2012年上半年工作总结
2012年上半年工作总结及下半年工作计划
葛根庙镇2012年上半年主要工作总结及下半年工作安排2012年，在市委、市政府的正确领导下，葛根庙镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观总揽经济发展全局，以加强基础设施建设、壮大产业化规模、促进农民增收、推动新农村建设进程为主基调，明确思路，准确定位，顺利完成上半年的各项工作任务，为下半年各项工作的开展打下了坚实的基础。
目前，全镇上下呈现出经济稳步发展、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好局面。
1． 上半年主要工作1. 抓好春播工作，发展特色种植全镇10个嘎查，耕地总面积11万亩，其中水浇地2万亩、水田0.85万亩。
今春全镇共投放农业货款2400万元。
5月11—13日喜降春雨，群众及时进行抢墒播种，为全年农业丰收打下基础。
推广优良水稻品种，引导和培训农户掌握绿色水稻生产栽培技术和稻田养殖技术。
今春，鼓励胡格吉勒、哈达那拉、浩特营子3个嘎查返乡创业农户发展稻田养鱼近100亩，鱼苗市水务局已全部定购。
继续发展特色种植。
通过积极的宣传引导，以日出东方药业为龙头，已经有越来越多的群众参与种植中草药。
2. 抓好设施农业建设，加快传统农业向现代农业转变步伐抢抓鄂尔多斯援建乌兰浩特市的大好时机，全力发展以大棚蔬菜为主的设施农业。
按照市政府统一安排和规划，鄂尔多斯援建葛根庙设施农业园区拟建1500栋日光温室蔬菜大棚，项目分三期建成。
2011年一期建设任务400栋，由于2011年开工晚，原料紧缺等原因，年底完成日光温室主体260栋，2012年2月14日开始继续抢抓工程进度，计划于7月份全部交付使用。
2012年二期建设任务300栋，征地工作已经完成，位置定于镇政府西南（阿古营子嘎查），招投标工作正在有条不紊的进行中。
另外全镇建冷棚100栋，其中野马图集中建50栋。
3. 抓好环境整治工作，提升村镇形象4月份是第24个全国爱国卫生月，以此为契机，镇政府成立了爱国卫生活动月领导小组，制定具体实施方案，组织相关人员在全镇范围内进行了广泛的宣传和动员，开展以整治村屯、农户环境卫生为重点的集中整治行动，使村屯环境卫生脏、乱、差的情况得到了明显改善。
2012年上半年工作总结
2012年上半年工作总结
导读：本文2012年上半年工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
优点：
1.培养了1名店长、1名店助。
储备了4-5位后续人才。
对人才的成长做了计划。
2.4个组长的上任及工作辅导。
3.对各区氛围的营造和卖场人员的优化及沟通指导。
4.助理及收银人员更换后稳定。
5.个人的工作事项进行了合理的优化和改进。
6.与公司相关人员的沟通方式进行了适当的调整和学习。
7.货品方面及时的提出建议。
在卖场观察与指导。
8.对公司的服务质量注重，执行在于细节。
提高顾客的满意度与左线人的真诚度。
9.个人在学习方面加强了观念与实际行动。
对管理方面有了更深的认知。
更加系统性的学习管理知识。
丰富自己的各项能力。
10.个人时间观念很强。
执行力度较好。
责任的意义理解更深。
不足：。
2012年上半年工作总结(1)
2012年上半年工作总结(1)中宁县2012年第一季度人口和计划生育工作总结2012年以来，在县委、政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，我县人口计生工作以“创先争优”和进一步营造风清气正发展环境活动为契机，以“五定”责任书为抓手，以深化优质服务、稳定低生育水平、提高出生人口素质、提升整体工作水平为目标，抓重点，攻难点，出亮点，积极创新工作方法，不断强化工作措施，全县人口计生工作继续呈现出良好的发展态势。
一、基本情况截止3月底，全县总人口为330042人，已婚育龄妇女为64119人，共出生婴儿1900人；出生率为5.77‰，自然增长率为4.25 ‰；与上年同期相比出生率上升了0.12个千分点、自然增长率上升了0.68个千分点。
