广东世恒年终会策划方案
年终总结大会方案
年终总结大会方案方案一：分会场形式1. 分会场主题策划：根据公司业务特点，将年度工作重点划分为几个主题，并为每个主题设立一个分会场，比如市场推广分会场、产品研发分会场、销售分会场等。
2. 分会场主题设置：每个分会场都有一个统一的主题，比如市场推广分会场的主题可以是“拓展市场，开拓未来”；产品研发分会场的主题可以是“创新技术，引领未来”等。
3. 分会场内容安排：每个分会场都有自己独立的议程安排，包括主题演讲、业务报告、成果展示等。
同时，可以邀请行业内的专家或合作伙伴作为嘉宾，分享经验或进行合作洽谈。
4. 全员通用环节：除了分会场的独立内容，还可以安排一些全员通用的环节，比如公司领导的年度工作总结、表彰优秀人员、展望未来发展等内容。
5. 晚宴庆典：在年终总结大会结束后，可以安排一场晚宴庆典，给与会员工一个放松的机会，同时增强公司内部凝聚力。
方案二：主题活动形式1. 主题活动策划：将年终总结大会设计成一个主题活动，比如以“凝聚力”为主题，通过一系列活动和环节来展现公司团结合作的精神。
2. 活动设置：可以设置各种团队建设的游戏和挑战，让员工参与其中，互相交流合作，增进彼此了解和信任。
3. 主题演讲和分享：安排公司领导和优秀员工进行主题演讲，分享他们在工作中的成长和收获，激励全员努力追求团队目标。
4. 成果展示和评选：为各部门设置展示区域，展示他们在过去一年中取得的成果和亮点。
并设立评选机制，表彰最佳团队、最佳个人等。
5. 表彰和奖励：根据评选结果，对表现优异的团队和个人进行公开表彰和奖励，增加员工的成就感和荣誉感。
6. 年终晚宴：在活动结束后，举办一场盛大的年终晚宴，以庆祝一年的努力和共同取得的成绩，同时增强员工之间的交流与联系。
以上方案仅为参考，具体方案还需要根据公司实际情况和需求进行调整和改进。
2024年年终总结大会策划书
2024年年终总结大会策划书一、总体目标：2024年年终总结大会旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望未来的发展方向，激励员工团队士气，加深员工对公司的认同感和归属感，进一步提升公司整体战斗力和竞争力。
二、策划主题：以“融合创新，共创未来”为主题，通过回顾创新成果、分享成功经验和展望未来发展，鼓励员工勇于创新，积极发挥团队力量，共同创造公司的未来。
三、会议形式：1. 线下会议：会议场地选择在公司内部会议厅，以确保会议的严肃性和正式性。
2. 线上直播：利用公司内部视频会议系统，将会议同步直播给远程办公的员工，确保他们能够实时参与会议。
四、会议内容安排：1. 开场致辞（15分钟）：- CEO致辞：回顾过去一年的工作成绩，对全体员工表示感谢和鼓励，提出对新一年的展望和期望。
- 领导演讲：介绍会议的主题和目标，阐述公司的发展战略和重点领域。
2. 年度工作回顾（60分钟）：- 部门经理们分别汇报本部门在过去一年的工作成绩和创新亮点，重点突出各部门的工作亮点和成就。
- 员工代表分享成功案例和团队合作经验，激励全体员工在工作中勇于创新，积极寻找解决问题的方法和路径。
3. 年度优秀员工表彰（30分钟）：- 颁发“年度优秀员工”、“十佳团队”等奖项，对在过去一年表现突出的员工和团队进行表彰和鼓励，激励全体员工争做优秀榜样。
4. 未来发展展望（30分钟）：- 公司领导介绍公司的未来发展战略和重点领域，并阐述员工在公司发展中的重要性和机遇。
- 邀请行业专家或嘉宾演讲，分享行业发展趋势和前景，引导员工积极适应市场需求，为公司的未来打下坚实基础。
5. 总结致辞（15分钟）：- 公司高层领导对本次年终总结大会进行总结，对参会员工表达感谢和激励，强调团队合作、创新和团结的重要性。
- 对会议取得的成果和反馈进行总结，展望未来的工作重点和目标。
五、会议支持和细节安排：1. 会议物资负责人：负责筹备会议所需的物资，包括会场布置、签到台、会议资料、奖品等。
年终总结大会策划方案
