教师职业道德与心理健康(重庆市专技继续教育学习课件DOC版)
教师心理健康培训课件.ppt

15、工作岗位竞争。
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16、被动地适应单位的各种改革。 17、工作得不到领导的理解与支持。 18、在工作中不能不断提升自己。 19、家人对自己的工作支持不够。 20、单位的规章、制度和各类要求 有很多不合理的地方。
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(三)、关于教师的工作
1、你觉得你的大部分同事之所以 选择教师工作作为自己的职业,是因 为:
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但是,他也许会根据实际情况 实事求是地对自己的希望做一些调 整。
期末考试的结果,成绩不尽人 意,他失败了吗?这有赖于他对 “失败”的主观看法。有两种可能, 他或许对自己非常苛刻,觉得远远 没有实现自己的目标;他或许对自 己感到满意,我已经在客观条件允 许的情况下做得很好了。
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教师有时可以改变思维方 式,换个角度考虑问题,也可 以说是适当当一下阿Q。很多 事情并非仅仅是教育失当那么 简单的事,而是有很多方面的 原因的,教师只要尽到了责任, 就可以问心无愧。
自制力是教师意志品质的一个重要方面, “没有制动器就不可能有汽车,而没有克制 也就不可能有任何意志”。
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(五)好学与创新
只有乐于并善于学习 的人才能不断积累知识经 验。教师的知识经验是其 从事教育工作的前提。知 识渊博的教师往往赢得学 生的爱戴。
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(六)有效调节不良情绪
由于教师的服务对象是人,情绪 健康对教师而言尤为重要。人是有感 情的,生活在无处不在的社会中,谁 都会产生烦恼、恼怒、焦虑、恐惧等 消极情绪的时候,教师应保持乐观积 极的心境,学会自我心理维护和调适 不良情绪,不将生活中的不愉快的情 绪带入课堂和家庭。
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5、敌意。主要从思想、感情及 行为三个方面来反映敌对的表现。 具体的表现包括时常有厌烦的感觉, 摔物,喜欢与人争论直到不可控制 的脾气爆发等。
2024版教师心理健康培训ppt课件

职业倦怠与应对策略
01
职业倦怠的表现
长期的工作压力和疲劳可能导 致职业倦怠,表现为情绪耗竭、
去个性化和成就感降低。
02
应对策略
调整工作方式,如合理安排工 作时间、优化工作流程等;寻 求支持和资源,如参加职业发 展课程、寻求同事或领导的建
议和帮助。
03
提升职业满意度
通过设定可实现的目标、寻求 新的挑战和发展机会等方式, 提升职业满意度和成就感。
05
校园心理环境建设与优化 建议
营造积极向上校园文化氛围
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弘扬正能量
通过宣传优秀师生事迹、 展示学校荣誉成果等方式, 营造积极向上、奋发有为 的校园文化氛围。
丰富多彩的活动
组织各类文体活动、学术 竞赛和社会实践等,培养 师生健康向上的心态和团 队协作精神。
优化校园环境
美化校园景观、改善教学 设施,为师生创造舒适宜 人的学习和生活环境。
跨学科合作与综合干预 针对教师心理健康问题,需要跨学科的合作与综合干预, 包括心理学、教育学、社会学等多学科的共同参与和研究。
THANKS
人际关系问题
与学生的关系
与学生之间的沟通和互动可能带来 挑战,如管理纪律、应对不良行为
等。
应对策略
学习有效的沟通技巧,建立积极的 师生关系;设定明确的规则和期望,
以促进学生的自律和合作。
与同事的关系
与同事之间的竞争、合作或沟通问 题可能影响到工作氛围和效率。
应对策略