计划内出生婴儿1815人，政策符合率为95%，同比下降0.66个百分点；实施“四术”3968例，完成“少生快富”72户，各项工作进展顺利。
二、主要工作（一）加强组织领导，细化计划生育目标管理责任。
牢固树立抓人口计生工作就是抓发展、抓和谐、抓民生的工作理念，认真落实《自治区党委、人民政府关于全面做好“十二五”时期人口计生工作的意见》，把人口计生工作列入重要议事日程和“民生计划”统筹推动，与经济工作同研究、同部署、同落实、同考核。
进一步明确了各成员单位的工作职责及帮扶包抓责任，定期召开联席会议，统筹解决人口计生工作中出现的问题和困难。
全面推行“五定”责任制，将人口计生工作目标逐级分解，将责任事项、责任单位、责任人、责任时限、奖罚办法明确到人，形成政府主导、部门协同、群众参与、区域协作、综合治理的良好格局和一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
健全完善计生线、党政线、部门线“三线”考核机制，将平时考核与年终考核相结合，对实名制出生进行逐月考评，严格执行“一票否决”、“黄牌警告”、“诫勉谈话”等工作制度，为全县人口计生工作强基提质提供了有力保障。
（二）深化宣传教育，力促群众转变婚育观念。
2012年上半年工作总结
2012年上半年工作总结在2012年上半年的工作中，我们成型车间以稳定产品质量为中心，扎扎实实的开展各项工作。
1--6月份合同履约率100%，人员和设备事故发生率为零。
一，1---6月份成型并转出产品1283.69402吨，其中，（91.95.99.97）的合同占吨，1---6月份共产生废品24.515吨，平均废品率1.75%，比计划废品指标1.71%上升2.28%。
其中，裂纹废品22.283吨占废品总数的90.89%，与去年同期相比。
组织不均kg占废品总数的1.37%，与去年同期相比。
起层废品kg占废品总数的2.28%。
与去年同期相比。
碰边废品kg占废品总数的4.83%。
与去年同期相比。
夹杂废品kg占废品总数的0.63%。
硬度废品不计入废品总数，主要是硬度废品可以顶合同，故硬度废品不计入废品总量。
从以上数据可以看出裂纹废品仍然占有较大比重，主要原因除了今年上半年的两次长时间停电有较大关系外。
产品结构的调整也有很大关系。
磨铁路轴产品，大直径、超高厚度墩子产品、细粒度产品数量增加辐度较大。
在上述产品中，磨铁路轴产品不仅直径达到750MM，不但是异形产品而且形状复杂，还需要经过粗加工工序，产品流程较多，这都是造成裂纹的重要因素，原来的墩子产品直径最多达到直径600MM，厚度400MM。
现在直径500产品，厚度甚到达到600MM，直径750-900产品先前厚度很少有超过150MM的，现在厚度已接近400MM，这些产品无不是陶瓷磨具制造的难点。
由于每片产品重量较大，而现在废品考核正好是以重量为考核单位，所以这也是裂纹废品上升的重要原因。
除去这些因素外，仍然有较大部分的工艺废品。
仅1----6月份碳化硅产品的裂纹废品就占整个裂纹废品的31.65%。
各规格段都有最为突出的是直径200---400的产品，为此，车间也采取很多措施仍然是收效甚微。
但是我们偶然发现碳化硅产品补制后的成品率却较高，只是外观（仅指颜色）较先前的废品差一些，不知是什么原因。
2012年度上半年工作总结
2012年度上半年工作总结一、支部建设和创先争优活动开展情况为最大限度地发挥党支部的战斗堡垒作用，切实将支部建设和创先争优活动与各项重点工作结合起来，促进全面工作健康有序开展，主要注重做好以下三个方面：一是进一步完善党支部管理机制和村组干部管理机制，对廉政建设常抓不懈；二是将创先争优活动与干部的具体工作任务相结合，以活动促进和带动各项工作取得实效，防止活动格式化、形式化；三是注重在有志有为青年中发展新党员，培养新干部，发展壮大党员干部队伍，使我们的党员干部队伍逐步趋于知识化、年轻化，使我们的党组织更具凝聚力和战斗力。
