上互相交流，互相提高；（3）、提高凝聚力和员工对企业的认同感。
2024年新学期教师计算机培训方案
2024年新学期教师计算机培训方案一、培训目标2024年新学期教师计算机培训的目标是提升教师的计算机应用能力，让他们能够熟练地运用计算机技术进行教学和管理工作，提高教学质量和效率。
二、培训内容1. 基础知识培训了解计算机的基本原理和操作技巧，包括计算机硬件、操作系统、常用软件等方面的知识。
同时，学习计算机操作的基本规范和注意事项，提高教师的计算机使用技能。
2. 办公软件培训掌握常用办公软件的使用技巧，包括文字处理软件、表格处理软件、演示软件等。
通过实际操作，让教师能够熟练地进行文档编辑、数据处理和演示制作等工作。
3. 教学平台和资源利用培训学习如何利用教学平台和网络资源进行教学，包括教学管理系统、在线课程资源、网络教学平台等。
了解如何利用这些工具进行教学设计、教学资源搜索、作业布置等操作，提高教师的教学效果和效率。
4. 网络安全教育与应用学习网络安全知识和技巧，了解网络安全的重要性和常见的网络安全威胁。
掌握网络安全的基本防范方法，提高教师在网络环境下的信息安全意识和应对能力。
5. 创新教育与技术应用探索如何利用计算机技术促进创新教育，包括虚拟实验、人工智能辅助教学、编程教育等方面的应用。
学习相关的技术知识和教学策略，提高教师的创新教育能力。
三、培训方式1. 集中培训安排专业的培训机构或技术人员，组织集中培训，以课堂讲授和实际操作相结合的方式进行。
通过系统的教学和辅导，让教师能够快速、全面地学习计算机知识和技能。
2. 辅导指导设立专门的辅导小组或导师，对参与培训的教师进行个别或小组辅导。
根据教师的个别需求和学习进度，提供针对性的指导和帮助，解决教师在学习过程中遇到的问题。
3. 自主学习提供相应的学习资料和资源，让教师可以在空闲时间进行自主学习。
通过网络学习平台或在线教育资源，让教师能够灵活地学习计算机知识和技能，提高学习效果和自主学习能力。
四、培训评估与证书1. 培训评估在培训结束后，组织相应的考试或评估活动，对教师进行学习成果的评估。
软件系统培训方案模板
软件系统培训方案模板篇一：系统培训方案模板XX科技有限责任公司协同办公系统培训方案目录一、培训内容 ................................................ ................................................... .. (3)二、培训对象 ................................................ ................................................... ................................ 3 三、培训组织情况 ................................................ ................................................... ..................... 3 四、培训要求................................................. ................................................... . (4)五、培训方式 ................................................ ................................................... (5)六、培训目标 ................................................ ................................................... .. (5)七、培训内容 ................................................ ................................................... .. (5)八、培训时间安排 ................................................ ................................................... (8)九、培训保障 ................................................ ................................................... (10)十、培训质量与考核 ................................................ ................................................... .. (11)为使“公司C6协同办公系统”的培训及服务得到确实有效的实施，保证各用户顺利启用“公司C6协同办公系统”软件，且后续服务工作得到具体的落实，特制定以下实施方案。
社区居民技能培训计划书
社区居民技能培训计划书一、背景介绍随着社会的不断发展，居民的生活水平和社会地位有了显著的提高，但是也面临着新的挑战和需求。
为了满足居民们不断增长的技能需求，提高他们的综合素质和社会适应能力，我们计划开展一系列的居民技能培训活动，帮助居民提高自身技能，增强就业能力，并促进社区居民的全面发展。
二、技能培训内容1. 职业技能培训：针对不同群体的需求，开设家政技能、电脑技术、美容美发、烹饪技能等实用的职业技能培训课程，为居民提供就业指导和职业技能培训，提高他们的就业能力。
2. 生活技能培训：开设健康养生、家庭理财、育儿知识等生活技能培训课程，帮助居民提高生活质量，增强自我管理能力，提高生活的精细化水平。
3. 社交沟通技能培训：开设沟通技巧、人际关系处理、团队合作等课程，帮助居民提高社交能力，增强与他人的沟通交流能力，学会更好地处理人际关系。
4. 兴趣爱好培养：为居民提供广泛的兴趣爱好培养课程，如绘画、音乐、舞蹈、手工等，让居民在工作之余有更多的选择和发展机会，培养个人的艺术情趣。
三、培训方式1. 线下课程：在社区中心、学校或其他场所开设课程地点，利用社区资源和场地为居民提供线下的技能培训课程，以便居民能够方便地参与到培训活动中来。
2. 在线课程：利用互联网资源开设在线技能培训课程，为那些无法参与到线下课程的居民提供学习机会，让更多的居民能够受益于培训活动。
3. 挂号报名：为了保证培训活动的有序进行，我们将通过挂号的方式来进行报名，以便更好地掌握参与者的情况，为他们提供更好的培训服务。
四、培训计划1. 课程安排：根据居民的需求和实际情况，制定详细的培训课程安排，包括培训课程的时间、地点、内容等，确保培训活动能够顺利进行。
2. 师资力量：我们将邀请具有丰富经验和专业知识的老师和专家来担任培训讲师，为居民传授实用的技能知识和经验，确保培训效果。
3. 培训评估：在培训过程中，我们将定期进行培训效果的评估，了解居民的学习情况和需求，根据评估结果及时调整培训计划，以取得更好的培训效果。
DRG培训计划书
DRG培训计划书目的：本培训计划书旨在为DRG（诊疗相关分组）工作人员提供系统化的培训，使其能够熟练掌握DRG相关知识和技能，提高工作效率和质量。
一、培训概述1.1 培训对象：全公司DRG工作人员1.2 培训时间：连续三天1.3 培训地点：公司培训中心1.4 培训形式：理论学习、案例分析、实践操作1.5 培训目标：使学员全面了解DRG相关知识，掌握DRG编码和分组的方法，熟练操作DRG软件。
二、培训内容2.1 DRG相关知识讲解- DRG的概念和作用- DRG与医保政策的关系- DRG编码的原则和方法- DRG分组的逻辑和规则2.2 DRG软件操作- DRG软件的介绍- DRG编码和分组的操作流程- 案例分析和实际操作演练2.3 实战演练- 根据真实病例进行DRG编码和分组操作- 案例讨论及错误纠正- 知识点总结和巩固三、培训安排- 上午：DRG相关知识讲解- 下午：DRG软件操作入门3.2 第二天- 上午：DRG软件操作高级- 下午：实战演练和案例讨论3.3 第三天- 上午：DRG操作考核- 下午：知识总结和培训结业四、培训方法4.1 理论授课- 由资深专家讲解DRG的相关知识，提供理论基础。
4.2 实践操作- 提供电脑和DRG软件进行实际操作练习，由专业人员指导和辅导。
4.3 案例分析- 案例讨论和分析，对常见和特殊情况进行解决和讨论，加深对DRG的理解。
五、培训师资5.1 主讲老师- 公司内部DRG专业老师，具有丰富的实战经验和培训经验。
