第四讲 提高个人成效的方法(下)

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发现并利用个人优势提高个人效能

发现并利用个人优势提高个人效能

发现并利用个人优势提高个人效能在如今竞争激烈的社会中,提高个人效能已经成为许多人追求的目标。

而发现并利用个人优势则是实现个人效能提升的关键所在。

个人优势是指每个人所具备的独特的能力、技能和特点,不同的人有不同的优势,因此要充分发现和利用个人优势,才能实现个人效能的最大化。

本文将从发现个人优势的方法以及如何利用个人优势来提高个人效能两个方面进行探讨。

一、发现个人优势的方法1. 自我认知了解自己是发现个人优势的第一步。

我们可以通过反思自己的经历和行为,分析自己在不同领域的表现,倾听他人对自己的评价,从而找到自己的长处和优势。

此外,可以借助一些自我评估工具,如MBTI 性格测试、职业兴趣测试等,来更全面地认识自己。

2. 借鉴他人经验有时候我们自己对自己的优势可能没有充分的认知,这时可以向身边的亲朋好友、同事或上司请教,听取他们对自己的观察和评价。

他人的眼光能够帮助我们更客观地认识自己,发现自己的优势所在。

3. 自我探索通过参加一些与自己兴趣相关的活动,如社团、志愿者工作等,可以发现并培养自己的兴趣爱好,从而找到个人的特长和优势。

此外,通过阅读相关领域的书籍、文章,参加相关的讲座、培训等,也可以拓宽自己的知识面,发现自己的优势所在。

二、利用个人优势提高个人效能的方法1. 发挥个人优势发现个人优势只是第一步,更重要的是要能够有效地利用这些优势。

我们可以根据自己的优势,选择适合自己的工作岗位或行业,发挥自己的长处。

比如,如果某人擅长沟通协调,那么可以选择从事销售或人力资源管理等与社交能力相关的职业。

2. 学习与提升发挥个人优势只是个人效能提升的基础,要实现个人效能的提高,还需要不断地学习与提升。

我们可以通过参加培训班、学习新知识、掌握新技能来不断强化自己的优势,使其更具竞争力。

同时,也要不断反思和总结自己的工作经验,发现其中的不足之处,并进行改进和提升。

3. 积极建立人际关系良好的人际关系是提高个人效能的关键之一。

个人效能提升:提高工作效率和成果的方法

个人效能提升:提高工作效率和成果的方法

个人效能提升:提高工作效率和成果的方法导言在现代社会中,每个人都希望在工作中能够发挥出最大的潜力,提高工作效率,并取得卓越的成果。

然而,很多人却常常陷入疲于奔命和效率低下的怪圈中。

如何提升个人效能,提高工作效率和成果,成为了许多人追求的目标。

本文将分享一些提升个人效能的方法和技巧,助你在工作中事半功倍。

了解并优化个人效能了解和优化个人效能是提升工作效率和成果的第一步。

个人效能是指个体在特定任务中完成工作的能力。

每个人的个人效能水平不同,取决于个体的能力、经验和个人特点。

要提升个人效能,首先需要明确自己的优势和劣势,并找到适合自己的提升方法。

1. 了解自己的优势和劣势了解自己的优势和劣势对提升个人效能至关重要。

通过认识自己的长处和短处,我们能够更好地发挥个人潜力,提高工作效率。

首先,可以进行自我评估,回顾自己过去的工作经历,找出自己曾经取得成功的原因。