积极参与团队活动,增进同事之间 的了解和信任;学习解决冲突的技 巧,以建设性地处理分歧。
心理健康标准
包括认知能力、情感状态、意志品质、个性特点、人际关系等多个方面。具体 表现为智力正常、情绪稳定、意志坚强、性格开朗、人际关系和谐等。
教师心理健康教育培训内容ppt课件(模板)

压力应对
介绍积极应对压力的方法 和策略,如时间管理、任 务分解、寻求支持等。
压力预防
提供预防压力的方法和建 议,如保持健康生活方式 、培养兴趣爱好、建立良 好人际关系等。
积极心态培养方法
乐观思维
培养教师的乐观思维,学会以 积极的心态看待问题和挑战。
自我激励
教授教师如何自我激励,保持 对工作的热情和动力。
阐述时间管理对于教师工作和个人发 展的重要性,以及合理的时间安排可 以提高工作效率和生活质量。
时间管理的基本原则
时间管理的方法和工具
介绍一些实用的时间管理方法和工具 ,如番茄工作法、时间矩阵、待办事 项清单等,帮助教师更好地管理时间 。
介绍时间管理的基本原则,如设定目 标、制定计划、优先级排序、合理分 配时间等。
02
积极反馈学生表现,提供个性化建议
教师应该及时向家长反馈学生在校表现和学习情况,并提供个性化的教
育建议和指导。
03
善于处理矛盾和纠纷,维护良好关系
教师应该善于处理与家长之间的矛盾和纠纷,以平和、理性、客观的态
度解决问题,维护良好的家校关系。
04
时间管理与工作效率提升
时间管理基本原则和方法
时间管理的重要性
情绪识别
培养教师对自己和他人情 绪的敏锐觉察能力,学会 识别不同情绪的表达方式 和特点。
情绪表达
教授教师如何以适当的方 式表达自己的情绪,避免 情绪压抑或过度发泄。
情绪调节
提供情绪调节的方法和技 巧,如深呼吸、冥想、放 松训练等,帮助教师缓解 负面情绪。
压力评估及应对策略
压力评估
指导教师如何评估自己的 压力水平,了解压力来源 和影响。
心理韧性
提高教师的心理韧性,帮助他 们在面对挫折和困难时能够迅 速恢复并积极应对。
教师职业道德与心理健康(重庆市专技继续教育学习课件DOC版)

第一章教师道德(一)第一节教师道德及其重要价值师德即教师道德,是指教师在从事教育工作过程中形成的比较稳定的道德观念、道德行为规范和道德品质的总和。
在当代社会,教师是一种职业道德,教师也是专业技术人员中从业人数最多的种职业在科教兴国的过程中,教师发挥着重要的作用。
在中国古代,师生关系是种重要的社会人伦关系,上至帝王下至百姓似平都离不开尊师拜师,师者承担看传授人娄文明,教人成人的重要使命,师是传统知识分子的核心构成部分,其它的知识性职业或者按我们今天所说的专业技术人员不太发达,这就使师者即有学问有道德的人成为传统知识分子的主要代表。
师德在传统中国从广义上看包古了官德、士德、亲德等多种含义,这样不难埋解.中国人过去所奉的牍位上为什么是‘天地君亲师’,师者,币仅具有官师不分、亲师不分的性质,而且,具有与王地同列的地位。
师德的重要性不仅是由教师的社会地位决定的,而且也是由其工作性质决定的。
韩愈说 ' 师者,所以传道、授业,解惑者也。
‘师也者,教之以事而喻诸德者。
’(《礼记文王世于》)”己身不正,难以正人,这样.就使师者如果自身无德那是不能具备师者的资质和合法性的。
师者,楷模也,范者,不范也。
前苏联教育家苏霍姆林斯基曾指出:。
教师的人格是进行教育的基石”。
这些都说明教师的道德与人格成为教育的必备要素和前提。
因此为人师者必须有德。
第二节教师道德的优良传统中国传统师德中国传统师德,在某种意义上是全人之德。
作为狭义上的特定职业道德,其规范要求或称优良传统主要体现为如下四个方面:一、传道阴德,以身作则。
二、“有教无类”,教育公正三、爱生亲徒、乐教不倦。
四、循循善诱,因材施教。
第一.传道明德.以身作则。
如前所述.传统中国教育是以德教为本的“成人”教育,对学生教育以德为主.便相应地对教师提出了严格的道德要求。
这就是要言行一致,以身作则。
《论语.子路》说。
‘其身正,不令而行.其身不正,虽令不从。
’教师必须为人师表,起模范作用。
教师职业道德与专业发展,讲义第七章 教师心理健康

第七章教师心理健康第一节教师心理健康的含义一、健康的含义健康是人类生存和发展的基础,甚至会决定人生的发展方向和最终结果。
