职工安全教育培训档案
职工安全教育培训档案(一人一档 模版)
职工安全教育培训档案(一人一档模版)职工安全教育培训档案姓名：单位：时间：年月日职工三级安全教育登记卡姓名年龄性别入职时间身份证号文化程度家庭住址专业联系方式毕业院校每级不少于8学时，培训学时不少于24学时，考试成绩进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：1.公司概况；2.国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；3.公司安全生产规章制度、劳动纪律；4.从业人员安全生产权利和义务；5.安全常识、消防常识，一般设备安全常识；6.安全生产形势及重大事故案例教训；7.职业危害告知；员工签名授课人签名培训时间年月日进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1.本部门安全生产管理机构与具体分工；2.本部门生产工艺流程及特点；3.本部门安全生产管理制度、安全注意事项、劳动纪律要求；4.工作环境及危险因素；可能遭受的职业伤害；5.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；6.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；9.影像事故案例分析。
员工签名授课人签名培训时间年月日进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：1.本班组作业特点、安全生产岗位责任制、班组安全活动制度及劳动纪律；2.岗位安全操作规程、本专业生产工艺流程、主要设备工作原理；3.本班组操作程序，操作方法及注意事项；4.岗位危险性分析及事故预防措施；5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；6.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；7.典型事故教育；员工签名授课人签名培训时间年月日注：1.凡进入公司的新员工必须经过三级安全教育培训合格后方可上岗及签订劳动合同。
2.公司级教育由生产技术安全管理小组组织实施，部门教育由部门实施，岗位教育由各班组实施。
3.此记录经过三级培训各级负责人签字后交回生产技术安全科存档。
职工安全教育培训记录卡序号培训时间培训内容学时考核结果本人签字公司内部工作调动培训登记表调动调出调入教育内容课时考核结果负责人签字时间部门部门安全惩处情况序号时间违反安全技术操作规程及造受何处分成事故和损失负责人签字安全奖励情况1.时间：2019年5月安全生产活动事迹：公司开展了安全生产月活动，组织了安全生产知识培训和演练，提高了员工的安全意识和应急处置能力。
公司安全教育培训档案管理制度模版(3篇)
公司安全教育培训档案管理制度模版公司安全教育培训档案管理制度是为了保障员工的安全意识和知识的全面提升，加强对公司安全教育培训工作的全面管理，确保安全教育培训工作的有效实施和档案的规范管理。
以下是公司安全教育培训档案管理制度的模板：一、总则公司安全教育培训档案管理制度是根据国家法律法规和公司的实际情况制定的，旨在规范公司安全教育培训档案的管理工作，保障员工的安全意识和知识的全面提升。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工的安全教育培训档案的管理工作。
三、档案管理责任1. 公司安全部门负责安全教育培训档案的管理工作；2. 安全部门应配备专人负责公司安全教育培训档案的分类、整理和归档工作；3. 其他相关部门应积极配合安全部门开展安全教育培训档案的管理工作；4. 安全教育培训档案的所有者为公司，由安全部门负责保管。
四、档案管理制度1. 安全教育培训档案应按照员工的培训情况进行分类和整理，并进行编号；2. 安全教育培训档案应包括员工的培训课程、培训时间、培训内容、培训成绩等信息；3. 安全教育培训档案应按照员工的入职时间和职位进行归档，并标明档案的有效期限；4. 安全教育培训档案应定期进行更新和整理，确保档案的准确性和完整性；5. 安全部门应设立档案保管室，对安全教育培训档案进行保管，并采取措施确保档案的安全性；6. 安全教育培训档案涉及个人隐私的应严格保密，不得随意泄露或外传。
五、档案查询与使用1. 员工对个人的安全教育培训档案有查阅的权利，并可以要求安全部门提供相关的档案复印服务；2. 其他部门需要查阅员工的安全教育培训档案时，应提出书面申请，并由安全部门审核后进行查阅；3. 安全部门有权拒绝非相关人员查阅员工的安全教育培训档案；4. 安全教育培训档案只能用于公司内部的安全管理工作，不得用于其他任何目的。