其次,可以向周围的人请教,听取他们对自己的评价和建议。

最后,可以利用一些专业的评估工具,如MBTI人格类型测试等,来更全面地了解自己的优势和劣势。

2. 了解个人特点和偏好了解自己的个人特点和偏好也是提升个人效能的关键。

每个人都有不同的工作方式和习惯,只有在适合自己的环境和条件下,才能更好地发挥个人潜力。

比如,有些人更适合在安静的环境中工作,而有些人则更喜欢有一定的压力和竞争。

了解自己的偏好,可以帮助我们创造一个更适合自己的工作环境,提高工作效率。

时间管理和计划良好的时间管理和计划是提高工作效率和成果的关键。

通过合理地安排时间和制定计划,我们可以更好地管理时间,集中精力完成重要的任务,提高工作效率。

1. 设定明确的目标和优先级在工作中,我们经常会面临各种各样的任务和项目。

为了提高工作效率,我们需要设定明确的目标,并确定任务的优先级。

首先,可以将大目标分解成小目标,制定清晰的计划和时间表。

其次,可以根据任务的重要性和紧急程度来确定优先级。

只有合理地设定目标和优先级,才能更好地管理时间和提高工作效率。

个全面发展的个人提升方法助你成就真正的自己

个全面发展的个人提升方法助你成就真正的自己

个全面发展的个人提升方法助你成就真正的自己在这个竞争激烈的社会,每个人都渴望在个人发展方面取得成功。

而要实现个人的全面发展,不仅需要具备出色的专业能力,还需要有良好的情商和思维能力。

在本文中,我将与大家分享一些个人提升方法,助你成就真正的自己。

首先,培养自我认知能力是重中之重。

了解自己的优点和不足,掌握自己的兴趣和激情,是个人发展的基石。

通过定期反思和思考,我们可以发现自己的优势所在,并找到改进的方向。

只有对自己有清晰的认知,我们才能更好地制定目标和规划未来。

其次,积极思考和乐观心态是迈向成功的桥梁。

无论在工作还是生活中,都会遇到各种问题和挑战。

拥有积极的思考方式和乐观的心态,能够帮助我们保持专注和积极应对困难。

记住,困难只是暂时的,只要我们拥有正确的态度和行动,就一定能够战胜困难,取得成功。

另外,不断学习和提升自己也是个人发展的关键。

学习是一生的事业,无论是通过阅读书籍、参加培训还是与他人交流,都可以为我们带来新的知识和技能。

保持学习的态度,不断更新自己的知识储备,才能够应对不同的挑战并不断提升自己。

此外,与人为善和善于建立良好的人际关系也是非常重要的。

无论在工作还是生活中,我们都需要与他人进行交流和合作。

通过关注他人的需求和情感,建立良好的人际关系,可以帮助我们更好地理解他人,并得到他人的支持和协助。

同时,给予他人帮助和支持,也能够建立起积极的互助关系,为个人的成长提供助力。

最后,保持积极的生活方式和良好的身心健康也是至关重要的。

合理安排工作和休息时间,注重锻炼身体,保持良好的饮食和睡眠习惯,能够提高我们的工作效率和学习能力。

同时,积极参与各种有意义的活动,拓宽自己的兴趣爱好,也能够丰富个人的内涵和人生阅历。

综上所述,个人的全面发展需要我们在多个方面下功夫。

通过培养自我认知能力、积极思考和乐观心态、不断学习和提升自己、与人为善和善于建立良好的人际关系以及保持积极的生活方式和良好的身心健康,我们可以实现真正的个人提升,成就自己的人生目标。