二、实事办理和重点工作完成情况1、水利基础设施建设由于去年雨季河水暴涨，导致重点水利设施WU河拦水坝和部分主水渠道严重毁损，为确保农田灌溉，通过一事一议决定恢复该工程。
2、村容村貌整治工作为确保新农村建设环境整治示范村成果和申报创建三门峡市级生态村验收合格，除在植树节前利用一切空闲地方进行植树造林，对各巷道、道路两旁绿化花木进行补植补造外，成立了专业环卫队伍，每Z确定一名有责任心的卫生管理员对区内道路进行清扫、路旁树木清除杂草、浇灌工作并制定了卫生管理员岗位职责和工作制度，制作成版面上墙接受村民监督。
专人负责，每月定期进行检查验收，评比通报。
切实保证环境治理工作遵章有序，力争给广大村民打造一个温馨舒适、干净整洁的居住环境。
4、计划生育工作始终坚持将计划生育工作放在一切重点工作的首要位置来抓；一是提高“四项手术”经济补助水平。
二是提高平时特别是计生服务月活动质量，有效促进计生政策落实。
通过认真实施上述措施，前半年单月康捡和“四项手术”均圆满完成任务。
5、市场整治改造和发展规划针对市场管理混乱、道路不畅、市场经济效能和社会效能低下、城镇居民购物环境差等现象，决定对市场进行整治改造。
原计划老市场的整治改造方案上半年完成，下半年要付诸实施。
三、下半年工作计划1、安排专人负责生态村建设各项具体工作的督查落实，确保环保局验收一次成功。
2012年上半年工作总结及下半年工作计划
2012年上半年工作总结及下半年工作计划服务中心在公司领导和各部门的关心支持下，始终贯彻“业主至上、视业主为依食父母”的思想和公司“用心服务、专业管理”的经营理念，在做好服务、收费、保洁、维修、安保、绿化工作的同时，积极按照公司管理要求，认真理顺和完善服务质量，狠抓工作处理及时率和完成率。
在全体员工的努力下，小区物业服务工作取得了一些成绩，现总结如下：一、客服中心工作完成情况：1、1-6月计划收取物业费116.16万元；实际收物业费166户631590元，2011年预收物业费144170元，合计共收物业费775760元,同时减免物业费17户共65476元。
计划收取从业主接房来所欠的水费约9万；实际共收取水费41941.8元。
2、1-6月收取生活垃圾费8595元；装修服务费6635元；出入证费4000元；许可证工本费370元；IC卡工本费3090元；临时停车费及临时停车位卡费5195元；摩托车出入证工本费930元；广告推广费6600元；家政服务费1200元；场地占用费1500元；房屋出租费45000元；维修费90元；合计共收83205元。
3、1-6月办理临时出入证411张、业主车辆出入证105张、摩托车出入证32张。
收取装修保证金96000元,许可证押金1850元；共退装修保证金28户83000元；退许可证押金28户1550元；合计共84550元。
4、1-6月接房137户，其中车位、车库是22户，住宅是115户；办理装修共48户，入住29户。
到目前为止总计接房524户，其中车位、车库是46户，住宅是478户，接房率为76%；办理装修共159户，装修率为25%，总入住73户，入住率为12%，总竣工79户。
5、1-6月共接待业主来访1465人次，来电1803人次，回访1777人次；巡查小区及装修现场75次，空置房68次；巡查小区道路及公共区域卫生76次，并增配花园洋房单元门钥匙388把。
6、1-6月对业主进行回访、上门服务及维修、重新核对市场部分车库钥匙并整理钥匙共1862次；协调处理业主投诉工程遗留问题105份、工程报修、意见反馈处理205次，正在处理或未处理的有28份。
半年总结(范本)6
2012年上半年工作总结
2012半年工作述职报告部门
姓名
职务副总时间2012.7.17
上半年完成工作情况上半年共完成业绩8356809，公司任务是11500000，完成目标72.67%。
同比去年完成业绩14963598，下降45%，其中完成2041181，完成4552290，完成427735，完成861823，完成471270。
上半年共回款11313884。
其中为回款663616，共同回款321552， 8021848，薛文涛回款489630，款1790748，回款23980.
