档案制度——录(总纲及文书类)4月19日 3
2024年文书档案管理制度(二篇)

2024年文书档案管理制度文书档案管理是企业规范化管理的重要内容,也是企业发展过程中的重要见证资料。
文书档案的规范化管理是企业走向规范和成熟的重要条件,为进一步完善文书档案管理工作,结合本公司实际,制订本制度。
一、收文制度1、凡公司收到的文件、函、电报均由收发人员统一签收、拆封、编号、登记(函、电报直接分送有关部门),及时送质管部主管领导签批后,分送有关领导阅批,部门阅办,并在文件传阅、处理单上签字。
文件阅后及时收回归档,送各部门的文件,由各部门指定专人保管,阅后及时送还。
2、公司领导及有关部门及时阅文,凡需收回的文件如数退回,不得积压、丢失。
3、外出参加会议带回的公文应交文书登记,个人不得保存任何文件。
二、发文制度1、凡以公司名义发出的公文,拟稿人必须用规定文稿纸撰稿,由部门领导签字,统一送秘书核稿,经领导审核签发(属董事会的由董事长签发,属公司的由总经理签发),由文书统一登记、统一印制。
凡本公司缮印发出的公文(含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件)交两份给文书统一收集管理。
2、公司会签外单位文件,经相关部门和领导审核后会签。
外单位会签公司的文稿,由相关部门起草,秘书核稿,公司领导签发后,再送有关部门会签。
3、联合发文经公司领导及联合发文单位领导分别签批后由文书统一编号、印发。
三、档案管理制度(一)归档范围1、本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
2、重要会议材料,包括会议____通知、报告、决议、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。
3、公司在发展过程中获得的被国家或社会认证或认可的证明其实力和相关资格的证书材料等。
4、公司经营管理活动中产生的各种文件材料(即内____文件),如规章制度、调研材料、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等。
5、上级机关发来的与本公司有关____决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。
文书档案归档制度

HR的春天里知识旗舰店
文书档案归档制度
为进一步规范文书档案管理,完整归档,结合本公司实际,特制定本管理制度。
一、归档范围:
凡公司各部门在其职能活动中形成的具有保存价值的各类文件及接收的外部文件均属立卷归档范围(具体见:《XXXXXX公司档案分类大纲》)。
二、归档时间:
文书档案由公司综合档案室集中统一管理。
各部门的文档管理员在每年三月底以前将上一年度已整理完毕的档案向综合档案室移交。
综合档案室在四月底前完成接收和入库登记工作。
三、归档案卷的质量要求:
1、凡归档的文件材料,要求字迹清楚,页面整洁,符合《公文处理办法》的规定。
案卷封面要求标题准确、填写规范、装订正确,否则,综合档案室有权退回,要求重新抄写。
2、凡归档的文件材料,要求组卷合理,卷内文件排列正确,文件无破损现象。
3、文件材料的归档率要达到95%以上,永久、长期卷的完整率要达到90%以上。
4、归档的案卷,要分类科学,组卷合理,案卷标题概要确切,编目规范清楚。
5、各部门的文件材料移交时,应登记造册,交接双方各留一份,以备查考。
文书档案管理制度

文书档案管理制度文书档案治理制度11、文书立卷每年年初机关文书部门或业务部门首先要制订出当年可能形成文件的案卷类目,依据案卷类目做好平常的文件收集、分类工作。
在文件收集齐全的根底上,将文件按以下特征逐项分开。
①分年度。
将文件按其形成的年度分开。
②分级别。
将文件按其之间的关系分成上级、同级、下级。
对相互联系严密的文件,如上级的批复、下级的请示应放在一起。
③分机构。
将文件按其产生或承办部门分开。
④分问题。
将文件按其内容所反映的问题分开。
⑤分期限。
依据《文书档案保管期限的规定》,将文件按不同的保管期限分开。
在文书分类的根底上,依据实际状况,敏捷运用文件各特征(问题、、时间、地区、文件名称、文件往来机关),分别组合成若干个案卷。