个人提升的个步骤助你迈向成功之路

个人提升的个步骤助你迈向成功之路

个人提升的个步骤助你迈向成功之路我曾经对个人提升这个话题十分热衷,因为每个人都对自己的成长有无限向往。

在这篇文章中,我将分享几个个人提升的步骤,助你迈向成功之路。

无论是在职场中,还是在个人生活中,这些步骤都能帮助你实现自身的潜力并取得更大的成功。

1. 设定明确目标想要取得成功,首先要明确你的目标。

无论是短期目标还是长期目标,都应该具有明确性和可衡量性。

设定目标时要具体并且包含时间限制,这样你才能更好地追踪进展并对自己的成长有更清晰的认识。

2. 持续学习一个持续学习的人永远不会停滞不前。

通过不断学习新知识和技能,你可以不断提升自己的竞争力和适应能力。

无论是通过阅读书籍、参加课程还是寻找导师,持续学习都是个人提升的必不可少的一步。

3. 培养积极心态积极心态是成功的关键之一。

面对困难和挫折时,保持积极的态度可以帮助你更好地克服困难和寻找解决办法。

学会积极思考和相信自己是成功的关键,相信自己的能力和潜力,你就能更好地应对各种挑战。

4. 健康生活方式身体健康是成功的基石。

要有规律的生活作息,保证充足的睡眠和适量的运动。

健康的饮食和适度的放松也是保持身体和心理健康的重要因素。

只有保持身心的健康,你才能更好地应对工作和生活的压力,更好地展现自己的潜力。

5. 建立良好的人际关系人际关系对于个人的发展和成功非常重要。

通过建立良好的人际关系,你可以获得更多的机会和资源,也可以从他人的经验中学习和汲取智慧。

培养和他人的合作和沟通技巧,并投入到有益的社交圈子中,将对你的个人提升起到积极的影响。

6. 坚持自我反思成功的人通常都会坚持定期的自我反思和审视。

回顾自己过去的表现和决策,反思成功和失败的原因,并对未来制定新的计划。

通过不断反思和调整,你可以更好地发现自己的问题并寻找改进的方法,从而不断提升自己的能力和水平。

以上是我认为助你迈向成功之路的几个个人提升步骤。

希望这些步骤能对你有所启发,并帮助你实现自身的潜力并取得更大的成功。

提高个人成效的方法与技巧

提高个人成效的方法与技巧

提高个人成效的方法与技巧提高个人成效的方法与技巧2023年已经到来,随着科技的飞速发展,我们的生活变得越来越数字化,竞争也变得更加激烈。

如何提高个人效率,成为一个高效率的人已经成为了大家关注的焦点。

本文将分享一些有助于提高个人成效的方法与技巧,希望能够帮助到广大读者。

1. 制订计划制订计划是提高个人成效的第一步。

所有的成功都需要规划,只有有计划才能更好地执行。

在制订计划时,需要根据个人目标和任务设置合理的时间和优先级。

建议使用时间管理系统,例如To Do List,Trello等等,帮助我们分类、识别和监控我们的每日任务。

制定好计划后,我们可以更好地掌握时间,达到更好的效率。

2. 打破“一次性”工作许多人在处理工作时,倾向于以“一次性完成”式的处理工作,这往往是无效的。

这是因为它扰乱了思考流程,而且将任务变得重复性高,对精度和时间成本的要求也很高。

正确的方法是将任务分解成小任务,并且在完成每个任务之前重复评估每个任务的目标和时间表。

这样可以更好地掌握时间和精力,也可以让我们的工作效率更高。

3. 确定清晰的目标为了成为高效率的人,我们需要确定清晰的目标,这样我们可以有效地专注在目标上,并找到最佳路径完成这些目标。

为了确保设置目标,我们需要将目标写下来,并将其置于自己的工作区域中,每次我们看到它时,都能提醒自己保持专注。

如果目标没有达到,我们也可以反思自己的努力是否足够,是否有必要调整计划来实现目标。

4. 停止拖延。

拖延是事情不能及时完成的罪魁祸首。

为什么拖延?是因为我们害怕失败、不确定或者没有充足的灵感。

这种想法往往只会增加了我们的焦虑和压力。

正确的方法是花些时间来仔细检查任务,以确保自己的任务可行和可完成。

一旦我们开始了任务,我们需要尽快完成它并保持动力,这会带来很大的成就感以及许多积极的回报。

5. 安排时间一个高效的日程安排可确保我们能充分地利用我们的时间,并持续努力工作。

为此,我们需要分配每天的工作时间、阅读时间、娱乐时间等。

四、办公室的5S

四、办公室的5S

四、办公室的5S第四讲提高个人成效的方法(下)四、办公室的5S(一)办公室5S的内涵办公室5S工作也叫整理、整顿、清扫、清洁、素养。

办公室5S不仅要求办公室执行,也要求文员去做。

如果要做到对文件档案、办公区域以及办公室进行良好的管理,必须进行5S行动。

如图2-4所示:图2-4 办公室的5S示意图1.整理整理自己的办公室,让办公室成为没有杂物,能集中注意力进行工作的地方。

在办公桌上摆放的一般是目前需要处理的文件,而其他的文件、过去的文件、将来的文件、目前还未涉及的文件,应该把它们收起来放到柜子里面,而且这样的整理每天都要进行,不要把事务留到明天,要定期定制标签标识,对文件要用红颜色、绿颜色等标签标识标记起来。

2.整顿整顿自己的工作作风和工作流程,让一切朝着能节约时间、增加效能的方向前进。

整顿包括收拾和整理办公室,一般要在中午午餐吃饭前的时间做简单整理,在下午下班前做彻底全面的整理。

有人习惯每天上班工作之前先整理打扫办公室,搞卫生,擦桌子,然后泡壶茶,开始做许多很无聊的事情,结果不能很好地处理当天的工作,所以整理办公室应该放在每次工作结束之后,这样可以快速进入工作状态,提升工作的效率。