存在问题现在最大的问题是信息量严重不足，政府采购方面前期工作做的不够仔细，工程后期跟进不及时，和工程部沟通不畅，导致验收单签不下来，影响货款回收。
纠正措施要求他们从下周开始，每周每人至少报备有效信息两条，每个工程增加去的次数，多和工程部人员沟通，每个信息前期工作做仔细，多和公司高层沟通，利用公司资源使每个标都无遗憾。
改进建议公司上半年经过大家的努力，很多方面都有了长足进步，希望以后公司各个部门间的配合更加默契，协作共赢。
下半年工作计划加大力度回款，争取在8月把应收账款控制在5%以内。
竭尽全力完成公司下给销售一部的全年目标任务。
2012上半年工作总结
2012年上半年工作总结及下半年工作思路现将XXX2012年上半年工作总结及下半年工作思路汇报如下：一、2012年上半年工作完成情况（一）门票收入2012年1月1日—6月20日入园人数为XXX人次，持票人数为XXX人次，去年同期入园人数为XXX人持票人数XXX 人，持票人数今年比去年同期增加XXX人次，增长18.9%；今年1月1日—6月20日收入XXX元，去年收入为XXX元，今年比去年同期增加XXX元，增长47.7%，2012年全年任务XXX元，现完成XXX，完成全年目标任务44.55%。
（二）费用控制1.考核费用2012年办公费用预算XXX元，截止到6月19日共产生XXX元，使用额为20%；2012年业务招待费用预算XXX元，截止到6月19日共产生XXX元，使用额为6.9%；2012年差旅费预算为20000元，截止到6月19日共产生XXX元，使用额为XX%；2012年车辆使用费预算为XXX元，截止到6月19日共产生XXX元。
2.非考核费用截止到6月19日，XXX非考核实际费用为XXX元。
3.费用分析考核费用基本控制在范围之内，非考核费用实际产生额较高的有：（1）临时工工资。
景区上半年雇请临时工费用偏高主要原因是冬季安装防滑链雇请了大量民工。
（2）维修费。
其中每月固定待摊以前年度维修费用26513.52元。
（3）绿化费。
绿化费主要用于大草原及观光路沿线草坪治理，约XXX万元和种植葵花44亩XXX万元。
（4）租车费。
租车费用较高主要是因为冬季防滑链运营期间，租用防滑链工作车、铲车和救援车辆。
（5）物料消耗费。
主要是冬季购买工业盐道路除雪。
（三）安全工作1.安全生产工作成效显著，上半年无重特大安全事故发生。
2.有序接待游客，无一例安全责任事故，确保两个“零”目标。
3.森林防火严防死守，交通秩序井然有序，食品卫生强抓不懈，圆满完成上半年各项安全目标任务。
4.上半年共开展安全宣教培训和部门安全会议6次，组织实施森林灭火演练1次，爆破治理景区XXX段危石隐患，上半年共计投入安全经费约XXX万元（含安全标示标牌和消防设备）。
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宜君县劳动保障监察大队
二0一二年上半年工作总结
上半年，在局领导的直接领导下，在上级业务部门的指导和同志们共同努力下，我队以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》为主线，不断更新监察方式，大力整顿劳动力市场秩序，强化监察职能，加大执法力度，积极开展各项监察活动，现就上半年来的主要工作情况总结汇报如下：
一、抓好理论学习，提高执法人员综合素质
半年来，我大队把理论学习放在工作首位，坚持集中学习与自学相结合，对党的路线方针政策有了较为准确把握。
同时抓好业务学习，提高执法人员的整体素质，树立大局观念，增强忧患意识，明确目标任务，为劳动保障监察工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
每位监察员写心得体会一篇、记学习笔记一万字以上。
二、大力宣传教育为主，不断提高劳动者的法律意识
半年来，我大队始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察工作始终，使广大劳动者成为学法、懂法、守法的公民，采取多种形式，加大法律宣传教育力度。
一是依托劳动保障站这一平台，在全县10个乡镇劳动保障站这一平台，建起10个宣传点，把我们的政策和信息及时传达各站，扩大宣传面；二是利用日常巡查之机，深入厂矿企业有针对性的进行宣传，受教育职工群众达900人余次；三是利用逢集设立宣传点，发放宣传资料700余份，为劳动者答疑解惑15次。