六、档案保管期限与销毁1. 员工离职后，其安全教育培训档案应保存5年，超过有效期限的档案应进行销毁；2. 档案销毁应由安全部门负责，销毁过程应记录并备案；3. 档案销毁时，应采取安全可靠的方法，确保档案的完全销毁。
职工三级安全教育培训档案
职工三级安全教育培训档案前言随着社会的发展和企业的不断壮大，人才的需求越来越大，但是人才的素质也成了企业考核的一个关键因素，其中最为重要的便是安全意识。
本文档旨在介绍公司职工三级安全教育培训的档案记录，以便于对职工安全教育培训的管理。
职工三级安全教育培训档案记录为了加强企业的职工安全意识和培养职工的安全习惯，公司规定对所有新入职员工进行三级安全教育培训，并作为日常工作的必需环节。
安全意识培训包括基础知识培训、逃生指南、现场安全监督等，公司的培训计划按照以下计划进行实施：基础知识培训基础知识培训是安全教育培训的第一阶段，主要包括以下知识：•安全生产的概念是什么，企业的安全生产责任主体是什么；•常见安全生产事故发生的原因及防范措施；•如何正确使用工作场所的设备和工具；•工作时如何正确配戴劳保用品；•紧急救援的基本方法。
逃生指南逃生指南是安全教育培训的第二阶段，主要包括以下知识：•消防器材的种类、使用方法和使用条件；•珍爱生命，遵守逃生原则；•知道紧急情况下的逃生方案和选择正确的逃生通道；•火场现场的自救及求助方法；•图示标示的含义和应急疏散通道的标示等。
现场安全监督现场安全监督是安全教育培训的第三阶段，以现场监督方式进行，主要包括以下内容：•评估现场危险源及风险，并制定相应的控制措施；•强化对职工的安全意识教育，加强职工的安全培训；•强化对职工的安全实践培养，要求职员借助比较商品的学习方式，提高安全防范意识和自我保护能力；•及时发现和纠正不安全行为或不安全环境。
培训档案记录公司通过培训档案记录来管理三级安全教育培训，建立员工培训档案，并建立与企业工作实际相结合的升级培训制度，不断提升职工安全意识和培养职工的安全习惯。
结语职工三级安全教育培训是每个企业的必要环节，只有通过不断培训提升职工的安全意识，才能够有效的降低企业的安全事故发生率，并从中学习吸取经验，不断提升安全防范和应急能力，为企业更好的发展壮大保驾护航。
安全培训教育档案管理制度（二篇）
安全培训教育档案管理制度1.引言安全培训教育对于企业的发展和员工的安全意识起着至关重要的作用。
为了确保安全培训教育的有效性和可持续性，建立一套完善的档案管理制度势在必行。
本制度旨在规范企业安全培训教育档案的建立、归档、检索和保密等管理环节，确保其合规、高效和可追溯。
2.适用范围本制度适用于公司全体员工参与的安全培训教育档案管理工作。
3.档案内容安全培训教育档案应包括以下内容：(1) 员工基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
(2) 培训课程内容：包括培训主题、培训时间、培训地点、培训形式等。
(3) 培训考核结果：包括考核成绩、通过与否等。
(4) 培训证书或证明：包括培训证书、培训报告、参训证明等证明培训的有效性和参与情况。
(5) 培训评估意见：包括参训人员对培训的评价和建议以及培训机构的评估报告等。
4.档案建立(1) 培训部门或人员应及时对每名员工的安全培训教育档案进行建立。
员工的基本信息应完整、准确，培训课程内容应详实清晰。
(2) 培训部门或人员应根据培训考核结果，对参训员工进行分类管理，包括已通过、未通过、需要补考等情况。
(3) 培训证书或证明应由相关机构或人员签署，并进行统一编号和加盖公章。
5.档案归档(1) 档案归档应按照一定的时间周期进行，一般以月为单位进行归档。
已归档的档案应进行密封和标记，确保其安全性。
(2) 归档后的档案应存放在专门的档案库中，确保其安全、防火和防水。
档案库中应明确划分不同的区域，以便于归档和检索。
(3) 档案的组织和装订应按照一定的规范进行，确保其条理清晰、易于查阅。
6.档案检索(1) 档案检索应按照一定的流程进行，确保档案的准确性和及时性。
一般情况下，员工可以向培训部门或人员提出书面申请，申请检索自己的培训档案。
(2) 检索的档案应由专门的人员进行审核和发放。
档案的发放应记录在档案借阅登记簿中，包括档案的发放时间、借阅人员的信息等。
7.档案保密(1) 培训部门或人员应对员工的安全培训教育档案进行严密保密，不得向外界泄露。
职工安全教育培训档案
教 育 人（签名）：受教育人（签名）：
考核时间：年月日 考核地点：
组织部门：考核成绩：分
考 核 人（签名）：受考核人（签名）：
接受三级安全教育培训情况记录（续）
公
司
级
安全
教
育
培
训
教育培训内容：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容；（6）典型事故案例。
教育培训时间：年月日至日教育培训课时：小时
教 育 人（签名）：受教育人（签名）：
考核时间：年月日 考核地点：
组织部门：考核成绩：分