3.清扫将短期内不用的物品和文件归档,扫除工作障碍,营造快速进入工作状态的环境。

及时地处理文件,建立适当的文档系统,文件包括纸质文件、电脑文件等,日用品要定期进行更新,不要乱七八糟,保持办公室的整洁,也是对工作时间的整理。

4.清洁保持办公氛围的简洁,使自己很快进入高效工作的状态。

办公室除了自己的办公桌之外,不要放置多余的椅子,而且自己的椅子也不应弄得很舒服,最好简单一点,没有靠背也可以。

一般在总经理室、部门经理等处,经常会看到大班台和中班台,前面要放两张椅子,这是浪费时间的标志。

如果要让办公室的工作简单快速,应把这两张椅子都撤掉,让讨论问题的人站着说话。

因为人站着说话的时候语速会比较快,比较简洁,而如果让其坐着说话,一般会泡一杯茶,先寒喧一番,然后慢慢进入正题,慢慢发言,慢慢讨论,时间就会在这“慢慢”的过程中被不知不觉地浪费掉了。

如何让自己成为一个有成效的人

如何让自己成为一个有成效的人

如何让自己成为一个有成效的人在现代社会,我们常常听到“要做有成效的人”,但是,有成效的人怎么定义?即便我们有了定义,如何才能成为有成效的人呢?在本文中,我将从多个角度来阐述如何让自己成为一个有成效的人。

一、目标明确成为有成效的人需要有明确的目标,这有助于我们规划自己的生活和工作,更加高效地利用时间。

我们可以把长期目标分解为短期目标,逐步实现。

在确保合理可行的前提下,目标越具体越好,这样可以使我们更加清晰地知道如何去落实、如何去完成。

同时,在设定目标时,我们要有“小步快跑”的意识。

很多时候,人们可能因为追求效益最大化而忽略了芝麻小事,比如少打了一个电话、少发送一封邮件等,这些都有可能影响到实现目标的进程,因此在任务执行的过程中,我们要注重细节,把每个小任务落到实处,不断向前推进。