年终总结大会策划方案一、活动主题“回顾过去，展望未来”二、活动目的1、对过去一年的工作进行总结和回顾，评估各项工作的完成情况和成果。
2、表彰优秀员工和团队，激励全体员工在新的一年里更加努力工作。
3、明确公司新一年的发展目标和工作重点，为未来的工作指明方向。
4、加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和向心力。
三、活动时间具体时间四、活动地点详细地点五、参与人员公司全体员工六、活动流程1、签到入场（签到时间区间）在活动现场入口处设置签到处，安排工作人员负责签到工作。
为每位参会员工发放活动资料和纪念品。
2、开场致辞（开场时间）主持人开场，介绍活动的目的、流程和出席领导。
邀请公司领导发表开场致辞，对过去一年的工作进行简要回顾，对全体员工的辛勤付出表示感谢，并展望公司未来的发展前景。
3、工作汇报（汇报时间区间）各部门负责人依次上台进行工作汇报，总结本部门过去一年的工作成果、经验教训和存在的问题，并提出新一年的工作计划和目标。
汇报结束后，公司领导对各部门的工作进行点评和指导。
4、表彰优秀（表彰时间区间）主持人宣读优秀员工和团队的表彰决定，包括优秀员工奖、优秀团队奖、创新奖、突出贡献奖等。
公司领导为获奖员工和团队颁发荣誉证书和奖金，并邀请获奖代表发表感言。
5、文艺表演（表演时间区间）安排员工自导自演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品、相声等，展示员工的才艺和风采，活跃现场气氛。
6、互动游戏（游戏时间区间）设计一些有趣的互动游戏，如团队拔河比赛、接力赛跑、猜谜语等，让员工积极参与，增强团队合作和沟通能力。
为参与游戏的员工发放小礼品作为奖励。
7、抽奖环节（抽奖时间区间）准备丰厚的奖品，如手机、平板电脑、家电等，通过抽奖的方式让员工有机会获得。
抽奖过程中，主持人可以适时与员工互动，增加活动的趣味性和紧张感。
8、领导总结发言（发言时间）公司领导对活动进行总结发言，对本次活动的组织和效果给予肯定，对员工的表现给予赞扬，并再次强调公司新一年的发展目标和工作重点，鼓励全体员工在新的一年里团结协作、拼搏进取，为实现公司的战略目标而努力奋斗。
公司年终总结会策划方案_方案策划工作总结
公司年终总结会策划方案_方案策划工作总结一、方案背景年终总结会是公司每年最重要的一次大型会议，旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望未来发展方向。
通过这次会议，能够使全体员工对公司的发展趋势和战略规划有更加深入的了解，并且增强员工的凝聚力和归属感。
二、目标和主题1. 目标：回顾2021年的工作成果，总结经验教训，展望未来发展方向，激励员工积极面对2022年的工作挑战。
2. 主题：回顾与展望，共创未来。
三、会议形式和流程1. 会议形式：线下+线上由于疫情的影响，本次会议将采取线下主会场+线上分会场的形式，主要领导和部分员工在主会场参加，其他员工通过在线会议平台参会。
2. 会议流程：- 开场：主持人致辞，介绍会议安排和流程。
- 回顾2021年的工作成果：分别由各部门负责人进行总结汇报，重点突出成绩和亮点。
- 总经理致辞：回顾2021年的工作成果，总结经验教训，并对未来发展方向进行展望。
- 展示环节：通过视频、PPT等形式，展示公司项目成果、创新成果等。
- 互动环节：设置提问环节，让员工与会议主讲人进行互动交流。
- 表彰环节：表彰2021年的优秀团队和个人，激励员工积极面对2022年的工作挑战。
- 合影留念：全体员工在会场外集体合影，留作纪念。
- 闭幕：总结会议内容，展望未来，感谢大家的参与与支持。
五、会议准备工作1. 确定会议时间和地点：根据员工的工作安排和会议的规模，确定会议的时间和地点。
2. 策划会议内容：根据公司的实际情况，制定会议的内容和流程，确保能够达到会议的目标。
3. 确定主会场和线上分会场：根据员工的分布情况，确定主会场的地点，同时选择合适的在线会议平台作为线上分会场。