随着社会的发展,人们更强调人文关怀,健康的定义也在不断地发生变化。
过去,健康的定义仅仅强调身体没有病痛或缺陷,是一种身体上的完全良好状态。
现在,健康不仅包括传统意义上的身体健康,还包括心理健康和良好的社会适应能力。
这三者和谐统一,相互影响,构成了现代“健康”的必要条件。
世界卫生组织将健康的定义修改为:健康不仅仅是身体没有缺陷和疾病,而是身体上、精神上和社会适应上的完好的状态。
也就是说,健康的人要有强壮的体魄和乐观向上的精神状态,并能与其所处的社会及自然环境保持协调的关系。
以下就是WHO提出的十条标准,于此,我们可以大体地勾勒出健康所拥有的丰富内涵以及更为清楚地了解“健康是什么”:第一,有充沛的精力,能从容不迫地担负日常工作和生活而不感到疲劳和紧张;第二,态度积极,勇于承担责任,不论事情大小都不挑剔;第三,精神饱满,情绪稳定,善于休息,睡眠良好;第四,能适应外界环境的各种变化,应变能力强;第五,自我控制能力强,善于排除干扰;第六,体重得当,身体匀称,站立时头、肩、臂的位置协调;第七,眼睛炯炯有神,善于观察,眼睑不发炎;第八,牙齿清洁,无空洞,无痛感,无出血现象,牙齿和牙龈颜色正常;第九,头发有光泽,无头屑;第十,肌肉和皮肤富有弹性,走路轻松协调。
二、心理健康概言之,心理健康首先是指没有心理疾病,在此基础上,主体能保持一种积极向上的稳定的心理状态。
当然,应当指出的是:这种稳定的状态并不是指没有一点波动,而是能积极面对心理状态上小而短暂的波动,以此来保持总体的稳定。
三、教师的心理健康教师作为社会群体的一部分,其心理健康是社会公民心理健康的重要组成部分,其心理健康的内涵有着社会一般人的共性特点,但是教师作为一种社会的特定职业,作为学校教育生活和现实社会生活的多种角色的“扮演者”,其心理健康的内涵应该有其特殊性。
2024版年度教师心理健康培训ppt课件

教师心理健康培训ppt 课件目录•教师心理健康概述•教师心理健康问题及成因•教师心理健康维护与促进策略•校园心理环境优化措施•案例分析与实践操作指导•总结与展望PART01教师心理健康概述心理健康定义及重要性心理健康定义心理健康是指个体具有正常的智力、积极的情绪、和谐的人际关系、良好的人格,并能够适应社会的变化和发展。
心理健康对教师的重要性教师是教育工作的主体,其心理健康状况直接影响学生的心理健康和教育教学效果。
心理健康的教师更能够积极应对工作压力,保持良好的工作状态,为学生提供更好的教育服务。
教师心理健康现状与挑战教师心理健康现状当前,教师面临着工作压力大、职业倦怠、情绪困扰等心理健康问题,这些问题不仅影响教师的身心健康,也影响教育教学工作的开展。
教师心理健康挑战随着教育改革的不断深入,教师面临着更多的挑战,如新课程改革、学生管理难度增加等,这些挑战对教师的心理素质提出了更高的要求。
培训目标与意义培训目标通过本次培训,帮助教师了解心理健康的重要性,掌握心理健康的基本知识和技能,提高教师的心理素质和应对压力的能力,促进教师的身心健康和职业发展。
培训意义开展教师心理健康培训是保障教师身心健康、提高教育教学质量的重要举措。
通过培训,可以增强教师的心理素质,提高教师的教育教学能力,为学生的健康成长提供更好的保障。
PART02教师心理健康问题及成因常见心理问题类型由于工作负担、学生表现等因素导致的过度担忧和紧张。
长期的工作压力和挫败感可能引发教师的抑郁情绪。
长期重复性工作导致的情感耗竭和热情丧失。
与同事、学生或家长之间的沟通障碍和冲突。
焦虑与压力抑郁情绪职业倦怠人际关系问题工作环境压力个人因素社会支持不足职业发展困境问题成因分析01020304高负荷的工作量、学生管理难题等环境因素。
自我期望过高、应对策略不足等个人内在因素。
缺乏来自学校、家庭和社会的有效支持。
职称晋升困难、职业发展空间有限等。
教育改革与政策变动学生问题行为家庭与个人生活社会舆论与期望影响因素探讨教育政策调整对教师工作带来的挑战和不确定性。
教师的职业心理健康(共103张PPT)

和尊严,随意训斥,冷淡教师,使教师产生压抑感与自卑感以及无归
组织压力 宿感,这也诱发了职业倦怠的产生。
工作倦怠
第20页,共103页。
➢教师的工作压力来自哪些方面?