二、良好的时间管理时间的管理是成为有成效的人的关键之一,哪些事情需要做、什么时间做,我们都要有透彻的了解。

时间管理要做到主次分明,按照有条理的计划和步骤去处理每个问题。

有时候,我们可能不能面面俱到,必须要有所权衡和取舍。

这个时候,我们需要根据工作的重要性和紧急程度来进行排序,力求在最有价值的事情上花费更多的时间,把时间用到刀刃上。

三、积极的思维态度一个有成效的人,往往不会被事物缠绕,因为他们会把目光从细节转向整体,从短时期转向长时期,并且持续保持积极的态度。

积极的思考方式,可以提高效率,可以节约时间和成本,有助于提高我们的积极情绪和工作动力。

当遇到挫折或压力时,我们要及时调整自己的情绪,积极思考可行的解决方案,并开始行动,这样才能迎头赶上。

四、持续的自我学习成为有成效的人,我们需要持续学习和不断进步,了解相关的知识和技术,提高专业技能的水平能够有效地提升工作和事业发展的进程。

同时,我们还可以通过和优秀的同行或专家建立联系,进行学习和交流,从而形成更加完善的理论和经验。

持续自我学习的好处在于,不断让我们接触到新事物,提高我们的认识水平,扩宽我们的思维视野,有助于我们更加快速地解决问题和完成任务。

总结提高自我学习效果的方法与技巧

总结提高自我学习效果的方法与技巧

总结提高自我学习效果的方法与技巧通过制定学习计划、提高学习效率、积极参与学习活动和保持积极心态等方法和技巧,可以提高自我学习效果。

本文将从这四个方面进行总结和探讨。

一、制定学习计划制定学习计划是提高学习效果的重要步骤。

首先,明确学习目标和时间安排,确保学习的方向和时间分配合理。

其次,分解学习内容,将大的学习任务细化为小的子任务,有利于提高学习效率。

此外,根据自身情况和学习进度,合理安排学习时间和学习任务的优先级,避免拖延和时间浪费。

对于不同学科和学习内容,可以尝试使用不同的学习方法和技巧,提高学习的多样性和趣味性。

二、提高学习效率高效的学习可以提高学习效果。

首先,要注意学习环境的创造和选择,保持安静、整洁、舒适的学习环境,有利于集中注意力。

其次,应掌握好学习时间的分配,采取适当的学习时间段和间隔休息的方法,避免长时间的连续学习,从而保持学习的效率和质量。

此外,要学会利用学习工具和资源,如笔记本、电子书、学习APP等,提高学习效率和信息获取的速度。

三、积极参与学习活动积极参与学习活动有助于提高学习效果。

首先,要主动参与课堂讨论和互动,积极提问和回答问题,与他人交流和分享学习经验,拓宽视野和增强理解能力。

其次,可以参加学习小组或学习社群,共同讨论学习问题,激发思维和学习动力。

此外,参加学术研讨会、讲座和学习培训等活动,了解最新的学术研究和发展动态,提升自身学习水平和综合素质。

四、保持积极心态保持积极心态是提高学习效果的关键。

首先,要培养自信心,相信自己可以取得好的学习成绩和进步。

其次,要树立正确的学习观念,学会面对挫折和困难,勇于克服和解决学习问题。

此外,要保持良好的心理状态,通过锻炼身体、放松心情和培养兴趣爱好等方式,调节学习与生活的平衡,减少学习压力和疲劳感。

综上所述,制定学习计划、提高学习效率、积极参与学习活动和保持积极心态是提高自我学习效果的有效方法和技巧。

通过这些措施,我们能够更好地利用时间、提高学习效率、充实知识储备,从而为自己的学习和发展打下坚实的基础。

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第四讲提高个人成效的方法(下)四、办公室的5S(一)办公室5S的内涵办公室5S工作也叫整理、整顿、清扫、清洁、素养。

办公室5S不仅要求办公室执行,也要求文员去做。

如果要做到对文件档案、办公区域以及办公室进行良好的管理,必须进行5S行动。

如图2-4所示:图2-4 办公室的5S示意图1.整理整理自己的办公室,让办公室成为没有杂物,能集中注意力进行工作的地方。

在办公桌上摆放的一般是目前需要处理的文件,而其他的文件、过去的文件、将来的文件、目前还未涉及的文件,应该把它们收起来放到柜子里面,而且这样的整理每天都要进行,不要把事务留到明天,要定期定制标签标识,对文件要用红颜色、绿颜色等标签标识标记起来。

2.整顿整顿自己的工作作风和工作流程,让一切朝着能节约时间、增加效能的方向前进。

整顿包括收拾和整理办公室,一般要在中午午餐吃饭前的时间做简单整理,在下午下班前做彻底全面的整理。

有人习惯每天上班工作之前先整理打扫办公室,搞卫生,擦桌子,然后泡壶茶,开始做许多很无聊的事情,结果不能很好地处理当天的工作,所以整理办公室应该放在每次工作结束之后,这样可以快速进入工作状态,提升工作的效率。

3.清扫将短期内不用的物品和文件归档,扫除工作障碍,营造快速进入工作状态的环境。

及时地处理文件,建立适当的文档系统,文件包括纸质文件、电脑文件等,日用品要定期进行更新,不要乱七八糟,保持办公室的整洁,也是对工作时间的整理。

4.清洁保持办公氛围的简洁,使自己很快进入高效工作的状态。

办公室除了自己的办公桌之外,不要放置多余的椅子,而且自己的椅子也不应弄得很舒服,最好简单一点,没有靠背也可以。

一般在总经理室、部门经理等处,经常会看到大班台和中班台,前面要放两张椅子,这是浪费时间的标志。

如果要让办公室的工作简单快速,应把这两张椅子都撤掉,让讨论问题的人站着说话。

因为人站着说话的时候语速会比较快,比较简洁,而如果让其坐着说话,一般会泡一杯茶,先寒喧一番,然后慢慢进入正题,慢慢发言,慢慢讨论,时间就会在这“慢慢”的过程中被不知不觉地浪费掉了。

办公室切忌放个人的照片、合家欢、女儿的照片、明星照片、自己爱好的羽毛球、网球拍、溜冰鞋等物品。

在工作时间,如果有必要应将它们收在柜子里面,且不应将无聊的杂志、晚报、参考消息、有趣好玩的玩具等也放在伸手可及的地方。

统计表明人在多数情况下是没有办法抵制住这些物品的诱惑的。

例如一看到《环球时报》的封面,认为第一个消息很有趣,决定要花5分钟时间看一下。

结果往往是看完这一个,会接着再看另一个更好玩的消息,如此一来,就会忘记本职工作,工作时间实际就成为了阅报时间,当扎进到这些与工作无关的新闻里去的时候,时间就会快速流逝。