4. 邀请会议主讲人：根据会议的内容和主题，邀请适合的主讲人，确保能够给与会员工带来启发和思考。
5. 准备会议资料和展示内容：准备会议所需的资料和展示内容，包括PPT、视频等。
6. 宣传和邀请：通过口头宣传、邮件等方式，告知员工会议的时间、地点和内容，并邀请他们参会。
2024年终总结会议策划方案
2024年终总结会议策划方案一、概述2024年即将结束，为了总结年度工作，回顾成果，总结经验教训，规划未来，我们将组织一场全员参与的年终总结会议。
本次会议旨在激励员工积极性，增强团队凝聚力，推动公司发展，为未来的工作奠定基础。
二、目标1. 回顾2024年度工作，总结成果与经验；2. 发现并解决存在的问题，提出优化方案；3. 加强沟通与合作，促进团队的凝聚力；4. 制定____年度发展目标和工作计划。
三、策划方案1. 时间和地点时间：2024年12月XX日，上午9:00-12:00地点：公司会议室2. 参会人员全员参与，包括公司高层管理人员、各部门负责人和员工代表。
3. 内容和议程（1）会议开场a. 主持人致辞，介绍会议目的和重要性；b. 公司领导讲话，对全体员工的辛勤付出表示感谢；c. 播放公司年度回顾视频，回顾2024年度重要成果和亮点。
（2）2024年度工作总结与经验分享a. 不同部门负责人分享各自部门的年度工作总结，包括完成情况、问题与挑战、经验教训等；b. 其他策划人员组织员工分享个人经验和故事，分享工作中的成功案例。
（3）问题分析与优化方案a. 分组讨论，各部门针对存在的问题进行深入分析；b. 分享分组讨论结果，提出解决问题的优化方案；c. 员工代表发言，回顾提出的问题及解决方案。
（4）团队活动a. 进行团队建设活动，增进员工之间的合作与沟通；b. 通过小组游戏、拓展训练等形式，锻炼团队协作能力。
（5）____年度发展目标和工作计划a. 公司领导发布____年度发展目标，阐述公司未来发展战略；b. 各部门负责人针对公司目标，提出部门发展计划和工作任务；c. 员工代表发言，对公司目标和计划进行讨论和建议。
（6）闭幕与展望a. 主持人总结会议内容和成果，再次感谢全体员工的参与；b. 公司领导致辞，展望未来，期许全员努力实现公司的发展愿景。
四、准备工作1. 会议通知提前通知全体员工，说明会议目的、时间、地点和议程，提醒员工做好准备。
年终总结大会方案
年终大会方案年终大会方案一、背景介绍在年底的时候，公司通常会召开年终大会，对过去一年的工作进行回顾和，展望的发展方向。
年终大会是公司重要的会议之一，它不仅可以给员工一个反思的机会，更可以激励大家继续努力，为公司的发展做出贡献。
二、大会目的及目标1. 回顾过去一年的工作成果和经验教训，各个部门在不同项目上的表现和成就。
2. 激励员工继续努力，激发团队士气和斗志。
3. 展望一年的发展方向，提出公司的目标和策略。
4. 提供员工之间交流的机会，促进团队合作和协作。
三、大会流程安排1. 开场致辞（10分钟）开场致辞由高层领导人发表，感谢全体员工为公司做出的贡献，并对大会的重要性进行说明。
，对公司过去一年的业绩进行概述，为接下来的议程做铺垫。
在此环节中，各个部门负责人将针对本部门在过去一年的工作中的亮点和成绩进行回顾和。
具体可以包括：- 项目进展和成果；- 创新实践和经验分享；- 部门间协同工作的案例。
3. 表彰与表扬（20分钟）在这一环节，公司将对在过去一年中取得突出成就的员工进行表彰和表扬。
这不仅可以激励员工，还能够树立榜样，激发全体员工的积极性和工作热情。
4. 展望与发展方向（30分钟）公司高层领导人将对一年的发展方向进行展望，并提出明确的目标和策略。
通过这一环节，让全体员工对公司的发展方向有更清晰的认识，进而明确各自的工作重点和目标。
5. 交流互动环节（40分钟）这一环节为员工们提供了交流互动的机会，可以通过小组讨论、问答环节等形式，促进员工之间的交流和合作。
，领导也可以通过此环节听取员工的意见和建议，以不断改进和提升公司的发展。
，大会的组织者将发表闭幕致辞，对本次大会的顺利召开表示感谢，并对员工在过去一年中的辛勤付出表示肯定和鼓励。