拟写案卷标题,简明、准确地反映卷内文件的内容。
案卷正式确定下来后,依据卷内文件时间、重要程序、问题、、地区、文件名称、文书往来机关等详细状况系统排列。
编写卷内文件的页号;填写卷内文件名目和备考表;撤除档案文件上的金属物,装订案卷;填写案卷封面,包括案卷标题、卷内文件的起止年月、页数、件数、保管期限、案卷编号等。
2、档案治理将档案库房的档案柜、架科学排列编号。
保持库房内外清洁卫生。
学习和把握档案爱护技术。
库房要有防高温、防潮、防盗、防光、防尘等安全设施,避开灰尘、有害气体、微生物、虫、鼠等对档案的危害。
3、档案利用预备检索工具。
编制案卷名目、全引名目、专题文件名目、资料卡片、档案资料存放索引、汇编有关文件、参考资料等,并积极开展档案史料的编研工作。
查阅、借阅有关文件,需经秘书长批准;对摘抄、复制的档案资料进展审核、登记,然后在摘抄、复印件上注明出外、时间。
借阅档案,应仔细填写借阅登记薄《档案利用效果登记表》,以便存查。
对借出的档案资料要按时收回入库。
4、档案统计建立档案收进、移出登记簿。
精确编制档案工作状况统计年报,准时上报有关部门。
5、档案鉴定依据国家有关档案保管期限的规定,制定档案保管期限表,由档案部门和有关业务部门的人员组成鉴定小组,定期对档案进展鉴定。
档案管理制度章节目录

1.1 制度目的1.2 适用范围1.3 管理原则1.4 职责分工第二章档案收集与整理2.1 收集范围2.2 收集程序2.3 文件归档2.4 立卷标准2.5 立卷工作流程第三章档案保管与维护3.1 库房管理3.2 安全防护措施3.3 防虫、防霉、防潮3.4 防火、防盗、防损3.5 档案修复与抢救3.6 档案定期检查与维护第四章档案鉴定与销毁4.1 鉴定原则4.2 鉴定程序4.3 档案销毁范围4.4 档案销毁程序4.5 销毁档案的记录与报告第五章档案利用与查询5.1 查询规定5.2 查询程序5.3 查阅权限5.4 档案复制与出借5.5 档案利用的记录与反馈第六章档案保密与安全6.1 保密制度6.2 保密责任6.3 保密措施6.4 信息安全6.5 紧急情况处理第七章档案人员管理7.1 档案人员任职资格7.2 档案人员培训7.3 档案人员考核与奖惩7.4 档案人员调动与交接7.5 档案人员职业道德第八章档案信息化管理8.1 档案信息化建设目标8.2 档案信息化系统要求8.3 档案信息化实施与推广8.4 档案信息化安全管理第九章档案工作监督与检查9.1 监督检查机制9.2 档案工作检查内容9.3 档案工作检查方法9.4 档案工作检查结果处理第十章附则10.1 制度解释10.2 制度修订10.3 制度生效日期10.4 制度废止以上目录共计约500字,涵盖了档案管理制度的各个方面,包括档案收集整理、保管维护、鉴定销毁、利用查询、保密安全、人员管理、信息化管理以及监督检查等内容,旨在确保档案工作规范化、科学化、系统化,为单位的档案管理工作提供全面、有效的制度保障。
档案规章制度范本

第一章总则第一条为加强本单位的档案管理工作,确保档案的完整、准确、系统和安全,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合本单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有需要归档的文件、资料、数据等。
第二章档案管理的范围和内容第三条档案管理的范围包括:1. 行政档案:包括单位内部行政文件、会议记录、通知、报告、请示、批复等;2. 人力资源档案:包括员工履历、考核、培训、奖惩等;3. 财务档案:包括财务报表、凭证、账簿、审计报告等;4. 技术档案:包括产品设计、工艺流程、技术规范、研发记录等;5. 产权档案:包括土地使用权证、房产证、商标注册证等;6. 其他具有保存价值的文件、资料。
第三章档案管理部门及职责第四条本单位设立档案管理部门,负责档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
第五条档案管理部门的主要职责:1. 制定档案管理制度,并组织实施;2. 指导各部门做好档案的收集、整理、归档工作;3. 负责档案的保管和鉴定,确保档案的安全;4. 组织档案的查阅和利用,提供档案信息服务;5. 定期对档案进行清理、鉴定和销毁。