三、加大执法查办力度，积极维护劳动者的合法权益
上半年，我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。
主要做法和工作实绩是：
1、搞好一年一度的年检工作。
为了全面监督检查用人单位执行劳动保障法律、法规和规章的情况，及时发现和纠正违法行为，切实保障劳动法律、法规的贯彻实施，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知》，我们对全县企业事业单位，重点对私营企业进行劳动保障年检，年检通过自查和审查82家，涉及劳动者2690人，合格率占98%。
2、加强“两网”化建设工作。
根据省、市要求，我大队对全县各类企业和乡镇企业进行了劳动保障监察两网化管理网络化分工作，主要以乡镇驻地为中心，化分为十个网格，建立以劳动保障专职监察员、劳动保障协理员、劳动保障监督员组成的三级劳动保障监察体系。
一是组织开展了数据采集工作。
共采集各类企业、个体户信息56户，涉及劳动者1062人。
二是给各乡镇劳动保障工作站配备了电脑、一体机、扫描仪、档案柜等设备。
三是有计划、分阶段深入用工单位进行动态检查，对其新聘、续聘、解除劳动关系的情况进行登记备案，对违反劳动法律法规的进行了整改。
四是协助乡镇劳动保障工作站对所辖区内的用工单位进行全面的劳动保障监察活动，更新了劳动保障监察体系的用工信息。
3、以法讨薪，积极推进农民工工资支付工作。
农民工工
资支付是劳动保障监察工作的重要组成部分，也是劳动保障监察工作长期的艰巨任务，我们加大力度，对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，从严从重打击。
真正把农民工工资支付落到实处。
截止目前，共受理投诉案件7起，依法追讨农民工工资35.4万元，涉及农民工人数43人。
4、认真开展“一书一卡”专项检查活动。
今年3月初在全县开展了“一书一卡”专项检查活动，“一书一卡”即铜川市建筑工地农民工劳动合同书和铜川市建筑工地农民工计工卡。
我们以建筑行业为重点，深入到县运输公司、农业局等建筑工地督促用工企业与农民工签订劳动合同。
主要采取上门对企业管理者和劳动者进行劳动合同法宣传，使他们认识到签订劳动合同的好处，如何维护自己的合法权益。
同时，免费为他们发放了劳动合同书和计工卡，得到广大用工单位和农民工的大力支持配合，全县农民工劳动合同签订473份。
5、认真开展铜川市建筑领域农民工工资保障制度。
按照铜川市人民政府铜政发[2011]13号文件精神，《关于印发铜川市建筑领域农民工工资保障试行办法》的通知后，我大队及时组织印制了《试行办法》，向建筑企业宣传，并建立建筑领域用工台帐。
截止2012年4月底建筑领域农民工工资保障金预存43.6万元。
6、深入开展“三进三促”为主要内容的“为民服务零距离”活动。
根据宜君县人力资源和社会保障局《关于深入开展“三进三促”为主要内容的“为民服务零距离”活动实施方案》的总体部署和要求，我大队也制定了具体的实施方案。
要以“维护劳动者合法权益，坚决捍卫劳动法”为主题，按照“增强服务意识，改进服务作风，加强教育培训，落实惠民政策，解决突出问题，回应群众期待”的目标任务，深入开展活动。
共走访群众15户，宣讲政策21次，接受群众咨询35余次。
总之，上半年以来我们劳动保障监察大队在大家的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一些成绩，今后我们要做好以下几方面工作：
1、继续加大劳动保障法律法规的宣传深度和力度，对建筑业、餐饮业等使用农民工较集中的企业加大劳动保障监察执法力度，通过日常巡查、举报专查、专项检查和综合执法检查等活动，对违规企业按照法律规定加大处罚力度。
2、加大劳动合同签订情况的执法监督检查力度，使用人单位守法经营，依法用工，就业必须依法签订劳动合同的良好环境和氛围。
3、发挥劳动保障监察机构的组织协调职能，协调有关部门，齐抓共管，搞好配合，形成执法合力。
4、对群众投诉的热点问题及时介入，严格执法，加大处罚力度，对个别大案要及时予以曝光，确保我县劳动用工和谐稳定。
二○一二年五月三日。