5.2 助教- 进行实践操作指导，解答学员问题。
六、培训考核和评估6.1 考核内容- DRG软件操作考核- 理论知识考核- 书面考试- 实际操作考核6.3 考核标准- 分数评定，及格分数为70分- 实操和理论相结合，任一科目不及格需补考6.4 培训评估- 培训结束后对培训内容、师资、安排等方面进行学员满意度调查和评估。
七、培训后续7.1 结业证书- 成绩合格者颁发结业证书。
员工培训计划(精选3篇)
员工培训计划（精选3篇）1.员工培训计划第1篇为了”宾客至上,服务第一”的宗旨,能更好的提高服务质量,加强员工素质,完善服务体制,做到更好更有效的为客服务,为公司创造良好的经济效益和社会效应,特拟定以下培训计划:一．阐述培训的目的1．以军训来强化提升员工的服务意识、纪律意识、团队意识及精神风貌等整体素质；2．规范公司员工行为举止,提高综合素质,加强服务意识,为公司树立良好的品牌效应；3．提高服务水平,规范业务技能,使其达到服务规范化、标准化、细致化、全面化；4．树立责任感---主人翁精神(以顾客是我们的'衣食父母为宗旨)5．发扬团队协作精神,灌输集体意识(以100-1≤0木桶理念来阐述)二．培训员工仪容、仪表、姿态风范及礼节、礼貌等行为规范标准；三．培训部门的各项规章制度及处罚条例；四．培训部门员工各岗位职责范围、标准及职业道德素养；五．培训各岗位的工作流程及注意事项；六．培训服务工作中的要点；七．培训员工如何接受客人的预订及现场预订；八．培训服务工作中的礼貌用语及简单英语对话；九．培训员工酒水知识与出品的标准及销售价格；十．培训员工各种杯具器皿、设备、设施的使用与管理；十一．培训员工在工作中常用单据表格的使用与管理；十二．培训员工存取酒程序及相关管理规定；十三．培训服务工作中的推销技巧；十四．培训员工处理投诉的技巧；十五．培训服务工作中常见问题的应对与处理及案例分析；十六．培训员工托盘的使用原则和技巧；十七．培训酒吧员工长饮与短饮的调制及出品标准；十八．培训酒吧员工果盘的制作及出品标准；十九．服务技能实践操作培训(模拟训练)；二十．消防知识与禁毒的宣传培训；二十一．考核、总评2.员工培训计划第2篇一、前言*****公司作为一家处于高速发展期的企业，现有人才的缺口及后备人才的储备问题是迫不及待的。
我司目前的销售部门正处于新老交替、逐步成熟和完善的阶段，因此作为新老员工各自肩负着不同的责任和使命：即老员工应该及时地总结和归纳自己的工作经验；与公司其他同事及领导充分沟通；完善和框架化自身的知识与技术能力以期能整理出一套行之有效的、可复制的和规范化的工作方法作为公司销售团队成长和发展的基础。
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学校简介培训学校是2005年由南京市浦口区劳动部门批准成立，以电脑技术为主导的综合性民办非学历技术培训机构。
也是劳动部门指定的“政府免费培训学校”。
我校师资力量雄厚，教学严谨。
注重培养学员的专业技术水平，特别是实际动手能力，从而提高就业能力。
根据就业及本校的办学优势，推出各类电脑及英语培训项目。
培训考核合格后颁发“国家承认，全国通用的职业资格证书”它是以后工作和创业的重要技术凭证。
师资力量：我校教师来源分布广泛，有各个学校的专业教师，也有各个网络公司和电脑服务公司的优秀工程师，他们都属于业内精英。
也是我校负责教学任务的中流砥柱。
办学成绩：﹝1﹞完成了上千名“政府免费培训”学员指标。
2006年被劳动部门评为“优秀办学单位”。
2007年被评为“诚信良好学校”。
﹝2﹞本校自主招生中：众多学员结业后，赴各地网络公司、装饰公司、广告公司工作任职。
个别优秀学员选择自主创业，办起了装潢公司、数码影像公司等均成绩斐然。
办学模式:﹝1﹞学习过程个性化：专业选择、课程配置、主攻方向、成才路径，自主选择，为你量身定做。
﹝2﹞课程设置专业化：主打课程+核心技术，帮你走向成功。