考 核 人（签名）：受考核人（签名）：
四、奖励或违章作业（事故）记录
序号
年月日
奖励或违章作业（事故）事实
受何种
奖励或处分
签字
负责人
本人
五、职工身体状况检查记录
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
本人（签字）
注：可将职工本人医院体检单等资料装在后面的兜带内。
档案编号：
职工安全教育培训档案
姓 名
单 位
部 门
日 期年月 日
一、基本情况
姓名
性别
1吋免冠
彩照
出生年月
籍贯
身份证号
家庭住址
文化程度
联系电话
建档日期
调入时间
部门（车间）
职务（岗位）
本人简历
岗位变动调整
记录
时间
变动调整原因
原岗位或职务
变动调整后
加油站职工个人培训档案
编号：企业职工安全教育培训档案姓名：单位：年月日1、职工三级安全教育记录表历次安全教育培训记录表安全生产奖惩记录加油站公司级三级安全教育培训试题姓名：部门：分数：一、选择题（每题只有一个正确答案，共10题，每题5分）1. 加油站的安全生产方针是什么？（）A. 安全第一，预防为主B. 效益优先，安全为辅C. 快速发展，不顾安全D. 先生产，后安全2. 加油站员工在上岗前必须接受哪种培训？（）A. 业务培训B. 安全教育培训C. 礼仪培训D. 技能培训3. 加油站内的哪些区域属于禁火区？（）A. 办公区B. 休息区C. 加油区D. 仓库区4. 加油站发生火灾时，首先应如何处置？（）A. 立即报警B. 自行灭火C. 切断电源D. 疏散人员5. 加油站内的消防器材应如何管理？（）A. 随意摆放B. 定期检查C. 长期不用D. 私自挪用6. 以下哪项不是加油站常见的危险因素？（）A. 静电火花B. 明火C. 通风不良D. 高温环境7. 加油站员工进行加油操作时应佩戴什么？（）A. 安全帽B. 防护眼镜C. 防静电工作服D. 手套8. 加油站进行卸油作业时，应如何操作？（）A. 随意打开阀门B. 先连接静电接地线C. 使用明火照明D. 无人看守9. 加油站发生油品泄漏时，正确的做法是？（）A. 用水冲洗B. 用抹布擦拭C. 用吸油材料吸附D. 任其流淌10. 加油站员工发现安全隐患应如何处理？（）A. 隐瞒不报B. 自行处理C. 及时上报D. 置之不理二、判断题（判断下列各题的对错，共10题，每题5分）1. 加油站内的所有电器设备都可以使用。
（）2. 加油站员工可以随意更改加油机的设置。
（）3. 加油站内的消防设施应定期检查和维护。
（）4. 加油站员工可以携带火种进入站内。
（）5. 加油站内的油品可以与其他物质混放。
（）6. 加油站卸油时应确保油品不泄漏、不洒落。
（）7. 加油站内的通风设施可以随意关闭。
（）8. 加油站员工必须掌握基本的消防安全知识和操作技能。
职工教育培训档案管理制度
第一章总则第一条为加强职工教育培训工作，规范教育培训档案管理，提高教育培训质量，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的职工教育培训档案管理工作。
第三条职工教育培训档案是本单位职工教育培训工作的真实记录，是单位发展的重要历史资料，具有凭证、参考、监督和指导作用。
第二章档案管理范围第四条职工教育培训档案包括以下内容：1. 培训计划、方案、通知等文件材料；2. 培训课程设置、师资力量、教学大纲、教材等资料；3. 培训报名、考核、成绩、证书等证明材料；4. 培训过程中的录音、录像、照片等资料；5. 培训效果的评估、反馈等材料；6. 培训工作的总结、报告、表彰等材料；7. 其他与职工教育培训相关的材料。
第三章档案管理制度第五条档案收集1. 档案收集应遵循真实性、完整性、及时性原则；2. 各部门应按培训计划及时收集相关档案材料；3. 收集的档案材料应按照档案分类标准进行分类。
第六条档案整理1. 档案整理应遵循分类科学、排列有序、便于查阅原则；2. 档案整理应包括档案的编号、名称、日期、页数等基本信息；3. 档案整理应使用规范的档案盒、档案袋等装具。
第七条档案保管1. 档案保管应遵循安全、保密、防火、防潮、防虫等原则；2. 档案应存放在通风、干燥、防尘、防鼠的专用档案室；3. 档案管理人员应定期检查档案的保管状况，发现问题及时处理。
第八条档案利用1. 档案利用应遵循合法、合理、及时原则；2. 档案利用应填写《档案借阅单》，经批准后方可借阅；3. 档案利用后应及时归还，并保持档案的完整、整洁。
第九条档案销毁1. 档案销毁应遵循国家有关法律法规和本制度规定；2. 档案销毁前应进行鉴定，确认无保存价值；3. 档案销毁应采取安全、环保的方式，并做好记录。
第四章档案管理人员职责第十条档案管理人员应具备以下职责：1. 负责档案的收集、整理、保管、利用等工作；2. 定期对档案进行检查，发现问题及时处理；3. 负责档案的保密工作，确保档案安全；4. 参与档案管理制度的制定和修订；5. 参与档案利用和销毁的审批工作。