第21页,共103页。
二、教师的工作压力
社会压力
职业压力
组织压力
教师的
工作压力
自我压力
第22页,共103页。
学生压力
二、教师的工作压力
➢ “德高为师,身正为范”;“学高为师,德高为范
较低的经济、
社会地位
较高的期望 和要求
”;“学为人师,行为世范”。精神上的完人, ➢ 时 人社刻们会不常压能说力放,松教自师我是约太束阳底下最崇职高业的压职力业,然而
✓ 其中,情绪衰竭问题最为严重,有60.3%的教师经常感受 到情绪衰竭状态, 而处于去人性化状态的教师已达17.1% ,有16.1%的教师表现出低成就感。
第17页,共103页。
3、教师职业倦怠的演变过程
投入期
倦怠1期
倦怠2期 倦怠3期 倦怠4期
倦怠5期
情绪衰竭
低
高 高
高
高 低
非人性化 工作效能
低
高
第14页,共103页。
冷漠、怠慢
2、教师职业倦怠的现状
第15页,共103页。
2、教师职业倦怠的现状
第16页,共103页。
2、教师职业倦怠的现状
✓ 我国中小学教师职业倦怠的问题已经普遍存在,并达到了 中等以上的倦怠程度。
重庆继续教育(教师职业道德与心理健康)试题答案

重庆市教师职业道德考试模拟试题1一,多项选择题1、尊重教师是重视教育的必然要求,是社会文明进步的重要标志,是(ABCD)的具体体现.A、尊重劳动B、尊重知识 C ,尊重人才D 尊重创造2、男同学小陈平时自由散漫,学习不认真,一天在课堂上用手机给班上的女同学发短信”曾某,我爱你",被上课的王老师发现收缴,并将小陈的短信向全班同学宣读,同时指责其”思想堕落,道德败坏”。
下课后小陈要求王老师归还手机,王老师说:这是罪证不能归还,要交学校德育处。
校长指出,王老师①未经学生同意翻看短信侵犯学生的隐私权。
②批评的话语侵犯学生的人格权。
③收缴手机侵犯学生的财产权。
④作为老师不能以违法的方式对待学生的违纪行为。
你认为校长的说法正确的是(D)A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④3、对非义务教育阶段受退学处理、开除学籍处分的学生的处理方法,错误的是(D)A、学校宣布退学处理或开除学籍处分,同时告知学生可以向教育行政主管部门申述。
B、在提起申诉期间,学校允许其继续在校学习,其修课、成绩考核按照在校生对待.C、受处分的学生存在潜在危险的,经申诉受理机关同意,学校可以要求其暂时离校。
D、学校宣布退学处理或开除学籍处分后,要求该生在48小时内离开学校.4、更新知识结构,主要是年轻教师的事。
X5、转移、升华幽默等都是教师常用的自我心理防御手段可以起到缓和心理紧张、减轻精神痛苦的作用。
V6、教师的教育人际关系,主要包括教师与(A)的关系。
A、学生B、媒体 C、领导7、教师对待学生,就应该谆谆教导、不厌其烦、循循善诱,帮助其成人、成才。
V8、有关规范学科竞赛的说法,正确的是(A)A、中小学严禁开展未经教育行政部门批准的竞赛活动B、义务教育阶段学校只能组织学科性”奥赛”活动C、开展竞赛活动可以向学生适当收取相关费用D、只能向参加竞赛的学生统一组织销售相关资料、书籍和商品等9、教师心理健康的标准可以从以下几方面来认识和评估(A)A、适应教育环境B、人际关系和睦C、自我意识良好D、情绪体验积极10、师生沟通中的体态语不恰当的是(D)A、保持善意的目光接触B、不时点头C、时有微笑D、手指指指戳戳11、班主任熊老师在翻看学生王强与朋友的书信时,发现王强对自己形象有调侃和不礼貌的描述,因此,要求王强放学以后不准回家,到办公室写检讨,熊老师的行为侵犯了学生的(AB)A、隐私权B、人身自由权C、名誉权D、内心自由权12、当发现寄宿学校的中小学生擅自外出夜不归宿时,教师应当立即(ABC)A、设法查找B、与父母或者其他监护人取得联系C、或者向公安机13、教师最可宝贵的品质是(A).A、爱心B、耐性C、细心D、宽容14、加强师德建设是具有社会意义的重要工程,是贯彻(B)的现实需要。
