sap财务年终工作总结
SAP财务工作总结[工作范文]
![SAP财务工作总结[工作范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/f48dc29d0740be1e640e9a29.png)
SAP财务工作总结篇一：财务的工作总结范文财务个人工作总结范文光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。
然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。
“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够。
出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。
在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
sap财务总结_财务成本工作总结
sap财务总结_财务成本工作总结在过去的一年中，我作为财务部门的一员，参与了许多财务成本工作。
通过对这些工作的总结，我发现自己在财务领域获得了许多经验和技能的提升。
我参与了公司的预算编制工作。
在这个过程中，我学会了如何根据公司的业务计划和目标，制定合理的财务预算。
我学会了如何分析公司的历史数据，以预测未来的财务状况，并根据此预测制定预算。
我还学会了如何将预算金额分配到各个部门，并监控预算执行情况。
通过这个过程，我提高了自己的预测能力和财务管理能力。
我还参与了公司的成本控制工作。
在这个工作中，我学会了如何识别并分析公司的成本结构，并采取适当的措施来降低成本。
我发现公司的运营成本较高，主要是由于能源、物料和人力成本的增加。
我提出了一些建议，例如改善公司的能源使用效率，寻找更具竞争力的供应商，以及优化员工的工作流程，以降低这些成本。
通过这个过程，我积累了丰富的成本控制经验，并加深了对成本管理的理解。
我还参与了公司的财务分析工作。
通过分析公司的财务数据，我能够识别出公司的财务问题，并提出相应的解决方案。
我发现公司的应收账款周转率较低，导致公司的资金流动性不足。
为了解决这个问题，我建议公司改善客户信用评估流程，加强应收账款催收工作，并与客户建立更密切的合作关系。
在这个过程中，我提高了自己的财务分析能力和解决问题能力。
在过去的一年中，我还积极参与了公司的内部控制工作。
我学会了如何识别和评估公司的风险，并采取相应的控制措施来降低这些风险。
我发现公司的财务数据存储和访问存在安全隐患，我提出了一些控制措施，例如加强对数据的备份和加密，限制对敏感信息的访问等。
通过这个过程，我提高了自己的风险管理能力和内部控制能力。
通过参与公司的预算编制、成本控制、财务分析和内部控制工作，我在财务领域获得了许多宝贵的经验和技能。
我相信这些经验和技能将对我的职业发展产生积极的影响，使我能够在未来的工作中更好地应对各种财务挑战。
sap会计年终总结
sap会计年终总结SAP会计年终总结一、引言SAP（Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung）是一种集成的企业资源规划（ERP）软件系统，它在企业的财务会计管理中发挥了重要的作用。
本文将就本年度财务会计管理的重点工作进行总结和反思，以期为公司未来的财务工作提供参考和借鉴。
二、年度工作回顾在过去的一年中，公司财务会计部门通过SAP系统的运作，完成了诸多重要的工作。
首先，我们完善了财务数据的录入和汇总流程，确保准确性和时效性。
其次，我们优化了付款和收款管理，加强了对应收账款和应付账款的跟踪和控制。
而且，我们还加强了固定资产管理，提高了资产利用率和降低了压力，从而提高了公司的盈利能力。
三、面临的挑战在财务会计管理的实践中，我们也面临了一些挑战。
首先是系统使用的复杂性，需要投入更多的时间和精力来理解和掌握SAP系统的操作。
其次是公司规模的扩大带来的数据量的增加，需要更加高效的财务数据处理和分析方法。
此外，还有员工培训和技能提升的问题，需要进行针对性的培训计划和评估机制。
四、成果与收获面对这些挑战，我们的团队不断努力，取得了一定的成果。
首先，我们成功实现了财务数据的集中管理和共享，提高了数据的准确性和一致性。
其次，我们通过优化流程，提高了工作效率，减少了人力和时间成本，为公司节约了大量的资源。
此外，我们还借助SAP系统的强大功能，实现了财务数据的精细化分析和预测，为公司的决策提供了重要的参考依据。
五、问题和改进措施在过去的一年中，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要解决。
首先，财务报表的编制速度还有待提高，需要进一步完善流程和提高员工的操作技能。
其次，财务数据的及时性不够满足公司管理层的需求，需要进一步优化系统和流程，提高数据的实时性。
最后，对于SAP系统的新功能和更新版本，我们需要及时学习和掌握，并将其应用到实际工作中。
sap财务总结9篇
sap财务总结9篇第1篇示例：SAP财务总结是企业财务管理中的一个重要工具，它能够帮助企业对财务状况进行清晰、全面的总结和分析。
通过SAP财务总结，企业可以更好地了解自身业务运营的财务状况，为未来的决策提供依据。
本文将从SAP财务总结的概念、作用、优势以及如何进行有效的财务总结等方面进行介绍。