第四章档案收集与整理第六条档案的收集应做到全面、准确、及时。
第七条档案的整理应遵循以下原则:1. 分类整理:按照档案的性质、内容和保存价值进行分类;2. 编号管理:为每份档案编制统一编号;3. 档案目录:编制档案目录,便于查阅;4. 立卷归档:将整理好的档案立卷,并按照规定的时间、范围和标准归档。
第五章档案保管与利用第八条档案保管应做到防潮、防霉、防虫、防尘、防盗、防火。
第九条档案的查阅应遵循以下规定:1. 查阅者需出示有效证件;2. 查阅档案需填写查阅登记表;3. 查阅档案应保持档案的整洁和完整;4. 不得擅自复制、摘抄档案内容。
第六章档案销毁第十条档案销毁应遵循以下原则:1. 严格审批:销毁档案需经档案管理部门批准;2. 清点核对:销毁档案前,应清点核对,确保档案完整;3. 安全销毁:采用安全、环保的销毁方式。
档案工作规章制度范本最新

档案工作规章制度范本最新第一章总则第一条为加强和规范本单位档案管理工作,提高档案管理工作效率和服务质量,根据相关法律法规,结合本单位实际情况制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位内所有档案工作人员,在档案管理工作中应遵守本规定。
第三条本规章制度的内容包括档案管理基本原则、档案管理组织机构、档案管理工作职责、档案管理制度等。
第四条档案管理工作必须遵循法律法规的规定,严格执行,不得有违法违规行为。
第五条档案管理工作贯彻全员参与原则,每个工作人员都应当认真履行自己的职责,确保档案管理工作顺利进行。
第六条本规章制度由档案管理部门负责制定并不定期进行修订,并报领导部门审批备案。
第七条本规章制度的解释权归本单位档案管理部门所有。
第二章档案管理基本原则第八条保护原始记录真实、完整、可靠是档案管理的首要原则,所有档案材料必须真实记录相应的事实内容,不得随意篡改、涂改。
第九条保护档案信息安全是档案管理的基本原则,涉密档案必须按照保密规定进行妥善管理,不得泄露给未授权人员。
第十条档案管理工作要遵循档案利用原则,及时提供档案信息及服务,方便用户查阅和利用档案资料。
第十一条档案管理工作要遵循档案保管原则,对档案材料妥善保管,确保档案资料的长期保存。
第十二条档案管理工作要遵循档案整理原则,及时清理、整理、归档和销毁无效档案,保持档案库的清洁整齐。
第十三条档案管理工作要遵循档案流转原则,确保档案材料流转及时准确,减少等待和耽误时间。
第三章档案管理组织机构第十四条本单位设立档案管理部门,负责全单位的档案管理工作,主要负责档案的采集、整理、保存和利用等工作。
第十五条档案管理部门设置档案管理员,负责每份档案的具体管理和档案信息的提供。
第十六条档案管理部门直接受领导部门领导,协助完成部门领导交办的其他工作。
第十七条各部门及工作人员应当配合档案管理部门的工作,及时提供所需档案信息及材料。
第四章档案管理工作职责第十八条档案管理员应当做到以下几点:(一)负责档案的日常管理工作,包括档案的整理、分类、归档、借阅等。
文书档案立卷归档制度范文(4篇)

文书档案立卷归档制度范文第一章总则第一条为了规范机构的文书档案管理工作,提高管理效率和工作质量,制定本立卷归档制度。
第二条本制度适用于本机构各部门及相关人员的文书档案管理工作。
第三条本制度所称文书档案,是指机构在日常工作中形成的各种书面文件以及提供证据及材料的各种记录。
第四条本制度的内容包括:文书档案管理的原则、管理机构和责任、档案的立卷归档流程、档案的保存和销毁、安全保密以及监督和检查等。
第二章文书档案管理的原则第五条文书档案管理应遵循以下原则:(一) 法律合规原则:遵守国家相关法律法规,确保文书档案的合法性。
(二) 规范管理原则:根据档案管理的相关规定,制定并实施相应的管理方法和制度。
(三) 整体管理原则:将文书档案纳入机构的整体管理体系,做到协调一致。
(四) 安全保密原则:保护文书档案的安全和保密,防止丢失、泄漏和损毁。
(五) 便捷服务原则:为需要查询、复印或提供证据材料的相关人员提供便捷服务。
(六) 法定期限原则:按照国家有关规定制定档案保存期限,确保档案正常保存和利用。