企业职工安全教育培训档案
3、已经建立特种作业人员档案或安全生产主要负责人和安全生产管理人员等持证登记台账的项目，与本档案相辅相成，但以本档案为主。
4、以编号定人员，实行纸质存档与电子存档相结合，方便查阅。
5、未经管理人员同意，不得随意拆装、挪用。
安全教育培训档案管理名册
编号：
有限公司
企业职工安全教育培训档案
姓名：
单位：
概况
姓名
性别
年龄
文化程度
参加工作时间
年月日
调入时间
年月日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间
工作单位：车间班组
年月日调转车间班组
三级安全培训教育
一、公司级安全教育
教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律：从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
职工身体检查（状况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人（章）Βιβλιοθήκη 离职、退职、退休记事表年 月 日
年龄
离职、退职、退休
离职
退职
退休
退职
退休
单位
原因
在公司期间工伤诊断记事
在公司期间急、慢性中毒记事
离职、退职、退休时的鉴定及处理意见
说明：
1、本档案公司全体员工每人一档；
编号
姓名
所在部门
部门负责人
备注
备注:1、以编号作为安全教育培训主要管理、查询标识；2、实行一人一档，按公司计划与部门需求，如实记录培训情况；3、职工经负责人同意，离职可以复印；4、保存期限不少于三年。
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检查部位
诊 断 结 果
诊断单事表
年 月 日
年 龄
离厂（矿）、退职、退休
离 厂
退 职
退 休
退职
退休
单 位
原 因
在厂（矿）期间工伤诊断记事
在厂（矿）期间急、慢性中毒诊断记事
离厂（矿）、退职、退休时的鉴定及处理意见
调动时间
调入单位
教 育 内 容
讲课
时间
考试成绩
负责人签字
工 伤 事 故 登 记
日期
伤害部位
事故类别
事 故 原 因
歇工天数
负责人（章）
安 全 惩 处 情 况
序号
年月日
违犯安全技术操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安 全 奖 励 情 况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
职工身体检查（状况）
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、车间（工段、区、队）级安全教育
教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。
序号
培训时间
培 训 内 容
考核情况
本人签字
1
2013.1.10
公司安全生产方针目标
2
2013.2.25
岗位操作规程
3
2013.3.18
公司安全规章制度
4
2013.5.6
风险评价知识
5
2013.7.7
法律法规、标准
6
2013.8.20
安全基础知识
7
2013.11.8
消防知识
8
2013.12.3
应急知识、异常事故处理
9
2014.1.18
公司年度安全目标
10
2014.2.27
岗位操作规程
11
2013.3.25
公司安全规章制度
12
2014.4.9
风险评价知识
13
2014.5.22
法律法规、标准
14
2014.7.2
职业卫生知识
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培 训 内 容
考核情况
本人签字
厂（矿）内工作调动培训登记表
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名
单位
年 月 日
河北省安全生产监督管理局
概 况
姓名
性别
年龄
文化程度
照 片
参加工作时间
年 月 日
调入时间
年 月 日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间
工作单位： 车 间 班 组
年 月 日调转 车间 班 组
三级安全培训教育
一、厂（矿）级安全教育
教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
分配车间（工段、区、队）日期教育时间
考 试 成 绩
教 育 人受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。
分配班组日期教育时间
考试成绩
教 育 人受教育人（签名）
包教师傅独立操作前考试成绩
职工安全教育培训记录卡