，鼓励员工们保持对工作的热情和投入，并对来年的工作做一个简短的展望。
四、注意事项1. 提前准备好会议所需的音视频设备，确保顺利进行。
2. 提前通知全体员工参加会议，确保员工的到场率。
年终总结大会策划方案
年终总结大会策划方案一、背景介绍随着年底的临近，公司决定举办年终总结大会，以回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，并规划未来的发展方向。
本文将就年终总结大会的策划方案进行详细阐述。
二、会议目的1. 反思过去一年的工作，总结取得的成绩和经验教训。
2. 表彰优秀员工，激励全体员工的工作热情。
3. 发布公司的发展目标和战略规划，提高员工的归属感和团队凝聚力。
4. 促进各部门之间的沟通和协作，增强整体工作效率。
三、会议时间和地点会议时间：2022年12月30日上午9:00-12:00会议地点：公司大会议室四、会议流程安排1. 开场致辞：由公司高层领导就过去一年的工作进行总结，并对全体员工表示感谢与鼓励。
2. 优秀员工表彰：对在过去一年中表现突出的员工进行表彰，激励全体员工积极向上。
3. 业绩报告：各部门领导依次展示各自部门的工作业绩和成果，包括完成的任务、解决的问题等。
4. 全员互动：通过提问环节、抽奖等形式，加强与员工的互动，拉近上下级之间的距离。
5. 公司发展目标和战略规划发布：公司高层领导详细介绍公司未来的发展目标和战略规划，引导员工与公司共同成长。
6. 合影留念：全体员工在会议结束时进行集体合影，记录下这一重要时刻。
7. 自由交流：会议结束后，员工可自由交流，分享工作体会和建议，以进一步促进部门间的协作和沟通。
五、会议支持及需求1. 幻灯片投影仪及音响设备：确保会议期间演讲内容清晰可见，声音传达到每位参会人员。
2. 整洁的会场及布置：会场要保持整洁，布置简约大方，营造愉悦的工作氛围。
3. 奖品准备：准备精美的奖品作为员工表彰的奖励，以提升员工参与的积极性。
4. 工作人员安排：确保会议期间有专人负责会场布置、音响设备操作等工作，保证会议的顺利进行。
六、宣传与参会确认1. 内部宣传：通过公司内部邮件、公告栏、内部通讯等渠道，提前宣传会议的时间、地点和目的，引起员工的关注和参与。
2. 参会确认：通过内部系统设置会议报名通道，员工需要提前确认是否参加会议，以便精确掌握参会人数，做好会场和物资准备。
年终总结大会策划方案
年终总结大会策划方案一、背景介绍年终总结大会是企业每年的重要活动之一，旨在对过去一年的工作进行总结，表彰优秀员工，激励全体员工，同时规划未来一年的发展目标。
为了确保年终总结大会的成功举办，我们制定了以下策划方案。
二、活动主题与目的活动主题：聚焦成就，砥砺前行活动目的：全面回顾公司过去一年的工作成果，表彰优秀员工，鼓励全体员工，制定新的发展目标，共同努力创造更辉煌的明天。
三、活动内容安排1. 活动前期准备：- 策划团队的组建与分工- 制定活动预算- 确定活动日期、地点和参会人员名单- 策划活动主题及亮点2. 开场致辞：- 公司高层领导致辞，回顾过去一年的成绩，对员工的辛勤付出表示感谢，并展望未来的发展前景。
- 邀请各部门负责人分别汇报本部门的工作亮点、成绩与问题，并提出改进措施。
- 透明公开地讲述各项数据，具体展示公司各方面进展情况。
4. 表彰优秀员工：- 设立多个奖项，如年度最佳团队、年度最佳员工等，通过评选和投票的方式表彰过去一年表现突出的员工。
- 颁奖环节采用隆重的仪式，让获奖员工感受到公司的重视和认可。
5. 激励全体员工：- 邀请行业内知名人士或专家进行主题演讲，分享成功经验和前沿思维，激发全体员工的学习和创新热情。
- 设立幸运抽奖环节，为全体员工提供参与的机会，进一步增加大会的互动性与乐趣。
6. 制定新的发展目标：- 公司高层领导对未来一年的发展目标进行全面阐述，并就各部门的具体工作进行指导和支持。
- 鼓励员工提出自己的想法和建议，共同制定切实可行的发展计划。