什么是SAP财务总结？SAP是一款企业管理软件，其中包含了财务管理模块。
SAP财务总结就是利用SAP软件对企业的财务数据进行归纳、整理和分析，从而得出对企业财务状况的综合评估。
通过SAP财务总结，企业可以了解自己的盈利情况、资产负债情况、现金流情况等，为企业的财务决策提供重要信息。
SAP财务总结的作用主要包括以下几个方面：第一，帮助企业及时了解财务状况。
通过SAP财务总结，企业管理人员可以随时查看企业的财务数据，及时发现问题并及时调整经营策略，以保证企业的财务健康。
第二，为企业财务决策提供依据。
在企业经营中，很多决策都需要以财务数据为依据，通过SAP财务总结，管理人员可以更加清晰地了解企业的财务状况，从而做出更加准确、有效的决策。
帮助企业优化财务管理流程。
通过SAP财务总结，企业可以清晰地了解财务管理流程中存在的问题和瓶颈，从而进行优化，提高财务管理效率。
SAP财务总结相比传统的财务总结方法有以下几个优势：第一，数据精准度高。
SAP软件能够帮助企业实现数据的自动化采集和处理，避免了人为因素的干扰，提高了数据的准确性。
第二，信息全面性强。
SAP软件能够将企业不同来源的财务数据整合在一起，为管理人员提供全面的财务信息，方便他们进行综合分析。
分析维度多样化。
SAP软件支持不同的财务分析维度，可以根据企业的实际需要进行定制化分析，更好地发现潜在的问题和机会。
那么，如何进行有效的SAP财务总结呢？以下是一些建议：第一，建立良好的数据采集机制。
确保企业的财务数据能够及时、准确地录入到SAP系统中，避免数据的缺失和错误。
sap 财务 工作总结
sap 财务工作总结
SAP财务工作总结。
作为一名财务人员，我在过去一年中有幸使用SAP财务软件进行工作。
在这
段时间里，我积累了丰富的经验，并对SAP财务软件有了更深入的了解。
在这篇
文章中，我将分享我对SAP财务工作的总结和体会。
首先，SAP财务软件的强大功能让我对财务工作产生了全新的认识。
通过SAP，我能够轻松地进行财务数据的录入、分析和报告。
无论是财务报表的生成还是财务分析的进行，SAP都能够帮助我高效地完成工作。
而且，SAP财务软件的数据准
确性和可靠性也让我对财务数据的真实性有了更大的信心。
其次，SAP财务软件的灵活性和可定制性也让我对其印象深刻。
通过SAP，我可以根据公司的实际情况进行定制化的财务报表和分析。
这不仅提高了我的工作效率，还能够更好地满足公司管理层的需求。
而且，SAP财务软件还能够与其他系
统进行集成，进一步提高了工作的便利性和效率。
最后，SAP财务软件的用户友好性也让我对其使用体验非常满意。
作为一名财
务人员，我并不是专业的IT人员，但是通过SAP，我可以轻松地进行系统操作和
数据分析。
SAP的界面设计简洁明了，操作流程也非常清晰，让我能够快速上手
并且高效地完成工作。
总的来说，SAP财务软件为我的工作带来了极大的便利和效率提升。
通过SAP，我能够更加专注地进行财务数据的分析和报告，为公司的决策提供更加准确和可靠的数据支持。
我相信，在未来的工作中，SAP财务软件将继续发挥重要作用，帮
助我更好地完成财务工作。
2024年sap财务年终工作总结（2篇）
2024年sap财务年终工作总结____年对于SAP财务部门来说，是一个充满挑战和机遇的一年。
在这一年中，我们取得了一系列重要的成就，也面临了一些困难和挑战。
下面是我对____年SAP财务工作的总结。
一、财务目标的达成情况在____年，我们设定了一系列财务目标，并且通过努力工作，取得了较好的成绩。
首先，我们成功实现了财务收入的增长目标。
通过优化财务流程，降低成本，提高效率，我们成功地增加了财务收入，并为公司的发展做出了贡献。
其次，我们达到了财务利润的目标。
通过加强财务分析和控制，我们确保了公司的财务利润稳定增长，为公司的投资和发展创造了良好的基础。
最后，我们实现了财务风险的控制目标。
通过完善财务风险管理体系，我们有效地控制了财务风险，保障了公司的财务安全。
二、财务管理的创新和改进在____年，我们积极推进财务管理的创新和改进。
首先，我们加强了财务分析和决策支持的能力。
通过引进先进的财务分析工具和方法，我们提高了财务分析的准确性和效率，为管理层的决策提供了有力的支持。
其次，我们改进了财务预算和计划的制定和执行。
通过精细化的预算制定和严格的执行，我们有效地控制了公司的财务支出，提高了财务管理的效果。
最后，我们加强了内部控制和风险管理的能力。
通过完善内部控制制度和加强风险管理，我们提高了财务管理的规范性和稳定性。
三、合规与风险管理的工作在____年，我们加强了合规与风险管理的工作。
首先，我们加强了对财务相关法规和政策的研究和学习。
通过系统性的学习和培训，我们提高了公司财务工作的合规性，保证了公司的正常运营。
其次，我们加强了风险管理的能力。
通过建立完善的风险管理体系，我们能够及时发现和应对潜在的风险，并采取相应的措施加以防范。
最后，我们加强了内部控制的建设。
通过完善公司的内部控制制度，我们提高了公司的财务管理效果，确保了公司的财务安全和稳定。
四、团队建设和员工培训在____年，我们注重团队建设和员工培训。
sap财务总结5篇
sap财务总结5篇第1篇示例：SAP（Systems, Applications, and Products in Data Processing）是一家全球领先的企业管理软件公司，它的产品涵盖了各个领域，包括财务、人力资源、供应链管理等。