第三章管理机构和责任第六条机构领导是文书档案管理的直接负责人,负责制定并监督文书档案管理制度的实施。
第七条各部门负责人是本部门文书档案管理的直接责任人,负责组织和管理本部门的文书档案工作。
第八条档案管理员是文书档案管理的专职人员,负责文书档案的组织、管理和维护。
第九条所有机构人员应当依照文书档案管理制度的要求,如实、准确地填写、维护和归档文书档案。
第四章档案的立卷归档流程第十条档案的立卷归档工作应遵循以下流程:(一) 立卷:按照文件的主办单位或其他标识进行分类立卷,确保文件的整理和归类。
(二) 编制归档目录:根据立卷的文件,编制归档目录,确保归档的文件信息清晰明确。
(三) 编制档案编号:按照机构的编码规则编制档案编号,确保档案的唯一性和可查询性。
(四) 归档存储:将归档目录和文件装订成册,并按照档案编号进行存放,确保档案的完整性和安全性。
文书档案管理制度(4篇)

文书档案管理制度一、文书档案管理1.归档文书档案应当字迹清晰、完整有效。
2.各部门应将文字资料的收集归档工作列入文书人员的职责范围。
3.文书档案归档范围(1)具有保存价值的本单位正式收文、发文,除证件外还应有其附件。
(2)本单位在经营管理活动中产生的与上级领导部门间的往来文件、请示、报告、项目立项、重要函件和经营合同等。
(3)本单位在经营活动中产生的各种文件材料规章制度、调研材料、岗位职责等。
(4)企业在发展过程中被国家或社会认证或认可的证明其实力和相关资格的证书材料等。
(5)归档文件要分开外来文件和本单位的文件。
二、文书档案归档要求1.已经办理完毕并有保存价值的文件都应及时归档,任何人不得随意留存,各部门每季度应将归档的文件资料整理一次,造册登记,对重要的文件要标明密级。
2.归档的文件材料要收集齐全,剔除其中不重要的材料,按照文件形成的先后次序排列清楚并依次编号和加盖年代号。
3.存档文件必须是原件,至少有一份影印件。
4.文件归档时要有交接手续。
-1-甘肃金兴工贸有限公司办公室规章制度5.每年____月份各部门向档案室移交已归档完毕的上一年档案文书。
三、文书档案的借阅1.档案室需设立“文书档案借阅登记薄”,凡借阅者需说明其利用目的,并做登记手续。
2.根据公司实际情况,将文书档案分为重要档案和一般档案。
3.因工作需要借阅机密、秘密类档案,需经部门经理、办公室主任、副总签字方可借阅,绝密类文书需总经理签字。
4.借阅一般性文书需经部门负责人签字。
5.借阅文书一般不超过一天,借阅后应及时归还,超过____天的需向档案室说明并办理续借手续,否则将给予____元—____元的经济处罚。
6.借阅人应妥善保管借阅的文书档案,不得损坏、遗失、复印、涂改或转借他人,如发生泄密应及时向公司领导汇报,采取补救措施。
给公司造成经济损失的要追究其责任,给予____元—____元的经济处罚直至开除。
7.因工作需要需复印档案资料的,须经办公室主任签字,使用后须将复印件交还办公室,如工作需要无法拿回复印件的需报公司批准,并在借阅登记薄中注明。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
成都北新知识城置业有限公司档案管理试行办法第一章总则第一条为加强成都北新知识城置业有限公司(以下简称公司)档案管理,促进档案管理工作更好为公司各项工作服务,根据《中华人民共和国档案法》登记有关法律规范,结合公司实际,特制定本试行办法。
第二条本办法所称档案是指公司在各项业务和工作活动中形成的,有保存价值的各种门类和不同载体的历史记录。
它对工作查考与研究、开展业务、风险控制、宣传教育、编史修志等具有凭证、依据、和参考作用,是公司的重要无形资产。
第三条档案管理实行“统一规范、分主体管理(不含会计类)、综合利用”原则。
第四条档案管理目标是达四川省档案工作规范化管理一级标准,公司各部门应按此进行硬件、软件建设。
管理模式是实行双套制,纸质档案和电子档案按全宗号收集、整理、保管、利用,同时,电子档案纳入公司信息系统平台综合利用。
档案管理流程原则思路是“部门预立卷”原则。
第二章档案管理机构及职责第五条公司人事行政部是公司档案工作的牵头管理部门,负责拟定公司档案发展规划、工作计划、管制制度和管理实施办法,组织协调、监督、检查公司档案管理工作。
