2017年度专业技术人员资格考试工作计划
2008年度专业技术人员资格考试工作计划
专业名称 计算机技 术与软件
翻译
考试 日期 ｌ １月 ８９日 、
ｌ １月 ２ ３ ９、０日
３ ７
３ ８
３ ９
注 册 城 市 规划 师
４ ０
全 国计算机应用能力
注 册 机 械 工程 师 注 册 采 矿／ 矿物 工 程 师 勘 察 设 计 行 业 注 册 石 油 天然 气 工 程 师
４月 １ １ ２、３日
４月 １ 、９、０日 ８１ ２
一
４
５ ６ ７
注册建筑师
监理 工 程 师 环 境 影 响 评 价 工 程 师 翻译
级
５月 １ １ 、２ １ ０、１ １ 、３日
５月 １ ０日
、
二 级
１ １日
８
会计
５月 １ 、８ 日 ７１
９
一
Ｋ 系 列潜 水 工 程 钻 机 ０
Ｌ 系 列 潜 水式 地 下 ０ 连 续 墙成 槽 机
种 复 合 地 基 处 理 的 新技 术 。 ＣＦ 桩机 是 国家 重 点 Ｇ
环 保 型 新 产 品 ，该桩 机 采 用 长 螺 旋钻 进 成孔 。同 时 由 混 凝 土 输 送 泵 压 灌混 合 料 成 桩 。
行 业
水 工结 构 水 利水 电工 程 地 质
水 利水 电工程移 民 水 利水 电工 程 水 土 保 持
注册 电气 工 程 师 发 输 变 电 供 配 电 ９月 ２ ０
、
２ ４
２ １日
注 册 公 用 设 备 工 程 暖 通 空 调 师 注 册 化工 工 程 师 注 册 环保 工 程 师 注 册 结 构 工 程师
１ ０
计算机技术与软件
卫 生
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.05.04•【字号】赣人社发〔2017〕27号•【施行日期】2017.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知赣人社发〔2017〕27号各设区市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻赣单位，赣江新区管委会：根据《江西省专业技术资格评审办法(试行)》要求，为做好2017年度我省专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、人员范围（一）在我省各类企事业单位（不含参照公务员管理事业单位）专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的人员（不含公务员和离退休人员）。
有其他规定的按相应规定执行。
（二）省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》（赣人社发〔2012〕41号）办理专业技术资格确认后，方可在我省申报高一级专业技术资格。
（三）符合现行各系列（专业）资格条件的专业技术人员按规定向所在单位（或人事代理机构）申报并提交材料。
（四）外省或中央驻赣单位专业技术人员委托我省评审的，须向省职称办办理有关委托手续后，评委会组建部门方可受理。
二、资格条件（一）申报评审专业技术资格执行《江西省专业技术资格条件（2011年修订版）》（赣人社发〔2011〕47号）。
卫生高级、会计高级按新修订的资格条件执行。
建设工程中级资格暂按《江西省专业技术资格条件·江西省建设工程师专业技术资格条件》（赣人发〔2005〕10号）执行。
有其他规定的按相应规定执行。
（二）取得专业技术人员职业资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员，按有关规定可申报高一级专业技术资格。
（三）大学专科毕业生申报副高级专业技术资格及中专毕业生申报中、高级专业技术资格的学历资历条件按《关于2002年专业技术职称评审有关问题的通知》（赣人发〔2002〕18号）执行。
专业技术人员职业资格考试考务工作规程