办学理念:把握质量、立足长远、互惠双赢、广泛合作培训项目※﹝1﹞培训对象：面向在校学生、在职员工、军人和社会青年※﹝2﹞培训类别：电脑技术、实用英语※﹝3﹞电脑技术培训内容：⑴电脑基础及办公自动化：计算机基础知识、中英文录入、五笔（及其他输入法）WindowsXPWord2003、PowerPoint2003、Excel2003、Internet⑵电脑安装与维修：全面掌握电脑硬件技术⑶平面设计：Photoshop、AdobeIllustratorCS、CorelDrawIn、Design⑷装饰装潢:LightscapeAutoCAD3DSMAX⑸建筑效果图班：3DSMAX+Photoshop+Lightscape+AutoCAD,⑹动画中级班：3DSMAX7.0+Premiere6.5⑺角色动画高级班3DSMAX7.0+CharacterStudion+Combustion3.0⑻工业造型设计：PRO/E+MASTERCAM刀络编程+AutoCAD2000网页设计基础班Frontpage2000/XP⑼网页设计高级班DreamweaverMxFlashMxFireworksX⑽网络技术及高级程序员※﹝4﹞实用英语培训内容：⑴英语日常口语⑵英语语法、阅读、写作⑶外贸英语⑷计算机英语各专业详细介绍及收费标准教学实施流程※每一专业都具有限定课时。
理论：实践≥1：3※教学进度安排由教师结合实际情况由讲义设定。
※每课时45分一、电脑基础及办公自动化（共32课时）电脑入门知识；1中英文输入；2指法练习；3五笔字形输入；4.Win2000Office办公文秘班1.Win2000；2.Word2000从文档建立、编辑、保存与管理、图文混排、文字艺术化到页面设置与打印等；3、Excel2000处理各种数据和表格、图表运用、工作表建立、编排、修改、格式处理等4.电子邮件收发高级文秘办公套餐1.Word2000从文档建立、编辑保存与管理、图文混排、文字艺术化到页面设置与打印等；2.Excel2000处理各种数据和表格、图表运用、工作表建立、编排、修改、格式处理等；3.Powerpoint演示文稿；4.常用软件的使用和安装；5.病毒防治；6.Dos；7.Internet、国际互联网班。
1.Internet网络管理2.创建基本页面；3.网页格式化;4.网上资源查询；5.收发及申请E-mail；6.网络软件下载；7.网上娱乐。
二、电脑安装及维修（共32课时）1、PC机的组成部件；2、常用DOS命令详解；3、电脑故障分析与排除；4打印机杀毒软件安装等；5、COMS测试；6、工具软件的使用；7、局域网组建；8、WIN98/2K/NT4.0客户端三、平面设计PhotoshopCS（共24课时）1.PhotoshopCS基本概念和操作；2.各种工具的使用；3.图层、通道、路径、历史记录、动作录制；4.图像模式与色彩调整；5.扫描仪的使用；6.各种特效的制作；7.图像的输入与输出；8、海报、报纸广告与名片制作。
Coreldraw10.0（共24课时）1.Coreldraw10.0名种工具的使用；2图型的绘制；3图层、商标设计、产品包装设计、名片设计；4外部图像导入的与条码的输入；5方案的编辑；6各类宣传广告的制作；7图形保存与输出；8扫描仪的使用。
四、装饰装潢AutoCAD2000（共32课时）1.界面及基础操作；2.常用绘图命令；3.常用编辑命令；4.建筑、装修平面图绘制；5.尺寸标；6.打印设置。
3DSMAX内容：（共64课时）1、三维空间能力的锻炼，熟练掌握视图、坐标与物体的位置关系。
2、基本的几个操作命令：选择、移动、旋转、缩放、镜像、对齐、阵列、视图工具，这些命令是最常用也是最基本的掌握了3DSAMX的基本操作习惯。
3、二维图案的编辑，4、几个常用必备的编辑命令。
材质、灯光方面：1、掌握常用的材质参数、贴图的原理和应用。
2、熟悉灯光的参数及与材质效果的关系。
3、灯光、材质效果地表现主要是物理方面的体现，应该加强实际常识的认识和物理知识。
4、想掌握好材质、灯光效果的控制。
建筑效果图班（共96课时）3DSMAX5.0+Photoshop7.0+Lightscape3.2+AutoCAD2000,上述几个软件循序渐进完成，具体课时参考教师讲义。
五、动画中级班（共64课时）3DSMAX5.0+Premiere6.5，从围绕动画的基础知识到片头制作与动画研究进行学习，要求学员具有一定的MAX使用基础。
角色动画高级班3DSMAX5.0+CharacterStudion+Combustion3.0以制作三维角色完全动画为目的，要求学员具有3DSMAX中级以上水平。