在财务方面，SAP提供了一系列的解决方案，包括财务总账、成本管理、预算规划等，帮助企业实现财务管理的高效运作。
财务总结是企业财务管理中的一个重要环节，它通过对公司财务状况的分析和总结，为企业的财务决策提供参考。
SAP财务总结模块结合了企业的财务数据和财务分析工具，为财务部门提供了全面的财务报表、分析和预测功能，帮助企业管理层更好地了解和把握公司的财务状况。
除了财务总账模块，SAP的财务总结解决方案还包括了成本管理模块和预算规划模块。
成本管理模块通过对企业的成本数据进行跟踪和管理，帮助企业监控和优化成本，提高企业的盈利能力。
预算规划模块则帮助企业管理层进行财务预算和规划，为企业的财务决策提供更加科学的依据。
SAP的财务总结解决方案为企业提供了全面的财务管理功能，帮助企业管理层更好地了解和监控公司的财务状况，为企业的财务决策提供有力支持。
随着企业管理水平的提高和信息化程度的深入，SAP的财务总结解决方案将会在企业中扮演越来越重要的角色，为企业的发展提供强大的支持和保障。
第2篇示例：SAP（System Applications and Products in Data Processing）是一家德国软件公司，专注于企业管理软件的开发。
SAP财务总结模块是SAP系统中的一个重要部分，提供了财务报表、账务管理、资产管理等功能，帮助企业进行财务管理和决策分析。
下面我们将对SAP财务总结模块进行详细的介绍。
### SAP财务总结的功能SAP财务总结模块包括以下功能：1. 财务报表：SAP财务总结提供了各种财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，帮助企业了解财务状况和经营绩效。
sap财务总结_财务成本工作总结
sap财务总结_财务成本工作总结一、财务总结1. 财务部门在这一年度取得了可喜的成绩，在公司资金运作、成本控制、财务风险管理等方面发挥了重要作用，为公司业务发展提供了坚实的财务支持。
2. 在资金运作方面，财务部门积极稳妥地开展资金筹集和运作工作，加强对资金流动的管理和监控，确保了公司资金的健康运作，并确保了公司业务的正常开展。
3. 在成本控制方面，财务部门通过强化成本预算管理、加强成本分析和核算工作，有效控制了公司成本的增长，为公司创造了更多的利润空间。
4. 在财务风险管理方面，财务部门加强了对市场风险、信用风险、汇率风险等方面的监控和管理，减少了公司财务风险的暴露，为公司经营的稳定性提供了有力保障。
三、工作总结1. 在这一年度的工作中，财务部门全体员工团结一心，精诚合作，充分发挥了团队的力量，圆满完成了公司领导交给的各项任务。
2. 针对公司发展的实际需要，财务部门不断学习、实践，加强了对财务管理理论和技术的学习掌握，不断提高了自身的综合素质。
3. 在工作中，财务部门注重了与公司其他部门的密切合作，及时了解公司经营状况、发现问题、解决问题，为公司健康发展提供了坚实的保障和支持。
4. 在工作中，财务部门加强了自身队伍建设，培养和选拔了一批专业素质过硬的财务人才，为公司的未来发展奠定了坚实的人才基础。
四、展望面对新的一年，我们将继续发扬团结协作的优良传统，进一步加强学习和实践，紧密结合公司的实际情况，不断提高自身的专业水平和综合素质；继续加强与其他部门的合作，努力为公司的经营目标和业务发展提供优质的财务服务和支持；继续加强自身队伍建设，培养和选拔更多的财务骨干，为公司的未来发展奠定更加坚实的人才基础。
相信在公司领导的正确领导下，我们一定能够取得更加辉煌的业绩，为公司的发展不懈努力！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
sap财务年终工作总结sap财务年终工作总结sap财务时间如白驹过隙，201X年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。
回首一年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。
但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在11年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。
一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。
二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和判断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。
三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特别是在SAP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满足管理者需求，而且要满足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探索的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克服了困难，工作完成的都很不错。