第六条公司人事行政部负责档案的收集、整理、保管、利用等工作(不含会计类)。
第七条公司人事行政部对公司各部门专兼职档案管理人员实施业务指导,开展业务培训。
各部门应配备相对稳定、具有从事档案工作上岗资格的专职人员。
第三章文件材料收集、整理和归档原则及标准第八条为确保文件材料的齐全、完整,公司档案管理实行“三纳入、四参加、四同步”原则。
第九条公司根据档案编号原则及分类目录,按预立卷原则要求收集、整理纸质及电子文件。
第十条公司档案一级类目分为九大类,即:文书档案类、工程项目档案类、设备档案类、会计档案类、人事档案类、照片档案类、实物档案类、投融资及担保项目档案类、电子文件档案类。
第十一条文件材料的整理归档,公司参照《归档文件整理规则》(DA/T22-2000)、《建设工程文件归档管理规范》(GB/T50328-2001)、《科学技术档案案卷构成的一般要求》(GA/T11822-2000)、《会计档案管理办法》(财会字[1998]32号)、《照片档案管理规范》(修订)(GB/T11821-2002)、《电子文档归档与管理规范》(GB/T18894-2002)等有关规定另行制定。
第四章档案管理实施保障第十二条公司开展档案管理工作所需经费,应根据档案管理年度工作计划,列入行政管理费用预算。
第十三条公司各部门应注意做好档案管理与各自业务工作的有机紧密结合,逐步实现档案管理工作“全员参与”的有效工作机制。
第五章档案的保管利用第十四条公司应设立档案专用库房,按四川省档案工作规范化管理一级标准要求配备设施设备。
第十五条档案管理人员职责、档案查阅、安全保密等制度,原则按《企业档案管理规定》、《四川省(中华人民共和国档案法)实施办法》等有关法规执行,公司各部门根据各自实际情况另行制定实施细则。
第十六条公司档案原则上不对外提供利用。
单位和个人在借用公司档案时应遵循合法、便捷及维护档案安全的原则。
第六章附则第十七条本办法适用公司各部门各门类档案工作,各部门及员工须严格遵守。
第十八条本办法自发布之日起实施。
由公司人事行政部负责修订与解释。
成都北新知识城置业有限公司档案分类大纲第一条公司全宗名称及编号公司全称全宗号成都北新知识城置业有限公司01成都欧风置业有限公司02成都乐高投资有限公司03 成都知识城教育咨询有限公司04成都北新物业服务有限公司05成都群创投资管理有限公司06四川盛达兴建筑劳务有限公司07成都市新申创业投资有限公司08上海致都投资发展有限公司09成都知识城汉鑫投资有限公司10群策国际发展有限公司11第二条档案分类根据公司经营范围,档案类别划分为九大类:A类:文书档案类,B类:工程项目档案类,C类:设备档案类,D类:会计档案类,E类:人事档案类,F类:照片档案类,G类:实物档案类,H类:投融资及担保项目档案类,I类:电子文件档案类。
第三条类目的划分和标识A 文书档案类文书档案档号:全宗号–保管期限年度–盒号。
保管期限分为:永久、30年、10年。
xx-xxxxxx-xxxx盒号年度保管期限全宗号如:”01–永久2008–0010”表北新公司永久卷2008年第10盒。
B 工程项目档案类工程项目档案档号:全宗号–一级类目号二级类目号·项目代号–盒号xx-x·xx-xxxx盒号(001-XXX)二级目录1(住宅)、2(商业)、3(市政配套)、4(景观园林)、5(文配)一级目录B(工程项目类)项目代号(01-99)按配项目注解(01知识城项目02、03)全宗号(01-09各公司名称)项目代号:工程项目的编号(项目编号按项目大单位进行编制:(01-99)按配项目注解(01知识城项目02时代城项目、03金悦城项目)一级类目号:B(工程项目类)二级类目号:1(住宅)、2(商业)、3(市政配套)、4(景观园林)、5(文配)如:“02-1·B1-001”代表欧风公司知识城项目住宅工程的第1个盒档案C 设备档案类设备档案档号:全宗号–一级类目号–盒号xx-x-xx盒号一级类目号全宗号一级类目号:C(设备类)如:“02-C-01”代表欧风公司购置的设备第一盒档案。
D 会计档案类会计档案中:会计凭证、会计账薄、财务报告以公司成立当年为起号,分别编制年度的大流水号。