- 公司高层领导对本次大会进行总结，再次鼓励全体员工为实现新目标而努力奋斗。
- 举办闭幕晚宴，为员工提供交流互动的机会，增进团队凝聚力与归属感。
四、宣传与推广1. 内部宣传：- 利用公司内部媒体平台，发布活动预告、宣传片和邀请函，提前引起员工的关注和期待。
- 制作海报、横幅等宣传物料，张贴在公司内部各个显眼位置。
2. 外部宣传：- 制作活动宣传册或PPT，与合作伙伴进行分享和传递。
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2012年广东世恒年终会策划方案
年会主题：
增加公司与员工之间的凝聚力
年会目的：
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；
2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；
3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望；
参会人员：
公司全体人员
年会时间：
2013年2月3日—2月4日
1、年会策划及准备期（1月10日至1月20 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
2、年会协调及进展期（1 月20 日至1 月25 日）：本阶段主要完成节目安排表、物品购买，提醒各团队完成士气展示。
3、年会倒计时期（1月30日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
4、年会正式开始时间：2013年2月3 日下午16时起
年会节目报名方式：电话报名、现场报名
联系人：肖相鹏、周咏莲
大会议程：
1、参会人员入场（2月3日下午15:45）15″
2、开场（16:00）5″
3、奏唱国歌（16:05）3″
4、蓝总致辞（16:08）10″
5、士气展示（16:20）30″
6、表彰奖励（16:50）30″
7、宋总总结（17:20）10″
8、年终团圆饭（17:30）
9、祝酒辞（18:00）
10、联欢晚会（19:00）
各流程说明：
1、参会人员入场
播放具有震撼力的音乐，为年会渲染气氛。
各部门和分公司人员按照区域划分就座后（场内外礼仪负责引导入场就座），做好会场纪律提醒。
（15分钟左右）
2、开场
播放开场音乐，主持人宣布年会正式开始（5分钟左右）
3、奏唱国歌
请全体起立，以饱满、庄重的状况齐唱国歌（3分钟左右）
4、蓝总致辞
蓝总对员工一年来的辛勤工作表示感谢和对工作的肯定（5—10分钟左右）
5、士气展示
各方阵开始正式的风采展示（要求：各主管负责本方阵风采展示，形式自定。
建议可通过自带道具如：喇叭、锣鼓，旗帜等助威。
方阵展示中须体现团队文化<包含团队人数汇报、团队名、团队口号、团队精神、团队愿景、团队使命等>，合并的大区方阵须以分公司为单位，单独展示团队文化）。
次序为：赣州河东分公司、河西大区（河西分公司和三南分公司）、清韶大区、
惠河大区、粤西大区（珠江和湛茂大区）、肇云大区、赣州区域服务团队、广东区域服务团队、公司债权法务团队（债权科和法务科）。
（30分钟左右）
6、表彰奖励
对一年中优秀团队、优秀部门、优秀员工予以表彰并进行颁奖奖同时优秀团队主管、优秀部门长和优秀员工进行发言。
（30分钟左右）
7、宋总总结
董事长讲话
8、年终团圆饭
会议结束，欢聚一堂吃年饭（过小年），喜迎立春。
9、祝酒辞
10、联欢晚会
节目要求：
1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。
（4）独唱不提倡，只占10%节目比例
2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
【工作负责人安排】
会议指导：蓝总、王总、肖伟
会议策划：肖相鹏
会议协调：营销中心
会议主持：年终会：肖相鹏晚会：肖相鹏、陈翠莲、肖伟、何英杰会议公司：广州睿阳广告
会议摄像、照相：。