所以抵制住这种种诱惑,包括抽烟、喝咖啡、上午茶、下午茶等,实际是时间管理能否取得成效的重要因素。

5.素养养成好的习惯,摒弃不良行为习惯对时间的侵蚀,让时间成为自己所能掌控的有形资源。

在办公室,人们经常会彼此说,“来来来,喝个上午茶”,“喝一杯咖啡”,“来来来,小周来抽根烟”。

在职场可以喝茶、喝咖啡、甚至可以到卫生间或专门抽烟的房间抽烟,当受到这样的邀请时,明明手头有一个很重要的工作,但碍于别人的面子或交情,也就会暂时搁置工作而与别人一起喝茶、喝咖啡、抽烟,这就是时间浪费的开始。

一旦自己给予别人这样的“面子”,便会使别人以为自己好交往,人比较随和,与别人能打成一片,便会有更多的人来邀请你。

既然给了张三“面子”,也就不能不给李四“面子”,接下来会有王五,赵六等,自己的工作会被不停地打断和干扰,这就是办公室工作的怪圈。

不断受到干扰和打断,也包括接打电话。

必要时一定要让助理接电话,自己如果要打电话,一定要拿着话筒站着打,不要坐着说话;如果自己要接电话,也要在接电话的同时就站起来,最好能对自己的电话有所规定,一般情况下接打电话不能超过5分钟,如果没有实质性谈话内容,5分钟一到就要果断结束电话。

(二)办公室的5S行动综上所述,办公室的5S行动应该做到:在办公桌上摆放目前手头需要处理的文件;每天都整理,不要把事务留到明天,定制标签标色;及时处理文件,建立相应的文档系统;整理工作时间,保持办公室整洁,经常整理文档;避免被打断,筛选电话,拿起话筒,不坐着说话。

(三)办公室5S的适用范围文件档案;办公区域;办公室管理。

管理者时刻要牢记,自己工作中最重要的事情是:创造企业的价值、绩效和利润。

五、计划的杠杆原理(一)计划的重要性计划是非常重要的管理措施,对于工作,管理者应该多花时间去做详细的计划,让下属加倍努力,不断地完善计划。

对于计划的理解,有一个非常经典的口号“慢慢计划,快快行动”,即在分析思考、决断、设定目标、制定计划的时候,多花一些时间,多浪费一些时间是可以容忍的,因为从本质上说这不是浪费,因为考虑得周全,行动就会更快。

所以中国古话曰“工欲善其事,必先利其器”,磨刀不误砍柴功,多花一些时间把刀磨得快一些,砍起柴来就会更顺当。

但是有很多经理人正好与此相反,急于行动,疏于计划。

有条件要干,没有条件也要干,创造条件干。

在战争中学习战争,在战争中积累战争经验,干中学。

这个理论本身是没有错的,可是如果在行动之前不假思索,不做任何的备选方案和计划,这样采取的行动就可能要多交学费,多走弯路。

在开始行动之前,一定要先坐下来想一想,作为经理人,和员工最大的区别就在于做计划,员工只要被动的服从和执行就可以算作是一个合格的员工,最多只不过是一个优秀的员工。

但是经理人在行动之前,要做尽可能详细的计划。

如果没有在详细和简单之间求得平衡,没有具体的操作方法,没有具体的数量,没有制定三个以上的计划就开始行动,这个经理人的管理就是失败的管理。

如果是委派下属来做工作计划,一定要让其多花时间完成计划的制订工作。

中国古人讲“三思而后行”,其中包含两层意思:第一是要多花一些时间思想,然后再行动;第二是要制定三个备选方案,然后开始行动,也即要有多套方案,再采取行动。

【案例】基辛格:“是最好的计划吗?”美国前国务卿基辛格的下属每一次拿工作报告或工作计划上来的时候,基辛格总是要问他一句话,“你确信,这是最好的计划吗?”如果下属支支吾吾,基辛格会看都不看,要求其拿回去重新做,甚至在第二次、第三次,基辛格都会问同样的问题,直到下属拍着胸脯确信这是100%完美的计划时,基辛格才会开始看这个工作报告或工作计划。

(二)帕累托原理(二八原理)做计划有一个杠杆原理,称作帕累托原理,也被称为二八原理,即80%的结果往往取决于20%的努力,花费20%的努力,可以创造80%的成绩。