特别是成本组尤为突出，在SHGJ的带领下，能够及时的完成每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总SAP问题点，并及时进行反馈，这需要很好的职业精神，这也证明了一件事，能力与学历并不一定成正比，对这样的员工公司应该给予特别的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在逐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。
四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的需要，二期扩建已经走入了轨道，为了给予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建项目组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的配合下，通过其自身努力，按计划完成了许多重要工作，工作比较出色，这也得到了领导和同事充分的肯定。
五、二期筹建开始后，外债和二期资本金陆续到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且因为公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满足客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业知识去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，出色的完成了许多艰巨的工作任务，为公司持续的生产经营活动提供了资金保障。
六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、09年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、10年度固定资产发票抵扣情况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参加了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素质，我部安排其参加各种相关税务培训，并完成部分转训工作，这对其自身业务素质以及部门整体素质的提高起到了积极的推动作用。
七、为了加速包装内部信息经验的交流，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作交流活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮助他人，而且能够提高了自己，可能的情况下，我部将继续委派相关人员走出去，从而拿进来。
八、作为10年度的一项重要工作，SAP及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特别关注，部门各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作经验的梳理，历经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得继续推进和完善的工作方法，更是改进工作的一个方向，但最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并没有按照初衷完成，因为我觉得既然称之为指南，就应该做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都应该包含于内，并描述清楚，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作容易上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能改变这种局限所带来的尴尬。
九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部展开了自查自纠工作，通过认真自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的认识到，小金库的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应该防微杜渐，没有的也不可掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想认识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。
十、按集团管理要求，我司需要完成一期项目自评价报告，以总结经验教训，从而指导其他新项目的实施，这是一项新鲜且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，我部相关人员参与了部分内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了一定的推动作用。