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第一章教师道德(一)第一节教师道德及其重要价值师德即教师道德,是指教师在从事教育工作过程中形成的比较稳定的道德观念、道德行为规范和道德品质的总和。
在当代社会,教师是一种职业道德,教师也是专业技术人员中从业人数最多的种职业在科教兴国的过程中,教师发挥着重要的作用。
在中国古代,师生关系是种重要的社会人伦关系,上至帝王下至百姓似平都离不开尊师拜师,师者承担看传授人娄文明,教人成人的重要使命,师是传统知识分子的核心构成部分,其它的知识性职业或者按我们今天所说的专业技术人员不太发达,这就使师者即有学问有道德的人成为传统知识分子的主要代表。
师德在传统中国从广义上看包古了官德、士德、亲德等多种含义,这样不难埋解.中国人过去所奉的牍位上为什么是‘天地君亲师’,师者,币仅具有官师不分、亲师不分的性质,而且,具有与王地同列的地位。
师德的重要性不仅是由教师的社会地位决定的,而且也是由其工作性质决定的。
韩愈说 ' 师者,所以传道、授业,解惑者也。
‘师也者,教之以事而喻诸德者。
’(《礼记文王世于》)”己身不正,难以正人,这样.就使师者如果自身无德那是不能具备师者的资质和合法性的。
师者,楷模也,范者,不范也。
前苏联教育家苏霍姆林斯基曾指出:。
教师的人格是进行教育的基石”。
这些都说明教师的道德与人格成为教育的必备要素和前提。
因此为人师者必须有德。
第二节教师道德的优良传统中国传统师德中国传统师德,在某种意义上是全人之德。
作为狭义上的特定职业道德,其规范要求或称优良传统主要体现为如下四个方面:一、传道阴德,以身作则。
二、“有教无类”,教育公正三、爱生亲徒、乐教不倦。
四、循循善诱,因材施教。
第一.传道明德.以身作则。
如前所述.传统中国教育是以德教为本的“成人”教育,对学生教育以德为主.便相应地对教师提出了严格的道德要求。
这就是要言行一致,以身作则。
《论语.子路》说。
‘其身正,不令而行.其身不正,虽令不从。
’教师必须为人师表,起模范作用。
选样才能收到良好的效果。
教育的目标和原则是传道明德.使人成人.成为个“君子”、。
大人’“圣贤”.园此.作为师者必须作出表率和榜样这不仅是师德之必须而且是以德为本的教育活动能够得以进行的先决条件。
而且.虽然知识与道德均是为师者必备的条件,但在中国古时看来仍然认为“经师易得人师难求”也就是说真正能为人作出道德榜样的人师是更受人尊重的。
第二.“有救无类”,教育公正。
孔于的办学方针是“有教无类”(《论语卫灵公》)。
何谓无类?马融注。
盲人所在见教,无有种类。
”皇侃注’“人乃有贵贱,同宜资教,不可以其种类庶鄙而不教之也。
”意思是不论贵贱、贤惠、华夷各地,每个人都可以入学受教育。
孔子表示“自行束侑以上,吾未尝无诲焉。
”(《论语述而》)只要主动送上十条干肉,我从来没有不教诲的,这种思想是孔子学下民间后也形成的,是对孔于之前”学在官府”传统的反动,也是对人受教育权的尊重。
第三,爱生亲徒、乐教不倦。
前者涉及到一个为人师者对学生的态度,后者涉及到为师者的工作态度。
师生关系是种重要的人伦关系,其爱似亲,其尊如君.学生既是为师者的教育或称工作对象,也是教师实现自己传道明德人生理想的共同参与者.只有爱生,才会乐教.乐教,又成为教师人生价值和幸福的确证与体现。