在这种情况下,效果不见得是最好的,但成本是最低的,在生活中,用20%的努力,也可能会达到80%的效能。

图2-5 帕累托原理示意图【案例】分数与努力的比例有一些在校大学生读书不用功,往往是到临考试的时候连续突击两天两夜开夜车,这样的大学生,他复习一天可能考个30分,而要想考个60~70分,只需要两天的努力,如果要考90分,只需要三天的努力,似乎效率很高,但实际上是不可能做到的。

真正要考个70分,大概需要复习两个礼拜,如果要考80分就需要复习两个月,如果要想考90分就需要每一节课都认真听讲。

1.巅峰期人在每天的工作时间中,总会有一段时间的工作效率最高,这就是巅峰期,如果能将最重要的工作放在工作成效最高的巅峰期来完成,就可以取得非常好的效能。

一项关于巅峰期的研究表明,很多人是在上午9点~11点时处于巅峰状态,而下午3点钟以后则处于低谷期,对巅峰时间段的高效利用,需要每个人结合自己的实际情况来把握。

【自检2-4】在下图中,根据个人的实际情况,在时间段中标记自己每个小时工作效能的情况,找到工作效能最高的点和工作效能最低的点,以了解自己时间使用的巅峰期。

如果图中时段太少,可以自己延长时段轴。

2.每天15分钟每天用15分钟进行闭门思考,即全封闭自己形成独立的空间,一个人非常冷静地独立思考、反省,可以不断进步。

3.4D原则面对ABCD四类重要程度和紧急程度不同的工作,要采取不同的原则,例如对A类重要且紧急的工作要马上去做。

但是,在所有需要处理的工作中,也需要进行区分,有些A类突发事件需要自己马上处理,而有些A类突发事件可以交给别人做;有些工作可以以后再说;有些工作需要授权给别人做;有些工作则干脆就不做,这个策略就是4D原则。

Do it now 马上就做Do it later 以后再说Delegate 授权Don’t do it now 不做4.提高效率的三问法美国人伯纳姆认为,为了提高时间的效率和效能,做每一项工作任务之前都应该认真问以下三个问题:第一个问题是“能不能取消,可不可以不做,为什么一定要做?”如果工作不能取消,则需要问第二个问题“这个工作能不能和其他的工作合并?”第三个问题是“能不能用更简便的东西去代替这个工作?能不能用一个其他的任务达到相类似的效果?”伯纳姆认为不是所有的工作任务都要做,面对工作,要“有所为,有所不为”,要能够有所取舍,没有办法取舍时要想办法合并,不能够合并时要思考有无替代的方案。

5.善用每一段空闲时间]善用人生的10分钟等车约会……善用每一段空闲时间,例如坐车的时间,可以同时用MP3或其他设备收听学习课程,或认认真真地想问题,或看“口袋书”。

利用好生活的点滴时间不断积累知识,自己的信息量就会越来越大,自己掌握的资讯就会越来越多。

现实生活中的专家并不比常人多懂什么,只不过是多读书、多看报、多吸收信息,而且把他所需要的信息记下来积累起来而已。

专家会把报纸上自己需要的内容剪下来做成剪报,所以不断收集需要的信息,通过长期的不断积累,自己必然会成为某一方面的专家。

关掉电视,扔掉报纸关掉电视,扔掉无聊的报纸,尤其对有些刊登“东城的一个美丽少女失恋”、“西街有一只疯狗”、“明星穿了花短裤”等花边新闻的报纸要坚决抵制,报纸要少看,要学会用很快的速度浏览报纸的主要内容,最重要的是要订阅与自己专业相符的报纸。

现在是信息爆炸时代,有用和无用信息互相充斥在一起,每天都可以从电视、报纸、互联网上看到大量的垃圾信息。

在有用信息中,也常常大量充斥了广告内容,尤其是报纸的发展趋势是越来越厚,版面越来越多。

以致有人惊呼今天的一份《巴黎时报》上所刊登的信息比20世纪一位法国人的一生经历还要多。

早起1小时早起早睡,晚上不能加班太晚,一定要多睡觉。

女人每天的睡眠要超过8小时,男人每天的睡眠要保证7小时以上。

在保证睡眠时间和睡眠质量的同时,要在早晨早起1小时,中国俗语说“早起一时,轻松一天”,讲的就是这个道理。

6.快速的节奏感养成快速的节奏感是时间管理中的重要措施。

借助于手表等工具,让自己时刻清楚自己的时间指针到了什么位置,自己计划干什么,而现在正在干什么,如何协调自己现在的工作状态等。

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