会计档案档号:全宗号–一级类目号二级类目号·目录号–-盒号xx-x X·X-xxxx盒号目录号二级类目号一级类目号全宗号一级类目号:D(会计档案类)二级类目号:1.会计凭证类,2.会计账簿类,3.财务报告,4.财务管理及其它如:“02–D2·1–0001”代表欧风公司会计账簿的第1本目录的第1盒档案。
、E 人事档案类人事档案档号:全宗号–编号xx-xx-xxx编号盒号全宗号编号:人员编号(由人事部门拟定)如“01–01–003”代表北新公司人事档案第一盒中的3号员工档案F 照片档案类照片档案档号:全宗号–一级类目号·保管期限·册号–张号xx-x·X·xxx-XX张号册号保管期限一级类目号全宗号一级类目号:F(照片档案类)保管期限:永久、30年、10年,与文书档案保管期限一致。
张号:照片的编号(照片与底片编同一个号)如:“01–F·永久·001–01”代表北新公司属于永久保存的第1册照片的第1张。
G 实物档案类实物档案档号:全宗号–一级类目号–件号xx-x-xxx件号一级类目号全宗号一级类目号:G(实物档案类)如:“01–G-001”代表北新公司第1件实物档案。
H 投融资及担保项目类档案投融资及担保项目档案档号:全宗号–一级类目号二级类目号·目录号–-盒号xx-xx·xxx·xxxx -xxx盒号年度项目代号二级类目号一级类目号全宗号一级类目号:H(投融资及担保项目类)二级类目号:1(投资类项目档案),2(融资类项目档案),3(担保类项目档案)项目代号:开展业务的项目流水号如:“01-H3·001·2012-001”代表北新公司2012年参与的第1个担保类项目的第1盒档案。
第四条档案分类、归档范围及保管期限一级目号二级目号归档基本范围保管期限A 文书档案类1党群工作类1党务工作01党组(委)决定、决议、办法、通知、通报、会议记录、会议纪要,党组(委)会、党员代表大会、民主生活会及其他有关会议材料,永久02党组(委)年度工作计划、总结、报告,本企业关于党务工作的请示上级机关的批复,永久03党组(委)年度以下的工作计划、总结、报告10年2组织工作01党员入党、转正、延期、退党、取消预备期资格的决议、决定,党员、团员名册,党组织、共青团组织情况方面的统计报表永久02党团费收支与党团组织关系介绍信及存根永久3纪检监察01纪检工作的规定、决定、通报、通知、统计报表、会议记录与纪要、计划、总结、请示报告及上级批复,廉政建设等综合性文件材料02重大违纪案件立案审理、结案文件材料及政纪监察报告和处理、处分决定、有领导重要批示和处理结果的来信、来访文件材料03一般案件的调查处理材料,有处理结果的来信、来访文件材料永久永久30年4工会工作01工会会议记录、决议、纪要、重要议案,职工代表大会会议材料工会工作计划、总结报告,统计报表,向上级工会的请示报告及批复永久02工会会费管理材料,计划生育有关材料30年03企业女工工作、文体活动方面的文件材料10年5社团协会各类社团、学会、协会及组织方面的材料,包括入会的申请、批复、章程、登记表、会员证件、担任职衔及重大活动形成的材料30年6宣传教育及其它工作01政治思想工作与精神文明建设及上级机关有关政策、规定等文件永久02企业文化30年03企业宣传、教育方面等文件材料10年号目号限A 文书档案类2行政管理类1文秘工作01综合性工作计划、总结、报告永久02领导重要讲话、向上级重要的工作汇报及专题工作汇报永久03董事会、办公会议记录、决议、纪要永久04本企业召开的综合性会议形成的文件材料永久05本企业召开的工作会议、专业会议形成的文件材料30年06本企业的文秘工作、机要保密、档案工作、信访工作和有关工作的请示、报告及上级的指示、批复及规定等文件材料30年07公司制度的各项规章制度及上级有关法规文件材料永久08企业大事记、组织沿革永久09简报、情况反映、工作信息,一般问题的调研材料10年2机构设置01上级有关部门对本企业及下属企业机构设置、撤并、名称更改的指示、批复、通知及印章刻制、启用等文件材料永久02企业章程、商业登记资料、工商营业执照申报登记、年检等文件材料永久3人事劳资01本企业主要领导人、下属企业领导人任免,人员编制方面的文件材料永久02干部、职工花名册、统计报表永久03干部职工录用、转正、调资、定级、离退休、职务聘任、职称评定、业绩考核、奖惩、复转、抚恤、死亡等文件材料永久04本企业有关人事、劳资问题的请示、报告与批复30年05上级对人事、劳资工作的有关指示、规定等文件材料10年06外派、出访、考察的批件、政审件和邀请函及有关管理办法30年07雇佣合同(劳动合同)的文件材料30年08各类培训材料10年目号目号限A 