在乐教爱生的基础上,还要不怕疲倦辛苦,因为教师工作是很辛苦的,培养人的工作是最难的,教师要不断学习进步提高业务对每个学生都要倾注心力,这当然是需要一种不知疲倦,甚至是“知不可为而为之”的精神,不仅要做到“学而不厌”而且要做到“诲人不倦”。
第四,循循善诱.因材施教。
如果上面所说是教师对学生和职业的态度,那么,这个问题在某种意义上是讲教学的态度与方法。
由于教育工作是培养人的工作,做事的方法就是待人的方法,从而也是重要的师德内在要求。
颜渊称颂其师孔子“循循然善诱人,我以文,约我以礼”。
不仅要有诲人不倦的职业态度,而且还必须有高超的教学艺术教学方法,才能成为一名合格的教师。
教学艺术包含很多,其中一个重要原则就是要坚持因材施教。
尤其是人文性的德教一定要尊重每个学生的不同年龄、性情、短长而因材施教。
如朱熹说:“孔门教人甚宽,今日理会些子,明日又理会些子,久则自贯通。
”《朱子语粪》卷十九),这是要求教育活动要由少及多,由近而远,由浅人深地加以耐心引导,使学生逐渐进步。
坚持固材施教的原则,意味着对每个学生的个性的尊重,也可以使教育活动受到更好的效果。
孔子所谓文行忠信的;教育内容实际上就是分别针对不同学生的特点而加以重点教育的楷模,而不是齐一化、简单化。
传统师德的现代价值传道明德要求教师自觉加强自己的道德修养,行为世范,学为人师。
一有教无类,在现代更应坚持,这体现了师道和教育的尊严。
教育就是传播知识和道德的事业不为金钱和地位而折腰,对待学生要视同仁不要因为学生的家庭背景、经济状况而予以不同对待,这会消解散育的基本底线,对学生的心灵造成巨大的伤害。
一要进一步增强爱生亲徒意识,改善教育环境,克服教育的功利化、工具化、效率化的弊端,引导教师克服厌教情绪,培养乐教意识,以“忠诚于党的教育事业”的高度责任感。
学而不厌,诲人不倦,循循菩诱.因材施教,不断提高教学艺术,提高教学质量,提高师德修养水平,推动我国教育事业不断发展。
第一章教师道德(二)第一节教师道德规范如何概括教师道德规范’是可以从不同方面去概括的,如可以从做人做事与做学问方面去概括,也可以从处理教师与学生、同事、家长、社会不同关系方面去概括。
为了使其更集中,便于记忆与实践,在此我将教师道德的基本规范概括为如下四个方面:学高为师、身正为范、热爱学生、敬业奉献。
1学高为师师者就是以传授知识为业的人,只有学高才能为师,具有知识是对师者的首要要求。
西方社会将教师视为知识的载傩和传授者是否具有追求真埋的精神、深刻的理性思维能力和较高的知识水平是两方评定师德的主要因素。
可以说,知识是为师的合法依据.是对教师的基本‘资质要求。
正因为具有高深的专业知识、系统的知识结构、良好的,学术能力和学术水平是一个合格教师的前提,决定着教、育目标能否实现,因此,使这种知识和能力在教师职业中也具有了道德的含义。
不以追求知识和真理为最高价值和目标的人恐怕是不配为师的,如果是以赚钱为最终目的,那就去做商人好了。
因此,每位教师都应做到蔡元培先生所说的“积学”,即终身学习。
教师除了应该具备传统‘士人’勤学苦学的毅力、好学乐学的境界、求实奋进的精神、高度的社会道义责任感还应该遵守当代社会知识分子所应该遵守的学术道德规范。
高校教师的项重要工作就是进行学术活动所以应遵守学术规范、重视科学规律、具有科学精神,对科学真理、学术成果,真实不欺、客观公正。
然而在物欲横流的今天不少数授耐不住寂寞,学术造假、敷衍授课、热衷走穴、追名逐利.足够令世人警戒。
教师还应能够传承知识、教授知识、创造知识,交流共享知识,能够独立思考、批判创新.守护、传承一个社会和民族的核心价值,平等、开放地进行文化、知识的交流,窖观公正地对待同事的学术成果,应具有以贯之的求道精神、当仁不让的文化担当、天下主义的政治关切与抱道忤时的批判意识。