专业技术人员职业资格考试考务工作规程（征求意见稿）第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试考务工作管理，提高资格考试考务工作服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。
第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织或与其他机构共同组织的专业技术人员职业资格考试考务工作。
第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。
第四条各级人力资源社会保障部门按照管理权限，负责资格考试的政策制定、实施与监管。
第二章组织管理第五条部考试中心负责资格考试的具体组织实施工作。
包括拟订考务制度、工作标准、技术规范及每项考试考务文件，发布经人力资源社会保障部批准的考试调整事项，承办有关专家委员会具体工作，组织实施考试，承担考务信息统一管理与维护，承担职业资格证书管理具体工作，指导各地人事考试机构考务工作等。
第六条省级（含部分副省级市）人事考试机构负责本地区资格考试的具体组织实施工作。
包括拟订本地区考务制度、考务应急预案及每项考试实施方案，设置考区、考点，配备并管理监巡考队伍，指导考区、考点考务工作，组织实施本地区考试，认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书管理具体工作等。
第七条考务组织实施中，各级人事考试机构应当与有关行业主管部门密切配合、协调一致，按确定的分工各司其职。
第八条对于重大考试或在特殊形势下组织实施的考试，各地人事考试机构应当通过考试主管部门向当地政府、党委报告，建立教育、工信、公安、交通、卫生、保密、电力等部门参与的考试安全协调联动机制。
第九条各级考试主管部门、人事考试机构应当建立巡考巡视等监督机制，加强考试组织实施的过程监督，保障资格考试严肃性、公正性。
第十条各级人事考试机构应当按照财政部门、价格主管部门等核准、审批或备案的收费标准收缴有关考试费用，按照国家有关规定支付保密保管、考点考务、车辆租赁、工作人员劳务、技术服务等保障考务实施的各项费用，规范考试收支管理。
2017年度专业技术人员资格考试工作计划
2017年度专业技术人员资格考试工作计划
序号
专业名称
考试日期
1
咨询工程师（投资）
4月15、16日
2
注册建筑师
一级
5月6、7、13、14日
二级
5月6、7日
3
护士执业资格
5月6-8日
4
会计（初级）
5月13-16日
5
计算机技术与软件（初级、中级、高级）
5月20、21日
6
监理工程师
7
环境影响评价工程师
8
10月22日
32
统计（初级、中级、高级）
33
银行业专业人员职业资格（初级、中级）
10月28、29日
34
注册验船师（船舶和海上设施）
35
注册安全工程师
36
经济（中级）
11月4日
37
经济（初级）
11月5日
38
一、二、三级翻译专业资格（水平）
11月4、5日
39
资产评估师
40
计算机技术与软件（初级、中级、高级）
16
一级建造师（10个专业）
9月16、17日
17
注册测绘师Biblioteka 18价格鉴证师（收尾考试）
19
通信（初级、中级）
9月23日
20
注册设备监理师
9月23、24日
21
注册核安全工程师
22
勘察设计行业
注册土木工程师
岩土
9月23、24日
港口与航道工程
水利水电工程（5个专业）
注册电气工程师（2个专业）
注册公用设备工程师（3个专业）
一、二、三级翻译专业资格（水平）
9
天津市专业技术人员职业资格及职称考试工作计划-概述说明以及解释
天津市专业技术人员职业资格及职称考试工作计划-概述说明以及解释1.引言概述部分内容如下：1.1 概述天津市专业技术人员职业资格及职称考试是为了评价和认定天津市专业技术人员的职业素质和水平而设立的考试制度。
职业资格考试是针对从事工程技术、经济管理、职业技能等不同领域的专业技术人员，旨在考核其在特定职业领域的专业知识、技能和能力。