工业造型设计PRO/E+MASTERCAM刀络编程+AutoCAD2000以工厂实际应用为目标，教学中结合大量实例教学，使学员熟悉掌握和应用PRO/E实体及曲面造型指令及装配模组进行中等复杂产品的设计，再应用PRO/E模具设计模组进行注塑模具的设计六：网页设计类（共32课时）(网页设计基础班）Frontpage1、Internet基本概念及其发展趋势；2、收发E-Mail、文件下载申请网页空间及域名；3、Frontpage2000/XP使用；4、个人及企业网页设计；5、Frontpage2000/XP的设计技巧；6、网页上传与维护网页设计高级班DreaweaverMx学习DreamweaverMx软件编辑，制作动态web网页的方法，以图层，动画效果等设计精美动态网页FlashMx学习FlashMx以流程控制技术和矢量技术快速制作精彩小巧的网页矢量动画的方法FireworksX学习FireworksMx软件制作，处理网页图像的方法，快速完成图像从生成到成为网页一部分的全过程七：高级网络班（共64课时）1、包括电脑组装维护内容；2、网络协议介绍；3、组成域服务器的设置；4、DHCP账户设置；5、代理服务器安装设置；6、各类客户端安装；7、远程控制配置；8、系统故障恢复与诊断；9、备份控制；10、SQL数据安装与维护；11、打印机共享配置；12、账户与安全控制设置；13、网络组件详解；14、其它网络相关的技术。
学校的优质服务﹝1﹞为学员提供精良的教学设备，本校教学应用全新高配置电脑。
﹝2﹞配备优良师资和教育软件。
﹝3﹞高水平的专业前景、就业方向的讲座。
﹝4﹞为学员提供个性化培训方案。
﹝5﹞有专门辅导教师进行课程的全程跟踪及帮助。
﹝6﹞为学员提供丰富实用、针对性强的专业用书。
﹝7﹞学校定期开展专业竞赛。
优秀者可以返回部分学费以示鼓励。
﹝8﹞电脑室全天为学员开放、并配备教师进行指导。
可以随时练习。
﹝9﹞学习结束后，考试合格可以颁发“国家承认，全国通用的职业资格证书”。
﹝10﹞包教包会。
一期学不会，下期免费重学。
免除后顾之忧。
﹝11﹞学校对于老学员推出各项优惠政策。
﹝12﹞学校积极听取学生的合理化建议以优化教学和管理。
学校的主管部门及培训思路本校管理部门：﹝1﹞常务校长：主持全面工作，确定发展方向和发展思路。
﹝2﹞教学校长：负责培训教育上的全面工作及教育研究工作。
﹝3﹞人事部：负责培训中心教师的管理、招聘等各种事宜。
﹝4﹞督导教研室：管理各项教育质量工作。
主要做好对教师培训质量的监督，吸取学生的反馈意见容纳到具体教学实践中。
〔5〕财会、后勤部：维系学校整体运营。
本校培训思路：﹝1﹞培训教学开始后，每两周发放一次教育质量审核表，教研室根据教育质量审核表的统计数据和学生的反馈意见对教学进行调整，确保质量和满足学员要求。
﹝2﹞每一专业都配发教学大纲，使学员对于所学内容一目了然。
有利于学员预习、巩固、备考，从而形成完整的学习体系。
所有课程定时发放教材和习题资料，由教师统一讲解和指导。
﹝3﹞学校将定时维护教学设备。
确保学生做到精学精练。
﹝4﹞教研室做好资格证书的报名、备考、考试的组织工作。
﹝5﹞每期培训结束后，督导室会召开部分学员会议。
了解学生整段学习的感受，听取学生的合理化建议，从而对整段工作进行总结、指正、调整形成合理化建议呈报学校。
由学校确定优化方案，确保教育质量的不断提高。
成本核算成本投入：电脑投入：2200*30=660002台空调：2p柜机：8000元电脑桌子和椅子：110*30=3300元教室布置及广告宣传单：500元多媒体：5000元（教师自备笔记本）人情费：10000元合计：92800元收益及教学成本损益分析：1、60人：30*2=60人分两个班16节课32学时两个月（每个周六周日）聘用一个或两个理论教师：一个班16*80=1280元两个1280×2=2560元两个实践教师（2个月）：30×30＝900元900×4=3600元合计：6160元（电脑维护由实践教师完成，费用无）毛收益每人：500元60*500=30000元实际收益：30000-6160=23840元毛收益每人：600元60*600=36000元实际收益：36000-6160=29840元2、90人：分三个班。
两个理论教师：一个班16*80=1280元三个1280×3=3840元两个实践教师：30×30＝900元900×2=3600元合计：3840+3600=7440元毛收益每人：500元90×500=45000元实际收益：45000-7440=37560元毛收益每人：600元90×600=54000元实际收益：54000-7440=46560元3、120人分为三个班。