文书档案类2行政管理类4法务工作01法律事务工作形成的重要文件和法律工作的有关规定永久02商标注册的申请、证书,专利产品的申请、审批等有关材料永久03起诉书、判决、裁定书等诉讼、仲裁、处理有关纠纷形成的文件或案件材料永久04本企业与律师事务所、法院往来的信件、公函等文件材料30年05企业聘用常年法律顾问所形成的文件材料30年5行政事务01办公用品、通讯用具等物品采购及行政费用管理工作形成的材料10年02车辆管理的有关规定、制度及车辆的清理整顿、压缩、定编、处置情况等文件材料30年03行政福利、房屋管理、物业管理等文件材料及有关规定10年6安全保卫工作01安全保卫工作计划、总结和有关安全生产职责等规章制度30年02安全生产教育及上级有关规定等文件材料30年03保卫部门的安全监察、调查记录10年7外事公关工作01企业涉外、外事活动的有关资料永久02省级及以上的领导到本企业视察、监察工作的有关材料永久03企业重要、大型庆祝活动组织、接待有关材料,公关宣传工作和广告宣传等材料30年04企业一般活动组织、接待有关材料10年A 文书档案类3经营管理类1经营决策01企业重大经营战略决策、转制、各项配套制度改革实施方案、请示与批复、总结、报告,本企业发展规划、方针目标及管理材料永久02本企业董事会、监理会、股东会构成及变更方面的文件材料,东大会会议材料永久03企业责任制、市场信息与预测等材料,30年2计划工作01企业各项专业发展计划、经营管理计划和总结30年02有关企业各项经济指标计划等文件材料一级属类二级属类归档基本范围保管期限A 文书档案类3经营管理类3统计工作01各类年度统计报表和统计分析材料永久02各类数据管理信息和管理材料30年4财务管理01财务管理规定、办法、通知,财务工作计划、总结30年02有关财务、税务工作的请示、报告及上级批复、通知30年03财务预算、经济活动分析、利润上缴分配和应收账款管理30年04财务决算和成本核算永久05融资工作,包括对外借贷,发行债务、股票、银团投资、专案融资、短期投资或公司为附属公司提供担保的借贷和以自由物业抵押借款的请示、报告批复及合同、协定、审批件等有关文件永久06有关购汇、换汇问题的请示与批复及外汇管理工作的文件30年07资金调拨、预拨、借贷的延期、清偿、债务重组、债务偿还安排、筹措偿还资金等有关文件资料永久08固定资产管理、固定资产的购置、领用、折旧、转让、报废、清理和无形资产的购买、转让等有关文件、证书永久09股权证和有价证劵等文件资料永久5稽核审计01公司本部及附属单位的各项审计和财务、基建、工程、专项投资等各项的审计稽核报告、建议等文件材料及对资产出售、处置、工程项目的投标、招标的监控、检查等工作过程中形成的文件材料永久02有关的离任审计报告及有关部门和领导的批示、意见等材料永久6合同管理01对外签订的重要的、金额较大的经济合同、协议永久02对外签订的一般的、金额较小经济合同、协议永久03股权转让、增减,股份经济合作、联营等有关合同、协议的补充规定、确认书30年04委托书以及在合同履行中产生的有关合同修改、补充、变更、解除、调解、仲裁、终止等方面的文件材料永久7资产管理01资产的注入、划拨、划转、无形资产购入的请示、报告和有关部门的批准文件及产权变更、拳术证明等材料永久02资产转让、抵押、出售的计划、方案、请示、报告,董事会及上级部门对资产处置的批示、批复,评估立项的申请、通知、评估结果以及询价、放盘、报价、谈判、处置过程中形成的文件材料和法律意见、处置批准文件及其它材料永久03企业资产与产权变动中形成的文件材料(具体归档范围,参照国家档案局颁发的《国有企业资产与产权变动档案处理暂行办法》执行)永久一级目号二级目号归档基本范围保管期限A 