职称考试则是针对在某一特定职业领域中已经具有一定工作经验和职业能力的专业技术人员，旨在评价其在专业领域的学术水平、创新能力和实践能力。
天津市专业技术人员职业资格及职称考试工作计划是为了保障考试工作的有序进行而制定的一项详细计划。
该计划包括了考试的具体安排、考试科目和内容、参考资料的确定、考试时间和地点的确定等方面的内容，以确保考试的公平、公正和有效性。
通过天津市专业技术人员职业资格及职称考试，可以促进专业技术人员的学习和提高，推动职业素质的不断提升，进一步推动天津市专业技术人员队伍建设的发展。
它不仅是一种对专业技术人员的激励和认可，也是一种对专业水平的客观评价。
同时，它还对企业和社会提供了一个可信赖的评价标准，使企业能够更好地选拔和使用专业技术人员，提高企业的核心竞争力和创新能力。
在本文中，将介绍天津市专业技术人员职业资格及职称考试制度的相关背景和意义，进而阐述该考试的具体内容和要求，最后提出相应的考试工作计划，以期达到考试工作的规范化和科学化。
本文的目的是给广大专业技术人员提供一个清晰的了解和参考，使他们能够更好地为考试做准备，提高自身的职业素质和竞争力。
1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分概述了天津市专业技术人员职业资格及职称考试工作的背景和重要性，引出了本文的目的。
正文部分包括了三个小节，分别介绍了职业资格考试、职称考试和考试工作计划。
职业资格考试部分详细描述了该考试的目标、内容和方式，以及考试的重要性和影响。
职称考试部分介绍了涉及职称评定的相关规定和程序，并指出了职称考试对于提高专业技术人员的职业地位和能力的重要性。
2017年度专业技术人员资格考试工作计划(节选)
步 加 强 对 项 ¨ 成 本 的管 理 与 控 制 ， 须 首 先 在 思 想 上 进 行 高 度 重 视 ， 强 化 令 体 员 ， 特 别 是 从 管 理 层 职 员 对 工 程 项 目成 本 管 理 必 要 性 的 认 识 和 理 解 ， 充 分 发 挥 他 们 的 牛 人 翁 意 识 ， 提 高 他 们 积 极 参 企、 成 本 管 理 的 主 动 性 。
３ ． ４ 用 先进 的现 代技 术软件
工 欲 薄 其 事 ，必 先 利 其 器 。 随 着 计 算 机 的 快 速 发 腮 ， 信 息 嘲络 技 术 己逐 渐 深 入我 们 每 个 人 的 生 活 。 建 筑 企 业 ｜ Ｊ 丁 利 用 先进 的科 学管 理软件，提高 企业 的管理 水、 ｒ 干 ｕ 作 效 率 ， 建 立 科 学 合 理 的成 奉 管 理 模 式 ， ｎ ￣ ｌ Ｊ 度 。建 筑 企 业 通 过 将 Ｉ ｌ ＇ 程项 目 的 各 种 信 息 输 入 计 算 机 软 件 中 ， 利 用 计 算 机 大 的 分 析 功 能 ， ２ ． ２ 学合 理的成 本管 理制度 对相 天信息 进行 整合分析研 究， 同时与外界 』 ＝ 程 现 场 及 时进 山 于 建 筑施 Ｉ ： 企业 生产过程 中涉及 人最 ｌ ＿ ］ Ｊ 种 类 杂 的 原 行 互 动 ， 实 时 接 收 信 息 、 及 时 分 析 研 宄 并 反 馈 ，保 证 成 本 资 材 料 ， 导 致 进 行 原 料 成 本管 理 核 算 过 程 中 ，极 易 …现 问 题 。 料 的有 效 性 和 科 学 性 ， 逐 步 降 低 企 业 内部 的 成 本 消 耗 ，提 高 归根 结 底 ， 主 要 是 缺 乏 良好 的 管 理 制 度 ， 对 原 材 料 的成 本 管 企 业 ＿ Ｌ ＝ 程 项 口 的经 济 效 益 。 ． ５ 管理 人 才的 重视 与任用 理 核 算 缺 少 棚 应 的 规 章 制 度 ， 因此 使 原 材 料 的 使 川 原 材 料 ３ 的供 心 环 节 现 问题 ，造 成 成本 费用 的 浪 费支 。 ＿ ＝ ｒ ＝ 项 目的 成 本 管 理 与 控 制 是 多 环 ＊ 、 复 杂 的 动 态 过 程 ， ２ ． ３ 成 本 管理 意识 淡 薄 要 想 实 现 建 筑 企业 成 本 的完 美 管 理 控 制 ， 需 要 ｌ ： 程 项 目中 项 ¨成 本 计 划不 能 及 时 有 效 的 进 行 研 究 与 制 丝 毫 不 的 每 名 员 对 每 个 环 节 进 行 切 实 有 效 地 管 理 乖 Ｉ Ｊ 控 制 ，需 全 体 重 视施 ｌ ： 过 程 中 的 相 关 降低 成 本 的 措 施 。 现 场 成 ＿ 小符 理 本 末 员 工 积 极 动 协 调 。 建 筑 企 业 应 定 期 组 织 开 展 内 部 员 【的 相 倒置 ，仅 父心竣 【 ： 后 的利润 ，却 对成 本 费用 的核算管理 漠 天培 训 项 几， 旨存 提 升 工 程 人 员 和 管 理 人 员 的 工 作 技 能 和 工 ＿ 关 心 ，缺 乏成 本 管 理 与控制 意识 。 作 素 质 ， 对 表 现 优 良的 员 工 应 给 予 精 神 及 物 质 奖 励 ， 定 期 组 住 建筑 ｌ ｊ ： 项ｆ ］ 的运 作 过 程 中 ， 拖 １ ： 人贝 ‘ 股 关 心 自 织 公 费旅 游 、 外 派 进 修 等 积 极 有 益 的 活 动 。激 励 员 积极进取 ， 己 责 任 范 内 的 】 ： 作 ，而 成 本 管 殚 ＿ ｝ ｊ ． 控 制 意 尚 有 待 加 强 。 培养 １ 批 具有 高 素 质 、高 技 能 的 员工 ，实 现 企 业 的 快 速 ｊ ｌ 之 展。 这种 情况 卜 ，似 整 个 ｌ Ｉ ： 程项 目的实施运 行 部征控制 『 １ Ｉ ， 工 参 考 文 献 １ ｌ 树理 ． 暴 ｒ过 程 管 理 的 建筑 工程 项 目成 本控 制 研 究 ［ Ｄ］ ． 哈 尔滨 ： 哈 种 分 Ｉ 月 ｊ 确， ｉ 事实 ， ｆ ： 工 作 人 员 责 任 意 识 不 性 ， 缺 少 相 应 的 ［ 尔滨 Ｉ 人 学 ，２ ０ ０ ６ ． 成 本 符 理 与 控 制 贯 任 意 识 。在 缺 乏相 应 的 成 本 ｌ 】 标 的 约 束 条 ２ ｌ 忠锋 ． 成 本集成化 竹理模式新探 索 …． 煤 炭经济研 究．２ ０ ０ ３（ ２ ）： 件 卜， 个体 成 存 Ｉ ： 程 项 目施 工过 程 中 具 有 卣 日、允序 的特 点 ， 【 ６ １ － ６ ２ 缺乏 ｔ动进 行ｌ Ⅲ ｊ ： 项 目成 本 控 制 的 意 识 ， 十 分 小 利 工 程 成 本控制的进行 。
人社厅发【2016】174号人力资源社会保障部办公厅关于2017年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知
人社厅发〔2016〕174号
人力资源社会保障部办公厅关于2017年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），有关副省级市人力资源社会保障局，国务院各部委、各直属机构人事部门，有关协会、学会：
为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与管理工作，经与有关部门和相关考试管理机构研究，现将2017年度专业技术资格考试计划及有关问题通知如下：
一、请按照《2017年度专业技术人员资格考试工作计划》（见附件），做好考试组织实施工作，确保各项考试工作安全顺利进行。
如遇特殊情况需要变更的，将提前另行通知。
二、各地人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合，密切合作，认真落实考试有关规章制度，切实做好考试各项准备工作，真正做到科学考试、公平考试、安全考试、规范考试。
三、国务院已取消价格鉴证师职业资格，2017年度价格鉴证师资格考试为一次性收尾考试，截至2016年合格科目成绩仍在有效期内的考生可报名参加考试。
本次考试结束后，通过全部应试科目的人员，按照《价格鉴证师执业资格制度暂行规定》颁发原价格鉴证师执业资格证书。