十一、培训作为提升员工素质的一种手段，一直以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量安排各种类型的培训，以扩充员工的业务能力以及综合素养，对重要岗位也会酌情安排外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓励员工主动承担起这种责任也是我部关注的重点，虽然说还存在许多不尽人意的地方，但10年度所做的培训基本达到了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一种尴尬。
十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理和供应商管理越发显得重要，为了给明年工作提供更加有用的支持，我部按照高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产管理和供应商管理的思路，这暂时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进行补充和修正，这对优化资源，保障资产安全有一定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，当然这需要后期的继续跟进，不可流于形式，应该融入实际。
十三、按本部战略管理要求，业务部组织结构改变，分业务线进行管理成为定局，同时多家利润点相继进行新厂区扩建项目，受等等诸多因素影响，截止11月底尚未出具11年预算目标以及预算编制时间表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于SAP系统的成本预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清晰，这给预算编制带来了诸多困难，但我部也将利用紧张的时间组织完成这一艰巨的任务。
这种紧张和不清晰也显现了许多需要思索的问题，比如：分业务线管理是企业发展进步的一种管理方式，这种方式是好的，但谁来执行具体管理应该小心推敲。
再如：模板的改变也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差别尤为重要。
另外：一个项目的推动，需要严谨的计划性。
十四、10年度公司接到了向集团内刊《企业忠良》的投稿任务，公司对此极为重视，我部也积极响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数10%，虽然写作能力欠佳，但这种氛围是值得思考的，做工作首先要动起来，这样的主动性必然能够推动自身成长，不能嘴巴里喊着我要进步，而实际上成为惰的奴隶，这种矛盾的态度绝对是自己在抛弃自己，同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特别慎之，认为自己应该是有为的人，更应该好好思考这件事所折射出来的问题。
十五、受公司大环境和员工自身需求的影响，我部10年度共提请离职3人，其中不乏关键岗位人员，同时根据公司实际发展需求，新招聘8人，其中3人为明年储备人员，尚未入职，新设费用会计岗位1人，新设资产会计岗位1人，这为11年度工作的开展做好了相对坚实的铺垫，培养新人进而成为目前需要关注的一个问题，资源如何合理调配，岗位怎样重新分工还需要严谨思考。
另外，公司作为就业实习基地，培养在校大学生也是应有的社会责任，我部今年接收了1人进行实习，其实习期间的表现也受到了领导表扬，不禁感叹现在的教育体制下也不乏比较优秀的大学生，这也说明了一个问题，优秀不优秀主要在自己。
综合以上提到以及未提到的诸多方面，我觉得11年的工作重点应着重于两个方面，其一是如何保证基础工作的质量，其二是如何改进工作态度。
基础工作仍然不可放松，从10年度的工作情况看，我部的基础工作并没有明显的进步，如：会计日常核算、督促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素，简单的工作想要做好，需要更加严谨的态度，当接到一个指令或者一个任务之后，大部分工作的内容都是需要员工自己去思考和完善的，不能想当然怎么样，不是所有的事情都要请示上级，也许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并形成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不局限于本部门。
提到团队精神，这是一种态度认识问题，团队必然有岗位分工，但许多人都有一个错误的认识，总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了，多余的事情可以不做，实际上分工只是对一部分主要工作所做的职责界定而已，还有一部分工作是界定不清的，或者是需要随机安排的，这些不仅需要上级的指派，更需要自身的积极主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的情况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，因为团队工作不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，如果能齐心协力相互配合，就能做到事半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法避免的。