文书档案类3经营管理类8投资开发01各类投资开发的新建项目、在建项目、技改项目的立项建议(申请)、意向书、可行性研究报告、项目评估、项目批准文件永久02招标投标、项目合同协议等法律方面的文件30年03追加投资、补充投资、技改、项目实施方案、项目跟踪;上级部门和本公司投资委员会的有关规定、指示的文件材料永久9企业管理01企业增效节能、挖潜扭亏的措施、方案及总结、汇报等有关文件材料30年02有关公司重组的文件材料永久03上级关于清理、整顿、保留企业情况的意见、批复以及本企业清理整改、撤销机构的通知、规定及整顿情况的汇报材料永久04企业内部管理、现代化工作有关方面的文件材料30年B 工程项目档案类按工程类别设置︹由项单位编制︺1依据性文件01关于立项有关会议纪要、领导批示、可行性研究报告及批复、项目建议书记批复、环评报告及批复等资料02选址申请、选址规划、意见书、水文地质勘查报告、工程地质勘查报告、地形图、规划许可证、国土证、规划设计条件通知书、红线图、红线拨地交接单、纵横断面测量、征地拆迁、补偿、安置等资料见工程档案附表2设计文件方案设计、初步设计、施工图、设计计算书记总慨算、设计审批文件及审查报告、审查备案报告及审查意见等资料3招投标文件01资格预审文件报告、招标核准资料、招标文件及答疑等资料02招投标文件、评标报告、中标书等4合同协议勘察、设计、施工、项目管理、监理、招标代理、材料采购、技术咨询(含图审、审计)等合同资料5施工文件01开工审查、施工许可证、质监安监手续、开工报告、施工组织设计图纸会审、技术交底、技术核定变更记录、现场签证、工程洽商、施工日志、管理日志等资料02放线交接单、定位放线测量(复核)记录、地基处理记录、隐蔽工程检查记录、质量事故处理记录等03原材料、半成品成品构件质量证明文件及试验汇总试验报告等04施工试验记录、施工记录、质量检验评定记录等05监理规划、监理细则、监理日志、监理通知单、开工审批表、有关合同处理意见、质量评估报告等6竣工文件竣工报告、竣工总结、竣工验收报告、竣工验收备案表、竣工验收证明书、政府有关部门竣工验收意见书、竣工图、工程结算书审计报告等资料7其他文件房屋产权证、预售许可证等资料一级目号二级目号归档基本范围保管期限C 会计档案类1车辆购买、使用及维修记录长期2电子设备电脑、复印件、传真件、打印机、数码相机投影仪、空调等购买、使用及维修记录3办公设备购买、使用及维修记录4其它设备购买、使用及维修记录D 会计档案类1会计凭证可按转账、收入、支出、应收、应付等科目分类组卷或按原始凭证、记账凭证、汇总凭证分类组卷15年2会计账簿01总账15年02明细账15年03先进和银行存款日记账25年3财务报表01月、季度财务报表分析3年02年度财务核算报表及分析永久4财务管理及其他会计档案移交清册15年会计档案目录(会计档案保管清册)、会计档案销毁清册永久银行余额调节表5年银行对账单5年其他应当保存的会计核算专业材料5年E人事档案类员工档案01个人简历、履历材料、入职登记表、试用登记表、转职申请表等资料02奖惩、升迁、考核、离职等资料03反映职务、职称、工资,劳动合同关系等方面资料永久一级目号二级目号归档基本范围保管期限F照片档案类照片重要工作活动及会议的照片永久其他活动的照片10年G 实物档案类1荣誉本公司获得的各种荣誉证书、奖状、奖章、奖杯、奖牌、锦旗等永久2题词上级领导及知名人士的题词、题名、画册等永久3纪念品有关单位赠送的纪念品等永久H 投融资及担保项目档案类项目代号︵流水号+年度︶1项目基础资料企业简介、企业工商营业执照、法人机构代码证、国、地税税务登记证、法人身份证、验资报告、企业章程、经审计的企业财务报告及反担保资料、商业计划书、项目走访报告等长期2审核决策资料立项报告、项目计划表、尽职调查报告(含审计、法律、评估)、担保业务初审表、投资建议书、项目评审会议纪要、办公会、董事会决议等永久3合同协议及相关手续投资合作协议、公司章程、担保合同、反担保合同、委托贷款合同、借款合同、工商变更资料及借款借据等永久4项目跟进分析资料企业季报及年报、项目经营分析报告、股东会、董事会议程及纪要等长期5项目完结资料退出申请及批示、退出调查报告(含审计、评估、法律)、交易所转让相关资料、结项报告、还贷通知书等长期成都北新知识城置业有限公司文书档案管理规范(试行)第一章总则第一条为加强成都北新知识城置业有限公司(以下简称公司)文书档案管理,根据“中华人民共和国档案法”和(成都北新知识城置业有限公司大纲)、国家档案局8号令等规定,结合公司实际情况,特制定本试行规范。