证书可作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，取得的资格可作为聘任相应专业技术职务的依据。
附件：2017年度专业技术人员资格考试工作计划
人力资源社会保障部办公厅
2016年11月25日
附件
2017年度专业技术人员资格考试工作计划。
年度专业技术人员资格考试工作计划
执业药师
10月19、20日
35
造价工程师
36
企业法律顾问
37
招标师
38
注册城市规划师
39
机动车检测维修士、机动车检测维修工程师（纸笔作答）
10月26日
40
经济（初、中级）
11月2日
41
房地产经纪人协理、律师（省考）
11月9日
42
计算机技术与软件（初级、中级、高级）
11月9、10日
43
一、二、三级翻译专业资格（水平）
20
注册资产评估师
21
注册设备监理师
22
注册安全工程师
23
物业管理师
24
勘察设计行业
注册土木工程师
岩土
9月7、8日
港口与航道
水利水电工程
水利水电工程规划
水土结构
水利水电工程地质
水利水电工程移民
水利水电工程水土保持
注册电气工程师
发输变电
供配电
注册公用设备工程师
暖通空调
给水排水
动力
注册化工工程师
注册环保工程师
8
监理工程师
9
环境影响评价工程师
10
一、二、三级翻译专业资格（水平）
11
助理广告师、广告师
12
管理咨询师
5月26日
13
二级建造师
6月1、2日
14
土地登记代理人
6月15、16日
15
一级注册计量师
16
助理社会工作师、社会工作师
17
注册税务师
6月22、23日
18
质量（初级、中级）
6月23日
19
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税务师
43
拍卖师（实际操作）
11月18、19日
44
专业技术人员计算机应用能力考试
各地自行确定
一级
二级
9月24日
23房地产估ຫໍສະໝຸດ 师10月14、15日24
拍卖师（纸笔作答）
25
执业药师（药学、中药学）
26
出版（初级、中级）
10月15日
27
房地产经纪人协理、房地产经纪人
10月21、22日
28
造价工程师（土建、安装）
29
矿业权评估师
30
注册城市规划师
31
审计（初级、中级、高级）
10月22日
32
统计（初级、中级、高级）
33
银行业专业人员职业资格（初级、中级）
10月28、29日
34
注册验船师（船舶和海上设施）
35
注册安全工程师
36
经济（中级）
11月4日
37
经济（初级）
11月5日
38
一、二、三级翻译专业资格（水平）
11月4、5日
39
资产评估师
40
计算机技术与软件（初级、中级、高级）
11月11、12日
41
一级注册消防工程师
5月20、21、27、28日
10
银行业专业人员职业资格（初级、中级）
6月3、4日
11
机动车检测维修士、机动车检测维修工程师
6月10、11日
12
助理社会工作师、社会工作师
6月17、18日
13
一级注册计量师
14
土地登记代理人
15
会计（中级、高级）
9月9、10日
16
一级建造师（10个专业）
9月16、17日
序号
专业名称
考试日期
1
咨询工程师（投资）
4月15、16日
2
注册建筑师
一级
5月6、7、13、14日
二级
5月6、7日
3
护士执业资格
5月6-8日
4
会计（初级）
5月13-16日
5
计算机技术与软件（初级、中级、高级）
5月20、21日
6
监理工程师
7
环境影响评价工程师
8
一、二、三级翻译专业资格（水平）
9
卫生（初级、中级）
17
注册测绘师
18
价格鉴证师（收尾考试）
19
通信（初级、中级）
9月23日
20
注册设备监理师
9月23、24日
21
注册核安全工程师
22
勘察设计行业
注册土木工程师
岩土
9月23、24日
港口与航道工程
水利水电工程（5个专业）
注册电气工程师（2个专业）
注册公用设备工程师（3个专业）
注册化工工程师
注册环保工程师
注册结构工程师