即承担起知识分子文化传承的职责。
2身正为范加强教师道德修养的主动性、自觉性,学为人师、行为世范是师德实现的起点也是目的所在。
所以教育部《关于进步加强和改进师德建设的意见》中明确提出.“教师应自觉加强自身修养,模范遵守职业道德规范,以身作则,言传身教、为人师表,以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。
”教师应该意识到自身人格形象、言行举止对学生成长的重要性,树立正确的人生观.价值观,淡泊名利、坚守道义,给学生提供正确的人生和价值导向,加强自省、自律,克服自身存在的人格缺陷,不畏艰苦、坚定执着、乐观豁达、自信自强,更好的发挥教师的道德示范作用。
在市场经济快速发展的今天,曾经最为人敬仰和尊重的教师行业也难逃脱功利化的侵蚀.教师的职业道德面临失守的危机。
正人先正己,立言先立身,自己都不正,学术剽窃,诚信失却,如何教育学生具有正直诚实的品德?“师范”作用如何体现?3热爱学生作为教师对学生首先应该具有热情关怀的态度,切为学生的发展和学业进步考虑,把学生成长的利益放在首位。
对他们关爱、尊重并且抱着明确的促进学生学习的目的。
对学生的认识和品德错误提出及时的批评和忠告,对学生的学习过程、学习效果、学习成绩要负全面责任。
对学生严格要求,耐心教导.不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。
要公正地对待每一个学生的平等权利,尊重他们享有的平等的接受教育的权利。
在今天,我们则不应因学生的贫富、素质的良莠、家庭的背景、甚至是男女性别的不同而有差异。
教师与学生之间应建立一种正确的权力义务关系。
在研究生阶段还有一个教师是否侵占了学生的科学研究劳动及其成果,是否对他们有劳务方面的剥削,是否对他们的学术研究方向有根据自己的爱好和意志强加于人的因素等等。
当教师与学生的关系超越了友谊而变成别的什么时,种特殊的损害会就此产生,因此必须理智的对待。
4个案例:2008年5月1 2日,在汶川大地震中涌现出了许多抗震救灾英雄教师,例如谭千秋老师,地震时他张开双臂死死护住了4名学生.自己的后脑却被楼板得得深深的凹陷下去,学生得救了,谭老师却离开了;张米亚老师地震发生时他双手死死护住两名学生,自己却不幸遇难,救援人员不得不锯掉他僵硬的手臂以救出孩子,向情老师,身体被折成三段.可她的双手仍紧紧拥着两个学生.为学生筑起生命的港湾。
从中我们看到了地震中英雄教师们用生命演绎了新形势下的‘教师职业精。
当然在这次地震中也出现了“范跑跑”之流缺乏师德的反而典型。
4敬业奉献“敬业”是教师职业精神和“做事”规范。
奉献是我们对社会的承诺和人生境界。
教学、培养人是教师最基本、最重要的职业活动所以爱岗敬业、忠诚于教育事业,在教学活动中尽职尽责是师德的核心内客。
“宝马教授”所谓的“大学教师全心投入数学是种毁灭”,公然否认教师的基本职责及其价值,丧失了大学教师起码的职业操守。
教师的敬业精神还体现为与同事、学校管理者的团结互助、精诚合作。
对团体和他人有认同感,要互相尊重、协作、忍让、宽容.平等交流。
也应增加与学校管理部门的相互理解,共同为教育事业的发展做出努力。
第二节加强教师道德建设教师道德目前存在的主要问题:1利益趋向与传道之师道完全相背孔子认为,一个君子应该是谋道不谋食,现在的人都是谋食不谋道。
在一段间里,大中小学的部分骨干教师、不务正业”,乐干在外兼职,兼课,在本校敷衍了事,对于自己的副业则投入很多的经历,主要以赚钱为目的.这样严重影响了学校的教学质量。
甚至教师在教学的过程中不能公平地对待贫富学生.和学生家长拉关系走后门为自己谋私利的有偿补课、唯利是图。